招新策劃書（通用20篇）
時光匆匆，一段時間的工作已經結束了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，不妨坐下來好好寫寫策劃書吧。那麼我們該怎麼去寫策劃書呢？下面是小編為大家整理的招新策劃書，歡迎大家分享。
招新策劃書 篇1
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實建立“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)
一、 宿管會機構：
1、副秘書部：部長1名 副部長1名 2名幹事
紀檢部：部長1名 副部長2名 7名幹事
文宣部：部長1名 副部長2名 2名幹事
外聯部：部長1名 副部長1名 3名幹事
樓長：二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名
組織委員：1名
宣傳委員：1名
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，透過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日後的工作能夠順利進行。為新的學生幹部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞臺和鍛鍊自己的機會。
三、招新物件：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委幹部)
四、招新形式：
自願報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛鍊自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
注：宿管會成員參照學生幹部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生幹部待遇。
七、面試流程
一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答並進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、後期工作
1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。
3、一個月試用期後，最後公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00
地點：智賢樓B103
招新策劃書 篇2
1.招新目的:
為了擴充我校社團的力量,豐富課餘生活,為校園生活增添新的活力,同時也給同學們一個展現自己的機會,讓更多人認識自己,現我們社團聯盟決定組織本學年最大型的社團公開招新。
2.招新社團:
羽毛球社乒乓球社科協社吉他社跆拳道社新聞社魔術社街舞社心理社美術社話劇社琦君文學社
3.招新形式:
招生物件:高一段所有新生
招生地點:體育館三樓
招生時間:20xx-9-14星期四下午第三節課後(4點10分開始)
4.招生細則:
由各個社團自己展出自己社團的海報、風采、節目等來吸引新生。
5.前期宣傳:
1.社團聯盟在櫥窗展示海報至星期四移至體育館
2.文字宣傳每個班級分發宣傳紙
3.校園網與校園貼吧發帖
招新策劃書 篇3
一、招新背景
九月，伴隨著新生的到來，使我們涉外經濟學院的校園洋溢著青春活力的氣息。對新生而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。在大學這個學習生活圈子裡，他們更加需要一個適合自己的舞臺去鍛鍊和展示自己。這一屆新生擁有旺盛的精力，擁有強健的體魄，擁有敏銳的目光；他們的睿智、他們的激情，定會給我們的校園帶來一片勃勃生機。他們的到來給我們資訊科學與工程學院黨支部帶來了新的希望和動力，我們相信這將會是他們嶄新的平臺，同時也期待黨支部融入這一股充滿活力的新鮮血液。
二、招新目的
為了保證黨支部有新鮮的血液注入，有足夠優秀的後背力量，能夠更有效地開展黨支部工作，實現黨支部的新老幹部的交替，培養和壯大黨支部隊伍，確保黨支部工作的連續性，充分發揮學生幹部的主體作用，服務同學，服務資訊科學與工程系。
三、招新時間
20xx年9月18日:初試
20xx年9月19日：複試
20xx年9月20日：公佈名單
四、招新地點
招新等候室：八教101
辦公室、組織部面試點：八教102
紀檢部、宣傳部面試點：八教103
五、招新物件
資訊科學與工程學院全體新生
六、舉辦單位
湖南涉外經濟學院資訊科學與工程學院學生黨支部
第二部分招新分工
一、招新策劃和實施
負責人：燕歡
二、招新宣傳及資料準備
燕歡：負責海報的製作及宣傳、物品購買、影印報名表
侯玉斌：負責準備部門的資料、統計各部門報名人數、公佈錄取名單
徐熠：分發報名表並在大一各班進行招新宣傳、統計各部門報名人數
周慧敏：準備部門的資料、分發報名表並在大一各班進行招新宣傳
樊喬：準備部門的資料、評分表、簽到表、面試所提問題
三、場地佈置及秩序維持
程相權：負責安排面試教室，提前準備教室內粉筆及飲用水等工具
熊景:負責保證活動期間現場秩序井然有序，制止不文明行為
高嘉鵬：負責通知、接待、安排面試人員、並對應聘者進行簽到
任澤宇：準備部門的資料、協助熊景、高嘉鵬完成工作
四、招新評委及主持人
主持人：曹雁
評委：辦公室：羅敏、蘇勝春、董慧敏
組織部：鄧穎釗、劉厚彤
紀檢部：潘勇果、陳義
宣傳部：曾偉、胡鴻雁
五、場地清理
資訊科學與工程學院學生黨支部所有成員
招新策劃書 篇4
一、活動主題
青年志願者協會招新
二、活動背景
中國青年志願者行動是一項與國際接軌社會主義市場經濟同向並軌的跨世紀事業，是動員和組織青年參加社會主義精神文明建設的有效載體;是新形式下共青團工作服務社會的新探索，是一個光榮而神聖的使命。
三、活動目的和招收人群
院團委學生會新設立青年志願者協會，為實施和開展社會志願者活動，對學校招收30名志願者協會會員。對院學生會內部招收15名志願者，由各部部長推薦。另15名向全校招收，確保協會內部的人員素質和工作質量，保持穩定的隊伍。
四、活動流程
1、10月10日之前，與宣傳部合作商量宣傳工作等相關事宜，並在教學樓與1棟至7棟宿舍樓張貼志願者招新海報。
2、10月12日晚6：30部門全體人員在教學樓205教室組織進行第一輪面試，篩選出恰當人數的優秀人員進行復試。
3、與宣傳部聯絡，張貼紅榜公佈入選的青年志願者名單。
五、面試流程：
面試目的：
1、 對應聘者進行思想覺悟上的瞭解
2、 對應聘者進行工作態度、舉止禮貌的測評
3、 對應聘者各種特殊技能的發掘
面試時間：
20xx年10月12日至13日 晚六點半
面試地點：
教學樓(205)
面試評委：
評委：主席團成員與各部部長
面試具體流程：
1.面試者在面試等候室確定面試順序，面試者有序的進行面試，沒有輪到的在等候室等候，同時，新生分兩批分別在兩個教室進行面試
1.在黑板寫上自己名字，並做簡短的自我介紹(時間控制在30秒以內);2、簡要陳述自己應聘該協會的原因、優勢(時間控制在1分左右);3、回答評委提問的問題(開放性問題，時間控制在60秒以內)
面試參考標準：
自我介紹和簡要陳述(50分)
1、能從演講中反映出有較強工作能力——10分
2、對團青年志願者工作有正確獨到的認識，能夠提出建設性的意見——20分
3、對青年志願者工作有端正的態度、奉獻精神——10分
4.、舉止禮貌恰當、遵守規則——10分
問答評委問題(50分)
1、有較強的應對能力，能準確自如的回答出所給問題——20分
2、能夠從回答中看出獨到看法——10分
3、對工作問題的解決有較好的方法——20分
面試注意問題
各面試現場人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據具體情況進行面試，細心，耐心。
注意遵守面試教室內外的紀律。
六、後續安排
面試完後及時篩選出一定人數的優秀人員作為青年志願者協會新成員，並通知到每一個人，讓新成員瞭解志願者的具體工作，並開展相應的志願者活動。
招新策劃書 篇5
一、組隊宗旨
鍛鍊大學生的口才與思辨能力，擴大徐師大教科院的影響力，增強同學間的團結友愛。
二、組隊物件
教科院大一大二全體同學均可報名參加。
三、組隊時間
XX年3月
四、組隊人數
12人
五、組隊意義
1、團隊能很好的鍛鍊同學們的邏輯思維能力。而且同學們透過訓練可將課堂內外的知識融會貫通，達到能靈活組織語言的能力，也為以後的教育事業養成良好的習慣。
2、院辯論隊不僅要代表教科院組織參加學校裡的辯論會，還會聯絡其他院系或社團開展友誼賽，從而相互交流學習，從而提高整體隊伍的質量。
3、院辯論隊能很好的培養一些高素質的全面性人才，同時也能影響更多的人向高素質全面性人才方向發展。
4、院辯論隊的建立可將“辯由思生，思可明辯，辯可淨心，心明則豁達”的辯的意義以實物呈現，將辯的精神深入發展。
六、招新流程（人數較少時，就直接第一輪選拔：人數較多，就進行兩輪選拔）
第一輪選拔：
由工作人員事先找好選題，由面試者抽，留5分鐘時間準備，之後上臺演講，時間限制3分鐘，看語言是否流利，面試者內容是否豐富。施行10分制。
第二輪選拔：
將面試者分成若干組，每組兩人，事先將選題告訴兩人，選拔時同時辯論，看誰的論據更充足，施以打分制。施行10分制。
七、隸屬
教科院學生會學習部
八、團隊制度（初步）
1、培訓制
⑴例會培訓制： 團隊步入正規之後，辯手每個月2次例會，第一次例會即興辯論，雙方自由交戰，鍛鍊大家的反應能力和語言組織能力。第二次例會有準備辯論或組織隊員看辯論賽錄象，（依次迴圈）。也可以在一段時間內，組織活動讓團隊成員於場下觀眾進行辯論，既可以鍛鍊成員，也可以促進更多的學生思辨。
⑵專業培訓制：印發專業辯論知識或請專業人士授教。
⑶名師帶隊制：請院校級優秀教師及同學定期指導。
2、分組配合制
新辯手入隊後，每四人一組，由制定的人帶隊，負責辯論培訓，最佳化資源配置，提高工作效率。隊長主要負責隊內培訓安排事宜及對外交流聯絡辯論賽、隊內交流溝通、上傳簡報、例會培訓記錄等事宜和網站維護、上傳重要檔案等內容以及協調和學生會關係，比賽宣傳，包括院際賽、友誼賽等賽事。
3、競爭上崗制
以後的院級比賽、友誼賽都採取“能者居之”“學而優則仕”的原則選拔上場人員，在辯題明確後的兩天內，大家集體討論，頭腦風暴，選出討論積極狀態最佳的辯手參賽。
4、賽前陪練制
為了不放過每一次鍛鍊的機會，使每位辯手都能積極的投入到辯論思考之中，在確定上場隊員之後，還要選出另外陪練的成員，兩組進行一場正式比賽前的熱身賽，從而發現不足，及時彌補。
5、輪值隊長制
實行隊員安組輪值，主要負責院際以及內部辯論賽的全程籌劃準備以及具體實施，高其組織全域性意識以及責任意識，為培養辯論隊新一代的接班人做好充分準備。辯論隊的內外聯誼活動以及各種內部培訓。該制度可充分調隊員的積極性。
九、可行性
辯論隊的成立主要所需的是人才和資金。
人力方面：教科院的師資隊伍為我們提供了強大的後援支援力度；教科院的學生具備較深厚的文學功底和出眾的語言表達能力，繼承了教科院的優良傳統，團隊凝聚力強是一貫優勢。
十、資金來源
經院團委批准的大型活動所需資金由院裡提供。
招新策劃書 篇6
為了豐富同學們的課餘生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。
籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。
3、我們的活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。
5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。
一.活動宗旨：
為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。
二.活動時間：
20xx年10月17日下午至10月18日
三.活動地點：
E區宿舍樓下
四.活動內容：
招收籃球協會幹事與會員，主要是面向全校11級新生(不限男女)的籃球愛好者。
五.活動細則：
(1)場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子
(2)由秘書部負責收取會費。
(3)現場諮詢由協會幹事輪流值班。
(4)招新結束後由協會幹事收拾場地。
六.整個活動由會長翁達沛負責協調各部門工作
七.籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。
3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果
招新策劃書 篇7
大會時間：9月27日星期二中午12：30至13：30於校三樓演藝廳
1、社長髮言（5min）（社團簡介，介紹骨幹成員、指導老師）
2、社員登記（在整個大會過程中均可登記，以大會結束時名單為準）
3、各部長髮言（5—10min）（部門簡介，職責及要求）
4、節目表演（8—15min）
（1）《這個世界會好嗎》204杭xx
（2）《bangbangbang》108黃x潘xx張xx
5、骨幹成員選拔（20—30min13：00左右開始）
具體要求：
（1）（必須包括姓名、班級、競選部門，特長和興趣愛好。其餘可自行發揮，不得超過2分鐘）
（2）社長及所在部門部長簡單提問
（3）才藝展示
（備註：第2及第3項是否考核根據實際情況決定）
6、社長（10月份與社合作進行音樂劇演員選拔的；運動會動員）
7、指導老師（檀老師）總結髮言
8、新任骨幹成員名單確定，並留下來進行5分鐘短會
望新老社員準時參加，不見不散！
招新策劃書 篇8
一、迎新活動背景
20xx屆xx學院新生即將入學，而學生會的新一屆幹事也從中誕生
二、活動目的及意義
選取新一屆的幹事，為學生會的發展和生存作準備
三、活動時間及地點
1、招新的時間：（具體時間待定）
2、招新的地點：六號樓（具體地點待定）
3、招新的小組：組長:宣傳部部長、副部長
四、招新目的：
1、宣傳我們機電系學生會的文化
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們學生會，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
4、宣傳部作為對外宣傳的重要部門，更要吸收能夠為學生會的宣傳的人才。
五、招新形式：
學生會在指定位置設招新點，填表報名，招收會員，主要就是面向大一新生
六、宣傳方式：
1、透過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3、可多展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動，吸引新生。
七、要求：
1、在現場要考察各位報名人員，做人宣傳部的成員，應該做什麼，怎麼做。作為學生會的成員又該做什麼，怎麼做。
2、宣傳部的主要職責
3、考察每位的繪畫藝術，和寫字的功底，因為宣傳部就是這樣的任務。
4、每位成員的合作水平、和對工作的態度，不能出現直掛名不做事的幹事。
5、由部長和副部長對每位選手經興篩選。
6、我部門主要招收10名新生左右。
八、宣傳海報內容：
由原宣傳部成員製作海報，宣傳招新的工作，向每位選手宣傳宣傳部的工作，和得到的鍛鍊。
招新策劃書 篇9
一、 活動簡介
隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協會及全院的新生招新的工作，我們協會將採取多方位的宣傳方式來為我們協會的招新工作造勢。
本次活動將於校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。
屆時，我們的整個招新工作將持續兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，並且還將發動我們協會能發動的所有兄弟姐妹們來共同招新。
我們的招新方式有：
1、條幅宣傳
2、海報宣傳
3、噴繪宣傳
4、報紙宣傳
二、活動安排
屆時，我們的招新工作初步定於20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院 進行統一的招新工作。
在這兩天，我們協會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。
以下是初步決定——
組別
組長
組員
時間安排
應急預案
宣傳組
登記記錄組
後勤服務組
統籌組
三.招新計劃
1.招新部門.職位及職責：
人事部
招新計劃：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
宣傳部
招新計劃：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
科研部
招新計劃：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
組織部
招新計劃：副部長一名，幹事若干;
職責：
外聯部
招新計劃：副部長一名，幹事若干;
職責：
各職務招新時均需要筆試，筆試合格後由協會各部長統一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)
招新策劃書 篇10
一.宣傳
(1)廣播
(2)展板、海報 (內容見後文補充)
二.報名登記
(1)設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細瞭解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門;
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
(2)整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
1.通知方式
(1)海報通知
(2)簡訊通知
2.考核內容
①面試者簡單(不超過兩分鐘);
②面試者回答評委的問題;
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時間：10月11日晚
17：3018：00 面試官及相關工作人員到場
18：0018：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
招新策劃書 篇11
一、活動目的及意義：
展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：
待定
三、招新地點：
教學樓
四、活動的具體流程：
1、活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關於招新的有關細節，完善招新流程（收集建議），分配具體任務（包括物資、人員分配等），同時對面試官進行針對性培訓。
2、活動前期之宣傳階段：
1）透過貼海報的形式提供同學們方舟的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動。
2）透過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表。
3、透過部落格、微博等網路形式大力宣傳。
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳。
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1、全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員幹部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2、空閒表的製作。越早做好空閒表越好，而且空閒表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。（秘書處）
3、機構服設計（開學兩週內完成）。
4、實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。（技術和校文部完成）
5、傳單設計。（技術）雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6、招新海報。第二週內完成，具體招新時間先不填寫。（宣傳部）
7、新生住宿分佈調查。瞭解新生居住的樓層，製作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1、確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2、申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3、列印傳單。
第三階段
1、安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2、安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3、申請初試，複試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了（師姐的建議）
第四階段
1、擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本資訊，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的時候要登記好序號，並告知新生。
3、發傳單。不能只是等待新生來諮詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮。
第五階段
1、安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2、現場工作：
1）簽到大概設定3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。（注意資料的整理和分類）正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供諮詢和麵試指導。
2）引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
複試各部門自行提前。
複試簡訊通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的複試，成為就業方舟xx—xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入！以後合作愉快！收到資訊請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話：xxxxxx。
六、招新總結工作階段
〈x月xx日—x月xx日〉。在此階段中，我們將透過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
（一）、宣傳工作1、宣傳單的製作由辦公室xxx和xxx負責。
2、展板和POP海報的製作由宣傳部xxx、外聯部xxx以及組織部xxx三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬和陽負責。
4、另外會棋會徽的準備，後期的資料彙總及校核成稿以及活動統籌由兩社長xxx和xxx負責。
（二）、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，並爭取吸引到我協會。
（三）、對外聯絡此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯絡由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、經費預算：
1、會旗製作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料（共5張）：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元。
7、後期材料處理費用：50元。
8、活動後勤費用及相關車費：100元（含獎品費用）。
合計：1010元
招新策劃書 篇12
一、活動背景
九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。
作為××大學茶文化的這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文化精髓的精神，為大一新生提供一個業餘愛好的平臺。而且我們的茶文化也會在每年這個時候吸納一批新鮮的血液，為我們新學年策劃精品活動招募更多人才。
二、活動目的
透過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時擴大茶文化社團組織的影響力，為以後我們社團組織的相關活動造勢。更是為了茶文化社團吸納新成員，儲存後備人才。
三、活動主題
××大學茶文化社團XX秋季新幹事及會員招新
四、活動時間
招新：XX年9月××日——XX年9月××日
五、活動地點
招新地點：待定
六、前期準備
1、XX年9月××日前：聯絡贊助商，就相關事宜進行交流、商定。
2、XX年9月××日前：設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員的具體工作。
3、XX年9月××--××日：佈置活動地點，開展招新的相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發宣傳資料
八、活動內容及安排
招新面試
初試：設定招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。
複試：各部根據部門內部招新計劃進行。
具體活動流程根據學院招新計劃進行
九、工作分配
1、策劃及贊助：外聯部
2、宣傳資料的設計製作：宣傳部
3、應聘表的修改設計：科技部
4、橫幅及相關道具的佈置：組織部
5、招新會員及時間：待定
6、各部門招新人員數量：各部門彙報
7、招新會員數量：不限
十、注意事項
招新紀律及安全問題
活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一排程和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。
活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。
若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。
招新策劃書 篇13
一、活動背景:
在過去的一年裡,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支援指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇於求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“厚生養德”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
4.另外，也吸引一些有著共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志願宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志願者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。
三、活動形式：
1.透過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動採取南北校區同時開展的方式。
4.鑑於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。
5.新社員報透過報名、淺談對社團看法、面試、稽核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四、活動時間：
20xx年9月x至x日
五、活動地點：
南區xx
六、主辦單位;
青蘋果社團
招新策劃書 篇14
一、前言
為弘揚中國之棋藝文化，促使新生增進棋藝，本協會擬在此金秋時期進行招新活動。由於下棋這一活動為大多數新生所喜愛，而本協會恰好為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相學習的平臺。而在此時也正是本協會為商家進行產品宣傳的大好時機。在這個黃金時期，哪個社團能夠有更大的吸引力，哪個社團就能為商家提供最好的宣傳。本協會相信能夠有極大的吸引力，讓贊助商盡情享受投資少回報高的樂趣。三棋協會也會為此而奮鬥到底！
二、市場分析
1、年年有新生。如條件允許的話，商家還可以同我們三棋協會建立一個長期友好合作關係，如商家也可以在接下來與本協會共同舉辦一次棋王爭霸賽。這將會使商家不僅在xx學院，還在潮州師範學院、綿德中學等學校獲得更高的知名度，極具長遠意義。
2、高效廉價的宣傳。以往的校內活動中，本協會積累了不少的宣傳經驗，在學校建有強大的宣傳網，可以在短時間內達到很好的宣傳效果。而且有足夠的為貴公司完成宣傳活動。
3、本次活動將有超過1000人瞭解，並會有相當多的新生參與其中，這將會使更多的新生從輕鬆獲得中更多地瞭解到商家的產品。
三、活動介紹
1、活動目的：
本次招新活動是為了招收下棋愛好者，為各下棋愛好者提供一個互相學習的平臺，從而活躍校園文化氣氛。
2、組織機構：
主辦單位：xx學院社團聯合會
承辦單位：xx學院三棋協會
贊助單位：
3、活動時間：20xx年9月21日早上以及晚上
4、活動地點：xx學院東區圖書館前
四、
1、在9月17日前，育江和常琪負責尋找賣熒光棒的商店並向商家預定，同時要設計用熒光棒圍成的“三棋”字樣，完成情況要在當天向會長彙報。並於21日下午向商家提貨。
2、在9月17日前，玩心和曉青要配合澤欽師兄製作好宣傳海報，橫幅。海報5張，在9月21日下午分別張貼於東麗B食堂、東麗A食堂、理科樓、東二食堂、西區偉南樓。橫幅1面，在9月20日上午懸掛於活動現場，下午轉移到東區林蔭道。副會長負責跟進玩心和曉青的工作。
3、在9月17日前，玩心負責製作宣傳單（稿件），並交與會長審批，經會長同意後將宣傳單列印500份，於9月21日帶到活動現場。
4、在9月17日前，佳娜將社團以往舉行活動時所拍相片洗出來，並在9月17日交與會長。
5、在9月21日前，玩心負責製作好60張禮品卡，在21日早上和晚上帶到活動現場。
6、在9月20日前，佳娜負責購買禮品。在21日晚上帶到活動現場，新生可憑禮品卡換取禮品。
7、在9月15日前，友鎮負責尋找象棋殘局棋譜，並交與主席團審批。9月21日上午與晚上，友鎮負責擺下殘局，與新生交流棋藝。能解兩局的新生可獲得一張禮品卡
8、9月21日上午及晚上，賓強師兄與敬思負責圍棋擂臺，與新生切磋棋藝。新生贏得一局即可獲得一張禮品卡。
9、9月21日上午及晚上，旭麗負責跳棋擂臺。新生能贏得三局即獲得一張禮品卡。
10、9月21日，津東負責整天的後勤工作。需調派人手與會長聯絡。
11、副會長負責9月21日的會場佈置以及會場的收拾工作，各部長要服從副會長的調配。
12、林志雄負責招新活動的外聯工作，並於9月17日將外聯工作情況彙報給會長。
五、廣告商家宣傳方式：
1、宣傳橫幅（增強商家的宣傳氣勢，成本低，宣傳效果好，是我們的宣傳特色）
2、派發傳單（能將商家的產品推廣到xx學院的各個角落，具有極佳的宣傳效果，是最符合學院世紀的宣傳手段）
3、禮品可由商家提供（透過活動所派發的禮品，新生可對商家有更多的瞭解）
招新策劃書 篇15
一人之辯，重於九鼎之寶；三寸之舌，強於百萬之師。”縱觀古今中外，社會的文明和進步，人際交往的頻繁和擴大，口才藝術實際上已成為一個人成功的重要條件。講臺上的口若懸河；辯論場上的獨領風騷；應聘會上的隨機應變；交際場上的運籌帷幄，無不體現著口才的重要性。大文豪雨果曾經說過：“語言就是力量。”作為一個大學生，口才藝術的掌握對我們至關重要。20xx年9月，隨著本年度我院新生入學，我社團又一年一度的招新工作。為了使本社團的招新工作順利高效的開展，本社團結合團委的相關決定，特作出以下計劃：
活動目的：為了讓新生更加了解我演講與口才協會，讓協會注入新的血液，以及為社團增加新的活力，本社團現向全校學生招收新會員。
預計結果：
1、透過系列活動提高本社團在學校中的影響。
2、和各兄弟社團在工作中進一步增加了解和溝通。
3、為我社團吸入新的力量，預計招新200人。
招新形式：
1、 透過貼海報的形式提供同學們演講與口才協會的招新報名時間、地點。
2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、 招新活動在學校指定地點開展的方式（社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員）
活動意義：學生社團已漸漸成為校園文化生活中重要的組成部分，在我校扮演著校園活動的主力軍角色。社團為學生的活動搭造了舞臺，讓同學們有了更好的發展空間。而社團的發展要不斷的向前，因此社團的隊伍也要不斷的壯大，所以招新是社團活動的一個關鍵步驟。
實施階段
前期準備：
1、 在社團大會後擬定本社員的招新方案。
2、 進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
3、 儘快做出招新海報。
招新流程：社團宣傳；報名登記；招新面試；交納會費；備案保管；
招新要求:
1、 熱愛演講，樂於奉獻，不計報酬者。
2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、 工作積極，勇於創新，有理想者。
人員安排：
1、 招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全域性人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場佈置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、 外聯部：負責活動前海報的製作和宣傳，聯絡活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、 宣傳部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的採集。
5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
6、 人員具體安排如下：
a. 9月12號 上午買好各項用品，下午去做好橫幅和影印好宣傳單。
b.9月13號 演協全體人員充分的做好準備工作，借好遮陽傘、桌、椅等裝置。
c. 9月16日 14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。
d.15：30開始招新。各成員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。當天招新結束後，由正副會長整理資料。
e.17號與18號的工作也按以上安排進行。
f.應聘者可以在各納新點報名，認真填寫並及時上交，通知應聘者在同一時間段前往教學樓面試（具體面試安排在下一部分）。
面試階段
面試內容
簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
回答評委的問題。
面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
稽核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定各部門人選名單，並上報。
2、副主編稽核複查後簽字同意上報名單，並進行登記彙總。
3、公佈錄取名單，並簡訊通知錄取者。
活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支援。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
招新經費使用
招新用具：
1、 展板一張，稿紙一本。
2、 桌凳三副，音箱一套。
3、 註冊登記表、資料夾三個。
活動經費：
橫 幅： 6米 每米4元 共24元
記號筆：2支 每支2元 共4元
紅紙：7張 每張1元 共7元
白紙：4張 每張1元 共4元、
墨汁： 1瓶 每瓶3元 共3元
毛 筆：1支 每支15元 共15元
注：相關未盡事宜以社團部檔案為準。
演講與口才協會
20xx年9月1日
招新策劃書 篇16
一、活動目的
外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我係學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我係廣大學生一個鍛鍊自我、提高綜合素質的.平臺。
二、組織單位
梧州學院外語系分團委學生會
三、招新細節
（一）招新物件
梧州學院外語系全日制
20xx、20xx級在校生
（二）招新要求
1、自覺遵守學生會的各項規章制度
2、工作積極主動，耐心細緻，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐
3、有一定的自我鍛鍊以及自我管理意識
4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力
5、有信心處理好學習與工作的關係
四、活動流程
新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日
上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：
時間：9月23日晚19：30
地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：
時間：xx月23日晚19：30
地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室
五、工作安排
（見附件一）
六、經費預算
（見附件二）
附件一：一、前期活動
（一）前期宣傳⑴工作安排
（二）新生見面會（1）工作安排
（2）聯絡輔導員助理負責人安排
招新策劃書 篇17
一、活動主題。
尋夢，武術俱樂部伴你行。
二、活動背景。
武術俱樂部是我校武術尖端體育人才培訓機構，這裡集合了我校大部分武術愛好者，他們懷著一顆赤誠的心，無限的激情，共同不懈努力，讓武術俱樂部隊員能在三年的時間裡代表學校數次載譽而歸。
新學期開始，在這金風飄香的日子裡，武術俱樂部送走碩果累累的一學期，又將邁著矯健的步伐，追尋新的夢想。加入武術俱樂部的尋夢之旅中來吧，無論你是懷著對武術的熱愛，還是對它的好奇，或是隻為強身健體，我們都無比的歡迎你，誠邀您的加入！讓我們共同帶著無限的激情相聚於武術俱樂部的大家庭裡來，釋放自我，展現自我，弘揚武術精神。
三、招新目的。
在過去的三年裡,武術俱樂部在俱樂部領導和指導老師的支援指導下,在全體會員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇於求索，不但進步”，武術俱樂部雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現出活躍的文化氛圍，為此，為響應和諧校園的號召，我們俱樂部策劃開展2010年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1.宣傳我們俱樂部“文以勤為徑,武以德為貴”的核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們俱樂部。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們俱樂部，為我們俱樂部的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
四、招新報名時間與地點。
時間：10月10日，10月11日，10月12日
地點：靜候安排
五、招新工作安排。
1.各部門部長、副部長負責面試工作；
10月8日早上，以武術俱樂部新會員的第一次訓練為測試，由會長、副會長，以及各部門部長、副部長負責測試工作，訓練部負責這次測試的訓練工作。
2.物資預算；
宣傳噴繪圖800元
招新宣傳報1000元
宣傳旗80元
傘300元
橫幅200元
3.活動形式：
（1）透過貼海報的形式提供同學們武術俱樂部的招新報名時間和地點；
（2）在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們俱樂部。
（3）鑑於校學生會的相關規定，結合我們俱樂部的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收40名新成員
招新策劃書 篇18
一、背景介紹
2013新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的採寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛鍊實踐機會與平臺，也為社團的發展注入新的活力。
二、招新目的
1、透過招新的相關活動，幫助新生更多地瞭解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立採訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、在招新的同時也可透過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
三、招新物件
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
四、招新時間
2013年8月19日至9月20日
五、招新要求
1、樂於奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
六、招新宣傳
方案一：刷樓
時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩週）每晚十點以後（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓
人員安排：採訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建築等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以後1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼xxxxxxxx.
方案二：擺攤
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）中午11:00-12:30下午5:30-6:30
地點：新食堂門口，康橋苑西側
人員安排：外宣部負責，採訪中心及其他部門共同協助。
具體任務
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，透過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行影片播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，並將列印
版、電子版材料發給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，並向填報報名表的同學隨機發放。
（4）每天中午下午招新結束後按時將招新所用物品放回原本的地方，並與下一班人員做好交接工作。
方案三：康橋苑大螢幕
時間：開學後一週
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝並製作介紹社團各方面的的影片或主題ppt等進行展播宣傳。
方案四：.網路宣傳
時間：8月17日開始
地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網路平臺人員安排：外宣部負責
具體任務：在各個網路平臺由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，並預計打造“交大通”微信平臺，實時釋出校內資訊，爭取覆蓋所有手機使用者。
方案五：開辦高階講座
時間：開學後第一週週末地點：待定
人員安排：秘書處與外宣部負責
具體任務：預計在新生軍訓結束後以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高階講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦後，應提前將時間地點協調確定好，並製作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
方案六：參與軍訓採訪、招新的記者
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：採訪中心記者
具體任務：參與軍訓報道的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，並在文章刊登後立即向被訪人傳送文章連結。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關係，對有寫作和採訪興趣的同學及時進行招募。
方案七：夢想百寶箱
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一週、開學第一週）地點：新食堂門口，康橋苑西側人員安排：外宣部、秘書處負責
具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，並署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日後需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
七、面試安排
時間：9月
21、22日（開學後第二週週末）地點：通訊社東一樓辦公室
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）
結果通知：一週之內以簡訊形式告知。
八、後期培訓
時間：9月28日（開學後第三週週六）下午
地點：教室
培訓內容：輿情寫作與採訪預留任務：十條有效輿情
九、招新用具及活動經費
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
十、注意事項
1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（採訪中心）。
3、招新展板的設計與製作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛訊號碼888819025。（弋東馳）
5、招新也可透過播放影片等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書籤、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓採訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的採訪培訓（採訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
招新策劃書 篇19
一、活動背景：
過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷髮展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支援下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮鬥!
二、活動目的：
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部(社團聯合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
三、活動時間與地點：
時間：xx年10月17、18日
地點：xx大學南湖校區與升升公寓區(具體時間與地點將遵照xx理工大學學生會社團部的安排)。
四、招新物件:
xx大學在校本科生(主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生)
五、活動細則：
前期準備：
1、協會宣傳展板兩個(展板內容見附件1)
2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內容見附件2)
3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)
4、協會招幹表格一式兩百份(可以招新是直接發給會員)
5、 簽名筆兩支
6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)
7、膝上型電腦一部，主要用於招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接瞭解演講與辯論的藝術。
前期宣傳
1、協會將派四個人於10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面瞭解我們協會。
2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作
協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需徵得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
後期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品,並且保管好協會的資料及財產。
六、經費預算(待定)
展板2x
宣傳單500x
招幹表格200x
簽名筆2x
總計
七、主辦單位：xx理工大學演講與辯論協會
招新策劃書 篇20
活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存!
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新物件
15級新生及14級學生
三、招新時間及地點
時間：20xx年9月18日到9月22日(待定)
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)
四、招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。
3、有必須的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織潛力。
4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。
五、招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
六、招新數量
各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團
七、崗位設定
各部部長、副部長、委員
八、招新流程
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的資訊。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新資訊，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會官方網站上釋出招新資訊，同時也能夠在海科論壇網(等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
2、宣傳要求
(1)海報資料新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，個性是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。
(4)在網站上釋出招新資訊時，不僅僅要釋出具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門！