年會開幕致辭
在日常學習、工作抑或是生活中，說到致辭，大家肯定都不陌生吧，致辭具有“禮儀性”或“儀式化”的特點，要特別注意措辭得體。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎？下面是小編幫大家整理的年會開幕致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年會開幕致辭1
尊敬的各位來賓、各位同仁、各位家屬、女士們、先生們：
大家上午好！
藉此機會向大家拜年了，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我希望大家都帶著喜悅的心情，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
在過去的一年裡，從裝置的安裝除錯，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬體設施，增強企業的發展後勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20xx年公司會從總公司匯入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。並會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對xxx的歸屬感。
在新的一年裡，我希望各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，面對任何困難，都決不動搖。希望大家表現出強烈的責任感，充分發揮出團隊的戰鬥力，讓我們的員工隊伍保持旺盛的鬥志與活力。
最後，再一次祝願大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
年會開幕致辭2
尊敬的各位來賓，女士們，老師們：
大家好！
當法律迴歸春暉，永珍開始更新。在此，我謹代表寶雞新德源財稅諮詢有限公司全體員工，向所有前來加入我們的新老客戶致以誠摯的感謝和新年的問候。回顧過去的20年，寶雞新德源財稅諮詢有限公司在全體員工的共同努力下，各方面的工作都取得了不錯的成績。公司整體經營狀況良好，實現了健康、穩定、持續的發展，這是公司全體員工共同努力的結果。在此，我謹代表寶雞新德源財稅諮詢有限公司，向全體員工表示衷心的感謝。
在新的一年裡，我們當然會面臨更多的困難和風險，但也面臨更大的挑戰和機遇。Xi安市場將在20xx年全面開發，這將為公司的發展帶來更多的市場機會。因此，我們應該繼續盡一切努力抓住機遇，接受挑戰。
同時，我們正在逐步建立自己獨特的企業管理文化和企業價值觀，使公司的品牌和企業形象得到極大的提升。
總之，我相信，在全體員工的共同努力下，我們將以開拓創新、與時俱進的精神，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫新的篇章！
年會開幕致辭3
今天是2XXX年元旦節,集團公司的年會就此拉開序幕.我來說個開場白,講六個字:目的,意義,要求.
先講目的.今年集團董事會決定花數十萬大價來搞年會,目的有三:一是組織全員學習,目的在於提高員工的思想素質,業務素質,更好地適應市場需求,更好地推行全員目標績效管理,更好地完成集團公司20xx年五大目標任務;二是組織軍訓,提高員工的身體素質和增強組織紀律觀念,目的在於提倡強化全體員工的軍人素養.對從過軍的員工而言,找回軍魂,對未當過兵的員工而言,塑造軍魂.軍人的軍魂我認為是八個字:忠誠,擔當,敬業,服從.這些要求落到浩天的土壤裡,就是對企業的忠心,對目標的擔當,對本職的敬業,對管理的服從.三是歡聚一堂.浩天員工來自五湖四來,跨兩省四大區(城市),平時缺乏面對面交流,在年會中好好會一會,感受浩天大家庭的氣氛和溫曖。表彰先進，文藝匯演，釋放心靈的壓力，重新積聚幹好新的一年工作的動能。並増強員工們的情誼，感召力，向心力。
再講意義。第一，大力弘揚企業的創業精神。透過學習培訓，搞清楚今年的新目標，新動能，新思路，新方法，用企業的發展理念（學習，創新，一流，協作，共享）武裝每個員工的頭腦，從而在20xxX年圍繞集團公司經營目標去揚起創業的風帆.笫二，大力弘揚企業文化，促使管理升級換代上臺階。過去是簡單的人管人，管理者與員工處於對立狀態，即“人治”；現在是制度管人，管理者與員工處於平等地位；制度管人也叫企業法制。管理者變成執法者；今後我們倡導和實行文化管人，管理者大大減少或消失，員工成為企業的真正主人（全員持股），這就叫文化或精神管人，稱管理的最高境界，叫無為而治。從不敢幹，不能幹到不想幹違規違法之事，這就是企業文化的力量。浩天企業文化的核心是發展理念，外延是向善，向上，包容與和諧。笫三，大力弘揚浩天之正氣。浩者，寬和大，強也。浩天就是浩然正氣直衝雲天。有這種戰略上的豪邁與大氣，何愁完不成20xx年的各專案標任務;何愁腳下的種種問題不能解決？有這樣大的心胸與格局，又何愁浩天的事業能不如日中天,做大做強？上午10。30董事長還要專門講課，就此打住。
最後講三點要求：1.嚴格有序。嚴格年會的紀律。作息時間要嚴格遵守。守時是軍人也商人的笫一要務；培訓紀律要嚴格，認真聽課，做好筆記，課後複習和討論交流；培訓考試要嚴格，優異者獎勵；軍訓內容要嚴格，會操比賽要嚴格；整個管理嚴格按流程（議程）操著，做到緊張有序；2.團結活潑。3.喜慶安全。不要樂極生悲（醉酒），確保每位員工的出行安全。
謝謝大家！
年會開幕致辭4
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
大家上午好！
xx集團2020年度年會今天在這裡舉行，藉此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，並透過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝願大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
xx集團年會已經連續開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發展的大會，又是一個相互交流、共同祝願新年新氣象的大會。今年年會的主要任務：總結2020年集團公司發展情況和部署2020年公司主要工作，會議將表彰獎勵2020年度的先進個人並進行迎新春抽獎活動、xx員工自編自演的文藝節目演出活動。我相信，經過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續發展的會議。
回顧過去的一年，我們xx集團又有了很大的發展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理xx被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創業創新的肯定，也是對xx集團的肯定，為xx集團立足xx、發展xx、走向全國提高了知名度。
其次，公司的各項業務發展也在2020年度取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質；物業公司、保安公司雙雙通過了環境體系/職業健康安全體系認證；xx實業公司榮獲“第十一屆xx市和諧商業企業”榮譽稱號、獲得市商務委頒發的“2020年度社群智慧微菜場品牌企業”榮譽稱號、並被全國鄉鎮企業協會評為“全國農村產業融合發展典型企業”榮譽稱號；xx生態農莊被入選“我喜愛的長三角休閒農業（農家樂）鄉村旅遊景點”；xx莊園入選國家科技部首批＂星創天地＂備案名單，並被入選xx公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽，是xx集團做大做強做精的具體體現。
然而，我們還應該看到：集團公司發展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續發展的基礎還不夠紮實，後勁不足，管理的規範化、制度化、資訊化還有不少差距。透過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統一認識、共謀發展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。
最後，預祝集團公司年會圓滿成功！
年會開幕致辭5
尊敬的來賓、朋友、受過良好教育的家庭成員：
大家早上好！
值此新春佳節之際，在這個燈火輝煌的舞臺上，我想說的第一句話就是感謝大家，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家今天因為醫療浴和健康事業而來到這裡，感謝大家的辛勤付出，感謝大家的密切配合，感謝大家的默默支援，讓你們有了學歷才有今天的成就！在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司向所有的家庭成員和他們的家人致以節日的問候和春節的祝福。
20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展和團隊建設取得驕人成績的一年，是所有受過良好教育的家庭成員迎接挑戰、經得起考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務的一年。
算上這一年的各種事情，作為集團創始人，感謝大家的努力和付出。今天的成績，全是你的努力和汗水。在此，衷心感謝各位合作伙伴的信任、理解和支援。我相信，過去的每一次努力和包容，都將成為我們共同度過難關，真誠合作，共贏未來的基石和力量源泉。在分享勝利喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，隨著中國人口老齡化的到來，人民生活水平的不斷提高，飲食和生活習慣的改變，中國健康產業迎來了巨大的商機。在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開拓，更大的市場等著我們去征服，壯觀的事業等著我們去拋掉智慧和才華。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰。在新的一年裡，我們將以高度的責任感和使命感，更加關注店鋪、品牌、服務和產品質量，關注單店效益，推進組合營銷，提高整體效益，實現雙業績，促進公司的可持續發展。
展望新的一年，我們充滿了渴望和激情。沒有什麼能阻擋我們的腳步，沒有什麼能動搖我們的信心，我們將全力以赴，走向更加輝煌的20-。我堅信，因為在座各位的努力，明天會更加輝煌！
最後，再次感謝您對藥浴健康事業的奉獻和努力。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
給大家拜個早年！謝謝大家！
年會開幕致辭6
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表，大家上午好！
強豐集團20xx年度年會今天在這裡舉行，藉此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，並透過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝願大家新年快樂！身體健康！闔家幸福!萬事如意！
強豐集團年會已經連續開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發展的大會，又是一個相互交流、共同祝願新年新氣象的大會。今年年會的主要任務：總結20xx年集團公司發展情況和部署2017年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx年度的先進個人並進行迎新春抽獎活動、強豐員工自編自演的文藝節目演出活動。我相信，經過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續發展的會議。
回顧過去的一年，我們強豐集團又有了很大的發展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理吳連強被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創業創新的肯定，也是對強豐集團的肯定，為強豐集團立足金山、發展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項業務發展也在2XX年度取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質；物業公司、保安公司雙雙通過了環境體系/職業健康安全體系認證；強豐實業公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業企業”榮譽稱號、獲得市商務委頒發的“20xx年度社群智慧微菜場品牌企業”榮譽稱號、並被全國鄉鎮企業協會評為“全國農村產業融合發展典型企業”榮譽稱號；強豐生態農莊被入選“我喜愛的長三角休閒農業（農家樂）鄉村旅遊景點”；眾創莊園入選國家科技部首批"星創天地"備案名單，並被入選上海公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽，是強豐集團做大做強做精的具體體現。
然而，我們還應該看到：集團公司發展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續發展的基礎還不夠紮實，後勁不足，管理的規範化、制度化、資訊化還有不少差距。透過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統一認識、共謀發展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。
最後，預祝集團公司年會圓滿成功！
年會開幕致辭7
親愛的工作夥伴們：
大家晚上好！
當我們還來不及顧及時間流逝的時候，春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候！
今天，我們以無比喜悅的心情，在這裡齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得讚賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬於全體員工的努力。
新的一年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力；我們還需要強身健體、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理；不斷完善和規範內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、紮實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天！
最後，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意！
年會開幕致辭8
親愛的同事們：
豐收的一年即將遠去，生機勃勃的一年即將迎來春天，新年的鐘聲即將敲響，歷史將翻開新的一頁。值此辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，暢談大好形勢，展望美好未來，分享友誼。
在此，我謹代表公司向所有辛勤工作一年的同事致以最美好的祝願和親切的問候！透過你，祝大家新年有新的起點，新年生活更美好。
未來的一年是我們發展中非常不尋常的一年。面對國家宏觀調控和時代到來帶來的嚴峻挑戰，我們大家都克服困難，努力工作，牢牢把握“瞭解市場、把握節點、練內功”三大重點工程，在應對挑戰中前進，在克服困難中前進，在化解危機中發展。銷售成果豐碩，未來發展勢頭強勁，團隊建設卓有成效，經營管理不斷深化，員工生活顯著改善，企業文化和企業文化顯著提升，應該說團隊的信心指數在不斷提升，我們的知名度指數也在逐步上升，為公司未來的發展奠定了堅實的基礎。
回顧過去，我們深深感受到了創業的艱辛和成功的艱難。這裡充滿了你們所有人的團結和無私奉獻；充滿了各行各業的大力幫助和支援。在此，我們表示深深的敬意和衷心的感謝！
展望未來，任中任重道遠，我們充滿信心。—20xx年是“三套”的第一年，是經濟穩定復甦的關鍵一年，也是我公司經濟發展的過渡年。我們要抓住機遇，順勢而為，努力推進公司發展的偉大事業！
新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。公司希望全體員工以提高對經濟中心的專業服務為重點，顧全大局，強化內部素質，樹立外部形象，各司其職，各司其職，以優異的成績迎接新的一年！
最後祝大家新年快樂！家庭幸福！工作順利！
年會開幕致辭9
尊敬的領導和同事：
大家晚上好！
首先，我想借此機會向大家致以新年的問候，祝大家身體健康，家庭和睦，萬事如意，鼠年吉祥！
希望大家帶著愉快的心情和公司一起翻開20xx年新的一頁。
接下來，我會花一點時間回顧總結20xx年積累的經驗：在過去的一年裡，從機械裝置的安裝除錯到順利生產，我們各部門密切配合，互相幫助，不知疲倦地克服了許多困難。
20xx年，我公司將努力完善軟硬體設施，增強企業發展潛力。我們的目標是實現公司持續、健康、快速的發展。
20xx年，公司將從總部引入並實施績效考核和激勵機制，同時以人為本，與人力資源部一起進一步改善員工福利。並將加強對不同部門和層次的人的專業培訓，讓所有人都能實現自己的人生價值。
在新的一年裡，我希望公司各級員工一定要明確自己肩負的使命，為自己制定明確的目標。他們不達目的不罷休，在一切困難面前絕不動搖。希望大家拿出強烈的責任感，充分調動團隊的戰鬥力，讓我們公司的員工充滿鬥志和活力。
親愛的員工們，我相信只要我們一起努力
我相信，在新的一年裡，在座的各位一定會繼續發揚不畏艱難、不畏艱辛、互相幫助、勤勞執著、團結理解、樹立信心的精神，努力實現生命的價值，把我們的建設做得更好。
最後，祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福。謝謝大家！
年會開幕致辭10
尊敬的各位專家、各位同仁：
大家下午好!
七月流火，最熱的季節，大家的學習熱情同天氣一樣熱烈，今天下午，默沙東公司為我們搭建這樣的學術交流平臺，大家相聚在一起，探討兒童哮喘和成人變異性哮喘，我們特別有幸邀請到協和醫院孫雪峰教授和省兒童醫院高文傑教授授課。我謹代表與會全體同仁向遠道而來的專家、表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的兩位講者，臨床閱歷豐富，學術造詣很深，在哮喘的預防治療實踐中，積累了豐富的經驗，結合大量實驗資料，為我們提出新的理論，新的思維，新的方法，新的觀點。對於指導我們臨床工作，肯定有大的指導和幫助，相信兩位教授的講座，會使我們度過美好的學術時光。
同時，我們還相信，透過今天的學術講座與交流，大家將更加了解，合作將更加深入，友誼將更加深厚和持久。我們祝願，所有與會同仁都能透過此次學術講座，增進交流，切磋學藝，收穫知識。我們希望，透過此次學術講座，有更多的朋友瞭解順爾寧，我們願與大家一道，攜手並進，共謀發展。
最後，預祝學術講座圓滿成功!祝大家工作愉快，身體安康!
謝謝大家!
年會開幕致辭11
女士們、先生們：
上午好！
再過一個多月，中國銀行業就要全面向外資開放，開放程度越高，競爭壓力也會越大。加強合規風險管理，提高管理的有效性，既是監管者關注的重點，也是銀行業金融機構自身努力追求的目標。我很高興地看到，這次在上海舉辦第二屆合規年會，有來自全球大銀行的合規總監，以及國內銀行合規管理部門的負責人，專門研討合規風險管理的有效性問題，很有必要，也很及時。下面，我講三點意見。
一、銀行業發展一定要重視合規性挑戰
當前，公司治理和全面風險管理成了全球企業管理的二大熱門話題，經合組織20xx年4月釋出《OECD公司治理原則》修訂本，美國發起組織（COSO）20xx年9月釋出《全面風險管理：整合框架》修訂本。對於銀行業，除了影響廣泛的巴塞爾新資本協議，巴塞爾委員會去年4月釋出的《銀行合規與合規部門》、今年2月釋出的《加強銀行公司治理》修訂本等檔案，同樣受到各國銀行業金融機構和監管當局的普遍關注。現在，大家都在講公司治理、合規管理和全面風險管理，其實從邏輯上講，合規風險是企業面臨的主要風險之一，實現經營活動的合規性同樣也是公司治理的重要內容。確保經營活動的合規性是銀行業金融機構穩健發展的基礎，更是銀行業金融機構管理層和全體員工的共同責任。
現在銀行業的經營活動日益綜合化、日益國際化，業務和產品越來越複雜，公司治理和風險管理的要求越來越高，銀行業金融機構需要遵循的法律、規則和準則十分廣泛，不僅包括法律、行政法規、部門規章，還包括監管機構釋出的相關指引和其他規範性檔案、市場交易規則、自律性組織制定的相關標準和行為準則，既涉及具有法律約束力的檔案，也涉及更加廣義的誠實守信和道德行為操守，因此，銀行業金融機構要真正做到各項經營活動都能合乎法律、規則和準則的要求，確實相當不容易。
近年來，國內外銀行業金融機構不斷暴露重大違規事件，機構業務受到限制，財務損失數量驚人，機構聲譽嚴重受損，危及公眾對銀行業的信心，大量合規失效的案例足以說明合規風險正成為銀行業主要風險之一，銀行業金融機構正面臨著巨大的合規性挑戰。而機構的規模越是龐大、綜合化和國際化程度越高，發展和實施合規風險管理的難度就越大，投入的資源就越多，花費的成本也就越高，正如巴塞爾委員會會計工作組主席Arnold Schilder先生所說的：“發展和實施合規風險管理的挑戰不亞於實施巴塞爾新資本協議所面臨的挑戰”。
二、我國銀行業加強合規風險管理的特殊意義
現在，國際上先進銀行非常重視合規風險管理，而國內銀行業金融機構在經營管理的各個方面都需要有很好的改進，甚至需要脫胎換骨，更應當與時俱進，加強合規風險管理，提高管理的有效性。
第一，銀行業金融機構加強公司治理、培育良好企業文化的需要。銀行業金融機構高層一定要有很好的合規管理意識，確立合規的基調，銀行業金融機構內部一定要形成很好的合規經營氛圍，內控合規要抓得很緊，一家先進的機構必然有良好的合規文化做支撐，要不然，機構想確立恰當的戰略目標很困難，而要實施好這些戰略難度就更大了。企業文化決定著企業、團隊和員工的具體行為，管理者和員工如果對機構內部有章不循的現象視而不見，非但不予以制止，甚至還同流合汙，這家機構的管理一定不會好，很容易導致重大違規事件甚至違法案件。這樣的企業如果它的賬面上還有很好的業績表現，可能會更加的糟糕，以後要付出的代價可能會更大。國內德隆系垮臺就是其中一個很能說明問題的'例子。所以合規要從銀行業金融機構高層做起，先進機構首先要有良好的企業文化。
第二，銀行業金融機構實施全面風險管理、加強流程管理的需要。國際上，銀行業金融機構的管理不單純是基於流程的管理，而且是基於風險的流程管理。內部管理制度同樣也要有利於機構的業務流程管理，服務於整合管理各類風險的需要。各業務條線制定的相應政策、程式、操作手冊或操作指南，組成了滿足整個業務流程管理要求的相關制度，成為指導實際操作的標準。合規管理人員的大量工作就是要確保內部管理制度的合規性，以體現法律、規則和準則的要求，管理者和員工是否遵守了這些管理制度，則由內審人員來檢查、督促。這些聽上去很淺顯的道理，目前在國內銀行業金融機構能基本做到的卻並不多，缺乏流程管理的規章制度，看似很完善，實際操作性卻很差，制度明確的要求實踐起來往往會走樣，不少銀行業金融機構把業務流程管理和行政管理混為一談，隨意定規定、發通知，管理制度缺乏體系化、系統性。這樣的管理制度無疑會影響管理效率，根本就談不上制度的執行力。國內銀行業金融機構只有樹立起流程管理的理念，才能從整體上提高客戶服務和風險管理的質量，這是有效管理合規風險的基礎，銀行業金融機構高層一定要重視，在這方面，機構的境外戰略投資者應當發揮積極作用。
第三，監管者與被監管者之間建立和保持良性互動關係的需要。合規管理從來都是銀行業金融機構自身的要求，是內生的，而不是外生的，經營活動不合規就會產生合規風險。國際上凡是風險管理做得好的銀行，必然非常重視合規風險管理。如果國內銀行業金融機構都有一套很好的合規管理制度安排，又有健全的公司治理結構，董事會和經理層都充分重視合規風險的管理，不但能準確理解和貫徹法律、規則和準則的精神，而且能一以貫之，透過持續關注法律法規和監管制度的變化和最新發展，建立並保持與監管者之間的和諧與互動，這樣就能全面提升機構的風險管理質量，提升監管部門的風險監管效率。
三、中國銀行業合規風險管理需要重點做好的四項工作
合規風險管理的原理與信用風險、市場風險和操作風險是一致的，都是對風險進行識別和管理的過程，但合規風險管理有其獨特的風險管理技術，合規的有效性取決於銀行業金融機構的合規基礎，需要建立科學、合理的配套制度。
第一，銀行從業人員要有很好的職業操守。銀行業金融機構有效合規的首要條件是擁有忠誠的員工。銀行業金融機構操作風險的大量人為因素和違規案件，都是由機構內部人員的不當行為，甚至是不良行為造成的。只要機構存在不道德的行為，又疏於管理，案件就防不勝防，案件發生是遲早的事。因此，銀行業金融機構高層一定要確立最高標準的職業操守和價值準則，管理層要率先垂範，防止經營活動中的賄賂腐敗行為、自我交易和其他不道德行為和非法行為。合規管理部門要協助管理層制定合規手冊和員工行為準則等合規指南，明確哪些行為是允許、鼓勵的；哪些行為是絕對不能接受、不能容忍的，是機構所禁止的。同時，銀行業金融機構還要強化問責制的兩個重要環節，一個是對誰有責任進行認定，一個是對責任人進行處理，這樣可以促使銀行業金融機構的員工養成良好的行為習慣，才能實現全員主動合規，真正形成良好的合規文化。尤其是案件多發的基層機構，管理人員一定要有良好的道德水準，遵守最高標準的職業操守，這是從事銀行業風險管理工作的基本職業素養。
第二，銀行業金融機構要建立誠信舉報機制。誠信是立業之本。維護好銀行業金融機構的職業操守，一定要有制度保障。建立誠信舉報機制，就是要讓那些不守規矩、不講誠信的人有一種外在的壓力，讓他們知道還有一雙雙眼睛在盯著，促使他們在思想上時刻牢記、行為上處處體現銀行業金融機構最高標準的職業操守。合規管理部門作為管理合規風險的內控部門，是誠信舉報的一個很好渠道。當然，銀行業金融機構應該建立起有效的舉報保護機制，不讓那些舉報人遭到打擊報復，否則沒有人敢舉報，誠信舉報機制也就發揮不了作用。
第三，銀行業金融機構要建立正向激勵機制。一家銀行業金融機構之所以存在大量違規操作，屢查屢犯，它的根源就在績效考核機制上，不適當的激勵會產生誤導。現在許多機構的績效考核仍然是重業務指標、輕內控管理，有些機構的關鍵績效指標（KPI指標）沒有內控合規管理的內容，考核機制中不體現內控合規優先，這樣，所謂重視合規管理，只能是空中樓閣，落不到實處。目前，有些銀行業金融機構在設立合規管理部門後，採用平衡計分卡方法實施績效考核，對業務指標完成好的給予加分，合規管理做得不好的給予減分，報告重大合規風險有功者給予獎勵，這種做法正是我們所提倡的正向激勵。
第四，合規管理要有適當的資源。所謂合規從高層做起，一層意思是銀行業金融機構高層領導的所作所為首先要合規，另一層意思就是要求高層領導一定要重視合規管理，配備合適的合規管理人員，合規管理的職能要細化，現在國內有些機構在合規管理部門內部還設立了若干個合規管理團隊，有負責管理制度合規性稽核的合規政策團隊、負責合規風險監測和評估的監測團隊、負責保持與監管機構聯絡的監管關係維護團隊等。現在不論是國內還是國際上，高素質的合規管理專才都非常缺乏，加強人才建設顯得非常重要，銀行業金融機構要投入資源，定期培訓，持續提高他們的專業技能。
中國銀監會對銀行業做好合規風險管理非常重視，最近銀監會在借鑑國際銀行業的合規管理經驗、總結國內銀行業金融機構合規管理實踐的基礎上，制定了《商業銀行合規風險管理指引》，希望透過實施這個指引，促進銀行業金融機構合規風險管理的有效性，確保機構的經營活動守法合規，更好地應對業務全面開放後的挑戰。
最後，預祝本次年會取得成功。
謝謝大家！
年會開幕致辭12
尊敬的各位車友、加一、親朋好友們：
大家下午好！
非常高興在兔年的歲末和大家相聚一堂、載歌載舞、舉杯共飲，享美食、品美酒、論人生，車友互動聯誼，共商來年長旅大計。
我代表九州酷玩年會籌委會成員之一向與會的各位哥哥姐姐、弟弟妹妹們表示最誠摯的歡迎和由衷的感謝，謝謝大家！
九州酷玩成立六年中，像個孩子似的跌跌撞撞一路走來，有艱辛、有磕絆、有歡樂、有成長，以至於今天的步入軌道，成為週週有活動、假日必出行、年年走長線的規範自駕遊組織團體。給我們有車一族真正提供了一個假日休閒的佳好去處和交友平臺。本人長期的付出和會員制的推廣也漸漸被大家承認和接受，這是我作為酷玩車友會一會之主最大的開心和欣慰，今天在會的朋友都將享受九州酷玩車友會終生會員的禮遇，承蒙你們的支援和關懷遠方今後將再接再厲走得更穩、行得更遠。
回顧過去，展望未來，美好的記憶總是禁不住在心海澎湃。那河灘的越野接力、景點的蓬帳宿營、山澗的爐灶炊煙、冬夜的篝火聯歡……無一不在我們胸中燃起希望的一把火。拋開省內短線不說，酷玩車友會成立至今先後在：
20xx年XX月曆時7天，自駕穿越世界三大胡楊林之一的額濟納胡楊林，觸控“霜葉紅於二月花”的秋之魅力；
20xx年 6月曆時16天，自駕穿越阿爾山、呼倫貝爾、滿洲里、漠河、北極村，體味一望無垠的大草原、美如畫布般的藍天白雲和茂密蔥蘢的大興安嶺原始森林；
20xx年 7 月曆時24天，自駕探索神秘的西南邊陲西藏拉薩、登上珠穆朗瑪峰大本營之巔，挑戰5000米海拔的黃土高坡之青藏高原、走近神秘的藏營布達拉宮、在茫茫雪山下的赤臂揮拳；
20xx年 1 月曆時 8 天，自駕福建廈門美麗的海濱小島鼓浪嶼、圓樓之王“永定土樓”等。
可謂是：“祖國河山皆美景，山山水水景不同”啊，我們20xx年的長線規劃還望今天在會的車友們集思廣益、共同來參與規劃和制定。
獨樂樂不如眾樂樂，在這個鄰里不相識的年代裡，讓我們走出家門，以車為媒、插上友情的翅膀，在九州酷玩的平臺上起飛，飛得更高，行得更廣，真正實現路越遠、心越近的酷玩宗旨。
在此，特別鳴謝會展中心xx贊助；
預祝年會繼續奔著和諧、友愛、團結的新風尚取得圓滿和成功，也祝大家新的一年裡身體健康、萬事如意、宏圖大展，邁向新的征程！
年會開幕致辭13
尊敬的各位嘉賓，親愛的xx的新朋老友們：
大家現在好!
值此中華民族傳統節日——春節將要來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我代表董事會，向各位同仁致以最崇高的敬意，對你們在過去一年裡的辛勤勞動致以最衷心的感謝!感謝大家過去一年的辛勤工作!
過去的一年，我們xx超市同仁個個激情做事，大氣做人。我們的公司能在穩步中生存、發展，實現銷售_萬元，達成總公司分配任務的_%，創造淨利潤_萬元，達成總公司分配任務的_%。這些成績的取得與各位同仁共同奮戰，努力拼搏是密徹相關的，在此我再次代表董事會感謝大家，回顧一年來，我們做了如下工作：
1、過去的一年，成績來之不易，進步凝聚汗水。商圈競爭加鋸，但我們xx人積極面對，努力調整，靈活應對，在新增步步高超市的情況下，銷售穩步。
2、為了更加適應市場需求，結合自身實際，xx超市於20xx年xx月23日進行賣場佈局調整完畢，組織浩蕩的升級開業，取得了良好的促進銷售的效果，達到了總公司調整後的預期目的。
3、積極配合總公司對門店的組織架構進行調整，使得門店機制進一步完善。
4、根據銷售工作需要，完成了門店之間人員的調動、績效考核方案的統一工作。
5、統一標準，提高員工、管理人員的福利待遇，想方設法的為職工謀利益，象最近公司釋出的員工籌資方案，就是給我們員工的福利回報，我們xx超市同仁積極響應，基本完成了公司分配的目標任務，在此提出表彰，感謝大家理解支援公司。
今天，我可以自豪地說，xx超市是好樣的，是我們總公司發展壯大的靈魂，不愧是一支顧大局、會幹事、幹大事的隊伍，不愧是我們xx發展與進步的錚錚脊樑。我為自己能成為你們的領路人而驕傲，為你們能對xx超市多年來的鼎力支援而感激，我衷心地謝謝大家，謝謝各位同仁!
新春伊始，萬物更新。“一年之計在於春”，我們從事商業經營工作也不例外，春節是我們銷售的黃金時期，春節這一仗，我要求和希望大家只能成功;今天在這裡，我向公司全體同仁發出總動員，讓我們齊心協力，所有部門都綁在一起，擰成一股繩，克服一切困難，圓滿完成總公司分配我們xx超市的春節銷售任務840萬元，毛利任務138萬元的目標。
大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。數風流人物，還看xx人!
回望過去，我們頗有收穫;展望未來，我們任重道遠，新的一年又在我們的期待中走來。20xx年是公司的穩步發展年、規範年、也是銷售提升年。又是我們xx超市順勢而為、和諧發展之年。總公司即將下達20xx年各門店的目標任務，我希望全體同仁要高揚“xx同心、共創輝煌”的主旋律，以“打造百年企業”為主題，以飛躍發展為主導，以打好基礎為主線，以裝滿每個員工口袋為主調。讓我們每一位xx人騰飛發展，讓我們每個xx家庭都幸福美滿。
我最親愛的兄弟姐妹們，天地更歲，人間皆春。祝願大家在新的一年裡：萬事順心，豬年大吉，身體健康，閤家歡樂!謝謝!
年會開幕致辭14
尊敬的各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
大家上午好！算上今天，我已經是第四次參加“銀行業合規年會”了。非常榮幸，能和大家一起，共同見證“銀行業合規年會”與我們的十年同行。我謹代表中國銀行業協會對此次年會的順利召開表示熱烈的祝賀！
十年來，上海市銀行同業公會主辦的全國性銀行業合規年會，以其切合時代的主題，極具創新的思想碰撞與專業化的資訊交匯，有力地推動了行業風險管理機制完善，對加強合規文化建設，提高自律服務意識，具有十分重要的示範和引領意義。本屆年會以“銀行多元化經營的風險特徵及應對策略”為主題，對多元化經營理論與實踐進行研討與交流，必將為進一步深化銀行業改革，穩妥開展綜合化經營，促進合規風險管理起到積極作用。
近年來，不少銀行業金融機構已經或正在綜合化經營方面進行大量的嘗試。比如我們上海的交通銀行，已被列入多元化經營的試點，透過全面協調發展各項業務，努力打造經營特色，不斷向綜合化經營的多元化銀行邁進，逐步形成了以銀行為核心，集基金、保險、證券、投行、信託等業務於一體的金融服務運營平臺，綜合經營能力顯著提高。值得注意的是，多元化經營可以帶來服務能力、整體效益和競爭力的全面提升，也可能帶來風險傳染性、複雜性、破壞性的進一步加大。對於這一點，尚主席在去年中國銀行業協會會員大會上已明確指出，多元化經營是把“雙刃劍”，要審慎穩妥推進綜合化經營，切實做到風險隔離與服務綜合的有機統一。
合規管理則是有效防範和化解多元化經營潛在風險的重要抓手。銀行業的合規管理不僅需要外部監管和約束，更要有內在機制和文化的培養與滲透。自律自覺主動合規，是銀行業合規管理的內在要求。作為行業自律組織，中國銀行業協會近年來透過一系列重要舉措，培育行業合規文化，強化行業自律約束，有效維護了公平有序的市場競合秩序，積極引領銀行業科學穩健運營。
一是打造合規業務，依託專業委員會規範重點業務條線與業務標準。據統計，協會自成立以來，各專業委員會先後釋出了100餘項自律公約與自律規範檔案，涉及多個業務條線。這些自律公約與規範，事實上已成為銀行業普遍認同並遵守的行業服務標準，為行業業務規範、發展與創新提供了支援和指導。
二是倡導合規服務，促進銀行業提升金融服務水平，履行社會責任。連續七年在“3.15”國際消費者權益日釋出《中國銀行業服務改進報告》，總結銀行業服務改進取得的成效、存在的問題及改進方向。連續六年向社會發布《中國銀行業社會責任報告》，向社會提交銀行業履行社會責任成績單，不斷提升行業社會責任意識。
三是塑造合規形象，開展文明示範單位與優秀個人評比，樹立行業標杆。我們從20多萬個網點中評選出“千佳”—二百挑一，“百佳”—兩千挑一，已成為業內外高度認同的服務品牌。我們還開展了“明星大堂經理”、“優秀客服中心和客戶經理”、“服務小微企業及三農雙二十佳金融產品”、“星級網點”等評比活動，這些活動在強化合規自律、提升社會責任、防範化解風險、有效引領銀行業服務實體經濟中發揮了重要作用。
今後，中國銀行業協會將全面貫徹落實尚主席本月9日在協會第六屆會員大會三次會議上的重要講話精神，加快推動協會角色定位轉向及功能發揮轉道，以行業自律組織身份，積極承接行業自律與規範管理職能，並依託制度機制發揮功能。為審慎穩妥引領銀行業多元化經營，防範化解多元化經營潛在風險，推動落實多元化發展中的機構隔離、業務隔離與退出隔離，提供標本兼治、長短兼顧的行業合規思路，探索切實有效、策應有力的行業自律機制。
各位代表，銀行業多元化經營，是我們改革的方向；實現穩健基礎上的多元化經營，是我們奮鬥的目標。正如馬立新副局長在講話中所闡述的：“合規任重道遠”。在此過程中，銀行業協會作用不可或缺。中國銀行業協會願攜手上海市銀行同業公會以及全國各地方銀行業協會，與銀行業金融機構一道，共同就審慎穩妥推進銀行業多元化經營、構建行而有效的合規管理架構進行探討。我們願陪伴銀行業金融機構一路前行，為推動中國銀行業科學穩健發展做出更多的貢獻！
最後，預祝本屆年會取得圓滿成功。
謝謝大家！
年會開幕致辭15
公司同仁：
剛剛過去的20xx年，極不平凡，令人難忘。20xx年，是業之峰成立20週年，是我們的里程碑之年。在逆勢的市場環境下，經過所有夥伴的齊心協力，在歲末，我們收穫了驕人的成績：產值、利潤、市場佔有率均大幅提升。
回首過去一年走過的路，我們的斐然成績可圈可點，天道酬勤。這些來之不易的成果，凝結著全體夥伴的智慧和心血，展現著業之峰人開拓奮進的勃勃英姿，在這裡向你們致敬致謝、為你們鼓勁加油。
20xx，全面佈局！
20xx年，我們在裝修產業鏈上全面佈局，發展多鏈條、多品牌的家居產業：匯巢專注於別墅大戶的高階管家式設計服務，峰格匯家居為精英人群提供私人定製精裝，整裝版塊擁有全包圓、品德兩個子品牌，致力於家居產品的標準化、成品化，公裝品牌“諾創”深耕細作，持續發力。值得一提的是，“全包圓”裝飾在打入市場的第一年即實現了放量增長，不但響徹京城，更為以後的大爆發打下基礎；公裝版塊自20xx年引入強援後，連續兩年實現井噴式增長。
20xx年，我們收穫了累累碩果。居安思危，我們仍需釐清形勢，突破困境，佔據主動。20xx年，由於房地產上游市場的低迷及環保要求提高導致的原材料價格上漲等因素，使得裝修市場需求減少以及材料成本增加，這些都給行業帶來了巨大的挑戰；與此同時，我們企業自身也面臨著盈利水平提升，新商業模式的升級與最佳化，佔有率落後城市的變革等一系列問題。在雙重壓力下，更要發揮業之峰的創新基因和實踐，尤其是商業模式和營銷方式的創新，才能在逆勢中突圍，讓我們始終引領行業。
20xx，百億新起點！
20xx年，是挑戰，更是機遇。
20xx年，我們要在原股改的基礎上，繼續創新合夥人機制，充分調動各方的積極性，助力企業的可持續增長。
20xx年，我們要對旗下的服務品牌進行全面的升級與整合，更加細分客戶群，開發更廣闊的潛在市場。
20xx年，我們要全面詮釋“更環保的高階裝飾”，在設計、施工、環保、服務等領域為消費者提供無可替代的裝修體驗。
近幾年，我們明確了“百城、百億、百年”的願景目標。在20xx年，旗下幾大品牌的超強“組合拳”，多路出擊，發揮“穩、準、狠”的精神，助力業之峰實現更高的產值增長。實踐證明，業之峰的品牌細分和戰略打法在有著四萬億的裝修藍海中仍大有作為。
未來，我們要透過這些業務展現更大的格局和更大的體量，助力我們實現更高的理想，全面領先，保持行業的領導者地位。過去，我們佔盡了市場先機，如今的戰略佈局和發展思路會讓我們在相當長的一段時間內繼續保持領先。業之峰一定能實現從優秀到卓越的蛻變，打造裝修業的百年企業。
舊歲已展千重錦，新年再進百尺竿。展望20xx，我們對前景充滿信心，親愛的夥伴們，讓我們攜手合作，為鑄就百億輝煌而努力奮鬥！