學生會招新策劃書(通用15篇)
不經意間，一段時間的工作已經結束了，面對新的工作，制定好新的目標，我們要好好制定今後的工作方法，寫一份策劃書了。你所見過的策劃書應該是什麼樣的？以下是小編精心整理的學生會招新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學生會招新策劃書1
一、活動主題:組織部納新活動
二、活動目的:新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今後開展工作提供保障。
三、活動意義:大學是一個獲得知識、鍛鍊自己能力的場所。在大學校園裡,學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶,它更象徵著理想、青春、拼搏與活力。透過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、發揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協作精神。
四、主辦單位:柳州鐵道職業技術學院院團委學生會
五、活動物件:20xx級全體大一新生
六、活動時間:待定(經商議後由老師決定)
七、活動地點:學校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,於食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、物件、形式、具體要求,以及學生組織關於學生會章程以及機構設定的相關介紹。
2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。
3、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設為諮詢處。加強同學們對學生組織的具體瞭解。
(二)報名階段
1、將團委、學生會納新部門及納新人數、納新的具體要求於報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
3、在瞭解當前開展情況後,團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
A、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。
C、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報名表後,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
2、面試者透過、回答問題表現自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧譁。等等行為準則也將作為考核的內容之一。
4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的製作。
3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。
4、擺好納新臺,擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統計及整理,以及面試前後的統計、整理。
十、活動後續工作
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發揚的地方,為今後工作積累經驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結果的及時反饋。
4、製作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試透過者進行嚴格考核。
學生會招新策劃書2
一、活動主題：
團總支學生會招新
二、主辦單位：
資訊工程學院團總支學生會
三、活動物件：
資訊工程學院xx級新生
四、活動宗旨：
團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發展更好。
五、活動流程：
（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，並且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時透過互動對他們進行大致瞭解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛鍊能力等，在最後時段發放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子裡。
（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會後各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。並把面試名單公佈在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公佈參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（11）各部門的13屆同學聯絡自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，並對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
由辦公室發簡訊通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，並團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部列印所有筆試試卷，並在指定時間分發試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集後，交由各部門審閱，最後確定面試成員名單
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，並安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現人員過於集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的應聘者採取電話聯絡徵求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當的指導與幫助。
六、活動時間及地點：
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公佈最終結果
七、後期工作：
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新幹事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位幹事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型並非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，並存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，並在校園網釋出。最後提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，並且對新生關於學生會的一些問題給予解答。
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活動名稱：xx學院學生會招新
活動時間：20xx年x月x日
活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。
（一）宣傳動員
9月11號，聯絡x級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，並及時將學生會宣傳單發放到x級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都瞭解此次招新活動。
（二）招新流程
①招新動員大會
9月13號晚上7點，定於博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：1。主持人介紹數院學生會概況；2。由主席團做動員報告；3。分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；4。答疑時間：由x級同學就學生會工作、發展等方面進行諮詢、提問。
②招新面試
9月20號上午8點半，定於博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行x級同學學生會新成員面試。
預定時間3個小時，面試採用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最後累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學生會x級新成員採取試用淘汰制，面試後先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期後，綜合評定，確定各部新成員。
（三）試用考核
9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。
9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公佈，並下發各方面工作開展通知。
9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議，並安排好接下來的學生會工作。在試用期結束後，最終確定各部新成員。
學生會招新策劃書3
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
一、 實踐部的基本介紹
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
(2)加強與各方面的聯絡，盡力為同學們創造勤工儉學的機會
(3)與企業建立外聯關係，為系裡舉辦的活動拉到贊助
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作
二、招生計劃
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的後背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛鍊自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新細則
(一)、招新物件：20xx級xxxx系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛鍊，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選
(2)透過篩選後的申請人進行第二輪面試
(3)由兩名部長共同確定新一輪幹事名單
四、招新宣傳：想要鍛鍊你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛鍊你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
學生會招新策劃書4
金秋九月，學校裡充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我係分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。
一、 招新目的
為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師：團總支A老師、B老師
總負責人：學生會主席C
協助負責人：學生會09級全體幹部
成員：20xx級學生會全體
三、招新細則
（一）招新物件
具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。
（二）招新要求
1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。
2、思想品德好，有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，學習成績良好。
5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計劃招收人數上報劉愛華。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之後，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格後經主席團批准方可進入我係學生會工作。
（五）招新時間及地點（暫定）
時間：9月13日——10月18日
地點：食堂門口
四、招新流程
招新啟動之前，由學習部負責製作招新報名表（註明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我係學生會），並在20xx你9月6日前列印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我係學生會的PPT,宣傳部製作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，並在20xx年9月5日前將電子文件發到陳孟彬的郵箱裡，然後統一列印（著重讓新生了解我係學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。
一、時間
9月13日——9月18日(暫定)
二、總體流程
1、報名部分
（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。
（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至資料夾。
2、面試階段工作的要求：
（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細緻的解說，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。
（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。
（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、稽核確定人員名單
1、辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。
2、各部門部長，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。
3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公佈學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。
4、召開學生會成員見面會
1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新幹事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
3、總結本次學生會招新工作
招新結束後，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，並安排整個後期工作的展開。
三、報名面試階段
（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。
（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。
（3）安排學生會幹事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。
（4） 上午11：00，招新工作正式開始。
（5）在食堂門口設點，並安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。
（6）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫並在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。
（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
學生會招新策劃書5
學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支援下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃!
一、招新目的
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師
院團委老師
負責人：
學生會主席
學生會各部部長
三、招新細則
(一)招新物件
09屆新生以及08屆安吉分院學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取並上交學生會。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：待定
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的資訊。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新資訊，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)將招新資訊在我院網站上公佈。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上釋出招新資訊時，不僅要釋出具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
五、報名面試部分
一、報名部分
(1)下發報名表到各班班長
(2)申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長
(3)由各班班長統一上交到學生會
(4)初步篩選後確認面試名單
二、面試部分
(1)將學生會辦公室進行簡單的重新佈置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
(2)某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為......分組如下：
第一組：
第二組：
第三組
第四組：
具體面試時間安排如下
第一組
第二組
第三組
第四組
(3)面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者透過增設面試區域的`辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
2.面試時間：待定
(三)稽核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團稽核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
五、總結本次校學生會招新工作
學生會招新策劃書6
金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。我們相信他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委管理系學生會的工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的：
為了保證我係學生會有新鮮的血液的注入，有高素質、高能力的後備軍力量的注入，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生幹部的帶頭作用、以及學生的主體作用，服務老師、服務同學。
二、總體流程
1、宣傳階段（9月25號晚做招新宣傳）
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
三、具體招新流程：
1、宣傳：
1)各部門委員向新生做本部門內部介紹
2)要求各班新生助理幫助做好本班學生的宣傳動員活動
2、正式招新
1）申請，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由助理統一收齊於交到學生會辦公室。
2）面試：全面考察申請者的綜合素質（進行一輪面試）
開始面試，
第一步：現場由新生做個人介紹（大約1~2分鐘）；
第二步：新生可以做個人才藝展示或是自己對加入部室的想法；
第三步：所報部門主要負責人及各部門委員對面試同學提問，選出優秀同學，所選人數大約十到十五個，題目由各部門負責。附：面試時間：9月27日19時3）公佈結果
有新生助理或班長通知各班入選學生附：公佈結果時間：10月8號
4）考核：為期一個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
附：考核時間：10月8日~10月27日5）資訊採集
10月1日到10月27日學生會成員資訊採集6）競聘演講
透過各部室新幹事的競聘演講，最後選出能留在各部室的新委員。每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委附：競聘演講時間：10月27日7）學代會
11月進行學代會，有系裡的老師參加，最終確定進入學生會的人員。 8）確定名單：結合考核期間的表現等確定名單
9）11月中旬公佈學生會幹事名單。
學生會招新策劃書7
一、活動目的
為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優秀的同學加入到學生會中來，以充實並壯大學生會幹部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會幹部招新競選。
二、活動內容
活動時間：**年10月27日（星期二）下午；
活動地點：A棟教學樓三樓；
活動海報：宣傳部製作並公佈於公告欄；
招新物件：初一、初二學生；
評委考核：外聯部聯絡評委老師。
三、競選職務
主席團：學生會副主席（2名）
秘書部：副部長（1名）、成員若干名
學習部：副部長（1名）、成員若干名
禮儀部：副部長（1名）、成員若干名
宣傳部：副部長（1名）、成員若干名
外聯部：副部長（1名）、成員若干名
體衛藝部：副部長（1名）、成員若干名
四、選舉條件
熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業心和責任感，積極向上。
五、競選方式
填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，並接受老師的提問。
六、競選程式
填寫報名表，上交，並參與演講競選。自願報名——資料稽核——演講競選——評委測評——選出學生會幹部。
七、評分標準
形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內容（30分）、現場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）
八、公示2天
海南華僑中學初中部學生會
學生會招新策劃書8
金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我係學生團委會的工作帶來新的活力和希望!
一、招新目的
為了使我係團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示範性學院而奮鬥、同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的德、智、體、美全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學、
二、招新細則
(一)招新物件:xx級計算機科學系新生
(二)招新時間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
(四)招新要求
1、瞭解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度、
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞、
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好、
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏、
(五)招新人數:5人
(六)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現場進行登記報名、再進行面試，初步篩選之後，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生幹部商議決定，最後經部門協商同意並上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段
(二)考核階段(時間先後順序)
1、報名及宣傳:
xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳、分組主要為兩組:
1)xxx為第一組，xx為組長、
2)xxx為第二組，王俊峰為組長、3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞、
2、面試:
1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場、
2)xxx在12:45分負責主持佈置、清理會場、xx負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、xxx負責接待、安排到場新生、
3)13:10準時開始、殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘、
4)會場開始，前門關閉，並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒超時的同學、
5)面試過程，各成員都做好相應的記錄、
6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最後各成員一起負責清理會場、
7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、
3、筆試:
1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場、
2)在12:50分李超、蔣青雲負責主持佈置、清理會場，cc負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律、
3)xxxx負責接待、安排到場新生，13:10準時開始、
4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人筆試要求、
5)會場開始，前門關閉，並在前門備註後面來的新生從後門安靜進入會場，從前面依次往後坐、
6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時，並及時提醒同學、
7)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束、最後各成員一起負責清理會場、
8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、
4、試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態度要做好記錄、
3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單、
(三)召開新一屆計科系組織部成立大會
時間:xx年x月x日中午13:30
地點:資訊樓406
四、總結本次計科系組織部招新工作
注意事項:
a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作
b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好
c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門
學生會招新策劃書9
一、活動目的
為了踐行我院堅持“學工並舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我係品牌形象，增強我係在惠州經濟職業技術學院的影響力與知名度；為了我係團總支學生會的壯大，體現我係的風采與活力，提升我係的聲譽，培養學生決策、解決問題與組織、表達思想能力，鍛鍊學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
二、組織單位
主辦單位：惠州經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
三、舉辦時間、地點
1、舉辦時間、地點（待定）
四、報名條件
xxx職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
五、招新規則
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為複選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）
六、主要內容
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學後一個月內）
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我係軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關於大學生活的事情，並宣傳我係團總支學生會的工作情況，宣揚我係學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
學生會招新策劃書10
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新物件
20xx屆武漢紡織大學新生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的瞭解。
（三）招新人數
試用期初步定位20人，最後10人（依情況而變）
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試和筆試，合格後經各部門部長批准方可進入學生會部門工作。
（五）招新時間及地點時間：20xx年9月12—14日地點：食堂側門
三、招新流程
（一）前期宣傳
宣傳部利用各種形式告知學生會招新資訊；廣播臺宣傳招新資訊，並詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站釋出招新資訊；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
（二）報名、面試、筆試階段1。報名部分（附報名表）
2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，並對面試結果給予公平、公正的分數。
（面試成績佔總成績的40%）。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，並在食堂側門公佈候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹（不超過2分鐘）
②應聘者回答評委問題（面試問題見最後）
③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試
3、筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，並對筆試結果給予公平、公正的分數。
（筆試成績佔總成績的60%）
（三）稽核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最後的標準選拔人員確定入選名單，並上報主席團，主席團稽核複查後在食堂側門公佈入選單。（四）召開新一屆學生會成立大會
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生幹部最重要的是什麼？
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪裡？
3、你為什麼選擇體育部，而不是其它部？
4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關係的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什麼社會實踐經驗？
7、如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？11、談談對你影響最深的一句話，一個人？
學生會招新策劃書11
一、活動背景
大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。
二、活動目的及意義
新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。換屆之後前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以後工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人瞭解我們協部門，傳承文娛部的優秀文化。
三、策劃單位
連雲港職業技術學院商學院文娛部
四、活動時間
20xx年9月19日至23日
五、活動物件
20xx屆入學新生
六、活動地點
商學院教室
七、活動流程
(一)前期準備(9月17日~18日)
1、宣傳工作
⑴部門製作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完後及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵製作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。 ⑶製作一些宣傳橫幅，並貼上一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄影等，讓新生更透徹的瞭解我們文娛部的職能和工作。
2、組織工作
⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門幹事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門幹事準備好面試的相關問題，並做好面試的黑板報。
(二) 1、活動進行(9月19日~23日)
招新第一輪
⑴時間
9月19到20日
⑵招新要求
①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧譁。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯絡到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。
⑶具體流程
①召開部門會議，組織並設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然後進行一些提問，然後讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之後，由專門人員收集各個評委的分數，並及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，並觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的範圍。
2、會議總結
⑴日期
20xx年9月20日
⑵內容
①第一輪面試結束後，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部
全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，並確定好時間和地點，並通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。
3、第二輪面試
⑴日期
20xx年9月21日~22日
⑵活動具體流程
①像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最後讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。
4、活動後期
⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行註冊登記。 ⑶對活動進行總結
5、會議總結
⑴日期
20xx年9月23日
⑵會議內容
①各個評委說說透過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什麼?對新生的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公佈出來，集體討論，確定文娛部的新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④簡訊通知入選的文娛部新成員，並要求他們準時參加首次部門會議。
八、活動總結
此次活動是我們幹事作為文娛部幹事的最後一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。
九、經費預算
製作展板宣傳資料黑筆報名資料遮陽棚總結
30元10元3元10元15元68元
十、應急預案
連雲港的天氣變化很無常，所以我們要準備雨具，以防止在招新的時候下雨，要搭一個遮陽棚。
學生會招新策劃書12
一、 主題：20xx九月校學生會招新方案
二、 活動時間：20xx年九月一號到二十一號
三、 活動目的：為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨幹力量
四、 招新物件：高20xx級、高20xx級全體學生
五、 活動流程：
（1）招新宣傳階段：
預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，透過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的瞭解。對於每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯並於宣傳期間指導宣傳部完成海報的製作和宣傳。並從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），並在團委設定為期七天的諮詢點。報名人員資訊，入會申請書由團支書或班長填寫並保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的諮詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。
注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長 ，秘書處。(後附宣傳階段的策劃書)
（2）前期初選階段：
前期海選大會預定於七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生幹部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，並按所報部門整理，分類後交於該部門的負責人手裡。 海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生幹部進行關於學生會各個部門的提問，時間由我們學生幹部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。之後進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然後我們的學生會幹部將對其進行一些關於學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生幹部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最後根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，並在現場求出其最後得分，此項工作由秘書處負責。其中對於表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。
此次晉級人員數量應控制在以下數量範圍內：（135人左右）
秘 書 處： 15人以內
外 聯 部： 15人以內
宣 傳 部： 15人以內
生 活 部： 20人以內
學 習 部： 10人以內
體 育 部： 15人以內
文 娛 部： 10 人以內
安 全 部： 10人以內
紀 檢 部： 20人以內
部門分配面試時間情況如下：
9月8日：
秘書處、外聯部、紀檢部
負責人 吳卓霖
9月9日：
體育部、文娛部、生活部
負責人 林 炯
9月10日：
學習部、宣傳部、安全部
負責人 王、候
學生幹部提問示例問題：
1、 你為什麼要進入學生會？
2、 在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的？
3、 當你的學習和你的工作發生衝突的時候，你會怎樣做？
4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎麼辦？
5、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎麼做？
6、 當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎麼樣？
7、 你覺得自己為什麼能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什麼？
8、 假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？
9、 假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎麼做？談談你的想法。
注： 此次每個部門所選人數應不少於最後確定的學生幹部人數，對於此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響後續同學發揮。
（3）後期遴選階段：
這一階段初定於九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最後的挑選。
首先我們的學生幹部將於六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之後，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之後，各個部門召入人員將由老師最後裁定。
筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）
1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。
2、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？
3、 當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？
對於最後進入學生會各個部門的人數我們初定於此：（ 92人）
學 習 部： 8 人
體 育 部： 8 人
文 娛 部： 8 人
安 全 部： 8 人
秘 書 處： 10 人
外 聯 部： 10 人
宣 傳 部： 10 人
生 活 部： 15 人
紀 檢 部： 15 人
此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知並頒發聘書和工作證！
學生會招新策劃書13
一、招新目的
河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。
二。宣傳
（1）廣播
（2）展板、海報 （內容見後文補充）
三。報名登記
（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細瞭解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
四。面試
1。通知方式 （1）海報通知 （2）簡訊通知
2。考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
②面試者回答評委的問題；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3。面試安排 時間：10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若干人
備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4。注意事項
（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情與藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據總報名人數適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。
2。注意面試結束後會場整理
五。筆試
1。通知方式 （1）張貼名單 （2）簡訊通知
2。考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3。考試安排 時間：面試結束後第一個週日晚；
地點：C座自習室；
人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監考；
備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衛生。
2。評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3。篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。
備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才
4。 參考題目（內容見後文補充）
六、海報內容：
新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英彙集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識與組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日—10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試與筆試通過後進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！
學生會招新策劃書14
一. 學生會宗旨：
一切為了同學。
二. 外聯部簡介：
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關係為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院 學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進 行過程中起著不可或缺的作用。
三. 外聯部的職責
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集資訊，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯絡，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供資訊支援;進一步加強與其他院間的聯絡，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯絡共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。
8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。
四. 納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念;
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分;
3、文基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的描繪能力;
4、良好的溝通、學習能力;
5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握);
6、具有非凡的口才和良好的心理素質;
8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。
五、納新人數：
8人(性別視能力而定)
六、內部保證：
在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動。
外聯部是最鍛鍊人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。
有能力的你還在等什麼?外聯部歡迎你的加入。
注：報名表見附件一(可根據樣本自行復印)
諮詢電話：
學生會招新策劃書15
一：活動主旨：新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展學生會新會員，積極為學生提供展示才華、鍛鍊才能的舞臺，保持和發揚學生會的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作風這個宗旨，在學校院團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。
二：活動時間：x月x日
三：活動地點：新老校區食堂門口
四：活動內容
1:前期準備和宣傳：（1）在活動開始前兩週，由宣傳部製作校園海報、懸掛橫幅、展板和牆體噴繪的製作及張貼。（2）設計報名表並列印足夠份額，製作各部門簡介以及其他指示性紙張。(3)提前申請場地、桌椅。
2:報名活動準備：在x日X時舉行招新報名活動，各部門組織負責人員提前半小時到場搬運桌椅和必須物品，做好報名現場各項工作（到場人員進行簽到）報名活動開始後由各部門做好相應的接待工作，並告知關注面試公告海報的張貼，兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作
3確定報名人數：報名截止後，各部門積極協作，確定報名人數，認真做好稽核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
五：面試內容：
1：面試公告海報：各部門將面試時間、地點、提前交到宣傳部，由其製作海報並在宣傳牆張貼，每個部門面試具體時間點詳見海報欄，如有變動，另行通知。
2面試內容：由部門負責任做好相關組織工作。
3面試結束：由負責人進行挑選，統計人數，告知並做海報進行張貼 （注：個別部門需要複試，自行通知面試成員）。