新生助理班主任工作計劃
仍然記得那一張張迎接的笑臉，在校園，在課室，在宿舍。初來乍到的我，得到過很多師兄師姐的幫助。所以，我希望可以以同樣的笑臉和熱情去幫助2013級的師弟師妹。他們是那樣一個一個特殊的群體，他們需要指點和幫助，我希望自己可以為他們盡己所能,協助輔導員的工作，幫助新生更快更好地適應大學新生活，同時也給自己一個鍛鍊和積累經驗的機會。為了更好地適應助理班主任的工作，使得工作有條不紊地進行，以下是我的工作設想：
一、 準備工作
1. 首先認真學習工作條例，熟悉工作程式，明確自己的責任和義務。
2. 正確定位自己的特殊位置，是溝通老師和同學的橋樑紐帶，是廣大同學的知心朋友。
3. 認真做好班級建設具體計劃，對班級管理有一個明確的方向，思路清晰。
4. 認真對待各種相關培訓，熟悉各種事務實際操作流程。
5. 及時瞭解11級新生的具體資料，如特長，愛好，居住地等，並熟悉本班新生的名字，自制一份新同學的通訊錄，在最短的時間內認識每個人，讓大家覺得受到重視。
6. 進一步學習《湛江師範學院學生助理班主任管理規定》、《湛江師範學院新生入學指南》和《湛江師範學院學生手冊》，從而讓新生了解學校的各項管理，更好地引導大一新同學積極擁護學校的規章制度，抓好新生的校紀校規教育。
7. 查閱資料，並總結學校和學院的歷史資料，獲獎情況，以及發展情況，以更好地向11屆新生介紹學校以及學院的基本情況，希望能夠透過初次的介紹以及自身的經歷向新生塑造一個良好的形象
8. 瞭解學院新生的住宿安排，並實地走訪新生的宿舍具體位置以及宿舍環境，詢問並記好各個宿舍苑區的電話，方便與宿管聯絡。
9. 向10級和09級的助班師兄師姐討取經驗，並總結經驗以更好都開展的工作。
12. 與其他班級的班主任助理聯絡和溝通。讓11級的班主任助理形成一個團體，互相交流以及學習。
13. 進一步瞭解個學生社團和機構的情況，讓新生更瞭解它們，從而做出更好的選擇。
14. 處理好自己既是學生又是班主任助理的關係，積極工作、以身作則。
二、 思想方面
1. 適應性教育
對於剛剛踏入大學校園的新生而言，確實需要一個適應大學學習以及生活的過程。有的同學在踏入大學之前，沒有寄宿生活的體驗，因而不適應集體宿舍的生活；有的同學異地求學，遠離家鄉、遠離家人，倍感孤單，不適應離鄉背井的生活；有的同學曾經是班上的佼佼者，到了湛師，發現了班級上人才濟濟，許多高中時期的`優勢不再明顯，不適應失去往日榮耀的生活等，這些都需要一個適應的過程。因此，我將先積極引導他們以最短的時間適應大學環境，引導他們儘快轉換角色走上正軌，穩定他們的情緒。我將透過以下方面幫助學生適應：
（1）在班會上，向同學們講訴如何更好地進行適應宿舍和班級成員
變化、處理人際關係、自我定位、角色轉換等，在宿舍和新生聊天時也可以談這些。
（2）利用“一封給代班師姐的信”， 讓大家談談自己各方面的情況，
說出心中的彷徨，從而瞭解新生的心理、學習、生活、困擾以及期望等等
（3）有針對性，進行一對一聊天談話。多觀察，多發現，及時發現
2. 愛校、愛學院、愛班級和宿舍教育向學生介紹學校和學院的校史、現狀、特色、成就、地位、發展目標、設施環境等，希望能夠透過初次的介紹以及自身的經歷向新生塑造一個良好學校和學院的形象，從而讓新生喜歡自己的學校和學院，快樂學習和生活。
3. 校紀校規教育
主要是向同學們介紹《湛江師範學院新生入學指南》和《湛江師範學院學生手冊》，從而讓新生了解學校的各項管理，更好地引導大一新同學積極擁護學校的規章制度，抓好新生的校紀校規教育和道德養成教育。
4. 挫折教育
學期開始後，班團幹競選、社團招生、豐富多彩的文藝活動等等接踵而來，有些同學面對挫折失敗，也表現出自卑、失落的心情，這也需要透過在班會上的開導、個別談話、挫折教育以及活動鍛鍊等方法齊驅並駕地運用，儘量使同學們適應大學生活的方方面面。
5. 關注弱勢群體生，如來自貧困家庭的學生和有不滿或反叛情緒的學生，給予他們更多的關注，並積極引導他們想積極的方向發展。
6. 引導學生積極向黨組織靠攏
和班裡的黨建聯絡員做好溝通工作，向大家講解如何才可以申請入黨及入黨程式，鼓勵大家積極響應，努力爭取早日入黨。對班裡的入黨積極分子，我將與黨建聯絡員一起努力，對他們的情況進行全面瞭解和掌握，引導他們率先邁向黨的方向發展，協調好各方面的事情，讓積極分子在班級中各方面起到模範帶頭作用。
三、班委方面
“火車跑得快，全靠車頭帶”，大一的班委對於整個班的建設起著非常重要的作用。為此，我計劃要做好下面的工作：
1. 選好開學初的班級負責人
開學初的班級負責人，通常都有很大的可能會成為新學期的班長。在新生接待那天起，認真地物色有責任心、積極認真、埋頭肯幹放並具有一定組織能力的同學，分析和了解他們的性格特徵，對他們的溝通能力、辦事效率等各個方面作出一個整體的評價，最終選出班級臨時負責人。開學初，適當地交手給負責人做，並給予知道，給提出合理的建議，負責好開學後幾周的事務，讓他們贏得大家的認可。
2. 抓好班委的工作建設
本著“公平、公正、公開”的原則，讓大家民主選舉，選好班團幹，營造積極向上的氛圍，團結共進的班集體，為班級未來更好地發展奠定堅實的基礎。
3. 班委會決定以後，組織班幹部會議
透過交談，對他們進一步瞭解，並激發他們對班級工作的熱情。明確班委分工責任，形成一個完整的工作體系，提高班委組織工作的辦事效率。
4. 每週召開班委例會
透過班委例會，及時反饋班級整體情況，並分析解決辦法，到學期後半階段以後，主要交給班長和團支書負責。