HR到底怎樣才“行”？
講個故事吧，動物世界要招聘森林形象大使，許多動物來應聘，大象來了，HR說你鼻子太長了，獅子來了，HR說你太兇猛了，猴子來了，HR說你太瘦了，豬來了，HR說你太肥了，驢來了，HR說你臉太長了，……很多很多動物最後都以不合格告終，於是HR大聲嘆息說，招個形象大使怎麼這麼難啊!這時來了個人，是清華北大哈佛都有學歷的高材生，說要應聘，給HR樂壞了，什麼都合格，太好了，HR當即同意，過了一年，一個旅遊團來森林動物世界參觀，結果給大夥驚嚇壞了，“這裡怎麼還有類人猿啊!”這時HR跑過來解釋說：“這是我一年前招聘來的'動物世界森林形象大使，還是清華北大哈佛畢業的呢。大夥問你是幹什麼的?HR得意的說我是：森林動物世界的資深HR，這時大夥一起揮起拳頭揍他，邊打邊說，你真是坑人不淺，豬狗不如啊!“
如今的招聘單位(HR)到底是招人還是招風呢?
看看以下的不行：
1、學歷不夠不行
2、學歷太高不行
3、沒工作經驗不行
4、工作經驗多了不行
5、年齡小一點不行
6、超出要求年齡不行
7、不透過電子郵件傳送簡歷不行
8、透過電子郵件用附件傳送簡歷不行
9、簡歷複雜了不行
10、簡歷簡單了不行
11、多應聘倆崗位不行
12、沒有應聘崗位不行
13、性別不是女的不行
14、要求不是男的不行
15、長的不夠漂亮(不帶照片)不行
16、光夠長的漂亮不行
17、不是已婚有孩不行
18、不是未婚單身不行
19、不是本地戶口不行
20、是本地戶口離家太遠不行
21、瞭解下公司不行
22、不瞭解公司不行
23、問問工資給多少不行
24、不問工資非當你二百五不行
25、沒錄用(沒面試)不問問原因不行
26、沒錄用問問原因還不行
“拿動物和人比，拿人不當人看”，請問HR到底怎樣的才“行”?