醫院自我評價範文（精選13篇）
在日復一日的學習、工作或生活中，我們都可能會使用到自我評價，自我評價是自我意識的一種體現形式。那麼你有了解過自我評價嗎？下面是小編為大家整理的醫院自我評價範文，希望能夠幫助到大家。
醫院自我評價 篇1
20xx-20xx是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，xx-xx管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的20xx-20xx，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去，就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮裝置優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、20xx-20xx應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支援。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支援的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘xxxx，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上xx-xx，我將是一名稱職的20xx-20xx，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支援，我將努力、再努力!
醫院自我評價 篇2
在上級部門的支援下，在同仁的關心支援努力下，我科團結認真，在工作上認真主動，觀念更新，高度的事業心和責任心樹立，我們努力結合工作內容，開展一系列工作，現將工作鑑定如下：
一、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支援，互相理解，科工作人員各司其職，各負其責，團結務實，保證正常醫療服務工作的順利開展。認真學習崗位職責、核心制度，並嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”並開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。
二、改革分配製度，對各專業科人員實行定員、定編、定崗、定責，精簡壓縮人員;各專業科實行成本核算，調整獎金分配方案，打破平均主義。調動大家積極性。
三、提高職工素質，抓理想信念教育，強化職工政治素質，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和樂於奉獻精神;加強職業道德、職業責任、職業紀律、職業規範教育，引導職工“以病人為中心”強化服務意識;開展文明語言禮儀知識教育，提高職工文明素質。
四、在宣傳工作上，充分利用多種形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療範圍、專科專併名醫、名藥、大型醫療裝置以及開展的新專案、新業務等。
五、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態度抓好每項外科護理工作，工作的全程質量管理，即基礎質量、環節質量、終末質量，其中環節質量是重點，外科護理部深入科室規範各環節管理。
六、外科護理安全工作長抓不懈，做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用三級護理管理體系，層層把關，切實做好外科護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
由於全科同仁的共同努力，較好地完成了外科室各項工作任務，在往後的工作上，加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，紮實工作，高標準完成外科的工作任務。
醫院自我評價 篇3
時光轉瞬即逝，緊張充實的一年已經過去了。在這一年裡，我在這裡工作著、學習著，在實踐中不斷磨練自己的工作能力，使我的業務水平得到很大的提高。這與領導的幫助和大家的支援是密不可分的，在這裡我深表感謝!
作為收費員這個崗位，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重複著一收一付的簡單的操作，不需要很高的技術含量，也不必像其它科室的醫生要承擔性命之託的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧。
其實收費員的工作不只是收好錢，保證準確無誤就可以了，在任何一家醫院，收費處是一個視窗單位，收費員是患者首當其衝要面對的，收費員不僅代表著醫院的形象，同時也要時刻維護醫院的形象，一個好的收費員會在最短的時間內讓病人得到如沐春風的服務，對收費滿意，對醫院滿意。
下面將我在20xx年的工作向大家彙報。
一、收費工作
在20xx年這一年裡，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重複著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重複，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的視窗形象;同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到裡面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等。只有深入到工作中了，我才發現其中的樂趣，讓工作最有效的完成。
二、醫保方面的工作
我院從20xx年2月份正式成為醫保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心裡還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支援，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫保政策，並在不斷的操作中掌握了醫保知識。醫保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，
現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。醫保對於收費員來說還有每天醫保資料的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫保資料及時的上傳報盤。雖然現在對醫保病人門診住院的流程全部掌握，由於醫保病人較少，操作還是較慢，以後將加強醫保有關的操作訓練學習。
醫院自我評價 篇4
光陰似箭，一晃眼，我已經從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫院，成為一名救死扶傷的護士。本人從20xx年進入鄂東職業技術學院就讀以來，一直一嚴謹的態度和積極的熱情投身於學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人後，我發現，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅右紮實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。無論如何，過去的是我不斷奮鬥、不斷完善自我的一年。
在思想上
與黨中央保持一致，堅持四項基本原則，認真學習“三個代表”重要思想。要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導，遵守國家的法律法規及各項規章制度積極向黨組織靠攏，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心，勇於批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的;能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
在學習上
嚴格要求自己，憑著對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯絡實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴充套件，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
在工作上
在科主任及護士長的`領導下，我能做到上班不遲到、不早退。正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，做好基礎護理。嚴格執行無菌操作和三查七對制度。發現問題，及時解決。在工作中能理論聯絡實際，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業務水平。對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止、態度和藹，急病人所急，想病人所想。除了完成常規的基礎護理外，還熟練的掌握了專科知識和各項護理操作，經常下病房與患者溝通，及時瞭解他們的動態心理，並做好健康宣教。
在生活上
養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，
用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今後的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務於患者。爭取做一名優秀的護理人員，以無愧於白衣天使的光榮稱號!
醫院自我評價 篇5
右安門外醫院屬於一級醫院，它的規模自然和首醫其他的附屬三甲醫院不可同日而語，但它依舊對附近的居民有著重要的意義。右外醫院的構造十分簡單：一共有四層樓，一層是掛號和輸液、二層是各個科室的門診、三層是病房、四層是心理科和中醫科，在主樓的後面還有一排平房，裡面是康復科。病人看病按照掛號、門診、劃價、取藥幾個步驟進行，醫院的病人並不多，一般在科室門診門口不會有超過三個人等待，門診也不存在排號、叫號的問題，基本上來這裡的病人都能比較快就看上病，我想這也是社群醫院對於老百姓來說的一大優勢。
右外醫院的各個科室醫生人數並不多，一般一個科室只有一個門診，只有內科是有三個門診的。醫院的b超、心電圖等都在一個房間裡，有住在附近的孕婦就可以直接過來做產前檢查，而不必到大醫院去排隊等號。醫院同樣還設有心理科，並有大夫在那裡兼職，有心理問題的附近居民也可隨時過來檢查。
醫院每個星期一有大查房，由院長親自帶隊，查房的時候負責每個病人的大夫都要主動拿出病歷本向院長和主任彙報病人病情，然後院長會再次診斷病人病情，有疑難問題與負責的大夫進行探討，最後在用藥和其他治療方面給出自己的建議。每星期的其他時間查房就都是由閆主任負責了，他是個很嚴謹的醫生，並且很熱心，查房時遇到比較典型的病例他會轉過身來給我們仔細的講，儘管我們基本什麼都聽不懂，但還是跟著他的話問一些幼稚的問題。您現在閱覽的是謝謝您的支援和鼓勵！
社群醫院的康復科也很重要，醫院的田副院長就是康復科的主管，他也是這次社會實踐主要負責我們的院長。附近居民有些需要長期按摩或者牽引治療的慢性疾病就會就近到右外醫院的康復科來治療，田院長還經常到玉林、翠林和開陽裡三個分站去做治療。康復科的設立極大的方便了附近居民的後期治療，年紀大的老人走不遠就可以到醫院，避免了因交通不方便或者沒有兒女陪同而耽誤治療的情況出現。
醫院病房裡多數住著心臟病、糖尿病、肺心病、肺部感染等慢性病的病人，且多數為老人。治療方法多數為輸液觀察，通常有一到兩個家屬陪護。社群醫院既方便了老年人的輸液觀察，也方便了家屬，使家屬不必跑到很遠的大醫院去，而是在自家門前就可以照顧病人，帶飯帶藥什麼的也都方便。
醫院自我評價 篇6
我學的是護理專業，但是我根本就不喜歡這個專業也始終無法對這個專業提起興趣來，所以隨之而來的結果就是我至今什麼也沒學會。
今天我在醫院實習了，(被分到了婦產科)感覺很不適應(因為一些特殊的原因我以為學校不跟我分醫院，所以我爸爸跟我找了個醫院，就在我家附近，而且醫院裡一個認識的人也沒有，我好煩啊)。
今天才去婦產科，那些正式護士，醫生都在，許是見我面生，就見其中一個男醫生問道我是誰。護士長見我到旁邊去了，就陰陽怪氣的說道：xx學校的，學的還是什麼英語護理。此話一出，那個男醫生馬上怪腔怪調的接道：哦，我知道是護理外國人的嘛，怎麼到這來了。護士長嘴上掛著一抹意味深長的笑，才說道：是透過特殊關係進來的唄。其中特殊關係特別加重了音。聽到護士長這麼說我徹底暈菜，我們家那確實是有關係，花錢請人吃飯吃進來的。我們家那確實是特殊，我說我眼在瞎也不至於特殊到你這兒吧，您當您呆的醫院舉世聞名，我都巴不得我呆的醫院越破越好，最好是沒有多少病人，而且也足夠我應付得來。像你這兒在當地算大，說出去壓根就上不了檯面不知道你得瑟什麼。這個暫且略過，再說那些同我一樣的實習護士，她們已經來醫院打大好幾個月了，而且科室也轉了幾個了。
同一個科室的實習生都是一起的，她們很興高采烈的討論並且也在實施護理技術操作什的，我完全沒興趣，其中一個見我不會還有心要帶我但是見我意興闌珊也開始對我冷落起來了，其他幾個實習生更是完全和我沒交流。
因為是突然分進來的，護士長安排帶我的老師又是上的中班，所以護士長讓我早上觀摩，晚上再去接班。說實話，今天早上的經歷讓我狠不愉快。同科室的那幾個實習護士擺明是認真想學想當好護士的，而我對於要操作始終存有抵抗情緒因而拒絕，時間長了那幾個實習護士也不了我了。而科室的幾個正式護士也用異樣冷漠的目光注視著我，因為不熟吧，她們幾個到底是沒有差使我做事。但是我覺得這樣始終不是辦法，躲得過初一躲不過十五埃
我現在的問題不是說我什麼實際操作也不會要學的問題，(我要是想學的話我也不至於老曠課在學校也不至於老是護理技術操作那幾門掛科不及格了)而是我壓根就不想學，我不想當護士我始終對她存有牴觸情緒，我現在真是好煩惱埃
今天才第一天，我就這樣了那往後的日子就更不用說了。
說實話我要是有點膽色我現在就可以跟我爸媽攤牌，甚至直接不去醫院了，可是事實上我就是有那心沒那膽，而且現在的這個醫院也算是我爸費了心力幫我找的，而且不去這個醫院的話也沒哪個醫院肯要我了(我條件又不出色)，但是我是真的好煩啊，在醫院實習說穿了就是為了為了那份實習鑑定為了將來好拿畢業證畢業啊，可是我這種情況我真的是無語了，你說我進一步我實在是對護理操作的那些東西頭疼頭大，並且是打死也不想學不想碰。我退一步的話我又對不起我爸媽，而且就算我真不當護士在學校的文憑也是勢必要拿到的，好算對自己這麼多年對我爸媽也有些許的交代埃
現如今我把自己逼到這步田地，我覺得我離跳海不遠了，我要崩潰了。
醫院自我評價 篇7
1、我時刻提醒自己，要不斷加強思想道德修養和人格修養，增強奉獻意識，把忘我健忘作為人格修養的重點。不受一些不健康的社會氛圍的影響，我們應該從小事做起；我們要嚴格自律，忠於職守，防範微觀問題，循序漸進，牢固樹立全心全意為患者服務的宗旨。以上是我對在醫院工作一個月的自我評價。這些天，我深深地感受到醫院積極向上的精神。我對未來充滿信心。我願意為第六醫院貢獻我微薄的力量。請領導和同事監督和支援。
2、在工作中，要嚴格遵守醫院和科室的規章制度，嚴格執行檢查制度和護理操作規程，落實制度，減少差錯和事故的發生，嚴格執行無菌操作，確保孕產婦和新生兒的安全。貫徹“以病人為中心、以質量為中心”的服務理念，文明禮貌的服務，堅持文明用語，落實到工作中的每一個崗位，以端莊的工作時間、整潔的著裝、禮貌的對待病人、友好的態度、規範的語言。
3、誠然，醫院的基本職責和專業工作是搶救死者，幫助傷者，為他人治療病人。用“庸醫”來經營一家醫院是不好的，他們的醫術很差。醫院的發展也離不開經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，鼓勵醫務人員努力學習，提高醫療技術水平，合理合法地提高經濟效益是絕對必要的。事實上，這一點在當前醫院激勵機制中得到了更多的重視，並進行了量化。我們提倡的“最佳化”不是要取消這些激勵，而是要增加醫德醫風的內容，提高其在激勵機制中的地位和權重。醫德醫風的內容十分廣泛。建立最佳化激勵的內容並不難。關鍵問題是如何實現公平正義。實現公平正義需要一套科學合理的方法。根據目前部分醫院的實際情況，開展定量評估、綜合評估和公眾參與是可行的。首先，可以量化的內容應該儘可能的量化，便於操作。其次，實施醫德評價體系是加強醫德醫風建設的根本措施，是構建和諧醫患關係、糾正行業不正之風和文明醫院的有效手段，是最佳化激勵機制的重要措施。第三，有效的監督機制與激勵機制在兩個方面是互補的。它不僅需要醫院領導和工作人員的監督，也需要公眾和媒體的監督。
4、學習刻苦，虛心請教，認真負責，吃苦耐勞，適應能力強，敢於接受新的挑戰。我喜歡簡單，平靜和幸福的生活。我將把100%的精力投入到我的工作中。本人性格隨和，腳踏實地，具有較強的團隊合作精神，在工作中積極進取，態度認真。良好的組織能力，樂於助人，誠實守信。
5、團隊意識強，集體榮譽感強，學習能力強，樂觀向上，積極向上，能吃苦耐勞，責任心強，能很好地完成接受的任務，善於溝通，熱愛生活，待人熱情。
6、在我的醫療實踐中，我始終記得，為人民服務是關鍵。其核心是尊重和關愛患者，創造文明和諧的醫療環境，形成平等、相互理解的醫患關係。作為一名醫務人員，專業是非常重要的。專業就是忠於職守，熱愛自己的工作，以病人為中心，全心全意地減輕病人的痛苦。工作出色，對病人非常負責。淡泊名利，關愛病人，樂於奉獻。
醫院自我評價 篇8
本人於xx年由南京醫科大學畢業後分配到江蘇省大中農場醫院工作，一年後定內科從事內科門診及病房的臨床診療工作，同時獨立分管病床和參加醫院值班工作。xx年透過國家中級職稱考試，並取得內科中級職稱資格，xx年被聘為主治醫師，xx年被聘任為科主任主持科室工作。現將本人任職以來的工作情況總結如下：
醫德醫風方面作為一名醫務人員，始終銘記健康所繫、性命相托的誓言。在執業中，嚴格遵守法律、法規及醫療核心制度，遵守技術操作規範。不利用職務之便謀取私利，不做損害患者利益的事情。關心、愛護、尊重患者，盡職盡責為患者服務。
業務工作方面本人xx年臨床醫學專科畢業走上工作崗位，在多年基層臨床醫療工作中，越來越深切地認識到要成為一個合格的醫生就必須具有備過硬的專業素質。為此，我透過自身努力，於xx年取得了揚州大學醫學院臨床專業本科學歷和學士學位。為提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習和總結。工作中堅持精益求精、一絲不苟的原則，認真分析、診療每一個病例，在程度上避免漏診誤診。積極參加省巿縣等舉辦的學術會議，聆聽專家學者的學術講座，xx年到鹽城第一人民醫院傳染科學習半年，xx年在省職工醫科大學學習全科知識三個月，並多次去上級醫院及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握內科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術，能熟練診斷處理內科高熱驚厥、失血性休克、感染性休克、消化道大出血、哮喘持續狀態、急性心肌梗死、癲癇大發作等危重急症，能獨立進行腰穿、腹穿、胸穿、骨穿等內科常用診療技術的操作，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人每年診治的內科門診及住病人在一千人次以上，疾病診斷治療準確率在95%以上，無醫療差錯事故的發生。
醫院自我評價 篇9
在校期間我獲得校級技術大賽密閉式技術操作第三名，獲得xx的榮譽稱號。在實習期間多次被院評比為月優秀實習生。
在透過實習的期間，把我鍛鍊成為一名堅韌、熱情、獨立、自信的青年。憑著自己對成為一名優秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確。積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事，積極配合上級領導和同事，努力提高自身對待患者能文明禮貌的服務，做到態度和藹，急病人所急，想病人所想。
生活上，養成良好的生活習慣，以嚴謹而積極向上的生活態度打理好自己的每一天。待人熱情和藹，誠實守信，樂於助人，擁有自己的處事原則，能與同事們友好的相處，從而不斷的豐富自己的生活。
我真誠的希望加入貴院，我定會以飽滿的熱情，和堅韌的性格努力工作，為貴院的發展盡微薄之力。
人間沒有永恆的夜晚，世界沒有永恆的冬天。
醫院自我評價 篇10
自20xx年5月參加實習以來，一轉眼，我在XX大學XX醫院檢驗科十個月的實習生活即將結束，回顧自己在實習階段所經歷的點點滴滴，心裡面百感交集。原本迷茫與無知，現如今滿載而歸，第一次被人喚作醫生時的欣喜，第一次學會操作儀器以及獨立進行各種檢驗工作時的快樂，還有實習醫院領導老師們無私的關心及教導仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動。現在，我即將要離開這個第一次工作的地方，心裡有許許多多的不捨，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發揮自己的社會價值，我相信這第一次的實習經歷會讓我銘記一生。
在實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己獨立中作做準備。在實習中能夠學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力，在實踐中來檢驗自己所學的知識，儘管有時候會認為，書本上的知識根本用不上，但是，具備了知識也就等於具備了學習的能力。
所以，我想實習的目的不是為了畢業證，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，透過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻，然而走出大學這個象牙塔步入社會，必然會有很大的落差，特別是醫學這一相對而言特殊的行業，理論與實踐的差距實在是太大。因此，能夠以以這一年的實習來作為緩衝，對我而言是一件幸事，透過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也必然更好。
記得剛剛去實習的時候，只能傻傻地站在那裡看著老師忙來忙去，連個忙都幫不上，不過在老師的教導下我們漸漸學會使用各種儀器，熟悉整個操作流程，後來就基本上就自己開始找事情幹，遇到不懂的再向老師請教，一天天就這麼過來，我們也在一天天的工作中慢慢積累知識。 在採血室、生化室、臨檢室、輸血科、免疫室、微生物室6個科室的輪轉實習過程中，遇到了很多和藹和嚴厲的老師，在他們的諄諄教導下我不斷進步。
可以說這次實習把原來課本上的很多知識都運用到了實際操作中，但也學到了很多書本上學不到的知識，同時也加深了在在實際工作中需要注意的細節：質控管理、SOP檔案製作、抽血質量、血塗片製備及染色、微生物培養及鑑定、ELISA加樣、各種全自動儀器的操作等等。在幫助老師做實驗的同時，老師也會給我們講解知識點，在學習到新知識的同時也鞏固了原來學過的內容，還有的老師會抽空給我們講解各種儀器的工作原理，讓我們對各種儀器有一個初步的瞭解和認識。在對各個科室的瞭解之後我們進一步的強化、熟練各個科室所學習的技能，在實習過程中遇到不懂的東西，在透過自己查資料和諮詢老師都迎刃而解。
檢驗是一門需要十分的認真和仔細的專業，儘管在未進入醫院之前也有所瞭解，但是真正進入科室後，感觸又更深了。相對於醫院其它科室而言，檢驗科不是一個大科室，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫生的眼睛，責任重大，我們所得到的每一個結果都與病人能否得到及時的治療息息相關。
在實習的過程中，我謹記著認真、仔細四字，對於每一個經手的標本都做到了按照規定流程細緻處理，不出差錯。因為我知道，這不僅是為將來養成良好的工作習慣奠定基礎，更是對病人的負責。因為有了這一年的檢驗科實習經驗，我們才更全面而深刻的瞭解了認真仔細對於檢驗這份工作的重要性。
在這段短暫的實習時間裡，我獲益匪淺，實習期間的收穫將為我們今後工作和學習打下良好的基礎。無法用言語簡單準確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激，也有不捨，感謝XX大學XX醫院領導以及檢驗科的老師們對我的關心和教導，我將以更積極主動的工作態度，更紮實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!
醫院自我評價 篇11
我從2月底到5月底在公司試用，現已期滿三個月，現在此對自己的各項成績做一個自我評價，懇請領導給予轉正，試用期自我評價怎麼寫。
在試用期期間，在和同事接觸的過程中使我的思想覺悟有了一定的提高，與在學校時相比跨入了一個新階段。在此過程中我感到了公司是個溫暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態度有了新的認識。使我懂得在思想上要求積極上進，我準備申請加入中國共產黨。
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查詢不足，提高自己。作為機關工作者的我，時刻提醒自己，不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的鍛鍊，增強奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點，自我評價《試用期自我評價怎麼寫》。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠於職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
試用期間雖然我剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了儘快掌握服務行業，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，經過較長時間的鍛鍊、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作，讓我收穫最多的也就是在服務的時候，它讓我瞭解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。以前在學校的時候，做什麼事情都不做過多的考慮，都是一把抓，缺乏條理性，做事情沒有什麼太大的收穫。但自從進了公司，透過各種實踐，發現以前那樣做是不正確的。各個方面都要做很細緻的考慮，一點點的失誤，都可能對公司造成很大的損失。我現在已經能對我要做的事情做很細緻的考慮和計劃，這對我以後的工作是很重要的，同時這也培養了我的責任心。“理論是灰色的，生活之樹常青”,只有將理論付諸於實踐才能實現理論的價值，也只有將理論付諸於實踐才能得到檢驗。徵佔地過程中，以前都是對著圖紙算面積，這次去實地測量才發現以前算的只是一個最理想化的理論值，只有去現場看一下才能知道管線沿途的實際情況和存在的一些問題。同樣，只有透過實踐才能鍛鍊人的品質，體現人的意志。經過這段時間的工作，發現了一些存在的問題：工作中還有很多東西需要學習，需要不斷的充實自己、完善自己，不斷進步。有時候看問題看的不夠透徹，容易把問題理想化，容易導致和實際情況產生一些偏差。在今後的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，加強自身綜合素質的修養，不斷提高自身工作能力，圓滿地完成工程部以及公司其他的各項任務。
雖然只有短短的三個月，但中間的收穫是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、創下美好明天。
醫院自我評價 篇12
一年來，本人認真學習上級醫德醫風建設相關檔案、會議精神，在思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。作為醫生，我必須牢固樹立“全心全意為人民服務”的思想，一切以病人為中心，一切為病人服務，為現代化建設事業貢獻自己的力量和智慧。
醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有**必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士，又是黨和政府聯絡群眾的視窗，醫德醫風好與壞，與廣大人民群眾密切相關，是關係到黨和政府威信的大事。
本人在行醫過程中，始終牢記為人民服務是關鍵，其核心內容是尊重、關心病人，營造出文明、和諧的就醫環境，形成平等、相互尊重、理解的醫患關係。作為一名醫務人員，敬業精神至關重要，就是要忠於職守，熱愛本職工作，全心全意為病人解除痛苦，對工作精益求精，對病人認真負責，淡泊名利，關愛病人，甘於奉獻。
作為一名醫務人員，我們的工作是辛苦的，身上時刻揹負著巨大的精神壓力，而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合。然而儘管如此，我也可以認識到自已的生命價值，體會到平凡中的快樂。
醫院自我評價 篇13
各位領導，同志：
現在我主要就任xx-x一職x年來，對xx-xx這一角色的認識談幾點看法：
xx-xx是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中佔有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，xx-xx管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的xx-xx，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作。
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去，就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮裝置優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
第二、xx-xx應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支援。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支援的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對於醫院實行公開競聘****，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上xx-xx，我將是一名稱職的xx-xx，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支援，我將努力、再努力!