2021財政人員年度工作總結
一、財政的產生與發展
從人類社會發展史上看，財政是伴隨國家的產生而產生的，財政活動是一種歷史悠久的經濟現象。
財政是社會生產力發展到一定的歷史階段的產物。在國家產生以前，原始公社末期已經存在著從有限的剩餘產品中分出一部分用於滿足社會共同需要的經濟現象。
但這只是集體勞動成果由集體分配，屬於經濟分配，還沒有財政分配。國家產生以後，在經濟上佔統治地位的階級，為了維護國家的存在，依靠政治力量，強制佔有和支配一部分社會產品，以保證國家機器的執行和社會的發展，從而便從一般經濟分配中分離出獨立的財政分配，於是產生了財政。
由於社會生產方式及由此決定的國家型別不同，財政經歷了奴隸制國家財政、封建制國家財政、資本主義國家財政和社會主義國家財政的歷史演變。
資本主義國家及其以前的財政是以生產資料私有制為基礎的，是在經濟上佔統治地位的階級憑藉國家的政治權力對勞動人民進行的額外剝削，反映了剝削階級對勞動人民的超經濟剝削關係。社會主義國家財政是建立在生產資料公有制基礎之上的，消滅了剝削制度，它是服務於人民根本利益的國家財政，體現了取之於民、用之於民的新型分配關係。但是，不同型別的國家財政，一般具有下列共性：即財政分配的國家主體性、無償性、強制性和社會基金性。這些特性之間相互關聯，使財政分配與其他經濟分配相區別。
二、2021財政人員年度工作總結（通用20篇）
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編為大家收集的2021財政人員年度工作總結（通用20篇），希望能夠幫助到大家。
財政人員年度工作總結1
為更好地加強農村財務及資產管理，規範財務收支行為，確保農村集體資產保值、增值，推動農村財務公開，民主理財工作深入開展，促進社會主義新農村建設和農村社會和諧發展，按上級政府開展農村集體財務規範化合格要求，回顧前一段工作，作如下工作總結：
一、加強制度建設方面
1、根據本村實際情況，在原有制度的基礎上，透過修訂補充，完善了民主管理和財務公開制度，貨幣資金管理制度，村帳鎮代理制度，集體資產臺帳制度，票據管理制度，會計檔案管理制度，債權債務監管制度，會計人員持證上崗和培訓制度，內部控制制度，轉移支付資金管理制度，一事一議籌資制度，村幹部任期和離任經濟責任審計制度，財務收支預決算制度，電算化操作規程管理制度等一系列制度，使農村財務管理各項工作有章可循。
2、加強規章制度宣傳、學習，確保農村財務管理工作人員，廣大農村幹部，民主理財小組成員掌握，熟識農村財務管理、審計監督、減輕農民負擔和財務公開，民主理財的各項規章制度，提高依法辦事的水平。
3、檢查督促規章制度的貫徹執行，加大對違紀、違法行為的查處力度，將各項規章制度落實到實處。
二、規範財務管理方面
1、規範財務工作流程，當業務事項發生時，經手人必須取得有效、合法的原始憑證、註明用途並簽字蓋章，經集體經濟組織負責人審批同意並簽字蓋章，由村會計稽核並登記現金，日記賬，月末交民主理財小組稽核並簽字蓋章，經鎮農經部門稽核，交代理記賬員記賬。
2、規範帳務處理，嚴格按照《村集體經濟組織會計制度》和《會計基礎工作規範化》的要求，進行帳務處理，確保原始憑證的真實性、合理性、合法性、手續齊全、用途清楚前提下，賬務處理達到規範，明細、清晰，同時全面實行電算化操作管理。
三、健全民主理財機制
1、民主理財有效。對重大的村務活動和財務事項和五件實事的實施等，必須經村民代表大會討論決定，由村民代表產生的民主理財小組成員，每月定期召開理財會議，認真做好理財工作，對理財中涉及的有關內容及時向經辦人提出，並在活動記載簿中詳細記載每次的理財過程。
2、村務公開規範。依法實行村務公開，按照上級的指示精神，不斷提高公開質量，符合“三個化、三個一、五規範”的要求，同時對群眾關心的熱點問題，及時專項公開。並接受群眾監督。我村公開欄面積達10平方米
四、有效管理債權債務公開方面
1、努力化解村級債務，我村嚴格執行新增債務申報制度，嚴格控制隨意借貸舉債，控制債務規模。前，全村無新的不良債務的發生，能保持在零債務的水平。
2、規範票據管理，村級組織在收款時統一使用省級農經部門監製的結算憑證，實行票據領用，使用登記，核銷制度，杜絕了收款不入帳現象，確保了村民的知情權、參與權、決策權、監督權，使幹群關係更加密切融洽，有力促進農村和諧發展。
財政人員年度工作總結2
20XX年已經過去，回顧一年來的工作，重要做了以下方面：
一、辦理辦理家電下鄉產品共xxxx臺。累計金額達xxxxxx元，辦理程序中做到加班加點，熱情服務，對每一位來農戶補貼的農戶認真講授國度的惠農政策和補助比例並及時把資金兌現到農戶手中，做到把好事辦好。
二、辦理汽車摩托車下鄉共xxx臺累計金額達xxxxx元，對農戶的材料認真稽核，合乎要求及時辦理，及時兌現，及時存檔。
三、填制固定資產報表，波及各類固定資產累計xxxx萬元，嚴厲依照市局請求辦，及時填制，按時報表。
四、幫助地稅，做好了小稅種徵收稽察工作，對所包企業進行摸底，核算稅收底數，耐煩宣揚國家的稅收政策和稅法，對所包企業的稅收做到應收盡收。
五、做好本人的本職工作，我在財稅所擔負出納工作，平時產生業務較多，當真辦理每一筆會計業務，及時跟銀前進行核查餘額，看看是否和銀行相符，如呈現少登，漏登等及時補上，做到賬證，賬帳相符。
六、配合審計部分做好年度審計工作，發明賬務處置問題不足的處所及時更改和完美。
七、就是配合黨委政府做好核心工作，包含禁燒，企業徵地、信訪、綜合管理、打算生養等中央工作，平時踴躍加入黨委政府組織的各項運動，中華勵志網遵照黨委政府制訂的各項規章制度。包括會議軌制，點名制度等。
回想過去就是為了更好的展示將來，20xx年我將盡力工作，全身心的投入到自己的本職工作中去，腳踏實地，不辭辛苦，改掉從前的不足，發揮自己的長處，努力實現市局下達的各項工作和義務。
財政人員年度工作總結3
作為一名財務管理人員，我積極的投入到在全行“內控與合規”建設活動年活動中，結合本職工作，以及多年來的財務管理經驗，我認為，要想有效地提高我行的風險防範水平，必須要堅持“合規”，強化“內控”，合規是要求，內控是手段，只有真正使將“合規”和“內控”做到位，才能做到防患於未然。下面，我僅從以下八個方面，談一下我對如何提高縣級農村合作銀行的風險防範水平的粗淺看法。
1、提升合規理念防風險，全面增強員工的風險意識。
“基礎不牢，地動山搖”，風險的防範和控制，說到底是人的因素起著重要作用。必須解決思想意識問題。首先樹立合規人人有責意識。合規絕不僅僅是合規部門或者合規人員的事情，合規工作與銀行的各個流程、各個工作環節和每個銀行員工都息息相關。必須要讓合規的觀念和意識滲透到每個員工的血液中，只有這樣才是全員合規、人人合規，只有這樣才能有效控制合規風險，從而確保銀行的經營不偏離目標，實現股東價值的最大化。其次樹立合規創造價值意識。過去，由於個別行合規意識不強，風控能力相對薄弱，不良資產較高，嚴重影響了農村合作銀行的經營效益。痛定思痛，一定要加強廣大員工的合規教育，從而形成人人重視合規，合規創造價值的經營理念。三是樹立主動合規意識。在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控有先等先進理念，讓全體員工瞭解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關係，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規範操作，防範風險的良好氛圍，目前在全行遵紀守規，規範操作已成為自覺行動，從要我合規變為我要合規。
2、嚴格把握客戶准入條件防風險，加大對客戶結構的調整。
一是將風險防控的關口前移，把好客戶准入關，這是全面風險管理的首要關口和關鍵環節。要提高對客戶風險和發展前景判斷和識別能力，收集和分析貸前資訊，利用同業和政府相關部門的資訊共享來查詢，努力降低銀企資訊不對稱帶來的道德風險。二是引入專業的信用評級機構對客戶的資信進行動態評級，調整最佳化客戶結構。健全適合貸款客戶的信用評級指標和評價體系，信用評級指標要注重客戶的成長性、盈利性等要素。透過綜合信用評級將客戶分類，對信用度差、資產負債率高、產品競爭力減弱、經營不規範，或體制差、產權不明、股權分散的客戶實行退出機制；對信用等級高、經營效益好、履約能力強和所屬行業持續景氣的優質客戶找準投入點，加大信貸投入力度。三是調整信貸結構，最佳化信貸投入。加強對相關產業和行業政策的調查研究，圍繞成長型、朝陽型、綠色能源型、節約型等企業及專案最佳化投向，積極支援風險低、可持續發展的重點涉農產業。
3、研究市場走勢防風險，依據市場確定信貸政策。
要適時分析市場走勢變化，科學把握好信貸投向，幫助和督促貸款客戶將信貸風險降低到最低限度。充分運用信貸槓桿，引導企業理性把握市場走勢，在價格上漲時不盲目“賭市”，在價格下跌時不慌亂“畏市”，降低經營風險。
4、健全預警機制防風險，構築信貸風險的“三道預警防線”。
第一道防線是行業定期分析預測和預警預報，提高應對行業系統性風險的能力。不僅要分析宏觀經濟形勢對相關產業發展的影響，分析產品供求、產業發展現狀、困境、趨勢，揭示經濟週期與行業週期之間的關係，還要充分利用客戶貸款申報資料和資料，定期採集反映客戶盈利能力、償債能力、營運能力等方面的財務指標，揭示客戶經營情況和所處行業特徵。在此基礎上，深入分析農村合作銀行信貸支援客戶及產業的主要風險，並對相關風險進行及時預警和應對。第二道防線是客戶資金和庫存的預警預報，主要是對客戶的資金流的適時監測，密切關注客戶的不正常關聯交易，及時預警。第三道防線是客戶貸款到期或逾期的及時介入。要進一步理順、明確業務管理和風險管理兩個部門之間的風險管理職責和工作協調機制，業務部門要積極參與到風險管理中，發現風險就要及時向風險部門預報，風險管理部門及早分析調查，及早處理風險，提高信貸風險管控的有效性。
5、規範信貸流程防風險，落實風險防控措施。
一是強化客戶經理的資訊蒐集分析職責，提高資訊甄別能力。二是建立適合客戶特點的貸款審查制度。在防範風險的基礎上，適當簡化貸款審查程式，健全客戶統一綜合授信制度，做到表內、表外業務統一管理，本、外幣業務統一管理。逐步建立客戶貸款的標準化技術手段，提高貸款審批效率。三是建立客戶資訊系統，除客戶的財務資訊、信用記錄外，應注重客戶主的個人素質、信用、能力、客戶技術、產品、市場現狀與前景等軟資訊。四是是根據客戶風險、信用等級實施不同的貸款方式。如信用貸款、抵(質)貸款、保證擔保貸款等。五是加強對客戶經理和風險專業人員的培養、儲備和配備。建立核心價值管理體系，加強對風險管理人員的激勵與約束，提高信貸風險識別和防控能力。六是強化盡職管理。用好《貸前操作盡職記錄》和《客戶經理貸款管理盡職手冊》，構建“盡職免責、失職必究”的責任追究體制。
6、強化信貸“三查”制度，強抓管理防風險。
嚴格貸前審查程式，杜絕不符合條件的貸款進入審貸程式。貸時審查是貸款發放的重要關口，貸審小組要適時把握貸款投入時機和調整信貸投向，著眼於貸款的效益性和安全性有效結合；貸後檢查監督是貸前調查和貸時審查的繼續。貸款發放後，嚴格實行客戶經理對客戶跟蹤監管，根據不同的貸款物件和用途，分別做好跟蹤檢查和監督工作。對於信貸人員弄虛作假、被動應付的，應從制度層面上加大督查處罰力度，決不姑息遷就。
7、健全補償機制防風險，有效落實貸款風險補償措施。
一是落實好合規合法足值的擔保措施。客戶經理要全程參與擔保資產評估，逐一核實擔保資產，合法確定其市場價值。在日常信貸監管活動中，不僅要核實擔保貸款的安全性，還要檢查擔保實物和價值是否發生變化，防止擔保物品減值、損失和轉移。二是落實好貸款形成實物的財產保險，並將農村合作銀行作為該保險的第一受益人。
8、認真落實內控制度防風險，有效避免違章操作行為。
從基層行以往的經營實際和發生的各類案件情況看，應該說十案十違章，要杜絕減少案件發生，就需要基層行在具體業務操作執行過程中，嚴格按規章制度辦事，各個環節按體系檔案要求進行落實，嚴防操作風險，做到以法規制度管理全體員工，規範全體員工行為。我們透過建章立制，構建起了合規經營的管理模式：一是建立了周例會、月例會制度，加大執行的溝通力度；二是建立督辦制度，強化執行的指導與監督；三是建立多渠道的資訊溝通機制，包括召開員工座談會、領導談心制度、家訪制度等；四是建立透明管理、民主決策機制，不定期公佈行領導工作、活動情況，接受員工監督；五是建立排查制度，定期不定期，對信貸業務、會計業務、安全保衛及員工行為進行排查，從中發現安全隱患；六是認真落實三項制度，在對員工崗位進行認真梳理的基礎上，按要求對不相容崗位進行了重新定崗，並加強員工的崗位輪換，透過崗位輪換，提高了員工的綜合適崗能力，並從中不斷地進行“人才盤點”，真正實現人盡其才，才盡其用，提高了效率，同時也有利規避了風險，營造了合規氛圍。
銀行是高風險行業，只有有效控制風險，才能為市場競爭力的提高和經營績效的全面發展打牢基礎和提供保障。沒有良好的風險管理和控制能力，業務發展的最終成果會被不斷出現的風險所侵蝕，銀行價值最大化也無從談起。雖然近兩年我行在業務發展、資產質量、風險管理、安全運營等方面取得了較大提高，但是合規經營，健康發展是我行的長效機制，新形勢對我行的安全運營提出了嚴峻考驗，我們必須緊繃合規經營，防範風險這根弦。
“只有加強內控，堅持合規，才能實現科學發展”是我行這些年業務發展的真實寫照，目前，我行“內控與合規”建設活動年活動正在如火如荼地進行。我們將借這次活動的開展，在全行進一步強化“合規創造價值、內控促進發展”的理念，逐步形成主動合規、有效合規、科學合規的良好氛圍，確保我行各項業務又好又快發展。
財政人員年度工作總結4
20xx年，我市的財政社會保障工作認真落實省、市財政社會保障工作會議精神，落實xxx,堅持改革創新、制度建設,發揮財政資金的保障作用,堅持統籌城鄉,注重改善民生，促進社會和諧。主要表現在以下六方面：
一、強化徵管，著力完善社會保障體系。
一是狠抓社保基金的徵繳。為確保全年社保基金及時足額徵收到位，提高基金平衡能力，繼續社保擴面，新增近x萬人，已完成年初擴面任務181%。對欠繳的社保費進行認真排查，分析原因，查詢根源，落實清繳責任。透過各方努力，今年實現社保基金總收入xx億元，比上年增收x億元，增長x%，為社保基金的健康執行提供了資金保障。
二是進一步加強社保基金管理。為提高科學化、精細化管理水，進一步完善社會保險基金預決算制度。與相關部門密切配合，規範編制流程，按時保質地完成編報任務。同時，注重做好基金專戶管理基礎工作，嚴格基金支付稽核程式，加強財政監管，確保規範操作。
三是努力提高社會保障水平。
1、今年提高了農村老年居民和城鎮老年居民基礎養老補貼標準。由原來的xx元/月提高到xx元/月，財政增加資金xx萬元；
2、及時調整企業退休人員基本養老金。對我市符合調整的xx名企業退休人員月人均增發養老金x%，即人均xx元，每月增發養老金xx萬元。調整後，我市企業退休人員養老金人均月水平達到xx元。
四是落實各項再就業優惠政策。首先，落實國有企業下崗職工基本生活保障資金，確保內退和協保人員生活費按時足額髮放。其次，進一步落實和完善各項再就業優惠政策。積極支援企業吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業，在促進下崗職工失業人員實現再就業方面落實資金，完善政策，在對下崗失業人員再就業實行社會保險補貼和崗位補貼的今年市財政已稽核發放社會保險補貼xx萬元，享受人數達xx人，企業數達xx戶。
五是配合人社等部門做好績效工資的實施工作。配合人社等部門研究制定我市事業單位績效工資實施辦法及操作口徑，合理確定了規範後的津貼補貼水平。從今年的7月1日起全面實施了事業單位績效工資制度,對公共衛生與基層醫療衛生事業單位、事改企事業單位實施績效工資所需經費進行了測算稽核，並保障落實所需經費。制定了事業單位實施績效工資後有關政策和業務操作程式，全額撥款事業單位退休人員待遇統一由市財政發放，差額及自收自支事業單位退休人員待遇實行收支兩條線管理，由人社局100%實行社會化發放，其中由所在單位承擔的x%生活性補貼協調地稅、社保部門與在職人員養老金一併徵收。
六是全面推進我市“市民卡”工程。20xx年2月到20xx年上半年實施市民卡工程建設，首發市民卡功能實現社保、新農合、銀聯、公交等基本功能，能快捷地享受政府部門提供的各項服務，髮卡總數達百萬人。
二、完善機制，提高民政經費保障水平
一是進一步完善城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼制度。確保城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼所需資金按時足額髮放。城鄉低保標準兩次提標，由去年的每人每月xx元提高到xx元，今年已下撥城鄉低保、五保、孤兒、低保重殘和物價補貼等資金xx萬元。
二是養老服務工作取得新突破。新增居家養老服務站點xx家、省級居家養老服務站點3家(目前共5家)，撥付獎補資金xx萬元。市鎮兩級發放尊老金xx多萬元，xx人。
三是做好免除殯葬基本服務費用的稽核撥付工作。20xx年1月起，除行政事業、企業人員享受國家養老政策規定外的本市戶籍居民亡故後可免除一次性殯葬基本服務費xx元。至11月已稽核發放殯葬基本服務費xx萬元，xx人。
四是城鄉社群建設統籌推進。加大資金投入，保障社群工作經費。全市80%以上的農村社群和90%以上的城市社群達到無錫市和諧示範社群標準，80%以上的城市社群和50%以上的農村社群建立成了扁平化管理示範社群。撥付社群建設經費xx萬元。
三、積極參與，支援醫藥衛生體制改革
一是加大基本公共衛生服務經費投入和督查。今年投入基本公共衛生服務專項資金xx萬元，及時足額撥付專項資金，保證基層開展基本公共衛生服務。並對全市20xx年度基本公共衛生服務專項資金的管理和使用情況開展了專項檢查。
二是加強社群衛生服務中心（站）一體化管理。根據《關於進一步加強和規範社群衛生服務中心（站）管理的意見》（x發〔20xx〕xx號）檔案精神，我局和市衛生局聯合下發了《關於社群衛生服務中心（站）財務一體化管理的意見》（x衛〔20xx〕xx號、x財社〔20xx〕x號）檔案，社群衛生服務站的業務收支從7月起全面納入中心財務統一管理。為全面瞭解工作實施完成情況及財務一體化管理現狀，市財政局、衛生局10月份進行了聯合考核驗收，各鎮十分重視中心（站）財務一體化管理工作，安排財政所、中心、社管辦相關人員組織實施,平穩過渡。驗收結果總體情況比較好，但也發現了一些問題，已通知各鎮（街道）儘快落實整改到位。
三是加強社群衛生服務站標準化建設。為全面推進全市標準化社群衛生服務站建設工作，市財政局和衛生局共同組成三個驗收評審小組，分二次對各鎮（街道）申請的社群衛生服務站逐一進行現場驗收，對照“宜興市標準化社群衛生服務站現場驗收表”進行現場驗收。驗收內容主要是標準化社群衛生服務站新改擴建情況，重點是建設面積、資金投入、業務用房設定、裝置配備等情況。對各鎮（街道）新、改、擴建的標準化服務站經驗收合格後予以xx萬元/站獎補。驗收結果總體情況較好，申報驗收的xx個社群衛生服務站有xx個驗收合格,綜合評審後分為三檔獎補，發放獎補資金xx萬元。
四、加大投入，提升老年教育水平。
為擴大老年教育覆蓋面，提高老年教育水平，豐富老年文化生活，足額安排老幹部大學日常執行保障經費和學員培訓經費xx多萬元。現招收學員xx名，xx多人次，課程共開設了電腦、攝影、書畫、二胡、英語、文學、太極、歌曲、戲曲等20門學科，xx個班級以及xx個興趣小組。根據學員要求又新增了攝影基礎、太極拳基礎等。
五、積極探索，加快殘疾人事業發展。
為保障特殊困難殘疾人的基本生活，實現“託養一人，解放一家，造福一方”的目標。積極探索做好殘疾人的託養服務工作，採用殘聯自辦、扶持鎮（街道）聯辦等方式在全市建立xx個殘疾人託養機構，其中機構建築總面積xx平方米，服務殘疾人數xx人，投入總資金xx萬元。市殘疾人的託養中心已建成，投資近xx萬元、設定xx張床位的殘疾人託養中心佔地面積xx平米，建築面積xx平米，以五層託養護理樓為主體建築，為我市殘疾人提供生活照料、技能培養、康復養護、精神慰藉等服務。目前已經初步具備執行條件，近期符合條件的殘疾人將入駐託養中心。
六、調查研究，加強聯絡基層實際。
圍繞社會關注的熱點和難點問題，我們深入基層,積極開展調查研究，瞭解基層百姓所關心的民生問題，研究新情況，解決新矛盾。增強大局意識、服務意識、責任意識，在創先爭優中提升服務能力。
財政人員年度工作總結5
分公司繼續按照公司內部控制與風險管理工作的指導思想，貫徹落實公司內控與風險管理各項工作部署，以《內部控制管理手冊》為基礎結合分公司實際情況，梳理分公司工作流程，完善各項規章制度，實現分公司健康發展。現就具體工作開展情況彙報如下：
一、主要開展的內控工作
以《內部控制管理手冊》為參照，積極動員全面組織。半年來，積極組織機關各部門以及各基層配送中心充分利用軟影片方式，共同參與公司組織開展《手冊》相關內容的業務培訓學習4次，按照公司培訓周的安排在分公司週四組織內控相關業務培訓8次，網上系統培訓1次。透過不斷地培訓學習幫助大家完成了從最初的認識到深層次的瞭解過程。
按照公司要求全面開展內部控制體系跟單核查工作2次。各個部門以及配送中心結合自己的生產經營情況全面開展跟單核查，並將核查結果簽字及時反饋，彙總後統一上報給公司內控處。在跟單核查過程中，內控各部門人員都能夠結合實際，仔細查詢相關業務流程實施和風險控制在操作中存在的問題。
二、下一步內控工作
1、繼續認真開展業務流程梳理
針對公司內部控制工作相關要求，繼續認真開展分公司業務流程梳理工作。由於分公司經營範圍广部分業務層面依然存在著風險，將繼續加強與有關部門溝通採取有效措施進行規避。
2、進一步開展內控理論及業務流程操作的培訓學習工作。
內控涉及分公司生產經營方方面面，關鍵在於執行，要確保內部控制在分公司更有效執行，還應繼續加強培訓，透過培訓不但使全體人員在思想上認識到內部控制和風險管理工作的重要性;還要讓“搞好內控與風險防範是每一位員工的責任”的理念深入人心並融入到企業文化中去，做到人人講內控，人人懂內控，人人執行內控，以保證內控工作在全分公司有效執行。
3、結合《手冊》完成部分規章制度的修訂工作。
分公司將在《手冊》的基礎上對以前各項規章制度進行重新梳理，根據分公司業務管理實際，對在執行過程中存在的問題進行修改完善，對有關內容進行修訂，達到與內控要求相一致。
在今後的工作中，分公司將繼續按照公司的要求，結合自身的特點，以《手冊》為範本。在公司和分公司的正確領導下，按照公司內控處的統一部署，完善內部控制，提高分公司經營管理水平和抗風險能力，為建設“國內一流的跨國運輸物流企業”做出積極貢獻。
財政人員年度工作總結6
一、基於財務會計背景對企業內部控制工作的影響
財務會計環境是企業管理執行最重要的一種環境，企業財務會計的工作成效對企業的生存、發展產生著極大的影響，所以財務會計控制也應作為企業內部控制的重要組成部分，並對其給予重點關注，以在財務會計背景中有效開展企業內部控制工作，減輕財務會計對企業內部控制工作產生的不利影響。
財務會計對企業內部控制工作的影響主要包括：
首先，財務人員對內部控制工作的執行產生著直接影響。財務會計是企業內部控制最主要的物件，企業在制定以及構建內部控制制度、體系的過程中都需要充分考慮財務人員的意見，內部控制工作也同樣需要財務人員來執行。但在實際的企業內部控制工作之中，財務人員的作用卻未充分發揮出來，極大的影響了企業內部控制工作的執行落實。
其次，各項財務制度未落實到實處，影響了企業內部控制的效果。企業內部控制工作以及財務工作的實施都需要相應的規章制度做保障，但在財務會計、內部控制的實際工作之中，各項規章制度執行力度不夠的現象普遍存在，許多制度都只是流於形式，失去了制度本身的嚴肅性以及剛性，從而阻礙了企業財務工作的正常進行，影響了企業內部控制水平的不斷提高。
再次，財務人員的會計工作缺乏強有力的監督從而影響到了企業內部控制工作總體水平的提升。財務會計相關工作離不開強有力的監督，但就目前財務會計的監督情況來看，企業的財務會計管理較為分散，財務會計監督制度的執行環境較差，財務會計人員之間的業務競爭不正當等問題普遍存在，這些問題的出現都對企業內部控制工作的執行、開展產生著極為不利的影響。
二、財務會計背景下提高企業內部控制工作質量的有效途徑
1、進一步完善企業內部控制體系
企業內部控制工作的有序進行不僅受到外部因素的巨大影響，還與自身管理是否科學、合理有著直接的聯絡。企業只有建立起健全的內部控制體系，才能保證內部控制工作的正常開展，調動相關工作人員的工作熱情，使其對各項內部控制制度都積極有效的執行，從而確保內部控制工作實施的結果具有較強的積極性，進而促進企業的進一步發展。
企業內部控制體系的構建應做到有效、科學，符合企業自身發展的需要以及生產、經營、管理的特點。財務會計背景下的企業內部控制體系包括預算控制體系、會計系統的控制體系、財產控制體系以及結算控制體系等多方面的內容，對這些方面的內容都進行不斷完善，才能保證企業內部控制體系得到進一步完善，利於企業內部控制工作的正常開展。
2、明確企業內部人員的各項職責
企業的內部控制工作，不管是控制工作的有效開展，還是控制工作開展的目的，都和企業各項工作的效率緊密聯絡，只有提高了工作效率，才能提高企業內部控制工作的效率。而要更好的達到提高企業內部控制工作效率的目的，就要對企業內部人員的各項職責給予進一步明確，使每位員工都對自身的職責有明確的認識。企業管理者要對各項權利進行合理的協調，以保證內部控制工作的順利進行。明確企業內部人員的各項職責就是要使員工對自身的崗位職責有清楚、明確的認識，並將自身的崗位職責積極貫徹、落實到實際工作中，企業才能實現內部的有效控制，進而實現企業內部控制的目標。
3、提高財務會計人員內部控制的執行力度及執行效果
財務會計背景下，企業內部控制工作的順利開展離不開財務人員，財務人員內部控制的執行力度及執行效果直接影響著企業內部控制工作的效果。財務會計是企業產生經營的關鍵，在企業生產經營過程中，每項資金的收入和支出都透過財務會計體現出來。
企業透過對財務資訊的稽核能夠較好的掌握自身的經營狀，企業進行內部控制的一個重要目的就是控制財務資訊的準確性以及真實性，因為只有真實、準確的財務資訊才能較好的反應企業的實際經營狀況，為企業的投資決策提供參考依據。要提高財務會計人員內部控制的執行力度及執行效果就要：對財務人員專業素質的提高給予高度重視;根據企業自身內部控制的需要制定相應的控制制度以保證內部控制工作的高效開展;建立完善的監管機制，以督促財務人員較好的執行內部控制制度。
三、結語
總而言之，財務會計是企業內部控制工作的重要內容之一，財務會計控制水平的高低直接影響到企業內部控制工作能否順利進行，因此，各個企業應從財務會計背景出發，有效分析財務會計對企業內部控制工作的影響，並在財務會計背景下采取積極有效的措施來提高企業內部控制的工作水平，以為企業的可持續發展創造良好內部環境。
財政人員年度工作總結7
一、財政作業距財政辦理的要求還有很大的距離。
陽城的財政作業更多的仍是管帳作業，只是停留在事中記帳、過後算帳，對事務開展的預見性不行，不能將作業做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然；別的，作為財政負責人對企業經營活動的參加不行自動，不能深化的把握其經營活動的特性，只能是依照公司或領導的要求報送資料、材料，在對企業經營進行剖析時往往會將企業實踐丟在一邊，只是依照理論上的目標去核算、去解說。所以這方面的作業距領導的要求還相差太遠。
第二、管帳作業中仍有許多待改善之處上一年集團公司財政辦理部下發了《大華集團財政辦理準則》以及安排咱們學習了財政部《管帳作業根底標準》，對咱們的管帳作業提出了詳細的要求。但在實踐作業中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的履行上不行堅決，在對一些已構成習氣做法的問題處理上，改動起來還有必定困難。
第三、辦理作業的方式化、外表化有許多的日常辦理作業作的還不行詳盡、深化，往往只拘於方式或停留在外表，沒有起到真實的辦理效果，對照準則的要求，還存在問題，針對這種辦理中存在的問題怎麼將辦理作業做細作深，應是往後作業中的又一要點。第四、缺少溝通，對相關資訊把握不到位財政作業是對企業經營活動的反映、監督，對本部分以外的資訊應及時瞭解，現在部分之間的協作沒有問題，便是對財政暫時沒用或是不相關的資訊、常識沒有自動與其他部分進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰；別的和公司領導的溝通還存在問題，對領導的作業思路及對財政作業的要求還不能完全把握，以至於使自己的作業有時很被迫。
二、鑑於作業中存在的幾個問題以及個人的一些主意。
方案在20xx年的作業中要點應在以下問題幾個方面進行改善、進步：
1、在做好日常管帳核算作業的根底上，仍是要不斷學習事務常識，針對自己的薄弱環節有的放失；一起向其他公司做的好的財政主管學習好的辦理、經歷，進步本身的歸納辦理能力。積極參加企業的經營活動，加強事前瞭解，把握經營活動的第一手材料，加強猜測、剖析作業，依照集團公司要求，仔細做好財政方案作業。在日常作業中依照財政方案，監督企業對資金進行合理、有效地運用，使企業效益最大化。在實踐經營活動中發生與方案數較大差異時，及時與領導溝通，剖析查詢原因，依據差異及其發生原因採納舉動或糾正誤差，或調整已有方案，一起也為日後的方案安排堆集經歷。
2、力求管帳核算作業的標準化、準則化依照財政部《管帳作業根底標準》和《大華集團財政辦理準則》的要求，做好日常管帳核算作業。只要依照《作業標準》、《財政準則》做好日常管帳核算作業，做好財政作業剖析的根底作業，才能為領導供給真實有效的、具有參考價值的財政剖析及決策依據。也爭奪在大華集團被評為財政信譽a類企業之後，陽城公司也能儘早取得這一榮譽。
3、做深、做細日常財政辦理作業在接下來的一年，我方案多花一些時刻，多研討研討財政軟體及出售軟體中的功用模組，儘可能使現有的功用得到充分利用，讓陽城的財政辦理作業更上一個臺階，起到真實的操控、辦理效果。
4、不斷汲取新的常識，完善本身的常識結構，進步方針水平對財政常識以外的與房地產業、建築業有關的常識把握不行，有時也會影響到自己的財政作業。所以在平常，除了加強本身的學習外，要多向其他部分的搭檔討教，尤其在作業中碰到非財政專業的事務事項時，不能單以自己的瞭解，應在完全搞清楚之後，進行處理。
5、加強內、外部的溝通，收集有關資訊在新的一年中，對內需求財政和各部分之間常常進行溝通，構成一種聯動效應，對企業的各種資訊作一個動態的把握，對不一起期的各種資訊材料不斷更新，把握每一項意圖發展、最新的資訊。對外加強與當地財稅部分之間的聯絡，及時把握有關方針資訊，既依法交稅又合理避稅，為企業合法經營做好顧問。
除了咱們本身的盡力外，給集團財政部提兩點主張：
首要，從集團外部請教師，針對咱們作業中一起的缺點，舉行一些專題講座、訓練，關鍵是理論在實踐中怎麼運用，怎麼進步財政辦理水平。別的，也常常安排一些內部的學習溝通，把先進的辦理經歷讓咱們咱們學習、共享。
其次，關於公司財政準則，是否可以也給專案公司的領導及部分經理進行學習，讓他們以為必須按準則進行辦理，怎麼按準則進行辦理，不然，只是財政上對他們進行要求履行起來太難。
最終，在往後的作業中，期望領導能自始自終地大力支援財政作業，我也會在作業中盡我所能，竭盡全力地作好財政作業。
財政人員年度工作總結8
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局牢固樹立“四個意識”，認真貫徹落實市區有關部署，搶抓機遇、攻堅克難，積極助力“東進”，著力加強收支管理，狠抓預算執行監督與分析，大力推進管理創新，強化國有資產和集體資產監管，較好地完成了各項工作。
（一）著力加強收支管理，提高財力保障水平
一是20xx年上半年，累計完成一般公共預算收入132.98億元，下降xx.97%（同口徑下降15.08%）；完成政府性基金預算收入27.31億元，增長11.14%。二是20xx年上半年，累計完成一般公共預算支出208.43億元，增長63.27%，完成年初預算的59.48%，支出規模位居全市各區（新區）第二，支出進度位居第三；累計撥付九大類民生領域支出126.01億元、增長119.5%；累計完成政府性基金預算支出7.23億元，減少24.88%。三是20xx年上半年，全區財政撥款“三公”經費及會議費支出3988.18萬元，其中會議費98.10萬元、因公出國費158.85萬元、公務用車購置及執行維護費3622.70萬元、公務接待費108.53萬元。
（二）狠抓預算執行監管，提高資金使用效益
一是繼續嚴格落實預算執行進度定期通報制度，組織各部門申報財政支出預算執行量化目標，按月監測通報部門預算、基建資金及其它重點領域財政統籌資金支出執行情況，對財政撥款規模較大的重點部門、重點領域作重點分析並報呈區領導閱知。二是以各部門制定的月度支出目標為基礎，逐月向部門下達月度支出任務，並同步考核支出執行率和支出任務完成率，強化任務目標約束性，加強部門預算支出執行的計劃性。三是組織開展財政資金統籌工作，梳理出可統籌使用財政資金56.24億元安排用於區城投公司註冊資本金24億元、區投控集團註冊資本金19億元、區產服集團註冊資本金9億元等專案，按時序進度實現預算支出。
（三）大力推進管理創新，提升財政管理服務效能
一是創新政府支援經濟發展方式，研究起草《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法》、《xx市xx區政策性投資引導基金管理暫行辦法實施細則》，規範我區政策性投資引導基金的管理和運作。二是推動落實全區供給側結構性改革降成本工作，20xx年上半年為全區企業減負約15,913萬元，其中：降低制度性交易成本約4660萬元、人工成本約79萬元、財務成本約11,xx4萬元（降低稅負成本、降低社保成本等減負資料由市稅務、社保部門統計）。三是進一步加強預算績效管理，調整最佳化績效管理規程，結合近幾年工作開展情況，起草了《財政預算專案績效評審工作規範》，對績效評審的範圍、工作程式、指標體系、材料清單及結果應用等進一步明確，鞏固績效管理工作成果；確定對4個重點評價專案和7個一般評價專案；最佳化績效管理系統建設，推動將該系統應用到即將開始的2018年部門預算編制中，大力提升財政支出效益。四是最佳化我區政府投資基建專案竣工財務決算及產權登記管理，研究起草《xx區基本建設專案竣工財務決算及產權登記管理暫行辦法》；引入第三方專家評審，切實發揮基建專案竣工財務決算批覆功能，全面客觀反映專案形成資產情況；創新基建專案產權登記方式，建立專案產權預登記管理臺賬；簡化程式，實現專案竣工財務決算批覆及產權登記一體化管理，提高工作效率。
（四）加強財政監督管理，深入推進依法理財
一是進一步加強非稅收入管理，透過非稅收入徵管系統監察、與部分執收單位電話核實等方式對我區涉企行政事業性收費和政府性基金專案的取消、停徵、減免政策執行情況進行全面監督檢查。20xx年上半年透過非稅收入徵管系統共上繳財政專戶非稅收入51,578萬元，從財政專戶上繳金庫44,546萬元。二是牽頭做好xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法及其配套實施細則的修訂完善工作，並形成新的《xx市xx區經濟與科技發展專項資金管理辦法》（深龍府辦規〔20xx〕3號）及配套實施細則；積極落實產業轉型升級扶持資金投入，共審定扶持專案460個，扶持金額11,165萬元，服務推動經濟社會轉型發展。三是加強政府採購監管，20xx年上半年，全區透過集中採購完成政府採購預算金額14.68億元，實際成交金額13.86億元；依法辦結供應商投訴事項6宗、政府採購行政處罰案件6宗，對9家供應商違反政府採購法律法規的行為作出行政處罰決定。四是開展全區行政事業單位內部控制報告編報工作，組織區屬行政事業一級、二級預算單位及各街道共360人參加培訓學習，促進內部控制制度建設，加強和規範財政內部控制。五是加強國庫集中收付管理，20xx年上半年共辦理全區775家預算單位國庫集中支付業務208,297筆，金額為70.7億元；辦理自有賬戶支付xx2筆，金額為0.13億元。六是最佳化政府投資專案街道資金支付審批程式，研究起草了《xx區政府投資專案街道資金支付審批流程管理辦法》，進一步規範政府投資專案資金審批流程，加快基建專案支出進度，提升基建專案資金預算執行效率。
（五）規範集體資產監管，推動社群經濟轉型發展
一是深化股份合作公司改革工作，制定《xx區20xx年最佳化社群股份合作公司監管服務改革方案》，建立區街聯動、部門協作配合的工作機制，從提升綜合監管服務系統，規範集體產權公開交易行為，健全公司規章制度，強化審計監督等方面開展最佳化社群股份合作公司監管服務工作。二是
修訂完善《xx市xx區經濟與科技扶持發展專項資金支援社群股份合作公司轉型發展實施細則》和《xx區社群股份合作公司集體用地開發和交易監管實施細則》，進一步加快推動全區經濟發展方式轉變和產業結構最佳化升級。20xx年上半年，共扶持社群股份合作公司轉型發展專案3個，扶持資金達624.88萬元。三是持續最佳化完善“三資”監管系統功能模組，提升伺服器、查詢機等相關硬體水平。20xx年上半年共錄入社群股份合作公司綜合監管服務系統已錄入各項資料489,910條，其中“三資”資訊414,229條、工作動態1509條、公示公告和會議決議3578條、公司制度463條、合同資訊3642條。四是規範集體產權交易，將全區股份合作公司股權轉讓、資產轉讓、大型物業租賃、土地合作開發、土地使用權出讓與轉讓、城市更新、建設工程招投標、大宗商品及服務採購等8大類專案實行公開交易，推動集體產權的價值發現。20xx年上半年，共完成2宗（回龍埔股份合作公司、李朗股份合作公司）物業租賃及1宗（樟樹布股份合作公司）股權交易專案，完成交易金額約1.8億元，溢價率達27.6%。五是指導股份合作公司做好換屆選舉工作，制定了《xx區20xx年股份合作公司換屆選舉實施方案》，明確工作要求及推進措施，確保換屆選舉工作順利完成。
（六）強化國有資產管理，提升運營使用效益
一是研究制訂《xx區屬直管企業戰略發展定位》，按照“服務全區大局、突出核心主業、差異化定位、創新協同發展”的原則，從分析外部發展機遇、梳理企業內部資源能力、明確戰略業務板塊等方面進行論證分析，不斷最佳化調整各企業發展戰略定位。二是深入剖析各企業的財務狀況、運營情況、盈利能力、資產效益等情況及主要經濟指標，全面總結區屬企業發展狀況及存在問題，並在六屆十四次常務會議上彙報了xx年度國資國企管理工作情況。三是最佳化國有經濟佈局和結構，起草《xx區深化國有企業改革實施方案（送審稿）》，推動加快完善現代化企業制度和國有資產管理體制，健全國有企業監管體系，加強和改進黨對國有企業的領導，全面增強國有企業服務全區經濟社會發展的能力。四是進一步完善政府物業管理資訊系統建設，加強政府物業管理。20xx年上半年，共出具9個小區涉及27項社群公配物業規劃設計方案的稽核意見，完成34項物業的移交協議手續、50項物業實物移交確認手續、49項物業委託使用管理手續，開展管轄40棟房屋的安全隱患排查工作，收繳經營性政府物業租金460萬元。五是開展全區事業單位及其所辦企業國有資產產權登記工作，共登記事業單位和所辦企業289家，其中事業單位283家、企業6家；圓滿完成558家行政事業單位xx年資產報表編報上報工作。20xx年上年年，共辦理資產報廢備案或審批295宗，資產調撥備案95宗，拆遷資產拍賣0宗，涉及國有資產總額4.36億元，處置變現金額110.77萬元已上繳財政專戶。
財政人員年度工作總結9
XX年年，我所在縣財政局和鎮常委、政府的正確領導與關心支援下，緊緊圍繞鎮常委、政府經濟發展總體目標和財政局對財政工作的整體部署，認真貫徹落實縣XX年年度財政工作會議精神，結合本鎮改革與發展的實際，鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實“三個代表”重要思想。充分發揮財政職能，繼續深化財政改革，最佳化收支結構，強化財政監督，堅持依法行政，依法科學理財，以“開源節流、增收節支、統籌兼顧、協調發展”的財政工作思路指標，繼續加大招商引資廣闢財源的力度，加快全鎮奔小康的步伐，積極推進社會主義新農村建設，克服了各種減收增支因素的影響，保證了工資按時足額髮放和專款及時撥付到位，順利實現了階段性任務目標，促進了鎮域經濟和各項事業的發展。現簡要總結如下：
一、XX年財政預算執行情況。
XX年年是縣執行新財政體制的第二年，我鎮積極開展招商引資工作，努力培植新財源，關心支援國地稅工作。在稅收徵收旺季抽調得力人員協助國地稅做好稅收徵管，完成全鎮年稅收任務。財政支出上，認真做好部門預算工作，全年預算支出23810899元，其中：一般公共服務支出3057647元；教育支出19967908元；文化體育與傳媒96451元；社會保障和就業561778元；農林水事務218905元；其他支出9210元。
二、加強政治、業務學習，努力提高財政幹部自身綜合素質。
財政部門是一個業務職能部門，要搞好財政工作，必須提高自身業務素質。我們為適應代發展的要求，開展了形式多樣的業務學習活動。今年九月我所兩批人員參加了縣會管股舉行的更新會計知識培訓班。在平常利用業務工作關係主動向上級主管股室學習，並與其他所財會人員進行多次業務交流，解決實際工作中碰到問題。走出了一條以自學為主、以上級集中學習為輔、整體提高的學習之路。同時結合普法學習組織全所人員進行有關業務法律法規方面的學習，系統地溫習了《會計法》。透過系統認真的學習，全所人員的業務素質有了很大提高。在注重業務學習的同時，我們還時時抓住提高政治素質這根弦。我所人員每次都積極主動地參加鎮常委、政府組織的學習，召開黨支部會議，提高自身政治修養，正確認識群眾觀、權力觀和政績觀。今年被抽調、借調的三名同志都在自己的新崗位上取得了優異成績。
三、立足本職，搞好本級財政工作。
1、樹立服務意識，做好會計核算中心工作。為確保會計核算中心各單位財務工作的正常開展，保證了所屬單位的正常運轉和各種專項資金的撥付到位。我們堅持以人為本，加強服務意識，認真做好每筆財務業務，嚴格財經紀律，認真稽核各類憑證，堅持會計核算中心各項規章財務制度，對不符合的原始憑證進行糾正或予以退回。並幫助和指導所屬單位做好各類財務報表、年報。按質按量完成月報、季報、年報的報送。及時完成上級主管部門臨時佈置的其他業務工作。做好每月工資的發放工作。保證全鎮財政供給，維護社會穩定。
2、加強鎮財政資訊化建設。按照縣財政關於加強會計基礎工作規範化的要求及關於加強鄉鎮財政資訊化建設的要求，今年我所繼續加強了會計電算化工作，在縣財政局安排下新增加了幾套財務軟體和電腦。派出財務人員參加各類會計短訓班，學習掌握電腦技能，熟練操作，大大提高了實際工作的效益。併為進一步改善財政辦公環境，提高財務人員素質打下了堅實基礎。
3、做好種糧綜合補貼、退耕還林補助發放。切實轉變服務作風，促進工作落實。財政各項工作是政府工作的重要部份，財政工作的好壞，直接影響到政府的發展和形象，在保證收入的前提下，對經濟發展做到推動作用。在農村全面取消各種稅費後，鄉鎮財政所的職能轉變：由收取到發放，抓收入為主到以財務監督為主，加強服務意為努力方向。退耕還林補助指定專人負責財務，全所互相配合，認真稽核資料，完善領取手續，措施到位堵住了差錯的發生。XX年年共發放補助1362804元。完成應發放金額的95%。種糧補貼在去年的基礎上按照財政局‘經建股’的佈置，如期完成了今年農民資訊和各資料的修改和錄入，上報補貼報表。並於8月底全部把補貼發到了農民手中。一共發放種糧綜合補貼336217元。而種田良種補貼是今年國家新增加的又一項利民政策。我們充分提高認識，抽出精幹人員配合鎮農業服務中心做好農民資訊資料收集、統計、上報工作。並按發放要求及時發放了我鎮早稻種子補貼95630元，把黨的溫暖及時送到千家萬戶。
四、積極參與，完成鎮政府中心工作。
在搞好本級財政工作的同時，我們服從黨委、政府安排，積極主動配合參與政府的蹲點包村、計劃生育、農業生產、突發事件的處理等各項中心工作。特別在鎮政府進行的“新農合”工作，我所積極參與宣傳發動和啟動辦公前期工作。落實了一名得力財會人員到鎮“新家辦”辦公。同時所裡還抽出二名職工參加了鎮裡開展的春季，秋季計生突擊月活動。財政所包村點的各項工作完成，受到了鎮領導和同志們的好評。
五、以身作則，加強財政廉政建設。
財政部門是一個最為敏感的部門，要約束好自己，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”。我們從思想上提高了警覺性並強化內部管理，遵守財政局廉政建設制度。以機關制度為準則時刻要求自己，牢記共產黨員的宗旨，努力做到勤政為民，廉潔為民。
以上成績的取得是領導的關心和同志們辛勤工作的結果，但在肯定成績的同時，必須清醒地認識到存在的不足，特別是針對鄉鎮財政所的職能轉變，解決實際困難上還有待提高。在新年裡 ，全面貫徹“三個代表”重要思想的要求，繼往開來，與時俱進，努力開創財政工作新局面。重點放在如何更好的發揮財政職能作用上，切實當好鎮政府“管家婆”，加強自身建設，探索財政發展新思路等方面下功夫，為振興鎮經濟發展做出應有的貢獻。 古輝鎮財政所
財政人員年度工作總結10
20xx年本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、認真實踐“三提”，職業操守有了質的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我們財政局系統深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全域性集訓會關於“三提”活動的講話精神，並按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。
20xx年我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，透過近兩個月的脫產學習，我的職業操守有了質的蛻變，愛崗敬業意識增強了，責任感和事業心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，並努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。
我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著“把工作做的更好”的目標，發揚開拓創新精神，紮紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、與各個村做好XX年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真稽核，對於各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規的發票堅決不予授理，認真執行有關財務政策，收支合理規範化。透過一個月的大力奮戰，我們全面地理順了各村XX年度的財務收支及債權債務情況，透過省級的驗收。
2、不遺餘力做好三資清理。五月份，按照鎮政府的統一部署，我們對全鎮各村的資金、資源、資產進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發生時間、性質，用途進行全面統計，這項工作繁瑣而複雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮黨委、鎮政府的後勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，昇華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支援。二是積極參加局內、所裡組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的幹部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：
一、有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。
二、工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。
20xx年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
財政人員年度工作總結11
我所全體成員在彭建華所長的領導下，在縣財政局的指導下，團結協作，20XX年6月財稅收入總額完成10815.99萬元，上年統計14912.26萬元，其中國稅5452.56萬元，上年同期為6441.78萬元，地稅5363.43，上年同期為8470.48萬元。因鋼鐵行業市場不景氣，鐵精粉價格下調幅度較大，導致今年上半年財稅收入不及去年同期，爭取在下半年鋼鐵市場回暖的前提下，縮小差距，進位趕超。我們將協助鎮政府做好鎮的財政統籌，為我鎮經濟發展做出了應有的貢獻。如下：
一、加強學習實踐，強化法律意識
1、上半年以來，油田鎮財政所認真按照縣財政規定的各項學習計劃，組織全體同志認真學習，以學習到領悟，以領悟到實踐，將理論聯絡到實際中去，完成各自的本職工作。
2、組織紀律方面，上半年以來，油田鎮財政所全體同志在認真完成各自本職工作的同時，認真學習鄉財政制度和相關法律法規，嚴以律己，秉公辦事，時刻銘記作為一名鄉財政幹部的工作準則，並定期進行自查自糾活動。
二、狠抓制度建設，加強財務監督
上半年以來，油田鎮財政所對所有涉及單位進行財務監督檢查，保證資金的規範、安全執行，保證機構正常運轉。以加大非稅收入管理力度，最大限度的盤活政府性可用資金，提高資金的使用效益。
三、狠抓惠農政策，落實惠農資金髮放
上半年以來，油田鎮財政所認真做好20XX年糧食及農資直補、綜補發放工作，嚴格按照“一卡通”的發放制度發放完畢。
四、認真做好汽車、摩托車下鄉及家電下鄉補貼的發放工作
上半年以來，我所安排2人及時回訪，及時稽核錄入資訊，兌現補貼資金，認真監督核查，加大家電下鄉的稽核力度，加強宣傳，擴大覆蓋，加大對“家電下鄉”工作程序的管理和調控，嚴厲打擊騙補行為，進一步最佳化農村家電市場秩序，確保農民群眾都能就近買到物美價廉、效能可靠、質量有保證、售後服務有保障的家電產品，將家電下鄉惠農政策落到實處。
五、認真做好政策性農業保險工作
上半年，在政策性農業保險工作上，鎮黨委政府高度重視，我鎮在鎮政府五樓會議室召開了兩次政策性農業保險工作宣傳動員大會，在各村（社群）幹部的共同努力下，廣大農民積極參加政策性農業保險。政策性農業保險工作進行順利。
六、紮紮實實做好“一事一議”財政獎補工作
一事一議財政獎補工作開展以來，得到了廣大群眾的熱烈歡迎和擁護，取得了較好的社會效益。所指導員王龍同志具體負責，開展調查研究，制定實施方案，廣泛宣傳動員，培訓業務人員，組織村民民主議事，開展專案報批並精心組織實施，建成了一批農村公益事業專案，使農村面貌有了較大改善，受到了農民群眾歡迎，有效的推進了社會主義新農村建設。
七、確保徵遷專項資金專款專用
結合我鎮徵地拆遷的實際情況，上半年加大了對徵遷資金的監督管理力度，事前對預、撥付專項資金進行聯合審批，事中對重點專項資金實行追蹤審批、巡查，事後進行績效稽核，有效促進了徵遷資金的安全執行。
總之，在今後的工作中，我們將牢記“兩個務必”，轉變觀念，紮實工作，與時俱進，努力創新，發揚“團結務實齊奮進，艱苦拼搏創一流”的精神，激發幹部的工作積極性、主動性和創造性，努力開創新時期財政工作的新局面。
財政人員年度工作總結12
今年以來，珠山區財政局緊緊圍繞區委、區政府的“和諧平安建設”戰略目標，把和諧平安建設建立工作納入財政重要工作，上下齊抓共管，多措並舉促建立，平安建設建立工作取得了較好的成績。
（一）加強領導，高度重視。
為確保平安建設建立工作紮實有效開展，我局成立了以周清芳同志為組長，各股室負責人為成員的平安建設工作領導小組。同時，將平安建設建立工作列入各單位的年度工作目標並簽訂目標責任書，由考核小組定期進行檢查，及時通報檢查結果，並將檢查納入每月考評和年終考核。
（二）明確職責，健全制度。
一方面按區綜治辦的有關要求，組織領導小組成員對部分規章制度進行了分析研究，並結合財政工作實際將機關值班、安全檢查等制度做了進一步修改，使原有的制度變得更加完善、更加切合實際，增強了規章制度的可操作性。另一方面，參照各項規章制度和局領導分管業務，對平安建設領導小組成員分工進行了重新明確，使每位同志職責更加具體，為重點抓好全年的平安建設工作打下了良好基礎。
（三）狠抓重點，安全防範。
一是號召全體幹部職工在居住地要認真遵守當地綜治的各項規定，要積極協助所在居委會搞好安全建立工作。二是按照公安部門治安防範要求，在機關重要部門，如財務室、局領導辦公室等更換了防盜門，並在局機關新增加了影片監控設施，做到防患於未然。三是邀請區消防隊宣講人員為全域性幹部職工開展消防知識講座，舉行消防安全演練。
（四）排除隱患，解決糾紛。
一是認真執行工作人員公休假及夜間值班制度，做好經常性的安全防衛。尤其是在節假日期間，更是由局領導親自帶班，工作人員兩名，以確保安全、穩定，防止意外事故發生。二是定期對機關院內的防火、防盜等設施進行檢查，發現問題及時糾正。三是及時發現並化解機關職工間的矛盾糾紛，使全機關幹部職工之間保持和諧團結的氛圍，不使矛盾激化。四是及時為職工解決生活及工作上的困難，及時交納職工養老保險金，將問題解決在本系統內部，沒有形成個人訪或集體訪。五是認真貫徹國務院《信訪條例》，認真處理來信、接待來訪，傾聽人民群眾對財政部門的意見、建議和要求，加強對信訪工作的協調力度，及時對信訪事項進行處理落實。
（五）發揮部門優勢，促進綜治工作建設。
一是加大綜治資金投入力度，有力地促進了全區平安建設工作。二是發揮監督職能，保證各執收執罰單位收費罰款的合法性，主要開展了會計資訊質量檢查、小金庫專項治理、國有資產監管、預算外資金執法檢查、收支兩條線執法檢查和財政專項資金檢查。三是加強票據管理，對收費票據實行“季度稽核，年末清算”制度，強化並規範票據的保管、發放、購領、使用、核銷、回收、銷燬等票據日常管理，建立嚴密的核算、監管程式，嚴把票據使用核銷關，堅持“分次限量、核舊領新、票款同步”的原則，特別對往來票據進行嚴格稽核，做到以舊換新，及時糾正票據使用中的違規行為。
（六）努力做好其他工作。
除以上重點工作外，我們還積極按上級的要求及時完成各種平時交辦的事項。如：認真開展“發展提升年”和“轉作風、提效能、促發展”的專題活動，對幹部職工進行法律、法規教育，進一步增強財政系統幹部職工的科學理財的觀念，提高財政幹部職工妥善處理矛盾糾紛的能力；利用“綜治和平安建設宣傳月活動”認真開展宣傳工作；認真完成了相關報刊徵訂任務等。
財政人員年度工作總結13
20xx年，街道財政所在街道黨工委、辦事處的正確領導下和區財政局的業務指導下，認真貫徹落實全區經濟工作會議、財政工作會議精神，緊緊圍繞財政工作目標和街道的中心工作，求真務實，完成了全年的工作任務，現總結如下：
一、20xx年財政預算收支執行的基本情況
（一）截止20xx年11月撥入各項經費8764452.9元，其中：區財政預算撥款3696783.35元，民政資金618780元，社保資金4408489.55元，其他資金40400元。
1—11月份衛生費收入166261.1元，社會撫養費收入76300萬元。
（二）截止20xx年11月街道完成總支出8681074.77元，其中：一般預算支出3696783.35元；民政資金支出533330元，社保資金支出4410561.42元，其他資金支出40400元。
20xx年度街道財政重點保證了機關正常運轉、城鄉社群事務、民生保障等重點工作支出，基本達到了財政收支平衡。
二、20xx年的主要工作
（一）在收入上，一是做到按規定程式和工作進度撥付資金。二是協助領導積極拓寬資金來源渠道，爭取更多的財政資金。三是加強和督促衛生費和社會撫養費的收繳力度，做到應收盡收。四是積極協調其他補助資金的及時到賬到位。
（二）在支出上，嚴格按照“鄉財區管”的有關規定和《西大街財務管理制度》執行，加強經費支出的管理，積極採取措施，控制支出規模，做到即注意保證工作需要，又要避免損失浪費，科學理財，嚴格管理。
（三）在日常財務工作上，積極主動，各項財務核算超前做，各項支出手續及時入賬，認真搞好各月份、季度財務收支業務核算，及時記錄各種賬目，會計按月給領導提供準確的收支資訊資料，及時報送各類報表。
（四）加強國有資產的管理和核算，明確責任主體，防止國有資產的流失。3月份，我們對街道站、所、辦及五個社群的固定資產進行了清查核對，對多年來未處理損失和報廢的固定資產進行了全面的清理，進行了全面登記備查，並明確了責任主體，做到會計管賬，各社群、站、所、辦明確專人管理固定資產，以防止國有資產流失。
（五）做好街道的內審工作。結合全區內審工作會議精神和小金庫全面複查清理工作，我街道成立了內審工作領導小組，安排部署了今年的內審工作，對街道社群的財務進行了認真細緻的自查，對20xx年以來的日常記賬憑證進行了認真反覆的稽核，核對了賬戶，並重點對專項資金以及票據管理使用情況進行了審計。
（六）配合區審計局做好“一中心四站”社群服務設施專案的審計工作。街道召開專題審計會議，安排了專案審計的事宜。一是工程的審計，財政所專人陪同審議局工作人員到實地勘察，核實工程完工程度，向施工方提取工程施工所有資料。二是資金的審計。財政所積極配合提供各項資料，提供基建賬目，提交資金執行報表，截止12月12日完成專案資金289萬多元。
（七）其他財政業務工作。做好財政預、決算工作，做好人員工資、津貼的調整核實上報工作，做好住房公積金、醫保金人員資訊和鄉鎮財政機構人員資訊的統計上報工作，做好財政專戶基本資訊、公務用車配備使用情況、地方政府性債務的統計工作，做好收費許可證、組織機構程式碼證及票據準購證的年審工作等。
（八）加強學習，提高自我約束能力，不斷提升自身素質。財政所人員積極參加辦事處組織的政治理論學習，提高政治修養和道德修養，並利用其他時間進行時事和黨的方針、政策的學習，用於指導工作。積極參加區財政局組織的鄉鎮財務人員的培訓和網上繼續教育學習，鼓勵財務人員積極參加各類業務培訓和考試，不斷提升自身素質，達到勝任並能很好地完成本職工作。
三、存在的主要問題
（一）財政管理和財政業務工作還需加強。如對債務清償工作不力，對清理出未處理損失和報廢的固定資產未及時上報審批等。
（二）財政監督工作還需加大。如如何縮小街道招待費、公務費的支出等。
（三）工作創新力度不大。
下一年我們將在上年度工作成績的基礎上，認真查詢存在的不足，化壓力為動力，化挑戰為機遇，積極進取，與時俱進，力求工作再上新臺階。
財政人員年度工作總結14
今年以來，我縣強農惠農補貼工程在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力支援下，明確工作任務、夯實工作職責、落實工作措施、健全工作機制、強化資金管理，較好完成上半年工作任務。20xx年市人民政府為民辦實事工作任務中，由財政部門牽頭主要是強農惠農補貼工程中的實施惠農補貼和農村一事一議財政獎補專案。
一、20xx年財政涉農惠農工程開展情況
（一）各項惠農補貼工作開展情況
今年截至到9月，我縣財政涉農惠農政策惠及全縣10個鄉鎮，142行政村，主要有：一是全縣兌現涉農惠農補貼專案4個、補貼資金2994.28萬元，其中：退耕還林工程（現金）補貼資金492.25萬元，家電下鄉補貼421.87萬元，摩托車下鄉補貼229.2萬元，農資綜合直補1850.96萬元，4月初已全部透過一折通發放完畢。
（二）20xx年一事一議財政獎補工作開展情況
今年以來截至到9月，批覆實施村級公益事業一事一議財政獎補專案154項，建設資金1595.75萬元，其中：村（巷）道硬化安排93條84公里，投入獎補資金1239萬元，於20xx年7月批覆到鄉鎮，目前正在建設中；綜合樓安排4棟：分別是黃茆尚文（擴建）、武宣草廠、東鄉王道、通挽尚滿，投入獎補資金86萬元。村內公共廁所57座，投入獎補資金270.75萬元。村內水渠20xx年度資金目前尚未批覆。
二、主要措施
（一）加強組織領導。武宣縣財政局成立了為民辦實事工作強農惠農補貼工程領導小組，制定了工作實施方案，落實分解工作任務，各相關股室按職能分工，分別負責本股室財政涉農惠農政策落實工作，確保各項惠農政策按時、按規、有序開展。
（二）嚴格規範操作。一是建立基礎資訊資料庫，在搞好補貼資訊化發放的基礎上，我們建立了一個完整農村動態基礎資訊資料庫，將全縣農戶的基本情況及相關資料全部輸入計算機，並不斷完善資料庫專案，充實資料庫內容，提高了資料的完整性、準確性和時效性。二是制定了詳細的實施方案，對照每一項政策要求，結合實際都出臺了相應的工作方案，明確了具體的工作細則，該到現場檢查到現場核實，該公開的公開，該稽核的稽核，嚴格按政策按程式、按步驟辦事，層層把關。三是嚴格了資金撥付程式，一般先由具體實施單位申報，報主管部門和財政部門稽核，審批後，才可撥付，其中具體發放到農戶的各種補貼資金，100%透過“一折通”發放到農戶手中。一事一議財政獎補資金實行專戶管理，有立項的村屯，群眾籌資款項全部存入財政專戶與縣級劃撥的專項資金由鄉鎮財政所統一管理，所有開支均需要村級向鄉鎮填報資金使用申請書，經鄉鎮主要領導簽字後，才由財政所根據專案建設進度撥付資金。
（三）加強監督檢查。為把各項惠農資金足額髮放到位，杜絕擠、佔、挪等現象發生，年初縣財政局組織有關人員到有關單位進行專項檢查、核實。特別是對一事一議專項資金，縣委、縣政府專門組成了督導組，每週對各專案實施進行了專項檢查，對發現的問題及時進行了整改，更好的督促工作順利開展；專案竣工後，由縣審計局對專案資金的申報、立項、分配、使用、驗收等環節進行嚴格審計，確保專項資金的高效安全。
三、存在問題
（一）存在多頭管理，影響基層行政效率。目前，惠農補貼專案多，資金來源渠道多，管理的部門多，缺乏統一規範管理，增添了基層工作的難度和壓力。如糧食直補和水稻良種補貼，基礎資料基本是相同的，但兩項工作則由縣農業局和縣財政局分別管理，要拆分成幾套資料進行報表稽核，影響工作效率。
（二）部門職責不清，影響工作整體合力。惠農補貼發放工作需要政府統一組織和領導，各相關部門分工負責、共同努力。如一事一議財政獎補工作，涉及到專案多、需要財政、農業、水利、文體等部門共同負責。在實際工作中，我縣出現脫鉤現象，一些專案主管部門對專案建設不聞不問，僅由組織部、財政局、一事一議辦、農發辦負責專案管理，導致專案建設質量差等現象發生。
（三）補貼範圍確定難度大，影響實際操作的公平性和合理性。如每年糧食實際種植面積的統計核實是靠村組幹部和財政幹部一起完成，糧食種植面積不可能逐戶實地丈量，主要憑土地承包證的資料、估算和農民自己申報，有的甚至是村組幹部坐在屋裡按照年報資料“照搬”下來的，可能造成面積不準，加上村組幹部素質不一樣，對一些全戶外出打工而丟荒的田地仍然計算種植面積，容易出現“人情面積”，易引發糾紛矛盾和不公平。
（四）專案整合力度不夠，專案效益發揮較差。一是由於強農惠農政策涉及部門多，部門的條條框框多，“越位”與“缺位”同時存在，影響專案建成的管護。二是一些專案在前期申報時，未充分尊重群眾意見，造成管護責任、管護措施不到位。三是鄉鎮和部門在意識上“重建輕管”，加上村集體經濟薄弱，對村內公共事務缺乏有效的支出保障，沒能形成“建設--管理--使用--維護”的長效執行機制，專案效益沒有得到很好發揮。
四、下步工作打算
（一）加大宣傳培訓力度，提高發放工作透明度。加強對糧食直補、良種補貼等幾項具體政策精神的宣傳和部署，要利用宣傳手冊、宣傳資料、橫幅標語、牆報專欄、電視媒體等多種形式，對每一項惠農政策進行了原原本本宣傳，使各項惠農政策家喻戶曉，人人皆知，營造了良好的工作氛圍。
（二）加強對支農資金統計、資訊及各類業務材料的報送工作。及時全面瞭解財政支農資金使用動態，統計彙總分析情況，總結經驗，發揚推廣。
（三）進一步健全制度，強化資金管理。我們要以管好資金為己任，把資金管理作為實施專案的重點環節來抓，嚴格落實財務管理制度、跟蹤問效制度、專案招投標和前期審查制度、專案竣工驗收等工作制度，嚴格按照制度規範操作，確保專款專用、高效安全執行。
（四）加強與上級主管部門的彙報、溝通工作，爭取更多的專案建設資金。尤其是跟蹤落實700萬元現代農業專案資金，同時加強前期工作確保20xx年農業綜合開發640萬元專案順利實施餘下的一事一議財政獎補專案的實施。加強與專案主管部門的配合，共同完成建設任務。
（五）實行專案整合，統籌推進村級公益事業建設。在實施一事一議財政獎補專案中，我們加強支農專案資金的整合，根據建設規劃，將人畜飲水、新農村建設、扶貧整村推進等專案建設，儘可能與一事一議財政獎補專案建設配合起來，相互補充，拾遺補缺，統籌協調推進，集中投向積極性高、條件具備的自然村，各計其功，充分發揮財政支農資金的使用效益。
財政人員年度工作總結15
一年來，我局610工作在縣委、縣政府、縣政法委領導下，在縣610辦具體指導下、局黨組高度重視下，認真落實了省、市、縣政法工作會議精神，就防範和處理邪教的重要問題，嚴格按照20xx年度610工作目標責任制狠抓落實，確保了我局社會政治穩定，實現了我局無非法集會，無群眾鬧事，無越級上訪；無暗中串聯、無下載、複製、散發、張貼邪教反動宣傳品。為防範反邪教活動奠定了堅實基礎，創造了良好環境。我局具體從如下方面開展工作：
一、調整人員，強化隊伍建設
我局因工作需要，根據20xx年縣政法工作會議精神和610工作責任制要求，結合本單位工作實際情況，調整了610工作領導小組，繼續堅持實行黨政一把手負總責，由局長xxx任組長，黨組書記xxx任副組長，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx為成員，充分發揮各股室的職能作用，確保社會治安、610工作的順利開展。
二、明確責任，各負其責，實行責任管理
切實把社會治安、610工作納入重要議事日程，在本系統內形成齊抓共管、標本兼治、群防群治的管理機制：一是領導高度重視610工作，每季度召開局黨組和610工作領導小組會議，專題研究佈置610工作。二是加強層層管理，責任落實到人。財政局與各股室、局屬各單位簽訂社會治安綜合治理責任制內容從嚴要求，教教組織控制為零，凡本系統幹部、職工和家屬子女出現邪教練習者，均取消當年評先評優資格，並給予組織處理。
三、加強防範教育，確保我局反邪教教育工作落實
局黨組、610工作領導小組，在抓層層管理、責任到人的同時，認真開展了防範、教育工作，一是認真組織全域性幹部、職工及家屬子女學習有關反邪教活動政策精神，還利用普法培訓、召開全域性幹部職工大會的機會，認真貫徹學習上級反邪教活動各項要求，在全域性出現一個反邪教教育活動的新局面。二是積極購買反邪教教育讀本，做到全域性幹部職工人手一本，充實了幹部職工自學內容。三是加強情報資訊反饋工作，610工作領導小組明確局辦公室常抓情報資訊反饋工作，在各宿舍樓設立了資訊員，做到堅持天天值班，情報有歸類，做到上門情報及時教育解決，來電來信情報及時研究解決，重大情報向縣610辦彙報解決。
四、強化反邪教嚴打活動，確保我局平安
根據縣委要求積極參與全縣反邪教嚴打活動，我局積極配合縣610辦開展嚴打工作。一是加大反邪教嚴打工作宣傳，寫標語20張，出牆報2期，橫幅6條，會議宣傳7次，購反邪教教育讀本50本。二是配合出戰，凡縣610辦組織參加嚴打活動，我們主動積極參加。三是主動出戰，組織局巡邏隊人員，做到不定期到局巡邏地段進行晚上巡邏，嚴厲打擊邪教人員活動。四是加強督查。對安排巡邏人員的巡邏地段，局領導進行督查，如不到位，從重從嚴處理。
五、建立資訊網路，擴大情報範圍
我局在加大內部情報工作的同時，還藉助於財政資訊網路，擴大我局反邪教情報範圍，一是加強縣、鄉財政工作人員網路，強化對邪教情報資訊的收集歸類、反饋、處理工作；二是充分利用各鄉鎮財政資訊網路，強化對邪教情況的'收集，實現情報資訊的及時性，處理邪教組織及練習者快速高效。
總之，我局610工作與上級的要求還有一定差距，今後一定努力工作，全面完成上級下達的各項任務。
財政人員年度工作總結16
在鎮黨委和當局的正確領導下，在列位領導、科長和各村子的鼎力支援和贊助下，財政科各項工作安穩推進。今年我鎮實現一般公共預算收入元，增長xx%，營改增革新，調減了鎮級收入留成比例，在減稅的大配景下，我鎮還能逆勢飄紅，這得力於鎮黨委和當局的高瞻遠矚，提早謀化。在支出方面，由於今年第一年營改增，收入受革新影響較大，在收入不肯定的前提下，支出略有保守。
財政科將貫徹黨委和當局的工作部暑，結合財政科的實際環境，認真落實抓規範、克難點、補短板的工作精神，主要從以下幾個方面展開工作：
一、抓收匆匆支。
收入方面，我們將密切和經濟成長辦、稅辦等科室聯動，盯緊稅收，實時研究稅收變更，並做好在稅收大幅顛簸的環境下，有充沛的非稅收入來補充稅收不夠，節制好收入進度。支出方面，今年一是預算準確到月，財政科月末實時瞭解各科室支出完成環境，與支出進度慢的科室實時溝通，配合盡力完成支出任務。二是採取預撥的方法將託收的款項先撥付到機關賬戶。三是與相關科室進行了溝通，將能撥付到村子級的資金儘量支配在一季度。四是黨委當局支配的總支出這一塊還需黨委當局的鼎力支援、各科室的鼎力共同，財政科也將調動一切力量，確保完成支出任務。
二、規範財政科規章。
沒有規距不成方圓。一是訂定AB崗制度。在達到崗位相互管制的內控前提下，依據個人崗位、才能、責任心等方面進行AB崗設定，這樣即有利於相互學習，取長補短，同時也避免由於太忙，有的崗位正常的休息也得不到包管的環境呈現。二是檔案治理制度。透過一年來的工作讓我深深意識到財政科的檔案治理有多緊張。好記性不如爛筆頭，今年我科專設一個檔案治理員，按光陰型別分門別類進行存檔。更緊張的要樹立電子檔案，透過查詢，快速查閱檔案，進步工作效率。三是進一步完善崗位職責和內部治理制度，明確每個人的崗位職責和具體分工，做到職責清晰。四是單子治理制度。五是耿介自律制度 。
三、包管重點開支，嚴格支出治理。
XX年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算支配上，繼承貫徹“突出重點，統籌一般”的方針，增強了財政支出的治理。一是包管了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；二是以科技成長為重點，包管了學校扶植和維修等教導事業費支出；三是以維護社會穩定為重點，包管了綜治、法律和巡邏經費開支；四是保障弱勢群體的基礎生活，包管了下崗職工基礎生活費和社會保障資金支出；五是堅持厲行勤儉的原則，增強了行政公用經費治理，嚴格節制會議費、接待費、補綴費、燃油費等費用。
四、抓制度革新，完善村子社財務治理。
一是樹立按期對賬、結賬、頒佈的“財務資金一體化”治理新體制；二是實行村子、社財務“鎮管村子用”，樹立單一帳戶體系，強化核算中心職能，分外是對合並村子進行財務檢察，並寫出檢察看法；三是依據xxx辦[xxxx]xxx號檔案精神，結合《xxx村子級民主治理試行法子》，初擬出《xxx鎮農村子財務治理和暫行法子》，完全實行村子組署理制度。
財政人員年度工作總結17
XX年，我局按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞市文明辦提出的《金華市市區XX年年社群共建工作要點》，以“講文明、促和諧”為主題，以服務社群居民為重點，以各黨支部為基礎，從地域性、社會性、公益性、群眾性工作入手，以共同利益、共同需求和共同目標為紐帶，在構築“黨建共抓、環境共建、治安共建、文體共建、教育共建”機制上積極探索、大膽實踐，共建工作取得了顯著實效，現簡要總結如下：
一、 加強領導，確保共建活動高質量。
社群共建的任務能否真正落到實處，各項共建活動能否正常開展，關鍵在於領導是否重視。市局主要領導十分重視社群共建活動的開展，在年初全域性工作會議上，局黨組書記、局長周益民對實施社群共建活動進行了安排部署。一把手切實負起了第一責任人的責任，親自抓部署、抓檢查、抓落實。同時指派一名幹部任聯絡員，加強與共建單位的溝通聯絡，協調雙方共建事宜，共同制定共建計劃，明確階段性工作任務，確保社群共建活動的有序開展。
社群每年召開有共建單位成員、街道聯絡領導、聯點幹部參加的文明共建會議，會上,對解決、探討社群文明建設工作中存在的熱點、難點、焦點問題獻計獻策，為積極探索社群建設的新思路、新方法提出了意見和建議，使共建各方形成共建合力。
二、建立制度，經常開展活動。
每年初，分管領導楊曉明副局長都要專門走訪共建單位，徵詢工作意見。幾年來基本形成了以下制度，一是定期參與共建社群的社會治安綜合治理。組織帶領機關黨員，經常輪流到所在社群協助巡邏，有力促進了社群治安工作。二是建立與社群聯絡1-2戶家庭，經常登門看望慰問，協調幫助他們解決在生活中的種種困難，將關注弱勢群體工作落到實處。三是春節前夕機關領導走訪困難戶、送溫暖。四是組織全域性幹部職工為社群困難家庭進行“愛心一日捐”活動，機關黨支部開展“上一堂黨課、交一次特殊黨費”活動。五是圍繞“依法誠信納稅，共建小康社會” 這一主題，開展稅法宣傳進社群活動。透過組織輪滑隊、設立稅法宣傳服務點等形式，積極有效地向社群居民宣傳了稅法，推動全社會學稅法、知稅法、懂稅法、守稅法，形成良好的稅收法治理念，增強公民依法誠信納稅意識和遵守稅法的自覺性，營造良好的依法治稅環境，提升地稅的社會新形象，為構建平安和諧社會發揮積極作用。
三、發揮“三個優勢”，用活共建單位資源。
一是發揮共建的服務優勢，幫助群眾解決熱點、難點問題。二是發揮共建的教育優勢，把各支部的黨員教育活躍起來，讓黨員走進社群，接受八小時以外的監督，他們情繫社群，樹好黨員一面旗，開展五個一（當好一名聯絡員、帶好一幢樓、幫好一家困難戶、出好一年金點子、辦好社群一件事）活動。三是發揮共建的人才優勢，利用我局的攝影協會、書畫協會、合唱團等群眾性團體，藉助這一優勢，和共建單位聯合開展豐富多彩的文體活動，寓教於樂，倡導健康文明向上的生活方式，營造良好的文化氛圍。
四、落實責任，積極建立。
一是最佳化社群環境，共建美好家園。我局積極派遣人員幫助社群清掃街道、清除牛皮癬。社群還健全愛衛組織，落實考評獎勵機制。
二是利用社群宣傳欄、黑板、牆報等多種方式進行宣傳，全年共出36期，印發宣傳資料3000餘份。基本做到家喻戶曉，人人皆知。透過宣傳教育，使社群對建立工作知曉率、建立工作的支援率不斷提高。
三是有組織、有步驟、有計劃地開展形式多樣的建立活動共16次，參加人數480餘人，為建立文明城區提供精神動力。如：組織開展“3月公民道德宣傳月”和5月20日“公民道德宣傳日”活動，加強宣傳職業道德、社會公德、家庭美德建設；4月29日，開展了一次以“千家萬戶齊動、乾乾淨淨迎五一”為主題的活動，組織黨員、志願者共26人對轄區的環境衛生進行了徹底整治，使廣大居民們過上一個整潔、祥和、健康的節日；積極開展“文明市民”、“五好家庭”等創優活動及各種健康有益的文化體育活動豐富建立內容；開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，引導人們提高文明素質，接受科學思想，培養衛生習慣，樹立良好風尚；9月26日，組織共建單位、社群黨員、樓道長、社群志願者、巾幗志願者、幼兒園的環保小衛士共160餘人，集中開展“百人動手傳文明 乾乾淨淨迎國慶”宣傳活動，號召社會各行各業，居民群眾都能“從我做起、從小做起、從現在做起”，為構建良好的人居環境營造良好的社會氛圍；在全社會廣泛開展誠信教育，努力打造誠信的社會環境等一系列活動。
四是健康教育，自我保健。對居民進行健康知識和衛生科普知識教育，利用各種形式宣傳健康衛生知識，如：發放創衛健康教育知識和除“四害”知識等資料，組織開展健康教育知識講座，進一步提高了居民的愛國衛生健康意識，增強了自我保健能力；12月1日艾滋病宣傳日，志願者與金華市交通技師學院業餘黨校的學生志願者們一起開展了“預防艾滋病”宣傳活動，傳送宣傳單、艾滋病圖片展，希望激起人們的社會責任感，用實際行動將艾滋病患者從誤解、歧視的冰冷角落中解救出來，讓他們重燃生活的希望之燭，和我們一起沐浴溫暖的陽光。
五是消滅“四害”，預防疾病。在全社群開展了除“四害”工作，按照建立辦的原則和要求，及時發放了滅“四害”物藥，統一消殺，不留空白，分別於四月份、七月、十月份統一投放藥物消滅“四害”共發放藥物14箱，由社群幹部作好技術指導，加強藥品管理，避免了各種不安全事故發生。
六是加大社群綜合整治力度，強化社群管理。主要突出居民小區、樓道及小街小巷的環境整治，加強督促檢查和考核評比。為使建立工作能層層抓落實，開展定期或不定期的自查自評活動，發現問題及時整改，對好的進行通報表揚，差的進行通報批評。
五、加大投入，用經費支援抓建立。
儘管我局各方面經費控制十分嚴格，但我局始終把建立工作作為和諧社會的基礎性工程來抓，把建立工作經費列入年初開支計劃，XX年年，我局共捐助社群建立經費3.2萬元，慰問金0.3萬元，為建立工作的深入、有效開展提供了強有力的經費保證。
社群共建工作雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足之處，在今後的工作中我們更要努力開拓創新，積極進取，把共建工作做得更紮實、更細緻。
財政人員年度工作總結18
20xx年，由於受省管縣財政體制改革的影響，省對縣重新確定了財政收支的劃分。在這種大背景的前提下，北湖區對各鄉的財政體制也做了相應的調整，區政府根據保和鄉企業前三年的實際納稅情況，按省管縣後的新口徑，下達保和鄉20xx年的財稅任務為1.4萬元，其中國稅0.6萬元，地稅0.8萬元。看似任務小，但這是新的口徑，要完成毛稅18萬元才能完成任務，所以完成任務有較大的困難。但我們還是迎難而上，積極努力，出主意，想辦法，一心一意抓專案建設，培植財源，隨時瞭解企業的經營狀況，為企業排憂解難，採取了一系列措施，確保了財稅任務的圓滿完成。
20xx年，我所共組織完成財政總收入540萬元。今年的財政財政總收入與去年不可比，因為去年稅收收入佔了大量的比重，今年來自專案建設徵用土地繳納的耕地佔用稅，包括華新水泥、小埠生態園、廈蓉高速公路專案的稅收少了很多。在這樣的財政總收入當中，完成了財政總支出524萬元，一般預算支出210萬元。在今年的財政支出中，用於發展公共事業的支出與往年有較大的增長，保障了農業、科技、教育、衛生、計劃生育、維護社會穩定的需要，特別是新農村建設投入較大，突破300萬元。回顧20xx年的財政工作：
一、培植財源強化徵管加快收入增長步伐
由於今年財政體制的調整，給我們帶來的不利因素，我們認真應對，反覆研究，使我鄉的財政執行有條有理。在財政支出中，首先保證了人員經費的正常支出，保證了政府機關的正常運轉，儘量壓縮了一般性開支。今年財稅工作的新亮點就是加大了對零散稅收的徵管力度，投入資金1.5萬元，安裝了新的稅收徵管系統，實現了與上級稅務機關網路資源共享，電腦開票。
二、調優支出突出重點加大財政保障力度
在今年的財政預算執行過程中，牢固樹立起艱苦奮鬥，勤儉節約的思想理念，在保證政府機關正常運轉的同時，加大了對農業、科技、教育的投入，確保了各項支農、惠農政策的落實。繼續發放對種糧農民的補貼，家電下鄉補貼及摩托車下鄉補貼以及退耕還林糧食補貼。20xx年，共發放各類財政補貼238.1萬元。（其中糧食直接補貼13.45萬元、油價農資綜合補貼80.2萬元、中稻良種補貼14.94萬元）退耕還林補貼116萬元。由於實行了家電下鄉的直接補貼，透過採取這樣的措施後，及大的方便了老百姓購買家電。據統計，今年共補貼各類家電下鄉產品569臺次。補貼資金13.1萬元，由於受市區禁摩的影響，僅辦理摩托車下鄉6臺次，補貼資金0.32萬元。所有的補貼資金全部透過糧食直補存摺發放，準確率100%。另我所根據湘財金［20xx］11號、30號、31號檔案精神，積極響應區裡要求，成立了北湖區保和鄉政府農業保險辦公室，我所全部職工為該辦公室成員。加大宣傳力度，透過編印張貼牆報、發放宣傳資料、召開村秘書會議等方式，深入宣傳推廣農業保險。在較短的時間內把全鄉保費3.58萬元收繳上來，並及時給種糧農戶投保。
三、重視支出效益嚴格依法理財財政管理得到加強
按照上級財政部門的要求，今年年初，就對今年的日常財政支出編制了詳細的預算，基礎資訊管理更加準確。及時瞭解落實專案資金支出計劃，有力地保障了重點專案的順利進行。加強了對村級財務的管理，票據管理規範化，實行了村帳鄉代理，電腦記賬。透過採取一系列措施，使得村級財務管理逐步走向規範化，制度化。
四、積極參與鄉政府的中心工作
今年下半年，我鄉開展的油菜種植推廣行動，全鄉共種植油菜面積達1500餘畝，我所人員根據鄉領導安排，深入田間地頭，逐丘逐塊調查核實種植面積。
總而言之，一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習上還不夠，和同事們比較還有一定差距，不過我相信在今後工作中，在鄉領導的正確領導下，在同事們的大力幫助下，我所一定會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好，為保和鄉又好又快的發展做出我所應有的貢獻。
財政人員年度工作總結19
一、20xx年工作總結
（一）資金管理方面。全年共發生資金往來xx萬元，發生資金支付業務近萬筆。對於支付的財政資金到實現了筆筆有記錄、件件有對賬，確保了財政資金安全。
（二）賬務處理方面。賬務處理做到了日清月結、賬實相符。按照財政、審計、巡察等上級新形勢下的新要求，認真對以前存在的問題進行了清理和整改。一年來共清理往來資金xx餘萬元，先後兩次為xx人辦理了公務卡，基本實現了公務卡全覆蓋，共整改各類問題xx餘條，完善賬務程式3條，每月貼上會計原始憑證xx張左右，列印記賬憑證和裝訂會計憑證xx張左右，年均xx張左右。
（三）人事工資方面。全年共分xx次分別為x人辦理了調資手續，為10人辦理了調動增編核編手續，為xx人辦理了退休手續，為12人辦理了鄉鎮補貼、交通補貼的調整手續，每月固定為不在編同志按時繳納各類保險和公積金，維護了不在編同志的切身利益。涉及的各類手續，按照人均需要填寫列印5張表格計算，僅人事工資調整手續紙質材料就達xx餘張。
（四）往來票據管理工作。及時維護票據系統，按時領票、核銷。今年以來共計開具往來票據98份，直接解繳xx份，作廢xx份，直接解繳金額xx元。
（五）每月固定月報上報工作。全年認真完成了固定資產月報工作、國有資產管理月報、政府債務系統月報工作、銀行餘額對賬月報工作、與上級往來對賬月報工作、公務卡使用情況月報工作、一般公共預算收支月報工作。
（六）其他重點工作。完成了統計民政資金髮放、統計及記賬工作，共涉及農村低保金x萬元，經濟困難老年人補貼x萬元，孤兒基本生活保障x元，臨時補貼x萬元，優撫x萬元，特困供養支出x萬元，死亡撫卹x萬元，農村籍退役士兵老年生活補助82萬元。完成逯王村整體拆遷補償款的保管、發放、統計工作。累計發放。完成小麥補貼、棉花目標價格補貼等惠農資金髮放工作，共發放小麥補貼，發放棉花補貼。完成全鎮x個行政村農村環境衛生保潔費代收工作。累計代收金額萬元。完成20xx年度5個事業單位x事業人員年度考核。做好5個鎮屬事業單位日常管理維護工作，按時更新數字證書、按照機構改革要求，做好事業單位變更、設立、登出登記等工作。完成3個事業單位設立登記，2個事業單位變更登記手續，3個單位登出手續；完成20xx年度事業單位績效考核工作。做好政府採購系統、公共資源交易平臺系統管理工作，配合相關站所及採購代理公司，先後完成了12個招標專案的網上招標採購程式。
二、20xx年工作打算
一是認真組織稅源，為全鎮爬坡過坎上山做好資金儲備。加強與稅務、財政等部門聯絡，總結在稅源管理方面存在的問題，在整體經濟形勢越來越嚴峻的情況下，實現我鎮財政指標超常規的逆勢上漲。20xx年，我鎮將一般公共預算收入目標暫訂為x萬元，待縣政府公佈20xx年完成情況後再確定是否調整。
二是嚴格控制財政資金使用渠道，實現財政資金效益的最大化。將各類財政資金實行分類管理，及時將資金儲備情況、使用情況和預期效益上報領導，為領導的及時決策提供科學依據。
三是嚴肅財經紀律，盡好財政資金保管員職責。繼續按照上級的要求，嚴肅財政紀律，完善財政支付手續，嚴格控制財政資金的收和支，為財政資金的安全提供可靠保障。
四是認真完成其他固定工作。各類月報、人事工資調整、事業單位管理、票據管理、民政資金統計等其他重點工作實行專人管理、專人負責，確保不出問題。在完成本職工作的同時，根據工作進展情況積極做好鎮上安排的其他包村入戶等重點工作。
財政人員年度工作總結20
在年的工作中，鄉財政所在縣局的正確領導下，在鄉黨委、政府關心和支援下，經過全所幹部的紮實工作，在完善補貼發放、組織稅收收入、加強財政財務管理方面取得了可喜的成績，全年各項工作任務順利而圓滿完成，得到鄉黨政府及廣大人民群眾的讚許。總結這一年的工作，我們具體做了如下工作。
一、加大稅收徵管和協稅護稅力度，確保完成全年任務
年受全球金融危機影響，我縣的財政收支形勢空前嚴峻，為全面落實年初上級下達的財政稅收任務，我所在加強稅收徵管和協稅護稅工作上做了大量的工作。
1、加強宣傳力度，積極配合政府先後出動宣傳車20臺次、出版宣傳欄2期、發放公開信等方式，將稅法和稅收政策宣傳到了每一個人，提升了全鄉人民的納稅意識，為下一步的徵管工作形成強有力的輿論攻勢。
2、摸清稅源底子，建立稅源臺賬。我所透過實地走訪高亭鄉各企業和各村組，實地瞭解範圍內各煙花企業、磚廠、冶煉廠等企業的生產經營狀況，掌握各企業的產量、產值、佔地面積等資料，並將所瞭解的情況建立了電子檔案，為國稅地稅等任務的下達提供了第一手資料。
3、加大徵管和協稅力度，做到應收盡收。在耕地佔用稅和契稅的徵管上，我所人員加強與國土部門的聯絡和配合，嚴格執行聯合審批的程式，把好土地審批關，透過一有效措施，我所共徵收耕地佔用稅3萬元。另我所爭取鄉黨委政府的大力支援，組織鄉村兩級幹部對範圍內違法用地進行了一次全面清理，查處了一批違法用地案子，透過一措施共徵收耕地佔用稅5萬元，圓滿的完了縣局下達我所的徵管任務。在協稅護稅工作上，我所積級配合國稅地稅部門到開展工作，為其提供良好的稅收徵管環境，並大力協助徵管，為的年度任務完成貢獻了力量。
二、夯實補貼發放工作，讓惠農政策深入人心
年，隨著國家拉動內需、刺激消費，實行對農民購買家電和摩托車、汽車發放補貼政策的出臺，我所高度這一工作，因農業人口眾多，分佈較散，為群眾辦理家電、摩托車下鄉方便，我所向鄉黨委政府彙報，抽出專人辦理這項工作，保證讓群眾隨到隨辦，不讓群眾走空，這一舉措受到上級領導和廣大群眾的高度讚賞，截止12月份，我所共辦理家電下鄉531戶，補貼金額180554元，汽車下鄉25戶，補貼金額103136元，摩托車下鄉27戶，補貼金額18434元。在其他補貼發放工作上，我們做到了嚴格按照上級要求的時間按質按量的完成補貼資料的摸底和錄入工作，堅決杜絕因為我所的工作落後而影響補貼資金的到位速度，年，經我所核實錄入的補貼種類共有38種，共發放補貼金額3919472元，有效的促進農民群眾的生產、生活的發展。
三、進一步加強鄉村兩級財務管理，規範財務收支行為
1、清理債權債務
上半年，根據縣局統一布屬，我所對鄉村兩級債權債務又進行了一次全面徹底的清理，這次清理找出了所有債權債務的依據，影印成冊，並將所有債權債務進行一次張榜公示，掌握了債權債務的真實確實的資料，共清理村級債權12750元，村級債務481485元，鄉政府債權619332元，鄉政府債務1875387元，為鄉黨委政府的決策提供了依據。
2、清理固定資產
在固定資管理上，我所今年下了大的力氣，為掌握鄉村兩級的固定資產情況，我們專門召開了各部門報賬員和各村支書、主任、會計出席的固定資清理會議，會議就固定資清理工作的重要性和必要性做了強調，並要求各部門及各村認認真真的將各的固定資產填列固定資卡片，張榜公示後，上報財政所，經我所進一步核實，並錄入固定資管理系統，經清理，共有村級7631928元固定資產和政府9554235元固定資產得到登記，為以後的固定資產管理工作打了堅實的基礎。
3、加強專項資金監管
我所今年在專項資金管理方面做了一些工作，取得了一些經驗，專項資金基本上做到設立專帳、專款專用，有力的確保了窩黃橋、金坪水渠、承上黃裡飲水等重點工程專案的建設程序。
XX年的工作我們取得一些成績，同時也暴露出工作上的一些不足，特別是在宣傳工作上，我所的同志缺少煅練，這是我們今後工作的一個努力方向.總結過去，展望未來，我所定將更加倍的努力工作，實現新的跨躍。