失敗者們的共同特徵人生哲理散文
失敗者共性之一， 怨天尤人
別人有個好老闆，我們老闆真摳門；別人有背景，我們是草根；等等，把自己的無能用“客觀環境”來掩蓋，乍一聽條條是理，其實呢，別人成功都是偶然，自己的失敗都是命不好。這樣的人能成功才是沒天理。今天無論是網路社群裡，街邊聊天裡，聽到最多的就是這種談資，“我們老闆不成，太黑，你看人家誰那單位”，每個行業，頂尖的人才都是極少數，而平庸的人總是過剩，你跨入那個門檻，你就會發現，其實你的老闆非常大方，一點都不黑，關鍵是，你在門檻外，然後看著門檻內的人，覺得他們似乎是命運的寵兒。卻從來無視這個門檻的存在，所以有人說某某網遊公司核心工程師月薪2萬3萬，人家公司待遇多好，自己才拿兩三千，卻從來不肯面對自己的水平和人家的水平差多少。
失敗者共性之二，不肯面對現實
我們在每個社群都能看到很多這樣的人物，他們就是不肯承認在他們身邊有些人做出了不起的事業，就是不肯承認那些看上去比他們年輕，比他們資歷要淺的人能夠有所成就，於是怎樣，把眼睛捂住，把耳朵捂住，死活不肯承認，比如要是有人發帖說百度的新畢業沒幾年的研發工程師年薪20萬就會有人跳出來說這是槍稿，根本不可能，或者說百度很快就完蛋云云，總之，幻覺，都是幻覺，他混了那麼多年網際網路，還在五位數的年薪苦苦掙扎呢，怎麼能容忍別人一下子跑到他前面，而且是遠遠的甩開他，至於之前只會叫囂說“百度要完蛋，騰訊要完蛋，馬雲要完蛋”等等的，都是這類人物，不肯面對現實，不肯承認別人的成就，以阿Q的心態矇蔽自己，在yy中維持自己可憐的自尊和自信，就是這樣的。當然這裡還有另一類，就是某個神奇的理想破滅後，不肯面對現實，找出種種光掛陸離的藉口來麻醉自己，比如某著名IT評論家，google的狂熱支持者，在目睹了google進入中國後的'昏招迭出和神話破滅後，發出了“谷歌不是google”的 論調，如此自我矇蔽，在我眼裡，也不過是一個著名的失敗者而已。 你聽說過“華晨寶馬不是寶馬，北京賓士不是賓士”的話沒？
失敗者共性之三，迎難而退，拒絕挑戰
失敗者是不會承認自己迎難而退的，他們有足夠的藉口，比如說“我只拿這點錢，這個事情憑什麼讓我做”，或者說“那個誰誰誰工資更高，憑什麼他不做”，以及 “這事情不該我管”云云，總而言之，言而總之，一方面他認為自己和“那些人”的本事沒有兩樣，另一方面他認為困難的事情是“那些人”份內的事情，他從來不想一下，自己要是老闆，是憑實幹給人工資呢？還是一面之辭，反正他認為自己的待遇低，級別低，所以又藉口不去碰困難的事情，然後天天等著老闆提薪長級。 迎難而退，永無機會。
失敗者共性之四，沒有目標
嚴格的說，失敗者並非真的沒有目標，他們也有諸如“中彩票得500萬”，“公司給我加加薪”，“換一個好領導”，“這個公司混不下去了，聽說那個公司不錯，看看能不能找關係辦過去”，以及甚至更高層次一點“學習一下面試技巧，爭取混入一個好公司”這樣的目標，但是他們的目標，你仔細看，往往都是要“遇貴人”才能辦得到，並不是每個人都可以成為虛竹子的，於是他們往往嗟嘆世無伯樂，他們只好混跡於平凡。
失敗者共性之五，瞻前顧後
我說過一句話，悲觀的人永無機會，其實顧慮重重的人也一樣，失去高薪怎麼辦，政策改變怎麼辦，人才流失怎麼辦，細細籌劃當然是好事情，但是當斷不斷那就會不斷的錯失機會。
很多時候，沒有選擇反而可以堅定人的信念。但是如果你有很多選擇，你還會堅定信念嗎？
失敗者共性之六，總有人比我差
就好比小孩子學校裡考了倒數第二，回家父母訓他，他還會頂嘴說，誰誰誰還不如我呢，於是，總能在某些更慘的失敗者那裡找到自信，然後麻痺自己。
氣人有，笑人無，第二次推薦已故相聲大師侯耀文的相聲，小眼看世界，送給這樣的失敗者們。
想不做失敗者的人們
從現在開始
給自己定一個目標
迎難而上
正視現實
果斷把握機會。
把職場當作自己實現理想的平臺。
任何時候，你都有機會。