關於公司的通知6篇
隨著社會不斷地進步，各種通知頻頻出現，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。你知道通知怎樣寫才規範嗎？以下是小編整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。
公司的通知 篇1
為了讓新近的員工更好的瞭解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，儘快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定於20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
部門
日期
公司的通知 篇2
成都軌道交通集團下屬有軌電車公司20xx年第一次社會招聘簡歷篩選工作已結束，按照招聘流程將進行筆試和麵試，現將有關事項安排通知如下：
一、參加人員
本次招聘透過簡歷篩選的人員均須參加筆試和麵試。所有透過簡歷篩選的人員公司將於4月20日和21日進行電話通知(未接到電話通知的應聘人員說明未透過簡歷篩選，其招聘程式終止，不再參加筆試、面試等後續招聘程式)。
二、時間
20xx年4月22日(週六)和23日(週日)兩天，每人筆試、面試的具體時間按公司電話通知時間。
三、地點
成都地鐵大廈A棟(地址：成都市高新區天府大道中段396號，即成都地鐵1號線世紀城站A出口旁)。有關筆試面試的詳細安排，請憑身份證和簡歷進入公司後，於916會議室查詢。
四、相關要求
1.請參加筆試、面試的應聘人員根據筆試時間安排提前30分鐘到達筆試考場。
2. 身份證、相關學歷的畢業證和學位證、職稱、執業資格證等證書原件和影印件各1份，所有證書影印件均用A4紙影印後自行裝訂成冊，原件經查驗後返還，收取影印件。無有效身份證件不得進入考場參加筆試。
3.《職位申請表》一式六份(登陸招聘平臺，下載、列印)。
4. 答題用黑色鋼筆或簽字筆、計算器(須為無聲、無程式設計、無儲存功能的)。
五、其它事項
1.根據應聘人員工作經歷及學歷情況，公司對部分應聘人員做了崗位調整，筆試及面試崗位請以通知資訊為準。
2.本次筆試面試的結果，請您關注公司後續釋出的'通知，並保持電話暢通。
衷心感謝您的關注與支援!
公司的通知 篇3
尊敬的x業主：
您好!
貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，計綜合物業服務費xx元，您至今尚未繳納。望接通知後請於xx月xx日前到物業公司辦公室繳納。如有困難可預約我們上門收取(聯絡人：xxx )。逾期未繳納的，將根據物業相關規定處理。
感謝您好對物業工作的理解與支援!
xx物業管理有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇4
尊敬的領導：
您好！
因為我不經常使用微信，每天回家我都會退出微信，導致我多次錯過了重要通知，這次員工群通知，我也不能在第一時間回覆，這是我的錯，以後我一定會盡快回復。
我是進入大學後，才開始使用手機，到了工作崗位我才知道使用微信QQ，但是我並不習慣，經常忘記登陸或者忘記回覆訊息，而且家也沒有辦網，自己也沒有買流量，覺得沒有必要，有什麼事情公司都會做好通知，這次因為有事情，領導在群內通知我們，我卻沒有收到訊息，怪我沒有養成好習慣。
早知如此我就應該經常登入微信，這樣至少不會錯過什麼重要訊息，也不至於讓我出這麼大的問題，但是想要一時改正自己的習慣也不容易，我會在以後積極改變這樣的生活習慣，我打算從今天起，就開始辦理年流量，保證我時候都有流量接收訊息，可以更好的與公司聯絡。
每次領導說回到家中一定要注意群通知，一定好把握好群訊息，這樣公司有什麼任務，也方便完成。有了這次教訓，讓我明白了訊息的重要性，以後群裡有什麼通知一定會盡早回覆，只要我看到了就一定會讓領導知道，而不是讓領導催促，自己的工作任務，我自己應該留意。
而且我已經進入到工作崗位，不在是一名學生，很所時候都需要用到微信，所以這些聊天工具我必須要熟悉，過去我不習慣是用的少，而且也不想用，現在工作需要我就必須要認真對待。哪怕現在我並不喜歡使用微信，但也一定會好好的做好訊息接收和回覆。
雖然到家不需要擔心公司的事情，可是有些事情需要在家完成，比如公司的重要會議也會提前一天通知我們做好準備，如果這次通知，領導沒有聯絡我，我很有可能就會錯過。不但影響部門會議，也耽擱工作，這樣的錯誤很嚴重，沒有做好訊息接收回復就會讓我們在工作中出現紕漏。
以後我不會在犯這樣的錯了，注意訊息接收，任何時候一定會做到保持手機開機，微信線上，有什麼事情也方便領導您及時溝通聯絡。以前對於我們工作群，我不太重視，導致多次都沒有回覆訊息，這點是我的錯，我一定改正堅決不會再犯同樣的錯誤。保證按時做好工作任務。
無論是在公司還是在家中我都會及時注意群訊息，需要回復第一時間做好回覆，不會在麻煩領導您電話聯絡我，改正過去自己不用微信的習慣，積極使用網路，利用網路好好上班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇5
各部門：
根據公司生產經營需要，經公司領導研究決定，在公司內部組織開展春節前後獎勵政策，現將相關獎勵政策通知如下：
一、春節前後按時返廠獎勵
1、獎勵物件：所有一線生產人員
(不含車間主任、經理級別及以上級別人員)
2、獎勵標準：生產一線員工按照公司安排的節後開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵
3、發放方式：開工當天，以現金形式發放。
二、春節假期後慰問
1、開門紅
(1)獎勵物件：公司全體人員
(2)獎勵標準：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利
(3)發放方式：開工當天，以現金形式發放。
2、假期返鄉員工
(1)獎勵物件：外地返鄉員工
(當塗縣及蕪湖市區員工除外)
(2)獎勵標準：節後外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月後，報銷往返路費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票坐票標準)
(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。
3、假期留守員工
(1)獎勵物件：外地不返鄉且住宿舍員工
(2)獎勵標準：外地員工春節不回家且住宿舍的給予每人200元補助
(3)發放方式：春節前現金髮放。
4、假期後新入職員工
(1)獎勵物件：假期後新入職員工
(2)獎勵標準：節後正常出勤滿三個月後，給予報銷來時車費
(標準為火車票硬座標準或者長途汽車票座位票標準)
(3)發放方式：節後正常出勤滿三個月後，在發放13年4月份工資時進行發放。
三、內部推薦獎勵
1、獎勵物件：公司全體員工
2、獎勵標準：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。
3、獎勵發放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月後，給予推薦人發放150元/人獎勵
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個月後另發放100元/人獎勵
(3)其餘獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月後一併發放
(4)以上獎勵以現金形式進行發放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續，填寫內部推薦登記表，註明推薦日期
(2)管理部將被推薦人安排到生產車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16—45週歲女，16—40週歲初中及以上學歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應公司安排班次工作
(2)被推薦員工工作崗位安排統一由管理部根據個人學歷、經驗及相關資歷進行崗位分配
(3)相關關鍵崗位人員由對應部門直接面試後選擇錄用。
6、注意事項
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工
(2)推薦人員要求未發生過任何違法、違紀等不良行為
(3)要以親屬和朋友關係的推薦為原則，過程中不得發生買賣關係
(4)推薦人要保證被推薦人學歷與身份真實，經查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規定做解除勞動關係處理。
(5)以上內部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒)
(6)馬鞍山及周邊區域如無公司接送車，需能適應公司住宿安排
(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現象。
特此通知!
公司的通知 篇6
茲有製造二課員工6513陳xx(新員工)在加工C407903連續10天超標完成。表現優異!
公司對以上優秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
武漢新時代鐳射科技有限公司
20xx-2-23