部門經理崗位職責通用15篇
在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的部門經理崗位職責，歡迎大家分享。
部門經理崗位職責1
營銷策劃部部門負責人（住宅地產）中航裡城中航裡城有限公司，中航，中航裡城，中航職責描述：
1、作為公司營銷部門負責人，負責公司開發各專案的營銷管理工作，統籌部門業務、人員管理；
2、參與專案前期市場調研、土地獲取後市場定位深化工作；
3、根據前期專案定位，指導編制並稽核專案總體營銷方案；
4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施；
5、指導制定並稽核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案；
6、對銷售指標合理統籌、平衡和分析；
7、帶領銷售人員完成銷售任務.
任職要求：
1 、本科或以上學歷，3年以上大中型房地產公司營銷部門負責人經驗.
部門經理崗位職責2
1、負責部門會議籌備、通知並記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發放和收集；
2、負責上下線投放的部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、後續收口彙報；
4、負責對物業合同，以及其他合供方合同的歸檔工作；
5、協助部門經理對部門運作與各職能部門進行協調；
6、根據公司業務開展需要尋找合適的供應商；
7、完成經理交由的其他各項工作內容；
部門經理崗位職責3
1、負責樂居媒體網路平臺銷售，完成階段性銷售目標;
2、根據公司業務型別開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，並有良好的服務意識;
3、跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;
4、進行簽約、收款等流程事項跟蹤;
部門經理崗位職責4
1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；
2、根據公司發展戰略，組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援；
3、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系並組織實施；
4、負責員工的薪資和福利工作；
5、擬定人力成本預算，監督預算的執行情況；
6、組織和推動企業文化建設，定期組織企業應活動，提高企業凝聚力；
7、維護企業員工關係，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
部門經理崗位職責5
1、協助郵件收發及歸檔管理工作；
2、負責運營部門的考勤和人員行政管理；
3、負責處理老闆交付的資料報表；
4、會議通知、安排及會議記錄、歸檔工作；
5、協助安排出差行程相關機票及酒店安排事宜；
6、協助處理老闆的簽證，居留許可等各類證件；
7、老闆交付的其他任務。
部門經理崗位職責6
1、建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；
3、計劃公司系統的人力資源管理的成本，完善和執行薪酬體系，執行公司人力資源戰略；
4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；
5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；
6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；
7、監督稽核日常考勤、員工的獎懲、晉升、離職等異動手續辦理；
8、協調員工關係，協助推動公司理念發展，建設企業文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；
部門經理崗位職責7
1、在部門經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好部門經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在部門經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助部門經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處理。
5、協助部門經理調查研究、瞭解公司經營管理情況並提出處理意見或建議，供部門經理決策。
6、做好部門經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等檔案的起草、釋出。
7、做好企業內外檔案的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、彙報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
部門經理崗位職責8
1、提供高效全面的秘書工作支援，包括處理電話和信件/郵件、電子和紙質複製檔案存檔、準確的電子郵件、商務信函和會議記錄、接待訪客、安排和確認會見，併為管理層和/或員工制定出行計劃；
2、協助部門經理，實現更有效和高效的活動及表現；
3、操作辦公裝置，如傳真機、影印機、電話系統，並使用電腦處理表格、文字、資料庫管理，以及其他應用程式；
4、學習運用新的辦公技術並在辦公室實施；
5、定期與其他部門代表溝通和協調；
6、提供全面的資訊蒐集，透過網路搜尋和閱讀商業/貿易刊物；以及，
7、安排和出席會議、制定日程，並記錄會議紀要及儲存行程和日程表。
部門經理崗位職責9
1、在工程部經理的直接領導下配合工程部經理做好工程部的各項技術及管理工作。
2、協助工程部經理制定並完善工程部相關崗位職責、管理制度、業務流程及單據報表，並負責具體的檢查落實工作。
3、負責督促檢查工程部人員執行公司各項規章制度情況的具體工作。
4、在工程部經理的指導下編制工程部年度及月度工作計劃，撰寫年度和月度工作總結、周工作彙報及工作日誌。
5、負責工程投標階段工程專案施工樣板的製作工作。
6、負責工程施工準備階段專案施工方案及施工任務書的編制工作。
7、負責各工程專案現場施工技術及管理方面的具體指導工作。
8、負責按照計劃對所有工程專案的施工進度管理、施工質量管理、安全文明施工管理、施工材料管理、施工裝置及工具管理等情況進行檢查並編制檢查報告，報工程部經理和總經理。
9、工程竣工階段負責指導專案經理及工程部內業做好施工驗收、結算資料的整理、上報工作，
10、負責協助工程部經理指導工程施工售後服務工作。
11、負責公司工程施工所用新型施工材料的開發與推廣工作。
12、負責工程部工程技術人員的業務培訓工作。
13、負責指導工程部內業進行工程檔案資料及施工隊檔案資料的整理歸檔工作。
14、協助工程部經理做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作。
15、完成領導交辦的`其他工作。
部門經理崗位職責10
1、負責收集、整理、歸納市場資訊和客戶資料等資料。
2、協助經理做好客戶的聯絡與拜訪等產品銷售、業務拓展工作。
3、整理銷售報告及相關資料，處理銷售工作，起草銷售檔案。
4、做好日常商務溝通聯絡工作，協調聯絡供應商、客戶業務等來往單位有關事宜。
5、做好公司領導臨時交辦的其他事宜。
部門經理崗位職責11
1、協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；
2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及最佳化公司風險管理制度，風險控制流程；
3、組織實施公司內部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；
4、建立完整的風險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質押、保證）、放款、貸後檢查、清收、處置等；
5、對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的專案進行實地審驗；
6、對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認後上報業務副總；
7、組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執行。
8、根據情況，適時組織政策法規、經濟政策及業務規程的學習；
9、完成公司領導交辦的其他工作。
部門經理崗位職責12
1、在銷售經理的授權下，分管流通、特通或商超業務管理工作
2、嚴格按照相關工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場的各項工作
3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經理
4、制定渠道開發策略，並負責組織實施，提供渠道服務支援
5、制定促銷計劃，並負責組織實施
6、負責對大客戶的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關崗位人員的培訓及績效考核和評估
9、市場動態資訊收集工作，定期向上級經理提供市場動態報告
10、依據相關制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業務員、促銷員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的銷售團隊
12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業務管理、進銷存管理等各項工作
13、上級經理下達的其他工作任務
14、每日各項工作傳達到人，落實並跟蹤好每一項工作，並及時根據實際情況進行整修正。15、市場動態情況收集、整理，針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經理並組織落實實施
16、與商超採購、部門經理、主管事件處理並上報銷售經理
17、根據銷售情況進行周工作總結並調整下週工作安排
18、每週必須聽取業務員對於市場情況的報告，對上週工作進行總結及下週工作計劃的安排19、每週一必須對銷售經理上報上週銷售情況。（周銷售資料、門店存在的問題、後期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問題，按照月度銷售目標制定月銷售計劃
21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況，瞭解市場資訊，彙總並彙總上報
22、有對促銷員、業務員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權範圍內按制度和要求，對導購、業務有現場的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經營效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營銷利潤和銷售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷售目標的及時完成和賬務安全負責
30、對促銷品的管控，投放物料的有效使用負責
部門經理崗位職責13
1、受專案經理領導，是專案施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環境保護負有直接的領導責任；
2、領導編制專案施工生產計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，並組織貫徹實施；
3、負責組織實施專案工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統計、安全生產、文明施工、施工機械裝置、現場材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程式、科學安排施工作業。加強指揮，合理排程，對施工過程質量、環境和安全生產進行控制、檢查，並貫徹糾正和預防措施；
5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對專案施工資源進行協調、調配；
6、貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立專案質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工旬檢制，爭創文明安全工地；
7、參加業主（監理）或總包召開的工程例會，協調解決業主（監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本專案經理部的生產例會，落實專案施工生產計劃和完成情況；
9、組織制定並貫徹實施專案成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質量事故、安全事故和環境汙染事故的調查，並提出處理意見。
部門經理崗位職責14
市場部門經理特恩馳特恩馳（南京）光纖有限公司，特恩馳，特恩馳1.公司網站建設更新、維護；
2.公司宣傳冊、產品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；
3.撰寫市場分析報告，發現和協助開拓新產品、新市場；
4.建立行業資訊渠道，多方面收集宏觀、微觀或具體的行業，對手資訊，提出公司策略建議；
5.提升公司品牌和知名度；
6.促進銷售增長；
崗位要求：
1、本科及以上學歷
2、理工科專業優先
3、工作8年以上經驗，其中3年以上工業品市場經驗，通訊或光纖光纜行業市場經驗優先
4、英文聽說讀寫熟練
部門經理崗位職責15
職位目的
依據公司發展戰略為指導，組織制定公共關係戰略規劃，完成公司的外聯工作，建立並維護與科技、商務、發改委等部門的良好合作關係，組織政府各部門政策類專案的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯絡工作及榮譽申報。
關鍵職責描述
1制度流程
負責公共關係部各項日常管理制度和各項業務流程的制定、報批，監督實施;
2工作計劃
根據公司經營計劃，制定公共關係部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃，並組織、監督部門員工貫徹執行;
3專案運作
負責國家政策專案的申報,包括:政策資訊的蒐集、專案的編寫、內部稽核、申報、跟蹤、驗收、並完成彙報;
4宣傳工作
負責對外宣傳聯絡，包括與各種平面、電視、網路等媒體的洽談合作，對公司進行對外宣傳，樹立良好的公眾形象及品牌;
6部門總結
負責定期組織召開部門工作總結會議，積極改進工作方案，並確定下一步本部門工作的具體方向及執行方案，並完成彙報;
7團隊建設
負責開展公共關係部部的團隊建設工作，制定合理的管理策略及分配工作任務目標，稽核並實施監督，敦促各成員完成各項工作目標，並及時協調處理工作管理過程中出現的各種問題;
負責及時發現部門員工在公共關係工作中的問題，透過積極組織研討，共同解決問題
負責本部門考核管理，並參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;
8費用管理
負責控制本部門的費用預算，有效控制成本，及稽核並報批;
9其他工作
負責與管理諮詢專案組進行溝通反饋，參與管理諮詢專案的實施推進工作，並完成彙報
暫定負責總經理的時間管理表製作，及時間提醒
負責安排執行本部門各相關證件年審，稽核並安排下屬反饋負責部門
完成直接領導交辦的其他臨時性任務。
工作許可權
建議權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案
稽核權國家政策類專案、對外宣傳工作、各品種產業鏈專案
審批權
決策權直接領導賦予的其他許可權
任職要求(最低要求)
教育背景大學本科及以上學歷;專案管理、工商管理、公共關係、農業等相關專業;
知識要求熟悉農業專案申報知識、熟悉宣傳知識、產業鏈管理知識
工作經驗三年及以上同行業及相關行業經歷
技能及素質良好的溝通、協調、組織能力及人際關係處理能力;
責任心強、踏實嚴謹、較強的專案管理能力、客戶關係管理能力、創新能力;
撰寫能力強、文筆好、系統性思維能力;
工作協作關係
內部協調關係公司各部門
外部協調關係需要和國家科技、商務、發改等各級政府部門接觸——專案申報需要
各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要
工作特點
使用工具辦公裝置
工作穩定性相對穩定
工作地點辦公區、有時出差
工作時間特徵白天正常班 無固定休息日