員工嘉獎通知（通用10篇）
通知，是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，下面由小編為大家整理的員工嘉獎通知，希望可以幫助到大家！
員工嘉獎通知 篇1
公司各部門及全體員工：
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，並將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事稽核後，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月後發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月後發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
員工嘉獎通知 篇2
公司各部門及全體員工：
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚後主動停休婚假，返回公司上班。且XXX在平時的工作中認真負責、積極肯幹，工作表現突出。經公司領導研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期敬業精神提出表彰，獎勵XXX元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往後的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今後的工作中再創佳績。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
員工嘉獎通知 篇3
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。
經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司發展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年09月30日
員工嘉獎通知 篇4
公司各部門及全體員工：
經過近半年的培訓，錦繡小班週日班和週二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發表於《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國
同學名單如下：
週日班：崖峰小樹、吳新穎
週二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮
同時以後在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 篇5
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理後再入倉。前幾天，又一位客戶返回了XX箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎麼辦？後來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙於第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了XX箱標準件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯幹，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目瞭然、乾乾淨淨，資料方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先後多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。
鑑於成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員XX元，以示鼓勵。希望其它各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
XXXX年XX月XX日
員工嘉獎通知 篇6
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數次公司活動期間，充分發揮個人的組織、協調能力，成功的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的的聚餐與旅遊活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。
為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，並給與相應獎勵。
特此通報!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎通知 篇7
各部門及全體員工：
為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創新的員工，公司決定予以嘉獎，並通報表揚，以示鼓勵，優秀員工由各部門主管、組長聯合評定，特公佈名單如下：
優秀獎：xx
創新獎：xx
望全體員工以優秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠發展做出貢獻!
xx有限公司
20xx年x月x日
員工嘉獎通知 篇8
公司各部門及全體員工：
為了表示對員工辛勤工作與努力的肯定，椰風雨林樓面部組織開展評選月度優秀員工活動。經樓面全體員工投票以及月榜考核分統計以下員工在近期工作中認真負責、嚴格要求自己、服從上級安排、能及時完成上級交辦的任務。在工作中表現優秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評以下人員為優秀員工：周締(樓面主管)
曾愛東(樓面服務員)
宋嫦蓉(樓面服務員)
馮家玲(前廳諮客)
望以上受表彰的員工能在今後的工作中再接再厲，爭取取得更好的成績。同時希望其他員工好好的向以上員工學習，努力在工作中不斷創新，積極進取，為椰風雨林的更好發展貢獻自己的力量。
特此表彰
20xx年4月3日
員工嘉獎通知 篇9
公司各位員工：
為了鼓勵各崗位員工創造性工作，在自己的工作崗位上做出突出成績，公司設立了創新獎，以鼓勵所有員工能夠創造性的完成本職工作，使公司在這個競爭激烈的時代，立於不敗之地，並能夠發展壯大，20xx年度的創新獎評選按照以下辦法進行。
1.評選基本條件
(1)具有強烈的責任感和使命感，視自己的工作為自己的事業全身心的投入。
(2)盡職盡責地完成本職工作並在職責範圍內創造性的工作。
(3)能夠有大的胸懷，從大局出發，在做好本職工作的同時，儘可能多做一些對公司有益的工作。
(4)透過員工出色的工作，展現出企業管理中的亮點，從而為公司創造良好的信譽與效益。
2.評選辦法：採用個人推薦與自薦及專案部推薦的方式，將參選人工作業績書面上報，公司根據業績評定。
3.本獎勵常規化，每年評選一次，20xx年獎勵標準為：叄仟元現金或等值的其他獎勵。
希望所有員工將自己或身邊有業績的員工推薦到公司，專案部將本年度專案中的亮點及創新型員工積極推薦。由於工作範圍的因素，業績沒有大小之分，只要符合條件就應該受到獎勵。請各位員工及專案經理本著公正透明的原則，舉薦包括自己在內的'每一個符合條件的員工，使每一個為公司工作做出貢獻的員工都能夠得到應有的獎勵，這不僅是對自己負責更是對公司負責，因為公司可以以此找到完善工作的基點，加以推廣、擴大，並全面提高整體水平。請各專案部及時傳達、推薦，並於20xx年12月25日前報到公司辦公室。
特此通知
20xx年12月8日
員工嘉獎通知 篇10
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的xx月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：
業務員王xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量；她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在xx月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣xx元！
網絡部美工楊x：她總是積極進取，踏實肯幹；她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於透過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在xx月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣xx元！
招商部網業務員趙xx：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能；她始終堅持“客戶有效益，我們才能生存”的服務理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化。在xx月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣xx元！
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，；她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻！她愛崗敬業，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在xx月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣xx元！
網站編輯陶xx：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責；他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯；面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客戶的服務質量。在xx月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣xx元！
王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮著積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量；同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績！
特此通知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日