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企業家名言

企業家名言大全

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  1、創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

  2、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面,而不改善編制,好景是維持不了多久的。

  3、遭逢最惡劣的狀況時,無論再怎樣愁眉苦臉也無濟於事,正因已經發生的事不可能再倒回到從前。諸井虔(秩父水泥公司前董事長)

  4、想要具備突破力,務必在專精的領域深入紮根才行。山本卓真(富士通公司榮譽董事)

  5、任正非:咱們可能活不成了。資訊產業總的來說是困難的,主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場,此刻技術門檻也沒有了,只能靠市場推廣,產品低價也賣不出去。這種惡劣的狀況會維持年。咱們此刻生意很難做,如果咱們是開餐館的就好了,毛利會更高。

  6、產品的好壞,就是人格的好壞。

  7、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老闆。

  8、不賺錢的公司是不道德的。王永慶(臺塑集團董事長)

  9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一齊打比賽。

  10、領導階層與其用言語指示,不如用態度和行動宣示。哈洛德吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

  11、任何自不量力的人,最後必須會身敗名裂。上原昭二(大正製藥公司董事長)

  12、大原則不能輕易改變。史考特麥可尼利(昇陽公司董事長兼執行力)

  13、當咱們做事業的時候,要明白什麼是方法,而在制定方法的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

  14、創新在於成為你自我。

  15、最就應分析的,就是時刻。凱莉菲奧利納(惠普公司總裁兼執行長)

  16、世紀,沒有危機感是最大的危機。

  17、不管應對什麼事,我都不會說絕對不行。理查貝斯勒(柏林頓北方鐵路公司前董事長)

  18、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

  19、相加除二的企劃,是最差的企劃。加賀見俊夫(東方土地公司總經理)

  20、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做愉悅,去欣賞去體會,你才會成功。

  21、最初的計劃如果只訂出低目標,到達的成果必定在目標之下。威廉弗斯特(層雲電腦公司董事長兼執行長)

  22、碰到壞訊息,就應發奮傳達讓高層瞭解。安迪葛洛夫(英特爾公司董事長)

  23、就應當機立斷,卻延遲一天才做決定,可能讓企業置身險境。飯田亮(西科姆公司創辦人)

  24、經營企業只是追求愉悅的手段。許文龍(奇美集團董事長)

  25、一旦決定好自我的態度,接下來就能夠安心的鬆口氣。小林宏治(恩益禧公司榮譽董事)

  26、孫宏斌:萬科不是咱們的對手。不是我對萬科看不上眼,領悟萬科好榜樣,萬科很成功,但也要分割槽域市場。在石家莊萬科沒進去,和咱們沒有衝突,在上海長春就是咱們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼,好制定方法。盲目樹敵會讓員工很茫然,不知所措。

  27、不管應對多麼嚴重的訊息,領導階層就應具備說服眾人堅信最後必須會有好結果的潛質。羅伯何頓(英石化學美國公司前董事長)

  28、經常把競爭對手想成比自我聰明。渥魯達拉達諾(奇異電子德國公司前董事長)

  29、用心帶腦,用腦帶人。嚴凱泰(裕隆汽車公司副董事長)(窩心)

  30、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

  31、一開始設定高目標,日後才能構思出嶄新的方法。伊克德皮費佛(康柏電腦公司前總經理兼執行長)

  32、追求營業額固然愉悅,但同時也失去了革新的機會。鈴木敏文(伊藤羊華堂總經理,-Japan公司董事長)

  33、自認從事有好處工作的員工,所製造出來的產品,必定是高品質的產品。PG吉勒漢莫(富豪汽車公司前董事長兼執行長)

  34、這是早晚都務必有人出面做的事,因此乾脆由咱們來做。左治敬三(三得利公司前董事長)

  35、為公司注入新血,將可增加機會和發展性。孫正義(日本軟體銀行總經理)

  36、過去是邁向未來的踏腳石,若不知道踏腳石在何處,必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達(可口可樂公司前董事長兼執行長)

  37、劉曉光:透過資本運營,國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段,重點是存量調整和增量最佳化。好的公司,就應追求一些長線投資,才能在競爭中不致突然休克。

  38、雖然我鍾愛冒險是不爭的事實,但冒險之前的領悟,才是真正最具有魅力的地方。理察布朗森(維京集團董事長)

  39、組織架構排行第二的公司,最後在市場上也只能居於老二的位置。韋恩戈接威(百事可樂公司前總經理兼執行長)

  40、別人的辛酸史,聽得再多也無法使你成長,不如親自嚐嚐辛苦的味道。瀨戶雄三(朝日啤酒公司董事長)

  41、創業永遠沒有終點,咱們永遠在路上。

  42、拿出勇氣!即使被稱為膽小鬼也沒關聯!松尾靜磨(日本航空公司前董事長)

  43、外因總是透過內因起作用的,要找到自我原因。

  44、有反對聲的想法是健全的想法,正因這是真正有實力的想法,也因此值得咱們嘗試。蓋瑞托克(摩托羅拉公司前董事長)

  45、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

  46、所謂生活產業,就是能滿足人類食衣住行育樂等需求的產業,也就是永遠的主流產業。孫道存(臺灣大哥大公司董事長)(純熟的近義詞)

  47、尚未成熟才有成長的`空間,一旦成熟,接下來只會走向衰退。雷卡洛克(麥當勞公司創辦人)

  48、當咱們做事業的時候,要明白什麼是方法,而在制定方法的時候你要明白三件事:一要明白誰是你的客戶。二你會為他們創造什麼樣的價值。三如何實現並傳遞該價值。

  49、只有家族服務於企業,企業與家族才能同時生存發展;假如企業的運營是以服務於家族為原則,則企業與家族必兩敗俱傷。

  50、外因總是透過內因起作用的,要找到自我原因。

  51、厭惡的工作即使勉強去做,最後也不會成功的。。本田宗一郎(本田技研工業公司創辦人)

  52、未來經濟將朝數位化發展,對企業而言最重要的是速度。比爾蓋茨(微軟公司創辦人)

  53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人,反而不會有大成就。河合光二(三寶樂啤酒公司前總經理)

  54、我不會問為何做不到?而是問該怎樣做?小林陽太郎(富士全錄公司董事長)

  55、李東生:要在中國做好企業,你務必學習並領悟調和。既要領悟先進的管理方法,又要學習並領悟在中國的環境中做事情。

  56、在有限中追求無限的可能。吳清友(誠品股份有限公司總經理)

  57、昝聖達:在中國,如果你要去和人競爭,往往會吃力不討好。%的人去爭奪%的市場空間是愚不可及的。就應是%的人去爭奪%的市場空間。我絕不可能參與電腦彩電空調這樣的市場競爭。

  58、不瞭解自我公司的產品,如何向客戶推銷?史帝夫賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

  59、大型企業看文化,中型企業看行業,小型企業看老闆。

  60、不好成為法律組織及機構的奴隸。山光佐三(出光興產公司創辦人)

  61、決定放下或是忍耐,將左右人生命的成就。冢本幸一(華歌爾公司前董事長)

  62、再高階的美食也會吃膩,激不起人們的食慾。孫正義(日本軟體銀行總經理)

  63、汪延:網際網路企業宣告贏利的背後,往往蘊含著一些潛質,包含著技術的創新,包含著新的追隨,可貴的是沉澱以後的積累,靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

  64、我的宗旨一向是逐步穩健發展,既不好靠聳人聽聞的利潤,也不好在市場不景氣時,突然有資金週轉不靈的威脅。

  65、對商人而言,最重要的莫過於靈活。伊藤忠兵衛(伊藤忠商事公司創辦人)

  66、我最信奉的是員工的力量。我堅信如果他們犯了錯誤,就應讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的,是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤,那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面,如果他們總是犯錯誤,你就就應讓他們去為你的競爭對手工作。(教育名言)

  67、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品,是失敗者的作法。帕崔茲歐貝泰利(普拉達公司董事長兼執行長)

  68、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。(名人名言 mingyan.chazidain.com)能夠為上將軍。

  69、每次災難發生時,我都不斷髮奮把它轉變成絕佳的契機。約翰洛克斐勒(標準石油集團創辦人)

  70、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

  71、管理不是獨裁,一個家公司的最高管理階層務必有潛質領導和管理員工。

  72、成為好企業沒有特效藥,如果有的話,每家公司就應都會成為好公司。艾柏何德柯漢姆(寶馬汽車公司前董事長)

  73、心中無敵,無敵於天下。

  74、光靠一個人,是不可能展現出這種潛質。伊藤雅俊(伊藤羊華堂公司榮譽董事)

  75、上當,不是正因對方太聰明,而是正因自我太貪。

  76、經營的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八來自誤會,資源的九十八靠整合。

  77、事情的真相要用雙手去掌握,光靠閱讀或是用眼睛看是無法瞭解的。豐田章一郎(豐田汽車公司榮譽董事)

  78、創新是做大公司的惟一之路。

  79、將良品率預定為%,那麼便表示容許%的錯誤存在。

  80、最初如果認為不行,從開始有想法的那一剎那,就已經註定辦不到。澤田秀雄(HIS公司總經理)

  81、不管什麼時候,人都不能夠自暴自棄。田部文一郎(三稜商事前董事長)

  82、人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著,雖然同樣享受著陽光雨露,美麗著環境,但是永遠長不大。人們能夠踩過你,卻不會正因你的痛苦而感到痛苦,正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長,只要你有樹的種子,即使你被踩進泥土裡,你依然能夠吸收泥土的養分,成長起來。當你長成參天大樹以後,就是在遙遠的地方,人們都能夠看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著是美麗的風景,死了也依然是棟樑之才。

  83、經常想著如何往前進一步,一旦停止了這種想法,就代表開始退步。野村德七(野村證券公司創辦人)

  84、我本身並沒有什麼個性的策略,對咱們公司來說,策略並不重要。路易斯葛斯特納(國際商業機器公司董事長兼執行長)

  85、對產品質量來說,不是分就是分。

  86、我做的事不管成功或是失敗,最後都由我自我來負責。魯伯特梅鐸(新聞公司董事長兼執行長)

  87、無聊是最大的罪行。泰德透納(有線電視新聞網董事長)

  88、有一個夢想不容易,堅持夢想更不容易。

  89、我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上,而是想要創造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯(蘋果電腦公司執行長)

  90、我做決定時,相當重視資料資料,也很依靠直覺,絕不會光靠感情來決定事情。麥可戴爾(戴爾電腦公司董事長兼執行人)

  91、不想當將軍計程車兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

  92、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麼幾個。

  93、要學習並領悟向競爭者領悟。

  94、看書是從頭開始看,但經營企業卻恰好相反,先從結局開始,為達成結局而發奮。哈洛德吉尼恩(國際電話電信公司前董事長兼執行長)

  95、任何公司不管擁有多麼優秀的產品,都不可能永遠立於不敗之地。喬瑟夫威爾森(全錄公司前總經理)

  96、正因以前是靠日積月累的經驗做出來的,因此一向沿擊,但是之後想如法炮製,卻怎樣樣也做不出來。井深大(新力公司創辦人)

  97、每個人必須要學習並領悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

  98、產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

  99、效率是名名詞不太好,就應用創造性才對。傑克威爾許(奇異公司董事長兼執行人)

  100、千斤重擔人人挑,個個頭上有指標。

  101、高鐵計劃不只是1條鐵路的建設而己。殷琪(大陸工程公司總經理臺灣高階公司董事長)

  102、必須要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。

  103、要學習並領悟向競爭者領悟。

  104、一個團隊,方法不正確,靠戰術調整是很困難的。

  105、如果不繼續成長,就會開始走向死亡。華特迪士尼(華特迪士尼娛樂公司創辦人)

  106、產品試銷快不得,全國推銷慢不得。

  107、秦曉:很多企業十分關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法,但增量也會演變成存量,如果一個企業家不能有效合理地解決消化多年累積的存量問題,那他不能算是一個合格的企業家。

  108、勝者才得以稱王,正是正因商業世界冷酷無情,才使其顯得如此搞笑。藤田田(日本麥當勞公司總經理)

  109、點子不可太花俏,越具有鄉土氣息,越可能成功。松本和那(松本清公司總經理)

  110、段永基:前十年,中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外,被捆綁了手腳,這種競爭不公平。未來十年,本土企業參加的是真正好處上的奧運會。

  111、聽不到批評是一種危險,聽不到奉承是一種幸運。

  112、創新在於成為你自我。

  113、順,不妄喜;逆,不惶餒;安,不奢逸;危,不驚懼。能夠為上將軍。

  114、小勝憑智,大勝靠德。

  115、我並不個性,若必須要說有什麼地方比一般人強,就只是比較發奮罷了。安德魯卡奈基(卡奈基鋼鐵公司創辦人)

  116、人活著有兩種方式:一種是像草一樣活著,雖然同樣享受著陽光雨露,美麗著環境,但是永遠長不大。人們能夠踩過你,卻不會正因你的痛苦而感到痛苦,正因人們本身沒有看到你。另一種是像樹一樣成長,只要你有樹的種子,即使你被踩進泥土裡,你依然能夠吸收泥土的養分,成長起來。當你長成參天大樹以後,就是在遙遠的地方,人們都能夠看到你,走近你,你能給人們一片綠蔭,活著是美麗的風景,死了也依然是棟樑之才。

  117、沒有一擊奏效這種事,凡事都是靠一點一滴累積而成的。彼得柯恩(協利兄弟公司前董事長)

  118、力有未逮之時,擔憂毫無好處。吉爾艾邁利歐(蘋果電腦公司前董事長兼執行長)

  119、在商場上,可能有人會說要是能夠提早六個月該有多好,但恐怕不會有人說若能延遲六個月該有多好傑克威爾許(奇異公司董事長兼執行人)

  120、失敗值得自豪,正因你已經冒過這種風險。班傑明羅森(康柏電腦公司董事長)

  121、管理是一種嚴肅的愛。

  122、人世間雖然有相當大的部份是能夠用錢買通的,但當然也有錢行不通的時候。鈴木慶(SOFMAP公司總經理)

  123、小勝憑智,大勝靠德。

  124、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發奮。松下幸之助(松下電器產業公司創辦人)

  125、任何事都有極限,當然也有捲土重來的機會。大川功(CKS公司董事長Sega公司董事長)

  126、如果運氣不好的話,乾脆忘掉命運這回事,全力以赴地工作吧!稻盛和夫(京都陶磁公司名譽董事)

  127、能夠完全瞭解所有優缺點,並能指出發展性的所在,惟有當事者自我能辦到,而所有的資料也全在他身上。卡拉斯格森(日產汽車公司營運長)

  128、不管多麼偉大的企業,都務必仰賴員工各自貢獻才能和力量,才能創造出輝煌的成果。華特克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創辦人)

  129、必須要記住,永遠是企業最好的時候去融資,去改革。

  130、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人,不可能改變現狀。裘根崔瑞普(戴姆勒賓士前董事長兼執行長)

  131、在經歷各式各樣的失敗之後,多少就應會有一些暢銷的商品出現。浦上浩(稜備公司總經理)

  132、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

  133、每個人必須要學習並領悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題,這樣才能走更遠。

  134、成功是優點的發揮,失敗是缺點的積累。

  135、決不能在沒有選取的狀況下,作出重大決策。

  136、心中無敵,無敵於天下。

  137、出錢出力,為國家做事。辜濂松(中國信託商業銀行董事長)

  138、若不能從根本著手,奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣,只看肯不肯發奮下功夫,凡事求其合理化,企業經營管理的理念應是追根究底,止於至善。

  139、聽不到批評是一種危險,聽不到奉承是一種幸運。

  140、製造讓人模仿的商品。早川德次(夏普公司創辦人)

  141、除了賺錢以外沒有其他價值的事業,是空洞的事業。亨利福特(福特汽車公司創辦人)

  142、這天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很完美。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。

  143、在所有組織中,%左右的問題是共同的,不一樣的只有%。只有這%需要適應這個組織特定的使命特定的文化和特定語言。

  144、張躍:如果你有潛質把一件事情做好,或者在一個行業裡幹好,確實沒有任何必要去思考別的東西。

  145、我自是行動主義者,堅信跟我有同樣構想的人必定為數不少,只是我能付諸行動,而他們什麼也沒做。諾蘭恩布希奈爾(雅達利電腦公司創辦人)

  146、有一個夢想不容易,堅持夢想更不容易。

  147、李書福:別人沒做,咱們更就應做。即使無力迴天,也可留下一個時刻點上的思考。世界上任何一個能夠做大做強做好的企業不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林,但更好的是,咱們要在自我的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!

  148、不想當將軍計程車兵不是好士兵,而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。

  149、創新就是創造一種資源。

  150、要讓目前市面上已經開發出來的商品,一件也賣不出去。井植歲男(三洋電機公司創辦人)

  151、若能做出對社會有所貢獻的事,利潤自然隨之而來。櫻田慧(摩斯漢堡公司創辦人)

  152、開創難,守成更難。蔡宏圖(國泰人壽公司董事長)

  153、柳傳志:對於看不清楚的路,先走兩步,踩結實了,然後再跑,回頭看看,沒問題了,再撒開腳丫跑。走了兩步,發現不對,趕快折回來,腳上沾了點泥水,沒什麼了不起,換雙鞋尋找新路再往前走。

  154、一個團隊,方法不正確,靠戰術調整是很困難的。

  155、人一旦成功,就會成為眾所矚目的焦點。喬治所索斯(量子基金創辦人)

  156、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。

  157、我堅信,人生中沒有解不了的問題。中山素平(興業銀行前董事長)

  158、總經理並沒有什麼了不起,他只但是是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎(本田技研工業公司創辦人)

  159、若缺乏工作的願景,不可能看見成效。賀來龍三郎(佳能公司榮譽董事)

  160、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎(黛安芬公司總經理)

  161、成功會蘊育出保守主義,一旦安於現狀,腦筋就無法理解外界的變化。法蘭克波波夫(陶氏化學公司前董事長兼執行長)

  162、企業管理過去是溝通,此刻是溝通,未來還是溝通。

  163、力和安樂,精悍迅捷。曹興誠(聯華電子公司董事長)

  164、創業者多去看看失敗人的經歷,成功的原因千千萬萬,失敗的原因就那麼幾個。

  165、贏得所有業務往來關聯人的信賴,是十分有價值的資產。安海斯布希(安海斯布希公司創辦人)

  166、有缺點的工作,正是商機所在。小倉昌男(大和運輸公司前董事長)

  167、創業者要懂得左手溫暖右手,要懂得把痛快當做愉悅,去欣賞去體會,你才會成功。

  168、壞訊息務必儘早公諸於世。比爾蓋茨(微軟公司創辦人)

  169、交人交心,澆樹澆根。高畫質愿(統一集團總裁)

  170、經營企業時的決定不可能全然正確,準確率才是重點所在。宮內義彥(歐力士公司總經理)

  171、想要成為無可代替的人,就務必經常標新立異。CoCo香奈兒(香奈兒公司創辦人)

  172、上當,不是正因對方太聰明,而是正因自我太貪。

  173、儘管每個人都有各種不一樣的潛質,但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優秀的潛質。盛田昭夫(新力公司創辦人)

  174、只要思想不滑坡,辦法總比問題多。

  175、人云亦云絕非我的行事風格施振榮(宏碁集團董事長)

  176、不只獎勵成功,而且獎勵失敗。

  177、巨大的成功不是來自力量,而是來自韌性。

  178、在艱難時期,企業要想獲得生存下去的機會,唯一的辦法就是持續一種始終面向外界的姿態。若想長期生存,僅有的途徑就是要使人人竭盡全力,千方百計讓下一代產品進入使用者家中。

  179、咱們受到全球的標準化的影響,已經完全失了理性。約翰奈斯比(奈斯比集團董事長)

  180、這天很殘酷,明天更殘酷,而後天會很完美。大部分人死在明天晚上,看不到後天的太陽。

  181、不好把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。

  182、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂,不如把石頭從山頂上滾下來比較快。江崎利一(江崎Glico公司創辦人)

  183、臺灣就應摒棄老二主義,建立世界級的企業。張忠謀(臺灣積體電路製造成公司董事長)

  184、想要自我開發發展出1條路,就不就應具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫(新力公司創辦人)

  185、產品的好壞,就是人格的好壞。