寫給領導的一封信（精選44篇）
我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著我們全部生活來源的工作，我們將竭盡全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓領導放心!以下是小編為大家整理分享的寫給領導的一封信，歡迎閱讀參考。
寫給領導的一封信 篇1
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中閱讀此信，已進廠四年，我和我的老伴均系貴公司清潔工人。今天我已是萬般無奈才斗膽向公司領導寫這封信，以求公司看在我們年邁體衰，家境差的份上，勸勸公司主管不要天天對我夫妻倆的工作總是挑刺，看不到我們積極努力的一面，雖我們倆的工作與公司要求尚有一定的差距，但年邁的我們已是盡心盡力，懷著感恩的心做好這份清潔工作，在這裡我懷著一份真誠而又激動的心情，祈求公司主管給我們一個寬鬆和諧的沒有壓力的工作環境，我們定會竭盡全力，做好此事!
在廠裡工作這麼多年來，我們夫妻倆總是謙虛做人，老實做事，每天早上按時到工廠，認真清掃地上的垃圾，做到了無紙屑、無雜物、不留死角。只要看見桌子上、凳子上、窗臺上、門上等有塵埃，我都會用盆子來打水，用毛巾擦拭乾淨。廁所天天都打掃，清除倒掉各種贓物，仔細拖洗，開窗透氣。一天之中除了吃中午飯外，都沒有偷懶，都在做自己的本職工作，下班時間總落後於別人。這點廠裡員工的眼睛一定是雪亮的，也曾多次評為廠裡優秀職工，可部門主管他總覺得我倆做的不夠好，誠然，我們夫妻倆都是花甲之年的人了，由於腿腳不靈，彎腰工作時間長了就會動作遲緩，工作不那麼完美，做事不那麼麻利，部門主管嫌我們做事羅嗦，常說一些嫌棄的話，甚至會找些碴兒，這個沒做好，那個也不行，做同樣的活，我們夫妻工資總比別的清潔工少，為此我們心裡也很委屈。
尊敬的領導，我們夫妻倆有一個獨兒子，不知什麼原因患上了一種疾病叫乙肝，經多方治療均無效，花去了幾萬元後於前年病逝，命運讓我們夫妻倆在花甲之年飽嘗了白髮人送黑髮人的痛苦，從此一股莫名的憂愁籠罩在我們心裡，老伴經常以淚洗面。兒子逝世後丟下我兩歲多的孫子，未過門的兒媳婦拋下孩子回四川老家，並改嫁，現在遙無音訊，孩子的事兒全由我們撫養。看著孩子看著我們要爸媽，我們夫妻倆的淚水止不住的往下流，沒想到一大把歲數了，命運那麼捉弄人，為了照顧失去爹孃的孫子，孫子的飲食起居到落在我們身上，孫子每天都要接送上幼兒園，有時候工作與照顧小孩偶有點衝突。不過，請領導放心，我們一定會統籌安排，做到兩不誤。
尊敬的領導，我們夫妻倆希望您能勸說部門主管，用包容的心態容納我們，視我們為公司主人，一視同仁，給予我們公正的待遇，我們夫妻倆一定用一顆感恩的心，熱愛和珍惜這份承載著我們全部生活來源的工作，我們將竭盡全力，努力做好工作，讓主管滿意，讓領導放心!
祝你工作順利，閤家幸福!
員工：XXX
20xx年x月xx日
寫給領導的一封信 篇2
敬愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支援，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社群這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著……那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社群改變成了先進社群，在2006年年終表彰大會上，我們社群得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社群的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社群這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
祝你工作順利，閤家幸福!
員工：XXX
20xx年x月xx日
寫給領導的一封信 篇3
尊敬的學校領導：
你們好！我是本小學即將畢業的小學生，我就要離開母校了，一種難以割捨的感情在我心裡油然而生。六年的小學生活，是一段令人難忘的美好時光。此時，親愛的母校阿！我有千言萬語要對你說。
學校是學生們掌握知識、接受教育的樂園。本校雖然是有“歷史”的小學，但我覺得還有許多美中不足的地方。在我離開母校之際，特提以下幾點建議：
1、學校的衛生不是很好主要原因是學生的行為習慣差，我建議，在學校裡舉行“撿紙比賽”，誰撿得多，就給予獎勵，同時老師以身示範，做到見紙就彎腰。
2、課外活動對學生非常重要，建議學校多開展些課外活動，這樣可以活躍學生的思維，增強學生的興趣，還可能會激發靈感呢！
3、學校每天傍晚的夕會，都用在課本上了。我建議應在夕會上開展有益的活動，讓我們能夠更好的交流，增進師生之間的瞭解。
堅持好的，改正錯的，只有這樣才能使我們的校園更加美好！最後希望你們採納我的建議。
祝領導工作順利！
實驗小學六一班：xxx
20xx年4月20日
寫給領導的一封信 篇4
領導們好：
在十二大人大代表第二次會議中提到了，發展農村，改革農村，建設農村，要農民當家做主，此精神又勾起了我孕育了十八年的三，六，九年農村發展的夢想，現在的新農村建設只是讓老百姓咬掉後槽牙勒緊了褲腰帶東拼西湊蓋起了所謂的新農村，華麗的新房子怎麼也掩蓋不了農民的貧窮，發展農村怎麼發展？改革農村又怎麼改革？建設農村又怎麼樣來建設？
建設農村首先要讓老百姓足不出戶的有錢賺，在不用為打工發愁，在家就可以上班有工作做，那就是必須要發展廠礦企業，只有老百姓腰包鼓起來了，那才有改革的新意向。不要在過年過節給點油送點面在塞給幾百塊錢，電視一報道，一年看不到領導人影了，這只是解決了部分人的燃眉之急，可這是治貧不治窮的現象。我的領導們啊！
改革農村要從老百姓舊思想轉變新觀念，要有新的認識學習相應的文化知識，一定要改掉不孝敬老人的舊習俗，要老人們老有所養老有所樂。不要在讓那些無所事事的年輕人去做溜門撬鎖偷雞摸狗的勾當。不想在這輩子窮讓我們輩輩窮了。
發展農村要靠我們有利的地形開發旅遊，要讓城裡人都來我們農村旅遊，吃我們的農家飯，過我們農家人的生活，要讓城裡人羨慕我們的農村，羨慕我們農村中的小城市，看到我們農村快速發展，讓你們讚歎我們的農民。也能行。
本人沒有文化寫的好吃力，希望看到的朋友給個攢吧，祝我們農村的農民朋友也早脫貧致富吧，為了共同目標讓我們一起加油，加油，加油。
寫給領導的一封信 篇5
尊敬的集團公司公司領導：
您好!
18年前，也就是1992年我們所在公司這個鞋廠瀕臨倒閉，一派蕭條景象：裝置，裝置不再運轉；職工，職工怨氣沖天；廠方，廠方發不出工資。一時人心惶惶不可終日，企業似乎沒有救了？似乎走到盡頭？我們大家都感到絕望，眼巴巴把最後一絲希望寄託在集團公司。企業生死存亡的緊要關頭，英明決策，給這個快要倒下的鞋廠派來一位好廠長。他勵精圖治，艱苦創業。改革開拓，對廠子進行了大刀闊斧的整治，是瀕臨倒閉重新恢復了勃勃生機，企業重新正常生產，為公司提供了出口貨源,18年出口值達8個億。這18年，他真正以廠為家，每隔兩、三個星期才回遠在幾百裡外省城的家探一次親；這18年，他真正以職工為本，把每個職工都當自己的親友一樣看待，熱心為大家辦好事、辦實事；這18年，他服從組織安排，任勞任怨紮根鞋廠，從不為自己的利益和後路考慮，一干就是18年由血氣方剛的小夥變成成熟穩重的中年漢子。
3年前，也就是2006年集團在江南有一家鞋廠，年虧損800萬，那家企業遇到和我們這個鞋廠一樣的命運，如果不立刻派一個優秀的管理者去拉一把，同樣可能被市場經濟的大海吞沒。這時，集團公司領導又想到他，還是對他信任和欣賞，所以，這位由血氣方剛的小夥變成成熟穩重的中年漢子，在自己的人生道路上，又一次面臨受命於危難之際的兩難選擇——因為這一去搞好了說他就是有起死回生之才，但是搞不好甚至影響他現在的成績的，會很被動的，他已經預料到這一點。說實在的，按他的處境完全可以推辭掉的，理由多的是，現在正在管理的江北這家鞋廠已經夠他忙活的，人的精力畢競有限。不管從那方面想、都是風險太大——但是，他還是象18年前一樣選擇了無條件的服從組織，去代管那家苦海掙扎的廠子。為什麼，我們想一定是出於對集團領導的敬重，還有他比較講義氣，心裡還存在“士為知己者死”的想法。後來他一人兼管兩廠，開始江南江北的象機器人般地奔波、奔波、奔波。由於金融危機的波及，雖然他很快把企業整頓的正常了，但大氣候影響，企業又出現問題。
現在，兩袖清風、廉潔正派的他，一下子陷入被誤會的困境。我們這些職工，看在眼裡急在心上。他為人好,心地善良,業務精通,不僅對職工熱情對客戶也十分熱情,客戶都很支援他,很多客戶衝著他來的。其實我們當時很擔心,不好搞,有可能兩家工廠都會有問題,但是他為了大局還是去了,一個人都不認識,他適應環境,上上下下他都得熟悉,很快生產就正常了,頭兩年減虧了很多,去年金融危機,行業出現了問題,又出現了和以前差不多的虧損,公司讓他還做以前的,不要代管了,並且進行審計,好象虧本和他有關係是的,這個廠是老國企,人多,負擔重,任何人都不可能搞好,除非轉行。代管江南廠期間,他付出的代價是昂貴的,三天在江北三天在江南,有時當天一兩個來回,陪客戶,經常夜裡12點,是正常,很多人都捨不得他,他作風廉潔,溫柔善良,講義氣,從一個不會抽菸,不會喝酒的小夥子,變成了,一天抽兩三包,因為陪客戶喝傷了身體的人,他只有對不起家人,對得起工廠,對得起集團,而現在很多人都誤會他,我們感到很難過!心想，為什麼好人卻落個這樣的結果？
我們這樣看這件事的，市場經濟的形勢下，同行企業間競爭如此激烈。靠什麼競爭，說到底企業間的競爭就是品牌的競爭、服務的競爭、文化的競爭，更是人才的競爭。除了技術和營銷人才，培養和善待自己的管理人才同樣重要。我們為他這樣的好廠長而鳴不平，所以我們向領導反映一下情況和傾訴一下心聲，懇求英明正確的集團領導，能夠在調查組查清他確實沒有問題的情況下，還他一個清白，給他一個公道，使他放下思想包袱，能繼續心情愉快地把工作幹下去。同時，也懇求領導在安排他不斷工作的同時，適當關心一下他的家庭和生活。
寫給領導的一封信 篇6
尊敬的各級領導：
我們是渦陽縣臨湖鎮蔣營行政村廣大村民，關於我行政村主要幹部違法亂紀，私賣集體房屋，土地，侵吞國家下發給村民的補償款等嚴重違法犯罪行為向上級領導反映如下：
一、我們村窯廠，佔地幾十畝，先後有田慶龍燒八年，蔣成功和蔣成軍燒五年，共燒了十三年之多，但這十三年應向集體交納的地租費用，村民分文未見。
二、根據國家有關政策，我村已停燒三年的舊窯址復墾時，政府給予補助幾十萬復墾費，村民也沒有得到。
三、因燒窯用土而成的幾十畝水塘，也都讓行政村私自賣了，錢都裝進了村幹部個人腰包。
四、我們村村民集資修路，先後兩次每人分別集資30元和50元，每人共集資80元，全村累計集資幾十萬元，到目前幾經十幾年了，也沒有為我村修一條路，集資款也不知道到哪裡去了。
五、原劉溝總支佔地面積2—3畝，辦公房屋十多間，也讓村幹部私自賣給了他人，賣的錢村民也不知哪去了。
六、原蔣營小學幾十間教室，拆掉後，所拆的磚、瓦、木料等物資都被村幹部賣了，村民也沒分到錢。
基於以上事實，蔣營行政村主要幹部，目無法紀，侵吞集體款項，不為民辦事，其行為已嚴重觸犯了我國的有關法律法規之規定，構成犯罪。為純潔黨的幹部，樹立黨在群眾中的威望，因此，我們廣大村民一致強烈要求上級領導幹部查明事實，關注民生，切實維護老百姓的合法權益，對我行政村違法亂紀的相關責任人依法給予嚴懲，給我們廣大村民一個合理的答覆。希望能給我們主持公道。
反映人：蔣營行政村廣大村民
寫給領導的一封信 篇7
小區的物業領導：
你們好！
在我們的身邊，人類自私地毀壞自然資源、破壞環境的舉動比比皆是，然而如果我們再讓這種現象持續下去，後果真是不堪設想。所以，我們必須從身邊做起、從小做起，付出實際行動。
我透過觀察，發現了幾個存在的問題。如：小區旁的空地上，總會發現有垃圾“從天而降”，而停在那裡的車輛總會“慘遭毒手”；附近的河流不但渾濁，而且散發著惡臭，河面上也總是漂著零食的袋子；他們連地面也不放過，滿是我們吐過的痰；洗手時居然也忘了把水龍頭關緊。這些類似的事情還是數不勝數，我舉的例子其實也只是鳳毛麟角，由此可見，我們身邊的汙染已特別嚴重。所以，我們不要再讓這些垃圾“風餐露宿”氾濫成災汙染環境了，讓我們一起制止罪惡的雙手！不要再讓環境遭到破壞。
難道我們還沒醒悟嗎？造成這些的正是我們這些榆木腦袋、愚蠢的人，為了圖方便、利益，不顧後果，亂扔垃圾、亂排汙水……這些無法彌補的錯誤，已不能再犯下，若再不改正的話，後果是無法想象的。不能再這樣了，不能為了自己的利益，破壞環境、浪費資源、所以，保護環境人人有共同的責任，我根據這幾類問題提一下幾點建議：
一、節約用水。水資源是十分珍貴的，所以可以多次使用時就用，以免浪費。而如果有汙水的話，就得排到專門的特殊管道，不要亂排放。
二、吐痰時就得用紙包住，扔進垃圾桶。不要亂吐在地上，不然細菌就會滋生並且傳染給我們，而我們就會很快生病的。
三、垃圾可以先放在門口，進行分類。容易汙染的白色垃圾需馬上扔掉，避免、減少汙染。
保護環境，從我做起，從每件小事做起，讓我們一起保護身邊的環境與資源吧！
寫給領導的一封信 篇8
陳主任：
你好！寫這封信給你，我很糾結。但是，我還是想跟你分享一下我的工作情況以及我的一些想法，希望你能批評指正。
自從來陵水我接管曾繁旺的貸款以來，利息和本金回收率都是100%，從一開始下來完全不知道客戶情況到現在已說到客戶姓名我便很清楚的知道客戶家在哪裡；從一開始去收利息客戶叫我墊到現在客戶主動打電話還息還本；從一開始被客戶罵到現在和客戶成為朋友。這些都離不開我的執著和堅持，我相信我們的客戶本質都是好的，都是善良的，只是需要時間慢慢的去感化他們，所以，管理起客戶我有足夠的耐心，我會為了找到客戶通知他還利息，堅持等到晚上8、9點都可以，我也曾為了收一筆釘子戶的本金，一大早去客戶家堵門。只要我們堅決做到“三不”準則，我們大可以理直氣壯的去叫客戶還錢，當然，客戶也不敢拖欠我們的本金。我的放款量不多，但是我能和我的每一位客戶成為朋友，我的存量戶數也不多，因為我的客戶一有收成第一就想到把貸款還了，需要時再貸。截止到4月底，我發放貸款275筆，金額5177000元，存量92筆，金額1786826.96元。
在陵水工作以來，我還負責分管陵水的貼息和獎補資金的申報工作，和當地政府部門、財政、婦聯、扶貧以及農委的關係都相處的很好。去年任職陵水基層社副主任期間，也順利完成基層社主任下達的各項任務，曾連續兩年被陵水聯社評委“先進工作者”。
這次三亞招負責人，我想去試試，雖然我沒有在兩個分支任分支經理，但是我希望領導能給我一個機會，讓我去嘗試一下。一直很糾結，是因為聽很多人說三亞的團隊不好管理，而我也還年輕，我也曾懷疑自己的能力。但是自己的內心總在不停的告訴自己：去嘗試。或許我是初生牛犢不怕虎，也或許是我對自己的信心大於對自己的懷疑。所以，我懷著忐忑的心情給領導寫這封信，希望領導成全。
xx
20XX年5月7日
寫給領導的一封信 篇9
尊敬的領導：
你們好
六年的小學生活似流水一樣眼過去。回顧這六年的居蒙歲月，令我留戀，令我難忘。您和老師們的工作認真負責的態度認我軟佩，您們的敬業精神，更使我感動，還有恭謙禮認的校風、嚴格的紀律將給我們今後帶來更大的幫助。
在即將離開母校時，我提出幾點建議：
1、平時的學習生活中，我發現還有很多不良的現象。所以我建議學校在今後教育工作中加強對學生的思想品德教育，不但要加強理論學習，還要多開展豐富多彩的活動。我相信您們的德育工作一定會做得更好。
2、時代在發展，社會在進步年奧運會在北京舉行，更增加了中國在世界上的影響。在這種情況下，學號作為世界語言的英語對我們來說更為重要。所以我建議從一年級的小朋友抓起，從日常生活用語開始，提高口語表達能力。因為越小的兒童的記憶越好，所以學知識也越多，也越容易記和越容易學懂。
最後，我衷心地祝願我們的母校越來越好。
寫信人：xxxx
日期：xxxx
寫給領導的一封信 篇10
親愛的領導：
現在給您寫這封郵件，作為對您新年祝詞的回覆。
今天看培根的《論高位》，他說：“居高位者乃三重之僕役：帝王或國家之臣，榮名之奴，事業之俾也。因此不論其人身、行動、時間，皆無自由可言……歷盡艱難始登高位，含辛茹苦，惟得更大辛苦。”
這幾句不是對您最最真實的寫照嗎？您的辛苦我可以想象，亦不可以想象。因為我沒站到您的高度，好多東西不能感受。但只我可以理解的部分，於我來說已足夠辛苦，在這裡我只想對您說：“儘量減少自己的辛苦，享受生活吧。”
之前的我不懂生活，以為忙碌、充實才是生活的全部，為此，給您和其它領導帶去了一些不必要的麻煩，請原諒。現在的我理解了如何享受生活，並且將生活過得有滋有味。
這一切都要感謝您，是您的辛苦為我們營造了幸福。
你應該知道我的工作之中是有空閒時間的，之前我不知道將那些空閒時間如何打發，因此產生出很多的煩惱。後來我用那些閒暇鍛鍊身體，身體素質有了很大的提高，之後我羨慕舞蹈者身體的柔韌性，我也想象他們那樣，利用空餘時間加以練習，現在我的柔韌性有了很大的提高，不知你相不相信，我也可以豎著劈下去了。
再後來，我無意得知我們公司有圖書館，書帶給我生活真享受：一次我借了一本寫林微因的書《你若安好，便是晴天》書裡引用了好多林微因和徐志摩的詩，即刻喜歡上了詩，書裡的詩我基本都抄錄了下來。
後將公司圖書管理的關於現代詩的書都借閱了一遍，然後便是上網收索現代詩，發現了網上的短篇站，不僅可以讀詩，還可以登入網站進行寫詩進而發表。2014.11.25登入進去，至今我已發表了125條文章，有些文章得到了讀者的喜歡，你不知道，文章得到讀者的喜歡我是多麼的開心及興奮。
現在的我再沒了煩惱的時間：工作舒心，空閒時間開心，回到家裡與孩子們在一起又是非常的溫馨，我好似回到了小時候，有時走路不由要蹦蹦跳跳。這一切都是公司給與的，也即是您給予的，內心對您充滿了感激，但又不知如何對您感謝，只想您像我一樣享受生活，少些辛苦。
寫給領導的一封信 篇11
尊敬的領導：
我是人事部門的一名員工，首先感謝你對我們員工的關懷與照顧，對於公司我有幾點建議，希望領導能夠採納！
一、工資福利
基本工資±考勤+獎勵±提成+過節費+年終獎。
福利:至少要為員工繳納三金,每年一到兩次的旅遊,公司偏僻者,沒有公車接送,至少能 報銷一定金額的公交費或油費,電話費跟飯貼根據實際情況給予一定金額報銷!
二、工作氛圍
這點算是工作中最重要的要素了吧，除了員工自身的工作態度以外，老闆的為人處事態度也至關重要，要懂得體虛員工，幫他們放鬆壓力，不要老是擺出一副老闆的臭架子,員工雖然是為你打工的,可是一定程度上也是你的衣食父母,沒有員工的協助,你這個老闆永遠只能算是個小老闆,就算錢賺的太多,可卻永遠得不到員工的真心,只是為了生活看在錢錢的面子上而已，只是為了工作而工作。曾今我的老闆跟我面試的時候說過這樣的一句話：“做老闆的永遠是孤獨的”現在看來我不這麼認為，只要你對員工福利好、懂得體虛員工，這樣就不會孤獨了。這一點我覺得我的老闆做的不錯，雖然以前特別討厭員工在午休的時間打牌啊，叫得呼天喊地的，可後來透過自己的實踐體會，發現原來是個不錯的發洩途徑，所以主動提議去釣魚啊、打牌什麼的，把工作中、生活中不良的情緒通通喊出來、罵出來了，員工下午的幹勁就更足了。有時候客戶中午過來本個第一印象感覺很奇怪，為什麼一個老總會放的下架子跟員工玩成一片，不過後來知道真正原由後，覺得是個不錯的建議，紛紛根據自身公司情況改良效防，立竿見影！
三、工作環境
主要就是辦公裝置，處了常規的基礎設施，辦公硬體也要過意的去，否則影響工作效率；其次是最好有個放鬆壓力、談心的地方。弄個小的會客廳，放個飲水機、冰箱、微波爐、沙發或巴臺、茶几、茶葉、咖啡等，這個除了可以給員工外，有時候業務員的客戶也可以到那裡談生意、談心，比在會議室或辦公室來的寫意，不這個主要還是要看客戶性質事件而定；再次，如果公司環境大，又沒有前臺客服人員，可以在公司正門進來醒目處弄個地區結構圖，跟商店那種一樣，或是在樓梯口或每個部門與部門之間用標誌註明下，這樣就一定程度上幫客人省了問人的步驟，也更好的體現自己公司的形象。
最後一點是關於我自己的，老闆跟我個人也給予了許多建議,除了性格、為人處事方面還需改進，說再做好本職工作以外,可以適當的放鬆下自己,不過得注意場合,自己把握個度，還有如何提高自身修養,倫語啊,志至通鑑啊等我們自己老祖宗一代代傳下來的中華美德！
很幸運我能遇上個這麼通情達理的老闆,在我精神狀態最壓抑，面試談不上兩三句話，連給自己怎麼個定位都不知道的情況下居然也能錄用我，真的很感謝！我的老闆，胡總！
建議人：xxx
20xx年xx月1日
寫給領導的一封信 篇12
尊敬的各位校領導:
您們好：
我即將畢業,離開自己的母校,步入中學的殿堂。四年前，剛從本部來到天華時，我對畢業之事滿不在乎，覺得還很遙遠。事過境遷，我馬上就要離開我的母校了，難免有些不捨。
在離開前，我仍想為母校的發展盡我最後的一份力。每年夏天，我們最關注的就是學習和飲水問題。天氣炎熱，而沒有水喝，實在難受。其實，飲水問題的原因在於人為。炎熱時，很多同學直接開啟龍頭喝水，不用水瓶接。造成了浪費的水明顯比真正被引用的水多幾倍的情況。生命的源泉流失，不免讓我有些傷感。浪費水的同學全部都報著圖方便和認為水不用他們出錢，浪費就浪費的心理。如果要糾正這種情況，不是一朝一夕的事。對於水的匱乏，相信各位校領導比我清楚多了。為此，我想了個解決的方法，但治標不治本，關鍵在於對學生的教育。
現在，許多大學裡使用水電都要刷卡，這樣，學生就會盡量節約，因為是出自己的錢，所以學生的態度就會有三百六十讀大轉彎。我建議學生進行效仿。在飲水處使用這種裝置，這樣，學生們就不能直接引用了，更何談成倍的浪費？雖然成本比較高，但是，水真實的價值是無限的，節約水是種美德。學校也不必擔心家長的反應。學生喝再多的水，也只要幾元錢，家長不會為了很少的錢而反對，相反會為學校這種保護水資源的做法拍手稱快。
我即將離開母校了，最後向母校提此建議，若有益，望能採納。
建議人：xxx
20xx年xx月1日
寫給領導的一封信 篇13
各位領導：
你們好!
對於政府工作報告，我的觀點是：無論是去年還是過去的十五期間，政府所採取的抓手紮實有效，所取得的成績令人歡欣鼓舞，對存在問題的分析中肯實在，對今年及十一五的目標規劃切實可行，又鼓舞人心，報告的行文又不拖沓冗長，短短的一萬多字囊括了全縣人民所關心的方方面面，也體現了政府領導班子工作效能高，工作作風實，全縣人民會感謝你們的，從而會加倍的支援和擁護你們。
我是來自教育一線的代表，現就報告中有關教育的內容談一下我的一點看法。
我想談的主題是：做實做強職業教育，大力培養技工人才。
發展職業教育，加快人才資源開發，是落實科教XX縣和人才強縣、促進就業再就業的重大舉措，是提高人民素質、提升綜合實力、構建和諧社會的重要途徑，也是貫徹黨的教育方針、遵循教育規律、實現教育事業全面協調持續發展的必然要求。職業教育，尤其是中等職業教育的發展與繁榮經濟、促進就業、維護穩定、建設先進文化緊密聯絡在一起，在許多發達國家，各類職業學校培養的中高階技術人才與高等教育所培養的學生數相當，甚至超過高等院校學生數。國發⒉號的《國務院關於大力推進職業教育改革與發展的決定》中就明確提出：十一五期間，中等職業教育招生規模與普通高中招生規模相當，須為社會輸送多萬中等職業學校畢業生。就我縣來講，每年得向社會輸送⒋千左右合格的專業技術人才。
而在這一數字背後隱含著一系列的問題：中高階技術人才的嚴重短缺，與我縣飛速發展的社會經濟不相協調;企業中好多中高階技術工人為從外地引進的人才，本地的一些初中畢業生、中等職業學校畢業生或是高中畢業生不是無用武之地，而是無才可用，在就業中出現高不成、低不就的現象;對於初中畢業生的去向選擇，家長們普遍看好普通高中，對中等職業教育抱懷疑態度，即使子女知識學習能力欠佳，但動手操作能力極強，多數家長也情願花錢買讀普高，儘管攻讀大學的希望很渺茫，問題就在於他們對中等職業學校教育的不信任，這種情況在中等職業學校的春季招生和提前招生時更為明顯;即使是在中考後，同樣是就讀職高或中專的，畢業生流失現象很常見;就讀期間，因為這樣那樣的問題而中途輟學的也為數不少……。
以上這些問題是不是意味著我縣中等職業教育失敗了，是否意味著政府對職業教育忽 視了呢?這倒未必。回首十五期間，在原有基礎上，我縣政府投入億多巨資擴建職教中心，花大力合併職教中心和工業學校，從規模和結構上，提供了職業教育發展的平臺，其後，在每年的政府工作思路中，大力發展職業教育均在其中;幾年來，透過上下努力，職業教育還是取得了較大發展，比以前有了改善，服務經濟社會的能力明顯增強，培養出來了一定數量的各類管理型、技術型人才，為企業輸送了一些高素質的勞動者和技能型人才，他們在各行各業中發揮自己的能力，為我縣的經濟發展添磚加瓦。不過，就我縣目前經濟高速發展的勢頭來看，現行職業教育已滿足不了經濟發展的需要，也就對職業教育的質量提出了更高更新的要求。
為此，我縣職業教育改革是勢在必行，充分學習並領會國務院的關於大力發展職業教育的決定，並結合我縣實際，在全面調研的基礎上，採取行之有效的措施，並切實加以落實，增強職業教育的發展活力，提升職業教育品位，真正辦好老百姓信得過的職業教育，花香自有蜜蜂來，職業教育也就紅紅火火了。就此，我想談幾點看法：
首先要加強對職業教育的宣傳力度，尤其是對社會各界的宣傳，加深百姓對職業教育的認識，消除百姓對職業教育的誤解。
其次職業教育要貫徹服務於現代化建設的宗旨加快生產服務線急需的技能型人才的培養，大力推行工學結合、校企合作的培養模式，與企業緊密聯絡，加強學生的生產實習和社會實踐，提高職教學生的就業能力、工作能力、職業轉換能力以及創業能力;堅持就業導向，積極推動計劃培養轉向市場驅動，從傳統的升學導向轉向就業導向，加強對職校學生的職業道德、職業能力和實踐技能的培養，促進職教與生產實踐、職教與社會服務的密切聯絡;重視教育中的實踐和實訓環節，每所職業學校，乃至每個專業，均有定點企業或單位作為學生生產實習和社會實踐的基地，定點培訓、定向培養、定員培養，協調好學校與企業、學生與學校、學生與企業之間的關係。
第三要提高職業學校的辦學水平和質量，樹立職業教育在社會人士中良好的形象，要提升學校的品位，設施固然重要，但一流的師資更為必要，須加強對職業學校的培訓力度，而職業學校的教師又具有自己的特殊性，它既有對教師文化素質上的要求，更有對教師專業技能方面相當高的標準，因而，職業學校的教師得身先士卒，抓住任何機會去實踐，去生產服務一線實踐體驗(當然，這機會得由學校或相應的主管部門提供)，這樣才能更好地指導學生，學以致用，並在實踐中提高理論水平，為社會培養真正高素質的技能人才;同時，職業學校也可向社會聘請高階技工來擔任兼職實習指導教師;切實加強職業學校的各方面管理，從嚴治教，規範辦學，創新舉措，真正體現職業教育的內涵，為社會培養合格的中高階技工，適應並促進社會經濟的發展，為我縣經濟發展再上臺階提供人力後盾，也為初中畢業生創造良好的職業教育氛圍，充分開發學生的技能潛能，真正實施家長滿意工程。
聽說今年相關局辦領導將重點調研我縣的職業教育，我希望以此為契機，能促進我縣職業教育真正走上良性發展的軌道，辦好受社會普遍看好的職業教育。
以上是我一些不成熟的看法，如有不當，還請各位領導批評指正。
寫給領導的一封信 篇14
社群領導：
您們好！
今天早上，我在我家樓下看到了兩個不願看到的鏡頭：
鏡頭一：一位身後跟著小孩的阿姨下樓後，隨手將果皮袋扔在了附房門口的不遠處，然後急匆匆地帶著孩子走了。
鏡頭二：一位戴眼鏡的叔叔走到樓下草地邊，將一袋果皮“啪”的一下扔在了草地上，然後開著汽車遠去。
不知您們有沒有發現，我們樓前原先的一塊青草地已成了一塊又黃又髒的汙漬地，這就是因為居民把果皮扔在了這裡的緣故，長年累月，使這個地方臭氣熏天、汙水橫流。特別是到了暑氣蒸騰的夏天，蒼蠅、蚊子那些“逐臭之夫”就在四周徘徊，真令人毛骨悚然！
作為社群的一員，我倒有一個想法，要是能單獨給果皮建座漂亮的“小房子”該多好呀，那樣一方面果皮有了溫馨的“家”，不至於“四處流浪”，另一方面可以方便居民養成果皮入箱的好習慣，美化環境。在果皮箱的旁邊，可以寫上些溫馨的提示語，如“有家的感覺真好！”“你能讓我回家嗎？”等等，隨時提醒居民。
當然，僅有果皮箱也是不能解決問題的，還要看大家心目中有沒有環保意識。這就需要社群領導多做環保宣傳工作：在居民樓道的黑板上宣傳環保小知識，在社群宣傳窗張貼環保宣傳標語等等，使居民自覺改掉隨地扔果皮的壞習慣。
我想，如果社群居民人人都能參與環保活動，何愁我們社群不會變得乾淨整潔、草青花紅呢？
祝您們
春節快樂！
社群小居民：文風而動
2021年2月14日
寫給領導的一封信 篇15
尊敬的各位領導：
尊敬的各位領導，你們還好嗎？
我是一名六年級的學生，也是即將離開母校的學生。回顧六年來的小學生活，你們對我有了無微不至的照顧，你們對工作認真的態度令我欽佩，你們的敬業精神更使我感動。多謝你們，多謝你們把我從一個小小的鳥兒培育成一個雄鷹，讓我們展翅飛翔在空中，讓我們飛向遠方。但是，在我臨走之前，我想提幾條建議。
一、圖書問題：
現在，我們學校的圖書不少，但是問題是隻許老師們借，不許同學們借。所以我想校領導認真看待這個問題，希望校領導讓同學借書，這樣不僅提高同學們的習作水平，還增強同學們的自學能力，讓同學們自己學習課外知識。
二、體育問題：
最近，我發現六年級同學的體育越來越不行了，因為在上體育時，同學們打鬧的打鬧，玩的玩，根本不把老師放在眼裡，這樣下去，體育怎麼會發展下去呢？所以我希望下領導好好看待體育，把操場重建設一下，把各種體育器材讓同學們使用，還得嚴格要求。這樣，體育在我們學校才會興旺。
尊敬的領導，我的建議行嗎？
祝：工作順利！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇16
尊敬的公司領導：
你好!
給各位天地華宇常州總部的領導，大家好，我是天地華宇鎮江丹陽分部一位普通工作人員的家屬，更進一步的說我也能算天地華宇的一份子了，因為我將負責天地華宇鎮江丹陽分部各位工作人員的午餐，為此我深感榮幸，雖然我沒有工資拿。
天地華宇作為國家一級資質企業，擁有15,000多名員工，3000餘臺運輸車輛，逾60萬平方米倉儲面積。雖然在之前我不知道世界上還有個叫做天地華宇的物流公司，但這並不妨礙在我知道中國還有個世界500強企業叫做天地華宇之後，對天地華宇的敬佩之情如滔滔江水連綿不絕。
好啦，在我表達完我的敬仰之情之後，我要切入我寫這封信的主題了，簡單來說，就是我寫這封信的目的。
作為家庭主婦型的二十一世紀新興女青年，我熱愛做飯，也願意吃我做的菜的人吃的開心吃的滿意。然而，有一件事令我非常苦惱，那就是丹陽的菜市場離天地華宇所在的長江物流市場著實有點距離。前幾次我每天都要花一個半小時在路上，買完菜，因為沒有交通工具，我只能拎著沉重的塑膠袋往回走，走一段路歇一會，因為實在是太重了，五個人的菜量耶。SO我想說的是，能不能請公司領導給我們配置一輛電動車，電動車的所有權屬於公司，我們只有使用權，當我們離開時，電動車公司收走，您覺得我的這個提議怎麼樣?當然，在使用期間電動車修理保養的錢都有我們來出，準確來說是我男友出。一輛電動車的市場價在三千元以下，如果公司能夠提供這筆錢，我真的會非常感謝，如果公司能夠讓我選擇一款我喜歡的電動車，我保證多退少補，而且小姑娘比較喜歡適合自己風格的電動車。而且，電動車不會僅僅用來買菜，作為日常的交通工具，電動車可以給丹陽這個點的每位工作人員都帶來便利。您覺得呢?當然，如果貴公司覺得三千元這個價格有點高，沒有這麼高的預算的話，那麼，能夠提供一輛市場價在三百以下的腳踏車的話，我也一樣的感激。如果覺得三百元這個價還是有點高，那麼提供一輛二手的腳踏車我也不會介意。還是那句，所有權屬於公司，我只有使用權。
好啦，我要說的事情說完了，真誠的希望公司領導能夠採納我的意見，為我提供一輛合適的交通工具，這真的能夠給我的生活以及丹陽各工作人員的生活帶來便利。同時，這也是對天地華宇工作人員的人文關懷，這對公司的建設非常有必要，我建議公司領導在有時間情況下，多多視察各個點的工作情況以及工作人員的生活狀況，瞭解問題，解決問題，從而將天地華宇越辦越好。值此端午佳節，祝願各位領導閤家歡樂、健康平安!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇17
尊敬的鐵路諸領導們：
中國的鐵路建設已是突飛猛進，日新月異。
普通旅客列車經過不斷提速，使出行者倍感便捷。千里之距，幾近朝發夕至。現在又有了不斷髮展的高鐵，磁懸浮列車，更是令人驚歎！然而，高鐵，磁懸浮列車由於其始發，終點的都是大站，以極高票價的問題，與普通百姓關係不大。
與普通廣大民眾息息相關的只是普通旅客列車。普通旅客列車提速後，由於為了提速而放棄了許多停靠車站反而給普通百姓的出行帶來了不便。即使居於鐵路沿線，也只能望車興嘆。
就拿沈大線的三十里堡車站為例。三十里堡是百年老站。過去普通旅客列車經此必停。甚至每天還有兩次普快列車也能經此停靠。居於此地的普通民眾，無論南來北往皆可便利乘火車出行。百姓甚感方便又快捷。可自列車提速後，每隻有K7351次列車經該站停靠，其他無論多麼普通的旅客列車皆飛速而過。
提速。應是為了使旅客出行更方便更快捷。“人民鐵路為人民”一直是鐵路系統座右銘式的口號。可列車提速不應掛一漏萬，以放棄某些車站的停靠而增速。這種做法反而不利於底層的廣大民眾出行。普通旅客列車承載的是普通民眾。普通百姓由於列車提速，放棄某些車站的停靠而不能乘火車出行，普通旅客列車的提速反而過猶不及，還是曲終奏雅為好。
寫給領導的一封信 篇18
親愛的呂排長：
您好!
我是楊書明的媽媽，我兒子當兵，我們全家就像割了一塊肉似的，打心點(眼兒)里舍不得，可是望子成龍，也希望兒子早日成才，能幹出個樣子，也就讓他去了。
當兵走時，也真不放心，後來聽兒子說：“在部隊挺好的，雖說紀律有些嚴，可是在平時生活中，特別是排長對我們問寒問暖，很關心我們。”
我聽了這些話也就放心了，我想呀：沒有很嚴的紀律，怎麼去打仗呀，當兵的不嚴，那肯定會出差錯，好了就寫到這吧!我兒子就交給您了，排長，如果我兒子不聽話一定嚴加管教。
xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇19
尊敬的醫院領導：
至此邁向2021年的金色的秋天，我們――您們精心呵護的病人，送給您一個親切的祝福，願您們的醫院在新的一年裡蒸蒸日上，在醫學科學領域裡取得更大的成績。
2月25日，內科的林主任，口腔科的李主任，骨科的黃主任，還有顧醫生，陳醫生攜帶醫療器械，到我家為老幹部體檢、家訪;他們態度溫和，細緻耐心的為老人診病、體檢，問寒問暖，老人們十分感動。作為家屬，我們從心裡感謝你們，為你們的精益求精，全心全意為人民服務的精神，為你們務實、到位的周到服務，為我們醫療戰線有這樣的好醫生、好領導感到自豪和由衷的感動!
幾年來，你們不畏艱辛，兢兢業業為我們上門服務，特別是分診部的關醫生，隨叫隨到，堅持不懈的每月一次到我家送醫送藥，還有程主任，每次到診接待，熱情服務，耐心入微，就像親人一樣;他們細緻入微的關心著槍林彈雨中滾過來的老幹部，他們是共和國的奠基人，是民族的寶貴財富，你們為他們送去了黨和國家的關心和溫暖。黨和人們感謝你們，祖國和人民感謝你們;我們――作為家屬也深深的感謝你們!!!
你們的院領導秉承了軍隊的好傳統、好作風，承上啟下，領導著冶金醫院的全體員工，力求技術精湛，服務周到，我的父親多次在你們醫院住院，每次都會在我們面前誇耀你們，讚許你們;他要我們記住你們的恩德和高尚品質，虛心的向你們學習。我們家也有醫務人員，兒女們平時工作繁忙，沒有時間去呵護老人，你們為我們解決了困難和後顧之憂，讓我們像你們一樣更好的為廣大患者服務，更好的為國家為民族得振興獻出力量;我們也為有你們這樣的好同事、好同行而感到驕傲。
在新的一年即將到來的時候，我們全家再次的衷心祝福你們，祝你們生活愉快、身體健康，事業進步，在新的一年裡取得更大的成績。我們也再一次的感謝你們，願你們的事業更加輝煌!!!
病人：xxx
xxx
寫給領導的一封信 篇20
尊敬的校領導：
你們好!
我在這所書香四溢、鳥語花香的校園裡已經生活了一年多。我們的校園生活雖然豐富多彩，但“責任”問題也不可忽視，請看我的調查報告。
鏡頭一：夢裡挑燈夜戰，上課睡眼惺忪
調查顯示，全校有65%以上的學生使用充電小檯燈，特別是住宿生，持有率高達90%。為什麼小檯燈在校園的普及率如此之高呢?原因在於學生作業太多，自習課被科任老師任意擠佔……
每晚學校熄燈之後，學校仍舊是一個“不夜城”。學生們有的埋頭於文山題海，有的在無奈地“複製”作業，也有的在跟周公“幽會”。第二天上課，老師講得渾身冒汗，學生們則睡倒一片!為此，學校也曾明令禁止使用小檯燈，而且時時有領導在教學樓上“巡邏”，但仍然屢禁不止。學校是否想過，這到底是誰的責任?自習課被“瓜分”到底效果如何?“強化訓練”是強化了知識，還是強化了學生逃課的機率?
鏡頭二：辦廠強行喝水，喝水倒水賠水
偶從“路透社”得知，自從學校辦起了純淨水廠，每個班竟然加派了“喝水任務”。學校規定，每班每月喝水70～80桶，喝不夠要罰班主任的錢，這實在是令人瞠目結舌!於是乎，為了完成任務，學生喝了倒，倒了接。有時倒水一不小心被校領導抓住，說你不懂得珍惜，還得賠錢。喝水要掏錢，不喝要罰錢，倒水要賠錢!為什麼喝水竟成了學生的一大困擾?
鏡頭三：桃李園裡百花香，圖書館無讀書郎
自學校後山“桃李園”建成後，每當春暖花開，蝶飛蜂舞，那裡儼然成了一對對情侶的樂土。放眼望去，滿地花花綠綠的食品袋與百花“爭春鬥豔”。再看看圖書館，書很少，讀書的人更少。閱覽室常常是室內空曠無人問，門前冷落鞍馬稀!
為什麼不把建設“情侶園”專案的資金用到充實圖書館上呢?精神充實了，學生還會“不務正業”嗎?
調查總結：
針對“檯燈門”，學校務必大力減負，解決問題應該釜底抽薪。
針對“喝水門”，要淡化經濟利益，體現人文關懷。
針對“桃李門”，有限的資金要用在刀刃上，並對學生正確引導，讓他們用知識武裝自己，用高雅的情操陶冶自己。
寫給領導的一封信 篇21
尊敬的物業領導：
您好！
我是小區的一個小居民，卻整天被小區環境問題困擾，希望您能聽聽我的一點建議。
由於去年的冬天雪比較大，小區的人行道上結了厚厚的冰，走起來非常不方便。老爺爺和老奶奶都不敢出門，就算敢出門也是提心吊膽的，就連我也摔了好幾跤，幸好沒摔壞。
春天到了，雖然沒有冰雪的困擾，卻引來許多垃圾。小區內隨處可見五顏六色的塑膠袋，春風一刮，成群的塑膠袋漫天飛舞，它們不僅影響了環境，還影響了人們的心情，
針對上面的情況我提幾點建議：第一，冬天的時候讓一兩人負責清理冰雪，並在容易滑倒的地方插上警告牌。第二，在夏天的時候派幾個清潔工定時清掃垃圾。第三，增加宣傳，加強居民的環保意識。
上面幾點就是我的幾點建議，希望您能考慮。
祝您工作順利！
此致
敬禮
小區居民：嵇xx
20xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇22
局長：
您好！您可能會奇怪，我與您素不相識，怎麼會給您寫信呢？下面就讓我給您一一道來吧！
您知道嗎？在我的成長過程中，煩惱是必不可少的，它猶如夜空上的繁星、大海里的水滴，數也數不清，但大多都是來自於學習，也和您有著密不可分的關係。
您身為局長，對我們學習自然是十分關心的，可您把壓力施加給校長，校長又讓考得最差的班級的老師寫檢討，老師就搶我們的技能課，您可以想象，這樣我們真的能學的進去嗎？
有一次，英語老師又趁著眼保健操的時間和體育老師竊竊私語了。我們一看就心灰意冷，肯定沒有什麼好結果，體育課又要泡湯了。果然不出所料，英語老師拿著教本得意洋洋地走上了講臺，望著體育老師漸漸遠去的背影，我們只能是一聲長嘆，只能心不在焉地讀著像惡魔的英語單詞。
局長，這只是眾多事件中的一件，我們雖然習以為常，但這對我們的成長帶來了苦澀。我們的作業堆積如山，每天都要“打夜工”，要是有作文那就更慘了，要冥思苦想，要構思，寫得不好還要重寫。晚上不到九點是沒可能睡覺的，上午上課精神不振。
局長，您能給我們一個輕鬆的成長值環境嗎？
祝您萬事如意，身體健康！
寫給領導的一封信 篇23
尊敬的各位教育局領導：
你們好！我是汕頭市潮南區沙隴中學的一名初三級的學生。在這裡我代表學校的各位同學想像你們反映一個情況：我們的學校開辦到現在已有4年了，學校每年的暑假都會組織即將步入初三年級的學生進行補課和對初三課程的學習，並且向我們收取補課費。學校去年的補課費是每生200元，而今年的補課費則降到了每生100元（注：我們學校將近1千多人），但是學校的校長卻要我們以“要求學校組織領導和教師為我們補課”為題目寫一篇文章，而現在已經是將近8月份了，學校卻還要我們把日期統一寫成在7月9日―7月10日的，這讓我們每個作為學生的很不理解。
而且學校還存在亂收費的現象，明明在課本上印有“本書由政府免費提供”的字樣，學校卻還有收我們64元的費用，就連學校教室裡的窗簾、電風扇、日光燈等也全是由第一屆的學生“資助”的……
但據我所知，教育局曾經明文規定和頒佈了“禁補令”命各所學校不可利用節假日和寒暑假進行補課、不準向學生收取補課費，也不許亂收雜費，但是這些現象在我們學校都有存在的，所以我在這裡代表學校的1千多位同學誠摯的向教育局的各位領導們能夠對這些現象進行處理，以維護“禁補令”和減輕各位學子的負擔。
此致
敬禮
寫給領導的一封信 篇24
尊敬的各位教育局領導：
你們好！我是汕頭市潮南區沙隴中學的一名初三級的學生。在這裡我代表學校的各位同學想像你們反映一個情況：我們的學校開辦到現在已有4年了，學校每年的暑假都會組織即將步入初三年級的學生進行補課和對初三課程的學習，並且向我們收取。學校去年的是每生200元，而今年的則降到了每生100元（注：我們學校將近1千多人），但是學校的校長卻要我們以“要求學校組織領導和教師為我們補課”為題目寫一篇文章，而現在已經是將近8月份了，學校卻還要我們把日期統一寫成在7月9日―7月10日的，這讓我們每個作為學生的很不理解。
而且學校還存在亂收費的現象，明明在課本上印有“本書由政府免費提供”的字樣，學校卻還有收我們64元的費用，就連學校教室裡的窗簾、電風扇、日光燈等也全是由第一屆的學生“資助”的……
但據我所知，教育局曾經明文規定和頒佈了“禁補令”命各所學校不可利用節假日和寒暑假進行補課、不準向學生收取，也不許亂收雜費，但是這些現象在我們學校都有存在的，所以我在這裡代表學校的1千多位同學誠摯的向教育局的各位領導們能夠對這些現象進行處理，以維護“禁補令”和減輕各位學子的負擔。
此致
敬禮
全體學生
寫給領導的一封信 篇25
校領導、各位老師：
你們好。
首先感謝外譯校領導及各位老師對女兒一年來的培養教育及關愛。
孩子在過去的一學年中，有了進步，取得了一定的成績，可喜可憂，喜的方面，經過大學的對立生活與學習變得成熟多了，分析問題有獨立思考能力，能剖析自己學習方面的不足；有的方面，專業不夠努力，希望在下學期能有所進展。
1、希望孩子在校能遵守學校的一切規章制度，能尊師愛友，虛心求進，能以優秀的成績回報老師，回報父母。
2、希望老師多一點道德教育，多一點學習難點，不要讓孩子認為上了大學就等於進了天堂。
3、現在的孩子有一股傲勁，希望老師嚴加管教，使孩子走向社會時，是一個成功的人材。
九層之臺，起於壘土，千里之行，始於足下，攀登理性之巔，沒有一躊而蹴的捷徑，只有奮鬥拼搏，學好一門知識，不是隻學懂，學會，還要學精、會做，力爭做一個對社會有益的適用人才。
望子成龍，是每個家長的心願。在父母的心中，孩子的未來高於一切，做家長的不惜一切的為孩子的成長做外圍鋪墊，就好比一幢大樓裝修成各種樣式，或豪華，或簡陋，但是，在雄偉的大廈、再好的幼苗，如果沒有辛勤的園丁以及適合幼苗成長的培植方式，也是枉然。孩子的成長，需要社會、學校、家庭多種養分，而老師是孩子成長的工程師。感謝辛勤耕耘的教師們，你們善於發現學生的閃光點，培養孩子的學習興趣，因人施教，因材施教，為孩子成長點燃了指明燈。
1、教學方面：教與學要有針對性，希望能針對學生今後的就業有競爭力來實施各種教程的內容，強化每個學生在校期間能學到一兩門好本領、真功夫；
2、後勤管理方面：加強學校後勤管理工作，子女遠離家庭，後勤管理工作能與時俱進，學校就是能使家長放心的大家庭。我們寄希望於學校，因為貴校的聲譽與時俱進。
希望女兒發揚自己的優點，努力學好專業課，端正學習態度，積極參加學校各項公益活動，力爭具有高尚的道德情操，良好的文化素養。同時希望校方多關心學生的生活問題，創造良好的環境，是學生全心全意地學習。
最後，衷心感謝各位輔導員老師對孩子各方面的關心與幫助，嚴律該生。
祝學校事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇26
教師：
您工作繁忙，請注意勞逸結合。
我們擔心您的工作壓力大，尤其是心理上的。或者是由於您來到的這所學校――它可能比較功利。所以想告訴您的是：我們不看重分數。我們看重的是教師和學生的身心愉快與健康；看重的是人間真情；其次是學習方面的學習興趣的培養和自學習慣的養成。
一向以來，我們感到最不滿意的是學校過分的“緊張”、“機械”、“重負擔”，它使所有人都苦於應付和勞碌奔命於“學校教育”――這臺機器的瘋狂運轉。而對此，我們是否只能說一句“沒有辦法”呢？
我們不明白您對教育現實的“個人態度”是怎樣，而有可能我們的感受比較偏失和我們的觀點不合時宜――讓您無從說起，因為人們的世界各有不一樣。
我們對於孩子的教育似乎已經只是一種忙於應付完成學校任務的形式了，也就相當於在“心理上”已經放下她了，或者也不得不把她當作工具逼她去考重點了。所以，當讀到您寫給她的“靈氣”二字時，我們的心理有一種深深的無奈與傷感！原先在沒有上學之前，她還在學芭蕾、小提琴、畫畫，我們還準備讓她學書法，但上學之後，不得不一一半途而廢。此刻我們的最大心願僅僅是守住最終的底線，即確保她能有充足的睡眠，而務必確保它在八點鐘就能夠睡覺，而務必確保她的作業在八點之前完成。她只要不生病，我們就已經能謝天謝地。所以，到此刻為止，我們原有的教育措施都已被“淘汰”掉，而不知從什麼時候起――“這天作業多不多？”――成了“每日必問”。
可是沒有一個人在問：為什麼我們還不能夠或者還不敢去嘗試我們夢想中的教育？否則我們對於教育理念懂得再多又有什麼用？
我們很想聽到您在這方面的感受與體會。
十分感激您對孩子的讚美與祝福――這對於她必將會終身感念！
預祝國慶節歡樂！
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇27
某某教師：
您好！
我是您教的學生的家長，首先感激您在教育孩子上所付出的努力和貢獻，您傾注了很大的精力。
我最近對孩子的學習情景感到焦慮，想就有關孩子的學習情景和您交流一下。
在這個時代，我作為一個成年人，為了養家餬口，每日都忙碌在工作上，回家後就比較疲憊，晚上少有精力去輔導孩子；再者，學識也有限，難以輔導。看到孩子除了吃晚飯，大多數時間都在寫作業，可是學習成績一向不夢想。當然，大部分問題還是出在孩子身上。我的孩子確實沒有一個好的學習習慣，比較浮躁。
有時我檢查他的作業時，我發現他的有些錯誤不斷地重複出現。但我不理解的是，他每一天都寫一張大卷子，並且有些題型以往重複出現過多次，但孩子的答案卻還是犯同樣的錯誤。為什麼做這麼多作業，孩子的基本功卻還是不紮實呢？我認為漫漫的做題已無助於成績的提高。學生為了完成作業而做作業；再者，教師的精力有限，如果無法進行徹底的批卷，做作業反而只會有副作用，這就流失了做作業是為了學習的真正功能。
根據我在家裡的觀察，我想是否讓作業的題目更有針對性，起到溫故而知新的作用。作業在於精，而不在於多，很多的重複已無必要，既浪費了時間，也無助於學習的提高，還增加了教師的負擔。課文裡的資料已是精華，背熟並認識透就已達教學和學習的目的了。當然，如果再加之少量有針對性地相關作業，就會更好了。
學習就像吃飯，不在多，而在於能有效的消化吸收。佈置作業多，並不能提高學習成績，異常是那些印刷品試卷就像油炸食品。我想教師和學生的互動是最關鍵的。
以上是我的看法，肯定有欠缺之處，請多批評，多包涵。
教師我以往開過您的家長會，明白您真心為了孩子，也明白您因教學勞累而暈倒，我很感動，很感激。
我也深悟我們的教育體制扭曲了教師的授業和學生的學習。教師很多做法是被迫的。很惋惜，我們處在一個“被”字時代。
我只期望教師的心血不能白費，學生的付出應有所獲。教師您和學生都肩負著中國的未來。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇28
尊敬的教師：
我們是高齊的家長。收閱了您的信後，您的職責心深深的感動了我們，同時，也為您的才華所折服。把孩子交給您這樣的教師，我們很榮幸也很放心。
和天下所有的孩子一樣，高齊是我們的掌上明珠，寵愛之盛愧不能言。因為溺愛，養成了她任性、吃不了苦、生活自理本事差的習性。當然，最大的問題是靜不下來，坐不住，注意力不集中，馬虎等毛病。這些問題，已經引起了我們做父母的高度關注，並且，此刻也在生活當中進行有針對性的糾正。總之，和天下所有的父母一樣，我們多想把她培養成一個有知識、有修養、有本事，對家庭對社會有用的人呵！在她身上，寄予了我們一切一切的期望。相信老師您必須能理解做為孩子父母的心境，並且，在這點上，我想您也和我們一樣，期望她能成材，有出息。
誠然，做為孩子的父母，我們深知我們的言談舉止對孩子的影響。“桃李不言，下自成蹊”，我們的素養和習慣直接決定著孩子的成長。所以，我們在嚴格要求孩子的同時，必須也會嚴格自律，如您所要求的那樣，在家庭養成良好的讀書學習氛圍，要求孩子做到的，我們自我首先做到，力求和孩子一齊成長提高。
有道是“十年樹木，百年樹人”，培養人的過程是一個艱苦漫長的過程，我們做為過來人，箇中滋味是深有體驗的。但，再艱苦再漫長，也得經過這個脫胎換骨的過程。在這個過程中，無疑，學後的第一任教師最為關健，她是引導孩子確立正確的學習觀和養成良好學習習慣的起點和基礎。此刻，您就站在了這個關鍵的位置，您明白，我們對您的敬意和期待遠不是唱園丁頌歌或是讚美靈魂工程師所能比擬的！我們明白，我們的重託和期待對您來講顯的有些沉重和不公平，因為孩子的成材必竟有著諸多的先天、後天、主觀、客觀因素。但做為孩子的父母，為了孩子能成龍變鳳而無怨無悔、甘於付出一切的心態，足以感天動地！期望您能理解吧。
最終，衷心的祝願您健康、順利、幸福，青春永遠，美麗永遠。
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇29
胡教師及各科教師：
你們好！本應在記錄冊上寫的，但很想多寫幾句，又另備薄紙。
寫時有點百感交集，想不到孩子來到的學校是如此之好，想不到她的教師如此敬業。我與教師幾乎無接觸，僅開了二次家長會。但我強烈地感受到了教師的良苦用心，感受到了教師對孩子、對教育的摯愛。
我也想不到孩子會取得這天的成績。但我也不覺得意外！
這天，孩子在分數上多收了三、五分。但對她的教育，我與教師一樣，感到任重而道遠。真正的考驗遠未開始，等待孩子的，將是越來越大的難關，為了她的成長，將孩子的一些狀況與教師交流一下。
她從小就是一個很堅強的孩子。在她四歲的時候，父母就有意在她身後，讓她引領識路回家。在世界之窗的冰雪世界，她一個人拉著比她高許多的圓盤，登到高處，俯衝而下，沒完沒了地來回奔波，而比她大許多的男孩子，需要父母的幫忙。她五歲的時候，便獨自揣著人民幣夠著高櫃檯與大人搶購麥當勞。她從兩米多高的單槓上鬆手跳下來，雖然很疼，但一聲不吭，還要再次上去，往下跳。在她堂哥10歲的生日宴上，為了各自的妹妹，大打出手。堂哥用雙手掐住她脖子達一分多鐘，她眼淚橫流。任你怎樣問她，她都一聲不吭，直到回家，她不提一字一句。
作為父親，從小到大，她不知摔倒了多少次，但我從沒扶她一次。只要她能做到的事，從不會去幫她。來回外校，她不願我們接送，我們也極少接送。
孩子是有夢想、有追求的，她緊張而敏感。她想做個父母滿意的孩子，她夢想讀好的學校，她總在期望成功，從不無所事事，從不沉溺於網遊，從不感到無聊。小小年紀，她一個人去書城，一去就是四、五個小時。她很在乎別人的評介，表面上裝作無所謂。在家裡，父母幾乎不輔導她作業，甚至是強拉她一齊去郊外遊玩，但她會一個人堅持將作業做完，不用大人操心。往往凌晨2到3點，她一個人獨自在堅持做作業。
孩子性子很直，不會含蓄，不會掩飾。當她5歲一個人買麥當勞時，她也許就養成了快速決斷、果敢自動、不依不靠的特質。總喜歡大膽而尖銳地說出自我的觀點，語不驚人誓不休。潛意識裡，她有控制和引導的慾望，想學“姐們”風範。在小學四年級，她會去組織班裡的自發的滑冰隊，在花園裡橫衝直撞為能事。當她覺得某男生欺負女同學時，她會上前大打出手，將男生打哭。她從不隱瞞自我，不明白理解別人。先入為主，自我的感知決定一切，不去認真分析、邏輯決定。這是年少的錯！相信她必須會在某一天，很真切地認識到自我的缺點。
孩子是父母生命的延續，她的每一步，都踏在父母的心上。我深深地感到孩子的掙扎和付出，她沒有懈怠，沒有逃避，她想作一個好孩子。
孩子的缺點是顯而易見：不關心人，太主觀，為一時之氣不顧一切，不配合，愛出頭，畏難，急躁，不經分析快速決斷，等等。期盼她的早日改變，期盼那些真正的驚喜。
深深地感激教師！也感激我的孩子！
此致
敬禮
xxx
xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇30
敬愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位領導的關心和支援，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今日的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自我的位置，體現了自我的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今日，我還是不由得說上一聲：多謝了，多謝我的領導和兄弟姐妹們！姐姐永遠不會忘記你們！
我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在此刻的社會還有幾人（除非是高職），是各級領導看得起我，重用我，我才有機會在社群這個平臺上展示自我的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一齊，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著。那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都十分的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去應對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去應對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始。是的，大家說的很對，我每一天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社群改變成了先進社群，在20xx年年終表彰大會上，我們社群得到了團體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自我。更對得起社群的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應當是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。能夠說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感激領導對我的厚愛，感激領導給了我平臺。我才有機會施展自我的才能，讓我在社群這個舞臺上表演的淋漓盡致。多謝！多謝我的好領導！
寫給領導的一封信 篇31
尊敬的領導：
您好！
從踏入職場的意氣風發到此刻盡心盡力地對待工作可謂是經歷了很多，雖然說在這之中自身努力的程度才是決定今後發展高地的關鍵因素，可是在這個職場的成長過程中最讓人感到安心的便是領導給予我的支援與鼓勵，即便對領導而言可是是微不足道的事情都無法避免其影響給予了我工作中最大的支援，此刻每次工作的時候我都會懷著一絲敬畏與虔誠來體會工作帶來的成長。
還記得我們第一次見到您是在公司的崗前培訓即將結束的時候，那個時候本在外地參加會談的您風塵僕僕地趕到會議廳來給我們進行講話，那個時候即便是疲憊的神情以及褶皺的服飾都掩飾不了您講話時的英姿，崗前培訓中您與我們進行互動的風采能夠感染在場所有人的心境，因為這個時候您用自我過去奮鬥拼搏的故事讓我們心有體會之餘也產生了努力前進的想法，當時對我們這些職場新人來說一根肉眼可見的胡蘿蔔遠遠勝過一切不合實際的空頭承諾，至少我們經過領導的講話發現只要努力的話也是有著足夠的機會站得更高一些。
第二次對您產生深刻印象之時是在自我試用期即將結束的時候，那時即便我們已經工作了三個月左右也無法更改業績低迷的現實，事實上長期的努力得不到回報的時候的確容易讓人產生一些消極的想法。在這個時候正是您給我們這批次的員工進行了動員會議的講話，除了做出更換主管與部門重組的大膽變革以外還親自上陣進行直接領導，即便當時的具體資料已經讓我有些記不太清也無法否認之後大批員工成功轉正便是收到了這次的進取影響。
每一次領導的講話都能夠將姿態放得比較低來進行互動，這種重視我們的做法令人深受感動之餘也堅定了努力工作的決心，其實這段時間以來的工作大家都明白自我能夠取得輝煌的業績都是因為領導在背後默默的支援，若非每次在我們情緒低落的時候都能得到領導的激勵可能也走不到今日這步，至少一路走來經歷了這麼多風風雨雨的我已經能夠體會到領導當初應對我們的心境了，正如此刻有時我幫忙培訓新員工一般，應對這些有可能成為公司未來中流砥柱的好苗子又怎能不在關鍵的時候拉他們一把呢？
正如平靜的海面之下也存在著無盡的危機一般讓我在工作之時從不敢掉以輕心，但正是因為有著領導對自我工作中的支援才能堅定不服輸的內心，即便在將來的旅途之中可能會遇到許多難以解決的困難與險境，可是一旦想到有著領導作為我們的後盾便能夠讓人放下一切的顧慮放手去做。
此致
敬禮！
您的員工：xxx
20xx年x月x日
寫給領導的一封信 篇32
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，今年是我來到xx公司的第三年了，工作當中發生的點點滴滴，這三年的一個經歷，我記得自我來到那裡的時候就是一個小白，總是毛手毛腳，儘管那個時候的工作不是很繁重，來到了一個新的環境需要時間去適應，可是我的適應本事不是的很快，一件工作總是接觸的很滿，理解本事的也不是很好，是您一向以來的幫忙，當時來到那裡就是您直接的負責我，此刻三年的時間已經過去，您也是我的直接領導，您對於我們員工的工作要求很高，我此刻還記得自我在工作的時候，要很是細心，剛開始來到那裡，就感覺您是一個很好說話的形象，是的，您確實在私下是一個很隨和的人，當時我就是看到了這一點，此刻想起那段經歷確實是很幼稚，可是很多都是懷念，當時我對於工作就是很隨意，不是很用心，總是覺得自我做的差不多就行了，可是自我當時就沒有想到原先您是這麼的嚴格，您的.嚴格真的讓我此刻記憶深刻。
您對於工作總是很嚴格，您的外表很是隨和，可是對於工作必須是一絲不苟，這是絕對的，就是您這麼一絲不苟的對待工作，成就了此刻的我，我也是發揚了這種精神，說到在公司的這三年時間，我此刻最應當感激的是您，是您讓我自我規範好了自我，這是毋庸置疑的，您對我們工作的要求很高，一開始我是沒有辦法理解的，我還是覺得你的要求實在是太高了，後面我換位思考了一下，我要是作為管理者我當然期望自我的下屬做事情很高的效率，對工作也是一絲不苟，此刻的我更多就是很感激您當時對我的嚴格，我此刻也是養成了這麼一個好的習慣，其實往大了來說，這是一個很好的事情，在今後的職場工作當中，這種認真工作一絲不苟的精神必須能夠被看好。
三年的時間一下自我就過去，我此刻也成為我們xx公司的精英分子，應對各種工作我早已經是的得心應手，我總是期望自我能夠強大起來，此刻一項想想這份成長真的離不開您一向對我的幫忙，三年的工作中不管是什麼工作方面的事情，第一時間想到的就是找您，向您請教我明白您會很用心的指導我，儘管這幾年的來有時候你會很嚴格，批評也是常有的事情，可是工作就是這麼一件事情，你的批評讓我明白了自我問題出此刻哪裡，我是一個的很會發現自我錯誤的人，此刻的我對於工作跟多的就是一個自覺，嚴格，高標準的要求自我，十分感激您的幫忙。
此致
敬禮！
寫信人：xxx
寫給領導的一封信 篇33
尊敬的xx領導：
您好！
在這離別之際，站完了我在公司這個工作了三年的崗位裡的最終一班崗，我離開了我們公司這個讓我魂牽夢繞的大家庭，心中的不捨如同開了泉眼一般噴湧而出。在我離開公司的時候，每一次回頭，我似乎都能看到過去的我在跟同事笑談間進出公司，每一次駐足，都能看到過去的我在辦公室內頂著黑眼圈埋頭苦幹，牆壁上被我自我貼滿了便利貼，有寫工作要點的，也有一些激勵自我的話。
此刻，我卻要主動跟這樣充實而又值得懷念的過去告別，離開公司，離開團結友愛共同奮鬥了不知多久的同事們，離開一向以來指點著我，照顧著我，教導著我的xx領導您……
我的心裡很難受，腳步像是灌了鉛，每一步都那麼艱難，每一步都能夠想起您對我說的那些語重心長的話語。您是把我當做子侄來看待的，在您眼中我是個可塑之才，您也喜歡我這樣有衝勁的年輕人，我也尊崇您這樣睿智而又由擔當的領導人。
平日裡在工作中，我一向覺得有些話不用多說，用行動來表達就好了。此刻我已經離職了，有些話不跟您說，總覺得太過可惜，也覺得像是虧欠了您。
尊敬的xx領導，這些年來，您辛苦了！感激您對我多年的教導和幫忙，是您讓我這個年輕人在這個大城市中站穩了腳跟，也是您讓我這個半吊子的技術員經過工作積累了如此深厚的履歷和工作本事。能夠說，如果沒有您的話，就沒有此刻的我。
我無法想象假如我沒有遇到您會是什麼樣貌，想來必須會是每一天渾渾噩噩，走一步算一步的沒有夢想，沒有目標，沒有本事的‘三無青年’吧。此刻每當別人讚賞我的本事，誇獎我的幹練，我就想起您欣慰的笑容，想起您在會議室裡當著所有同事的面誇獎我的提高時那讚許的目光。
我常常在想，由您這樣的領導的話，在您手下做一輩子也是心甘情願，甚至十分樂意的事情。此刻我雖然已經離職了，但我的這個想法依然沒有改變，能夠在您的手底下做事確實是一種服氣。
我也相信，有您在的地方，不管是什麼都能夠煥發出全新的姿態，員工們上下一心，一齊努力的話有什麼是不能夠戰勝的？我雖然已經不在公司了，但我還是對公司保留著情誼，我十分期望有一天我能夠在新的同事口中聽到您的名字，然後自豪的跟別人說，那可是我的老領導！
此致
敬禮！
感激人：xx
20xx年x月x日
寫給領導的一封信 篇34
敬愛的領導：
您好！
我是您的員工xxx，這次心情很激動給您寫這樣的一封感謝信，自從您上次把我叫到辦公室聊了一會之後，我發現自己的眼前就已經豁然開朗了。我剛剛進入這個社會，其實很多地方都是很茫然的，但是我進入公司之後，您對我關懷備至，有時候我甚至覺得您不是我的領導，而是我的一位姐姐。
作為一個女孩，我原本只有一個小小的理想，那就是隻想過上衣食無憂的日子。但是自從跟您做事之後，我發現自己改變了很多，我開始變得充滿鬥志，我開始變得更加堅強，我開始改變了自己很多很多的方面，你就像是我這條路上的一盞燈、一個里程碑，告訴我什麼路通向什麼方向，告訴我未來有多麼的閃耀。是你教會了我太多太多，所以才成就了現在的我。
今年是我進入公司的第二年，昨天我成功的升為了銷售組的組長。這一次升遷讓我激動萬分，我知道很大一部分是你給予我的，在我自卑和懦弱的時候，是你敲醒了我。在我絕望和想要放棄的時候，是你將我從泥潭裡拉了出來。在我傷心和失望的時候，你是不斷給予我鼓勵，告訴我未來還有光，並且給我力量，讓我重獲新生。我現在所擁有的一切成績，一半都歸於您，另一半歸於我自身的覺醒。
昨天總經理在大會上表示，我是公司第一個最早升往組長的女孩。我還記得以前的自己總是唯唯諾諾的，做事也總是馬馬虎虎的。是領導您信任我，走進了我，給了我向上的動力和溫暖，也將我真正帶入了這個集體當中。其實我們這個團隊是很強大的，每一位家人都有自己非常擅長的一方面，綜合起來就是一個非常強大的集體。而我也是在這樣的一個集體中逐漸成長了起來。
自從領導開導了我之後，我的改變就飛快了，不再像以前那樣敷衍對待任何事情了。我開始能夠認真的做好手下的每一件事情，也能夠在各項挑戰中順利勝出。這一切，我不負於自己的努力，也不辜負自己的每一次醒悟和領導對我的每一次點醒。人生就是這樣，當你去努力的時候，你會發現生活有了巨大的改變，未來的光亮也會更加的刺眼。
這是通往成功的方向，也是通往每一個未來的方向。感謝領導您一路上的支援和激勵，感謝您對我無數次的包容和理解，如若沒有您，就沒有我的今日，我真的感謝您，也會永遠懷著這一份感恩努力的工作！
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
寫給領導的一封信 篇35
尊敬的領導：
您好！
能夠來到我們公司我感到非常的慶幸，從我一開始到來就一直受到領導的幫助與關懷，一個新人想要在公司裡面做好工作，並不容易，因為對於新人來說，每一份工作都不簡單，都需要比其他老員工花費更多的時間，我也一樣，我剛來的時候我的工作水平並不高，很多時候都不能夠把領導交付的任務完成。每次我工作遇到問題，都會看到領導的身影，輕輕的來到我身邊，耐心的給我幫助讓我不斷積累經驗。我非常感謝領導能夠在我工作起步的階段耐心的指導，總是心平氣和的與我溝通，把自己的工作金源技巧傾囊相授，沒有絲毫保留。無私的幫助不知道感動了多少人，我也是其中一個。也正是公司有這麼一個優秀負責的好領導，讓我們能夠很好的融入公司，因為領導的存在使得公司發展穩步進行。
隨著來到公司的時間變長，我也從一個新人成為了老人，同樣領導也從來沒有忽視過我們這些人，在我們困難的時候主動伸出援助之手。生活不是一番豐順，總會有波折困難，我的人生迎來了一次大困難，我的母親一直養育我的母親突然生病病倒在家中，一開始我們一家都認為是小毛病，不礙事，但是沒想到的是是患有重病，必須祝願治療，還得動手術，對於我們普通家庭來說，這無疑是一場災難，我們一家人的積蓄並不多，我的爸爸也因為年紀大了，退休，媽媽也沒工作，家裡全靠我一人，我們把全家的存款都取出來，還不不夠一次手術費，我感到了非常的難過，我們向親戚朋友借但是手術費還是差了好大一個缺口。
在得知了我的困難之後領導，瞭解了基本情況，主動伸出手幫助我，並且在公司發動同事一起為我想辦法，大家完全把握的私事當成了自己的事情，不遺餘力的給我幫助，也正是得到了領導和大家的幫助我媽媽的手術費終於湊夠了，並順利進行了手術，我媽媽和我爸爸的知大家對我的幫助都非常感激，我媽媽能夠順利完成手術脫離不了領導的幫助，也脫離不了大家的慷慨，我家的困難也正是這樣得以解決，我內心的感激無法言語，在我弱小的時候領導如陽光般溫暖，在我困難時如水流般無聲中為我提供了幫助，謝謝，謝謝領導，早我工作的時候有您的幫助，在我生活困難時有您的幫助，感謝您給我的幫助。
祝您永遠幸福快樂，心想事成！
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年xx月xx日
寫給領導的一封信 篇36
尊敬的領導：
您好!首先感激各位領導長期以來對我工作的關心，支援與肯定。自20XX年8月進入XXX中學這個大家庭以來，我倍受“團結、務實、開拓、奉獻”精神的鼓舞，在為XXX中學服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。今日我選擇離開XX中學，有很多原因：
一、工資收入低，不足以養活妻兒老小。
每月的工資收入，在這個物價飛漲的年代，想用來養家口，簡直是痴人說夢，買房更是成了傳說中的神話。還曾記得20XX年的那個夏天，外面下著瓢潑大雨，屋
裡則下著毛毛細雨，如此情景，令我黯然神傷。身為男子漢，竟然叫自我最愛的雙親生活在如此境況之下，每憶及此景，便如一場噩夢!如今生活境況雖稍有改善，可是我覺得作為一個兒子，一個男子漢，我有職責讓我的家庭擺脫貧困，走向幸福的康莊大道。顯然，這一切僅僅靠一份待遇微薄的工資是無法實現的。
還有我的女友，她跟我吃了那麼多苦，幾乎從沒怨言，可是作為一個男人，我真的很羞愧，為了改變此種境遇，我不得暫時告別我心愛的教育事業。
說句心裡話，我不喜歡錢，可是我又不得不為它奮鬥。可能世界本來就是這個樣貌的吧：世界上有很多東西比錢重要，可是也僅有錢才能夠買到。
二、找不到自我的位置，失去了為人師的驕傲。
教師，處在貌似最高的峰巔，貌似為人父母，卻得不到應有的尊重，忍辱負重。甚至大家都羞於讓別人明白自我的職業。在別人的心目中，也許教師就成了“無能“、”“軟弱”等的代名詞吧，至少我所認識的人中間，大部分人都是持這種看法。再加上教育界“各領風騷三五天”的改革，也叫我們迷茫，也許是自我有一些落後了，不能跟上專家們改革的步伐。既然自我不能跟上改革的步伐，那麼我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自我保留一份對此職業的完美幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業，也許等思想能夠跟上社會前提高伐的時候，我還可能會再次步入這個行業，也許此一別便是永訣。
經過多個不眠之夜，我最終鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業，並將此職位留給更需要它的高層次人才。期望各位領導能同意我誠懇的請求。
三尺講臺，將我我永遠的懷念，不老的情節。
此致
敬禮
辭職人：
日期：20XX年XX月XX日
寫給領導的一封信 篇37
尊敬的領導：
您好！
在這離別之際，站完了我在公司這個工作了三年的崗位裡的最後一班崗，我離開了我們公司這個讓我魂牽夢繞的大家庭，心中的不捨如同開了泉眼一般噴湧而出。在我離開公司的時候，每一次回頭，我似乎都能看到過去的我在跟同事笑談間進出公司，每一次駐足，都能看到過去的我在辦公室內頂著黑眼圈埋頭苦幹，牆壁上被我自己貼滿了便利貼，有寫工作要點的，也有一些激勵自己的話。
現在，我卻要主動跟這樣充實而又值得懷念的過去告別，離開公司，離開團結友愛共同奮鬥了不知多久的同事們，離開一直以來指點著我，照顧著我，教導著我的xx領導您……
我的心裡很難受，腳步像是灌了鉛，每一步都那麼艱難，每一步都能夠想起您對我說的那些語重心長的話語。您是把我當做子侄來看待的，在您眼中我是個可塑之才，您也喜歡我這樣有衝勁的年輕人，我也尊崇您這樣睿智而又由擔當的領導人。
平日裡在工作中，我一直覺得有些話不用多說，用行動來表達就好了。現在我已經離職了，有些話不跟您說，總覺得太過可惜，也覺得像是虧欠了您。
尊敬的xx領導，這些年來，您辛苦了！感謝您對我多年的教導和幫助，是您讓我這個年輕人在這個大城市中站穩了腳跟，也是您讓我這個半吊子的技術員透過工作積累了如此深厚的履歷和工作能力。可以說，如果沒有您的話，就沒有現在的我。
我無法想象假如我沒有遇到您會是什麼樣子，想來一定會是每天渾渾噩噩，走一步算一步的沒有夢想，沒有目標，沒有能力的‘三無青年’吧。現在每當別人讚賞我的能力，誇獎我的幹練，我就想起您欣慰的笑容，想起您在會議室裡當著所有同事的面誇獎我的進步時那讚許的目光。
我常常在想，由您這樣的領導的話，在您手下做一輩子也是心甘情願，甚至非常樂意的事情。現在我雖然已經離職了，但我的這個想法依然沒有改變，能夠在您的手底下做事確實是一種服氣。
我也相信，有您在的地方，不管是什麼都能夠煥發出全新的姿態，員工們上下一心，一起努力的話有什麼是不可以戰勝的？我雖然已經不在公司了，但我還是對公司保留著情誼，我非常希望有一天我能夠在新的同事口中聽到您的名字，然後自豪的跟別人說，那可是我的老領導！
此致
敬禮！
感謝人：xx
20xx年x月x日
寫給領導的一封信 篇38
首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領其悟，儘管我知道做為一個不被領導賞識的員工是多麼的難，我的起點，相信只有你是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言裡我不會認為我做的比不了別人強，我會爭到最起碼的平等，這點是我一直不知道你是否瞭解的一件事，在團隊的這些年工作裡，是我人生的一個重要的轉折點，甚至已經滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業所不能達到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當然不是物質的，因為我的薪水儘管比以前要高，但是我所處的消費環境也在增高，所以說物質上幾乎沒有變化，但是我認為我在精神上領略到的是我一生當中很重要的財富。
我不想說太多奉承的話，因為我知道你雖然對我的要求很高，但是我可以肯定的說，你不瞭解我，所以說沒有得到你的賞識，也在情理之中，起初的想法，我想用我的人格上的一些優點來吸引你對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到你的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。
人生的經歷有很多，得與失之間只是一瞬間，好與壞也同樣，我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的員工，但是我知道我努力過，這時我只能給我自己答案，用句現在很俗的話講，點不好，是的，你可能沒看到過我加班，沒看到過我早來，這些我表面上裝的不會在意，也不會在意團隊的其他同事用這些事來開我的玩笑，其實我的內心是多麼渴望你能跟我說，你曾經看到我對於工作上的認真與執著，能對我的工作給予一定的肯定，如果總是得不到領導的肯定，我想再有信心的人也會被長久以來的不足把自己所擁有的優點掩蓋住的，我想這些年裡最有收穫的一件事就是做好開端印象，這是我以後要面對任何一樣工作的一個目標，把開端做好，如果一個老闆一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉這個局面，否則這個員工在老闆眼裡永遠是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以後面對每一位老闆所要重視的重重之重，最後，我想說的，我不是對待渠道沒有辦法，我是個非常在狀態的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，不想在這裡多說，你以後可以在渠道那裡打聽一下我，我想那是你所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝！！！
寫給領導的一封信 篇39
親愛領導：
首先我不落俗套的跟您說，感謝您這些年來對我的孜孜教悔，我深領其悟，儘管我知道做為一個不被領導賞識的員工是多麼的難，我的起點，相信只有你是最清楚的，但是我要說的是，在我的生命格言裡我不會認為我做的比不了別人強，我會爭到最起碼的平等，這點是我一直不知道你是否瞭解的一件事，在團隊的這些年工作裡，是我人生的一個重要的轉折點，甚至已經滲透到我的生活，一種氛圍，一種文化，一種一些三四流企業所不能達到的工作流程，我的生活也在開始慢慢有變化，當然不是物質的，因為我的薪水儘管比以前要高，但是我所處的消費環境也在增高，所以說物質上幾乎沒有變化，但是我認為我在精神上領略到的是我一生當中很重要的財富。
我不想說太多奉承的話，因為我知道你雖然對我的要求很高，但是我可以肯定的說，你不瞭解我，所以說沒有得到你的賞識，也在情理之中，起初的想法，我想用我的人格上的一些優點來吸引你對下屬的肯定值能高一些，但是陰差陽錯，我想我沒有得到你的賞職，我只能給我自己交了一份80分的答卷。
人生的經歷有很多，得與失之間只是一瞬間，好與壞也同樣，我不知道我在你眼中到底算不算是一位合格的員工，但是我知道我努力過，這時我只能給我自己答案，用句現在很俗的話講，點不好，是的，你可能沒看到過我加班，沒看到過我早來，這些我表面上裝的不會在意，也不會在意團隊的其他同事用這些事來開我的玩笑，其實我的內心是多麼渴望你能跟我說，你曾經看到我對於工作上的認真與執著，能對我的工作給予一定的'肯定，如果總是得不到領導的肯定，我想再有信心的人也會被長久以來的不足把自己所擁有的優點掩蓋住的，我想這些年裡最有收穫的一件事就是做好開端印象，這是我以後要面對任何一樣工作的一個目標，把開端做好，如果一個老闆一開始就不賞識這個員工，這個員工只能用一件超乎異常的事來扭轉這個局面，否則這個員工在老闆眼裡永遠是開始的樣子，不會改變，所以做好開端的好印象是我要以後面對每一位老闆所要重視的重重之重，最後，我想說的，我不是對待渠道沒有辦法，我是個非常在狀態的員工，在我和渠道溝通的時候，我有我的技巧和方法，這點我的銷售完成情況顯而易見，不想在這裡多說，你以後可以在渠道那裡打聽一下我，我想那是你所能聽見的最真實，最好的聲音，感謝!!!
此致
敬禮
xxx
年月日
寫給領導的一封信 篇40
尊敬的主管、親愛的同事：
你們好！
我是銷售部即將離職的xxx，這次在離職之際，我想給大家寫這樣的一封感謝信，感謝你們這段時光以來給我的快樂和充實，也感謝在公司和大家一起的這一段經歷，在此，我鄭重的向每一位曾經幫助我的領導、關心我的同事表達最為至誠的感謝！謝謝可愛的你們！
主管，不知道你是否還記得，在我剛剛進入我們這個小集體的時候，您很看好我，當時我還不是一個很外向的人，但是您卻給予了我很大的鼓勵。是您用熱情告訴我這個集體需要我這樣的人，所以我慢慢的融入了進來，並且越來越自信、越來越開朗。
不管是在工作中，還是在平時的生活中，我都得到了您最大的肯定，也得到了上級領導給予我的讚賞。這些進步和成長是我和您有目共睹的，是您逐漸培養了這樣一個優秀的我，所以我對您的感謝不言於表，在於我心。希望您能夠在這一封信中感受到我的真誠，也祝願您在今後的工作中持續前行，前程光明，步步高昇！
還有我們部門的同事們，我真的很愛你們，也很感謝你們。你們就是一群非常可愛的小朋友，雖然我們都是做銷售工作的，必須擁有嚴肅的職業操守。但是平時和你們的相處當中，我覺得你們就是一群非常可愛的人，在這份本來壓力很大的工作上，因為你們的開朗和活潑，我才感受到了更多的快樂。
x姐，我是真的想特別感謝您，因為你給了我太多的溫暖和關心了，每次當我被客戶弄的不開心的時候，是你一直在我身邊安慰我，告訴我這些都是不要緊的，只要自己能夠得到想要的效果就好了。你真的就是我這段時光裡的一個小天使，給了我很多的感動和領悟，讓我也進步的更快一些了。
我還想特別感謝一下x哥，你雖然是我的領導，但是再和你的相處當中，我就覺得你是一個大哥哥，在工作上你對我們嚴格，但是私下裡我們就可以是很好的朋友，你曾經我們部門的小夥伴們一起出去旅遊，一起去吃飯，一起去看演唱會，和你的相處當中，我覺得是一件很快樂也很值得回憶的事情。今後希望你能夠開開心心的，希望你可以走上一條更加寬廣的大道，去實現你偉大的理想和目標，這是我對你最真心的祝福！
真的很感謝每一個人，是你們，慢慢讓我變得更加完善，也讓我逐漸找到了幸福的真正意義。其實工作裡的幸福時更容易讓人滿足的，很開心能夠遇見這樣的你們，期待下次有緣再相見！
此致
敬禮！
寫信人：xxx
20xx年x月x日
寫給領導的一封信 篇41
xxx領導：
我是購買你家木門的使用者，時間為XX年，當時是我及兒子倡導他們單位--民航空管的同事集體團購你家木門的，因大家對你家的產品及服務都很滿意。事實證明：品牌不僅靠你們的廣告宣傳，更靠產品質量及服務理念，還有一項尤為重要--即使用者的認可。百姓的口碑是最有說服力的活廣告，你家做到了。
讓我深深感動的是你們售後服務部門的小趙及上門維修的張學峰。
我家的一大扇推拉門位於廚房及客廳之間，是我要求做的，為的是隔斷、阻止北平臺（廚房）的寒氣及氣味。因兩牆之間距離過寬，推拉門就得大一些。當時上門設計的是小尹，讓我做4扇小門。當去你家店交款時，我為了敞亮，（自行決定把小尹設計的）改成做3扇小門，售貨的王燕也沒阻止我的意見。
小趙接待了我，安慰我別上火。我提出了3個方案①換輕便的門②改成4扇小門③安裝鋁合金門。她一一做了否定，勸我讓維修人員上門看看，並用鉚釘固定上門框與上亮子，使縫隙減小，承受力均衡，這（樣）就堅固耐用了，不算大問題。
我抱著懷疑的態度在家耐心地等待維修人員上門。
張師傅一看就是個成手。熟練的技術讓你不得不信服。手到病除。3扇小門又恢復到了安裝時的模樣：上門框鉚了幾個釘，讓它與上亮緊貼、平直後，3扇小門推拉自如。張師傅文明的服務也讓我深受感動：進門穿鞋套，東西不亂放，用什麼都很客氣的與我打招呼，之後又主動清理現場。剛進門時，因我很不信任他能解決門框下沉的問題，不想讓他往門裡拿工具箱及木稜（支架）。他卻不急眼，與我探討、解說，求得我同意後才動手操作。說話特禮貌，不生硬、不抬槓，做事善始善終，滿意為止。
門維修好了，廠家的人也悟出了一條：門的質量是一樣的，沒說的，但各家裝修的風格各異，尋求門的造型、規格等等就不能千篇一律了。安裝時要靈活些，就像我家的門太寬，當時在門框上多鉚幾個釘子也不會出現今天的小麻煩。如果讓我說：設計人員是專業的，簽訂單時那些售貨人員也應專業一些，幫客戶拿準主意。如客戶不接受可在簽訂的單子上註明，與你們沒責任。再說，客戶本來就是門外漢，有幾個不聽你們的勸說與提示的。
小趙，謝謝你！你去了門的病，也去了我的一大心病。
祝新春愉快，事業有成！
寫給領導的一封信 篇42
敬愛的親愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裡，我得到了各位親愛的領導的關心和支援，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位親愛的領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的親愛的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，才有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的親愛的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級親愛的領導看得起我，重用我，我才有機會在社群這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的親愛的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我為大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨著......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報親愛的領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社群改變成了先進社群，在20xx年年終表彰大會上，我們社群得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的親愛的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社群的廣大居民。
今年四月份我退休了，因為我已經超齡了，本應該是去年退，是親愛的領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裡，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝親愛的領導對我的厚愛，感謝親愛的領導給了我平臺。我才有機會施展自己的才能，讓我在社群這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好親愛的領導!
此致
敬禮
寫給領導的一封信 篇43
尊敬的各位領導及各位同事：
心繫員工，大愛無疆！慈心善舉，德澤天下！
白音華煤業公司的各位領導及所有同事，請接受我們全家人的忠心感謝，祝願你們好人一生平安！
今天我懷著感恩的心情寫了這封感謝信，在我寫這封感謝信時，不僅回憶起我出事後的一幕幕，感謝的心情抑不住地洶湧澎湃。
我叫黃瑞，是三號礦煤炭加工部一名破碎機司機，20xx年6月7日在老家發生的一場車禍徹底改變了我平靜的生活，噩夢吞噬了我的身體和靈魂，我忘記了自己，忘記了家人，忘記了車禍當天都發生了什麼，忘記了我是怎樣進入的搶救室，痛苦、恐懼、無助每天都伴隨著我，渾渾噩噩的度日如年。當我醒來時才發現上天帶走了我一條腿，我再也不能像正常人一樣走路了，這個鐵桿的漢子就這樣輸給了命運，那段時間真的好痛苦，我有想不開的時候，有偷偷哭泣的時候，有痛不欲生的時候，也有捶胸發洩的時候，生活是黑色的，我的世界都是黑色的。就是這個時候，公司領導及同事們千里迢迢來到我家探望我，滿載著公司所有員工對我的關心和幫助，給我活下去的勇氣和信心，我深刻的記得公司領導親切地對我說：“小夥好好養病，等你身體恢復，咱還回單位上班，公司是不會拋棄你的，你這麼年輕今後的路還很長，公司還有很多需要你的地方！”正是領導這字字暖心的話語，正是同事們每一次的問候和關心，讓我真正的認識到大愛無疆，生活不會因為我的意外而變的失去光彩，陽光是暖的，人情是熱的，所有人給我的幫助和問候是暖心的，我要好好的活下去，做一個頂天立地的男子漢，身殘志堅，闊步向前。
我要感謝曾經在我最困難時候給予我關心和幫助的公司領導和所有同事們，沒有你們就沒有我的今天，是你們給了我對生活的希望，讓我有信心笑著面對今後的生活，從今天開始，我要把我的青春和笑容奉獻給白音華煤業，我要把我的力量和智慧奉獻給這片讓我重生的土地，我要把我所有的愛都奉獻給在平凡崗位辛勤工作的同事們，希望我點滴熱量能給你們所有人帶去快樂和溫暖。也許只有經歷過風雨才會看到彩虹格外的美麗，老天為你關上一扇門就會為你開啟一扇窗，我失去了很多，但收穫的更多，生命的意義不是去懊惱世間的種種不平，而是用自己有限的人生去品味生活給予我的一切！
在這裡祝願我們公司的業績能夠如日中升，蒸蒸日上，祝願公司所有的領導及同事們好人一生平安！
寫給領導的一封信 篇44
尊敬的XXXX領導、各級工會組織、親愛的同事們：
您們好！
首先我想表達我最真摯的感激之情！
XX年的XX月XX日，對我來說是個陰暗的日子，我被診斷出患有骨髓增生異常綜合症（又稱亞白血病），得知這一訊息的一剎那，我第一次感受到一種從未有過的絕望與恐懼，腦海中呈現的只有兩個字——末日！
我出身農村，父母都是淳樸的農民，家中收入緊靠幾畝薄田，供養四個子女上學長大成人在甘肅農村已屬不易，母親也因常年勞作，患上心臟病。當我走出校園，進入中電投，滿懷激情、懷揣夢想為自己的事業打拼時，我卻患上人們所說的“不治之症”，不得不休假在甘肅、北京等地治病。望著父親偷偷摸去淚水的背影和母親一夜愁白的頭髮，我揪心的疼痛，我不屈的倔強不斷地告訴我三個字——不甘心！為何它就選擇了我？那幾天，我的世界是灰色的，我絕望，我無助，那種死神就在身邊的感覺讓我近乎瘋狂，我甚至想到放棄，想一個人承受最終的宣判！
然而，令我沒有想到的是，得知我病情的X公司的X領導和同事紛紛打來電話瞭解情況，發來簡訊問候鼓勵，都在鼓勵我堅強面對並戰勝病魔，我的灰色世界有了紅色的溫暖，愛心接力自此開始——XX公司工會組織第一時間動用工會力量，組織幹部職工迅速開展愛心捐款；協調XXXX工會，聯絡XX地區工會及紅十字會等社團力量爭取更多方的資金支援；緊跟治療為我進行了一系列後方服務工作。期間，XXXX、XX公司分別派專人代表二級單位黨政群團來治療醫院慰問看望。在這些幫助支援背後，是一顆顆友愛的心，我真實的感受到了組織的溫暖！所有這些，才使我順利做了骨髓移植術！
我會默默銘記這些感動的善行，我一輩子都不會忘記兄弟姐妹般的大愛——來自XXXX工會慰問金XX元；來自XX地區工會慰問金XX元；來自XX公司工會慰問金XX元；來自XX公司發起的兩次捐助金XX元；來自XXXX系統捐助金XXXX元；來自XX地區基本醫療保險報銷XX元；來自XX公司補充醫療保險報銷XX元，合計XX元。
謝謝，謝謝單位的每一位領導、同事！是您們的關心與鼓勵讓我走出了陰影，重燃了希望。讓我明白，命運的不公是可以戰勝的；讓我明白，組織力量的如此溫暖偉大；更讓我明白，如何在國家電投這個大家庭感恩圖報，以及我應有的責任與擔當！
在此，讓我代表我的家人衷心地再道一聲：謝謝！
寫信人：XXX
20xx年x月x日