精選保密協議書模板合集十篇
在我們平凡的日常裡，需要使用協議的場合越來越多，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。寫協議需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的保密協議書10篇，希望對大家有所幫助。
保密協議書 篇1
甲方：XX裝飾城
乙方：
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》，保證甲方的檔案、資料不外洩，不被盜取，乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時，與甲方達成以下協議：
一、乙方不得以任何方式外洩、外傳以下涉及甲方公司商業秘密的檔案、資料
1、XX裝飾城招商流程圖
2、各商場的招商方案、招租細則
3、各商場入駐商家明細表（包括：商家名稱、經營品種、租賃面積、租賃價格、租賃時間、負責人及聯絡電話等）
4、商場入駐率、收款率
5、各商城平面圖、樓層分佈圖
6、甲方與商家簽定的租賃合同
7、招商部工作計劃
8、商家預定攤位明細表
9、甲方與業主的租賃聯營協議及其他任何形式的有效協議
10、策劃部年、月、周廣告計劃
11、策劃部未釋出的軟、硬性廣告
12、策劃部的所有廣告協議
13、策劃部公關活動方案
14、策劃部未舉行的促銷活動方案
15、策劃部媒體通訊錄
16、XX雜誌的製作價格、發行等相關資料
17、策劃部年、月廣告投入統計表
18、甲方新商場打新簽收款情況及收款率
19、甲方商家欠款表
20、甲方各類財務報表、統計
21、甲方的財務報告、財務分析、收支情況、工資標準
22、公司內網相關資料、軟體
23、資訊部建立網站、新專案可行性報告
24、各部門年、月工作計劃
25、物業人員日常作業的工作日誌、工作記錄表
26、水電費明細表、收款情況、欠款情況
27、外牆、燈箱廣告協議
28、商家的穩定率、續簽率、空場率
29、商家的續簽統計表，續簽收款情況、欠款情況
30、場內外廣告的續簽率及收款率
31、發展部新專案投資可行性報告
31、甲方公司發展長、中、短期發展計劃
32、甲方公司人事檔案
33、甲方公司所有客戶資料、客戶通訊錄
34、甲方質量管理措施
35、甲方質量監督管理辦法
36、甲方商品質量投訴受理流程
二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業秘密的檔案、資料等。
三、日常工作中有商家及其他人員在場時，嚴禁談論公司商業秘密。
四、乙方為檔案、資料管理人員、財務人員時應嚴格按公司對機要檔案、資料保管的規定辦理收、發、借、印登記。因保管不嚴，外洩、遺失上述保密資料，情節不嚴重的，降低浮動工資，扣發全年獎金，甚至除名。情節嚴重並給公司造成經濟名譽損失的，要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
五、乙方違反公司保密規定，披露、自已佔用或讓他人使用掌握的公司商業秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關於禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》予以起訴。
六、合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，有效期等同於雙方所簽定的《勞動合同》。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：二0 年 月 日
保密協議書 篇2
甲方：
乙方：
鑑於乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，擬定下列條款共同遵守：
第一條：雙方確認，乙方在甲方任職期間，甲方提供正常的工作條件。
第二條：本協議保密內容包括但不限於工程專案、客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務資訊、人力資源資訊、產品價格、產品設計、作業藍圖、工程設計圖、計算機程式、成本、合同、交易相對人資料、會議內容、資料、公司決議等。
第三條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。
第四條：除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
第五條：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、顧問等。乙方在離職之後兩年內不得從事同類產品或者同類企業服務。
第六條：乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊或資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁碟、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
第七條：保密期限：勞動合同終止__年內。
第八條：脫密期限
1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前一個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；()乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；
2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前一個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方採取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排並完整辦妥涉秘資料的交接工作；
3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
第九條：侵權責任
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金__元。
2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任，情節嚴重的，移交司法機關。
3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：
1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；
2）如果甲方的損失依照1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；
3）甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規，透過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條：爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；若協商不成，任何一方均可以在甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁。
第十一條：其他事項
1、本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。
2、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條：生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
保密協議書 篇3
甲方：________
乙方：________身份證號碼：________
根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經甲乙雙方平等協商，現就乙方在任期期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項制定本合同，共同信守。
一、保密標的
(一)公司秘密(指關係公司權利和利益，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉的事項，包括但不限於專利、著作權、技術秘密和其他商業機密;
(二)甲方已經或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關資訊和資料(包括但不限於上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);
(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關或主要利用甲方方的物質條件所完成的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊等職務和成果;
(四)雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊。
(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時向公司相關部門查證，否則乙方應對所知悉的公司資訊、資料等承擔保密責任。
二、乙方充分認知並同意甲方就上述秘密、資訊資料及職務成果具有下列利害關係之全部或一部：
(一)甲方對第三人依本協議具有保密必要或義務;
(二)具有智慧財產權之價值或商業利益。
三、除外規定
下列情形乙方不負保密責任：
(一)已公開為眾所周知之檔案或資料;
(二)甲方書面同意公開者;
(三)基於法律規定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應於揭露前告知甲方。
四、使用限制
基於上述之認識，乙方同意保密標的應僅限於為甲方工作或業務之目的於甲方之營業場所內或甲方同意之場所始得使用，不得使用於約定目的範圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。
六、保密責任
(一)乙方同意採取必要合理之措施維護資料之保密性，未經甲方書面同意不得交付或告知他人，如經甲方同意交付或告知他人時，應事先由甲方與該他人簽訂務款與本合約實質相當之保密合約。
(二)乙方如發現保密標的遭受不合法的使用、洩密等事由或有發生上述情況之可能性時，應立即??甲方，並配合甲方立即採取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊。
(四)乙方因職務所獲得的技術資訊或經營資訊，應及時向甲方彙報。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。乙方離職後兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務，亦不得自行從事與甲方有競爭的經營活動。勞動合同解除或終止後，甲方在競業限制期限內每月支付乙方元補償金。(塗黃部分根據實際需要選擇使用)
七、保密期間
乙方離職之後對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職，乙方離職後承擔保密義務無限期的'，直至甲方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開。鑑於乙方離職後需要承擔上述保密義務，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無需在乙方離職時另外付保密費用。
八、所有權保留
(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時以書面通知要求乙方返還或銷燬該資料，以及其所有之複製本。乙方依前段規定銷燬該資料以及其所複製、影印、曬圖等之複本時，應出具切結書保證已確實銷燬;
(二)甲方交付乙方之資料上所載專利權、著作權、營業秘密或技術秘竅系甲方或第三人所有;
(三)甲方交付乙方檔案或者資料，如含有任何可申請專利權或著作權等智慧財產權者，乙方不得據為己有而申請或提供他人申請專利或著作權等智慧財產權;
(四)乙方完成的職務技術成果，相關智慧財產權歸甲方所有，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營或自行向第三方轉讓。
九、資料返還
乙方應於勞動全同解除時，或接到甲方通知時起三個工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務開發資料以及其所有之複製或複製本，不論系由甲乙所自行製作，均應返還甲方。無法返還之資料，包括但不限於已安裝於硬裝置之軟體程式，乙方應即清除銷燬，並出具切結書保證已確實銷燬。
十、非授權之意思表示
甲方依本合約而交付或告知乙方企業秘密、檔案或資料之行為，並非授權或讓甲方所有檔案或資料上所記載之專利權、著作權、營業秘密、技術秘竅或其它權利。
十一、合意管轄
關於本合約產生之爭議，雙方應協商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
十二、違約責任
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，並扣發工資5000元以上10000元以下：
1。洩露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的;
2。已洩露公司秘密但採取補救措施的;
3。違反本合同約定的義務和責任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同，乙方應賠償甲方經濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。
1。故意或過失洩露甲方秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;
3。利用職權強制他人違反保密規定的。
(三)乙方離職後違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
(四)乙方違反本協議第六條競業限制條款和義務的，除退還甲方已支付競業限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
乙方：________
代表：________
日期：________
保密協議書 篇4
甲方：
乙方：
一、保密事項
1、甲乙雙方同意對本協議保密內容進行如下限制性規定：
雙方同意在甲方有有效證據證明的情況下本保密協議所保密之內容不包括：在乙方向甲方提供時或此前已為公眾所掌握或知悉的資訊及材料；在乙方向甲方提供之後非因甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員之故意或過失引致為公眾所知悉的資訊及材料；在乙方將計劃書提供給甲方之前甲方已掌握或知悉的資訊及材料；甲方透過與乙方並無保密責任之第三者處獲得的與乙方計劃書內容相同或相似的資訊或材料，但此資訊或材料系第三人透過非法手段獲得而且甲方明知該資訊或材料系第三人透過非法手段獲得的除外。
2、本商業計劃書屬商業秘密，所有權屬於______。其所涉及的內容和資料只限於具有投資意向的投資者使用。收到本計劃書後，收到人應即刻確認，並遵守以下的規定：1）若收件人不希望涉足本計劃書所述專案，請儘快將本計劃書退回；2）……
二、雙方的權利與義務：
1、乙方的保證
1）乙方保證其向甲方提供的創業計劃書乃是出自其本人之手或是受該計劃書合法權利人真實有效的委託。此項保證意味著免除甲方因乙方提供有權利暇疵之計劃書而受到權利人追究之責任。
2）乙方承諾對因其提供的創業計劃書而引起的任何可歸責於乙方的法律糾紛承擔全部法律責任，但該糾紛是由甲方引起的除外，不管權利主張者是否向甲方提出或向雙方共同提出。
2、甲方的承諾
1）甲方承諾創業計劃書只用於甲乙雙方同意的用途，甲方不得以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、洩露乙方創業計劃書之全部或部分內容，但此項承諾不包括甲方為評估計劃書內容可行性，有必要向甲方的投資夥伴會員提供乙方創業計劃書之部分或全部內容。
2）甲方承諾：甲方只允許其所邀請及聘請之工作人員中與處理乙方創業計劃事宜有關的人員接觸本協議規定的保密內容；甲方保證採取有效的保密制度，以確保本協議規定的保密內容不會洩露。
3）甲方承諾：其邀請參與評審工作的顧問成員不以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、洩露乙方創業計劃書之全部或部分內容；如其邀請參與評審工作的顧問成員洩露本協議規定的保密內容，則甲方向乙方承擔本合同項下的全部責任。
4）甲方應對任何違反誠實信用原則的行為或以任何方式洩露保密內容的行為或任何因為甲方的故意或過失而致乙方受到損害的行為，向乙方承擔責任。
5）甲方需在乙方網站註冊，並提供真實的個人資料，包括照片、身份證號、工作經歷等；甲方同意因自己洩密，乙方有權將其列為黑牌會員，並相應地將甲方的照片及身份證號公佈於乙方網站，以供會員查詢。
三、甲方對因錯誤投遞或其使用的投遞方式具有被他人知悉其計劃書內容之風險及其他投遞過程中的過失行為而引起的計劃書內容洩露不承擔任何法律責任，除非乙方能證明該洩露行為系甲方所為或系甲方之授意。
四、協議的生效
1）本協議於雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協議簽字或蓋章之日乙方提交商業計劃摘要。
2）本協議的效力至本協議規定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的資訊後終止。
五、違約責任
若甲方或甲方所邀請及聘請之工作人員、甲方邀請參與評審工作的顧問成員、甲方的投資夥伴會員及甲方的關聯公司違反本協議規定，洩露了本協議規定的保密內容，並因此給乙方造成直接經濟損失的，甲方應向乙方承擔賠償責任。
六、爭議的解決
雙方同意當因本協議引起之糾紛不能透過協商方式解決時，雙方指定由______市______區人民法院解決。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
郵編：____________郵編：____________
聯絡人：____________聯絡人：____________
電話：____________電話：____________
傳真：____________傳真：____________
簽約地點：____________簽約地點：____________
授權代表：____________授權代表：____________
簽署日期：____________簽署日期：____________
蓋章：____________蓋章：____________
身份證號碼：____________身份證號碼：____________
保密協議書 篇5
甲方：
法定代表人：
公司地址：
乙方：
身份證號：
地址：
鑑於：
乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及資訊（含甲方產品價格資訊、供應渠道、客戶資源資訊、對所籤經濟合同、財務資訊、尚未公開的重大投資決策、其他有關甲方利益或甲方產品的資訊），以及在乙方為甲方客戶服務時從客戶端得到的所有保密資訊都屬於本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。
雙方就以上保密內容達成如下協議：
第一條 秘密資訊
甲乙雙方確認：“秘密資訊”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地透過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或透過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些秘密資訊。
甲乙雙方同意，上述“秘密資訊”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
第二條 對秘密資訊的保密
（1）除因工作需要得到甲方明確書面指示外，不得使他人獲得或使用計劃使用這些資訊；
（2）不得為自己利益使用或計劃使用這些資訊；
（3）不得竊取、複製或公開包含這些資訊的檔案或複製；
（4）不得直接或間接地向甲方內部、外部無關人員洩露這些資訊。
第三條 保密期限
雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後 年內有效。
在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 違約責任
如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條 協議的生效與效力
1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期：
年 月 日
保密協議書 篇6
甲方：公司
乙方(受聘人)：
根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業秘密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：(農村山林合作協議書)
一、保密範圍：
1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：
1)技術資訊：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的秘密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。
2)經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。
3)人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析)，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議(含服務協議)，人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。
4)財務資訊：各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。
5)同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業秘密範圍：
A、影響公司發展的事項;
B、影響公司技術進步的事項;
C、影響公司的穩定和安全的事項;
D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;
E、使公司經濟利益受到損害的事項;
F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;
G、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業秘密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為並不使商業秘密失去其秘密性。
1)甲方將其商業秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3)甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。
4)甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。
5)其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。
6)對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。
二、保密資料交還：
1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
三、保密責任
1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密資訊，而無論乙方是否從中受益。
四、競業禁止
1、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。
2、乙方不得直接或透過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。
3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程式離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼(最高不超過基本生活保障費120%)。
5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：
1)與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2)無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。
3)將盈利或其單個經營場所的盈利全部或部分與其他企業共享或轉移給其他企業。
4)與其他企業存在人事聯鎖關係，即向其他企業派出人員：包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等。
5)與其他企業的業務佔據其業務總額的重要份額人員保密協議書人員保密協議書。
五、保密期
1、乙方在職期內;
2、乙方離職後至甲方宣佈相關保密內容解密或者秘密資訊實際上已經公開前，將承擔保密義務，但其中競業禁止期限為乙方離職之日起兩年。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務保密津貼”元，並將此專案每月所支付金額(詳見每月工資單該專案具體數額)作為乙方在職和離職後需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費。
4、經理級以上人員辭職應提前3個月，甲方予以設定適當的脫密期。
5、本合同所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係時間為準，乙方單方面停止履行職務的行為，同樣視為離職
6、乙方在離職後須遵守本協議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業禁止及相關責任。
六、違約責任
1、若乙方未交清保密資料、私自或委託他人儲存任何保密資料複製、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯企業知悉甲方的商業秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯企業是透過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經瞭解、掌握全部管理規定，並自願遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：
1)立即停止其違約行為，並積極採取補救措施。
2)分別支付甲方違約金人民幣元。
3)乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。
七、因履行本協議而產生的糾紛，雙方協商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經營所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
八、本協議未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________ 乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
年月日
保密協議書 篇7
甲方：_________（用人單位名稱）
乙方：_____________（員工姓名）
乙方在甲方任職期間及離職後的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業秘密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：
一、甲方的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於：設計、程式、操作等方面的軟體，產品方案，產品策略，製作方法，客戶名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等資訊。
二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種資訊、資料、裝置和軟體，以充分發揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度，對商業秘密的內容、範圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。
四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受僱期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業秘密洩露、告知、交付或轉移給甲方（包括甲方之關係企業）以外的第三方，或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、複製和洩露任何商業秘密資料，不在其他公司兼職；保證不私自從外部將任何有侵權可能的資訊和資料攜人甲方，並擅自使用，否則，乙方願承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職後1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭；甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟體等物品移交甲方所指定的人員，並辦妥相關手續。
七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元；給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。
八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字或蓋章）_______ ______年_______月_______日
乙方：（簽字或蓋章）_______ ______年_______月_______日
保密協議書 篇8
甲方：法定代表人：聯絡電話：
乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯絡方式：
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以後的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
一、秘密資訊
1、甲乙雙方確認：秘密資訊是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術資訊和財務資訊等，包括但不限於設計、程式、製作工藝、製作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網路、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售後服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
2、乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地透過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或透過觀察全部或部分裝置、產品等獲得這些秘密資訊。
3、甲乙雙方同意，上述秘密資訊不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開資訊。
4、上述發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密及其他商業秘密，有關的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利並協助乙方行使這些權利。乙方除署名權外不享該秘密的其他權利。
二、職務技術成果與非職務技術成果乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟體、技術秘密或其他商業秘密資訊，乙方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實並書面確認，認為確屬於非職務技術成果的，由乙方享有智慧財產權，否則乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的，推定其屬於職務技術成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明後，甲方對成果的權屬有異議的，可以透過協商解決；協商不成的，透過訴訟途徑解決。
三、保密義務
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，以保持其機密性。
3、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
4、雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密資訊，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
6、乙方離職後承擔保密義務的期限為無限期承擔保密義務，直至乙方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開。
7、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，應考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
四、其它約定乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
五、保密期限
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。
1、在職期間的競業禁止：乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
2、離職後的競業禁止：乙方離職之後年時間以內仍負有前款的義務。
3、在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
六、其它約定
1、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
2、乙方應當於離職時或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括記載著甲方秘密資訊的一切載體。但當記錄著秘密資訊的栽體是由乙方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由甲方將秘密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的秘密資訊消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
七、商業秘密範圍
1、本協議提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、設計方案、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電等等。
2、本協議提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
3、本協議提及的客戶資料秘密，包括但不限於：客戶提供的原件、影印件、電子檔案、印刷檔案、核對檔案，等等。
七、爭議解決辦法
1、因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方協議糾紛的第一審管轄法院。
2、上述約定不影響甲方請求智慧財產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
八、違約責任乙方如違反本協議任一條款，應當承擔該後果給甲方帶來的一切經濟損失，同時甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。
九、協議的生效條件
1、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本協議為準。
3、本協議的修改必須採用雙方同意的書面形式。
4、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義，協議的內容是雙方真實意思表示，有以下簽字蓋章為證。
甲方(蓋章)：乙方簽字：
20xx年x月x日20xx年x月x日
保密協議書 篇9
為維護僱員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，僱員_______(以下簡稱僱員)與僱主(以下簡稱僱主)於____年__月__日同意達成本保密協議，僱主同意僱用和/或繼續僱用僱員僱員承諾為維護僱主的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協議所稱商業秘密是指所有資訊，不論其形式如何，只要涉及到僱主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法資訊，製造技術，涉及銷售額及利潤的資訊，產品開發技術及開發計劃，僱主的商業策略，程式，市場策略，以及涉及僱主客戶的資訊。
2.商業秘密的歸還
僱主及僱員雙方不論因何種原因中止僱用關係，僱員必須立即歸還僱主所有與商業秘密有關的檔案，以及所有影印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法資訊，涉及銷售額及利潤的資訊，僱主的商業策略，程式，市場策略，涉及僱主客戶的資訊，以及僱主個人及商業記錄，和僱主其他的資產。
3.不得濫用或洩漏僱主的商業秘密
僱員在未得僱主書面同意的情況下，在僱用期間以及僱用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在僱用期間取得或得知的僱主的商業秘密。
4.不得誘使僱主的僱員
在僱用期間，以及僱用之後兩年內，僱員在未得到僱主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以僱員、僱主、合夥人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合夥人、實體或公司，來引誘、招聘、僱用或企圖僱用僱主的任何僱員。
5.延伸
若僱員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在僱員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。
7.違約補償
僱員認識到，僱員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給僱主帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，僱員承諾僱主可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保僱員遵守協議。如果僱員構成對本協議條款任何一項的違約，僱員進一步承諾願意承擔律師費以及僱主與此相關的其他支出。
8.發明的所有權
A.僱員執行僱主佈置的工作任務，和/或主要是利用僱主的物質條件(僱主的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術資料、以及其他記錄發明的載體，其產權歸僱主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，僱主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。
B.僱員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給僱主。這些發明是僱員在其僱用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用僱主的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，發明亦包括髮現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程式、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於發明的專利權，確需僱員提交相關檔案、提供相關協助時，在僱主要求並由僱主承擔費用的情況下，僱員應予以提供協助。
9.僱員的認可
僱員對以下各項表示認可，
(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護僱主的合理的及應有的商業利益;
(b).任何違約都會給僱主帶來不可挽回的損害;
(c).以禁令方式執行的補償將不會影響僱員的生計。
10.可除性
雙方同意限制僱員行為的唯一目的，只是為了維護僱主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
僱主未有及時對僱員違反本協議中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味著僱主默許僱員的違約行為，也並不意味著僱主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著僱主放棄了要求僱員在今後需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關本協議裁決的約束物件及受益人為僱主、僱主的繼任人、僱主指定的人、僱員、僱員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由僱主轉移給僱主指定的第三方。
15.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
16.透露協議的存在
為保障僱主本協議項下的權利，僱主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，僱主這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
18.承認
簽署本協議以後，僱員承認他/她已經閱讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，僱員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，僱員已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
僱員：(簽名)僱主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
保密協議書 篇10
甲方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯絡方式：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶籍地址：
通訊地址：
聯絡方式：
簽訂此協議是為了保護雙方的合法權益及個人隱密。________________與________________達成協議保護________________________________資訊。協議雙方同意向對方展示各自的某些獨享資訊資源，以達到雙方預期的收益。同時也更進一步達成協議此類資訊必須被保護以及確保其機密性。
1、個人機密
本合同所指個人秘密指任何資訊，資料，知識，無論是口述的，書面的或記錄在任何媒體介質上的因與其他方合作而洩露或被得知的未被公眾所知的資訊。
個人機密不包括如下內容：
（1）不因違約方洩露而被社會大眾所知的資訊；
（2）不經一方洩露而被另一方所得知的資訊；
（3）在非保密的前提下被第三方所知，而不是經由他方提供與機密協議有關檔案所得知的；
（4）公共領域內的資訊；
（5）獨立發展的，被合法檔案所證實了的未涉及過此機密的如僱工，代理商，轉包人所得知的資訊；
（6）在法律程式調查或政府機關合法的需求，執法過程中洩露的，在此範圍內。此情況下洩密方將盡最大努力及時地勸說另一方去揭發事實真相。
2、雙方應遵守的原則
（1）防止機密資訊在未授權情況下被使用及洩密；
（2）未經對方書面許可的情況下不得洩露任何機密資訊；
（3）不得使用此機密資訊或其他資訊去幹擾或利用對方的合作機會，一方可以向他方介紹並使對方瞭解其技術，商業機密，業務往來，股東，合作方，資金來源以及今後的業務往來或股東合資中可能的合作機會。如果沒有此項機密資訊持有一方的書面形式的許可，本方應確保其完整的機密資訊，不試圖接觸，徵集，處理或從中得利。如其中一方違反協議將按規定收取其利用此機密資訊所得總數的______%；
（4）任何破壞協議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協議而從預期收效中所損失的；
此協議將依據________________法律制訂。如任何此協議中的條款被宣佈無效或無強制性，那麼此條款將視為與此協議相分離，其他部分將繼續全面生效。
3、爭議解決
如雙方在與此協議有關的款項上有任何異議，將向由_______________仲裁委員會所指定的相關的單個仲裁者遞交其分歧書。此仲裁將由________________實行。________________也將與_______________仲裁委員會的條款相一致。此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。任何一方將有權向權威法律機構以判決書形式遞交此裁決。此仲裁所需費用，包括但不僅僅限定於法定的雙方所付的費用，將向失去仲裁權的一方徵收。按仲裁者所做的裁決。如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費用及其它裁決所需的費用，將平均支付罰款。
4、保密期限
此協議中的條款自本協議簽署之日起至_____________________內有效，除非經雙方書面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協議中去。
此協議影印件具有與原件相同的法律效力。
甲方（簽名）：
______年___月___日
乙方（簽名）：
______年___月___日