總經理工作條例
第一章總則
第一條按照建立現代第四章總經理的職責和義務
第八條總經理應履行下列職責
（1）維護公司企業法人財產權，確保公司資產的保值和增值，正確處理股東、公司和員工的利益關係；
（2）嚴格遵守《公司章程》和董事會決議，定期向董事會報告工作，聽取意見；不得變更董事會決議，不得越權行使職責；
（3）組織公司各方面的力量，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營經濟指標，制定行之有效的激勵與約束機制，保證各項工作任務和生產經營經濟指標的完成；
（4）採取切實措施，貫徹以人為本，科學管理的理念，推進本公司的技術進步和科學化管理，提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展能力；
（5）隨時向董事會提供充足、完整、可靠及適時的.資料，以便董事會能夠在掌握有關資料的情況下作出決定；
（6）應加強對員工的培訓和教育，注重精神文明建設、不斷提高員工的勞動素質和政治素質，培育良好的公司文化和團隊精神，逐步改善員工的物質文化、生活條件，注重員工身心健康，充分調動員工的積極性和創造性。
第九條公司總經理必須具備誠信務實廉潔原則：
（1）遵守《公司章程》，忠實履行職責，維護公司利益，處處以身作則，表裡如一，公司的利益高於一切，在其職權範圍內行使權力，不得越權；
（2）除《公司章程》另有規定或者由董事會在知情的情況下另有批籤外，不得與其他公司訂立合同、交易或者安排；
（3）未經公司股東同意，不得以任何形式利用公司財產為自己謀取利益；
（4）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得以任何形式侵佔公司的財產；
（5）未經公司股東同意，不得以任何形式與公司競爭，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬於公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；
（6）不挪用公司資金；不將公司資產以其
個人名義，或者以其他名義，開立帳戶儲存；未經公司股東同意，不得將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；
（7）未經公司股東同意，不得洩露其在任職期間所獲得的涉及本公司的機密資訊；除非以公司利益為目的，亦不得利用該資訊。
第五章總經理的考核與獎懲
第十條考核總經理的指標和方式：
（1）總經理的考核指標的設定應緊緊圍繞公司的發展戰略和董事會批准的公司年度經營目標，為實現公司發展戰略提供必要保障，確保完成董事會的年度工作任務。考核指標包括利潤總額、淨利潤等關鍵指標；
（2）總經理的考核方案及年薪報董事會批准後，按聘任待遇兌現。
第十一條總經理在任期內，違反法律、法規和本《公司章程》規定，或未取得董事會的同意超越董事會授權範圍的情況下進行投資外協、資金給付、處置資產等行為，造成公司損失，應向公司承擔賠償責任，並依法承擔其他法律責任。
第六章附則
第十二條本工作條例未盡事宜，依照法律、法規和《公司章程》及備忘錄的有關規定執行。
第十三條本工作條例由董事會負責解釋，在董事會簽字後生效。
執行董事簽名（蓋章）：監事簽名（蓋章）：
年月日年月日