崗位競聘大會主持詞發言稿範文
在社會一步步向前發展的今天，需要使用發言稿的事情愈發增多，發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的崗位競聘大會主持詞發言稿範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位競聘大會主持詞發言稿1
尊敬的各位領導、各位評委、老師：
大家上午好!
為進一步建立科學規範的學校幹部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校幹部隊伍，今天我校舉行中層領導幹部公開選拔競聘。
為了確保此次競聘演講的.客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是xxxx。
本次中層領導幹部公開選拔競聘嚴格按照幹部任用有關資格條件和程式進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。下面，介紹本次演講答辯規則，評分要素有6項：
一是責任感與進取心20分；
二是政策理論水平20分；
三是組織協調與溝通能力20分；
四是語言表達能力20分；
五是應變能力15分；
六是儀表舉止5分，滿分為100分。
每名選手的最後得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公佈。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。
下面有請1號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請2號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請3號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。
下面公佈1號選手的評委得分xxx。
經過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層幹部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見!
崗位競聘大會主持詞發言稿2
各位領導、各位來賓、同志們：
為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛生管理隊伍，更好地服務當地群眾，實現衛生站人事管理的科學化、規範化和制度化。經研究決定，對海陵工業園區和京泰路街道各社群衛生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核”的原則，透過前期的宣傳發動、組織報名和資格審查，今天在這裡舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環節。參加今天會議的人員有全體衛生站工作人員和街道醫療機構一體化管理辦公室人員。
在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區衛生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監察室朱存國主任、文衛科張梅軍科長，京泰路街道社群衛生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規則作個簡要說明。
1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛生服務站長崗位。
2、關於評分標準。採取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評佔40%、競聘演講佔60%，累計總分。具體辦法如下：
1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優秀、良好、一般、較差四個級別評價。
2)關於演講順序。按照各競聘崗位，以抽籤方式確定的順序依次進行。
具體從崗位認知、專業知識、工作思路、創新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。
3、評委評分標準
崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)
專業知識：要求競職人員競職崗位的專業知識紮實。(15分)工作思路：瞭解競職崗位工作現狀，原因分析得當，目標明確。(50分)
創新思維：今後工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創新手段。(10分)
表達能力：語言規範，口齒清晰，儘量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)
演講時間控制在5—8分鐘。
4、關於演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其他評委評分的彙總後除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束後，公佈前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束後，公佈第2位選手得分，以此類推。
好，競聘規則就介紹到這裡。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。
好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社群衛生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。
掌聲有請第1位競職者上臺演講……
好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!