大學招新策劃書
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，我們的工作又迎來了一個新層面，當然也要定下新目標，立即行動起來寫一份策劃書吧。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編為大家整理的大學招新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學招新策劃書1
策劃人員：
策劃時間：xx年5月
武漢大學東湖分校電子資訊工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委學生會本著“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
一、招新目的
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
院團委老師：江洋
總負責人： 分團委副書記 關慶勇
學生會主席 黃政 周文倩
各部門負責人： 分團委
組織部：任輝
宣傳部：鄭夢雪
實踐部：姜彥
記者團：曾禮瓊
學生會
秘書處：周婷
學習部：王暢
生活部：邊豔
體育部：李志超
文藝部：黃建
三、招新細則
(一)招新物件
09屆新生以及08屆學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經各部門部長批准方可進入分團委、學生會各部門工作。
(五)招新時間及地點
時間：待定
地點：教三樓
四、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的資訊。
(2)各部門在一食堂主幹道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新資訊在我院網站上公佈。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上釋出招新資訊時，不僅要釋出具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月(具體時間待定)
4、其他可行性措施
如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
1、具體流程
報名部分
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主幹道，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在一食堂主幹道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)分團委學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的瞭解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家瞭解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)秘書處負責招新表的發放和統計工作。
(14)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。
面試部分
(1)某日(具體時間待定)，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30—9：00。
(3)各部門由秘書處統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者透過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。
(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。
2、時間
9月(具體由秘書處擬定)
(三)稽核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報分團委學生會主席團。
2、分團委學生會主席團稽核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
五、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
大學招新策劃書2
一、招新背景
在過去的一年中，***學院食品學院青年志願者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志願者協會雖然是一支年輕隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。 隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的**屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志願者協會的工作帶來活力與希望！讓青年志願者的“奉獻 友愛 互助 進步“的精神永存！
二、招新目的
每年的招新活動是關乎青協盛衰重要活動，是使協會不斷髮展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和後備力量，能更有效地開展志願服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“志願服務精神，青協將舉行**年新青年志願者招新活動。
此次活動本著加深我校同學志願奉獻的意識，提高我校同學志願者精神初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志願者活動平臺。
三、招新物件
***學院20xx級食品學院新生
四、招新要求
1、有基本的愛心和奉獻精神。
2、承認並擁護團委領導的青年志願者協會，有團隊合作精神。
3、思想品德好，工作積極主動。
4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。
五、活動時間
1、20xx年9月1日（週四）全天
2、20xx年9月**日（週一）～9月**日（週五）
3、20xx年9月20日（週二）～9月22日（週四）
六、活動流程
1、前期準備
（1）宣傳
（2）場地佈置
時間：由學生會統一安排時間
事項安排：
2、活動進行
第一階段：請參加9月5日當天迎新工作同學帶上志願者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志願者協會和“***”志願服務團隊，並告知我院大概在何時會開始我們招新活動以及我院志願服務團隊的常規工作。
第二階段：（1）下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。
（2）志願活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志願的活動：
第三階段：
（1）進行相關宣傳後，有較強意願加入我團隊新生可以先填寫我團隊單獨的表格（負責人：***）
（2）初試
地點：一棟205或206
時間：軍訓期間
要求：1、自我介紹。2、才藝展示。3、評委提問1到2個。4、每人限時2到3分鐘。
入圍標準：
1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。
2 對青協有一定的瞭解。
3 對所提問題答辯清楚。
4 有才藝最好（不做特別要求）
初試稽核：根據評委的人選，選出有三個透過的人選，經過討論，定出**到15人透過初試，結果以海報形式公佈或以簡訊形式通知。
（3）複試
社交考核（30%）：鼓勵進入複試的同學相互之間瞭解，考察每個人是否相互熟悉對方。
態度考核（45%）：於九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。
應變能力考核（25%）：在一棟205或206坐在一起交談問問題，遊戲等。（問題見附錄）
考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分（百分制），填入每個人的複試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。
3、活動後期
（1） 每一項活動結束之後，相關負責人要統計好相關的資料統計和材料整理。
（2） 活動期間注意採集照片，每次活動後注意宣傳板等物品收好放回。
（3） 做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。
（4） 現有成員要做好每輪測試後的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答覆。
（5） 做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束後便於報銷。
4、活動總結，活動結束後，先由原有成員開會總結，並寫出此次活動的總結上交。新成員在瞭解一些部門工作後可以聚聚，瞭解其想法的可實施性，並開始著手進行。
七、注意事項
1、招新過程本著自願原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆譭其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。
2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損於我青年志願者形象的行為。
3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志願者精神，互相幫助團結友愛。
八、經費預算
宣傳單 0.1*100=10元 評委喝水 1.5*6=9元 複試座談會 50元 總計：69元
大學招新策劃書3
一、活動背景:
隨著20xx級新生報道的結束,學校的各種活動開始步入正軌.作為本校的志願服務類社團,昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立,明顯人手不足.為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務,特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作,招募更加優秀的社員,為社團及時補充更加新鮮的血液.
昆明市大學生愛心家園始創於20xx年8月1日,雲集了雲大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織,隸屬於共青團昆明市委的優秀志願者團體.協會以“助困助學”為己任,其宗旨是:勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會.信奉的是:“靠勞動獲取報酬,就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會,就像噴湧的泉水那樣無窮”.
自大學生愛心家園成立以來,本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念.以媒體搭橋,為貧困學子、弱勢群體架設求助通道,為愛心企業、善心人士搭建施善平臺.以愛心家園為依託,融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量,發揮多方優勢,共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃.目的就是為建立一個“三位一體”的平臺,“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺,一個莘莘學子服務社會的平臺,一個莘莘學子解決‘三費’（學費、住宿費、生活費）的平臺”.
二、招新目的
為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入,有足夠高素質的後備力量,能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作,實現幹部的新老交替,培養和壯大幹部隊伍,保證工作的連續性,本社將在9月中旬進行招新,欲藉此達到以下效果:
1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化,讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團.
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團,為我們社團的發展注入新的活力.同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺,讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智,“物盡其用,人盡其才”,以承擔起本屆建設好社團的重任.
3.給個別能力較弱卻積極進取,想得到鍛鍊的同學創造機會,在社團活動中學習,提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的.
4.同時在學校宣傳愛心公益,盡己所能,用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動,幫助他人,服務社會.踐行志願精神,傳遞愛心,為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量.
三、招新細則
（一）招新物件
新生
（二）招新要求
1、有愛心,熱衷公益活動.
2、承認愛心家園協會章程,自覺遵守協會各項規章制度.
3、思想品德好,熱愛祖國,熱愛共產黨.
4、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞.
5、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好.
6、具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏.
7、所報協會社團少於3個.
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握,在招新活動進行前,應將初步計劃招收人數上報主席團.
（四）招新形式
在招新時間內,申請人將申請表交到指定地點進行登記報名.初步篩選之後,由各部門分別進行面試,合格後經會長團批准方可進入愛心家園協會工作.
（五）招新時間及地點
時間:9月中旬（具體待定）
地點:具體安排
四、招新流程
（一）前期策劃宣傳
1、具體流程
宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的資訊.
2、要求
（1）海報內容新穎,形式多樣化.
（2）宣傳海報在多個地點張貼,安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳.
3、時間
報名前一週
(二)報名階段
時間:9月中旬（也可電話提前報名）
（1）、在老校區食堂下方設立報名諮詢點,並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報.
（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題,比如愛心家園的具體運作,愛心家園協會的部門設定,愛心家園協會的工作成績,愛心家園協會的發展方向,愛心家園協會會員的要求等問題給予解答.
（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表,認真填寫並及時上交,並通知報名的同學在什麼時候面試.
（4）、採集照片
（三）面試階段
時間:待定
地點:待定
（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試.
（2）、面試內容
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）.
②回答評委的問題.
③對某些方面能力有特殊要求的部門,可以進行現場測試.
（3）面試具體問題根據各自部門特點,自行安排,形式不限.
（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,對每個應聘者一視同仁,公平公正,對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試,細心、耐心.
（四）稽核確定人員名單
1、各部門相關人員,根據面試結果以及招收人數等資訊和要求,初步確定各部門人選名單,並上報會長團.
2、會長團稽核複查後簽字同意上報名單,並進行登記彙總.
3、公佈錄取名單.並簡訊通知錄取者,屆時開全體大會.
五、活動預算
宣傳頁300份,300*0.08=24元
報名表300份（雙面）300*0.15=45元
礦泉水一件10元
宣傳用具畫筆及原料、海報紙張*元.
其他費用*元
總計:**元
六、後期工作:
1.裝置歸還:將桌、椅、帳篷收拾整齊,歸還.
2.統計資料:將新會員登記資料按類歸別,將各種資料彙總、整理檔案,最後將面試所有資料統一交人事部儲存.
3.費用報銷:對招新期間支出費用統一登記,結算,交財務部報銷.
七、活動總結:
總結這次招新活動的經驗和教訓,以檔案的形式存檔儲存,為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗,為愛心家園的繁榮發展奠定基礎.
大學招新策劃書4
社團的成立，並不是只為某一屆學生提供鍛鍊的平臺，而是為整個學校提供一個實現夢想的機會，因此，社團的存在並不是暫時的，我們需要更多的新生力量使我們的社團更強大。
一、播音部招新要求：
播音部是社團的頭牌，因為播音部是直接面對觀眾的，因此對播音員的要求有以下幾點：
1、口齒清晰，普通話基本達到標準，沒有口頭語。
2、語言組織能力強，隨機應變能力強，能夠應對各種各樣的變故。
3、有高度責任心，有集體榮譽感。
4、服從社團活動安排。
二、策劃部招新要求：
策劃部是社團的重要組成部分，策劃部的工作是需要有耐心而且很細心的人完成的，而且策劃部的工作並不輕鬆，所以社團的要求有以下幾點：
1、成員要有很強的責任感，熱愛自己的工作和在社團的角色。
2、深厚的語文功底，優秀的寫作能力及良好的語言文字組織能力。
3、隨機應變能力強，能處理好各種型別的稿件。
4、服從社團任務分配及活動安排。
三、採編部招新要求：
採編是社團的主要任務，它是社團一切活動的開始，採編範圍廣，內容多，因此，對成員的要求有以下幾點：
1、任勞任怨，有強烈的責任心和高度責任感。
2、積極完成社團分佈的任務。
3、有創新意識。
4、對任務負責，不搪塞。
四、後期製作部招新要求：
後期製作部是負責把錄好的音訊、影片檔案進行剪下編輯，因此，對成員的要求有以下幾點：
1、懂得電腦，會檔案的各種處理製作。
2、服從社團活動安排，不抱怨工作。
3、有強烈責任心和集體責任感。
社團的存在並非依靠一個人，兩個人，而是需要每一個人的努力才能日益壯大，希望每一位剛剛加入社團的新成員都能夠以集體為榮，為我們集體盡一份我們自己的力量。
大學招新策劃書5
一．招新背景：
金色九月，xx師範大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛鍊。此時步入大學的他們需要一個展示和鍛鍊自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。
二．招新目的：
透過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協會，促進社團的發展，同時也有利於大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養。
三．招新時間：
20xx年9月29日
四。招新地點：
xx師範大學西區主幹道
五．招新安排：
讀者協會值班人員在西區主幹道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：
1、8：30值班人員要準時到達值班地點；
2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協會的同學，並認真回答他們提出的相關問題；
3、認真記錄加入讀者協會的學生的相關資訊（學號、姓名、學院聯絡方式、照片）以及他們想要加入的部門；
4、17：30值班人員可以撤離值班處，但要求在招新期間值班初步的處於無人狀態；
5、招新報名工作結束後，要儘快落實招幹工作，確立新進人員的職務並分配相關工作；
六．前期準備：
1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人瞭解讀者協會，為招新工作做好鋪墊；
2、編輯部：寫一份“讀者協會”的發展歷程以及其在發展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網路部；
4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，並對宣傳稿的發放進行合理安排。
七．後期總結：
1、辦公室扶著工作結束後各項資料的整理工作；
2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；
3、協會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以後各項工作的提高其類經驗。
八．招新的意義：
招新工作的舉行，不僅使讀者協會充滿了生機，為協會的發展下堅實的基礎，有利於發展學生的讀書興趣，豐富校園文化。
大學招新策劃書6
一、活動宗旨：
學生會是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它象徵著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發揮學生會的橋樑和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,透過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：20xx年11月
三、活動地點：學生會辦公室
四、活動物件：20xx屆和20xx屆全體在校學生
五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。
六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
一、宣傳階段
1.首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求，以及關於學生會機構設定的相關介紹。
2.在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。
4.對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到學生會辦公室進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於之後進行學生會納新啟動的儀式。
二、報名階段
1.將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2.本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
3.要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
4.報名者需將填寫完善的報名表於週一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段(由初試和複試兩個階段組成)
1.初試階段
將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今後的工作打算等。在演講結束後由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：20xx年11月24日
2.複試階段
複試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。
考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日
四、注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示
3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。
6.報名前公式各部門納新人數及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。
大學招新策劃書7
活動引言：21世紀是人類走向資訊社會的世紀，是網路的時代，是超高速資訊公路建設取得實質性進展並進入應用的年代。在it技術越來越重要的今天，隨著電腦的應用面日益廣泛，不少大中型公司、企業內部需求量越來越大，但隨之而來的問題也越來越多，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、檔案丟失、資料破壞、系統癱瘓等，這些將給使用者帶來很多不必要的損失。因此電腦的維護在電腦日常維護中極其重要。面對日新月異的資訊化社會，透過計算機維護小組瞭解和掌握的計算機方面知識，幫助老師同學們維護電腦，提升電腦效能，從而正確使用計算機以及維護計算機！
可行性：
1、 網路部經過一年的發展成立計算機協會，在技術人員的培養上已有一定基礎，對電腦護知識都有一定的認識。
2、同學對於計算機維護知識幾乎為零，電腦出現故障時只能到學生街的電腦店維修，這些商家收取的維修費對於學生來說也是偏高的。
3、經過2周的義務上門服務調查，我們發現學院同學們對於電腦維修方面的需求也是很大的，舉辦一次義務維修可以為同學們解決各種電腦方面的難題。
一、計算機維護小組簡介：
計算機維護小組是由網路部和計算機協會發起，隸屬於計算機協會。由廣大的在校大學生組成，旨在讓大學生了解計算機組成和維護我校的計算機，為廣大的在校師生服務。
二、活動目的：
在風起雲湧的資訊時代，電腦已經成為人們最常用的電子裝置，但是隨之而來的是各種電腦問題，如：各類病毒的侵蝕、誤操作、檔案丟失、資料破壞、系統癱瘓等，計算機協會希望透過策劃舉辦本次義務維修活動幫助廣大同學們解決各種電腦問題，並指導他們正確的電腦使用知識。
三、活動時間：
xxxx年10月27日週三下午3：00 — 5：00
四、活動地點：
致知樓1樓大廳機房門口
五、負責人員：
陳毅、陳國星
六、活動基本流程：
1、前期宣傳期
（1）25日開始準備前期宣傳具體為：宣傳部製作文化節宣傳海報並張貼到致知樓和二期食堂旁的宣傳欄。廣播站播出相關活動時間安排。在貼吧、論壇發表關於本次義務維修活動的宣傳網貼，並置頂。平面、廣播、網路三位一體的宣傳本次計算機協會義務維修活動。
2、活動準備期
（1）在活動開始前準備好桌椅、維護工具、張貼宣傳海報。
（2）檢查各項維修裝置是否能正常使用，人員是否到位。
3、活動現場
（1）對送修電腦進行初步檢查判斷，分送到各負責人處進行維修。
（2）對維修電腦進行登記，方便日後反饋。
（3）維持現場秩序。
4、後勤工作
（1）打掃活動現場衛生工作。
（2）歸還活動借用的桌椅、工具。
七、經費預算：
1、礦泉水：10元
2、卡紙2張：5元
八、活動小結：
1、秘書處記錄本次活動不足之處。
2、學生、老師反饋本次活動。
3、總結本次活動經驗。
大學招新策劃書8
一、活動時間：九月份開學後一週。
二、活動目的、目標及意義：招收新的會員，吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任，將協會在全校做大做強，使法援成為我們大家的另一個課堂。
三、資源需要：1) 各部門的會幹2) 桌子，椅子若干，新會員花名冊、筆3至5支、發票(佈置在食堂前邊，有必要的話在新生宿舍門口布置招新地點)4) 招新橫幅，宣傳海報，宣傳單5)定好具體時間，申請教室招新會幹
四、各部門主要的活動安排1.策劃部：負責招新工作的策劃書，並積極協助其他部門做好其他工作。2.宣傳部：負責於活動前一星期準備好海報、橫幅及宣傳單等，在食堂門口張貼及派發。2.秘書部：佈置招新地點，購買所需物品，如筆、紙張、發票等，做好新會員的花名冊，負責收會費寫發票。3.外聯部：積極向新生介紹我們的協會，到各新生宿舍走訪宣傳。向新生介紹我們的特色活動。4.組織部：做好各環節、細節的組織，佈置招新點，分發宣傳單等。5.每個部門派二到三人參加新會幹的招新，並提前準備好所要提問的問題。儘量按各部門的特點適當的選擇新會幹。
五、招新形式：社團在制定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要是面向大一新生。
六、宣傳方式：1、透過海報的形式提供同學們法律援助中心的招新報名時間和地點。2、在招新地點，我們將安排團內人員現場解疑和指導同學們報名。同時也會利用展板來宣傳我們的社團，多展示上一學年我們協會的活動照片和活動成果，具體介紹和展示其活動，吸引新生。3、團內人員在接待新生的時候也同時向新生們介紹本社團，主要向他們介紹我們協會的各種活動，如：模擬法庭，法律知識競賽，各種普法宣傳活動，以及到律師事務所的實習等等.4、派專門人員到學生寢室樓內走訪並派發協會傳單和對協會作相關的具體介紹，以期達到最大的宣傳效果。5、在社團招新之夜透過ppt的形式回顧上一學年的各種相關活動以及展示所獲得的成果，重點突出對本協會特色活動的介紹，回顧過去的同時也展望未來，積極營造一種溫暖和諧的氣氛。
七、活動中應注意的細節及問題：在招新過程中，沒課的協會成員應積極到招新會場，全心全意工作一週，為法援的明天注入新的血液。各招新工作人員應佩帶好會員證，為協會樹立良好的形象，各部門要認真對待此招新活動，在活動過程中要耐心與新生交流，做到有問必答。
大學招新策劃書9
一、活動背景
九月，伴隨著新生的到來，使我們鄭州大學的校園抓住了仲夏的尾巴，噴發出了青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的，對大學的生活充滿了激情，特別需要一個適合自己的廣闊舞臺去鍛鍊和展現自己的能力，去揮舞自己的青春。
十月下旬，為繁榮我校社團文化，展示社團風采，汲取新的社團激情血液，在校團委和社聯的悉心關懷指導下，鄭州大學社團聯合會特籌劃舉辦20____年的全校社團集體招新的大型活動。我文娛協會積極響應校團委和社聯的號召，特與本協會全體成員共同努力，積極籌劃組織招新大事。本協會的此次招新倍受學校、老師和大一學生們的重視，因此，我協會全體成員特隆重舉辦了本協會的招新活動。
二、活動目的及意義
為了給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課餘文化生活，調動大家對社團活動的積極性，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。
為了使本協會能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有熱情、活力和能力的會員，使本協會以後的相關工作、活動能更加順利、圓滿的舉辦，使更多的人能深入瞭解我們協會，傳承本協會的優秀傳統文化的，與時俱進，開拓創新，擴大本協會在全校社團中的知名度和影響力。
三、活動舉辦單位
主辦單位：共青團鄭州大學委員會
鄭州大學社團聯合會
承辦單位：鄭州大學文化娛樂協會
四、活動時間
20____年10月30日至31日（兩天）
五、活動地點
鄭州大學新校區泊月長廊
六、活動形式
本次招新我協會活動分為兩部分，第一部分是工作篇，第二部分是休閒篇。
工作篇：本次招新活動現場將由本協會的相關宣傳工作人員透過多種宣傳方式吸引並宣傳本協會的.相關知識和內容以及本協會新推出的會員服務套餐，從而使許多大一新生前來工作臺相關工作人員處諮詢、報名、註冊和繳納會費等。
休閒篇：為更加廣泛的吸引大一新生，增加招新活動的趣味性。本協會決定在招新活動現場的後臺，為大家提供並擺好各種諸如象棋、圍棋、五子棋、跳棋、軍旗、三國殺等遊戲。在前臺，本協會將安排相關工作人員跳一些簡易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交誼舞等，唱一些歌曲，玩一些小遊戲等，同樣有小禮品相送。這樣能大大提高招新活動的參與度和趣味性。
七、活動預期效果
本次協會的招新活動經過嚴密的籌劃和準備，是一項參與性和趣味性強的活動，預期招新及互動效果良好。在全校各個社團招新的大背景之下，對於鍛鍊和喚醒廣大同學對社團活動的積極性、趣味性及參與性等各個方面有良好的作用。
八、活動前期準備
1、宣傳準備
負責人：
本次招新活動前一週，由本協會宣傳部、組織部透過網站部落格、展板、海報、宣傳單等方式進行宣傳和準備。
（1）網站部落格：活動前一週左右將在本協會的網站部落格上釋出並宣傳本次招新活動的相關通知。
（2）展板：由本協會宣傳部製作兩塊宣傳展板在活動前三天分別放於學校新生區食堂門口，要求擺放合理，吸引大家的眼球。
（3）橫幅：由本協會提前製作相關橫幅並懸掛。
（4）海報：由本協會宣傳部繪製並張貼大型手繪海報於各食堂門口及宿舍宣傳欄處。
（5）宣傳單：由本協會宣傳部製作，組織部、宣傳部在各食堂用餐時作相關發放。
（6）班級宣傳：在招新前一天，本協會相關工作人員到數學系10級各班宣傳本協會的招新活動和會員服務套餐。
2、外聯準備
負責人：配合部門：外聯部
本次招新活動中的外聯工作將由本協會的副會長雷淨宇和外聯部負責，在招新的提前一兩週內拉到外聯（重點是資金、帳篷、小禮品、條幅等）。
大學招新策劃書10
一、活動宗旨：
學生會是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它象徵著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋樑與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，透過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、與諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：20xx年11月
三、活動地點：學生會辦公室
四、活動物件：20xx屆與20xx屆全體在校學生
五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。
六、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
一、宣傳階段
1。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，物件，形式，具體要求，以及關於學生會機構設定的相關介紹。
2。在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
3。報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。
4。對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為諮詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體瞭解，可直接到學生會辦公室進行諮詢。諮詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且於之後進行學生會納新啟動的儀式。
二、報名階段
1。將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
2。本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
3。要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
4。報名者需將填寫完善的報名表於週一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段（由初試與複試兩個階段組成）
1。初試階段
將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢與今後的工作打算等。在演講結束後由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：20xx年11月24日
2。複試階段
複試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。
考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日
四、注意事項及其他
1。提前進行宣傳海報、通知以及報名表的製作
2。每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示
3。注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4。物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5。注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。
6。報名前公式各部門納新人數及具體要求
7。在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性
8。活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9。在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表並按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。
大學招新策劃書11
一、協會流程
1.書寫，填寫社團申請表。
2.材料上交學院及領導，等待審批。
3.審批完畢後材料反回我會，協會進行活動籌劃。
4.規劃協會。
二、活動籌劃
1.協會招新
招新之前在學校食堂、教室和宿舍樓張貼公告，面向全校同學徵求有騎行經驗或對腳踏車運動有強烈興趣的同學並且與他們做盡量深入的瞭解，希望從中發現更多有利於協會的資訊，並熱烈歡迎各位同學加入我們的行列中來，徵集設計製作會標、會服、會旗等象徵協會的標誌。
2.幹部選拔
為協會能夠更好的發展壯大起來，協會組織幹部選拔，篩選夠更好地勝任協會各部部長的同學，然後進行一次組織機構重組，繼續協會各項工作。
3.會議
腳踏車修理、騎行技術的輔導和幫助，醫療衛生、知識技能方面的工作。
4.協會活動組織會議
安排合適的時間組織體能訓練、騎行技術培訓、腳踏車修理技術培訓、醫藥衛生技能培訓等，在時間較短的假日組織短途騎行拉練如郊遊等。
5.大型長途騎行活動，地點待定(向院領導申請，經審批後進行)。
6.其他
三、協會工作
1.確定本學期工作方向
積累活動經驗，完善協會部門職能，展開協會義工活動，形成協會文化精神著實兩個重要方面。
第一個重要方面，協會初期發展要遵循的最重要一個原則是求穩不求快，形成一個統一、堅定的領導核心，循序漸進地展開規劃中的各項工作和活動。
第二個重要方面，參加騎行活動是高度依賴技術和體能的，這些技術包括以下幾個方面：個人騎行技術、團隊騎行技術、領隊技術、腳踏車修理技術、醫藥衛生常識技能，體能鍛鍊也必不可少。在協會發展過程尤其是建立初期，學習和訓練將成為協會工作中不可缺少的重點。
2.向各部介紹安排工作內容
會長、副會長：
全面負責本協會工作，主持日常工作，向學校團委彙報工作情況，保持與主管部門的聯絡，把握工作方向，協調協會內部關係。
秘書處：
負責會員檔案資料、協會大事志等社團重要檔案的制定和保管；負責收集、篩選會員優秀遊記、照片、影片等資料，以及會員對腳踏車運動和協會的認識理解、建議、批評等資料作為協會歷史檔案保管，在組織領導機構換屆時交於下屆繼續保管，只有協會全部會員有權檢視這些檔案資料。這將是一份屬於協會集體的用以傳承的寶貴的精神財富。另一方面，負責與宣傳部協調合作，拿出合適部分(包括批評)交於宣傳部用以宣傳、刊登在網站上。
秘書處所屬資料需要覆蓋全部協會有價值資料，保證公正謙虛地褒貶兼收(除惡意攻擊外)，安全、整潔、有條理地保管，不隨意轉借他人，很好地向下傳承。另外所有資料秘書處、會長各持電子、紙質各一份，以免一方丟失、損壞。
策劃部：
資訊蒐集，負責從各種渠道(如書籍地圖、網路、其它腳踏車組織甚至旅行社諮詢等)蒐集騎行路線、景點詳細資訊，尤其在發展初期佳木斯市周邊路程較近可供拉練、短途活動的景點資訊；
根據所獲資訊，為每次大、小型騎行活動纂寫詳盡、科學的策劃。
技術部：
負責腳踏車修理、騎行、領隊與醫藥衛生知識技能方面工作。
財務部：
負責協會資金的收入、保管、支出，必須有詳盡的記錄；協會公有財產的部分儲存及記錄，以及散落在各個部門、各種日常寫作指導,會員個人處的協會公有財產的記錄。如因個人不當行為損壞需個人修理或賠償。
協會財務方面所有資訊要完全向全部會員透明開放，任何個人不得出於私人目的挪用協會公有財產或資金，只有全部會員有權檢視協會財務記錄。
外聯部：
負責協會活動經費的籌集，發展壯大時期與腳踏車專賣店、腳踏車俱樂部及其他企業合作，爭取資金贊助。
宣傳部：負責協會的板報等各種形式宣傳、組織張貼公告等。
腳踏車隊：組織訓練，參加腳踏車賽，訓練領隊，釋出賽事安排，裝備的團購等。
由會長、副會長各部門部長同時作為理事組成理事會，決策一些協會重大事宜。
3.制定本學期
每次長假都能舉辦一次大型長途騎行活動，平時在合適的時間安排體能訓練、騎行技術培訓、腳踏車修理技術培訓、醫藥衛生常識技能培訓等，在時間較短的假日組織短途騎行拉練如郊遊等。
4.協會規劃
在協會發展的過程中，建立實施完備的用以保障安全的。
5.部門工作規劃
為了協會部門更好的發展，各部門部長知道自己的工作方向，自己指定各自部門的便於協會考核。
6.學期
7.新學期工作規劃制定
大學招新策劃書12
一 活動背景及活動意義
每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛鍊，並且豐富生活，讓他們感覺到心協這個家庭的歡樂，同時也為心協注入一股新鮮並且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協深入全面瞭解的時候，對心協滿懷深情，熱愛心理，並且獲得自我的提升。
二 活動物件
在校全體新老學生
三 活動內容
分為兩個階段：前期的宣傳和活期的招新
(1)前期宣傳
時間：xx年9月16日(暫定)
宣傳的形式：
我們主要的形式是透過走進宿舍分發宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協會全面介紹，具體要包括：協會宗旨，特色活動，內部機構設定，招新的具體時間等等。需要強調的是，要用協會的全稱，要提及我們協會對於自我發展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對於絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對於心理學並沒有全面的瞭解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。
分發宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹並介紹我們協會........
辦公室負責將宣傳單列印，於十四號之前印好。
宣傳部負責海報，三張，老地方貼。
分小組分割槽域進行分發，具體分組情況待定，我們會視情況讓10心理同學幫忙。
(2)後期招新
時間：新生軍訓結束以後
地點：待定
內容：
1 擺攤填寫報名表
2 多媒體展示
各部門職責：
1 外聯部負責攤位以及多媒體教室的申請
2 技術部和編輯部負責ppt的製作，其中需要的照片等等要及時收齊
3 宣傳部負責海報，三張
4 辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆
5 主持由覃丹陽或黃雪梅負責
6 各個部門協調合作
個人想法：在ppt展示的時候做一個簡短的心理測試，測試的內容由我來找，目的是讓我們的會員瞭解到我們的專業性，體驗到我們這個協會的趣味，引起他們的興趣。擺攤的時候，橫幅或是放在一旁的海報可以新穎一些，可以是富有趣味性的或是一些錯覺圖片、心理健康小知識等等。
一、活動名稱
玩轉魔方、魔尺
二、活動目的
透過此次活動展示當代大學生的風采 、青春、蓬勃、智慧,，促進社團知名度和在學院的影響力。
三、活動意義
提高同學的動手能力，增強思維的靈活性。提升學院的精神風貌，豐富大學生的業餘生活。
四、活動地點
5s15
五、活動時間
20xx年11月12日 15:00—17:00
六、活動物件
全校學生
六、活動準備
1、外聯部部長購買魔方和魔尺。
2、組織部負責人寫教室申請表並向學校申請。
4、場地佈置及人員安排：外聯部。
5、活動地點秩序維持：組織部。
6、秘書部部長編寫出玩轉魔方和魔尺的規則。
7、評委小組由外聯部部長、宣傳部部長、副會長組成。
8、活動拍攝由宣傳部相關人員負責。
9、活動筆錄由編輯部負責。
10、外聯部相關負責人在參賽地點懸掛橫幅。
11、秘書部部長統計參賽人員。
12、宣傳部相關負責人制作宣傳單，並在全校進行發放。
13、宣傳部相關負責人繪製宣傳海報，並貼在學院宣傳欄上。
14、宣傳單和海報上需含有報名方式及比賽地點及時間。
七、活動流程
1、建模部相關人員安排參賽人員就座。
2、主持人介紹到場嘉賓。
3、主持人宣讀玩轉魔方、魔尺比賽的比賽規則。
(1)將參賽人員分成6個隊。
(2)每隊的隊員每人一個魔方，能將魔方還原的面越多就作為獲勝者。
(3)每隊隊員每人一個魔尺，參賽者將魔尺做的形狀越創意就作為獲勝者。
(4)從每隊裡選出一個魔方玩轉獲勝者和魔尺玩轉獲勝者。
(5)最後主持人公佈獲獎人員。
(6)向獲獎人員頒發獎狀。
4、主持人宣佈玩轉魔方、魔尺活動開始。
5、評委小組根據參賽選手的成績評出獲獎人員，並由主持人公佈。
6、參賽選手談談對活動的看法以及會長對活動進行小結。
7、主持人宣佈活動圓滿結束。
8、活動結束後，相關人員對場地進行清理。
八、活動經費
1、購買魔方魔尺費用：一個魔方魔尺5元，共25個，所需費用125元。
2、所需物資：獎狀，橫幅，數學協會會旗。
3、海報費用(A3紙彩印)：每份4元，共7份份，所需費用28元。
4、宣傳單費用：每份0.1元，共50份，所需費用為5元。
九、活動中注意的細節問題
1、數學協會會長、副會長及各部門部長事先準備相關內容，準備發表自己的看法。
2、協會成員儘可能發言，談談自己的觀點。
3、紀律應有相關人員維持好。
4、宣傳部、建模部、編輯部、秘書部務必提前到場。
大學招新策劃書13
一、活動背景：
隨著如今社會對臨床醫生的臨床技能要求越來越高，醫學生也更加註意在學習專業知識的同時培養自己的臨床技能，作為全國一流醫學院的川大華西醫學院的醫學生們更是如此。川大華西臨床技能協會主要面向醫學生，為其提供一個學習交流臨床技能及相關專業知識的平臺，並致力於向大眾進行基本臨床技能如BLS（基本生命支援）等相關知識的科普。臨床技能協會在不斷的學習與交流中培養了大批臨床技能高手。
二、活動目的：
彙集我校熱愛臨床並且想要提高自己臨床技能的醫學生，為其提供鍛鍊、交流的平臺和眾多學習的機會，提高其臨床技能及綜合素質。
三、活動時間：
11月21日。
四、活動地點：
青春廣場。
五、活動準備：
（一）、製作海報
由宣傳部製作活動所需電子版海報一張，海報應主題明確且吸引眼球。
（二）、製作宣傳單
由宣傳部製作活動當天現場派發宣傳單80份，宣傳單內容應涵蓋協會概況及基本資訊，背面應附上協會報名表。
（三）、現場小遊戲相關工具準備
由實踐部出題，宣傳部製作答題所用十六宮格展板，展板應附有答題規則及獎品等相關資訊。
（四）、物資準備
由實踐部準備以下物資：
大物件：2桌子、4椅子；
筆：馬克筆、簽字筆；
紙張：小便籤紙、招新報名表及宣傳單、製作答題展板用紙；
小獎品：溫度計20支、糖果兩大包、宣傳冊50份；
其他：透明膠、剪刀、大頭針等。
六、活動流程
（一）、協會宣傳及招新
1、活動開始前一個小時（7：30）佈置活動現場。領取現場所需桌子、椅子等物品後，佈置場地。
2、派人員分發宣傳單。尤其是在下課或吃飯時的人流高峰期分發傳單，同時可以招攬感興趣的同學到協會展示處瞭解協會相關情況並參與展示處舉行的小遊戲。
3、有意願加入協會的同學可在現場填寫報名表報名，或領取宣傳報名表自行填寫後交至協會展示處。
（二）、招新現場小遊戲
1、部分人員在展示處前場地主持小遊戲並招攬參與者。遊戲形式為“bingo”，即用展板製作十六宮格的答題板，每個宮格有不同的與臨床技能基礎知識相關的小題目，參與者選取其中一格進行答題，能成功將所答題目所在宮格連成一條四宮格的直線或對角線者即為成功。
2、獎項設定：答題成功的參與者可獲得溫度計一支、臨床技能中心提供的技能知識宣傳冊一份及糖果數個；失敗者可領取宣傳冊一份及糖果數個。
（三）、活動結束
收拾場地，整理收據發票和報名表，記錄活動的細節，為活動總結準備資料。
七、後期工作：
1、招新結束後48小時內寫好新聞稿、活動總結；
2、辦公室做好記賬報賬工作；
3、從報名同學中選取會員，人數30人以內；
4、及時整理會員資訊，建立會員群。
八、人員安排表：
專案
完成時間
負責部門
負責人
聯絡方式
策劃、統籌及分配各部門的任務
11月13日
辦公室
葛格
宣傳單、報名表製作
11月14日
宣傳部
王雯婷
宣傳單列印
11月15日
辦公室
葛格
海報、答題板的製作；答題環節問題的撰寫
11月17日
宣傳部
王雯婷
活動整體物資準備
11月20日
實踐部
溫心瑜
活動現場的佈置
11月21日
實踐部
溫心瑜
主持及控場
11月21日
實踐部
溫心瑜
大學招新策劃書14
一.活動目的、意義
為了讓我校學生的興趣進一步得到培養，壯大社團隊伍，併為我校學生社團補充新鮮的血液，力圖給同學們一個展示自我才華的平臺，更好地豐富同學們的校園文化生活，陶冶情操，展現師大學子的風采，提高師大學生的書畫熱情和書畫水平，發掘校園裡的書畫尖子，促進書畫交流，使具有強大生命力的書畫藝術能在校園裡蓬勃發展。
二.活動計劃
1.活動專案
招新將採用聯合招新的方式，由社團聯合會具體負責學生社團招新工作的監督和協調，我社將成立專門的招新小組，具體負責招新工作中的各項事務，並根據社團聯合會的要求對招新工作中出現或有可能出現的問題進行彙報、解釋和解決。
2.活動地點：招新場地由社團聯合會統一安排(學苑餐廳門口)。
3.活動時間
4.活動細則：
前期宣傳：招新前以海報形式在宣傳欄進行宣傳。
招新現場：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。
(1)場地由校社聯統一安排，外加兩張桌子及凳子。社團再準備一些畫板，用於展示往屆大賽書畫作品，激發同學們的興趣，並以發宣傳單的形式介紹書畫協會;
(2)由辦公室(張藝營)負責收取會費，並由秘書部負責人認真仔細開每一張收據,做好名單記;
(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班;
(4)招新結束後由協會幹部收拾場地;
(5)每天對招新活動結果進行總結，並將收據、收取的會費、新會員名單(分系整理)一併上交社聯;
(6)在10月16日由理事會幹部 負責將活動中心的桌椅搬到活動地點,並保管好。
三.經費預算
1、紅紙20張(用於出海報、展板介紹)，20元;
2、招新宣傳單(用於介紹社團情況)500張，50元;
3、會員入會登記表30張，6元;
4、工作人員茶水(5人3天)，20元;
5、宣傳橫幅3米，60元;
6、中性筆10支，10元;
7、膠帶(1卷)及膠水(1瓶)用於海報張貼，5元。
合計：171元
大學招新策劃書15
一、招新背景：
一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆九職青春排球協會即將揚起風帆。XX年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們瞭解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥！在過去的一年裡，九職青春排球社團在學校有關部門和領導的支援指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。
二、招新目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的源泉，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展XX年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識瞭解我們社團。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進校排球社團共同學習，本著同心、辛勤、溫馨、追求卓越的宗旨共同進步。
5、在社團中選取優秀的學院為校排球隊的隊員，去參加比賽，為自己，為團隊，為學校爭取榮譽。
三、招新物件：
具有xx職業技術學院的正式學籍的在校全日制學生。
四、招新要求：
1、熱愛體育，愛排球的。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
五、招新形式：
1、透過貼海報。qq群。微信公眾平臺的形式提供同學們九職青春排球社的招新、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員）
4、同時我們支援線上先報名線下後確認即透過qq群、電話、貼吧、微信。
六、招新人數：
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
七、招新流程：
1、現場諮詢由協會幹部負責。
2、收取會費25元。
3、招新結束後由協會幹部收拾場地。
4、對整個活動進行總結。
大學排球社招新策劃書
5、面試過程：社團的主要負責人和社員都可以參加作為評委，讓新的社團每人首先自我介紹，記錄下一些參加過比賽的社團，這樣有利於為校排球隊提供人員。
八、人員安排：
1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全域性人員安排，保證活動圓滿順利進行。
九、活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支援即線上九江職業技術學院貼吧工作委員會支援。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。