面試邀請帖模板
篇一：
_______先生/女士：
您好！歡迎您應聘台州招聘網，感謝您對我公司的信任和選擇。我們誠摯的邀請您前來我司參加面試。
面試時間: 年 月 日 上/下午點
面試崗位：_______
面試地點：椒江東環大道518號創業服務園五聯大廈5樓
公交路線：901、902、903、105到界牌站下
聯絡人及電話：陳小姐 0576-881971XX
若有其他不明事宜可隨時與我們聯絡，請務必準時參加，如有特殊情況不能出席，事先致電告知。最後，祝您面試成功！
特此邀請！
公司簽章 年月日
篇二：
xx先生，您好：
我公司在看過您的“房產經紀人”應聘簡歷後決定對您發出面試通知。 我公司招聘職位為“二手房置業顧問”，待遇是底薪1000+銷售提成+全勤獎+一年在職繳納五金。如果您沒有房屋銷售經驗，不要緊，我們的部門經理會給你專門 的培訓和指導，帶領您跨入一個讓人生真正擁有付出一分收穫一分的黃金土地。
面試時間：
每週一至週五早上9點-12點，下午14點至17點。
面試地點：
聯絡方式
聯絡電話：
聯 系 人：
聯絡地址：
招聘詳細：二手房置業顧問
釋出時間：
公司行業：
公司性質：私營
公司規模：1-49人
職位資訊
薪資範圍：1000-2000元/月
學歷要求：中專
招聘人數：若干
工作經驗：不限
工作區域：貴陽 - 雲巖 - 中山東路
職位描述：
1、負責客戶的接待、諮詢工作，為客戶提供專業的房地產置業諮詢服務(有培訓)；
2、瞭解客戶需求，提供合適房源，進行業務談判；
3、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務；
4、職位薪資：1000+績效提成+全勤獎+一年在職交五金。
職位要求：
1、18-36週歲，中專及以上學歷，熱愛房地產經紀行業；
2、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力，願意接受工作挑戰；
3、有良好的陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，飽滿的工作熱情有較強觀察能力和應變能力；
4、有房產行業工作經驗，熟悉貴陽地理位置以及房產業相關法律法規政策者優先；
5、同時歡迎廣大應屆畢業生的加入。
公司介紹：
公司成立於2009年，註冊資金100萬元，現有員工30多名，擁有手續部、收購部、資源部、代理部、綜合部等部門，是貴陽一家專業的二手房代理公司。公司主要服務於每位顧客，提供二手房買賣代理、二手房現金收購、房屋按揭貸款、房屋疑難手續、房改房准入許可證的辦理、存量提現使用、房屋出租、房屋評估、房屋置換、尾盤策劃等專業服務。
篇三
先生/女士：
在層層選拔中，恭喜您進入我公司第輪面試，現定於xxxx年xx月xx日在我公司xx樓進行面試，希望您準時參加，並祝您成功！
xx公司人事部
xxxx年xx月xx 日
篇四
尊敬的 女士/先生：
您好!
我們認真檢視、分析了您的具體工作經歷，與我們目前招聘崗位 崗位招聘要求基本相符。日前公司在快速發展，我們正在積極尋找優秀的合作伙伴，經過研究，我們對您非常感興趣，為了更進一步瞭解，誠懇邀請您近日抽出時間拜訪一次，與我們面聊一下，具體面試時間可電話或郵件溝通、確認。
公司官網
公司地址
聯絡人
個人準備
1、 提前準備好在面試環節需向面試官諮詢或瞭解的問題.
盼復！
xxx有限公司
業務部人事處
篇五
面試邀請函
您好！目前公司正在招聘 企劃文案 崗位人員。若您方便，攜帶下述資料到我司參加面試：
1、近期一寸彩照一張
2、個人簡歷一份
3、畢業證及相關證書的影印件
邀約面試時間：
應聘聯絡方式：
地址：
公司簡介
某某投資集團前身是香港泛華國際投資有限公司，於2002年註冊成立於中國香港，業務板塊涉及商業地產、商業運營、投資基金、金融貿易、基礎設施、礦業等多元領域，是top50藍籌聯盟—諾亞/歌斐戰略合作成員之一。
集團的核心業務及發展模式是以互動式綜合開發建設為經營理念，訂單式開發各個大中城市購物中心及城市綜合體，集投資開發、自主經營和商業服務三大模組為一體。目前已投資開發了面積12萬㎡的.福州永珍廣場，六年時間市值升至30億元，並保有巨大的增值空間；還有，33萬㎡重慶永珍江山花園一期已建成並銷售；70萬㎡徐州綜合體專案已進入設計階段，欲打造徐州市商業中心地標性建築；在龍巖、福鼎、福安、江西等地超百萬平方米的城市綜合體專案也進入前期籌備階段。”確立企業與員工的雙贏模式”是企業文化的核心，“文化管理”是企業追求的目標。永珍置業始終注重企業文化的建設和創新，為員工提供有競爭力的物質保障，開拓公平公正的發展空間，讓企業文化紮根進每一個永珍人心中。協作默契的團隊擰成一股繩，秉持著“求實、創新、奉獻、打造行業先鋒”的企業精神，共同推動著永珍置業健康、迅速地發展。 愛.上萬象!
我們將為您提供：
1、良好的工作環境和學習氛圍，規範的人性化管理，團結而富有活力的團隊，充分展現才能的廣闊空間；
2、工作時間：5天制，週末雙休；
3、帶薪假期：按照國家執行法定節假日，享受婚假，年休假，喪假、帶薪產假等；
4、富有競爭力的薪資待遇，包括崗位工資、績效工資、年終獎金等；
5、完善的福利保障：五險一金(即養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、住房公積金)；
6、形式多樣、內容豐富的員工活動，如不定期組織員工生日會、節日戶外拓展、尾牙聚餐、迎新晚會等集體活動；
7、良好的培訓機制及員工職業生涯規劃。