檔案管理保密協議書
在當下社會，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議是解決糾紛的保障。協議到底怎麼寫才合適呢？下面是小編精心整理的檔案管理保密協議書，歡迎閱讀與收藏。
檔案管理保密協議書1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
一、保密的內容和範圍
在專案實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子檔案等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外洩露。乙方同時提供一切必要的方式和採取一切必要的行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業秘密資訊。
三、保密期限
甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、保密費用
在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
五、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。
六、爭議的解決
因履行本協議而發生糾紛的，由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。
第七條其他
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
檔案管理保密協議書2
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、保密的內容和範圍在專案實施期間，因工作需要接觸到甲方的紙質檔案、檔案、目錄、聲像檔案以及電子檔案等，乙方必須保守機密，不得以任何方式帶出工作場所或向外洩露。乙方同時提供一切必要的方式和採取一切必要的.行動，協助甲方保證檔案安全和保守檔案秘密。
二、保密義務對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；
2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；
3、不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員洩露商業秘密資訊。
三、保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
四、保密費用在勞動合同期內，甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
五、違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣____元。
六、爭議的解決因履行本協議而發生糾紛的，由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，任何一方均將爭議提交____仲裁委員會仲裁。第七條 其他本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日