大學生銀行公司實習日記
篇一、大學生銀行公司實習日記
整理客戶的各種貸款所需的資料，影印件，幫客戶填寫個人住房按揭貸款合同，貸款申請人資料，在徵信系統查個人信用報告，做消費信貸調查報告。其實銀行信貸的工作並不複雜，只是需要絕對的細心和耐心。這兩天見到了很多人，各行各業形形色色，對自己也是很好的鍛鍊。我從前幾天的“問他們吧，我不知道”到今天客戶辦好貸款後的“小姜，謝謝哦！”進步還真是不小哦，哈哈。
不過終於發現上學還是比上班好，沒那麼多規矩和條款。也沒那麼複雜的人際關係。那兩個實習的姐姐說很羨慕我，還有3年可以享受。想想也是。也許以後我畢業了以後也會羨慕還在上大學的弟弟妹妹們。唉。下學期一定要好好過了。希望我以後不要後悔沒利用好大學4年去享受生活，最單純的生活。
前天和昨天很難熬，總覺得很累很累，不想說話。今天好多了。下班的時候雷姐說這周很忙，下週就開始教我一些有關於專業的東西。她真得挺好玩的，說話很隨意，懂的也很多，每天從早到晚手不停腳不停嘴不停，就像莉莉姐說的，她是個十足的“工作狂”，我每天就是在她手下工作，哎。可想而知我過的是怎樣的日子啊。對了，她今天和我說她買股票2個月翻一番從9萬漲到18萬。強啊！
最近過敏性鼻炎好像很嚴重，吃藥也不管用，鼻子不通氣，好難受啊。因為上班已經堅持了一週了，週末無論如何也要去醫院啦。不過我已經對醫院失望了。誰能讓我好起來啊。神啊。再救救我吧。
篇二、大學生銀行公司實習日記
第一週
將近一週的公司客戶經理崗位實習，我對這個崗位有了近乎全面的瞭解。他們為重要客戶提供優質服務，透過客戶經理的關係營銷使重要客戶成長為有價值客戶，為銀行創造出最大化經營利潤。
我們**銀行的客戶經理不僅著眼於信貸業務聯絡方面，更重要的層次是爭奪有價值的基礎客戶，透過培育和發展長期目標客戶來獲取穩定的經營利潤。他們是在業務第一線工作的、全職管理特定的銀行客戶、全面協調客戶與銀行業務關係的業務代表。他們的綜合水平決定著銀行發展的水平，他們把握的風險尺度，將關係到行裡的風險控制係數和管理水平。
銀行業的競爭，歸根結底是人才的競爭。客戶經理制旨在建立一套良好的激勵體系，實行能上能下、能進能出的人事機制，不僅有利於業務的拓展，也有利於充分調動客戶經理的工作積極性，充分發揮他們各自的潛能。同時我行還實行客戶經理崗位等級的晉升制度，使人才培養和個人的自我發展在原有行政序列晉升途徑之外，開闢了一條新的、寬闊的發展晉升途徑，為我行員工中的金融營銷人才脫穎而出、為我行大量吸納高素質的金融人才創造了全新的機制。
今日感受：客戶經理崗位的重要性不言而喻，雖然工作中出現很多困難和問題，但大家都乾的很充實，由於激勵體系的廣泛存在，業績績效與個人收入掛鉤，大家在壓力中前進，在壓力中成長。
第二週
新的一週開始了，在公司客戶經理崗位上我已經工作了一週。今天我要在公司部經理詹老師的帶領下學習貸後檢查等相關的知識。
我們的利潤來源於存貸利差，而貸款存在莫大的風險。如何控制風險，規避風險就成為貸款業務中不可或缺的一部分。一旦將資金貸給我們的公司客戶，銀行將承受巨大的風險，今天學習的貸後追蹤檢查就是為銀行方的資金安全而做的綜合評價。
貸後檢查分為月、季、年度檢查。今天跟詹老師學習的是有關鄭州海馬汽車銷售有限公司的相關資料。海馬公司是我們潤華支行的優質客戶，我們曾多次支援他們公司的成長與發展，他也是我行汽車金融服務的典型。經詹老師的講解，我知道汽車金融貸後檢查對風險的控制主要是對他所用資金購買的存貨的控制。而存貨的控制又靠汽車合格證作為質押，我們掌握汽車的合格證就掌握了他們銷售的資產。
另一個決定公司風險的指標就是受貸公司的資產負債表。我們可以透過對其資產、負債、所有者權益等相關財務指標的分析，對其經營能力作出一個科學的論斷，並透過這種論斷，決定在下一個階段對該公司的負債業務做一個相應的調整。我們要透過調整各項指標，使其風險在我行的控制範圍內。
今日感受：我要努力學習相關的財務知識，補充原來淡忘的和殘缺的.會計知識，在打好業務基本功的同時，多向各位老師學習，在學習中提高自己，早日使自己成為合格的銀行經理人。
第三週
早上八點鐘，我們這批新入行的實習生來到紫荊支行觀摩學習他們的晨會。紫荊支行的晨會是整個**銀行的樣板學習視窗，接待過總行和許多兄弟行的參觀學習。這次的觀摩學習由分行人力資源部的凍總帶隊，晨會開始前凍總就晨會的內容和流程向大家做了一個簡要說明，並認真核實了人員簽到情況。
八點半，紫荊支行在周行長的宣佈下晨會開始。主持人由各部門輪流擔任，大家首先高呼口號，為自己喝彩為夥伴喝彩，待氣氛調動起來之後，所有的員工一起歡快的跳著“向前衝”。特色環節之後，由指定的人員上前總結上一週營銷情況，並講述一個成功的營銷案例。最後大家重溫了入行誓詞，並在一片為自己喝彩的歡呼聲中結束了晨會。
這種晨會在西方是很流行的，我國的保險業也普遍開展這樣的晨會。因為在晨會中總結了前一段時間需要改進的地方和值得學習的地方，併為下一階段的工作提出了合理化的建議和要求。主持晨會的員工也能透過這種形式提高自己的語言表達能力和隨機應變能力。至於所跳的團隊舞，大家都表示應該提倡這種形式。長期坐辦公室的人在早晨的時候透過這種方式可以活動筋骨，能夠有效的緩解工作壓力。由於是一起參加的晨會，同事之間以夥伴相稱，更能增加我們的團隊精神和合作意識。
今日感受：分行讓我們觀摩學習的晨會，意義深遠。一方面讓我們從入行就感受xx文化的存在，對今後推廣紫荊支行的晨會制度起了一個鋪墊作用。另一方面讓我們透過晨會制度更加全面的瞭解xx的企業文化氛圍，讓我們今日以xx為榮，明日xx以我為榮 。