科級幹部提拔考察的材料（通用6篇）
幹部考察材料就是“評語”，這句話雖有正確的成份，但並不盡然。好的考察材料，幹部的特點、優點、長處、不足一目瞭然，沒有刻意的拔高，以下是小編整理的科級幹部提拔考察的材料，希望對大家有所幫助。
科級幹部提拔考察的材料 篇1
2011年7月19日，西藏舉行和平解放60週年大慶。相信這一天絕大多數人都充滿幸福和快樂，但是西藏氣象部門全體幹部職工卻緊張地忙碌在氣象預報保障服務崗位上。時值西藏主汛期，天氣氣候異常複雜，尤其是局地性、突發性強對流天氣頻發，氣象保障服務工作任務重、要求高、難度大。這次預報保障服務工作取得圓滿成功，受到了各級領導和社會公眾的高度讚揚。
西藏自治區氣象臺預報科科長羅布堅參就是大慶氣象保障服務小組的成員之一。自從7月從南京資訊工程大學畢業後，羅布堅參受聘於西藏氣象局已有8年。他以激揚飽滿的工作熱情，堅韌執著的工作態度，在普通的崗位上默默無聞地奉獻著美好的青春，展示了一段平凡而不平常的人生軌跡。在短短8年時間裡，他取得了一般人很難達到的成就：被那曲地區氣象局評為“先進工作者”；被西藏氣象局授予三等功；被中國氣象局評為“全國重大（奧運會、殘奧會）氣象服務先進個人”；被西藏氣象局評為“西藏氣象部門優秀青年”；被中國氣象局評為“全國優秀值班預報員”；被西藏氣象局評為“西藏氣象部門優秀青年”；獲得“西藏青年五四獎章”。
這一系列的榮譽，見證了他多年的努力。但在榮譽的背後，又飽含著多少汗水和艱辛！
奧運火炬成功登頂珠峰，實現了北京對世界的承諾。羅布堅參作為西藏氣象局選派的唯一一名預報員，也是此次氣象保障隊裡年齡最小的隊員，堅持在海拔5200米的珠峰連續作戰。凡事他總是衝在最前面，搶著幹。隊友們看到忙碌不停的他，心疼地提醒：“這麼高的地方，別太玩命，要注意休息。”而他總是微笑著點點頭，繼續忙活。在那高寒缺氧，生活條件相當艱苦的地方，即使年輕、身體強壯也很難招架得住，腹瀉、感冒、發燒、沒有食慾……身體上的不適讓羅布堅參極度難熬，但他以堅強的意志和對工作高度負責的態度，堅持了下來，讓保障隊裡隊員都豎起了大拇指。
在羅布堅參的業餘時間裡，沒有遊戲、電影，也沒有麻將、酒吧等娛樂活動，他一心撲在工作上，鑽研業務、申報科研專案，不斷提高工作能力和預報水平，他被選派赴尼泊爾國際山地綜合發展中心工作和學習。回國後，他把所學到的知識與西藏的實際相結合，成功研製了基於arcview gis計算河流流域流量模型，現已投入業務執行，填補了西藏在該方面的研究空白。完成了“衛星降水估計產品在西藏地區的釋用和檢驗”、“衛星產品在青藏高原地區釋用和檢驗”等專案的研究，該研究透過衛星資料對降水的估計彌補了西藏氣象站點稀少的缺陷，受到水文、災害和環境資源部有關專家的高度讚賞。
兼任西藏自治區氣象臺團支部書記的羅布堅參經常思考的是，如何讓自己帶領的這支隊伍發揮出最大的潛能，讓大家的勁都往一個方向使，真正做到個人的目標和團隊的目標一致。他大力提倡“團結協作、弘揚傳統、鍥而不捨、知難而上”的精神，注重加強民族團結，對同事謙遜有禮，彼此尊重個性的差異、共同提高、成就共享、責任共擔。羅布堅參雖只有32歲，但工作經歷、工作經驗已經相當豐富。正是在這樣的凝聚力和團隊精神的激勵和引領下，這支年輕的隊伍，出色完成了第十一屆全國運動會火炬傳遞、西藏第十屆全區運動會、西藏和平解放60週年大慶等重要活動的氣象保障服務任務。在他和同事們的共同努力下，預報科先後被西藏自治區人民政府評為“全區氣象服務先進集體”、“優秀服務獎”，多次被中國氣象局授予“重大氣象服務先進集體”等榮譽稱號。
科級幹部提拔考察的材料 篇2
謝凱波，男，中共黨員，1988年10月出生於一個普通的農民家庭，湖北天門人。就讀於黃岡師範學院文學院語文教育0802班，現任黃岡師範學院文學院輔導員助理、學生黨支部宣傳委員、學生會主席顧問。
注重政治理論學習，提高思想覺悟
自2008年入校以來，謝凱波同學能夠主動學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，認真領會黨和國家的各項方針政策，堅持四項基本原則，維護祖國統一，有著積極的政治思想覺悟和紮實的政治理論素質。在學習中發揚理論與實際相結合的方法，時刻以身作則，以先進為榜樣並帶動周圍同學共同進步，履行共青團幹應有的義務。剛進入大學不久，他就鄭重地向黨組織遞交了入黨申請書，以身邊優秀的黨員為榜樣，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，身體力行。學習上認真刻苦，工作中嚴謹踏實，生活中樂觀積極，處處爭做表率。2009年12月，他光榮地加入了中國共產黨。
認真學習，提升文化素養
“活到老，學到老”、“知識是永無止境的”是他人生的奮鬥方向。大學，正給了他一個學習科學文化知識、提升文化素養的最佳平臺。學習是學生的第一要務，謝凱波同學時刻嚴格要求自己，上課不遲到不早退，並能充分利用早晚自習進行自學。雖然成績有時沒有達到預期的目標，但他堅信：態度決定一切，有耕耘就有收穫。終於，功夫不負有心人，2009年，他榮獲了“湖北省政府獎學金”；2010年，榮獲了“國家勵志獎學金”。
作為一名漢語言文學專業方面的學生，在課堂內外都必須重視專業知識的學習，為以後的工作打下堅實的基礎。當然，文化素養的提升不能侷限於我們現有的書本知識，還要放眼於整個知識領域。因此，他在課餘時間經常出現在圖書館，並在網上查閱資料，豐富各個領域的知識，全面開拓視野。他利用所學的專業知識，先後在黃岡師範學院網站主頁和黃岡師範學院文學院網站主頁發表多篇新聞通訊稿件，如“我校文學院學生在第六屆全國作文大賽中喜獲佳績”、“文學院舉行首屆聯合培養碩士研究生啟動儀式”等等。
志願服務，孝老愛親
“一直以來我都覺得人應該懷有一顆善心，所以能夠幫助別人是一件很快樂的事情；人也應該懷有一顆感恩的心，感謝上天賜予你的種種，所以應該儘自己的綿薄之力來回報社會。” 憑著這樣一顆善良的心，這樣一份堅定的信念，謝凱波同學自從2008年入校以來就加入了黃岡師範學院青年志願者協會這個溫暖的大家庭，並先後擔任黃岡師範學院青年志願者協會宣傳部部長、副會長一職。此後，他不定期的組織本協會志願者進行志願服務工作，如：黃州區福利院慰問老人、龍王山義務環保、體育路社群義務清掃、“麥田計劃”公益捐贈以及校團委組織到濱江森林參加義務植樹等活動。
在這樣難得且不尋常的志願者經歷中，他深切地體會到這個世界上存在著好多需要照顧、需要關愛、需要溫暖的人。他們有著跟大家一樣美好的心靈，每個人都應該平等相待。透過這些志願服務經歷，他先後被校團委授予“十佳會員”、“志願服務先進工作者”、“優秀青年志願者”等榮譽稱號。
忠於職守，樂於奉獻
他以“俯首甘為孺子牛”作為人生信奉的格言，以“急老師之所急、想同學之所想”為工作理念，把工作崗位看成老師和同學之間的紐帶，努力發揮學生幹部的橋樑溝通作用和先鋒模範作用，樂於奉獻，加強了自己對工作的使命感、責任感。同時，注重培養自身的創新精神和創造能力，並不斷向身邊的學生幹部傳播“大膽設想、小心求證”的創新思維，努力將學生會這個奉獻的群體建設為學習型、創新性組織。腳踏實地的工作態度得到學校領導及老師的認可和肯定， 2008-2009年度，被授予“校級優秀學生幹部”、2010年5月4日被授予“模範共青團幹部”等榮譽稱號。
謝凱波，正是這樣一個實在、認真、謙遜、敬業、樂於奉獻的人。在擔任黃岡師範學院文學院學生會主席顧問、輔導員助理、學生黨支部宣傳委員期間，始終堅持著全心全意為同學服務的宗旨、踐行著“高調做事，低調做人”的人生格言，默默的奉獻著，他以學生會為家、以院系和學校的榮耀為自己的榮耀，為我們樹立了良好的榜樣！榮譽——應該屬於這樣的人！
“天空沒有鳥的痕跡，但它已經飛過”。他默默無聞，平凡的言行，折射出人性的光輝；他無私奉獻，慷慨的付出，贏得了大家的尊重。他用行動詮釋了什麼是無私奉獻精神！他像陽光，溫暖著同學們的心房！他用奉獻，演奏著青春的樂章！他用真實的細節感動身邊每一個人，他用無聲的行動打動著身邊每一個人。他以誠待人，以心換心。用關愛播下了信任的種子，用奉獻描繪著永恆的春天！柔弱的肩膀承擔著沉重的責任，傾心的奉獻書寫著青春的無悔。剛毅，堅強，是他的品格；高尚，無私，是對他最好的評價！
科級幹部提拔考察的材料 篇3
王志強，男，38歲，現任山海關區南關街道社群服務中心主任，田園社群黨支部書記。曾多次被授予市、區“優秀黨務工作者”、“優秀共產黨員”、“優秀調解員”。所在社群被授予“河北省模範社群”、“河北省老人之家先進社群”、秦皇島市“先進基層黨組織”、“精品社群”、“優秀調委會”等榮譽稱號。
王志強同志自但任社群黨支部書記以來，他始終把群眾的呼聲作為第一訊號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一標準。他在自己的工作崗位上兢兢業業、無私奉獻，他胸懷超前意識，積極帶領廣大黨員和群眾為居民辦好事，辦實事，以一名共產黨員的崇高品格踐行著全心全意為人民服務的宗旨。
一、作為一名社群工作者，他時刻想著群眾，為群眾排憂解難。
幫助下崗失業人員走出困境，實現再就業。王志強帶領社群工作人員組織70多名下崗失業人員，特別是“4050”人員開始了艱苦的創業歷程。創業初期，既無資金、無場地，也無專業技術，他就帶領社群工作人員苦口婆心到有關單位說服爭取貸款資金;無場地，就用自己的誠意感動房屋出租戶說明用意暫欠房租經營;無技術人才就組織下崗失業人員培訓，就近外出學習技術。經過三個多月的努力，2006年8月，秦皇帶市第一家社群服務實體--幸福百合餐飲公司在山海關正式成立了，同時啟動並承辦了“山海關區便民營養早餐工程”，為老百姓提供了安全衛生、便捷實惠的營養早餐快餐。由於超負荷的腦力體力勞動，加上日夜操勞得不到休息，公司開業時體重減輕了20多斤。三年來，幸福百合先後投入資金60多萬元，建立了一家近200平方米的樣板店，承接了500多平方米的行政中心食堂，建立了自己的加工基地和早餐快餐配送中心，為了方便群眾又把10臺固定餐廳和10臺流動餐車投放到生活小區、學校門前和工廠附近，受到了全區廣大群眾的歡迎和好評。現公司已經走上良性發展軌道，2009年又承辦了秦皇島市政府三十件惠民實事之一的“放心早餐工程”，幸福百合品牌在全市得到了初步的確立。
幸福百合的創辦不僅樹立了社群服務的品牌，開拓了社群服務市場化、產業化的發展道路，推動了社群就業、社群保障、社群救助等服務的完善;幸福百合的創辦先後解決了100多名下崗職工、殘疾人、低保家庭成員、大學畢業生的就業，緩解了政府救濟和就業的壓力;幸福百合的創辦探索出了家庭勞動向社會化生產轉變的新路子，改變了早餐環境，完善了山海關的城市服務功能，提升了城市品位。
為老人營造老有所養、老有所樂的生活環境。王志強看到轄區有一部分老人子女不在身邊，有的是孤身一人，生活自理難，他就幫助富有愛心的下崗工人成立了田園社群託老所，現有10多名老人幸福地生活在這個大集體中，安度晚年。社群的老人沒有地方活動、整天呆在家裡、整天嘮嘮叨叨，容易與人產生摩擦，有的長期是不出戶，容易悶出病來。王志強看在眼裡，急在心頭，他多方爭取社會熱心人士的支援，籌集資金，在社群內組建了130多人的“老年人藝術團”，使老人有了一個活動地方，藝術團多次在市區演出中獲獎。老年人每每提起這些，都說：王書記為老人做了一件大事。
牽掛著青少年的教育和“特困家庭”的生活。為了讓家長安心工作，為了讓社群孩子過有意義假期，他率先在社群成立了社群小飯桌，每天中午把孩子從學校接到社群用餐，下午放學回到社群，組織下崗的大學生指導完成作業;堅持在寒暑假期成立假期學校，開展有益的、豐富多彩的活動。社群居民王璐夫妻雙雙下崗，生活一下陷入了極度貧困。王志強一方面幫助解決了低保救助，醫療救助，一方面為她找工作，還經常到家中噓寒溫暖，隨時幫助解決生活困難。由於王書記的無微不至的關心，她家的孩子2008年夏天以優異的成績考取了燕山大學國防生，這個與病魔、與困難進行著頑強抗爭的家庭有了歡聲笑語。
二、作為一名共產黨員，他無私奉獻，中心工作成效顯著。
王志強同志到社群任書記以後，先後經歷了防“非典”，創國家衛生城市，迎奧運等一系列艱難的中心工作，在這些工作中，他為人民服務無私奉獻的精神得到了充分體現，為圓滿完成各項任務做出了突出貢獻。
2008年，秦皇島作為北京“奧運會”的協辦城市，為了在世人面前展現山海關的良好形象，王志強同志帶領下去廣大黨員群眾開展了美化社群活動，他放棄週六、日休息時間，分期分批組織黨員、低保戶、志願者把轄區13個花壇、草坪收拾得乾乾淨淨，並種上花草，義務護花護綠。
三、作為社群黨支部書記，他創新思路，積極探索黨建新路子。
首先，抓班子，帶隊伍。王志強同志帶領下班子成員們積極為田園社群的發展獻計獻策，確定了“三點一線”(完善社群服務，科學服務居民;發展社群經濟，最佳化社群環境;創文化型示範社群，提高居民素質。全面構建和諧新社群)支部工作思路。作為一名黨支部書記，他以身作則、知人善任，能很好地處理與其他同志的工作關係，把支委會建成了黨支部的堅強領導核心。
其次，創新社群黨組織設定方式，充分發揮社群黨員的先鋒模範作用。將支部所有黨員分成7個黨小組，向黨員提出了“沒有職務有任務，沒有報酬有責任”的號召。以群眾關心的熱點、難點作為突破口，全面開展“一個黨員一面旗”黨員設崗定責工作。先後設定了綠化美化崗、義務巡邏崗、家庭維修保潔崗等10餘個崗位。最大限度服務了居民，改善了社群環境，增強了社群的安定和諧。
“火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領下，南關街道社群服務工作已走在了全市先進行列;田園社群已成為一個充滿活力和凝聚力的優秀團隊。在他身上，我們看到了一個能想事、能幹事、能幹成事的優秀社群黨員幹部形象。
科級幹部提拔考察的材料 篇4
今年36歲的於1994年3月擔任河山鎮汪家官莊村婦代會主任，並於在鎮計生主任“三化”考聘中競聘為該村計生主任，十幾年來，她帶領本村婦女積極參與調整產業結構，改變了汪家官莊村貧窮落後的面貌，多次榮獲區、鎮優秀婦女幹部、“三八紅旗手”、“計劃生育十佳工作者”等榮譽稱號。在幹好本職工作的同時，她帶頭創業，帶領廣大婦女共同致富，被譽為“婦女創業的領頭雁、致富的引路人”。
要求別人幹，不如做給別人看，這是的一貫原則。1994年，鎮黨委政府號召各村進行產業結構調整，在各村推廣栽植蘋果。當許多人還在觀望的時候，她第一個引種了新品種果樹——嘎拉蘋果，挖坑、施肥、回填、澆水，接著栽下了第一批3畝蘋果，也栽下了她的一片希望。她買來了《蘋果栽培技術》《農村百事通》等科技書刊苦讀苦學，並參加鎮裡舉辦的蘋果栽培技術培訓班。功夫不負有心人，1999年，的果園喜獲豐收，不但收回來幾年的投資，還淨賺一萬多元，村民們看栽植蘋果前景好，也都躍躍欲試。第二年，全鎮果園面積迅速發展到畝，被區政府列為蘋果生產基地鄉鎮。蘋果成為當地富鎮裕民的支柱產業，功不可沒。
她又先後投入3萬元，購進了滅菌壓力鍋和各種原料，搭起了420平方米的大棚，在自己家裡搞起了食用菌種植試驗。從進料到滅菌，從裝袋到消毒管理，她都嚴格按技術規程操作，絲毫不敢馬虎。特別是在滅菌這個關鍵環節，她沒白沒黑地忙活了30多天，一天兩鍋料，每鍋料要燒12個小時，白天公公婆婆幫她燒，晚上和丈夫倒班燒，腿跑腫了，眼睛熬紅了，她咬牙堅持著。蒼天不負苦心人，經過幾輪試驗，她培植的平菇獲得了成功，當年獲利8000元。，全鎮有138名農村婦女向她購菌苗、學技術，種植平菇15萬平方米，戶均增收5000元以上。兩年來，她在發展食用菌產業上儘管積累了一定經驗，取得了一些成績，但是仔細一琢磨，她注意到河山鎮的食用菌種植由於過於分散，難以形成規模效應，知名度較低。她思前想後，又有了新的目標，那就是把現有的食用菌產業做大做強，透過輻射帶動，使之成為全鎮的一項支柱產業，並在此基礎上，加強對食用菌的加工和研究，提高產品附加值，使之成為帶有濃郁地域色彩和文化氣息的新產業。透過她的不懈努力，食用菌產業終於在河山鎮站穩了腳跟，並蓬勃發展，她也成為附近小有名氣的種植食用菌行家。
是一個不安於現狀的人，透過對市場的考察，她發現特種養殖業在國際國內都有很大的需求，並且價格一路攀升，她於投資一萬元在自家南平房內養網殖狐狸20只。透過不斷學習，她逐漸學會了狐舍管理、飼料配比、狐病防治等科學飼養技術。她養的狐產仔率高，毛皮質量好，成了狐皮市場的搶手貨，養狐收到了良好的經濟效益。，養狐發展到80只，純收入3萬元。
致富後的感到有責任幫助眾鄉親擺脫貧困，共同走上種菇、養狐這條致富路。在她的帶動和幫助下，鄉親們也開始栽培蘑菇、養殖狐狸。無論哪一家出現了困難，她都熱心支援。沒錢買狐仔的，賒個一年半載的不算啥；不會配比飼料的，她就起早貪黑去指導。左鄰右舍、前莊後村的養殖戶有個大事小情，說一聲準到場。王兆宗、王雲高等10多戶貧困戶就是在她的幫助和指導下靠栽植平菇、養殖狐狸脫了貧。現在全村農戶靠種蘋果、栽平菇、養殖狐狸逐漸富了起來，全村幾乎戶戶有種植、養殖專案，戶均增收達5000元以上。
科級幹部提拔考察的材料 篇5
謝玉軍，現任湖北金龍泉啤酒公司團委書記，她自1996年至今一直在該公司擔任團委書記一職，在擔任公司團委書記期間努力做好團委工作，為公司的發展進步起到了重大作用。
謝書記說：“‘在其位、謀其政’，作為團委書記就是要根據上級團委的有關工作部署，紮實有效地開展工作，抓好各項活動的開展。”在活動中不僅使自身受教育，團員青年得鍛鍊，也很好配合和推動了公司黨委的中心工作。謝玉軍書記在工作中一直保持著工作的活力，這就是她將共青團工作做好的前提。
針對金龍泉啤酒有限公司是國有大型企業，青年職工多、思想活躍的特點，謝書記緊緊配合公司的機構改革和企業文化建設，將團建工作牢牢抓在心中，不斷增強團組織對青年的凝聚力、號召力、向心力，使團組織真正成為青年職工建功立業、實現自我價值的堅強後盾，從而有力推動公司的兩個文明建設。謝玉軍帶領團委積極配合黨委和所在部門的中心工作，積極開展交心談心，影響和帶動了團員青年勤奮工作、力爭一流，並注重發揮自身的模範帶頭作用。同時，積極組織團員、青年在各階段進行政治學習、不斷提高政策、理論水平，並辦了黑板報和宣傳專欄。她每天都會在團委的學習園地上學習相關的理論知識，正是這種積極性與活力調動了團委人員的積極性，促進了團委工作的開展。
作為公司的團委書記，謝玉軍的工作並不侷限於公司，她親自帶領三名團幹赴十堰市場開展了為期四天的市場調查走訪活動，收效良好。市場調查是團委服務公司“全員營銷”戰略的子活動之一。活動中，調查人員分三組走訪了十堰城區70家堂飲市場和25家超市，調查點輻射到整個十堰城區。走訪過程中，他們針對經銷商對公司營銷政策的疑問及營銷工作中遇到的困惑進行了精心的講解和答疑，商家也對公司提出了一些市場宣傳方面的建議。調查組事後及時完成市場調查走訪書面材料，並將材料上報到了公司。活動結束後，十堰市場直銷處經銷商餘齊這樣談到：“公司團委安排的回訪市場調查活動，不僅能檢查銷售員平時工作的落實情況，而且還能有效地與經銷商溝通和解決工作中存在的不足，增加了經銷商反映和解決問題的渠道。”謝書記說：“雖然在調查過程中經常忙的是汗流浹背，但是我們感覺到能為公司的發展做點事很開心，作為公司團委書記，我必須得有活力，這樣公司才能是一個有活力的公司。”
金龍泉啤酒公司團委在服務公司的.同時，積極開展各項服務員工的活動。每年公司團委都會配合所在社群主辦納涼晚會，挑選團員青年登臺表演;舉辦羽毛球、足球、籃球比賽，豐富職工的精神文化生活，獲得廣泛好評。夏季開展送清涼活動，給工人送去酸梅湯和西瓜，使公司員工感覺到了公司的關注，調動了員工的積極性。
一個有活力的團委書記不斷的努力工作一定會使公司的團委工作做得更好，相信在謝玉軍書記的帶領下，金龍泉啤酒公司的團委工作將走上一個新的臺階!
科級幹部提拔考察的材料 篇6
春桃，女，土家族，大專文化，現年34歲，武陵源風景名勝區管理局天子山景區辦事處司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤。
一、堅守高山景區旅遊服務崗位，13年矢志不渝。
從1997年5月被招錄到天子山景區辦事處工作起至今，近13年來，姚春桃同志一直在天子山景區辦事處的基層旅遊服務崗位工作，先後從事過遊道清潔員、食堂大師傅、司機、出納、食堂管理員、義務諮詢員、辦公室內勤等各種工作，以及工青婦組織聯絡、單位接待等綜合性工作。無論在什麼崗位上，無論是直接面對遊客還是間接服務遊客，姚春桃同志始終兢兢業業，默默奉獻，無怨無悔，以自己的實際行動為數以萬計的中外遊客提供了無微不至的服務。姚春桃同志一直都在超負荷地工作，13年來，加起來的休假時間沒有超過400天（其中生小孩的產假僅用了150天），節省出來的1000天以上正常休假時間都一心一意地撲在了工作上。旅遊淡季，姚春桃的每天工作時間均在8－10個小時之間；旅遊旺季，姚春桃的每天工作時間均超過12個小時，有時候甚至達到16個小時。巨大的工作勞動量和極強的工作責任心，造成了她很少關心和照顧家庭的不良局面，導致她在工作和家庭之間嚴重失衡。因為工作，姚春桃一直覺得她愧對家庭。
二、勤勞肯幹，吃苦受累，工作起來總是搶在人前。
不怕吃苦，不怕受累，不等不靠，積極肯幹，勤勞樸實，工作起來總是搶在人前。這是近13年來，所有同事們對姚春桃同志的由衷評價。在負責天子閣至天台觀景臺路段超過2公里的遊道上開展保潔工作期間，所有的保潔工作基本上都是她一個人完成，幾乎無人替班。那個時候，這條遊覽線是遊覽熱線，保潔工作十分繁重，可是姚春桃始終第一個上崗，來到責任路段，最後一個下班，做到全天候保潔。姚春桃一直踐行著武陵源風景名勝區管理局提出的“取消罰款，流動清掃，你扔我撿，以德服人”的遊道保潔理念，在負責天子山景區點將臺遊覽線全程路段保潔工作的時候，她已經身懷六甲，仍然堅持工作，直到懷孕8個多月、孩子快要臨盆，她才休假回家待產。一名陝西遊客在該路段邊遊覽邊丟垃圾後，被姚春桃挺著大肚子還堅持保潔的行為深深感動，不僅自己爬到遊道外側把垃圾撿起來，還一邊扇著自己的耳光一邊真誠地向姚春桃道歉，讓來此遊覽的中外遊客都對武陵源核心景區的保潔員伸出了讚揚的大拇指。
三、迎難而上，克服困難的工作精神勇氣可嘉。
近13年來，姚春桃的工作總是很多很雜，經常面臨很多難以克服的困難。尤其是09年1月獲得c1駕照，擔任單位小車司機以後，她多次半夜或者凌晨，駕車護送患了重病的遊客和景區工作人員，從天子山景區前往張家界市區進行搶救。為了及時趕回單位，不耽誤第二天的正常工作，她經常連夜一個人駕車返回天子山景區。作為一個女駕駛員，她迎難而上，積極主動地克服困難的工作勇氣，讓所有的同事和中外遊客都欽佩不已。2010年度特大冰凍期間以及其他年份景區冰凍期間，姚春桃不顧自己是個瘦弱的女人，在汽車和索道停運的情況下，多次從武陵源區政府出發，揹著蔬菜等生活物資，徒步進入景區，攀爬並經過南天門遊覽線，汗流浹背地登上高高聳立的天子山，接著又馬不停蹄地為留守在旅遊服務崗位的同事生火做飯。
四、服務熱情，諮詢周到，不怕麻煩，歷經千錘百煉。
旅遊服務是一項服務物件天天在變，但是服務內容卻千遍一律的繁雜工作。在多年從事義務諮詢臺值班工作期間，姚春桃始終保持著一顆火熱的愛心，熱情周到地為遊客服務，利用女性溫柔的特點，解答了萬千遊客的各種旅遊諮詢問題，深受遊客的好評。12年年8月，貴州遊客劉姓老太太與女兒走散，晚上6點半還坐在賀龍公園大門口苦等。在語言交流不順暢的情況下，姚春桃透過老太太戴著的旅行帽上的標識，打電話到貴陽114查詢臺，找到貴州中旅以後再找到張家界本地的地接社，才和老太太的女兒聯絡上。在女兒已經下山，無法連夜上山的情況下，姚春桃不厭其煩地安排老太太住在天子山上的農家，直到第二天老太太的女兒將她順利接走。像這樣的事例，對於姚春桃來說，數不勝數，實在太多。
近13年來，姚春桃同志矢志不渝地紮根在旅遊基層服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被天子山景區辦事處評選為年度先進個人和優秀工作者，並先後兩次被武陵源區人民政府嘉獎。姚春桃同志以一個旅遊從業者的道德操守和自己微薄的力量，始終在為中外遊客提供著自己的熱情服務，以自己的實際行動實踐著武陵源區“打造世界旅遊精品”的宏偉目標，為武陵源區旅遊經濟發展建設的五彩藍圖奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。