最美勞動者事蹟材料範文（通用13篇）
在我們平凡的日常裡，大家都寫過事蹟，肯定對各類事蹟都很熟悉吧，事蹟可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。事蹟到底怎麼擬定才正確呢？以下是小編精心整理的最美勞動者事蹟材料範文，歡迎閱讀與收藏。
最美勞動者事蹟材料 篇1
從農業機械化的“門外漢”到農業專業合作社的“帶頭人”，從服務農業到經營農業，從普通的農民到縣勞模和先進工作者，憑著農民的勤勞、樸實和熱愛鑽研、敢於創新的牛勁，他走出了一條農業機械化、規模化、現代化、科技化，多方合作共贏的成功之路。走進田間他躬耕田壟，以身示範，社員們對他交口稱讚。
他就是馬龍縣勞動模範和先進工作者、馬鳴鄉農業領軍人物、全鄉種煙售煙大戶、馬龍縣馬鳴鄉有金綜合服務型菸農業專業合作社理事長賀有金。
賀有金是馬鳴鄉石板河村人，高中畢業後，因家庭條件限制終止學業回到家鄉種地。面對一望無垠的田野，賀有金 心想，要想改變農業“靠天收”的現狀，就必須要有過硬的技術，要學會科學種田。那時候，他就下定決心：一定要成為一名農村實用人才，開闢一條農業發展的新道路。
2013年，在菸草公司的扶持下，成立了菸農專業合作社。因為賀有金的種煙技術比較好，加上自己一直想為鄉親們多做點事情，大家推舉他為合作社理事長。
為將合作社進一步發展壯大，賀有金帶領社員加強學習，從旋耕、插苗、智慧育秧技術，到噴藥防蟲、有機苗生產等，一樣不落。同時，他還進一步加強與農業等高等院校、科研單位合作，先後攻克了水飄育秧苗技術，填補了軟盤育秧苗技術空白，為合作社在沙土地區實施行機械化全程作業提供了技術保證，實現了規模種植向科學種植的轉變。
如今，合作社已由最初單純的農機服務隊發展成為融合農機與、烤煙全程機械化生產於一體的綜合性農民專業合作社。經過兩年發展，合作社的社員也由最初的20多個人發展到現在的600多戶，菸葉種植面積4000多畝，大型農機具有20多臺。合作社實現了統一育苗、統一耕種、統一管理，菸葉生產減工降本增效非常明顯。
2003年，看著鄉親們靠著種煙，日子過得不賴，他心動了。當聽到大夥說，菸葉價格穩定，煙站科技員經常下鄉指導，我抱著試試看的心態，第一年種了5畝煙。
老輩人都說，人勤土生金。第二年，也就是2004年，賀有金又擴大了種煙的面積，想著多掙點錢。說心裡話，種煙的收益雖然高一些，但是當年賺的真是辛苦錢。這裡是山區，條件差。移栽期間遇到乾旱，鄉親們只能趕著馬車、牛車去很遠的地方拉水。坑坑窪窪的山路，拉水車走一路，水就灑一路，稍不注意，車子會翻到溝裡。兩人辛辛苦苦幹一天，才能栽二三百棵煙。哪像現在條件好了，一個人一天就能輕鬆栽八、九百棵煙。
除了抗旱移栽，菸葉烘烤環節也讓人惱火得很。原來用的土烤房質量差，溫度控制不好，牆體就會被烤裂，發生“冒火”情況。火苗透過縫隙鑽進烤房，燒到菸葉，一爐煙就毀了，一年的辛苦就白費了。每到烘烤時節，村裡都有人家發生“冒火”現象。現在好了，在菸草公司關心支援下他帶領鄉親們修建了自動化烤房，不僅烤得好，還省心省力。那時候，煤炭也貴，鄉親們就上山砍樹當燃料燒。心裡明知道這是破壞環境，這樣不好，但也沒有辦法。後來，烘烤條件好了，鄉親們都非常注重保護生態，再也不隨意砍伐樹林了。
2009年政府和菸草公司在馬鳴鄉和舊縣鎮實施了“己沃中低產田地改造專案”，對包括村在內的10多萬畝土地進行了綜合整治。經過土地整理，原來分散的“巴掌田”連成了片，中低產田變成高穩產田。灌溉方面，不僅修建了許多小水窖、蓄水池，條件稍好的地方，還直接把水引到田間地頭，“雷響田”(等雷響下雨後才能種莊稼的旱田)變為“活水田”。新修的機耕道，方便了農機進出，種地再也不用靠人背馬馱了，鄉親們種煙開始輕鬆起來。也正是從那一年起，透過土地流轉，種植面積開始擴大，從15畝一直增加到現在的近60畝。種煙規模大了，機械化程度也提高了，農忙時僱上些熟練的村民前來幫忙，賀有金反而覺得種煙還輕鬆了。尤其是這幾年菸葉收購價格越來越好，菸農的收入也是節節高。比如說，“中桔三”從當初的10多塊錢一公斤漲到現在的20多塊，2013年，賀有金家種煙毛收入差不多有26萬。憑著種煙積攢下的家底，我在村裡第一個蓋起了兩層小樓，有400多平方米，家裡的電器一應俱全。2014年，他又在鎮上買了一套150多平方米的房子，裝修得很漂亮。
在合作社賀有金的帶領下，靠著種煙，日子越過越紅火的多了，村裡許多人都走上了脫貧路、致富路。
李柱生、李貴青兄弟倆曾是村裡有名的困難戶，和父母一家四口擠在兩間土坯房裡，找物件都困難。他看在眼裡急在心裡，多次找兄弟二人聊種煙經驗，帶動兩兄弟2009開始種煙後，兄弟倆起早貪黑，短短几年間，不僅各自建起了兩層高的小樓，還分別買了翻斗車，農閒時幫著工地運送建築材料，小日子過得風生水起。
還有史建坤，原來和父親開電焊鋪子，日子過得只能算勉強可以。2010年在我的帶動下才開始種煙，去年家裡就修上了新房子。在石板河村，像這樣靠著種煙走上致富路的例子有很多。有了菸草公司的真誠幫助，只要肯下力氣，用心種好煙，用不了幾年，都能脫貧。全村180多戶村民，光小麵包車就有120多輛，至於摩托車、三輪車這些就沒法算了。
種煙也為農村今後的發展打下了堅實的基礎，靠著種煙積累的“第一桶金”，不少村民開始種玫瑰、搞養殖……可以說，菸葉種植引領了石板河村現代農業產業的發展。
依託良好的菸葉生產基礎設施和技術手段，2011年開始，菸農開始大範圍發展蔬菜種植產業，產量和質量都比之前有了很大提高。現在村周邊那漫山遍野綠油油、長勢喜人的花菜，都是在菸葉採摘完以後種上的，預計七月期間可以上市，指定能賣個好價錢。
為了更好地發展烤煙種植，也為了帶動鄉親們過上更好的日子。
比如育苗，原來菸農都是各顧各的，不僅煙苗質量無法保證，還存在重複投入現象。現在實行工場化漂浮育苗，煙苗不僅壯實，還便宜，才幾分錢一棵，比自己育苗划算多了。
再比如，合作社實行統一的機械化耕作，有作業標準，節約非常明顯。同樣耕一畝地，原來要60多塊錢，現在也就20塊錢左右。其實，種煙所帶來最大、最深遠的影響還得數村民觀念上的改變，尤其是在子女教育方面。
以往，如果孩子學習成績不好，家長就會讓孩子輟學在家種地、學個手藝或者出去打工，早點掙錢養家。現在可不一樣了，只要孩子願意讀書，家裡會全力支援，因為咱有條件供孩子上學了。這幾年村裡好幾個娃都考上了大學，走出了大山。
大家在吃好、住好的同時，也開始像城裡人一樣外出旅遊。近幾年，這裡的很多人每年都要開車帶著家人出去旅遊，省內麗江、大理、西雙版納等地都去過，省外也去過貴州、廣西。一年花在旅遊上的錢差不多有兩萬多塊。想想剛開始種煙那會，我連瓶礦泉水都捨不得買。這變化沒法想象。
作為馬龍縣馬鳴鄉石板河村民、縣勞模先進工作者，賀有金在加強自身學習的同時，對農業發展現狀、各項農業方針政策和如何推進農村深化改革等問題高度關注。作為一名地地道道的農民，他深知農村、農業和農民的現狀，也清楚得看到了農業未來的發展方向。賀有金多次針對目前農業發展亟需解決的問題向上級領導提出建設性、可行性意見，同時在發展現代農業的道路上，不斷推動農村深化改革，用自己的實際行動為建設更強農業、更美農村而不懈努力奮鬥著。
最美勞動者事蹟材料 篇2
30年如一日默默奉獻，5個基層地稅所和分局都留下他堅實的足跡，他認真對待每一天，紮實做好每件事，平凡之中顯崇高，細微之處見偉大。有人問他：“你在地稅一線幹了一輩子也沒撈個一官半職，不覺得冤嗎?”他回答很實在：“人和人都一樣，如果我是納稅人，也希望稅務幹部能更多更好地服務納稅人;人和人又不一樣，本事大的幹大事，本事小的幹小事。對我而言，願做一顆螺絲釘，幹好小事，責任大如天。”他就是沾益區地稅一所稅收管理員王朝剛。
“老牛”折腿還奮蹄
螺絲釘精神，就是在關鍵時刻不缺位，在艱苦歲月不懈怠，在決戰期間不潰退，保證機器正常運轉。
1956年1月，王朝剛出生在烏蒙山中的沾益德澤鄉熱水村委會小江自然村。1984年9月，28歲的他在村民們羨慕的眼光中跳出農門參加了工作，吃上“皇糧”。可那時的德澤鄉，工作條件十分艱苦，連一條正經的路都沒有。為了幾元、十幾元的稅款，他要跋山涉水，翻山越嶺，進村入戶，春天一身泥，夏天一頭雨，秋天一臉汗，冬天一腿雪，風雨兼程地去收取。
2002年12月31日，王朝剛駕駛著地稅三分局德澤徵收處唯一的一輛兩輪摩托車到村子裡收稅，回來的路上遇到下雨，在泥濘的山口子處打滑摔倒，右膝蓋一陣劇痛，好心人把他送到德澤鄉衛生院打了點消炎針。當時，正處於歲末年初稅款徵收結算期，而德澤徵收處只有他一人，既是“處長”，又是“小兵”，既是“指揮員”，又是“戰鬥員”。所以，他在衛生院簡單處理一下傷口，便忍著巨大的傷痛，躺在辦公室的長椅上，為納稅人辦理納稅申報事項。有時痛得動彈不得，王朝剛只好把存款進賬單填好，委託女兒到信用社存稅款，保證國家稅收及時、足額、安全入庫。40天后，徵收期的繁忙已過去，他才向上級組織彙報，申請到曲靖69醫院住院治療。片子照出來一看，醫生告訴他，這是粉碎性骨折，髕骨已裂成了4片，現在已錯過了最佳治療期，只能盡力而為，雖然打了3顆鋼釘，把骨頭碎片攏了起來，但已無痊癒的可能，只能聽天由命。在最繁忙的徵收期，他一個人堅守陣地，徵收了四五千元的稅款，卻付出了終生殘疾的代價。至今，王朝剛走路還一瘸一拐的，他自嘲地說：“這就是所謂的命吧，哈哈!”有人說他不值，有人贊他是烏蒙硬漢!
王朝剛每天的工作基本上由查賬、報表、核銷發票、辦理稅務登記等一件接著一件的瑣屑小事組成，枯燥乏味。一個人在德澤徵稅的24年間，他常常是午飯來不及吃，下班沒準點，節假日加班是常事，只要納稅人有需求，他隨叫隨到，熱情服務，直到辦好。有一次，德澤水土資源開發公司財務負責人遇到一個賬務上的難題，在週末打通了王朝剛的電話，瞭解到情況後，王朝剛說：“你放心，我去幫你解決，不用接我，我自己走來。”那是一個寒冷的冬日，他趕到企業，一頭扎進工作，兩個多小時後，終於找出了問題的癥結。這位負責人感激地說：“我體會到了他那有求必應的熱心腸。”2008年，王朝剛調到一分局，2011年，調到二分局，2013年，調到三分局，2014年，調到地稅一所，無論走到哪裡、幹什麼工作、擔任何種角色，他總是兢兢業業，一絲不苟，積極踐行著社會主義核心價值觀。
近年來，地稅系統徵管改革力度越來越大，計算機在稅收業務中應用越來越廣，面對不斷變化的稅收政策和繁瑣複雜的徵管軟體，年近花甲的王朝剛面臨著新的挑戰，但他沒有後退，而是激流勇進，勤奮學習，遇到不懂的問題，主動向年青人請教，一次不懂，再問，三問，四問……直到徹底弄清為止，從不懈怠。
人生際遇常拐彎
螺絲釘精神，就是越在困難中，越能勇於擔當，在風雨中前行，在坎坷中邁步，在蹉跎中迎接輝煌。
在地稅徵管業務上一帆風順的王朝剛命運多舛。2001年3月4日，王朝剛身患腎衰竭的弟弟走了，年僅36歲，丟下了35歲的媳婦、10歲的大兒子王啟鵬和8歲的二兒子王啟飛。6月19日，35歲的弟媳一時想不通，投牛欄江溺亡，王朝剛頗費周折，在下游500多米處才找到弟媳的遺體。瞬息之間，滄海變桑田，生死兩茫茫，兩個侄子還沒有擦乾失父的淚水，又添了喪母的嚎啕。這個被稱為“烏蒙硬漢”的王朝剛，萬箭穿心，止不住淚眼汪汪。
王朝剛把弟弟、弟媳的喪事辦理完畢後，就收養了兩個孤兒。這時，在王朝剛窘迫的家裡生活的人共有：雙目失明的老母，多病的妻子，女兒、兒子和兩個失去父母的侄子。王朝剛的妻子何柱香是宣威市務德鎮卜嘎村人，因身體不好一直賦閒在家。收養兩個孤兒後，原本就不寬裕的家裡一下子就有七張嘴要吃要喝，家庭經濟更顯捉襟見肘。通情達理的何柱香毫無怨言，克服困難，與丈夫一道勤儉持家，孝敬老人，對兩個孤兒像對自己的親生子女一樣，吃一樣的飯、穿一樣的衣、睡一樣的床、蓋一樣的被、進一樣的學校。在王朝剛含辛茹苦十五年的精心撫育下，兩個孤兒有了溫暖的家，受到了良好的教育，王啟鵬考入了昆明醫科大學，王啟飛考入了昆明理工大學，目前均已走上了工作崗位。
一些納稅人見王朝剛拮据想資助他，卻被他一次次謝絕了。親戚、朋友向他打招呼，但他從不拿原則作交易。特別是在處理請吃問題上，如果與工作有關，他總是婉言相拒。他用“吃人的嘴軟，拿人的手短”來告誡自己，用實際行動鞏固了“安貧樂道”的心靈高地。而且始終保持著對困難群體的關愛，逢年過節，他都會到村子裡看望孤寡老人，經常幫助困難戶搭建豬舍、羊棚，送去農藥化肥，資助貧困孩子上學等，把工會組織的溫暖送到弱勢群體中去。
鉚榫密實不滑絲
螺絲釘精神，就是不以物喜，不以己悲，釘是釘，鉚是鉚，位置雖小，不可或缺。
近年來，隨著子女的成家立業和自己工作環境、生活環境的不斷改善，王朝剛把工作注入了快樂的音符。他像串門一樣經常深入納稅戶調研，宣傳政策，義務輔導納稅人處理賬務，融洽徵納關係。
2001年3月30日，恰逢週末，王朝剛從德澤鄉坐上了到沾益的長途客車，前去看望在城裡住院的妻子。車才啟動，德澤一家企業就撥通了王朝剛的電話說急需建築安裝專用發票，他沒有片刻猶豫就下了車，以最快的速度趕回單位為企業辦理了發票領購業務。2014年3月，王朝剛到炎方、播樂、花山、白水等鄉鎮，實地考察礦產資源稅完稅情況，瞭解企業生產進度，詢問稅務登記證辦沒辦，以便真實準確核定稅額。在檢查過程中，他發現白水鎮白水村採石廠朱鎮剛從2013年7月至今的資源稅、教育費附加、個人所得稅等4947元一直未交，於是向朱鎮剛解釋了相關法律法規，朱鎮剛說不是不交稅，只是交稅不方便，4月份，朱鎮剛到辦稅服務廳如數完稅。針對朱鎮剛交稅不方便的情況，王朝剛積極協調銀行、朱鎮剛、地稅一所簽定“三方協議”，由銀行按時從朱鎮剛戶頭上劃繳稅款就行了，減輕了朱鎮剛的交稅成本。花山桂寶柱經營著100多平方米的桂記牛肉館，設8張桌子，顧客消費索取發票，桂寶柱提供不出來，一些客人漸漸不來消費了。瞭解到這種情況，王朝剛主動找到桂寶柱，向他講清楚辦理稅務登記證後，月營業額低於兩萬元的不僅可以免費領取發票，還免收辦證工本費，於是桂寶柱主動寫了申請，要求地稅一所為他辦理稅務登記證。如今，桂寶柱可以向顧客提供發票，生意比過去興隆多了。西平欣榮鮮果蔬菜批發部張志國，也是在王朝剛的說服下，積極申辦稅務登記證。
從青絲到白髮，王朝剛一直在鄉鎮收稅。30多年來，他對納稅人不是冷冰冰、硬梆梆地說教，而是踐行社會主義核心價值觀，為納稅設身處地、換位思考，動之以情、喻之以理，讓人心服口服。他沒有驚天動地，只是平平淡淡，他從不爭名奪利，只有任勞任怨，他面對重重困難，卻樂觀向上，他是納稅人眼中的“清稅官”，子女心中的“老黃牛”，群眾嘴上的“貼心人”，同事口中的“新座標”，妻子身邊的“硬靠山”，母親病中的“好藥膳”，孤兒心中的“老父親”，工會組織的“螺絲釘”，贏得了廣泛的讚譽，王朝剛的人生是平凡的，但卻是成功的。
最美勞動者事蹟材料 篇3
生活中,勞動必將是一筆難得的人生資源和財富,人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動並勇於創造的過程中寫出來的!
“勞動模範”是我們的榜樣，說起“特等勞動模範”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經四五十歲的勞動者。可是在昨日舉行的2010年瀋陽市先進集體和勞動模範表彰大會上，卻有名“80後”當選了“特等勞動模範”。
在表彰大會現場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是瀋陽某大型商場的營業員，在黃金飾品專區金條櫃組工作。“她有個絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結。”據表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創下了集團單筆銷售之最!”記者瞭解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80後”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。
百折不撓,讓華夏同胞,不懈努力,迎難而上;孜孜不倦,使中華英豪,充滿激情,爭做棟樑。
“我覺得無論什麼行業、無論什麼工種、無論什麼人物，只要立足崗位，甘於奉獻都能創造出一定的勞動價值!”重慶能源集團打通一礦通風隊員工胡明軍說。
胡明軍是名農民工，打過掘進，幹過採煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創造出了安全價值、實現了自己的人生價值。“我們一個人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價值。”他說。
勞動之所以偉大，是因為勞動引發了一系列的發明創造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。
“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創造的勞動價值不管大小，都應該得到社會、企業的尊重和認可。”在討論會上，60多名與會人員向社會呼籲。因為他們發現，在一些企業，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼籲全社會應該像關注明星、勞模一樣關注每一位普通勞動者。只要是透過勞動創造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認可中實現自己的人生價值!
許多時候,命運給了我們黑暗的際遇,但並沒有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇,但並沒有剝奪我們快樂的心境.命運給誰的都不多,最重要的是我們不能向命運低頭,不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。
最美勞動者事蹟材料 篇4
吳少帥，男，中級經濟師，現任市財金集團融資擔保公司副總經理。該同志自參加工作以來，立足崗位、積極作為、務實創新，2019年榮獲市財金集團年度“優秀員工”稱號。
一、以身作則，身體力行樹標杆。
身為一名共產黨員，他始終堅持以身作則、率先垂範，充分發揚“吃苦在前、享樂在後”的奉獻精神，以實際行動為公司其他員工樹立榜樣。工作中，他主動深入企業、農戶中瞭解企業發展情況和農戶創業存在的困難，有時面對惡劣天氣仍主動請纓外出搞調查、跑業務，加班加點到深夜更是家常便飯，只為了最大限度滿足客戶需求。同時，作為集團關鍵崗位責任人，他深知自身所肩負的責任，工作中牢固樹立紀律規矩意識，帶頭抓好各項規章制度執行落實，不放縱、不逾矩，自覺樹立黨員良好形象。
二、積極作為，勇於擔當做表率。
面對經濟下行壓力和日益增長的融資擔保業務需求，他主動作為、積極思考，積極協調解決工作中遇到的困難和問題，牽頭開發融資擔保業務管理系統，推動實現業務審批線上化和檔案資料電子化，進一步提升了業務辦理效率，推動融資擔保業務筆數和在保餘額“雙豐收”，截至2020年4月末實現在保業務2249筆、餘額8.17億元，分別較去年同期增長7.06倍和11.01倍，為區域經濟良性發展提供了有力支援。積極推動小微、“三農”擔保費率降至最低1%，達到了國內同行業最低水平。特別是在新冠肺炎疫情發生以後，嚴格按照上級相關扶持政策，對受疫情影響的中小企業擔保費率減按50%收取，並確保各項業務在2個工作日內完成審批，同時為入圍市級技改專案名單的企業提供免費增信支援，助力全市企業健康發展。
三、創新思路，立足本職求突破。
他始終堅持把工作當學問來研究，注重學習、勇於創新，真正做到了幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。工作中，他善於開拓思路，不固守傳統模式，不拘泥條條框框，積極創新業務品種，拓寬市場渠道，最佳化服務流程，針對不同業務群體量身定做業務模式，業務量快速增長的同時，得到了服務物件的認可和肯定。比如，針對養殖企業融資抵押物不充分問題，採取利用奶牛抵押的方式作為反擔保措施;針對優質企業的上下游客戶，採取利用核心企業信用背書的方式為其提供增信擔保;針對新冠肺炎疫情帶來的影響，他圍繞客戶考察、業務審批、合同審批、印章管理等關鍵環節，不斷最佳化線上辦理流程，促使業務辦理時間較初期提速60%，有力保障了業務順利開展。
最美勞動者事蹟材料 篇5
賈道鋒，男，2018年入職市財金集團現任運營管理部(兼發展創新部)部長，期間主持集團審計合規部(紀檢監察室)工作。榮獲集團公司2018年度“先進個人”稱號。
一、以責任之心，塑敬業之美。
該同志入職集團時，正面臨業務板塊迅速拓展、人員短缺的局面，他勇挑重擔，任勞任怨，毅然擔起復雜繁重的工作，為部室工作、集團發展盡職盡責，以責任之心，塑敬業之美。運營管理部工作方面，根據上級部門要求和集團發展需要，牽頭部門內製定集團年度工作目標和經營計劃，並做好與上級部門的溝通確認以及內部相關考核責任主體的確認與傳導;與外審單位積極對接，做好上一年度的考核結果確認，總結經驗、提煉不足;監督指標執行情況，按季度定期召開運營分析會，出具集團運營分析報告，及時掌握各考核責任單位的經營狀況，為集團運營發展做好排程與服務工作;負責對接並參與集團對外重大合作專案談判、考察工作，其中包括一汽智慧網聯汽車試驗場專案、中海油海上鑽採開發專案、空客再交付中心專案、浪潮智慧城市合作專案、星河動力民用火箭開發專案。兼任審計合規部負責人期間，帶頭研究制定出臺製度4項;充分發揮會計事務所從業優勢，帶領部室開展內部審計檢查工作18次，出具報告、建議書等15份;積極督促部室履行監督職責，推動部室參與監督事項130餘項。
二、以進取之心，塑專業之美。
運營管理部兼發展創新部，是集團的頭腦部門，因此對部門領導者的學習能力、政策研判能力、創新發展能力有著極高的要求。該同志積極進取，以身作則，注重個人及團隊的日常專業學習、政策蒐集研究、創新發展分析，以進取之心，帶領整個部室打造學習型團隊，塑專業之美。工作期間，帶領部室積極跟蹤研究國家宏觀經濟、金融財政政策，撰寫文章23篇。他制定了“每週一學”制度，帶領兩個部室對法律政策、金融知識、公司業務板塊進行學習，帶頭報名參加系列考試，全面提升部室勞動者業務素質;按照集團黨委領導的要求，立足當下、著眼未來，在集團可持續發展和戰略轉型方面做可行性研究和探索;根據集團需求，帶領運營管理部召開政策研討會，積極學習和推進對新行業的接洽和可行性探索，重點在光伏、海上風能、地熱、加油站、大宗貿易、養老等行業進行考察、接洽、可行性研究，與主管的行政部門積極對接，及時掌握政策動向，為集團戰略轉型和可持續發展做探索研究工作。
三、以奉獻之心，塑樂業之美。
該同志在工作中以身作則，帶領團隊秉持忠誠之心、奉獻之心服務集團大局發展，塑樂業之美。在國有企業整合工作中，帶領運營管理部緊跟領導部署，發揮了行動快、效率高、專業強的優勢，積極配合國企整合工作小組，穩步推進各項移交、接收工作，在市屬國有企業國有資產整合推進工作中獲得了財政局、國資委的高度評價，展現了集團良好的企業形象;在集團各類新專案合作初期，積極承擔服務工作，帶領團隊秉持嚴謹、專業、高效的要求，積極配合新專案合作的工商註冊、協議起草、專案可行性反饋等工作，在各主管單位和合作單位中贏得了良好口碑。
革命導師馬克思說過：“勞動創造了世界，勞動創造了美。”賈道鋒同志在平凡的工作崗位上，在繁瑣的工作中，以責任之心，塑敬業之美，以進取之心，塑專業之美，以奉獻之心，塑樂業之美，以愛崗敬業樂群之心，與財金人一起塑造財金之美。
最美勞動者事蹟材料 篇6
中午1時許，位於五一廣場的皇冠火宮殿的廚房裡，七八個火爐並排呼呼地吐著火苗，把整個廚房蒸得像個桑拿間，一排廚師正在爐前忙碌著：翻炒、掂鍋、調味、裝盤，即使開著大功率的抽油煙裝置，油煙味仍然嗆人。此時，廚師長賀意奇已經在廚房裡工作了4個小時。
每天早上9時，老賀就來到廚房，洗菜、熬高湯，做好各種菜品的粗加工。10時30分，廚師們開始提前吃午飯，11時正式開始迎接客流高峰。煎炒烹炸，一直忙碌到下午3時許，過了午餐時間才能休息會兒。
下午4時30分，老賀又要開始為晚餐做準備，5時迎來晚餐客流高峰，雖然晚上9時30分是正常下班時間，但由於長沙人有消夜的習慣，為保證客人及時吃到新鮮的菜品，老賀常常要到凌晨才能下班，一天要在廚房站上10個小時。高峰時，店裡一天要賣四、五千片臭豆腐，小龍蝦要賣上千斤，而這麼多的菜品，全來自老賀和同事們揮舞的鍋鏟下。
為別人做菜多，自己吃得少。
“越是節假日，越是我們忙的時候，當廚師快20年了，基本沒有陪家人吃過團年飯。”今年過年7天假期，老賀一天也沒有休息，平時週末也特別忙，“我晚上凌晨回家，孩子已經睡了，週末也不在家，孩子常說，幾個月都沒見過我了。”
當廚師是個苦差事，從學徒開始就不容易。老賀告訴記者，當學徒，前5年都不會讓你做菜，而是打基礎。先在水臺站一年，學處理雞鴨等活禽以及水產品。然後在案臺2年，切配菜，練刀工，最後才能在爐子邊看師傅炒菜，幫忙裝盤等，這又是2年。熟能生巧。多年來，老賀早已練就了一手絕活，剖條活魚一分鐘，蘿蔔絲、豆腐絲在他手裡能切成縫衣針大小的細絲，而做菜時放調味料，老賀只要用勺子一掂，就能不多不少，讓味道剛好。老賀1996年開始入行，踏實肯幹的他10年後當上了廚師長。因為技藝精湛，他還曾獲得湖南烹飪技術大賽金獎。
做菜也要創新。除了為客人們做出可口的菜餚外，作為廚師長，老賀每天都要和其他廚師研究討論，改進菜的口味，創新菜式。“最近，我們改進了口味小龍蝦，用的是豬骨熬成的湯，客人們都說口味更好了。”客人的誇獎，在老賀看來就是對自己的辛勞最好的回報。
最美勞動者事蹟材料 篇7
袁宏同志是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時間，憑藉自己刻苦鑽研和腳踏實地、兢兢業業的做事態度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業務內容，還想方設法積極調動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業務技能的.同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產技能。並運用所學的專業知識和親身實踐，積極參與和配合了機床電器安裝、除錯的工作，為有效把控現場裝置的異常狀態和生產的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，並提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和採納。其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
一、具有奉公守法，團結友愛的道德風範
袁宏同志工作以來，遵章守紀，鑽研業務，幾乎年年被公司評為優秀職工、先進工作者等榮譽稱號，思想健康，具有優良的道德品質，牢固豎立正確的人生觀和價值觀，嚴以律已，寬以待人，作風過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽。在公司除了帶領和團結好電器車間的一幫人，同時又與公司多個部門協同合作，在工作上取得了可喜的業績，無數次得到公司領導層和員工的誇獎。
二、擁有豐富的理論知識、超高的實踐能力和紮實的學習功底
袁宏同志於2010年4月份進入電器車間擔任主任，在工作崗位上，他認真學習，虛心求教，不僅在很短的時間內熟悉了生產現場的環境，而且還熟知了各個系統的電氣圖紙，並加以運用，還對多個生產故障問題發表了具有自己真知灼見的看法。例如：對於產品的設計、反覆推敲，能充分考慮到產品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產品的更新要求，及時拿出整改方案，設計圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時，不厭其煩地解決客戶的售後問題，為公司節約服務成本，為客戶節約生產時間。
三、具有極強的團隊觀念和職業操守
江蘇江海機床集團2011年與太原科技大學共建產學研生產基地，近年來，該校多個科研成果在生產基地進行轉化，袁宏同志憑藉自己過硬的電器方面的技術技能，很快融入了研發團隊的研究開發行列，並擔當電器部分的主要開發工作，取得了驕人的業績。例如：《高效能智慧大型液壓滾剪裝置的研發及產業化專案》，獲2012年省重大成果轉化專案，並獲資助1000萬元，同時該裝置也獲得省重大裝備首臺套榮譽。
為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現場裝置極易出現的故障潛在源，教會他們如何辨識和怎樣及時排除。
最美勞動者事蹟材料 篇8
徐豔，是一個平凡而簡單的人，她懷著對黨的特殊教育教育事業的無限忠誠和滿腔熱情，把殘疾學生當做自己的孩子，想盡辦法為他們的人生做好教育鋪墊，她用無私的愛為殘疾孩子撐起了一片愛的天空。在平凡的崗位上安貧樂教、不爭名利、只爭朝夕。在特殊教育這塊沃土上辛勤耕耘，默默無聞地奉獻著自己的青春和熱血，她猶如映山紅般簡單而美麗的綻放在殘疾兒童的生命裡。
徐豔常說“雖然我永遠都感受不到桃李滿天下的成就感，但我能把愛傳遞到每一個需要康復的角落，我不是偉人，我只想讓我的學生可以自立於社會;我不要掌聲，我只想讓殘疾兒童的父母到呼吸停止的瞬間可以安心離去，不用牽掛家中殘疾的孩子是否可以溫飽。”她沒有驚天動地的壯舉，沒有氣勢磅礴的豪言，但她卻有一顆對待事業的熱血丹心，只因她是一名普通的共產黨員。
特殊教育不同於普通教育，需要教師投入更多的耐心、愛心和責任心。每天面對著分辨能力和自理能力都很差的弱智學生，徐豔每天都要對同一內容反反覆覆的進行康復訓練和教育教學。由於殘疾學生來自四面八方，狀況也各不相同。有時候，一個班級裡的學生，年齡差距會特別大，最小的只有六、七歲，最大的十幾歲，甚至二十幾歲。一個簡單的字母或生字、一句平常的日常問候語，往往要教上幾十遍、上百遍，機械的重複、瑣碎的工作，是常人無法想象的單調和枯燥。可她數年如一日的重複著，終於，記住了，會讀了、會寫了，送走了一批大孩子，又迎來一批新學生。
徐豔總是自嘲的說“我沒有閒著的命”，她每天的課安排的都是滿滿的，上午第一節課喂完早點開始給智障生教課文和生子，第二節課手把手的教孩子們寫生子，然後給腦癱孩子做按摩訓練，最後一節課教自閉症的孩子聽指令。下午第一節課給腦癱孩子做走路訓練，第二節課帶孩子們做遊戲……
除了正常的教學，她還要照顧學生的生活，很多學生新入學的前兩年生活都不能自理，徐豔老師的櫃子裡隨時都備有乾淨的衣物以防失控。2012年一個寒冬的早上，一個十幾歲的孩子把屎拉在褲子裡，徐豔找了褲子讓他自己去換，本想著十幾歲的大男孩應該沒問題，就沒跟著他去廁所換，結果，回來的時候他自己一身的大便，徐老師跑到衛生間一看，地板上、牆上、洗手檯上、水龍頭上全粘滿大便。徐豔心理滿懷後悔和心疼，她找來毛巾幫他擦乾淨，換上乾淨的衣服，又跑到衛生間用冰冷的水把衛生間沖洗乾淨，出來後發現指甲修縫裡都充滿大便，只好將指甲全數剪去。以後的每一天徐豔都帶他去廁所，一遍遍教他退褲子，擦屁股，提褲子。一年的時間過去了，奇蹟出現了——他不僅知道主動去廁所了，還能主動退褲子、提褲子了。
徐豔的手機裡每天都設有20多個鬧鐘，每一個鬧鐘都對應一個特殊的孩子，提醒他們該去上廁所了，家裡人都說她設的是“所長”警鈴。比起“所長警鈴”，喂早點也是讓她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要給腦癱孩子喂早點，黃展朋同學的面肌和唇肌無力，每天早上他的早點都要徐豔來喂，“張大嘴巴，不要邊吃邊笑……”徐豔每天都要說無數次這句話，可小傢伙還是邊吃邊笑，半節課下來，早點吃完了，她的衣服上也粘滿了早點湯水和碎屑。
很多自閉症的孩子都有自殘或者傷人的行為，當他們焦慮的時候就會咬人、掐人或者大叫並用頭撞牆和桌子，老師們很多時候為了阻止孩子們自殘，都會落下累累的傷痕。徐豔的手上至今還有朝朝咬的很多牙印，傷好了，徐豔老師自嘲說“看吧，最美的梨花雕塑，免費的!”
特教孩子分別有不同程度和類別的智力殘疾、自閉症、多動症、語言障礙、肢殘、腦癱和多重殘疾等。針對不同的個體，需要用不同的方法來教育、管理和照料他們。為了有針對性的對學生實行個別化教育，對孩子們提供有效的幫助，她們利用課餘時間反覆閱讀有關書籍，上網查閱和學生相類似的教學案例，上班時間，和孩子們零距離接觸，用心和他們交流，和他們一起玩耍、遊戲……在此基礎上，她專門為每個孩子制定了訓練和發展計劃，建立了各自的成長檔案，檔案裡記錄著他們的年齡、特點、愛好，以及他們表現無常時一些應對的策略。漸漸地，孩子們對她越來越親近和依戀了。
這群特殊的孩子在學校學習，基本上是沒有“畢業”這個概念的。如果培智班的孩子透過學習能提高智力，生活能夠自理，那麼他就可以離開學校，走向社會。前年王開威會走了，去年寧毅又來了，今年寧毅會走了，依依又來了!每年都有腦癱孩子送來，有人問她“你每天都重複這樣的工作，不煩嗎?”，她卻說“他們一來，自己就可以做有氧運動了，什麼爬山游泳都，沒有給孩子們做康復給力”。
不久前學校統一給各班換了白板，可特教班都沒有換，老師說，班級裡的孩子都要在黑板上學寫字，有的一寫就是幾千遍，一個禮拜下來就是幾萬遍，白板筆孩子們不好拿，自己也不好操作，吸點粉筆灰不會影響自己的人生，但孩子們會讀書寫字可以轉變他們的人生。
最美勞動者事蹟材料 篇9
“小喜鵲造新房，小蜜蜂採蜜糖，幸福的生活從哪裡來，要靠勞動來創造……要學喜鵲造新房，要學蜜蜂採蜜糖，勞動的快樂說不盡，勞動的創造最光榮……”可以說勞動創造世界，勞動無比光榮。
一個不會勞動的人就不是一個完美的人，勞動也分為多種，而朱一舒同學做的就是最普通的一種。看見地上的廢紙都會主動拾起來，黑板沒擦主動擦乾淨，哪裡有髒的地方她都會主動去收拾乾淨，而這些都是舉手之勞，卻可以使周圍的環境變得美麗。
在學校，她是一個熱愛勞動的學生。一個人的勞動態度、習慣、能力，以及對勞動成果的珍惜意識，對勞動創造幸福的體會，往往是檢驗這個人思想道德、意志品質的有效標準。每天早晨，她早早的到校，把教室的桌椅擺整齊。打水把黑板擦乾淨，把地面拖乾淨。每當做這些事情的時候，她都感到很快樂，她說，因為用我的勞動創造了一個乾淨的環境，我很高興。只有在這樣的環境中，同學們才安心、能更專心、更開心的學習。她熱愛班集體，把班集體當成了自己的家，常常為佈置美化班級，獻出自己的一份力量，窗臺上漂亮的花盆，教室後面的評比表都有她的功勞。在學校的各項活動中都能發現她的身影，教室前面的花壇中長滿了雜草，在剷除雜草的勞動中，她身先士卒，不怕髒，不怕累，草葉割傷了她的手，她沒有停手;到處塵土飛揚，她也毫不動搖，在她的帶動下，同學們幹得熱火朝天，十分賣力。在撿拾白色垃圾活動中，她跳進路邊的溝裡撿拾塑膠袋，用竹竿挑下掛在樹上的塑膠袋，累得滿頭大汗也毫不在乎。
在家裡，她是一個十分懂事的乖乖女，更是家人的得力助手，為父母分憂。高爾基曾經說過：“只有人的勞動才是神聖的”。她的爸爸、媽媽每天都有忙不完的工作，所以她就經常承擔一些力所能及的家務活，擦桌子，拖地，洗碗，樣樣精通熟練，每到週末的時候，她都自己洗衣服，甚至有時連大人的衣物也洗。大家都誇她是家人的好幫手。
除此之外，她還在課餘時間參加了多次環保義工活動，和大人們一起種植樹木，清理草坪，幫助小樹做支架。她在勞動之餘也不忘學習，學習成績在班級一直名列前茅，各項活動都能積極參與，並取得佳績。
勞動在她看來是最質樸的詞語，是最實際的行動，好多同學問她，學習這麼緊張，哪有時間勞動呢?記得書中有句話這樣說：時間就像海綿裡的水，只要願意擠，總還是有的。不光時間是這樣，勞動也是這樣的，只要你願意，什麼時候都可以幫助別人的，我們需要乾的事情永遠也幹不完，但是隻要你努力了，流下的汗珠充實了自己，幫助了別人，再苦再累也值得。勞動是最光榮，我們每個人都要勞動，勞動不是一個人的事，它是我們大家的事，我們每個人都要勤勞，才能創造出美好的明天。提起勞動你會想到髒和累。勞動固然又髒又累，很辛苦，但它卻另有一番情趣。它即給我們增長了知識又給我們提供了動手動腦的機會!
她常說讓我們熱愛勞動吧!因為勞動創造了我們的生活環境，勞動使我們的生活更美好，勞動使美好的生活更優越。完美的環境會因為每個人的努力勞動而更加乾淨、整潔。
她就是這樣一個熱愛勞動的孩子，在生活的每時每刻每分每秒用自己的雙手用自己的真心做好更多的事，幫助任何需要幫助的人，她堅信那句話，幫助別人，快樂自己，勞動最光榮，勞動最快樂!
最美勞動者事蹟材料 篇10
孟泰是新中國第一代全國勞動模範。
1898年他生於河北豐潤縣一個貧農家庭。18歲那年，家鄉大旱，他隻身闖關東，到撫順栗子溝當工人，後來到鞍山，進了日本人開的制鋼所。
1948年2月，黨派孟泰參加通化鐵廠高爐的修復工作，他帶領著夥伴，只用35天就修復了原定80天修復的兩座高爐。
1948年底，孟泰回到鞍鋼。為了支援全國解放戰爭，中央要求鞍鋼迅速恢復生產。當時配件奇缺，孟泰領著工人刨開厚厚的冰雪，把埋在地下和廢鐵堆裡的各類器材一件件收集起來。幾個月後，大大小小收集了上千種、上萬件。這就是後來聞名全國的“孟泰倉庫”。到1949年6月7日，鞍鋼煉出第一爐鐵水，鍊鐵廠修復的3座高爐用的材料，沒花國家一分錢。孟泰成為鞍鋼人的旗幟，他的名字傳遍全國。
1950年8月的一天，4號高爐發生爆炸;孟泰置生死於度外，摸索到爐臺上，關上冷卻水開關，避免了一起爐毀人亡的重大事故。又有一次，3號爐爐皮被燒穿，孟泰冒著烈火用幾條浸水的麻袋堵住裂口，化險為夷。孟泰被大家稱為“老英雄”。
孟泰也是刻苦鑽研科學技術的模範。他對高爐上密如蛛網的1000多根冷卻水管了如指掌，總結出一套高爐迴圈水系統維護操作法，被稱為“孟泰操作法”。他親手建立了“孟泰儲焦槽”，每年可以節約上千噸焦炭。他為配礦槽研製了防暑降溫設施，改善了作業環境，同行管他叫“高爐神仙”。
五六十年代，他先後當選為第一、二、三屆全國人大代表，中華全國總工會第七、八次全國代表大會執行委員。
1957年，他擔任鍊鐵廠副廠長;1961年，擔任鞍鋼工會副主席。1966年“開始後，鞍鋼陷於混亂，他在被誣陷、被逆境中堅持工作，並抱病去北京，向中央反映情況。
1967年6月，中央著手解決鞍鋼問題，周總理特邀孟泰赴京。同年9月30日，孟泰在北京逝世，終年69歲。
十一屆三中全會後，孟泰恢復了名譽。
最美勞動者事蹟材料 篇11
在眾多辛勤的勞動者中，有一部分人為國家、為社會做出了巨大的貢獻。所以，為表彰這些傑出的勞動者，國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模範和先進工作者。勞動模範也就是我們熟知的“勞模”，其中的全國勞動模範是中國勞動者的榮譽稱號。與此同級的還有“全國先進生產者”、“全國先進工作者”稱號。他們的事蹟被社會廣為傳頌。例如全國的勞動模範鐵人王進喜，他為我國石油工業的發展拼命、忘我的工作。他曾經冒著刺骨的嚴寒帶頭跳進冰冷的泥漿池裡，用身體攪拌泥漿，壓住了井噴，最終打出了大慶第一口油井。他的精神不僅感染了鑽井隊的隊員，還傳遍了全國，為中國的勞動人民樹立了不怕吃苦、艱苦奮鬥的榜樣。而饒英躍、付海泉等知名勞動模範們也是在各自的崗位上艱苦卓絕地工作，用自己的雙手創造出了不俗的業績，以自身的勞動來感染身邊的每一個人。他們身上體現出的精神正是我們需要的勞模精神。
勞模精神包含著熱愛勞動、追求知識、努力創造的價值取向，這些取向都以勞動模範為承載者和實踐者，是凝結勞模精神的導向。勞模精神，實際上折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的精神的演進與發展;它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。它是我們的寶貴財富，是激勵全國各族人民應對各種挑戰和機遇，是艱苦創業、團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，同時還展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。無論時代變遷，每一個時期的勞模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁的責任感和艱苦創業的精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻的精神，良好的職業道德和愛崗敬業的精神，這些集中體現了中國廣大勞動者的先進思想和精神風貌等優秀品質。勞模精神過去是、現在也仍然是。勞模精神引領著時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。
對於大學生來說，我們應該藉助榜樣的力量，學習榜樣的精神，從而更好地在日後的學習中努力拼搏，刻苦學習。大學生在學習勞模、弘揚勞模精神之前，首先要從內心尊敬勞模及勞模精神，但同時也應認識到勞模精神並不是高不可攀的，它就生長於每一個具有普遍優秀品質的勞動者的心中。我們在以後不一定皆能為勞模，但我們皆能踐行勞模精神。從現在做起，踏實地學習、生活，做好自己當下的事情及本職工作，這就是我們大學生貫徹勞模精神的最基本方式。也許這樣的勞模精神很平凡，但勞模精神的本質就是一種起於平凡的不平凡精神。沒有驚天動地的業績，但可以把每一件事情都做得盡心盡力、不留遺憾。勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的衝動，但日復一日、年復一年的堅守，終將放射出耀眼的光彩。
最美勞動者事蹟材料 篇12
雖然沒有時尚的扮素，青山卻羨慕著我們淡綠的工裝;雖然都是無名小卒，宏偉的工程卻記住我們神聖的稱呼。我是一線工人，我在工地的一角，感受著這裡的熱情、溫馨……
住在我們試驗室隔壁的是拌合站一名女操作員，我們都叫她鄧阿姨,在我的記憶中，從我來到專案，看到的鄧阿姨總穿著一身工作服，天天如此。我偶爾開她玩笑：“阿姨為什麼總是穿工裝呢，是不是叔叔太摳門兒，捨不得給您買新衣啊?”每每她總是笑道：“在工地不穿工裝穿啥呀，我們這都快退休的人了，穿工裝的時間都論秒啦!”
拌合站打料是不分白天黑夜的。有一晚凌晨兩點開始打料，鄧阿姨一整晚守在拌合站。第二天一早在食堂門口遇見她，我故作挑釁地笑她覺沒睡成，她眯著那雙本就不大的眼睛笑著說：“孩子，你剛接觸咱們這行業，慢慢就會懂。不管苦累，懂了就能適應。”後來，和我一批到工地的同學們離開的越來越少，每看到他們離開的背影，我都在回想鄧阿姨那句話，然後告訴自己：不管苦累，懂了就能適應，適應就能堅持。
拌合站門口的路時常被大車壓得不成樣，據說以前一下雨，坑裡汪滿水，大家都是捲起褲管趟著水出入大門。後來鄧阿姨來了，一見路被壓壞，就發動大家修路。她說，這路可是咱拌合站的門面，誰能忍心看著自家門前一下雨就汪一坑水啊?說來也怪，大家也都愛跟她幹活，愛聽她吆五喝六的指揮。她勤勞的背影出出進進，在她火熱的幹勁下，似火的驕陽也顯得遜色起來。
每到飯點，我們幾個年輕人總喜歡去鄧阿姨那兒找吃的，她的零食總被我們一掃而光，然後就聽見一陣咯咯的笑聲“你們這幫小子，下次拿錢來!”不知從何時開始，她習慣地叫我們“兒子”、“閨女”，我們也就習慣地當了她的兒女。這樣的親情，讓人無意間感覺有種親切感，亦或是阿姨想念自己的孩子了。不管怎樣，嘈雜的工地有這麼一種說不清道不明的感情存在，我們很幸福!
為了節約資源，工地每天定時打水。每到打水時，很遠都可以聽見鄧阿姨的大嗓門，一邊嘮叨著一邊督促著，忙著叫上夜班正在沉睡的老劉，喊著一旁的鑽車司機李師傅，還有機械隊的曾師傅，施工隊的老趙、小張、小鵬，生怕大家沒有水喝。司機陳師傅腿腳不靈便，鄧阿姨看在眼裡，記在心上，她組織幾個年輕小夥兒輪流幫陳師傅打水，日子久了，不用她說，這點兒小事就成了年輕人理所應當做的事兒，陳師傅的水桶天天都滿滿地盛著“愛心接力水”。而鄧阿姨，也照常理所應當地拉接水管，理所應當地叫大家來打水。對這樣的理所應當，她高興地給自己封了個封號“水管所所長”。不管冬雪覆蓋，還是烈日酷曬，工地上伴著水聲生髮的那份情，總是沁人心脾!
沒有人喜歡離別，更不喜歡送別。可是在工地，這種事情再尋常不過了。我和老鄉小雷年齡相仿，性格投緣，一起聊生活談工作，一起嘲諷彼此發胖的身材，一起做胖女孩兒共有的“減肥夢”，一起感嘆“人生得一閨蜜，足矣”。聽到小雷要調到別的工地的訊息後，我獨自跑到拌合樓後面的山坡上，哭成個淚人兒。鄧阿姨第一個找到我，陪著我在山坡上坐了兩個鐘頭。她給我講她和試驗室孫主任每換一個工地都是前後報到，給我講她和老劉師傅時隔十六年又聚在這裡，還給我講她和叔叔一輩子就沒在一個工地呆過……“閨女，我們的工作性質決定了我們必須要有堅韌的性格。離別不可怕，要相信只要有心、有情，我們無論在哪，都在相互牽掛，相互祝福。”聽著她的話，我哭得愈發厲害，但哭過之後，我懂了，不久的將來，鄧阿姨和我也終將面對離別，但曾經的相逢，就是最美的歌。是她，讓我懂了水電工人對那山那水的情懷，懂了水電人在歲月崢嶸中存留的那份真。
鄧阿姨是工地上最普通的工人，身著工裝的她，平平凡凡，簡簡單單，但她確是大夥心目中最不能少的人。沾滿粉灰的安全帽、忙碌的身影，鑄成一幅流動的畫。——這副畫的主角，就是那最美的一線工人。
最美勞動者事蹟材料 篇13
他，極富工作熱情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很強的團隊凝聚力;他，注重團隊的發展和進步;他，就是xx電廠維護部汽機化學班班長——20xx年度先進生產工作者xx，一個以廠為家，默默奉獻在生產一線的工作者。
腳踏實地，修煉基本功。
能力是努力的積累，努力讓能力昇華。2010年7月，他走進尚在基建期的xx電廠，在工程部擔任計劃員。作為工程部計劃員的他始終把“腳踏實地學習”作為自己的座右銘，自覺養成了“勤於學習、勤于思考”的良好習慣。2012年，兩臺機組正式投產，同年9月，他成為維護部汽機專業化學檢修作業組長。化學區域裝置作為全廠公用，於機組而言，是“血液迴圈系統”，化學水的品質影響機組的安全穩定執行，因此，他經常全天泡在現場，面對每一個新裝置，堅持從細節入手，認真研究裝置說明書，仔細翻閱資料，及時記錄總結。近十年間，他完成了氨區建造及系統改造、雙機停運檢修、生活水處理建造、生活廢水處理建造等化學區域各類檢修及改造工作，他總是能以積極的態度解決工作中遇到的困難，從不退縮。2017至2018年，他參與了兩臺機組超低排放改造工作，擔任低溫省煤器改造專案經理，利用這次改造，他擴充自身知識儲備，最終圓滿完成改造工作，機組一次順利啟動，實現環保節能改造目標。
業精於勤，實現高效管理。
男兒求志當堅，天道酬勤贏碩果。2019年4月，成立維護部汽機化學班，他在崗位競聘中嶄露頭角，成為化學班班長，負責班組管理工作。在2019年一年中，班組未發生異常及以上事件，他主導完成化學班的《檢修規程》《風險資料庫》《裝置臺賬》《檢修檔案包》《檢修工序卡》等技術檔案的編制工作，為進一步增強班組安全、技術管理，他帶領班組積極主動進行裝置綜合治理工作，對班組所轄裝置進行全面檢查修理。裝置定期工作、日常裝置診斷，納入班組日常化管理，改變被動消缺為主動維護的工作態度。他針對化學裝置特性，利用夏季有效檢修期間重點推進防寒防凍工作，建立防寒防凍檢查臺賬，冬季時每日進行檢查，確保化學室外裝置的冬季安全執行。他帶領班組全員發揮吃苦耐勞的精神，對各級領導安排佈置的各項任務不等不靠。經過班組的合理規劃、精心組織，圓滿的完成了氨罐區鋼爬梯改造、除鹽水箱防腐治理、消防水池清洗、精處理取樣架改造等工作並得到領導和同事們的認可。對於班組建設工作，他帶頭堅持從零做起，嚴格按照班組建設管理制度進行管控，虛心向五星級班組學習，為實現班組星級提升目標做出努力。他嚴抓班組安全管理，針對化學班組檢修特性，對班組成員檢修作業中所遇到的危化品檢修作業、易燃易爆檢修作業、受限空間檢修作業及其他高風險檢修作業展開針對性培訓，全年班組及個人無違章扣分，並使得年輕班組成立僅8個月就連續兩個月斬獲廠級安全先進班組第一名。
甘於奉獻，營造家庭溫暖。
班組成立以來，只要有檢修工作，一定會看見他的身影，工作結束後，他會道一聲“辛苦了”;工作壓力大、人手緊，班組成員偶爾鬧情緒，思想上邁不過坎時，他總是這樣開導大家：“大家辛苦了，我們今天的努力都是為了以後工作的輕鬆。”在消防水池清理淤泥過程中，由於淤泥較多，為保證大家的安全，他堅持第一個進入到受限空間;氨區出現漏點時，他第一個穿上正壓式呼吸器進入現場搶修，他經常笑著說自己是閒不住的人，即使是生病也堅持工作，他是名副其實的“工作狂”。工餘生活中，他關心每一名班組成員的生活，在有人需要幫助的時候總是第一個“鼎力相助”，他讓化學班成員組成了溫暖的“大家庭”，在這種兄弟般的班組氛圍中，化學班成員的心緊緊凝聚在一起，在進行重要檢修及改造時，迅速握指成拳，時刻充滿戰鬥力。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2019年，他獲得了年度先進生產工作者榮譽稱號，他知道他所做的這些努力離他心中的目標還遠遠不夠，所以他始終恪守著“勇於實幹，天道酬勤”的座右銘，不斷努力，提高自己的思想政治覺悟和班組管理工作，在平凡的崗位中奉獻青春。