部門經理崗位職責(通用15篇)
在不斷進步的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的部門經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
部門經理崗位職責1
1、在部門經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在部門經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助部門經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助部門經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供部門經理決策。
6、做好部門經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
部門經理崗位職責2
1、保安公司經理崗位職責
1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規；
2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
3、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案；
4、負責制定各部門的安全保衛制度和預防措施。
部門經理崗位職責3
1、負責蒐集新客戶的資料並進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業完善智慧財產權服務和提供科技專案規劃;
2、帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;
3、根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技諮詢方案或相關商業服務;
4、收集市場客戶資訊及動態，有效進行客戶關係的維護和發展，提升意向度。
部門經理崗位職責4
職位目的
依據公司發展戰略為指導，組織制定公共關係戰略規劃，完成公司的外聯工作，建立並維護與科技、商務、發改委等部門的良好合作關係，組織政府各部門政策類專案的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯絡工作及榮譽申報。
關鍵職責描述
1制度流程
負責公共關係部各項日常管理制度和各項業務流程的制定、報批，監督實施;
2工作計劃
根據公司經營計劃，制定公共關係部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃，並組織、監督部門員工貫徹執行;
3專案運作
負責國家政策專案的申報,包括:政策資訊的蒐集、專案的編寫、內部稽核、申報、跟蹤、驗收、並完成彙報;
4宣傳工作
負責對外宣傳聯絡，包括與各種平面、電視、網路等媒體的洽談合作，對公司進行對外宣傳，樹立良好的公眾形象及品牌;
6部門總結
負責定期組織召開部門工作總結會議，積極改進工作方案，並確定下一步本部門工作的具體方向及執行方案，並完成彙報;
7團隊建設
負責開展公共關係部部的團隊建設工作，制定合理的管理策略及分配工作任務目標，稽核並實施監督，敦促各成員完成各項工作目標，並及時協調處理工作管理過程中出現的各種問題;
負責及時發現部門員工在公共關係工作中的問題，透過積極組織研討，共同解決問題
負責本部門考核管理，並參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;
8費用管理
負責控制本部門的費用預算，有效控制成本，及稽核並報批;
9其他工作
負責與管理諮詢專案組進行溝通反饋，參與管理諮詢專案的實施推進工作，並完成彙報
暫定負責總經理的時間管理表製作，及時間提醒
負責安排執行本部門各相關證件年審，稽核並安排下屬反饋負責部門
完成直接領導交辦的其他臨時性任務。
工作許可權
建議權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案
稽核權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案
審批權
決策權直接領導賦予的其他許可權
任職要求(最低要求)
教育背景大學本科及以上學歷;專案管理、工商管理、公共關係、農業等相關專業;
知識要求熟悉農業專案申報知識、熟悉宣傳知識、產業鏈管理知識
工作經驗三年及以上同行業及相關行業經歷
技能及素質良好的溝通、協調、組織能力及人際關係處理能力;
責任心強、踏實嚴謹、較強的專案管理能力、客戶關係管理能力、創新能力;
撰寫能力強、文筆好、系統性思維能力;
工作協作關係
內部協調關係公司各部門
外部協調關係需要和國家科技、商務、發改等各級政府部門接觸——專案申報需要
各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要
工作特點
使用工具辦公裝置
工作穩定性相對穩定
工作地點辦公區、有時出差
工作時間特徵白天正常班 無固定休息日
部門經理崗位職責5
1.依據公司管理制度，制訂銷售部管理細則，全面計劃和安排本部門工作。 2.管轄本部門內與其他部門之間的合作關係。
3..主持制定銷售策略及政策，協助業務執行人員順利開發客戶並進行客戶管理。 4..主持制定完善的銷售管理制度，嚴格獎懲措施。
5.評定部門內工作人員的資信及業績表現，並負責內部人員調配。 6.貨款回收管理。 7.促銷計劃執行管理。 8.審定並組建銷售分部。
9.制定銷售費用預算，並進行費用使用管理。
10.制定部門員工培訓計劃、培養銷售管理人員，為公司儲備人才。
11.對部門工作過程、效率及業績進行支援、服務、監控、評估、激勵，並不斷改進和提升。
部門經理崗位職責6
1、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；
3、計劃公司系統的人力資源管理的成本，完善和執行薪酬體系，執行公司人力資源戰略；
4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；
5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；
6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；
7、監督稽核日常考勤、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理；
8、協調員工關係，協助推動公司理念發展，建設企業文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；
部門經理崗位職責7
崗位職責：
1、為已有的企業會員的廣告營銷服務到期續約，公司予以新客戶簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優質客戶資源，透過電話、網路等方式與客戶溝通，開發新客戶;
3、與客戶建立並維護好良好合作關係，與客戶保持長期合作。
4、管理銷售團隊(對業務上手後不用直接面對客戶，管好業務員即可)。
任職資格：
1、38週歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。
2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷和網路銷售。
3、學習能力強，語言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢慾望;有想法有上進心，抗壓能力強。
部門經理崗位職責8
1、 做好部門的會議記錄及日常工作日誌等。
2、 負責部門相關資料及合同的彙總、整理、歸檔工作。
3、 負責部門之間費用的報銷工作。
4、 配合公司其它部門完成其與本部門之間所需的配合工作。
5、 完成領導安排的其它工作。
部門經理崗位職責9
1、協助郵件收發及歸檔管理工作；
2、負責運營部門的考勤和人員行政管理；
3、負責處理老闆交付的資料報表；
4、會議通知、安排及會議記錄、歸檔工作；
5、協助安排出差行程相關機票及酒店安排事宜；
6、協助處理老闆的簽證，居留許可等各類證件；
7、老闆交付的其他任務。
部門經理崗位職責10
市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；
2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；
3.撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；
4.建立行業資訊渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手資訊，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進銷售增長；
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通訊或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
部門經理崗位職責11
二手房部門經理，職責覆蓋了房源資訊跟進管理，任務分派，廣告管理，業務交流，成交業績等業務範疇，同時並保持手機24小時開機。
部門經理職責：
1、從全域性觀點出發，維護公司的整體效益，同時安排好本部門工作；
2、忠於公司事業，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規章制度，工作上起到模範帶頭作用；
3、加強本部門的內部管理，注意工作方法，講究領導藝術，深入實際，關心員工的思想動態和生活情況，加強政治思想教育，充分調動全體員工的積極性，保持一種團結協作、優質高效的工作氣氛；
4、積極主動，高風格、高姿態地搞好部門之間的協調工作，做到相互配合，團結協作；
5、有權力、有責任、有利益、有義務，必須處理好責、權、利三者關係，嚴禁以權謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽，汙染公司風氣；
6、審查房源資訊的真實可靠性和成交房源，並及時上報；
7、組織召開本部門業務討論會，加強現場客戶資訊管理，協助業務人員成交，同時加強學習，努力提高本部門業務素質；
8、配合公司客服部做好合同簽定工作。
9、積極主動核對佣金單並及時收回佣金；
10、嚴守企業秘密，不得擅自向無關人員洩露企業的業務資訊、經營情況、管理檔案、經濟資料等；
11、對於未在規定時間（如三天）落實房源資訊可靠性的房源，及時重新分配落實。
12、同時與多家銀行和金融機構建立戰略合作關係，有效支援加盟商開展金融服務。
13、與房管局等政府相關主管部門建立良好合作關係，定期經行維護。
工作分配如下：
一、營銷管理
1、建立、規範、更新標準：合理建立各項業務工作流程，擬定並完善對內對外各項業務文字文書，使其得以規範、統一，以便各項業務工作有據可查，有理可依；
2、上傳下達：及時傳達公司各項方針、策略、精神、檔案、工作任務等，加強執行力，做到聯通無限，溝通無限；
3、加強引導各門店合作；
4、拓展：配合公司進行所屬新開加盟門店的位置選擇，瞭解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，並配合部門簽署合同等工作事宜，積極跟進做好新開加盟門店的裝修工作以及跟進所屬各加盟門店合約到期後的續約工作；
5、積極配合各個加盟門店業務開展：耐心聽取客戶的意見和建議，配合公司認真處理客戶投訴，跟進公司應收未收之佣金工作；
6、定期組織會議：定期組織本部門和各個加盟門店會議，加強溝通，解決存在的問題；
7、市場調研：收取市場的資訊及下屬的意見並加以分析，及時向公司反映，與時俱進，推動公司上下一起改革創新；關注行家動態，有敏銳的市場觸覺，善於根據市場情況的變化部署自己負責的部門內工作；
8、做好員工思想工作：瞭解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協助解決具體困難並及時和他們總結經驗，善於調動下屬的積極性，鼓舞他們的鬥志，提高整體計程車氣；善於處理和下屬的關係，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創造一個愉快的工作環境，減少員工的流動量；
9、控制業務風險：主要控制合同風險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真稽核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實公司各項規章制度。
2、檢查與監督本部門和各個加盟門店形象。
3、檢查與監督本部門和各個加盟門店行政紀律，有義務對本部門和各個加盟門店員工著裝，儀表儀容進行檢查，組織學習公司企業文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門嚴格遵守業務運作程式，加強業務素質，提高管理水平。
4、嚴守職業道德：
①嚴禁營銷崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；
②嚴禁利用公司資訊炒樓；
③嚴禁對外洩漏公司各項機密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時打卡，嚴禁代打卡。下午下班時間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作後方可離開。
2、積極配合公司各個部門各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如本部門請假申請的簽註工作，本部門外出或因工作需要而提前下班時，考勤卡的.簽註工作等。
3、簽署營銷崗位入職、異動、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關。
4、準確掌握本部門的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能透過培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時能及時瞭解行家動態，挖掘行家優秀人才到公司工作，為公司的發展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務與資金管理
1、嚴格部門的資金管理，按照公司要求檢查與監督本部門的資金進行報表情況，儘量做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄部門人員共同遵守。
2、稽核買賣合同的簽署，控制交易風險，負責監督本部門各個人員放款程式，所有的業務付款申請單須由部門經理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、佣金、等款項）都須及時存入公司指定帳號並輸入seo系統，並報財務部稽核，實際操作參照各中心規定指引，並須向部門經理以上彙報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無誤，防範風險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠於公司。以公司利益為重，以大局發展為重。有激情，有責任感。
2、要有一定的業務水平，能夠幫助下屬快速成長。能夠在業務培訓中讓同事有所學，有所得。並能有效的處理業務過程中的糾紛和問題。
3、要有較好的溝通能力，能及時的和各個加盟門店管理人員和業務人員進行了解，並及時有效處理各個加盟門店中的問題。讓每一個同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學習成為習慣。及時的發現改進自身的不足，學習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
部門經理崗位職責12
1.根據公司總體計劃安排，編制部門年、季、月的工作計劃，並組織實施。
2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經理的領導下，配合各個部門對本部門的日常工作實行全面統一管理。
3.認真稽核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時作出調整並明確提出改進方案。
4.負責對外關係的總體協調，與政府各部門建立良好的合作關係。
5.負責參與公司的對外宣傳策劃。
6.負責協調與公司內各部門的工作聯絡，提高工作效率。
7.抓好本部門員工的思想工作，督促員工完成工作任務，組建優秀的團隊。
8.及時有效地處理各種糾紛及投訴問題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負責同的稽核工作，保證公司的利益。
11.負責主持召開本部門的工作例會，並做好相關記錄。
12.認真完成公司安排的其他工作。
部門經理崗位職責13
1、負責樂居媒體網路平臺銷售，完成階段性銷售目標;
2、根據公司業務型別開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，並有良好的服務意識;
3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;
4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;
部門經理崗位職責14
營銷部門經理崗位職責之相關制度和職責，營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：1、專案規劃：參與專案前期定位，從市場營銷角度提出專案定位、營銷推廣策略等；2、專案推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、......
營銷部門經理金地集團重慶分公司金地集團重慶分公司職責描述：
1、專案規劃：參與專案前期定位，從市場營銷角度提出專案定位、營銷推廣策略等；
2、專案推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋資訊等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案並監控效果.
3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作.
4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關係，不斷開發更有效的地產營銷渠道.
任職要求：
1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷.曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標杆專案營銷負責人5年及以上，有完整專案操盤/部門管理經驗；
2、熟悉房地產各階段開發流程，瞭解重慶市場，有一定的市場判斷與解讀能力；
3、有營銷部門/專案營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；
4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達.精通地產專案策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；
5、優秀的創意、策略、組織、執行能力.
部門經理崗位職責15
1、有效的貫徹執行公司政策和流程，以及準備市場部門各種會議與會議記錄。
2、有效挖掘市場資訊，並及時把相關資訊反饋給上級領導。
3、協助市場經理策劃與設計市場方案和市場調研工作。
4、協助市場經理處理日常市場工作和部門內務，以及按時完成上級交待的任務。
5、協助部門組織各項市場推廣活動。
6、協助市場經理進行業務拓展和客戶關係維護。
部門經理助理崗位職責