淺談市場部、人力資源部、物流部等崗位職責
一：市場部職責
1、實現公司市場的開發目標。
2、制訂和實施開發市場計劃。
3、負責市場開發政策的制訂與施行和人員管理。
4、做好市場調研與市場預測。
5、市場工作的監察與評估。
6、組織、指導各指導站的工作。
二：市場部部長職責：
1、服從上級領導，及時完成下達任務。
2、全面負責市場部日常管理工作。
3、制定市場開發政策和計劃。
4、組織和指導各站的工作，並對指導站人員進行培訓及業績考評。
5、對市場開發工作的監察，處理出現的各種問題，稽核各站的工作，建立資訊反饋制度。
6、定期總結工作，並向主管上級提交工作報告。
7、市場開發。
8、調整市場開發政策、管理制度和市場計劃。
9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。
10、其他臨時性工作
三、人力資源部職責
人力資源部要站在公司發展的角度，創新工作方法，借鑑國內外成功企業培養人才的方法，培養適合企業發展需要的複合型人才。要制定出切實可行的幹部、員工培訓方案，做到培訓有內容，計劃有考核，一是做好業務技能培訓工作，開展在服務水平、裝置設施管理、安全工作等方面的培訓，透過培訓，全面提高員工對區域管理範圍內的業務技能;二是抓好乾部隊伍的理論學習，重點解決思想上和作風上存在的問題和不足，增強幹部隊伍學習的自覺性和執行能力。另外，人力資源部要在現有的基礎上，利用公司組織幹部學習的機會，在方式、內容上做出統籌安排，同時還要藉助外腦，聘請專家來授課，進一步拓寬我們的視野，提高研究問題和解決問題的能力。另一方面制訂出培養年輕幹部和新的用人標準，廣泛招納結構合理、素質優良的優秀人才，培養新生力量。同時還要積極的創造條件，使更多的優秀人才獲得深造的機會，打造一支思想過硬、作風優良、技術精湛、一職多能的優秀幹部和員工隊伍。
1、負責組織起草有關培訓方面的規章制度，制定各種培訓
計劃，確定培訓目標、內容、時間安排，並組織實施。
2、積極開發培訓市場，做好與合作單位的聯絡工作。
3、根據培訓計劃，編制程序表、課程表，平衡各課程講師
的授課任務和課時分配。
4、負責做好培訓工作的常規檢查和日常管理工作。
5、負責指導站的審批、佈局、考核、培訓工作，
6、完成上級領導交辦的`其他工作。
四：物流部崗位職責
1、深入瞭解商品價格資訊，及時掌握市場動態，為公司大宗物資採購提供決策依據。
2、建立和健全公司物資採購、 配置、 流通各環節的規章制度和工作規範。
3、承擔物流部日常事務工作，完成公司各項物資招標任務。
4、加強與各實體聯絡，及時掌握實體物資採購動態，提出採購建議和提供優質服務。
5、指導各實體小宗物資採購工作。
6、負責各項大宗物資採購的業務洽談，辦理有關採購合同 、協議、 契約等文書手續。
7、完成公司領導交辦的各項工作，配合公司各職能部門做公司的其它工作。
五：商務部職責
1、負責公司業務拓展的規劃及可行性方案的制定及執行。
2、負責公司經營指標的分解及評效的分析。
3、負責開展市場競爭對手、消費傾向、產品開發的調研工作。
4、負責制定招商計劃、並制定招商政策和與其他公司合作方式。
5、負責制訂公司業務談判及組織實施
6、負責各項業務合同的保管、查詢、建立合同檔案。
7、定期檢查合同執行情況，不斷完善合同的各項條款。
8、負責各項業務合同的簽訂、變更、執行、終止。
9、負責各種促銷活動方案中商戶的協調和落實
10、根據經營發展的需要，適時調整經營佈局。
11、負責向公司提供二期專案招商建議，並組織具體實施
12、負責向公司提供各類經營業績統計12分析報表，並提供相關性分析報告
六：綜合部職責
1、堅決服從統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向公司負責;
2、嚴格遵守公司規章制度,認真履行其工作職責;
3、協助董事長做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
4、負責彙總、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫董事長髮言稿和其他以公司名義發言文稿稽核工作;
5、根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按擇寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施;
6、負責公司的印鑑、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作;
7、協助參與公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制;
8、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬訂、修改和編寫工作
9、組織公司投資專案的洽談、調研、立項報批、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制專案計劃和專案進度統計報表，認真做好公司下達的各項任務，
10、負責組織全公司員工大會工作，協助公司開展年度總結評比和表彰活動;
11、負責公司的財務管理工作，按規定及時向董事長報告財務賬目報表。管理好後勤各項工作。
12、完成公司領導交辦的其他工作任務。
七：資訊部職責
1. 堅決服從分管上司的統一思想指揮。認真執行其工作指令。
2. 嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責;
3. 負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地開發計算機應用軟體，逐步實現企業管理現代化;
4. 負責公司微機網路系統的維護、管理、資料資訊處理，管理系統保密工作，保證網路系統的正常執行，參與新程式、新系統的設計開發，制訂計算機管理的各種規章
制度及必要的操作規程;
5. 負責公司綜合統計核算和基礎管理工作。定期編制上報統計報表，開展統計分析，做好原始記錄、統計臺賬、統計報表規範化核算及管理工作;
6.負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃;
7.完成公司領導交辦的其他工作任務