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大學生科技協會招新策劃書

大學生科技協會招新策劃書

  時光如箭,轉眼一劃而過,一段時間的工作已經結束了,我們又將開啟新一輪的工作,又有新的工作目標,做好策劃書,讓自己成為更有競爭力的人吧。策劃書怎麼寫才合適呢?以下是小編精心整理的大學生科技協會招新策劃書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  大學生科技協會招新策劃書1

  一、活動背景:

  在秋高氣爽的九月,伴隨著新生的到來,一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中,這時的成員調整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多,但是骨幹的保留仍然讓一個社團充滿生機,而對於新成員的渴望也是一個組織能夠長久發展的必備力量。因而“更新換代”成了九月校園的主題。

  二、活動目的:

  為保證鞏固社團的後備力量,為保證科協日後工作的正常開展,為保證學校科技活動的順利進行,我們將展開科協納新活動。以促進科技意識的深入,科技知識的開闊,科技能力的提高,從而提高科協的威望和學校科技活動的成績。

  三、活動宗旨:

  “慧眼識真,發掘人才”

  四、活動時間:

  9.15(16、19)中午11:40—12:50,下午17:40—19:00五、活動地點:

  食堂門口六、活動裝置:

  兩張桌子(5#地下室)、兩個長凳(食堂四樓)、一塊遮布(文體館)、宣傳海報(1#,3c,5#,10#,13#)、宣傳板兩塊(食堂門口)、納新宣傳介紹(食堂門口)、宣傳冊(不定)、報名表(不定)、獎狀獎盃(宣傳點)、科技智星(6本)、創業大賽作品(十餘份)、圓珠筆(十餘隻)、遮陽傘(一把)、部門介紹牌(五個)。七、活動安排:

  活動前期:

  (1)於xx.9.12日由主席團召開部長會議,商量那新的具體事宜。包括:時間確認、宣傳裝置、人員設定、部門確認、策劃書寫等等。

  (2)於xx.9.13日經由宣傳部檢視以往納新資料,尋找有用資訊,並最終確定出宣傳文字,即宣傳板,宣傳冊,宣傳介紹、報名表等等。

  (3)於xx.9.13日由組織部根據昨天的會議書寫出一份納新策劃書,並交給主席團稽核,並加以改正。

  (4)於xx.9.14日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板(地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口),由組織部將橫幅設定好(於粉體樓前)。

  (5)於xx.9.14日由組織部確定場地,完成宣傳板、橫幅的稽核,確認桌椅、遮布的租借,確定納新人員的值班表。

  活動中期:

  (1)納新期間由組織部分別和其他部門早上7:10分在5#地下室搬桌子(如下雨,還需搬出遮陽傘),人數為5人為宜。之後去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎盃等物品,安排好場地,擺好宣傳板等。在8:10去食堂四樓搬長凳,之後整理宣傳點,擺放好所有物品,留下2人進行值班。

  (2)其他人於11:20和17:40在宣傳點集合完,確認分工,如部門介紹、傳單發放、報名表的發放。確定好當值人員,實行交替值班制。

  (3)在中午宣傳完後,整理相關資料,並留下2人值班,對於不足的資料進行相應的補足。對於之前工作之中的不足點進行思考,並想出自己的看法,之後再提出。

  (4)在上午和下午的值班過程中也會有新生路過,因此值班的2人應該去主動細心的去介紹,進行一些間斷的宣傳。

  (4)下午18:50由值班人員開始收拾宣傳點,將東西送還至各處。

  (5)每天之後需統計報名情況,確認宣傳的熱點區和非熱點區,上報給主席團。

  (6)如因下雨,或者宣傳效果區域性不明顯情況,可採取“掃樓”方式,進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據報名的統計情況而定。於中午12:10開始由有宿舍優勢的同學進行宣傳,於13:30回到宣傳點,彙報情況。

  (7)各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓,使之瞭解部門的優勢,方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識,宣傳其他部門,其主要目的是針對科協內部納新。

  活動後期:

  (1)於xx.9.19日之前審批場地,確定面試地點。

  (2)於xx.9.19日下午統計整體報名情況,召開會議,明確各部門招新要求。

  (3)於xx.9.20日中午向報名者傳送簡訊,通知他們在當日晚上進行面試。

  (4)於xx.9.20日晚開始各部門進行正式的面試,會後馬上確定合格人眩

  (5)於xx.9.21日中午各部通知合格人選,組織召開各部會議,完成本次納新工作。八、注意事項:

  (1)負責前期工作的是宣傳部,負責中期工作的是組織部,負責後期工作的是主席團,各部門都必須切實負起責任。

  (2)在納新值班期間應準時到場,不得拖延。在值班期間不得出現打鬧,嬉鬧,聽音樂,懈怠工作等行為。在宣傳時,不能與詢問者發生衝突,或者態度平淡。

  (3)對於宣傳點的各項物品應該妥善管理,不能胡亂放置,以免造成財物損失。

  (4)在值班期間如果有特殊情況出現,需要離開。應該聯絡他人,得到他們同意併到場後,方可離開。

  (5)在面試期間應該尊重面試者,不得以權謀私,做內部交易等等。各部門都必須嚴格把關,篩選人才。九、聯絡方式:

  大學生科技協會招新策劃書2

  一、活動背景

  隨時代的進步,科技高速發展,電子也成為了我們生活中不可缺少的一部分,為了更好的適應這種時代,基礎是非常重要的。現在面臨著一個良好的機會能夠成為有實力和能力的有用人才,那就是學生社團聯合會電子科技協會。協會又一輪的招新開始!在此,對於老會員曾經的負出和努力表示感謝,也對將加入協會的新面孔表示熱烈的歡迎,希望大家能同進退,一起創造協會的美好的'明天!

  二、活動主題

  步入科技的舞臺,閃耀自己的人生

  三、活動目的

  1、豐富業餘生活,給新生提供一個展現的平臺,為社會貢獻一份力所能及的微薄之力。

  2、給剛步入大學的新生一個鍛鍊和增強社會經驗的機會。

  3、招集賢士,有利於社聯和協會更好的發展。

  四、招新物件

  全院11級學員

  五、招新時間

  待定

  六、招新地點

  待定

  七、招新流程

  招新前:

  1、宣傳工作的安排

  1)、及時迅速,以及到達最好的效果。

  2)、宣傳方式要新穎、有吸引力(採用協會分彩)。

  3)、宣傳語的編寫要優美、簡潔、精練和有吸引力。

  2、招新前十分鐘內將前一天所有準備好的東西迅速搬現場,並快速佈置好場地(掛出協會會旗,擺出作品等)。

  招新中:

  1、所有的招新中電子產品都接上適當電壓的儲電池。

  2、展出協會風采,積極招會員到前臺來觀看並採集相。

  3、向新學員述說電子的魅力,同時要耐心的解答出他們心中的疑惑問題,並解答出。

  招新後:

  1、集體合影。

  2、整理場地。

  八、注意事項

  1、各幹部工作協調事宜,具體分工明確,責任到人,工作到位。

  2、與各協會之間不能發生正面衝突。

  3、友好接待新生,不得與新生髮生任何衝突。

  4、保持工作人員的形象,注意禮貌用語,耐心宣傳和講解。

  5、要保持現場衛生。

  6、招新資料由負責人認真保管。

  九、財物預算

  協會風彩 20元

  紙和筆 10元

  總計:30元

  學院聯團聯合會

  策劃書:電子科技協會