財務會計年度總結
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編整理的財務會計年度總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據我行過去一年會計結算的實際情況，20xx年的工作主要從內控制度建設、會計質量、櫃員業務質量三個方面入手，以提高我行的服務水平和風險防範能力。對於這三個方面，會計和結算部門正在制定本年度的工作思路：
1、 加強內部控制制度建設，防範風險。
隨著近年來金融犯罪的增加，我們對操作規範和系統的實施有了更高的要求：
2、定期召開行長、分行監事參加的內控、制度、風險分析會議，提出並解決業務處理中存在的問題，形成會議紀要，統一落實各分行部分非標準業務
3、會計結算部負責本行本外幣核算、出納、資金結算、人民幣結算業務的管理；組織實施相關制度、辦法和櫃面業務核算管理；負責人民幣結算中介業務的收入；負責綜合業務系統引數表的統一管理；負責全行會計憑證的統一管理，包括收付、保管、銷燬管理；負責會計專用章的收集、發放、回收和銷燬；負責現金、貴重物品等貴重物品保管和運輸業務的管理。這些業務的每個環節都有風險點，這就要求我們按照系統加強對每個環節的控制
4、加強對全行各網點制度落實和業務執行情況的.監督檢查，指定專人負責，發現問題及時提出並督促整改落實，定期報告會計結算部的檢查結果，並跟蹤執行情況，以消除相同問題在門店的二次發生
5、 加強會計工作，提高工作質量。由於我們前臺櫃檯員工的大量流動性以及我們新業務和新方法的快速變化，這一直是對我們會計質量的挑戰.20年後，繼續實施櫃員績效考核機制。年的績效考核對我們的櫃檯員工起到了積極的作用。20日，我們將更好地利用這一評估機制，讓更多的出納員參與這一評估，從而提高出納員的工作積極性和責任心；除了對檢查中發現的問題進行通報和處理外，我們將繼續對臨時櫃檯人員實行經濟處罰，對出錯人員進行業務學習和考核。督促櫃員注意業務差錯的發生，努力減少差錯
6.有處罰和獎勵。根據我行臨時櫃員差錯評估，對全年無差錯、表現良好的櫃員給予獎勵，以提高櫃員的工作積極性
7.定期、準確、及時向市分行會計結算部報送各類會計結算報表
8、 加強業務培訓，提高臨時櫃檯人員的業務處理能力，提高其業務素質。員工素質是銀行能否發展的基礎。在當前人員流動頻繁的情況下，我們需要一支高素質的團隊
9.制定20年的培訓計劃，我們將培訓我們的業務知識，如會計制度、支付結算方式、新會計科目、新版綜合業務系統以及股改上市後的各種新興業務。讓出納員及時吸收新的業務知識，幫助他們跟上我行的變化速度
10、加強與其他部門的聯絡，做好業務培訓，邀請其他部門業務人員到會計結算櫃員處講課，或講業務知識，或講自己的工作經驗，加深相互瞭解，相互學習，提高出納員的業務素質，更好地為出納員服務
11.昊氏分行會計結算部負責安排版本升級、測試驗證、賬戶管理、計劃任務等各項會計結算工作，並及時將業務資訊傳遞到所轄網點，更好地完成好施分行的工作任務
12、加強對業務經理的考核和評價，使業務經理充分發揮潛能，履行好職責，提高本行會計質量
13、 與企業保持良好聯絡，舉辦銀企座談會，向客戶介紹我們的業務品種和新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求資訊，更好地為客戶解決結算問題
作為會計結算部門，還承擔著與市分行、支行所轄網點上下銜接的作用，20年內，我們將加強與市分行的工作聯絡，及時將各項工作任務落實到所轄各網點，努力完成市分行交辦的各項任務。同時，加強與各部門的工作配合，共同為工行的發展而努力