村級作風建設心得體會
當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，心得體會是很好的記錄方式，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。但是心得體會有什麼要求呢？下面小編給大家整理了村級作風建設心得體會，歡迎大家閱讀與收藏。
村級作風建設心得體會1
“守紀律 講規矩”這六言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。
一、“守紀律”是基本準則
黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰鬥力。因此，作為教育工作者我們必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子裡，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己教書育人的職責。
二、“講規矩”是基礎要求
講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。一支隊伍沒有了規矩，就會步調不一，形如散沙;一項工作沒有了規矩，就無法開展，不能成功;一個社會沒有了規矩，就會失去秩序，陷入混亂。正所謂：不以規矩，不能成方圓。新時代的規矩，有新的要求。新時代的規矩，要求黨員幹部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規範，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。一些黨員、幹部之所以出問題、犯錯誤，原因之一就是不講規矩。但是講規矩，不意味著要墨守成規，不意味著要束手束腳，規矩與創新不是一對矛盾概念。講規矩是要求黨員教師在遵守黨的基本規章制度，遵守國家法律法規的前提下，堅持自主創新，堅持聯絡實際、求真務實、腳踏實地為學生解決問題，採用更加適合學生髮展的方式來開展教學工作，創新教學形式，改進教學方法，真真切切的為學生服務。
要實現上述目標就要求我們採取有效的措施把“守紀律 講規矩”的要求落到實處。要堅持發揮黨員教師的帶頭作用，要做到“守紀律”的表率，就是要做到三個“忠誠守信”。對黨忠誠守信，對人民忠誠守信，以及對黨和人民的教育事業忠誠守信。
貫徹落實“守紀律 講規矩”要求各級領導幹部一定要切實加強黨性修養，修好政德官德，堅定理想信念，強化宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把黨性教育作為幹部學習、培訓、教育的重要內容，把“守紀律 講規矩”作為學習重點，納入到經常性學習中，納入到生活與工作之中，切實把“守紀律 講規矩”的教書育人要求內化於心，外化於行，促進教師主動形成“守紀律 講規矩”的價值取向和行為習慣。
村級作風建設心得體會2
作風建設永遠在路上，作為黨員幹部，更要把“三嚴三實”作為檢驗黨性原則的一把尺子、立身做人的一面鏡子，把自己鍛造成為一名“政治堅定、執政為民;求真務實、樂於奉獻;敢於擔當、銳意進取;艱苦奮鬥、勤儉節約;為人正派、廉潔奉公”的好領導、好乾部。
一、強化進取意識和工作作風
強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的工作業績。
二、強化幹部意識和服務意識
強化政治意識，牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，透過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在後優良傳統，強化紀律意識，自覺加強組織紀律性，作為一名黨員幹部在組織上要服從領導和工作分配，但思想上要保持一致，做到活到老學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、繼續加強學習不斷提高綜合素質
提高綜合素質，必須保持政治上的堅定性和理論上的完整性。因此必須自覺加強政治和業務理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力。提高綜合素質，其目的是增強為人民服務的本領。要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領，努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理複雜問題的本領、履行崗位職責的本領
四、強化求真務實真抓實幹的意識
要發揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務性工作中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績;要堅持好跟班勞動和蹲點制度，到一線去了解情況，心貼心地與職工進行感情溝通和交流，從群眾反映最多的問題上尋找工作的突破口，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創造新業績。
村級作風建設心得體會3
找準“四風”突出問題，是確保教育實踐活動取得實效的重要前提。當前，第二批教育實踐活動已進入關鍵階段，在前期廣開言路、彙集民意的基礎上，透過集體會診、深查細究、追根溯源，真正把“四風”問題找深入、找具體、找到位，對確保活動不虛不空、不走過場至關重要。
查擺問題要堅持高標準、嚴要求。標準決定質量，只有高標準才有高質量。目前，找不到問題、找不準問題是一些地方、一些單位存在的突出問題。究其原因，在於標準不高、要求不嚴。“取法於上，僅得為中;取法於中，故為其下。”標準定高了、要求嚴格了，問題和不足就會凸顯出來，就會發現離自己很遠的問題原來就在身上、就在身邊。要糾正“怕”的思想、“混”的念頭、“趕”的現象，對標“三嚴三實”，對照“四面鏡子”，對照中央八項規定，對照焦裕祿精神，對照群眾期盼，以敢於揭短亮醜的勇氣和態度，找差距、明不足、補短板。
查擺問題要抓住要害、反覆聚焦。要在“準”“深”“實”“全”“像”上下功夫。“準”，就是對準“四風”焦距，群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，奔著問題去、點到要害處、查到根子上;“深”，就是要透過現象看本質，一針見血、觸及靈魂，從民生問題反思作風問題，從信訪積案倒查“四風”問題，從分散、繁瑣的具體事務深挖背後對群眾感情問題;“實”，就是要具體到人、具體到事，每個問題都應擺出具體表現、典型事例;“全”，就是對照“四風”，一風一風找、一事一事查，不留死角、不留盲點，讓紕漏呈現無疑、不足纖毫畢現，不能搞前“兩風”多、後“兩風”少，更不能以“兩風”代替“四風”;“像”，就是要畫得準、像自己，聯絡班子和個人實際，市縣領導班子和領導幹部應抓住政績觀不正確、理想信念不堅定、不敢擔當等問題;市縣機關應抓住大局意識不強，部門利益至上，工作效率不高等問題;執法監管部門和視窗單位應抓住吃拿卡要、與民爭利，辦事難、辦事慢、辦事貴等問題;鄉鎮和街道應抓住責任心不強、落實政策縮水走樣、工作方法簡單粗暴、侵害群眾利益等問題;農村和社群應抓住軟弱渙散、服務意識不強、辦事不公等問題，“向自己開炮”，真正本色相見，把思想亮出來，把問題找出來。
查擺問題要請群眾來評判。問題查擺到位不到位，不能自己說了算，不能用自我感覺代替群眾評判。班子集體要會診，定標尺、明要求，列出問題清單，集中認領落實。督導組要把關，堅決糾正只查一般性問題，不見具體人、具體事;只查浮在面上的問題，不觸及深層次矛盾、實質性問題;“顧左右而言他”，對群眾反映強烈的問題捂著蓋著，甚至“諱疾忌醫”、小病拖大、大病拖炸等傾向和做法。要拋開面子、放下架子，毫無保留地把“四風”問題清單“曬出來”，請廣大幹部群眾來評判，接受群眾監督，贏得群眾的認可與支援。
村級作風建設心得體會4
要做好新時期的農村工作，農村幹部必須強化四種意識：
一、強化發展意識。從2004年到2006年，中央連續下發了3個關於“三農”問題的一號檔案，相繼制定了取消農業稅、對種糧和購買大型農機具進行補貼等一系列惠農政策，為農村的發展注入了新的活力，增加了新的動力。作為新時期的農村幹部，一定要抓住這一前所未有的機遇，充分利用好各項惠農政策，理清發展思路，找準自身優勢，加快農村經濟、社會發展步伐。一方面要增強帶頭致富的意識。新時期農村黨員幹部是否具有先進性，最直接的體現就是能不能率先致富和帶領群眾共同致富。“修身齊家治國平天下”，農村幹部如果連自己的小家都搞不好、過不富，怎麼會有能力帶領群眾共同致富，又怎麼能當好全村這個大家？所以，農村幹部必須增強致富意識，當好農村經濟的領路人、群眾致富的領頭雁，成為發家致富的表率。另一方面要增強引領群眾共同致富的意識。俗話說“一枝獨放不是春，萬花爭豔春滿園”，農村幹部不但要帶頭致富，更重要的是要引導、帶領群眾共同致富。要在調整農業產業結構、興辦企業、發展勞務經濟等方面多下功夫，實實在在地幫助群眾出點子、找路子、賺票子。同時，還要注意因勢利導，破除群眾的“小富即安”思想，把群眾的主要精力引導到發展經濟上來。張官屯鄉小許莊村黨支部書記許寶軍自己種植冬棗致富後，帶領全村百姓發展規模種植，實現共同致富，就是一個很好的榜樣。
二、強化法律意識。隨著社會的不斷進步，我國的法制體系逐步健全完善，很多農村群眾都在利用各種形式學習法律，群眾的自身素質、法律意識和民主意識不斷增強，在這種大環境下，如果農村幹部不學法、不懂法、不用法，不能依法行政，仍沿用“人治”手段，工作中肯定會碰到問題，甚至弄出亂子。近年來，因村幹部不能堅持依法行政而引起的矛盾糾紛增多的事實就說明了這一點。作為新時期的農村幹部，一定要不斷強化法律意識，堅持依法行政。一是要做學法的表率。要下苦功夫仔細鑽研法律知識，切實把《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《計劃生育法》、《民法通則》以及《婚姻法》、《環境保護法》等與農村工作密切相關的法律法規弄懂，做一個法律上的明白人。同時，還要引導群眾積極學法，運用廣播、板報、印發明白紙等形式，寓法於情，寓法於樂，潛移默化地開展普法教育，提高村民的法制素質。二是要做守法的楷模。學法的目的是為了守法，農村幹部在工作中要堅持用法律法規來規範施政行為，帶頭守法，不做違法亂紀的事。三是要做用法的模範。農村幹部處理農村的'一切事情，都必須堅持在法律法規的範圍內解決，按照法律規定和法定程式辦事，不能以權代法，不得單純憑經驗、憑感情辦事，更不能採用暴力手段強壓。
三、強化團結意識。團結是做好一切工作的基礎。“團結就是力量”、“人心齊、泰山移”、“家和萬事興”說的都是團結的重要性。新任農村幹部上臺後，要注意維護好三個方面的關係：一是團結好班子成員。村幹部一起共事是一種緣分，要懂得珍惜，要學會相互配合，相互幫助，多溝通，多交流，講大局，講團結，形成堅強的工作合力，切不可爭你大我小、你是我非，搞派系、爭權力，損害了個人形象，影響了村內穩定，制約了農村發展。二是團結好卸任幹部。不少卸任村幹部在村上工作多年，有著豐富的工作經驗，要多向他們請教學習，做到學其所長，補己之短。同時，卸任幹部大都有一定的群眾基礎，要主動尊重、關心團結卸任幹部，遇事要多徵求他們的意見和建議，爭取他們對新班子工作的維護和支援。三是團結一切可以團結的力量。為人處世寬容厚道，是一種美德。“海納百川，有容乃大”講的就是要寬容、包容、大度。作為新時期的農村幹部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。要從大局出發，以大局為重，將群眾的利益放在第一位，真心誠意地團結一切可以團結的人，構築廣泛的群眾基礎，贏得多數群眾的支援和擁護。
四、強化奉獻意識。新任村幹部上臺後，首先要問自己一個問題：“我為什麼要當村幹部？”如果回答是“想吃一點，撈一點，辦事方便一點”的話，那麼可以斷定你肯定幹不好。當村幹部是要為全村老百姓服務的，要帶領百姓共同致富過好日子，不是為了謀取私利。不但不能謀取私利，而且還要做好犧牲個人利益的準備。某鄉一個村黨支部書記，上任後不但不要一分錢工資，而且還自己出錢購置辦公裝置，甚至連縣裡獎給他個人的獎金也全部捐給了村裡；村裡招待客人、協調工作都是他自己掏錢，加班誤了飯時也是自己掏錢買泡麵；推行各項工作，他先從親友做起，甚至不惜得罪家族親戚。正因他具有這種奉獻精神，才贏得了群眾的真心擁護和支援，村裡才有了翻天覆地的變化。可見，農民群眾評價村幹部，不僅看工作成效，更注重幹部的利益觀念，只有心裡時刻裝著群眾，時刻想著集體，甘為大家舍小家，幹部的威信才會樹立起來，所謂“吃虧就是佔便宜”就是這個道理。農村幹部一定要樹立正確的價值觀和利益觀，以無私奉獻為榮，以吃喝貪佔為恥，吃虧在群眾之前，享受在群眾之後，只有這樣才能得到群眾的真心擁護和支援。