2022衛生院上半年個人工作總結（精選6篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間，我們的工作能力、經驗都有所成長，好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎？以下是小編幫大家整理的2022衛生院上半年個人工作總結（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
衛生院上半年個人工作總結1
20xx年，我院在區委、區政府的正確領導下，在區衛生局的關心指導下,我院認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規範醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各專案標任務，全面推進醫院科學發展，使我鎮醫療衛生事業得到了較大的發展，現將我院上半年工作開展情況彙報如下：
一、醫改工作開展情況
（一）加強領導、積極推進醫藥衛生體制改革
上級主管局及我院領導高度重視，切實加強領導，積極推進醫改工作自20xx年4月26日以來，XX區衛生局多次召開基層“醫改”
（二）、醫改下一步
公開了價格，規範了收費價格和收費是病人及其家屬最為關注的問題之一。醫院既要在診斷、治療上儘量做到優質、高效、安全，又要在治療費用上切實做到透明、合理，使患者得到實惠。我院嚴格執行收費政策，規範了醫療服務專案收費，嚴禁超標、分解收費現象發生。
為方便患者看病，切實解決患者就醫的各種不便現象，改進和簡化了就醫流程，為病人提供更優質，更快捷的服務。
在門診大廳免費提供開水及一次性紙杯，在門診輸液大廳增加了輸液椅等裝置，方便病人看病就診。這些方便患者的服務專案正在向規範化擴充套件。人性化服務不僅為病人提供了優質高效的服務，密切了醫患關係，加快了病人康復程序，還促進了醫德醫風建設。
二、公共衛生服務專案開展情況
主要透過實施農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女增補葉酸預防神經管缺陷、大力開展公共衛生服務專案，把醫改的重點任務落到實處。
衛生院上半年個人工作總結2
20xx年上半年以來，在縣衛生局和鎮黨委、政府的正確領導下，我院堅持以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系，加強內部管理、提高醫療質量，全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取、勇於創新、思想穩定、團結一致，按照年初制定的工作計劃紮實工作，各項工作發展勢頭良好。現將我院20xx年上半年工作作如下總結：
一、政治思想工作
以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量治理為核心，不但提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。
二、基本公共衛生服務工作
20xx年基本公共衛生服務是衛生院工作的重點。我院管轄區域人口數87000餘人，以行政村為單位成立了基本公共衛生服務領導小組及實施方案，開展基本公共衛生服務工作，採取包乾負責制，落實責任到人。根據每組人員特點，針對轄區居民、環境情況詳細制定了計劃，落實了措施，既減輕了責任醫生的工作壓力又調動了全院職工的工作積極性。
形成了上下一條心，合力搞好基本公共衛生服務的氛圍。同時加強與兄弟單位聯絡，取長補短，使我院的基本公共衛生服務工作有條不紊的進行。透過自身的努力，在上級領導的關心下，全院出動，20xx年上半年共建立完整的農村居民健康檔案25011人次；完成了27011人的免費體檢工作；健康主題宣教活動3次、講座6次；健康專欄更新6次；0-6歲兒童預防接種5840人；15歲以下補種乙肝疫苗720人；傳染病病人和疑似病人21人；新生兒訪視395人；0-3歲兒童系統管理3555人；孕產婦系統管理349人；65歲以上老年人健康管理2148人；高血壓患者管理592人；糖尿病患者管理64人，精神病管理30人。
三、醫療業務工作
我們堅持了“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，切實加強“微笑”服務，規範了醫療衛生服務行為，提高了醫療服務質量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規範化辦公的管理得到進一步的規範。20xx上半年門診人次：19978人，住院人次1153人，手術人數90人，總收入2489660.61元，其中醫療收入1595830.25元；藥品收入893830.36元。
四、 新農合工作情況
半年來，轄區內已有 2354人次進行了門診報銷，住院449人次進行了直報，繼續加大力度做好新農村合作醫療直報工作，讓參合群眾切實享受到了合作醫療帶來的好處。
五、上半年存在的問題
雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：
1、由於底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。沉重的債務、輔助設施制約著醫院的發展。
2、因為臨床醫務力量有限，部分責任醫生的工作重點還停留在醫療業務上，淡化了上門訪視工作的重要性，過多地採用了電話訪視的方式，而導致了訪視質量的下降。
3、由於技術力量薄弱的原因，醫院領導班子不可避免地過多地參與醫療業務工作，使得醫院的管理出現了一些薄弱環節。
衛生院上半年個人工作總結3
20xx年是“十二?五”規劃的開局之年，也是衛生政策改革的重要之年，1-5月份以來，根據上級衛生行政部門的安排和黨委政府的要求，我們做了以下工作。
一、上半年的工作
（一）認真抓好公共衛生服務工作，努力實現城鄉衛生服務均等化目標。根據公共衛生服務專案的要求，為讓廣大醫務人員及鄉村醫生都能掌握公共衛生工作的知識，
搞好公共衛生服務工作。我們在20xx年1月下旬舉行為期4天的業務培訓，培訓人員65人次。2-4月份共篩查轄區內35歲以上居民15600人，建立健康檔案3006例，篩查出高血壓患者259例，完成上級下達任務數的93%；篩查出糖尿病患者141例，完成上級下達任務數的81%；篩查出精神病患者10例，完成上級下達任務數的100%；孕產婦建檔管理243例，住院分娩131例，佔孕產婦數的53.9%；兒童系統管理人數775人，新生兒童建卡93人，建卡率達98%；接種各種疫苗1800人次，接種率達98%；1-5月份犬傷人65人，接種疫苗65人，接種率達100%；食品衛生監督2次，監督86戶次。公共衛生服務宣傳建宣傳欄13個，宣傳內容實行每季度更換1次，發放宣傳資料3000餘份，每月播放一次音像宣傳資料，內容涉及疾病預防、健康保健等。公共衛生工作於5月中旬經上級主管部門初評達到要求。
（二）新農合減免補償工作
1-5月份以來共有16271人次得到減免補償，其中鄉級門診減免9091人次，補償金額127477.99元；村級門診減免6930人次，補償金額57809.46元；鄉級住院補償124人次，補償76284.39元；縣外住院補償126人次，補償金額222986.65元。共補償金額484558.49元，補償人數比去年同期增4855人，同比增29.8%,補償金額比去年同期增255565.36元，同比增52.7%。
（三）醫療業務工作
1-5月份以來共接診門診人次16800餘人，住院124人，完成業務毛收入609407.21元，其中醫療收入198656.70元，比去年同期增26.5%，醫院累計赤字38333.51元，比去年同期增27716.79元，同比增72.3%。
（四）認真執行國家基本藥物制度及藥品零差率出售政策，做好藥品跟標採購，把實惠讓給群眾。為了把利益讓給群眾，我們嚴格執行國家基本藥物制度，3月份在鄉村兩級同時實行藥品零差率出售，真正的做到了把利益和實惠讓給群眾，共讓利達40000餘元。
（五）繼續落實人才培訓計劃，把提高醫療技術納入工作的重點。
提高醫療業務技術是我院目前重點，因此在人才培訓上，我們堅持人才培養長期性。今年繼續採取送出去，請進來的辦法，選送在工作中表現積極的同志到上級醫院進修學習，在有條件的前提下，請上級醫師到我院指導開展新的業務工作。現有2位同志仍在進修學習中。
（六）服從黨委政府的安排，積極配合各有關部門做好政府的中心工作。20xx年是我省遭遇百年不遇的大旱之年，大旱之年的工作複雜多變，抗旱防火工作任務艱鉅，為做好此項工作，我們積極下到聯掛村委會參與抗旱及防火，共出動車輛20餘臺次，人員5人次，資金.00元，參與撲救森林火災10餘起，在抗旱、防大火的工作中作出了應有的貢獻。
二、工作中存在的困難和不足
今年上半年的主要困難是，由於國家基本藥物的'實施及藥品零差價的出售，給群眾和職工的思想帶來不理解。一是因為基本藥物的實施，給群眾及醫生的用藥帶來了侷限性，限制了群眾及醫生的用藥；二是藥品零差價出售後，給醫院的收入帶來縮水；三是公共衛生服務的實施存在工作上的盲區，有待於進一步的探索。工作中的不足是，有部分職工的工作積極性差，在一些規章制度的落實上存在落實不到位，醫療技術仍較落後，不能滿足群眾日益增加的就醫需求。
三、下半年的工作打算
（一）下半年要繼續抓好公共衛生服務工作，逐步規範健全個人健康檔案管理，努力提高個人健康檔案的使用率。對上半年未做好的工作抓緊、抓好。
（二）認真落實推進醫院服務標準化建設，把標準化建設納入醫院的常規管理工作，鞏固醫院標準化建設的成果，抓緊實施村衛生室標準化管理，規範村衛生室的各項業務工作。
（三）繼續抓好醫療業務工作，解決好群眾看病、就醫的問題，做好服務，樹好視窗形象。
（四）以績效工資改革為契機，搞好績效分配，充分的調動廣大職工的工作積極性，做到激勵工作積極的，鞭撻推進工作懶散的，最終把醫院的工作推上新的臺階。
衛生院上半年個人工作總結4
20XX年是十二五規劃的開局之年，是深化醫藥衛生體制改革承前啟後的關鍵一年，我院於上半年在縣衛生局的正確領導下，認真貫徹落實縣衛生局《織金縣20XX年度鄉鎮衛生院目標管理責任制考核細則》工作要求，結合我院年初制定的工作計劃，認真履行各項服務職能，20XX年上半年，我院基本完成了各項工作任務，現予以總結報告如下：
一、基本工作情況：
1、“以病人為中心，以質量為核心”，積極開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風建設。我院根據上級有關檔案的要求，在全院深入實施“三好一滿意”，以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為目標，組織科室人員認真學習醫療改革政策，廣泛開展職業道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓，提升業務素質。同時認真開展醫德醫風教育與考核工作，學習衛生行業法律法規等活動，“優質服務”、“滿意服務”等信念深入人心。
2、積極開展學習培訓，進一步提升服務能力和水平。為了滿足轄區醫療診治與公共衛生服務的需要，醫院加強業務知識學習，提升服務能力建設，解決了工作人員業務不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，鄉村兩級醫務人員業務知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。
3、強化醫療衛生單位管理工作，推動醫改工作繼續向前發展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負責，有考核目標，把業務熟練、工作負責，有事業心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫改各項工作的深入開展做好了組織領導和制度保障。
二、各項工作情況：
（一）公共衛生服務方面：
1、健康檔案：利用例會對鄉村醫生開展業務培訓6次，截止5月25日，完成建檔紙質檔案8700人，電子檔案4235人，規範建檔率85%以上，電子檔案建檔率48.6%，其中65歲以上老年人建檔2580人，高血壓患者建檔4200人，糖尿病患者建檔720人，重性精神病患者建檔154人。較好的完成了上半年的工作任務。
2、健康教育：年初制定了《少普鄉衛生院20XX年健康教育工作計劃》，並認真付諸實施，設定了健康教育工作示範村衛生室，1-6月份，完成健康教育宣傳專欄3期，組織開展大型健康教育與義診服務2期，同時，鄉村兩級醫務人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發放健康教育宣傳單12種計2700餘份，健康諮詢室接受健康諮詢1400餘人次。“低鹽飲食”等健康教育資訊已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標。
3、計劃免疫：
1)、為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜尋，及時的進行接種工作。
2)、(全鄉新生兒童1125名，基礎免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。
3)、在手足口病防治工作中，醫院充分利用健康教育宣傳欄製作了有關手足口病的防治知識宣傳材料，深入到學校以及人口密集區開展了手足口病健康教育諮詢活動。轄區內手足口病情控制較好沒有出現聚集性病歷。
4)、結核病防控工作：20XX醫院轄區新報結核病人3例，對每位病人，實行全程督導治療。
5)、傳染病報告：各科室共報告傳染病6例，無漏報、遲報、謊報情況。
4、婦幼保健：
(1)以母嬰安全為重點，強化孕產婦系統管理質量，管理孕產婦179名，其中高危孕產婦3名，加大入戶力度，與村醫配合，為確診懷孕3個月內的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產婦認真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務和3次產後訪視。
(2)加強兒童保健工作，管理新生兒285名，對0~6歲兒童嚴格按照標準體檢，根據檢查結果填好保健冊、卡，加強兒童營養、母乳餵養、常見病、多發病等衛生防治知識的宣傳；兒童系統管理率≥90%。
(3)加強婦幼資料的管理工作，出生活產及時報告、體弱兒及時監測與管理。
(4)及時準確的填好各種婦幼資料。鄉村醫生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關知識的培訓，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。
(5)開展新生兒篩查工作。轄區新生兒疾病篩查率達到100%。
(6)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發放葉酸102人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助76人次。
5、新農合管理：
(1)、參合農民補償情況：自20XX年1月1日至20XX年5月25日止，門診受益（含衛生室）77837人次，補償資金56.4萬元，住院補償638人次，補償資金55.9萬元，其中報銷萬元以上的有4人。
(2)、衛生院印製併發放《20XX年新農合報銷須知》1500張在轄區內宣傳張貼，基本做到了20XX新農合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉村兩級定點醫療機構補償情況及時作出了補償公示。
(3)、認真開展入戶調查、村級定點醫療機構監管工作，累計調查200餘人次。
（二）基本醫療：
1、截止5月底，我院共接診門診21111人次、住院患者672餘人次。業務總收入103.9萬元，同比增長119%。
2、繼續開展以“處方點評”、“醫療質量月分析評議”、“醫院感染控制”等活動的醫療質量管理活動，以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。
3、嚴格醫療核心制度的落實，進一步規範醫院各項服務行為。積極開展以三級醫師查房制度、首診醫師負責制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監督，各項工作總體進展良好。
（三）醫院管理工作：
1、鄉村一體化管理工作：上半年鄉村一體化管理工作，主要以衛生室藥品零差率銷售、衛生室全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛生服務工作為主要著手點，用例會等時間進行業務培訓，細化了鄉村兩級醫療
衛生單位工作分工，對加快推進鄉村一體化管理工作做了初步調查和工作動員。在衛生人員全員競聘中，共計有14名室長，2名負責人，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結構得到最佳化。衛生室實行零差率銷售後，藥品價格同比下降46.8%，真正實現了讓利於患者。
2、合理配置資源，改善醫院基礎設施與人才隊伍建設。上半年，我院針對業務用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設施的問題，籌建了婦科、外科等業務科室，對我院科室設定進行了科學規劃，同時，我院積極組織開展各類業務學習和培訓活動，形成了良好的工作和學習氛圍。
三、下半年工作計劃：
1、進一步完善醫院各項制度建設，加大管理力度，從嚴落實執行，以“高標準、高質量、高起點”衡量下半年的工作。
2、加強基礎設施建設規劃，改建醫院手術室，爭取專案資金擴建業務用房。
3、多方引進人次，充實專業技術人員隊伍，同時加大人次培養力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業務學習和培訓，提高整體業務水平。
4、全力抓好新型農村合作醫療工作。加強新型農村合作醫療基金監管，建立新農合資訊管理系統，加強對醫院及衛生室的醫療服務行為監管，建立健全管理制度，規範新農合管理，確保基金安全。
5、繼續推進醫改、公共衛生服務等工作，力爭各項工作圓滿完成。
衛生院上半年個人工作總結5
我院在上半年按照縣衛生局下達的“醫療衛生單位工作目標考核方案”及“縣基本公共衛生服務專案績效考核實施方案”等各項工作目標要求來開展工作。工作中，認真堅持新時期衛生工作方針。在衛生局的直接領導下，在鎮黨委、政府的支援下，透過全院醫務人員的努力，基本完成了全年的工作任務，現將工作總結如下：
一，工作成效：
（一）行政管理：
1，按要求做好黨風廉政建設，積極落實衛生系統“雙十禁令”，嚴禁違法違紀行為發生。做好建立縣平安醫院的工作。認真做好社會綜合治理及平安建設。做好計劃生育工作，成立計劃生育領導小組。嚴禁b超性別鑑定事件。半年來無治安刑事案件，無集體上訪，無火災、交通安全事故、食物中毒等群體性安全事故。
2，制定本院內部績效考核方案，考核方案在執行中逐漸進完善。進行崗位職責和績效目標的考核，並根據績效考核結果發放績效工資。實行崗位聘任制，編外人員簽訂勞動用工合同率達100%，建立解聘辭聘等制度。
（二），經濟管理：
建立健全財務管理制度，做到出納賬規範，賬賬、賬實相符，嚴格按局檔案規定和局批覆執行工資分配及財務公開。建立績效考核制度。
（三），農村公共衛生服務專案
1，積極開展健康教育和居民健康檔案建檔工作：每個行政村設定了健康宣傳欄，並至少每二個月更換一次資料，積極利用下村隨訪和出診的機會給村民做衛生宣教工作和發放宣傳資料。居民的健康知識知曉率得到了明顯的提高。分村建了電子和紙質健康檔案，規範建檔率達到了94.6%，並實行了動態管理。
2，兒童保健方面：按考核要求透過上門和電話（外出人員）等各種方式做好兒童的隨訪、健康檢查工作並建立健康檔案。
3，孕產婦保健和婦女病普查方面：認真做好早孕摸底工作掌握孕婦的基本資訊，並按規定完成系統管理，孕產婦系統管理率達到了到100%。高危孕產婦管理率100%。1到5月份婦女病普查率達34%以上。
4，老年人保健方面：積極開展了定期隨訪工作，對體檢和隨訪發現的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預，發放健康處方。老年人的健康管理率達到了95%。積極做好老年人體檢的前期工作。
5，重點疾病管理方面：對高血壓病人實行了分級管理，高血壓的發現9.4%，規範管理率79%；糖尿病的發現率為1.3%，（未能過到1.5%的要求）並100%的都進行了規範的管理；重性精神病的發現率為2‰，並都實行了規範的管理。
6，適齡兒童預防接種；由有資質的專人負責積極定期開展兒童預防接種工作。並做好疫苗管理，做好相應的工作臺帳和報表。
（四）醫療管理：
1，加強醫療質量管理：每月組織一次病歷書寫質量檢查並通報反饋，處方點評工作每季一次，並對點評結果組織全院學習通報。加強護理質量檢查，嚴格執行查對制度，加強輸液管理，明確護理人員責任。定期對急救及檢驗儀器進行除錯和維護，並做好記錄，保證裝置的正常使用。半年來未發生任何醫療事故和矛盾糾紛。
2，控制抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例，對每位醫生的抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例定期考核，考核結果在職工大會上通報。上半年抗生素處方比例為23.3%，靜脈點滴處方比例27%。藥佔比為73.5%。較去年均有所下降。
3，嚴格執行基本藥物制度，加強藥品管理，建立藥品安全示範鄉鎮臺帳。控制醫療費用減輕群眾負擔，1到5月份業務收入為336322.28元。門診人次8179人。1到5月人均費用為41.1元。業務入和門診人次較去年同期有所下降，下降原因主要有：上半年有較多的欠費回收處方，另外門診人次的統計口徑與今年有所區別（存在一天數張處方的情況）。
4，加強院內業務學習，業務學習每月開展一次，並做好記錄和相關的影像資料整理。
（五）合作醫療：
及時進行門診結報工作，報銷手續齊全，認真做好意外傷害調查，未有重大差錯事件。並定期給予按村公示報銷情況。
（六）積極做好職工宿室週轉樓建設的前期工作。
二．存在的問題
1，臨床門診人員嚴重不足，人員不穩定。存在較大的安全隱患。
2，醫院管理有待進一步加強；績效方案有待進一步完善。
3，農村公共衛生服務方面：慢病管理有待加強，糖尿病發現率尚未達標；高血壓管理部分概念較模糊，隨訪服務缺乏個體化針對性。因b超醫生需要大盤醫院支援，尚未開展老年人體檢工作。
4，醫療管理：抗生素處方比例和藥佔比過高。業務學習方法有待進一步改善，模擬案例演練需進一步加強。
5，資訊公開工作有待進一步加強。
三．下半年工作重點和主要舉措：
1，完成職工宿室週轉樓建設主體工程。
2，7月份開始開展老年人體檢工作。利用新農合體檢，老年人體檢等機會，加強血糖監測，積極發現糖尿病病人，並加強每位責任醫師對《省基本公共衛生服務規範》的學習，結合實際，逐步做好各項工作，明確社群責任醫生職責及考核目標，按照社群責任醫生工作臺帳，對各個轄區內主要慢性病做好隨防工作。
3，透過感情留人，待遇留人，同時編外人員儘量使用本地人等方法，穩定職工隊伍。
4，加強醫院各項規章制度的完善，加強財務管理。完善績效考核方案，充分調動職工的工作效率和積極性。
5，提高醫院的醫療技術水平，杜絕醫療事故的發生。加強醫院核心制度的學習和落實；下半年按排一名醫務人員到上級醫院進修（目前暫定為進修b超）。
衛生院上半年個人工作總結6
半年來，在西河鄉政府、碑壩中心衛生院及衛生局領導的重視和支援下，解放思想，實事求是，開拓創新，繼續堅持“母嬰保健工作以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結合，面向群眾、面向基層和預防為主”的婦幼衛生工作總方針，以保障生殖健康，提高出生人口素質為重點，以兒童婦女健康為宗旨，最佳化服務模式，拓寬服務領域，提高了我院的服務能力和科學管理水平，降低了孕產婦死亡率，嬰兒死亡率和出生缺陷發病率，使全鄉婦幼保健工作取得較好的成績，現將20XX年上半年工作做以下總結：
一、認真貫徹落實《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權益我院採取了多種形式加大學習力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規範服務內容，保證婦女、兒童獲得法律新規定的服務。並讓各村醫做好黑板報，宣傳資料的發放。在廣大群眾中產生了良好的影響，使《母嬰保健法》更加深入人心。
二、我們加大對各村村醫培訓的力度，每月定期進行一次例會，一季度進行一次相關知識培訓和考核，提高他們的業務能力。使他們更好的為轄區內廣大婦女和兒童身心健康服好務。
三、加強孕產婦和兒童系統化管理，降低孕婦和5歲以下兒童死亡率。在上半年工作的基礎上進一步較強孕產婦系統化管理，管理率達95%以上，全鄉高危篩查達98%以上，住院分娩率達100%。對07歲兒童建立系統化管理，管理率達96%以上。半年無孕產婦和兒童死亡。
四、從實行孕產婦健康管理和036月齡兒童健康管理後，我們重點加強了產婦和新生兒的產後訪視工作。我們組成了專業素質較強的婦保和兒保人員，到村入戶對管理內的產婦和新生兒進行產後訪視，同時對產婦和新生兒出現的問題及時處理。上半年共對15名產婦和新生兒進行了產後訪視，對69名036月齡兒童進行了健康管理。同時我們還做好葉酸的發放和宣傳工作，農村孕免卡的辦理，母乳餵養的指導。
五、婦女病查治情況。
今年年初，在鄉政府、計生站的協助和支援下，我們透過各種形式大力宣傳婦女病防治知識，對名婦女進行了婦女病查治，對查出的疾病給予了及時治療和處理。
六、進一步加強婦幼衛生資訊質量控制：個村級保健人員應於每月的5號及時上報月報表，確保各種報表的及時性和真實性。