五好女員工事蹟
在我們平凡的日常裡，大家或多或少都會用到過事蹟吧，根據事蹟的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬事蹟需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的五好女員工事蹟（精選15篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
五好女員工事蹟1
張xx，裝置資訊科技科技術專職，始終堅持“踏踏實實作事，平平凡凡作人”的行為準則，本著幹一行、愛一行、鑽一行的原則。對待工作，她保持著端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、紮實肯幹的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性。針對裝置種類多、事務類別繁雜，工作任務重的實際，她真正做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極開展工作。自客車庫檢與乘務成立兩個車間分別管理，為了彌補在KMIS使用中人員業務水平參差不齊的實際，多次下車間、現場指導裝置使用，主動處理疑難故障。對常見故障編寫處理方法，指導日常使用，保證KMIS系統安全、穩定的執行，並順利地接入呼和鐵路局KMIS系統，保證資料資訊的完整準確。
為了提高自身素質，能夠更好地勝任本職工作，她經常鑽研業務知識，虛心向同事請教，取他人之長補己之短，不斷提升自己的業務水平和操作技能。對領導安排的工作認真完成。對同事提出的問題耐心解答及時處理，並認真記錄故障現象，查詢原因，詳細記錄處理方法和思路，使業務技能得到了長足的提高。2014年完成了藍旗、多倫、浩來呼熱作業場翻車影片監控系統的接入列檢作業使用，浩來呼熱制氣作業場辦公區域網絡的開通。
在日常工作中，她嚴格遵守各項規章制度、法律法規，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自她批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利於單位形象的事不做，不利於單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
今後在不斷學習和崗位鍛鍊中，她會更加努力學習，使自己的思想道德水平和技術業務綜合能力得到提高，以更加飽滿的熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，向領導和同事們彙報。
五好女員工事蹟2
我自2005年大學畢業後加入xx隊伍以來，始終嚴格要求自己，對工作認真負責，兢兢業業，不怕苦，不怕累，勇於探索，開拓進取，高標準、高質量地完成上級領導交辦的各項工作任務。為了儘快適應工作，開啟局面，我抱著不懂就學、不會就問的態度，認真學習相關的理論和業務知識，反覆多次的鑽研，力爭熟悉民航政策，熟悉業務知識，爭做一個思想上進步，行動上踏實的女職工。
在思想上，我認真學習中國特色社會主義理論體系，切實貫徹落實科學發展觀，自覺踐行科學發展觀，積極參加各種創先爭優的活動，忠於職守，愛崗敬業，奉公律己。
在工作中，踏踏實實，任勞任怨，積極面對和克服了在管制崗位上存在的諸多問題：如工作不分晝夜，工作強度大，壓力大等。同時本著對這一行的熱愛，認真學習，積極向有經驗的同志請教，不斷提高自己的業務水平和工作能力，時刻警醒自己安全無小事。特別是在過去的一年裡，透過自己的努力和領導的信任，我在博鰲亞洲論壇年會期間出色的完成了對所有重要任務飛行的指揮工作。同時，我還積極參與了管制教員和帶班主任的競聘，以良好的成績透過考核，成為xx管制室的管制教員和帶班主任。透過這種方式，在提高自身業務能力的同時，不斷提高管理水平，做到全面發展。
在工作之餘，我還積極參與站裡工會婦女委員會的相關工作。婦女工作是一項重要而繁雜的工作，但本著對工作的熱情，積極負責敢於擔當，正確而又及時地維護婦女的合法權益，在弘揚家庭美德方面，時刻起到模範帶頭作用，爭取做到一個賢妻良母、好女兒，好媳婦。同時敢於抵制各種不正之風，遵紀守法，遵守社會公德。
今後，我將繼續發揚優良傳統，幹一行，愛一行，專一行，一步一個腳印，以更加出色的工作成績，為本單位做出應有的貢獻。
五好女員工事蹟3
胡瓊同志是我校高中部數學組教研組長，一直擔任兩個班的數學教學，是一位各方面都表現出色的女職工。
從教十一年，對待業務，她一直以高度的事業心和責任感全身心地投入到教育教學中，勤勤懇懇、踏踏實實，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法；進校以來她一直擔任高三年級的數學教學工作——專研教材，注重教材例題習題的作用，找出與高考試題的聯絡和區別，做到心中有數；專研高考考試說明，選擇高考浮現率高和切合藝術生實際且在短期內能真正掌握的內容組織教學；專研高考數學試卷，堅持每年的高考試卷，不論是文科還是理科，都認真做完的原則，找出其中的重點，難度，熱點，規律。每年高三藝術生複習時間的緊張和效果讓她產生了“三年備高考的想法”，並與數學組的同仁一起積極探討藝術生數學教學之道。
對待學生，她有著無微不至的關心，誨人不倦的耐心，是一位親和力極強的教師；根據學生的實際抓重點，把複雜的內容進行變換，讓學生容易接受；課堂上善於創設學習情境，努力激發學生的學習興趣，合理利用生活中的資源類比，變式解決學生學習中的困難，努力使各層次學生都有不同程度的發展；注重藝術生學習數學的特點，反覆訓練鞏固；批改作業，儘量做到面批面改，找出知識的薄弱環節以達到及時溝通及時更正的目的。特別是20xx年6月的高考，成績理想，藝術生數學單科最高分106分。經常利用課餘時間與學生交流，鼓勵引導他們。讓他們明白什麼能做，什麼不能做，儘量養成好的學習習慣，學到更多的知識，是一位很受學生尊敬的教師。
對待工作，她服從安排，任勞任怨，不計報酬，充分發揮黨員教師的模範先鋒作用；對待活動，她熱心積極，傳遞正能量；對待同志，顧全大局，特別注重年輕教師教學業務能力的培養。統計本組每一位數學教師的課，製成表格，分享給每一位數學教師，方便年輕教師向老教師取經，老教師指導新教師。制定專門的數學討論，隨時上傳自己在教學中的疑惑，心得，資源，群策群力，充分發揮集體的力量，同時也方便教師間相互學習。
總之，一年來，她出色的完成了各項教學工作，不愧是一位優秀的女教師。
五好女員工事蹟4
德州市解放南路小學工會女職工委員會，現有女教職員工48人，佔員工總數的80%。多年以來，女工委在校黨委和工會的正確領導下，努力抓好女教職工工作，充分發揮和調動女教職員工隊伍的積極性和創造性，廣大女教職工立足崗位，無私奉獻，在學校各項工作中切實起到了骨幹作用，頂起了半邊天，取得了良好社會反映，為學校持續有效發展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，建立一支綜合素質過硬的女教職工隊伍。
發展是硬道理，學校要實現持續有效發展，教職員工素質是關鍵，因此我校女工委一直以來，都把提高女教職工綜合素質做為一項重要工作來抓。
一是透過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女教職工的政治思想素質。使女教職工充分了解國情、校情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女教職工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，透過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女教職工工作生活中自覺的行為準則。
二是大力開展業務技能學習，快速提升女教職工專業素養。為了提高女工的專業文化素養，女工委鼓勵女教職工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女教職工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我校“職工書屋”現有圖書萬餘冊，各種報刊雜誌數十種，此外，每年還投入資金一千餘元添置新圖書，滿足了女教職員工的精神需求。
三是積極開展豐富多彩的文體活動，開放了乒乓球室、籃球場，每年都舉辦各種體育比賽和慶“三八”等活動，組織女教職工進行跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動，提高了女教職工健康意識，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到教育教學工作中去。
二、切實維護女教職工權益，增強女教職工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委採取各種有力措施，積極維護女教職工合法權益和特殊利益。
一是透過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女教職員工提高法律保護意識，同時使廣大領導幹部知法、懂法、依法做事，從而為保障女教職工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支援。
二是深入調查瞭解女教職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女教職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗舒心、安心。真正瞭解她們的思想素質、文化素質、專業素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女教職工的合法權益。
三是開展關愛女性身心健康活動，加大女教職工健康普查跟蹤治療力度，做好女教職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優質服務和健康的生活環境，女工委還組織女教職工參加學習，透過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女教職工健康。
四是積極開展活動，切實為女教職工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女教職工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女教職工的愛崗敬業意識，推動女教職工在學校建設中建功立業。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女教職工全方位提高自身素質，勇於挑戰自我，敢於爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”。我校先後開展了“陽光女性大講堂”、“陽光女性讀書演講”、爭創“女職工建功立業標兵崗”等活動，透過活動提升女教職工隊伍的整體素質，切實維護女教職工的學習權與發展權，為新一輪課程改革提供堅實的人才保證和智力支援。
在生活中，女工委也引導女教職工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女教職工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為學校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女教職工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。幹部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來，我校女工委用愛心、耐心、恆心和熱心譜寫了一曲曲愛護女教職工身心健康，維護女教職工合法權益的動人詩篇，在今後的征程中，她們將在上級工會組織和我校黨委、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女教職員工滿意，為學校發展繼續貢獻力量，為構建學校的和諧發展增添新的力量！
五好女員工事蹟5
柴葉芳同志是公司技術中心的技術員。
她的主要工作是負責研發專案對外申報並參與新產品的管理。專案申報工作是一項很繁瑣的工作，對申報人員的協調能力和整合能力要求很高。每次申報通知下來後，申報時間都很緊張，不同的申報專案對資料的要求也不相同。為了完成工作，他不斷向老同志請教，常常奔波於公司幾個部門之間蒐集相關資料和資料，然後對資料和資料進行調整和整合，保證申報材料內容符合申報要求。為了提高申報材料質量，她常常利用下班和週末的時間加班對資料的內容梳理核對。經過一年的努力，專案申報工作也取得了不錯的成績：我公司被認定為陝西省高新技術企業；公司技術中心被認定為寶雞市企業技術中心；迴圈濾帶負壓過濾機、一體式抗震表、一體式免拆卸閥三個專案被列為2015年陝西省重點新產品開發專案。
2015年下半年，公司正式開始實施PLM專案，她作為系統管理員，參與了專案方案的確定、物料編碼規則的制定、系統初始化和試執行的實施和指導。PLM系統對我公司來說是一個全新的事物，軟體的管理理念和公司實際執行模式存在一定的差別。為了更好的完成專案，加快專案進度，她在培訓中認真學習軟體知識，在制定物料編碼規則時積極獻計獻策。為了更好地完成系統初始化工作，配合立邦軟體公司的韓工進行了一次全面的系統測試，在系統標準功能基礎上不斷嘗試創新，使軟體功能與實際業務更好的結合。系統初始化共新建註冊使用者41人，並逐一設定角色許可權，新建文件資料夾、產品資料夾1000餘個。梳理新建審批流程55條，設計製作了相應的CAXA和WORD文件模板。在專案試執行過程中，註冊使用者遇到問題，她都做到隨叫隨到，逐一進行現場指導，同時不斷完善系統功能，為系統正式上線打下了基礎。
在做好分內工作的同時，她還不忘加強學習，先後到數字化產品事業部和特種表產品事業部進行學習，並參與了石油板塊產品精細化工作，在不同的部門，不同的崗位，他都能虛心學習最快適應，不僅使自己的綜合能力得到了提高，也多次受到公司領導和相關部門的表揚和肯定。
五好女員工事蹟6
xx女士是我校的一名數學教師，平時我們都親切地叫她“小微”。小微沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚天動地的壯舉，但是她在平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鑽研。她的付出得到的領導和同事的認可，家長的讚譽，學生的愛戴。
小微老師喜歡鹽城多輪多國際學校。八年前，小微懷著夢想來到了這裡，她把學校當成了自己的第二個家。單身時她吃在學校、住在學校；有了孩子後，她為了兼顧教學和孩子，帶著婆婆租住在學校附近。也許大家會覺得這是很正常的事情啊，很多老師都是這樣生活的。要知道，小微和婆婆都來自南通，婆婆來鹽城照顧孩子會有很多的不方便，語言就是很大的障礙。小微的先生在北京讀博士後，小微完全有理由回南通工作，或者回到先生身邊小鳥依人，相夫教子。可是小微堅持留在了倫多國際學校，因為她喜歡倫多。
小微老師也喜歡教師這份職業。八年來，小微在教學上是無條件地服從學校的安排，無論是教授高中數學還是初中數學，她都沒有怨言。始終以高標準、嚴要求完成學校的各項教學任務，她的教學成績也是有目共睹的。教學中她能以自己的睿智打動每個孩子的心，去開啟數學的智慧之門。“孩子們，老師已經來了，還不拿出書裝裝樣子嗎？”這看是一句玩笑，卻能有效地提醒同學們做好課前準備，在輕鬆幽默中達到了教育的目的。
小微老師更喜歡自己的學生。今年，學校因為工作需要，安排她接任初二（3）班的班主任。小微又毫不猶豫地接下了這份擔子。其實她的女兒才三歲，正是需要媽媽陪伴的年齡。做班主任意味著早六晚九，甚至是晚上十點才回家。出門時孩子還在夢鄉，回家時，孩子又已經進入了第二個夢鄉。如果不是對學生的愛和責任，誰會做出這樣的選擇呢？我不敢說小微老師愛學生勝過愛自己的孩子，但我可以肯定地告訴你，小微老師愛學生如同愛自己的孩子。
小微老師愛倫多學校、愛自己的職業、愛學生，當然小微老師也愛自己的家、愛孩子、愛丈夫。她在學校和家庭、學生和孩子之間尋找著一種平衡。人們常用春蠶、蠟燭來讚美教師，而我們的小微就是這樣——只知付出，不求回報。把平凡的事情做到精緻，把日常的工作做成經典，這就是事蹟。祝福小微老師能在工作、學習和生活中尋求到屬於自己的美好和幸福。
五好女員工事蹟7
劉xx，錫林浩特運用車間TFDS檢車員，2001年曾任職於大板列檢所鍋爐工、檢車員。無論從事什麼工作崗位，她都能以飽滿的熱情投入到工作中，用“我的安全我負責，身邊的安全我有責”書寫著自己的工作態度及檢車人生。
在思想上她時刻嚴格要求自己，積極要求進步。在工作中初學檢車員時，她苦練檢車技能。為了提高實作技能一遍遍的從車下鑽進鑽出，晚上回到家拖著疲憊的身體學習《車輛新技術》《運規》《行規》等業務知識，功夫不負有心人，在學習的三個月中紮實的掌握了檢車本領。2009年集團公司新引進TFDS動態檢測系統，該系統是應用高速攝像和計算機處理技術，將軌邊裝置採集到的影象，傳輸到列檢工位機上，透過快速瀏覽查詢車輛故障。這是一項全新的技術，要求動態檢車員必須有過硬的業務技術。她由於工作表現突出，被抽調到TFDS班組擔任動態檢車員。
現場人工技檢被現代化的TFDS動態檢測所取代，作業工具也由“一把錘子一盞燈”換成了桌面點選的滑鼠。對於新改職的她來說，這是一項新的挑戰。為了儘快提高實際操作技能，在每次業務學習中，她都要對照機檢題庫進行反覆練習，反覆比對機檢圖片，要求自己熟練掌握動態檢測技術、檢查範圍和質量標準，能熟練的運用“e”、 “三”、“凹”、“8”、“Z”、“V”字等檢查方法。每次學習她都是最後一個離開。還將TFDS故障模擬學習軟體複製回家，每天在電腦上認真練習，成為她必做的“家庭作業”。由於她的勤加練習，不斷加強車輛圖片的檢測訓練，她終於成為機檢能手。
在有新職人員學習時她以老檢車員及師傅的身份將她的檢車經驗及檢測作業過程中可能出現的問題告訴他們。在工作之餘，她還經常查閱其他同事發現的故障圖片，總結髮現故障的竅門和經驗，並把自己的檢車心得和大夥分享。靠著在工作中一點一滴的積累，她的機檢水平有了很大的提高，發現故障明顯增多，經過不斷地摸索和實踐，總結出了“小小滑鼠輕輕點，鎖定螢幕不離眼，先看重點後一般，隱患部位放大看，全面把關保安全”等檢車經驗，在日常的工作運用中起到了明顯的效果。
在任職TFDS檢車員5年的時間裡她多次發現典型及重點故障90餘件，其中在今年冬春運期間發現重車地板破損危及行車安全還受到了公司的獎勵，這些都不是偶然，因為在平時的工作中發現重點及典型故障時她會從各個角度進行對比，總結經驗，細心體味，從車輛故障週期性變化中探索規律，明確不同的車型該重點檢查哪些部位。
生活中，有很多年輕的職工會遇到各種困難，但不管是誰，她都像姐姐一樣關心照顧他們，在她的更衣櫃裡常備著針頭線腦、感冒藥等能為他人提供便利的用品。
另外她是“人在哪笑聲就在哪”，她用積極的態度對待工作，以快樂的心態感染別人，使班組人員都體會大家庭的溫馨快樂，同事們都親切的稱呼她“劉大姐”。
總之，工作兢兢業業珍惜崗位;生活積極向上助人為樂;學習孜孜不倦就是她人生的真實寫照。
五好女員工事蹟8
她是中核二二公司鋼結構分公司的一名氣焊工，從事氣焊工作已有十九年之久。十九年來，她用超乎尋常的毅力，堅守著自己的崗位。電焊產生的廢氣，弧光產生的輻射，對身體有很大的傷害，許多男同志幹幾年都選擇了放棄，唯有她，沒有絲毫的畏懼。因為她熱愛自己的職業，她更熱愛自己的企業，她懷著一顆赤誠之心，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，展現出了一名核工業建設者光榮而樸實的姿態，是女職工中的標兵模範，更是全體職工學習的典範。
自1997年參加工作以來，她先後參加了秦山二期核電工程、秦山三期核電工程、秦山二擴及方家山核電工程等多個核電工程建設，具有豐富的施工經驗。平日裡也十分注重業務學習，勤於鑽研氣焊技術，因為技術過硬，曾先後參與了各核電專案施工的鋼襯裡製作、鋼穹頂製作、埋件製作等多項施工任務。她在平凡的工作崗位上兢兢業業，默默無聞。不管是三九嚴寒，還是夏日炎炎，她都以堅韌的毅力、嚴格的`要求完成著每一項工作任務，並積極投身到企業五型班組建立活動中來，為建立工作做出了積極貢獻。
投身核電建設的十九年的歲月裡，她鍥而不捨地打磨自己，處處牢記自己肩頭的責任，用心工作、勇克難關、精益求精，多次被公司、核電工程事業部、鋼結構分公司評為“女職工崗位標兵”、“崗位標兵”，得到了組織的認可，更得到了同事的讚譽，是公司名符其實的女職工建功立業標兵。
在有一次投標工作中，王雪華連續兩天坐在電腦前檢查報價，檢查完工程報價的時候已是凌晨四點多鐘，她覺得兩腿已經麻木了，但是她還是感覺不放心又坐到辦公桌前進行第二次檢查，因為她知道前期的工作做得再好，如果最後有一個地方出現紕漏，也會是致命的。雖然裝訂前她再三囑咐過同事們要仔細檢查，但還是發現了標書中的一個嚴重錯誤：單位是萬元，數字卻寫成了元，她馬上找來負責做標書的同事，看著同事們累得全無血色的臉她有點不忍心責備，但她確實不想讓大家二十來天的心血白廢，只能嚴厲的告誡同事們下次一定要互相檢查，不可再犯這類錯誤。她一絲不苟，認真務實的工作作風得也到了領導和同事們的肯定和認可。
多年的拼搏努力換來的是一項項榮譽的認可，她曾連續多年被評為建設公司“崗位標兵”，2010年4月被授予湖北省國防科技工業系統“十大女傑”稱號，她所帶領的市場開發部也多次被評為湖北省國防科技工業系統“巾幗文明示範崗”先進集體、全國五一巾幗標兵崗等多項殊榮。她就是建設工程事業部一名普通平凡，默默奉獻的女人，用柔弱的肩膀扛起事業和家庭的重擔，克服種種困難，以實際行動詮釋了核工業女性愛崗敬業、嚴謹務實的優良作風，以突出的工作能力和業績成為公司女性當中的“鏗鏘玫瑰”。
五好女員工事蹟9
集團公司xx分公司鋼渣二廠天車工，專職從事天車工作xx年。在工作當中，勤奮學習、努力工作，積極學習天車機械、電氣理論知識，持之以恆的刻苦學習、努力不斷提高天車操作技術水平，在今年集團公司及人力資源管理學院組織的xx年通用工種技能競賽天車工（凸輪控制）工種決賽中，取得第一名的優異成績。
愛崗敬業做好自己的本職工作是xx的工作特色。她每天上車的第一件事就是拿上扳手或黃油槍先對天車的制動器、鋼絲繩捲揚系統以及限位裝置進行檢查調整和加油潤滑等工作，愛護自己駕駛的天車，從基本的維護保養做起，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，力爭做到人車合一，駕駛天車得心應手，每次取料裝車都能輕巧到位，運送路徑上不落下多餘的渣料，抓鬥不偏不倚準確將渣料送入料倉。她以熱情誠懇的工作態度，盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。
善於和諧的融入集體當中，加強團隊意識，才能更出色的完成各項相關的工作任務。常年以來，xx幾乎每天都提前1個小時到車間義務打掃好班組環境衛生，她不論是否輪到衛生值日，只要發現班組休息室有些蜘蛛網、飲水機有點髒、物品擺放不是很整潔等稍微的凌亂現象，她立即進行打掃清理，給班組一個乾淨的環境。每次開天車工作完畢，下到地面，她都能立即主動的清理地面料斗，工作不分份內份外，任勞任怨，踏踏實實做好每一件事。
xx並不將自己當作一名單純的天車操作工，除了認真開好天車，為了更好的促進安全生產，她還積極向上級主管提出許多有利的合理化建議，經上級領導採納實施後取得很好的效果。例如，天車照明系統不完善，光線不足的時候，影響天車工操縱渣鬥取料視線，經她建議在天車捲揚對正渣斗的上方增設照明燈，完善設施後，照明效果良好；天車的衝頂導杆限位裝置存在設計缺陷，比較容易失靈發生故障，她建議改為重錘式行程限位裝置，使用後衝頂故障為零。
將個人利益與企業利益相統一，主動為工作著想，從企業的利益出發，積極幹好本職工作，這些就是xx的樸素的工作思想與工作追求，她就是這樣堅持不懈的勤奮、熱情的努力工作。
五好女員工事蹟10
張文靜，智慧錶廠一名普通的庫管員兼統計員。多年來靠自己的不懈努力，獲得集團公司“三八先進女職工”，分廠“先進個人”的榮譽，並在本公司2015年舉辦的勞動競賽中獲得“勞動競賽優勝者”的榮譽。
一、勤勤懇懇作後勤服務工作中的“多面手”。
2015年，在公司完成“兩個表”業務整合中，智慧錶廠人員由年初的39人分流至現在的18人，但對外獨立經營的模式要求各個崗位職能俱全，憑著十六年的工作經驗，她服務大局，儘快接手原材料採購，成品庫房管理，統計及相關後勤事務工作。一人完成了原來需要3人的工作量，從原材料訂貨、接貨、入庫、發料，到成品入庫、銷售發貨；從採購合同、進項發票、付款申請、銷項發票，到每個月底月初的各種報表、勞務結算……在各項工作中她都能主動安排，任勞任怨，高效順利圓滿的完成了分廠過渡階段的錯綜複雜的工作。
為達到公司資訊化管理要求和賬務合併的要求，智慧錶廠在2015年安裝了K3作業系統，她積極協同技術和部門財務主管，完成了本部門的原材料和成品的物料分類及編碼，由於部門單獨安裝的K3，沒有專人培訓，而且所有的物料資訊都不能初始化，只能一條一條的輸入，她抽空主動向銷售科和物配庫房的姐妹們請教，學習了有關K3系統的實際操作技巧，上千條的原材料和成品的庫存資訊，僅用了3天時間，連續3箇中午都沒休息，完成了原材料43庫和成品44庫的原始資料的錄入。不僅如此，她憑著勤於學習，刻苦鑽研，不懂就問，終於熟練掌握了原材料的入庫、生產領用、成品入庫、零星銷售等等一系列日常業務的系統操作程式，為智慧錶廠資訊化管理邁出了平穩的一步，為分廠的賬務統計工作奠定了堅實的基礎。
核算員這項工作她以前從未接觸，但刻苦鑽研的工作習慣，讓她僅用一天半時間自學並熟練掌握了分廠的工資核算方案和作業系統，完成了分廠員工的計件資料錄入，準確無誤的核算出全員的工資，及時向人力資源部上交本部門的各項工資報表。
二、團結協作，樂於助人。
2015年，智慧錶廠所需原材料除了物配公司提供採購，還增加了保障部的採購，這樣同一供應商的同一物資從採購、付款、開票、接貨到不合格品的處理存在雙重三方交錯的局面，她能積極主動和保障部、物配公司以及供應商三方協調溝通，使得各項業務及賬務清晰明瞭，保證了合格原材料的按期入庫。在銷售多元化平臺上，兄弟單位的產品也是本部門積極銷售的物件，瞭解和熟知他們的產品種類，為本部門銷售員提供全方位的產品資訊，她為此也是極盡所能。在生產領料時，總是儘可能將物料送到車間工人手中，大大縮短了準備工時，獲得工友們一致好評。
五好女員工事蹟11
古往今來，華夏五千年光輝燦爛，星河浩瀚，繁星點點;無數仁人志士用智慧和汗水織就一幅文明國度的宏偉藍圖;滄海桑田，偉大的祖國正以豪邁的步伐跨進資訊時代，站在世界的前沿陣地，散發出巨大的魅力。
中華民族是優秀的民族，中華兒女是祖國母親優秀的兒女，斗轉星移，當雄獅醒來，發出怒吼的時候，萬千炎黃子孫揚眉吐氣，中國，你是我們引以為豪的母親!
一代又一代，人類生生不息;一輩又一輩，人類書寫歷史，翻開那本凝重、寫滿滄桑的巨書，記載的不僅是曲折變遷的文明史，而且還是人類世界的主宰向大自然發出的挑戰史!
物競天擇。在時代前進的匆匆步伐中，人們絲毫不敢放慢節奏，以免被現實無情地淘汰;在競爭的緊張氣氛中，已經容不得人們有半點喘息，實力與實力的較量，在競爭中發出堅硬的碰撞，靠實力取勝，正是人類之歌的主旋律。
精神財富永遠是世界上最寶貴的財富，在每一個角落，當精神之花開放，一個個感人至深的奮鬥故事，也就成為動力之源，溶入人們的靈魂中，支援起每一個新的開始。
在xx公司xx車間，就有這樣一位敢於挑戰人生的女性——xx。是xx人，來江前一直和父母住在一起，在xx廠上了五年班，在修織工的崗位上，由於工作出色，她還當過廠裡的“操作能手”。19xx年x月xx日，這是xx一生難忘的日子，她作為xx公司的職工子女報考並考入了xx廠。此舉讓許多人懷疑，大城市的女孩跑到小城鎮發展，面對一個完全陌生的環境，身邊沒有親戚朋友的照顧，一切得從零開始，一個弱女子能應付嗎?在眾人的眼光裡，這天，她發誓：一定好好工作，不讓別人小看自己。
陳友枝開始獨身一人闖世界。剛來江的日子裡，xx遭遇了常人難以想像的困境，她滿腔的鬥志豪情與殘酷的現實劇烈的磨合著：在孤獨難捱的每一個日日夜夜，那些從小到大在一個房簷下生活的親愛的人兒，轉眼已居千里之外，家人的歡聲笑語彷彿在耳邊迴響，他們熟悉的身影彷彿就在眼前，伸手觸及的卻是冰冷的牆壁。沒有食堂，只好買只電爐做飯，可從小生就是父母懷裡最疼愛、也是最小孩子的她卻還不會料理自己的生活，每天下班回來，已經疲憊不堪的她要自己動手買菜做飯。一向事業心強的她認為，生活可以艱苦些，工作是一定要用心去做，為適應崗位的要求，她必須拋開一切雜念，全身心投入到培訓中，以勤奮的學習來掌握技能知識。周旋在以往生活漸行漸遠，在新的生活向她發起不斷挑戰的歲月裡，xx頂住壓力，勇於接受磨難給她帶來的一切，以自尊自強、奮鬥不息的精神一步一步走向成熟。她寫信，寫日記，把內心的痛苦轉化為美麗的文字，見證自己的成長;她和幾個姐妹徹底交談，在傾訴和傾聽中，消融著日積月累的負荷，把陽光引進渴望甘露的心田，她向長輩討教，跟她們學習做飯，雖然有過將白菜用水煮著吃的經歷;她秉燭夜讀，犧牲寶貴的休息時間猛攻《電學》，那是她從未接觸過的學科……
xx用事實說話，又一次出色的說服了家鄉的父老鄉親：在漢幹得好，在江一樣幹得好!她很快轉變角色，成為一名有知識武裝，充滿活力的新時代女工。
中國是一個曾經經歷過封建社會二千多年統治的國度，儘管現代文明之風颳遍神州大地，但拋卻理想狀態的假想，在那不平等的意識中，依然是永遠的弱者和那美麗的花瓶——女性，生來就註定要承擔更多的負荷，在與命運抗爭的過程中，不得不花費更多的精力去贏取屬於自己的人生。
xx有了自己的家，丈夫和她一樣，都是從漢拓工來江的。孩子出生後，她更忙了。沒有雙方父母的鼎力支援，面臨第一次做母親的喜悅，xx依然那麼堅強。房子小，工資低，丈夫經常加班，孩子無人看管，xx乾脆換了夜班與丈夫錯開時間，給孩子應有的愛。她保持著一貫的好學，xx大學自修漢語言文學的課程不能拉下，她要求丈夫和她一樣也不能拖延功課，夫妻倆互幫互學，經常一邊哄著孩子，一邊抓緊時間學習。孩子身體不好，為此xx操碎了心;同時，她因為工作出色，被調往廠空壓站，新的學習任務落在她的肩頭，和她初入江一樣，她再次站在生活的浪尖，她要做和大風大浪搏鬥的勇敢的水手!
回想那段日子，xx欣慰地說，她感謝生活給了她閱歷和體驗，雖然生活處處充滿挑戰，但她堅信，自尊，自強永遠是一個奮鬥的基石!“把工作當作自己的小孩”這是xx的信念。
奮鬥如歌。祖國母親偉大的兒女，人人心中都有這樣一支奮鬥之歌，面對新機遇，勇者從不言敗，人人平等，人人都擁有自己駕馭人生的權利，不論是男女，都有人生的大舞臺，在歷史前進的軌跡中，人人都是那顆最亮的星辰!
五好女員工事蹟12
我是xx，現任xx軌道車輛牽引傳動工程技術研究中心集團辦公室行政主管，兼任工會副主席。現將有關工作情況彙報如下：
一、認真學習技術知識，做好科技申報工作
科技申報工作是我的工作職能中最重要的一項。要做好科技申報工作，申報材料的撰寫非常重要。我本身是學理科的，對於企業在軌道交通、數控裝置、風力發電上的技術並不熟悉，而要寫好申報材料，就必需對產品、對技術乃至相關技術背景有一定的瞭解。透過認真研讀技術檔案、網上查閱相關技術材料、虛心向技術人員請教技術問題，加深了對相關產品和關鍵技術的瞭解，為做好科技工作奠定了紮實的基礎。
在近三年的工作中，完成多項科技專案申報工作，其中高檔數控機床產業化關鍵技術研究、軌道交通高速電力機車牽引系統產業化專案列入省成果轉化專案，1.5兆瓦雙饋式風力發電機組研製及產業化專案列入省科技攻關計劃，牽引變流器列入國家重點新產品計劃，交流變頻牽引電機開發列入市科技計劃專案，為企業爭取各項科研經費3000餘萬元。完成了省級工程技術研究中心、省市級科技攻關等專案的驗收工作。成功申報了常牽中心為國家級高新技術企業，常牽電機、常牽龐巴迪、新瑞機械為省級高新技術企業。成功申報了牽引變流器等8項產品為省級高新技術產品。完成鋼鋁複合導電軌等10項專利的申報工作。完成企業享受科技優惠政策相關手續的辦理。
由於科技工作認真負責，多次受到市、區科技部門的好評。
二、積極拓展崗位職能，成為企業與政府的紐帶
行政工作比較繁雜，要做好與政府部門的對接，處理好企業需要辦理的各項手續，就必須不斷學習，認真鑽研業務技術。
在工作中，與發改、經貿、外經、工商、環保、海關等部門銜接，辦理新建專案備案、公司註冊登記及變更、技改專案備案、國家鼓勵類專案進口裝置免稅手續、國產裝置抵免企業所得稅相關手續、外資企業批准證書、進出口許可證、新建專案環評手續、環保三同時驗收手續等多項事務。
透過不斷的努力，積極拓展了行政主管這個崗位的職能，成為了聯絡企業與政府各職能部門的紐帶。
三、關愛企業職工，做好工會工作
在日常工作中，主動關愛同事，組織開展困難職工評選，為他們申請補助經費。為豐富職工生活，還組織開展了籃球賽、乒乓球賽、中秋聯誼會、春節團拜會等多項豐富多彩的工會活動。
雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在以後的工作中，我將繼續敬業愛崗、加強學習、開拓創新，爭取為企業創造更多財富，奉獻自己的一份力量。
五好女員工事蹟13
我廠工會女職工委員會在公司黨支部、董事會和工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發揮和調動女員工隊伍的積極性和創造性，使廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在企業各項工作中切實起到了骨幹作用，頂起了半邊天，取得了良好的經濟效益和社會效益，為企業持續有效發展做出應有的貢獻。
一、積極開展學習，建立一支綜合素質過硬的女職工隊伍。
發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此我廠女工委一直以來，都把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。
一是透過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，透過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。
二是狠抓開展業務技能學習，大力提升女工業務素質。為了提高女工的技術文化素質，女工委鼓勵女工鑽研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。我廠“職工書屋”現有圖書兩千餘冊，各種報刊雜誌數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。
三是積極開展豐富多彩的文體活動，組織女工組織開辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅遊等活動，提高了女工文化精神，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我廠女工委採取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。
一是透過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導幹部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支援。
二是深入調查瞭解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對於女職工崗位的勞動安全衛生狀況、勞動保護設施措施進行深入調查。真正瞭解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權益。
三是透過計生聯合會開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學習，透過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女工健康。
四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女工的愛崗敬業意識，推動女工在企業建設中建功立業。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇於挑戰自我，敢於爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。
多年以來，我廠女工委用愛心、耐心、恆心和熱心譜寫了一曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今後的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨支部、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為企業發展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發展增添新的力量！
五好女員工事蹟14
一個普通下崗女工，在命運的挑戰面前不甘屈服沉淪，勇敢地挑起生活重擔，憑著自己吃苦耐勞、堅毅執著地艱苦創業，她終於成就了一番事業，贏得了一片屬於她自己的天空，還光榮地當選為荊州市人大代表。她就是荊州開新商貿有限公司董事長、總經理。1978年被招進沙市棉織四廠，當了名擋車工。在棉織四廠工作期間，踏實勤奮、吃苦耐勞的她，多次評為先進工作者、三八紅旗手，幾年後當上了質量檢查員。她的青春在平凡的勞動崗位上，閃著為周圍同事們看得見的光！
30歲那年，正準備辦理退休的父親因車禍去世，也下崗了。不沉淪，要拼搏。責任讓她深思，責任讓她正確地對待命運，責任讓她再次重新真正意義上地承擔了整個大家庭的沉重擔子。要挑這重擔子，等、靠、要是不實際的，想幹就幹，說幹就幹，先做點力所能及的小生意吧。最開始選擇了賣水果，下崗後的第二天，她帶著家裡的全部積蓄———80元錢，來到長江邊的水果市場。為了便宜點，她直接到水果運輸船上進貨。揹著幾十斤橘子，戰戰兢兢，腳下江水翻滾，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃，嚇得她腿發軟，直流冷汗，上岸後，一些打貨的人看著渾身上下已經溼透，和他們一樣又似有些不大一樣的她，讚歎不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單啊！”
橘子進回來了，可怎麼賣出去呢？當時，她連秤都不認識，並且還要當街叫賣，碰見熟人臉紅心跳、雙手不知放在什麼地方好，思想鬥爭非常激烈。想到自己不偷不搶，靠自己的勞動有什麼可害羞的呢！想到了家裡的狀況，想到了肩上的擔子，就有了底氣，底氣足了，腰桿自然就硬了。她虛心地向旁邊的姨媽學習認秤，一天下來，橘子賣完了，第一天就賺了九元錢。的頭腦突然光亮起來：人，只要勤勞，只要有志氣，能吃苦，就不怕沒有生存之路。幾個月下來，竟有了近千元的積蓄，這些收入，相當於她當時上班兩年的工資總和。經濟上豐收了，精神上收穫更大，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食，因為自己的雙手改變了家人的困境，當時的她感到非常的欣慰。
勤勞讓她走出困境，責任讓她開始走“可持續發展”之路。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果、低廉的內衣內褲，到副食煙雜的小店經營，生存的路子越走越順當。1993年在朋友的幫助下，她在沙市開發商場和他們合租了一個鞋櫃，把經營的腳步邁進了大商場，從“游擊戰”轉到了“陣地戰”。在洪城商場賣服裝時，頻繁進貨能克服資金不足，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”，午飯、晚飯就一份盒飯。1996年臘月，她動了手術，傷口還沒有痊癒，吊針剛摘下，就要坐車趕到武漢進貨，當時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去，說：你這哪裡是在做事，簡直是在拼命！為了第二天不缺貨，她還是堅持去了。誠信為本，文明經商。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝、鞋類的一個名牌。在再就業和創業的歷程中，得到了來自方方面面的諸多支援和肯定，多次獲得省市區“十佳下崗再就業明星”、“十佳巾幗創業明星”、“先進個體戶、信得過經營戶”、“守合同、重信用企業”、“消費者滿意單位”榮譽。
五好女員工事蹟15
縣中醫院外2科（骨科）在縣總工會的親切關心與支援下，縣衛生局的正確領導下，全體護理人員堅持以病人為中心的優質服務宗旨，愛崗敬業，認真履職行為準則，推行整體護理服務模式，完善健康教育內容，建立了完善的質量管理控制體系，始終把護理質量控制放在護理管理的首位。在全體同仁的共同努力下，得到了上級領導和全縣百姓的高度評價，一個個來之不易的獎牌、榮譽印證著我們建功立業的艱辛之路。護士萬曉鳳在：“5.12護士節”知識競賽中獲全縣第一名，譚璐演講比賽獲第一名，譚金疆獲青年人才論壇第二名，譚金疆被評為“優秀護士”的光榮稱號。
我科於5月分科，經歷了從無到有，由弱到強。分科至今醫護人員達15人，其中醫生6人、護士9人（主管護士2人、護師1人，護士6人）；護理本科學歷2人、大專學歷4人，中專學歷3人，平均年齡不到30歲，其護理人員（女職工）佔科室人數60%。的醫生只有4人，護士6人，當年的門診人次是：612人；住院人次是：518人；業務收入：113.58萬的門診人次是：780人；住院人次：629人；業務收入：140.58萬門診人次是：899人；住院人次是：1028人；業務收入：201.25萬；門診人次，住院人次及業務收入一年比一年上升，醫療質量及技術水平得到進一步的提高。分科至今無一例醫療事故及醫療糾紛，在創先爭優的活動中，我們以細心，愛心，暖心服務於患者，提高了醫療護理服務質量，以患者是否滿意作為衡量我們工作的唯一標準，得到了廣大病員同志的高度讚揚。
一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通
為了適應醫療服務的需求，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，堅持以病人為中心，在尊重、理解、關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨、周到的人性化服務，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求，透過方便、快捷、熱情周到地為病人提供優質服務，從根本上體現了以病人為中心的服務宗旨。
提倡人性化服務，提高人性化服務的理念，從服務物件的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務於病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。
首先，責任護士要熱情接待病人，並把病人送至床邊，主動向病人或者家屬介紹病區環境，作息時間、規章制度及主治醫師等，及時發放護患聯絡卡，瞭解病人入院後的心理狀態與需求。
其次，交待特殊用藥、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的、手術大致經過、臥位、放置管道的注意點及撥管時間，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的後顧之憂。
第三，提供規範化服務，做到“送藥到手，看服入口，服後再走”把親情化服務納入工作之中，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰勝疾病的信心，促進早日康復。
加強護患溝通是做好一切護理工作的前提和必要條件，推行住院病人一日督促卡的應用，無形中督促了我們主動去觀察病情，又增加了護患溝通。縮短了護患之間的距離，有效地預防差錯事故的發生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用。實行的一提倡三禁忌，提倡就是“見什麼人說什麼話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著，等一會兒再說”。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。
二、重視提高護士整體素質，最佳化護理隊伍
隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變，對護士的整體素質提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛，動作敏捷，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業的發展起到良好的推動作用。
1、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好在職繼續教育工作，每季度組織大課業務學習1次，每週業務學習1次。定期組織加強第四版“三基”理論學習，每年組織三基理論考核二次，既保證了各項工作的正常運轉，又保證了考核質量。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿於日常工作中。每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次。
2、人才培養：嚴格抓好進修實習人員的安排、培訓、考核及管理工作，選派業務水平高的護理人員萬曉鳳到重慶市中醫骨科醫院進修學習，短期培訓，拓展視野，學習結束後寫進修小結，將好的經驗、方法及時反饋，改進我們工作，對新技術、新專案及時運用臨床。
3、提高應急能力和急救水平：今年搞了心肺復甦病人現場處置觀摩學習，提高了專科護理救治能力，院領導給予高度評價。
三、定期檢查考核，提高護理質量
在基礎護理質量管理上，嚴格執行護理操作規範，加強檢查，確保落實。堅持每週兩次護理質量檢查，對於檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析，並透過深入細緻的思想教育，強化護理人員的服務意識、質量意識。制定切實可行的改進措施，及時改進工作中的薄弱環節。
在環節質量上，注重護理病歷書寫的及時性與規範性。骨科護士萬曉鳳病歷書寫規範，內涵質量較高，多次被評為優秀護理病歷。
在安全管理方面和消毒隔離方面，嚴格把關，從點滴做起，全年安全達標、消毒隔離工作符合規範，無差錯事故發生。
基礎護理合格率達到90%以上；健康教育覆蓋率達到100%；搶救藥品及器械都能處於應急備用狀態，完好率達到100%；全年無差錯事故發生，工作中的一些小疏忽均被透過各種途徑查出，透過組織學習討論，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態，確實提高了護理質量。
四、加強思想教育營造“務實高效，團結奮進”的工作氛圍
在思想教育形式上，充分發揮優秀護理人員的模範帶頭作用，定期組織進行學習，強化法律意識、服務意識和質量意識，加強基礎護理質量、環節質量、終末質量的全面管理。全體護理人員團結一心，共同努力，共謀發展，形成一個具有凝聚力的團隊。
我們是一支愛崗敬業，忠於職守、勇於開拓、業務精通的護理隊伍，擔負了醫療質量管理半壁江山，為醫院向前發展作出了積極貢獻。沒有驚心動魄的豪言壯語，沒有可歌可泣的英雄事蹟，猶如田野平凡的一株小草，大海一滴不起眼的浪花，用我們的熱情和行動，踐行著關愛生命，救死扶傷的南定格爾精神，為護理事業作出了積極貢獻，責任與愛心，贏得同事病友一片讚許。
我們全體人員熱愛中醫護理事業，為突出中醫護理特色，堅持繼承與發展相結合，將辯證施護的中醫整體護理觀落實到臨床實際中，分別制度了具有中醫特色的骨折常見病的標準護理計劃和專科疾病的健康宣教資料，功能鍛鍊方法，骨折三期（康復）飲食指導，定期學習《中醫護理常規技術操作規程》，定期開展操作培訓及考核。繼承和發揚中醫護理特色和專科專病優勢，積極開展拔火罐，中藥霧化，牽引，貼敷療法，小針刀等中醫特色傳統治療專案。護理人員時刻牢記醫院的服務理念和宗旨，努力提高護理技術水平和護理服務能力，不斷滿足患者的需求，為患者的健康保駕護航！
眾所周知，骨折治療包括復位、固定和功能鍛鍊，復位、固定只是為康復創造了條件，更重要的是復位後的健康教育和功能鍛鍊。正確、及時、合理、有效的功能鍛鍊指導是保證病人順利康復的必要條件。將所學的知識應用於臨床，為使骨折病人骨折癒合和功能康復儘量同步，達到最佳療效，及時與醫生溝通，瞭解所用固定材料的型別和固定後的穩定程度，決定術後開始鍛鍊的時間和鍛鍊方式，並及時實施，從沒有因功能鍛鍊不及時，指導不正確而出現相關併發症，大大促進了病人功能的全面康復。特別是對於全髖關節置換術後的康復護理有了明顯的提高，在很大程度上改善了患者的髖、膝關節的功能，大大降低了患者術後各種併發症的發生，明顯提高了手術效果，增強了患者重返社會的信心，提高了他們的生活質量。
骨科患者在很多情況下，由於大量失血，患者處於應激狀態，靜脈穿刺極其困難，經細心研究，仔細琢磨，摸索出了一套提高成功率的進針方法及手法，率先掌握技術，成功地應用於臨床，為搶救及藥物治療贏得了時間，大大提高了搶救的成功率，對於周圍靜脈採血困難的患者，能以精湛的股靜脈穿刺技術提高採血的成功率，大大減少了患者的痛苦。
作為一名護士，不但要搞好自己的本職工作，而且要搞好病區管理，做好下級護士及實習生的帶教工作，不僅從技術上帶和教，還從做人的基本道理、做人的準則和職業道德上給護生們將解、言傳身教，使護生們不僅學到了護理技術還樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。不斷充實自己，擴大自己的知識面，提高自己為人民服務的本領。有人認為醫生的嘴，護士的腿，只是跑跑巔巔，端屎倒尿，擦身洗腳，做些粗、髒、累的體力活，工作簡單而繁瑣，卻認為不管做什麼工作，都是為人民服務，只是分工不同。護理既是一門科學，又是一門藝術，要求從事這門科學的人有崇高的道德情操，較高的智慧，嫻熟的技能，優雅的行為舉止及健康的人格等優秀的心裡品質。
今年住著一位化膿性關節炎的朱大姐，由於疾病和經濟困難的原因，她的心理壓力很大，失去了治療的信心，愛發脾氣，經常哭泣，總是說活著沒意思，只會給家裡添麻煩、是個負擔。瞭解到她的思想後耐心的給她做工作，安慰她樹立起治病的信心。有一天中午，小譚下班去吃飯前來到朱大姐的床邊問她需要買些什麼飯？她很冷漠的說：“你去吧，我啥也不要”。看著仍在輸液的朱大姐，小譚心中總有一絲不安的感覺，她急忙買完飯就往科裡趕。到四病房只看到吊瓶掛在架子上，大姐已不在了。立即叫上值班的李醫生去找大姐，上到五樓平臺發現大姐的一條腿已翻過欄杆，此情次景是多麼的讓人震驚。“不要過來，過來我就跳下去”。小譚和李醫生一邊勸說：“要冷靜，你的女兒還小”儘量的分散她的注意力，在關鍵的一剎那，小譚飛快的衝上前去緊緊的抓住她，和李醫生將大姐拉了回來，在進行耐心的勸說的同時，很快的把她的家人和孩子找來共同做工作。朱大姐終於答應配合我們的治療不再自殺了。當她出院的時候拉著小譚的手說：“真的很感謝你，如果不是你，我……”。這件事以後小譚在工作中對病人的關懷與觀察更加細緻、耐心，更加註重與患者的溝通。
患者充分感受到我們的溫情服務，面對病人的恐慌，我們用微笑、提供一流的護理服務去緩解；面對病人的種種狀況我們用耐心去感化，對待搶救危重病人我們鎮靜的態度讓患者感動、讓患者欣慰。視病人如親人，用優質的護理服務向人民交上一份滿意的答卷。