社群矯正自查報告6篇
隨著個人的素質不斷提高，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？下面是小編精心整理的社群矯正自查報告，希望對大家有所幫助。
社群矯正自查報告1
根據市局統一部署，並結合《關於對全部市司法行政系統20xx年度績效管理工作進行考核的通知》，我局對20xx年度全縣基層及社群矯正工作全面展開自查，現將自查情況報告如下：
一、基層工作
今年我局將轄區內所有司法所立戶列編，司法員編制收歸局裡管轄，實行司法局和鄉鎮（街道）雙重管理、以司法局為主的管理體制，並配備了司法所長（副科級）。司法所工作檔案整理規範，部分司法所完成統一外觀及內部設定工作，大部分村級調委會達到“六有”“六統一”標準。
基層工作總分10分，自評8分。
二、社群矯正安置幫教工作
我局在臨街租賃一套房屋，用作社群矯正中心建設，內設有心理矯正室、宣告室、教育培訓室、檔案室、談話室等，配備辦公電腦4臺、辦公桌7張、電視機1臺、檔案櫃4個、電話1部、印表機4臺，同時將社群矯正各類規章制度全部上牆，從硬體上保證了社群矯正工作的需求，同時縣司法局安排2人固定在矯正中心辦公，另外，縣法院、縣檢察院各抽調1人、縣公安局各抽調2人到中心工作。公檢法分工合作，密切配合，切實履行好自身職責，將責任落實到崗到人，積極開展社群矯正工作。
截止目前，累計完成社群矯正人員422人的基本資訊錄入工作，並及時更新新入矯人員的資訊從未發現任何遺漏現象。對所有正在社群矯正人員及時進行GPS手機定位管理，定位率91.5%，以確保對其進行有效監管，防止脫管漏管。11月份有一名社矯人員脫管，走訪家屬得知其因再犯罪被山東淄博警方收押，社矯股已與辦案民警取得聯絡，密切配合警方下步工作。
今年我縣累計接收刑釋解戒人員133名，本省刑釋解戒人員銜接率、補助經費發放率及安置率均為100%，未發現有刑滿釋放人員重新犯罪。完善了遠端影片會見制度，遠端會見成功率為100%。
社群矯正安置幫教工作總分10分，自評9.5分。
三、醫調工作
在臨街店面成立了醫調中心，內設調解室、接待室、談話室等，成立了醫調工作領導小組和醫學、法學專家庫，制定了各項制度、工作職責、工作紀律和受理案件範圍。今年累計調解醫療糾紛7起，調解成功6起，調解成功率85.7%，沒有因醫療糾紛引發的嚴重影響醫療秩序的大型醫鬧時間。
醫調工作總分5分，自評5分。
社群矯正自查報告2
按照達縣社會治安綜合治理委員會辦公室《關於開展社群矯正自查自糾工作的通知》精神，根據達縣社會治安綜合治理委員會下發的《關於進一步加強和規範社群矯正工作的實施辦法(試行)》的要求，結合我鄉社群矯正工作開展情況，認真進行了自查自糾，現將自查情況報告如下：
一是我鄉收到達縣社會治安綜合治理委員會下發的《關於進一步加強和規範社群矯正工作的實施辦法(試行)》的通知後，及時組織召開了村(社群)三職主要幹部、鄉級各單位負責人、政府全體機關工作人員會議，就通知精神進行了全面系統的學習、領會、貫徹。
二是鄉成立了以分管政法的副書記任組長，鄉綜治辦、鄉司法所、鄉調解中心、鄉政府辦等相關人員為成員的社群矯正工作小組，負責全鄉的社群矯正工作，並明確了專人具體抓。
三是鄉綜治辦年初將社群矯正工作納入了20xx年度社會治安綜合治理考核目標內容，並分別與相關單位簽定了責任書。
社群矯正自查報告3
為全面落實市局社群矯正執法規範化各項規定，更好開展社群矯正規範化管理，根據樂清市司法局通報的《樂清市社群矯正協理員第一季度考核成績統計表》，結合分局社群矯正工作實際，5月7日，分局召開協理員教育整頓暨自查自糾動員會議，傳達貫徹各級檔案精神，部署教育整頓自查自糾的工作任務。分局重點從七個方面規範自查整改。
一、規範調查評估。
分局指定一名司法助理員與一名協理員專門負責實施審前調查評估，採取面談、走訪等方式，做實做細調查工作，確保調查筆錄、被調查人簽名、蓋章或捺手印等內容完整、規範。
二、規範報到接收。
嚴格接收程式，新增矯正人員必須經規範流程予以接受，一次性告知報到所需的法律文書，有效解決矯正人員多次奔波和材料不全問題。在接收中，為避免見法律文書不見人現象的發生，及時校對，對未按時到分局辦理入矯手續的社群矯正人員，協調社群和派出所組織查詢，杜絕脫、漏管。
三、規範入矯銜接。
社群矯正人員到分局報到，在分局負責人主持下辦理入矯手續，進行入矯宣告，確定矯正小組和簽訂矯正責任書，同時對新增人員由司法助理員開展初次談話教育工作。
四、規範教育學習和社群服務。社群矯正人員教育學習和社群服務須達到每月8小時，分局每季度制定教育學習和公益勞動方案計劃，對矯正人員因故不能參加的要提前請假，並限期補足。
五、規範走訪制度。
根據《溫州市社群矯正人員分類管理辦法》組織走訪，瞭解矯正物件實際表現情況，走訪談話後及時向矯正物件反饋並現場進行適當的教育，並要求矯正物件鑑字確認。加強協理員談話技巧，提高談話教育的針對性和實效性。
六、規範檔案管理。
組織協理員對自己管轄內全體矯正物件的法律文書、紙質檔案開展全面自查，對缺件的要求及時補充完善，分局組織複查和評比。
七、規範登記統計。
各社群協理員根據社群的工作規律與實際，每月要制定工作計劃，每日登記工作日記。
社群矯正自查報告4
為了更好地推進社群矯正工作，進一步增強風險防範意識，達到強化責任需要。在開展社群矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉認真開展對社群服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社群矯正物件進行有效監管。
一、統一思想、提高認識
為認真貫徹落實全國、省社群矯正工作會議精神，積極推動我鄉社群矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關幹部、村社群幹部專題會議，傳達檔案精神，並安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正物件的後期監督管理。加大對矯正物件的後期監督力度，是規避治安風險、降低矯正物件再犯罪率的有效手段。對矯正物件的後期監督，採取 “多方協作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正物件脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩定。
二、強化責任、落實措施
加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社群矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的聯絡，做到資訊暢通、行動一致，拓寬同矯正物件的聯絡渠道，及時掌握矯正物件的思想動態，積極尋找同矯正物件進行思想交流的機會和平臺，透過電話、當面、彙報等相結合的方式詳細掌握矯正物件動態，方便對矯正物件進行得當的思想教育。同時，密切監督，嚴防死守，避免因資訊反饋不及時而引發的矯正物件再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正物件，以此搭建相互信任的橋樑，大大的增強了矯正成功率。
透過宣傳發動，組織了社群、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。一是瞭解矯正物件最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。二是透過自查自糾，嚴格社群矯正工作要求，查詢矯正執行期間矯正工作存在的不足。三是針對以上不足，切實整改，透過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。
截至目前，社群矯正物件共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。
社群矯正自查報告5
在20xx年5月13日區司法局召開的《社群矯正監管措施專項整治活動動員大會》上，各家所在下週的任務之一是自查自糾目前所裡的社群矯正三大措施。以下為我所透過梳理、走訪、自查自糾總結出來目前我所在社群矯正請銷假、公益勞動和書面彙報三大措施的工作情況：
一、請銷假
目前我所共有在冊社群矯正物件35人，其中長期在外務工的有三人，分別是在鹽城的矯正物件王某、在新疆的矯正物件蔡某和在無錫的'矯正物件詹某。這三名矯正物件都辦理了長期在外務工的手續，有其社群、家屬簽署的保證書，單位開具的工作證明，還有矯正物件本人寫的保證書。長期外出務工人員請銷假手續的履行率達到了100%。另外，我所目前24人有穩定的工作，其中因為工作關係需要經常出差的矯正物件有兩人，司法所專門在個別談話教育課上對這二人反覆重申社群矯正請銷假制度和相關規定，一旦發現有違規亂紀的行為，司法所會嚴格按照社群矯正日常考核辦法對違規社群矯正物件採取相應的處罰措施。
近期，我所還將再次印製社群矯正請銷假制度手冊，確保發放到每一位矯正物件手中，強化矯正物件遵守請銷假制度的概念，同時讓矯正物件更加明確自己的責任和義務。
二、公益勞動
我所目前的公益勞動基地已有兩個，分別是組織交通協勤活動的邁皋橋地鐵站華電路口，和組織為老人獻愛心關愛老年人生活的邁皋橋真善美敬老院，目前即將新增的公益勞動基地還有區司法局與區市容局聯合建立的邁皋橋華電北路環境保潔公益勞動基地。可以說，邁皋橋所的公益勞動基地還是很豐富的，結合邁皋橋社群矯正物件人數多、犯罪型別複雜、年齡差距大等眾多特點，豐富的公益勞動基地為不同型別的矯正物件提供了合適的公益活動平臺。
我所目前參加公益勞動的矯正物件大多數都是年輕人，其他因為年紀大、腦疾病或軀體性疾病的矯正物件雖然不能參加司法所統一組織的公益勞動，但大多都能在自己所在的社群或住家附近做一些力所能及的公益活動，並拍下照片交到司法所來。
三、書面彙報
書面情況彙報是社群矯正物件每月要交到司法所的一份反映其近期矯正改造，生活、學習、工作、家庭、思想狀態等多方面情況的書面報告。目前我所的社群矯正物件中除一人因為精神性疾病沒有書寫能力以外，其他人都能夠按照規定完成書面彙報工作，目前存在的問題是，部分矯正物件寫的書面情況彙報內容簡單，字跡潦草，完全是應付差事。就這個問題，我所已經多次對個別寫書面彙報有困難的矯正物件進行個別輔導和教育，或者向其發放法制宣傳書籍、報刊，但仍然收效甚微。矯正物件說，到司法所來寫的時候就能寫好，回家後事情很多，忙這忙那的，根本沒有時間和精力寫書面彙報，所以寫不好。下一步，我所還將繼續就矯正物件書面彙報的有關問題做一步探索和研究，也會多多學習和借鑑其他司法所好的工作經驗和辦法，希望能夠完善和改進我所在社群矯正書面彙報工作上的薄弱部分。
社群矯正自查報告6
社群矯正工作自開展以來，對社群服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社群矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所瞭解，逐漸開始出現“服刑人員今天到司法所參加活動，明天出現重新犯罪”的現象。社群矯正工作需要改變管理模式，創新多元化管理，避免讓社群矯正矯正工作流於形式。
xxxx年初，xx區xx司法所依據省司法廳開展社群矯正“規範化建設鞏固年”活動的意見，明確社群矯正安全監督管理的目標、任務和措施，對轄區內x個社群村推行了網格化的社群矯正工作管理方法。所謂網格化管理即按照一定的標準將地區劃分成為單元網格。透過加強對單元網格內部的管理巡查，建立一種監督和處置互相結合的形式。根據雄州的地域特點，司法所從以下三個方面開展網格管理工作：
一、建立基層管理組織，定時定期開展檢查
司法所根據規範化建設的要求，從加強對社群服刑人員的日常管理，建立有組織的網格化管理階層出發，透過社區劃分網格，完善社群矯正監管的穩定體系。
1、設立社群管理辦公室，落實社群矯正管理人員。司法所聯合社區民警對街道轄區內xx社群的警務接待室內加設一間社群矯正管理辦公室，落實了基層的辦公地點。各個社群的一把手書記是本社群內社群矯正管理工作第一責任人，具體從事綜治工作的分管負責人和村官作為社群矯正網格片區管理人，與社群民警和社群志願者共同開展對網格內的社群服刑人員進行社群矯正方面的管理工作。
2、基層聯合辦公，定期開展檢查。對於社群服刑人員日常監督管理工作中涉及到的重點人員與重大問題，司法所聯合社區網格管理責任人、社群民警共同開展工作，作好對服刑人員的監督管理。社群網格管理責任人、網格管理員每月對社群矯正監管安全工作按照有關規定開展自查自改，及時發現和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對網格片區的社群矯正工作開展監管安全檢查。對於社群服刑人員多的、重點人員多的社群加強檢查力度，對檢查發現的問題認真記錄，及時開會研究處理。
二、落實管理制度，監管工作直接進入家庭
對社群的網格管理制定相關的制度，要求網格管理責任人嚴格遵守並實際開展對社群服刑人員的管理，對於在城社群地方大，人員多的現象，各社群根據實際情況將網格片區分級劃分，一級片區為社群書記總管理，二級片區為綜治主任負責，三級區詳細到各小區的各幢樓，由社群內的社群矯正志願者負責，以便真正將監管工作開展到實處。
1、落實分級包乾責任與工作例會制度。社群責任人、社群綜治主任對所屬社群矯正安全責任網格片區進行定期監督管理檢查。司法所矯正責任人直接負責指導社群矯正監管安全網格化管理工作與社群民警、社群綜治主任、社群志願者共同開展網格化管理工作。每季度召開社會管理綜合治理工作會議，將社群矯正監管安全工作作為重要內容，彙總、通報階段性社群矯正監管工作情況，研究和解決本網格社群矯正管理中存在的問題，研究部署下階段工作。對社群矯正監管安全重要活動、重大問題，及時召開專題會議進行研究、部署。
2、實行定期報告與嚴格考核獎懲制度。各個社群矯正監管網格管理員、社群內部社群矯正責任人必須切實掌握本網格社群矯正監管安全基本情況，定期向街道司法所所長或社群矯正責任人彙報。社群矯正監管安全網格管理員每月配合司法所社群矯正責任人、社群矯正專職社工對社群內所有社群服刑人員進行走訪、談話，瞭解相關工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，並彙報網格化管理工作開展情況。對於發現的重大監管安全問題，需及時向司法所彙報並落實整改。將社群矯正監管安全網格化管理納入街道、社群村綜治工作考核範疇，做到同部署、同考核。強化考核結果運用，對於社群矯正安全網格化管理工作成效顯著的社群予以表彰獎勵，對工作不力造成重新犯罪等嚴重後果的追究相關人員責任，取消年度綜治考核評先評優資格的獎懲措施。
3、落實管理人員組織社群服務。社群網格片區根據每名社群服刑人員的具體情況落實網格管理責任人，成立由司法所工作人員、社群矯正管理責任人、社群民警、社群志願者、家屬在內的“五幫一”社群服刑人員幫教小組，對社群服刑人員開展日常監督管理工作。網格管理社群每月組織本單位的社群服刑人員在社群內的社群活動中心開展有益的社群服務，如在各社群“xx廣場”等大型廣場活動中擔任志願者為民眾服務，進入各個小區為小區居民除小廣告等公益活動;對於在城社群的服刑人員，由三級網格管理員安排“戶對戶，點對點”的社群服務形式，即一個服刑人員定點對一戶困難家庭定期進行上門幫助。這種方式讓很多服刑人員覺得很有意義，他們在服刑期滿後也能主動對定點的家庭繼續幫助，這些多樣化的社群服刑，讓他們在思想上提高認識，並從服務中體現自己的價值，提高矯正管理的實效性。
4、聯合司法所進入家庭走訪談話。司法所聯合社區網格管理員每月對本社群內的社群服刑人員進行走訪、談話，進入社群服刑人員的家庭，對其本人、家屬或鄰居瞭解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個別心理存在問題的服刑人員進行單獨談話，瞭解存在問題的原因與困難，幫助他們排憂解難。對一些生活困難的社群服刑人員，司法所主動聯絡社群為他們介紹工作、落實低保，保證他們在社群服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社群服刑人員孫某因病無法工作，瞭解情況後，司法所與社群網格責任人一同上門走訪，並送上了慰問金，孫某非常感動，表示一定服從管理，病好後努力工作，不給國家和組織添麻煩。
三、豐富教育形式，強化重點幫教
1、建設教育設施，組織志願宣傳。網格片在對社群服刑人員的日常管理中加入法律法規教育學習，確保學習教育形式多樣。利用社群法制宣傳欄、法制學校宣傳法律教育內容。依託各社群的法制學校、社群服務中心建沒開展對社群服刑人員教育活動。充分發揮志願者隊伍等群眾性組織的作用，開展經常性法制宣傳活動並配發標識、旗幟等，增強法制宣傳效果。
2、針對重點人員，強化多樣幫教。對於重點管理的社群服刑人員針對他們實際情況，專門制訂相關幫教措施，要求他們每月兩次書面活動情況彙報，每週兩次口頭彙報，並對他們進行xx小時手機定位監控。每個重點管理人員都進行“五幫一”重點幫教。三級網格管理人員利用社群便利條件時時關注相關情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，瞭解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對重點人員單獨開展專項法制學習並定期進行考試，讓他們能夠將社群矯正管理規定銘記於心，真正做到知法、懂法、守法。
網格化的管理模式是配合司法所日常的社群矯正來開展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有透過多元化管理，結合司法所與基層的力量才能將社群矯正工作真正做細，做實。網格化管理作為新的管理辦法剛剛進入使用階段，雄州的網格管理工作也剛剛開了個頭，希望能在實際的工作中不斷地去發展、進步，在實踐中去檢驗，完善這項工作的有效開展。