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小學四年級班主任工作總結

最新小學四年級班主任工作總結範文(精選8篇)

  時間不知不覺,我們後知後覺,辛苦的工作已經告一段落了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!讓我們對過去的工作做個梳理,再寫一份工作總結。你還在為寫工作總結而苦惱嗎?以下是小編幫大家整理的最新小學四年級班主任工作總結範文(精選8篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  小學四年級班主任工作總結1

  班主任工作其實是一門藝術,一項技巧。不僅是教書,還要育人;不僅是老師,還要是朋友。只要用心、用愛,就會得到學生們的愛戴、尊重與支援。回顧這一學期的班主任工作小結如下:

  一、班級總體情況

  四年級的特點是:

  (1)學生活潑、好動,思維活躍。

  (2)學習主動性不強,學習自覺性不高。

  (3)綜合能力及素質有待提高,因為學生的家庭環境影響,所以許多良好的行為習慣還沒有形成。

  在管理這個班集體時我常透過許多方式調動學生們的學習自覺性,提高他們對學校、對班級的熱愛,培養他們具有良好的心理及人格品質。

  二、以強化常規訓練帶動教育教學工作

  良好的常規是進行正常的學習和生活的保障,一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾,使整個集體活動宣告失敗,甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流,直接影響到班集體的利益。因此,要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衛生常規、勞動常規等等諸多方面。訓練可以透過集體或個人、單項強化或全面最佳化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有"服從集體,服從命令"的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出"活而不亂,嚴而不死"的良好班風班。

  三、幹部隊伍的組建和培養

  一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用,我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。

  當選的幹部應具有較強的號召力和自我管理能力。幹部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在,班主任必須精心培養:其一,要大力表揚幹部優點,宣傳他們的先進事蹟,幫助小幹部樹立威信;其二,在鼓勵幹部大膽工作,指點他們工作方法的同時,要更嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即"以點帶面";其三,培養幹部團結協作的精神,要能夠透過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心,亦即"以面帶面"。

  四、協調與科任老師和家長的關係,建立豐富的資訊網路

  主動聯絡和協調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和後進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對後進生工作面積大、難度大、反覆大、轉化難的“四大一難”,本人竭盡全力,耐心的幫教與引導,配合家長,促使成績較差的學生有了明顯的轉變。班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態度,並時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯絡的重要途徑,班主任應高度重視,確保會議質量,儘量與家長取得共識。會上可以請個別優秀家長介紹成功教育孩子的經驗,可以談教改的方向,談本期教學內容及要求,談本期整體情況,進行作業展覽或者談學校對家庭教育的建議均可。要充分調動家長的積極性,配合學校教育好孩子,班主任工作才能更加順利輕鬆。

  此外,班主任還要透過觀察、與學生談心、幹部和同學之間互相監督彙報以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見等等途徑,建立起豐富的資訊網路,隨時掌握與調控學生的思想行為動向。

  總之,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育,功夫才會不負有心人。這學期來,深刻體會到:做好班主任之最主要、最關鍵之處即“勤”—―勤下班、勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”。

  總之,勤能補拙;時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命!

  小學四年級班主任工作總結2

  根據學校要求和安排,在本學期中途接任四(2)班班主任工作。在接受學校安排之後,首先了解了本班的各種情況,和前班主任交流,近可能快的熟悉班級,熟悉本班的學生,然後按照學期計劃制定了一些工作目標,讓自己可以按照所定的目標來工作。現在對本學期自己的工作小結如下:

  一、加強學生紀律性

  一個人如果沒有紀律,沒有組織的習慣,就不可能有出色的學習,將來也不可能有出色的工作。紀律教育不單單是保證學生們在學校裡遵守紀律,也是每個學生道德品質中最重要的品性之一。因此,在與學生接觸的頭一天,我就明確學生最起碼應該做到幾點要求,如:上課不遲到、早退,不曠課,有事要請假。上課時出入教室,須徵得教師允許。上課須準備好學習用品。上課認真聽講,注意力集中。

  二、培養學生良好的習慣

  “良好的習慣”是指一個人的行為符合於合理和有用。一個人的行為越是符合合理和有用,他的生活也就越加有意義和有成果。透過學習學校各規章制度,學習中學生行為規範,每個同學自己制定奮鬥目標,平時加強督查,培養學生良好的行為習慣和學習習慣,把各種不良的行為抑制在萌芽狀態。

  三、做好家校聯絡工作

  因為剛接手這個班級,而且是在學期過半的情況下,我認為非常有必要和各位家長溝通一下,讓他們對孩子的新班主任有個瞭解,這樣對自己今後工作的開展會有很大的幫助,所以透過電話等形式和各位家長聯絡,讓家長對於自己孩子所在班級的變動有所瞭解。

  四、潛移默化——為人師表

  身正才能為師,作為一名教師擔負著教書、育人的雙重使命,教師的一言一行、一舉一動勢必都將落入學生眼中,都將成為學生的仿效榜樣。因此,教師必須注意自己的言行舉止的規範化、優雅性,使學生潛移默化地受到薰陶。所以在日常教學中,我要注意自己的言行舉止,以身作則。

  班主任工作精心而又繁瑣,他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今後的教育生涯中,我將繼續耕耘屬於我們的那片園地。在這一學年的工作中,有得有失,我將吸取經驗,取長補短。在以後的日子裡,我要繼續努力,爭取減少工作中的失誤,把工作能夠更為圓滿的完成。

  小學四年級班主任工作總結3

  今年我擔任了四年一班的班主任,從開學初到現在這一階段我主要把工作重點放在抓班集體凝聚力以及常規管理和良好班風的形成上。目前為止我班的班級管理工作進展比較順利,整個班級的班風和學風能向著正確的方向發展,但由於我的經驗不足,也存在很多不同的問題,為了以後更好地管理好班級,提高管理水平,對一學期的班主任工作總結如下:

  一、深入瞭解學生,搞活課堂教學。

  作為一名新教師,為了能很快地瞭解學生,我深入班級,每天早來晚走,同時透過任課教師和家長,瞭解學生各方面的表現。在長期接觸中,我瞭解到:我們班有相當一部分學生的基礎較差,平時好講好動,較調皮,但在課堂上卻很沉悶,容易走神或做小動作。針對學生的個性特點,我在教學過程中作了一些針對性措施,儘量提高課堂的氣氛,在教學內容裡增加一些相關話題,多給他們一些說話的機會,培養學生的學習興趣,讓他們集中精神聽課。

  二、學習優秀班主任工作經驗,抓好班級管理。

  要做好班主任工作,並不是件容易事,因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多,假如掌握不好方法,會做很多重複性工作。因此,我在工作之餘,認真鑽研班級管理經驗,積極進行實踐,力求把每件事處置好。開學初,我與學生一起學習《小學生守則》《小學生日常行為規範》,組建了班幹部集體,確立了值日生輪流值日,制定了班級公約,從紀律、學習、衛生、安全文明等方面引導學生養成良好的學習、生活習慣,形成整潔、有序、和諧的班級氛圍。此外,我還適當引入競爭激勵機制,在班級開展每週一次的“最佳小組”評比。我將班級同學分為人數相當的十三組,每組選出一名小組長,每一週都從班級紀律、班級衛生、安全文明、兩操和升旗等各個方面對各個小組進行評分,分數最高的當選為一週的“最佳小組”。到了期中和期末時,得到最多次“最佳小組”稱號的同學,我們會給予表揚和一定的獎勵。這樣做的主要目的是為了讓全班同學都參與到班級管理中來,實現學生自我教育最最佳化。在評比中,我們將“為班集體贏得榮譽”做為一項重要的加分內容,使小組的小集體榮譽和全班的大集體榮譽相輔相成、融為一體,使學生們懂得團結協作、互助互學。

  三、言傳身教,培養學生主人翁意識。

  我班學生平時的生活習慣較差,比方在學校、教室看見地上有紙,哪怕是踩上也不撿起來。每當這個時候,我就指名學生把地上的紙撿起來,放入紙簍。這樣持續了一個多月,有些同學看見地上有髒東西主動打掃乾淨,再也不用老師去指派了,對這些同學我和時的予以褒揚,誇獎他們愛乾淨、講衛生的優良品行,漸漸地全班同學都養成了這種良好的習慣,誰往地上扔一塊紙屑,馬上有人譴責他,大家都把破壞班級衛生看成是可恥的事。全班同學都有了為班爭光的集體榮譽感。

  四、重視對後進生的教育工作。

  針對每一個學生的基礎和特點,進行正確的指導和必要的協助,使每個學生都能得到良好的充沛的發展。我利用課間、休息時間找那些基礎較差的同學談心,深入細緻地做他們的思想工作,讓他們樹立學習的信心和勇氣,協助他們制定學習計劃,並且以“師徒結對子”的.形式,讓優生幫助後進生,提高他們的學習成績。

  五、不時更新教育觀念,努力提高自身的業務水平。

  新一輪的課程改革,要求教師在教學中必需有新的理念、運用新的教學方法,才幹適應培養創新人材的需要,才幹為學生的終身發展負責。重視學生的自我鍛鍊和個性發展,使全體學生的潛能得到最優的發揮,使每名學生都能得到應有的發展。只有過硬的業務能力,在學生面前才有威信,才有利於班級的管理。所以樹立終身學習的思想,瞭解國內外最新的教育動態,努力提高自身的業務水平,為班級管理發明更有利的條件。工作中我不時向有經驗的班主任請教,總結班主任工作經驗,用科學、合理、有效的方法指導班級工作,使班級工作不時煥發新的活力和有新的起色。

  經過一學期的努力,我在班級工作中取得了一定的成果,但也存在著一些問題:首先,班級良好的班風尚未形成,班級的一些制度還未得到徹底的執行,比如每週評出的最佳小組,我本來打算請他們向全班作經驗介紹或發表感言,這些成功的經驗可為下一輪最佳小組評比做好鋪墊和指導,但由於自己的時間安排不是很合理,還沒有辦法進行。其次,部分班幹部不能很好地做好模範表率作用、自覺履行自己的職責,遇到事情總是第一時間向老師尋求幫助,獨立解決問題的能力有待提高。再次,學生們學習習慣不是很好,比較浮躁,不能靜下心來學習。我與學生交流溝通的方式有待改善,特別是對待後進生,有時候顯得太急躁,還不能根據學生的具體特點和情況進行思想溝通。

  在下學期的工作中,我將總結經驗和教訓,根據具體情況採取相應的措施,及時調整自己的工作安排,力求使自己的工作做到更好。

  小學四年級班主任工作總結4

  在本學期本人繼續擔任四年級的班主任工作,本班18名學生,男生多,女生少,而且後進生落後面很大,他們愛玩,愛鬧。面對不做作業的人多,且差生基礎特別差、上課思想不集中、作業拖拉、馬馬虎虎,你不催,他可以幾天不交的情況。現就這半學期工作總結如下:

  一、常抓常規管理,初步養成良好習慣

  在班主任工作中,我主要從小事抓起,抓好常規管理,培養學生良好的學習、生活習慣,為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境。學期初,我就根據班中的實際情況,明確了各個崗位的負責人。如:紅領巾佩帶檢查員、衛生檢查員、紀律檢查員等。同時,我利用班隊、晨會讓全班同學討論,明確小學生應做到哪些,不能做哪些。我又開展班級評比活動組織學生每週進行總結評比,表彰日常行為規範好的同學,把他們的名字寫到光榮欄裡,以此不斷強化,幫助學生初步養成良好的學習、生活習慣。

  二、關心愛護每個學生用愛心轉化後進生

  做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標,我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心,沒有愛就沒有教育。特別是要善待班級中的後進生,恢復他們的自信、激發他們的熱情。班級後進生無非包括三類:

  1、學習困難的學生;

  2、行為習慣自制力較差的學生;

  3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生。

  然而,他們表現出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信、或刻意的搗亂。通常我會跟他們接觸、交談,有空的時候常跟他們談心,談一些學習方法,這些有意無意的談心,往往會增進師生的感情,使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們,從而有一種心靈的歸屬感,特別是他們點滴進步,我都要在班內進行表揚,鼓起他們學習的勇氣,樹立起他們的自信心。在班內,我還常開展評比活動,看誰發現別人優點最多,並互相說一說。我始終堅信,以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期,我始終愛字當頭、以情動人。有幾個學困生的成績有很大提高。

  三、以身作則,為人師表,加強安全、行規的教育

  我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,因此班主任的一舉一動,都將對學生產生較大的影響。俗話說:“身教重於言教。”因此,我在教學中,批改作業認真仔細,字跡端正清楚,及時糾正錯誤。平時,我都嚴格要求自己,做到“要學生做到的,老師先要做到”。對於四年級的孩子來說,正是接受各方面教育的最佳時機,除了學習,我想更為重要的是教會他們認識世界,明辨是非,學習怎樣做人,安全意識警鐘長鳴。

  問題:主要存在於高二兩個班

  第一,講課效果。高二兩個班的教學由於是中途接手,可能學生還沒有習慣我的授課方式,再加上英語基礎普遍偏偏弱,對英語學習興趣不高,上課效果與初二兩個班相比欠佳。

  第二,進度。由於學生基礎薄弱,為了保證上課的質量和效果,勢必會適當放慢教學進度,但是又必須完成所有教學內容,所以學生聽的多,練得少。

  第三,作業。聽課效果欠佳,就導致有些學生作業不能獨立完成,在作業批改中發現為了完成任務,有抄作業現象。

  解決方法:

  1、與學生好好溝通,採用情感激勵的方法,提高他們的自信心,調動他們學習英語的積極性。

  2、佈置作業時難度要分層,不能一刀切。程度不太好的學生可以適當降低難度。

  3、關於進度與教學總時間的矛盾,透過抓住考試重點,儘量濃縮精華的途徑來彌補。

  以上就是我對本學期教學工作的總結,歡迎大家批評指正。

  小學四年級班主任工作總結5

  班主任是一個班群眾的靈魂。班主任工作又是一項十分平凡甚至十分繁瑣的工作,但正是在這平凡和繁瑣之下,卻蘊含著這項工作的重大好處。因此,在本學期的班主任工作中,為了能搞好本班的班風、學風,促進學生全面發展,提高學生德、智、體、美、勞等多方面的素質,我在擔任四年級的班主任工作時,主要做了下方几方面的工作:

  一、深入學生、親近、瞭解學生,做學生的朋友。

  多年的班主任工作告訴我:“只要瞭解學生,親近學生,只要你真心地喜愛學生,學生就會喜愛你。只要心中充滿愛就必須能教育好孩子們”。因此,為了能更加深入地瞭解學生,親近學生,我用心深入班級,深入學生,同時透過其他教師及家長,儘快瞭解本班學生方方面面的表現。在長期接觸中,我瞭解到:我們班的學生年齡小,比較有個性,大部分的學生都有很強的理解潛質,學習的用心性也比較高。但很多學生好講好動,行為習慣不太好。上課時亂喊亂叫,自我約束潛質差,班幹部也缺乏威信,不能很好的幫忙老師管理好班級。在衛生、自習等方面也缺乏自覺性。而且有一部分學生比較懶惰,缺乏耐心,學習上沒有上進心,經常有不交作業、不寫作業現象。故宮資料

  針對學生的特點以及學生中存在的問題,我沒有急於採取措施,而是本著“親其師,才能信其道”的思想,尋找時刻、尋找機會接近學生,瞭解學生在學習、生活中存在的問題,從生活上、學習上體貼和關心他們,和他們進行思想交流,讓他們感受到我對他的親近和愛。這樣,學生就敢於和我接近了,願意聽我的話,理解我的批評、教育了。因此,經過一段時刻的發奮後,學生中不交作業等不良現象大有改觀。

  二、加強學生思想教育,培養學生的良好習慣。

  學生良好習慣的養成,是順利開展班主任工作、構成良好班群眾的基礎。而良好習慣的養成,務必從學生思想認識的加強上來落實。因此,在本學期的班主任工作開展過程中,我從學生的思想教育入手,重點培養學生各方面的良好習慣。

  第一、行為規範教育,也包括法制、社會公德教育。高雅的網名

  由於學生的年齡小,自我約束力差,因此對行為習慣的培養是常抓不懈。開學初組織學生學習有關規範資料,督促學生在思想上提高認識,平時,發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,在班中樹立榜樣,發現不良現象及時糾正。在班裡實行班幹部分工負責,讓學生自己管理自己。對有些學生多講、多提醒、多督促,對隨地亂扔、說髒話、不按時完成作業、上課不注意聽講等不好行為及時指出,要求改正。一學期來,絕大部分學生都能自覺遵守行為規範,維護群眾榮譽。

  第二,群眾主義教育。

  群眾主義精神要求個人的行為融入群眾之中,個人要服從群眾。由於家庭、社會等多方面的影響,學生自我意識較強,缺乏顧全大局的意識和行為的自覺性。因此,開學來,透過學校的三操、詩歌朗誦和各種豐富多彩的體育活動及學校組織的群眾活動,增強學生的群眾榮譽感,樹立群眾意識,教育學生團結協作、互幫互學,增進友誼,大家共同進步,並透過參與,培養學生的一榮俱榮、一損俱損的群眾意識,大大增進了群眾的凝聚力。在各種活動中,我班學生表現的都很令我滿意。

  第三,學習重要性教育。

  開學一段時刻後我就發現我們班有的學生學習基礎差、學習意識差,沒有養成好的學習習慣,對學習的目的不明確,學習上缺乏主動性和自覺性。因此,我有意識地引導學生好好學習,多學知識和技能。一是加強和任課老師聯絡,瞭解學生上課狀況,對學習自覺性差的學生,共同教育、幫忙;二是安排好學生與成績差的學生結對子,負責督促、檢查學習任務完成狀況;三是注意對他們的教育方法。採取鼓勵與表揚相結合的方

  “激勵勝於頌揚,表揚勝於批評”。在日常工作中,我總是告訴學生:“你是最棒的!”“你很聰明!”“老師堅信你能做好。”“加油!老師為你們喝彩。”讓學生“在鼓勵中發揚成績,在微笑中認識不足,”在簡單愉快的氛圍中受到愛的薰陶,情的感染。一旦發現他們有一點點進步,就給予表揚,甚至進行物質獎勵。儘量剋制自己,以免態度粗暴。同時,給予他們生活上的關心和學習上的幫忙,經常與他們談心,講解學習的重要性,使他們的學習用心性得到提高。後半學期以來,宋爽、錢文龍、陳凱、盧欣洋等幾位學生的學習用心性明顯增強,進步很大。

  三、做好家訪工作。

  老師要教好學生,除了做好校內的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯絡,取得家長協助,才能把學生教育好。平時我都注意做好這個工作,個性是那些頑皮、學習習慣不太好的同學,更要與家長共同管教。以前有七、八個同學經常不按時完成作業,做事總是拖拖拉拉,得過且過。因此,我及時聯絡家長,向家長反映孩子在校表現,並於家長共同商量解決辦法,對家長提出加強對孩子的監督管理和家庭輔導的要求。之後,經過老師和家長的多次教育,這一部分學生此刻改變很大,基本能及時完成作業了,學習成績也提高了不少。

  本學期,透過我班全體師生的共同發奮,己經構成了班風比較正,學風比較濃,同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫忙、遵守紀律的良好局面,構成一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的群眾。但在本學期的工作中,還存在很多有待加強和改善的問題。比如學生的各方面潛質比較差,自我約束力不強,學生課堂習慣不太好和自我管理潛質差等。還有一小部分學生學習缺乏用心、主動性,跟不上其他同學的步伐,學習成績差,影響班級的整體成績。這都有待於下學期班主任工作的加強。

  總之,小學班主任工作的資料是複雜的,任務是繁重的。但是,只要我們真誠地捧著一顆"愛心",加深自己的理論修養,在實踐中不斷完善自己,構成系統科學的班主任工作方法,是完全能夠幹得十分出色而遊刃有餘的。下學期,我將揚長避短,竭盡全力,把四年級工作做得更好。

  小學四年級班主任工作總結6

  本學期,我擔任四(2)班的班主任工作,一學期來,勤勤懇懇,兢兢業業,積極貫徹學校各項工作要求,結合本班實際,努力做好帶班工作。現對本學期的班主任工作作出總結,希望能發揚優點,查漏補缺,總結經驗教訓,以促進今後的工作的更進一步。

  一、調查瞭解本班學生各方面情況

  雖然帶這個班已經四年了,但是學生隨著年齡的增長從心理和生理上都有了很大程度的變化。我就開始瞭解班上學生各方面的情況,多與他們接觸,拉近彼此的距離,以便更好地瞭解他們。同時,透過向科任老師瞭解,以獲得更多有關的學生成績、紀律、個性方面的情況。最後,檢視一些相關的學生檔案,瞭解以往的學生資料。

  二、結合自己的親身瞭解及學生實際的工作能力,選拔班幹部。

  收集到一定的資料後,我開始選拔班幹工作。我採取學生自薦,其他學生公選的辦法,充分調動學生的主動性,結合學生的興趣愛好及能力,選拔出一批班幹部,落實班幹工作,讓他們各施其職,發揮各自得優點及能力。

  三、制定《學生花名冊》、《學生聯絡卡》,並存檔。

  透過這些工作,以瞭解學生的家庭情況,為今後的家訪工作作準備。

  四、狠抓學風,班紀

  利用班會課的時間,組織學生學習“兩規範”及班規和其他學校規章制度。制訂“學生操行分”及獎懲制度,形成良好的班風班紀,讓學生在一個良好的班集體中學習。這學期來,大部分同學都能遵守各項規章制度,並能堅持踏進校園就進班學習的良好學風。

  五、做好家訪工作

  在國慶節假期期間,對學生進行了一次全面的家訪,瞭解了學生在家的學習情況,同時與家長建立了聯絡,在教育工作中共同監督學生的學習。假期過後,回到學校,根據家訪情況,在班上作總結,指出不足,提出希望。同時利用課餘時間對學生進行個別談話,尤其對於“雙差生”,與其談話,共同分析原因,找出正確的學習方法,提高其學習的興趣。

  透過以上各項的工作,本學期,我所帶的四(2)班,在各方面都取得了一定的成績。在學校的綜合知識競賽和英語競賽中我們班獲得雙冠軍。當然,由於經驗不足,存在的不足還是有的。在今後的教學工作中,還必須虛心向有經驗的教師請教,取長補短,不斷總結經驗教訓,以求做到更好。

  小學四年級班主任工作總結7

  這學期,我根據少先大隊的指導思想,我制定了班級少先隊工作計劃,積極組織學生開展各項有意義的班隊活動,努力做到減輕學生負擔,落實素質教育,使班級形成一個團結向上、生動活潑的集體。下面簡要談談具體工作和做法。

  一、抓好少先隊員的思想教育工作。作為一名教師,我深深知道熱愛學生是一種強大的教育力量。因此我把我的愛全心全意地傾注到每個少先隊員的身上,用愛的感情去開啟他們的心靈之門,啟迪他們的聰明才智,激勵他們的進取心,使他們茁壯成長。如我們班的鄭坤同學,他學習成績比較差,又不遵守學校紀律,成為了班級的典型。為了使他早日趕上隊伍,我讓他每天的作業堅持在校內完成,我和幾個隊幹部就在旁邊給予引導,並進行思想教育,經過一個學期的努力,他現在能堅持完成作業,不再作違反學校紀律的事了,而且成績也有了很大程度的提高。

  二、建立一支高素質的幹部隊伍。班級幹部是教師的得力助手,是班級建設的領導核心。所以我在學期開始很慎重的選少先隊幹部,選膽子大、願意為同學服務的學生擔任班隊幹部,大膽選用那些調皮好動,有一定組織工作能力的,並能聽從教導的學生擔任少先隊幹部,根據他們不同的特長,個性分配工作任務。之後我迅速組織學習班幹職責。並定時給他們開會總結經驗教訓。為使少先隊幹部樹立威信,一方面嚴格要求他們要以身作則,努力為學生服務。另一方面,要求同學聽從指揮,把一些班務放手讓少先隊幹部去做,培養他們的工作能力。這樣經過一段時間的努力,少先隊幹部的工作能力和威信提高了,學生們的自覺性也提高了。班幹部的確成為老師的好助手。如衛生工作在衛生委員和值日組長的監管下,教室的桌子成一直線,每一天的值日都做很好。

  三、開展形式多樣的班隊活動,寓思想性、知識性和趣味性於活動之中。知識性的活動,如開展“課外讀書活動”。結合學生的實際情況,要求學生每人帶一本書到學校來,互相傳閱,增加學生的閱讀面,培養閱讀興趣。趣味性的活動,如組織學生們開"六一慶祝會",我班著重選送了兩個節目,其中舞蹈贏得了全場熱烈的掌聲。這次活動既豐富了學生的視野,也激發了學生熱愛學習,積極參加集體活動的積極性。

  辛勤的耕耘結出了碩果,經過一學期的努力,學生們的思想素質得到了全面的提高,少先隊系列活動促使了良好班風的形成,透過全體少先隊員的努力,班級期末考試各科成績均有所提高,受到老師們、家長們的好評。少先隊中隊的工作,取得一些成績,當然也存在許多不足之處。在今後的日子裡,我會大膽創新、研究和實踐,把少先隊工作做得更好。

  這學期,我在以學校德育教育的思想為指導,少先隊的中心工作為重心,結合學生的實際情況下,開展了富有兒童情趣的教育活動,努力培養學生良好的行為習慣和道德意識,增強學生自我激勵,自我教育,自我管理的能力。

  小學四年級班主任工作總結8

  我所擔任的四年級現在班級人數42人。孩子們活潑可愛,純潔善良,好奇心強,求知慾強。上學期為樹立良好班風,除了利用班隊會對學生進行教育外,還積極配合課任老師抓好學生常規管理有,班級常規有了比較大的進步。我在這幾方面做如下總結:

  1、思想品德方面

  繼續加強對學生良好行為習慣、學習習慣的培養,配合課任老師抓課堂常規,積極配合學校開展的各項活動,對學生進行“儀式、儀表、語言、句子、待客”五方面的禮儀教育。要求學生養成良好的行為習慣,尊老愛幼,見到師長主動問好,同學遇到困難能伸手幫助,使用文明語言,不說髒話,撿到東西要主動交給老師或值周生,待人要誠實,舉止要大方,學會和別人合作,從小養成誠信、誠實的良好品質。

  2、學習、紀律、衛生方面

  對學生“完成作業、帶齊學具、課前、課間、上課聽講、環境衛生、佩戴紅領巾、兩操及路隊”等方面表現進行及時講評,每一項都有專門的小幹部負責,並進行簡單的小結。學期末文明學生和三好學生的評比主要以此為依據,

  讓學生參與班級管理,培養學生的組織能力和責任心,使每個學生都有成功的機會和成就感。培養學生的參與意識,提供顯示學生才華的機會,在潛移默化中逐漸形成自理自治能力,體現學生的主體地位,發掘創新精神。

  3、發揮小幹部的作用:

  第一,幫助小幹部樹立威信;

  第二,鼓勵小幹部大膽工作,指點他們工作方法;

  第三,嚴格要求小幹部在知識、能力上取得更大進步,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模範帶頭作用,亦即“以點帶面”;

  第四,培養幹部團結協作的精神,要能夠透過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性、紀律性和進取心。

  4、安全教育

  現在的小學生安全意識淡薄,要隨時隨地利用一切可利用的機會去教育、去強調:危險的地方不去,危險的東西不玩,危險的動作不做;放學按時回家。讓學生有安全觀,養成良好的安全意識。

  5、其它

  完善溫馨教室的佈置,繼續豐富班級文化建設,使學生更多地瞭解有關古詩詞的知識。配合德育處、大隊部完成工作。

  幽默在教育中有其特殊的功效,是一帖促進教育的多功能良劑。它以笑聲代替批評,以詼諧化解尷尬。幽默首先創造的是一種和諧的氣氛,在這種氣氛中,被批評者既不失面子,又接受了批評,是一種非常有效的教育方式。