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人力行政部門工作職責

人力行政部門工作職責

人力行政部門工作職責1

  1、協同管理部門業務訂單、合同等相關事項,推進業務後期流程有序開展;

  2、業務費用結算,與客戶溝通確認對賬資訊,開具並寄送相關票據,異常票據的處理及跟進;

  3、已處理發票情況定期內部反饋;

  4、其他部門內行政事宜。

人力行政部門工作職責2

  1、接待來訪客戶、給在讀學員和家長提供服務、維護校區秩序和環境;

  2、合同檢查和補錄、資料和報表查詢製作等;

  3、財務相關工作(包括收款、報賬、物料管理等),按照公司財務規範進行管理

  4、報讀學員系統排課工作;

  5、上級交代的其他校區支援性工作(如市場活動的支援等)。

人力行政部門工作職責3

  1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,並協助店長做好團隊建設。

  2、負責門店形象、員工工作形象及網路照片形象的監督和管理。

  3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。

人力行政部門工作職責4

  1、你將負責公司固定資產管理,公司的資產分配經你調配。

  2、你將負責公司證照的年審、變更以及公司註冊等工作,公司能否正常運營,你的作用很關鍵。

  3、你將負責公司文化活動的組織及宣傳,讓你成為受萬千寵愛於一身的行政er。

  4、希望你能很好地拆解內部客戶的需求,以產品思維去解構、挖掘、分析、總結他們的真實需求,並形成方案去推動落地。

人力行政部門工作職責5

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯絡組織外部培訓以及培訓效果的.跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;

  8、幫助建立員工關係,協調員工與管理層的關係,組織員工的活動。

人力行政部門工作職責6

  1、負責行政辦公用品採購,辦公裝置及固定資產的管理工作;

  2、負責安排來訪賓客的接待工作、相關的外聯工作;

  3、負責辦公區域環境衛生的監督管理和辦公裝置的維修、保養管理;

  4、負責做好辦公例會和其他會議的組織工作和會議紀要的草擬;

  5、負責車輛管理、名片管理的相關工作;

  6、負責企業文化及團隊建設的實施推進;

  7、及時處理領導交辦的臨時工作;

人力行政部門工作職責7

  1、負責行政綜合運營及相關預算把控,包括辦公用品管理、資產管理、差旅管理、司機管理等,為業務運營提供行政支援及保障;

  2、辦公室空間管理,辦公環境的日常維護,持續改善辦公秩序及辦公環境;

  3、負責辦公物資的採購,快遞的收發,及合作供應商的日常管理和維護;

  4、協助公司文化活動的策劃、統籌與實施,包括年會、團建活動等;

  5、協助公司高層與訪客的接待和後勤支援;

  6、領導交辦的其他工作。