山西職業技能鑑定

山西職業技能鑑定範文

　　山西職業技能鑑定

　　4月24日，人力資源和社會保障部在江西省南昌市召開20XX年全國職業技能鑑定工作座談會，山西職業技能鑑定。人力資源和社會保障部信長星副部長出席會議並講話。江西省人民政府胡幼桃副省長出席會議並致歡迎辭。會議就貫徹落實《促進就業規劃(20XX-20XX年)》和《高技能人才隊伍建設中長期規劃(20XX-2020年)》進行了研討，會議總結了20XX年職業技能鑑定工作，分析了當前面臨的形勢，並對下一步的工作任務作了安排部署。

　　人力資源和社會保障部信長星副部長在講話中指出：做好職業技能鑑定工作，要在以下四個方面下功夫。

　　一、必須在更好地服務於提高勞動者素質、促進就業上下功夫。信長星副部長強調，只有透過提高勞動者素質，才能實現更穩定、更充分、更高質量的就業;也只有透過提高勞動者素質，才能實現從人力資源大國到人力資源強國的躍升，使人力資源豐富的資源稟賦優勢得到更充分的發揮。提高勞動者素質，技能鑑定工作可以大有作為。要發揮好鑑定對於職教培訓的積極的導向作用。當前，要注意加強以下幾個方面工作。一是加強院校學生鑑定服務工作。二是關注新興技術發展，根據經濟發展和促進就業的`需要，按照相關規定，開發適合失業青年、農村轉移勞動力、少數民族勞動者就業需求的專項職業能力的培訓考核專案。三是要關注勞動密集型生產製造業企業，尤其要側重做好生產運輸裝置操作人員和商業服務人員的培訓鑑定工作，切實提升其就業技能，職業技能鑑定《山西職業技能鑑定》。四是要充分挖潛，大力推進高技能人才的培訓考評工作。

　　二、必須在更好地服務於企業技能人才隊伍建設上下功夫。信長星副部長強調，企業是使用技能人才的主體，也是鑑定工作服務的主要物件，是職業資格證書制度生存和發展的根基。要進一步發揮企業在職業技能鑑定工作中的主體作用。要創新評價考核機制和模式。積極推廣“以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平”的企業技能人才評價模式。要明確重點，做好企業高技能人才培養評價工作。要鼓勵技能勞動者崗位成才，尤其要重點抓好企業高技能人才評價工作。同時要不拘一格選拔高技能人才。

　　三、必須在強化技術支撐上下功夫。信長星副部長指出，要對近20年的鑑定工作進行總結和分析，在梳理經驗，分析現狀的基礎上，著眼鑑定事業長遠發展，深入研究職業技能鑑定的頂層設計問題。要加強理論和技術方法應用研究，抓好鑑定的基礎技術開發工作。要做好國家職業分類，做好職業技能標準和國家題庫的開發工作。技能競賽是特殊形式的培訓鑑定。要促進技能鑑定和技能競賽的更好地結合。要執行好透過技能競賽獲取資格證書的政策，進一步調動廣大職工學習技能的積極性。

　　四、必須在抓落實上下功夫。信長星副部長要求認真落實《高技能人才隊伍建設中長期規劃(20XX-2020年)》和《國家高技能人才振興計劃實施方案》，全力保證今年高技能人才目標任務的完成。要配合我部為拓寬高技能人才培養渠道採取的新舉措，積極跟進，拓展公共實訓基地和高技能人才培養基地的鑑定功能。要深化職業技能鑑定質量管理工作。一是要下大力氣推動鑑定機構逐步向公益性轉變。二是加強鑑定質量管理。三是要透過加強行政管理和技術支援，強化資訊化手段應用，規範證書發放。四是嚴格執行考培分離原則。嚴厲打擊行業不正之風。五是要建立應急機制和應急預案，監控安全隱患，防範重大事件發生。及時處理鑑定相關案件。要努力實現“十二五”期間所確定的各項指標：做好10個職業的全國統一鑑定工作，樹立鑑定品牌;打造100個精品國家題庫;做好100個國有大型企業的技能人才評價工作，評選出1000個國家級示範鑑定所(站);評選出10000名優秀考評人員。要積極推進全國聯網證書查詢系統建設，不斷提高鑑定資訊化水平。加強宣傳和輿-論引導。

　　來自各盛自治區、直轄市人力資源和社會保障廳(局)，各計劃單列市人力資源社會保障局，以及各有關部委人事勞動保障機構，部分中央試點企業共170多人參加了會議。