有關保密協議書範文錦集10篇
在學習、工作生活中，我們用到協議的地方越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關係。大家知道協議的格式嗎？以下是小編為大家收集的保密協議書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保密協議書 篇1
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑑於：
風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。乙方在甲方任職過程中，甲方向乙方提供的任何非公開的、專有的和具有保密資料及資訊（含甲方產品加工等資訊），屬於本合同協議保密的內容。乙方應承擔嚴格的保密義務。雙方就以上保密內容達成如下協議：
第一條秘密資訊本協議所稱秘密資訊包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方公司中列為絕密、機級的各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
第二條保密期限及費用
風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關係終止或解除後________年內有效。在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
第三條乙方的義務和責任
1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委託方的保密規定；
2、乙方不得向任何單位和個人洩露甲方的任何資料資訊；
3、乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利。
第四條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。乙方違反協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失，並按甲方有關制度處理；並支付甲方違約金____元。
第五條爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第六條其他協議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書具有同等效力。
甲方（蓋章）：
________年____月____日
乙方（簽字）：
________年____月____日
保密協議書 篇2
甲方：________有限公司
乙方：________
乙方因在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規的規定，本著平等、自願、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術、專有技術及商業秘密的保密事宜協商一致，達成如下保密協議，以供雙方共同遵照履行。
第一條保密的內容和範圍甲、乙雙方確認，乙方應對甲方的下列商業秘密(包括但不限於)承擔保密義務：
1、技術資訊：包括錄影帶、計算機軟體、資料庫、產品設計、培訓資料、教材、資訊等等;
2、經營資訊：策劃方案客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、進貨渠道、採購材料、定價政策、財務資料等等;
3、管理資訊：管理策略、管理制度(CI設計及管理資料)、公司投資、會議記錄紀要、決議、檔案等等;
4、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;5、其他商業秘密。
第二條乙方的保密義務對第一條所列的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、不得打探與本職工作和本身業務無關的商業秘密;
2、不得向他人披露甲方的商業秘密;
3、不得利用上述秘密自營或為他人經營與甲方同類的業務，或為其他有損甲方利益及商譽的活動提供上述商業秘密;
4、乙方如果發現自己管轄範圍內的商業秘密被洩露(包括因自己的過失被洩露)，除承擔相應的責任外，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。否則，將承擔進一步的法律、經濟責任;
5、乙方離開甲方公司後，應遵守竟業禁止的規則。
除非得到甲方的書面認可，乙方在三年內不在同類的產業中任職，更不能向同類產業的其他單位和個人提供甲方的商業秘密與技術，亦不得有任何透過第三人的變相違約行為。
6、研發人員和各類技術人員對其經手或所知的技術資料，離開公司時不得有任何的私人保留行為，同時承擔的保密責任不受期限限制，只要甲方還在利用該技術及本協議第一條所涉及的內容經營，乙方即負有保密責任。
第三條保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自乙方從事甲方的工作時開始，到該商業秘密依法公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
第四條違約責任
1、如乙方違反承諾，甲方有權追究乙方相關經濟賠償責任及其他法律責任。甲方有權要求乙方賠償的違約金為人民幣元。
2、如乙方違約行為導致的甲方經濟損失(包括甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應交違約金數額，則甲方有權就超過部分繼續追加賠償。
3、如因執行本協議過程中發生糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起訴訟的權利。
第五條其他
1、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協議的任何修改必須經過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協議一式兩份。甲乙雙方各執一份，效力相同。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
4、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
保密協議書 篇3
文中藍色字型後會有風險提示）甲方(用人單位)：統一社會信用程式碼：電話：地址：乙方(勞動者)：電話：身份證號：通訊地址：鑑於乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：風險提示：
用人單位有權採取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。
第一條秘密資訊甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限於以下內容：
1、業務資訊：業務資訊的範圍包括但不僅限於甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售資料、網路渠道、客戶資訊、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。
2、經營資訊：經營資訊的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4、乙方在從職期間因工作關係而獲得、交換的保密性資訊以及其他一切與甲方事務有關的保密資訊。
第二條保密義務對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；
2、不得向任何
第三人披露甲方的商業秘密；
3、不得使任何
第三人（包括甲方公司內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方公司指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務公司進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部的人員洩露商業秘密資訊；
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何資訊。
第三條保密期限風險提示：
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至________年後，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密資訊透過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對於一般的保密資訊宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認。乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
第四條違約責任風險提示：
根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工洩露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣
元；
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：
（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
（2）依照
（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。
第五條爭議的解決及法律適用由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議簽訂於________年____月____日，於簽訂之日生效，任何於協議簽訂前經雙方協商但未記載於本協議之事項，對雙方皆無約束力。甲方：年____月____日乙方：年____月____日
保密協議書 篇4
甲方：中國聯通有限公司
地址：北京西城區西單北大街甲133號
法定代表人(或負責人)：王建宙
乙方：
地址：
法定代表人(或負責人)：
鑑於：
1.甲乙雙方(以下簡稱“雙方”)正在進行移動資料業務專案(以下簡稱“專案”);
2.甲乙雙方對該專案進行具體研究工作(以下簡稱“合作”);
3.雙方就該專案的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密資訊，且該保密資訊屬提供方合法所有;
4.甲乙雙方均希望對本協議所述保密資訊予以有效保護。
經雙方協商，達成本協議。
一、 本協議所指保密資訊是指：
甲方向乙方提供：
在合作過程中，乙方從甲方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。
乙方向甲方提供：
在合作過程中，甲方從乙方(或其母公司、子公司、關聯公司)獲得的與合作有關或因合作產生的任何商業、營銷、技術、運營資料或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、影象或以書面方式表明其具有保密性。
上述保密資訊可以以資料、文字及記載上述內容的資料、光碟、軟體、圖書等有形媒介體現，也可透過口頭等視聽形式傳遞。
二、雙方權利與義務
1.雙方保證該保密資訊僅用於與合作有關的用途或目的。
2.雙方各自保證對對方所提供的保密資訊予以妥善儲存。
3.雙方各自保證對對方所提供的保密資訊按本協議約定予以保密，並至少採取適用於對自己的保密資訊同樣的保護措施和審慎程度進行保密。
4.任何一方在提供保密資訊時，如以書面形式提供，應註明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密資訊，並在告知後5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的資訊為保密資訊的內容。
5.雙方保證保密資訊僅可在各自一方從事該專案研究的負責人和僱員範圍內知悉。在雙方上述人員知悉該保密資訊前，應向其提示保密資訊的保密性和應承擔的義務，並保證上述人員以書面形式同意接受本協議條款的約束，確保上述人員承擔保密責任的程度不低於本協議規定的程度。
經保密資訊披露方提出要求，接受方應按照保密資訊披露方的指示將含有保密資訊的所有檔案或其他資料歸還給保密資訊的披露方，或者按照保密資訊披露方的指示予以銷燬。專案終止後，保密資訊披露方有權向接受方提出書面要求將保密資訊資料交還。
6.上述限制條款不適用於以下情況：
(1)在簽署本協議之時或之前，保密資訊已以合法方式屬接受方所有;
(2)保密資訊在通知給接受方時，已經公開或能從公開領域獲得;
(3)保密資訊是接受方從與其沒有保密或不透露義務的第三方獲得的;
(4)在不違反本協議項下約定責任的前提下，保密資訊已經公開或能從公開領域獲得;
(5)保密資訊是接受方或其關聯或附屬公司獨立開發，而且未從披露方或其關聯或附屬公司獲得的資訊中獲益;
(6)接受方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露的資訊(透過口頭提問、詢問、要求資料或檔案、傳喚、民事或刑事調查或其他程式)因而透露保密資訊，在該種情況發生時，接受方應立即向披露方發出通知，並作出必要說明。
7.雙方均不保證保密資訊的精確性與合理性。
8.保密資訊披露方提供的保密資訊，如涉及侵犯第三方智慧財產權的情況，接受方不對此侵權行為負責，且免於由此產生的索賠。
三、違約責任
任何一方未履行本協議項下的條款均被視為違約。作出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅採取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權採取禁令、實際履行或其他合理的救濟措施。
四、免責條款
由於地震、水災、火災或政策變化等人力不能預見、不能避免、不能抗拒的原因，導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協議項下的有關義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任;在不可抗力影響消除後的合理時間內，一方或雙方應當繼續履行本協議。
五、本協議有效期五年。
六、爭議的解決
本協議受中華人民共和國(以下簡稱“中國”)的法律管轄並按照中國的法律進行解釋。由於本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協商解決，應提交北京仲裁委員會並按照其當時有效的仲裁規則和仲裁程式進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。
七、經雙方書面確認，任何一方不得變更或修改本協議，國家另有規定的除外。
八、本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。本協議的補充協議為其不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份。
十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：中國聯通有限公司 乙方：
授權代表： 授權代表：
保密協議書 篇5
鑑於員工受聘於____________(中國____________公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業秘密，並獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業在自願的基礎上訂立以下協議，以保護公司和員工的合法權益。
第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：_______________
(一)員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度;
(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條 商業秘密。
商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性並採取了保密措施的技術資訊和經營資訊。包括但不限於：_______________客戶資訊、研究資訊、計算機程式、價格表、成本核算、會計資訊等，或包含體現於產品設計及投資組合中的資訊。這些資訊可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，並具有以下幾個特徵：_______________
(一)或將要用於行業或業務之中;
(二)在該行業或業務中尚未公知;
(三)因為尚未公知，因而具有經濟價值，並且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業秘密包括但不限於以下內容：_______________
(一)公司的客戶資料及相關業務資訊、資料;
(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;
(三)公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統平臺(包括OA協同辦公系統、文件共享系統、CRM客戶關係管理系統)的賬號;
(四)與公司經營管理有關的各類內部資料、資料及規章制度;
(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機資料庫，計算機軟硬體、工作日記檔案、招投標檔案、市場分析等各類資訊資料(包括員工在工作過程中設計或發展的軟體，以及與使用者的商業聯絡等無形的資訊資料)以及公司合作的資料廠商所提供的資料內容;
(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營資訊;
(七)凡是員工工作範圍內涉及到的所有公司的相關資訊。
第三條 保密義務的產生。
(一)員工從公司獲取的資訊如果存在下列情況，應負保密義務：_______________
1、員工對公司的明示承諾，對資訊或包容資訊的資訊描述予以保密;
2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關係的性質或從員工行為與公司關係可以推論的承諾;
3、員工及他人獲得資訊，知道或基於全部情勢，應該知道該資訊屬於本公司或其他公司，依本協議產生保密義務。
第四條 保密義務產生的責任。
員工就協議規定的保密義務負有以下責任：_______________
(一)披露或使用資訊的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的責任;
(二)進行合理注意的責任，保證資訊不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用;
(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：_______________
(一)公司明示解除了該義務;
(二)有關資訊進入公共領域;
(三)法院判決範圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述資訊保密義務的終止，並不影響員工對該資訊的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。
第六條 違約責任。
(一)員工違反本協議規定，員工應承擔如下責任：_______________
1、返還或銷燬因違反協議而獲取的任何資料及物品;
2、賠償公司損失，該賠償費包括：_______________
(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);
(2)員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：_______________
1、違反公共利益和國家安全;
2、顯失公平，加重保密義務;
公司應負違約責任，並賠償員工的直接損失。
第七條 競業限制。
鑑於員工在職期間獲得或掌握的商業秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關係續存期間及解除或終止之後，員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司後，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：_______________
1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業秘密;
2、 勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業秘密的員工離開公司;
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關係或利益關係的其他公司任職。
第八條 爭議解決。
因執行本協議發生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條 本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。
第十一條 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
公司(蓋章)：_______________ 員工(簽名)：_______________
日期：_______________ _________日期：_______________
保密協議書 篇6
保密協議書
協議編號：
甲方：
乙方：
因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式洩漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的原則上籤訂本保密協議。
第一條：商業秘密。
本協議所稱商業秘密包括：技術資訊、專有技術、經營資訊和甲方公司《檔案管理辦法》中列為絕密、機密級的各項檔案。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
1、技術資訊指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、檢測報告、資料庫、實驗結果、技術資料、圖紙、樣品、、說明書、操作手冊、技術報告文件、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的資訊。
2、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、資訊、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。
3、經營資訊指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相關對人資料、客戶名單等銷售和經營資訊。
4、甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。
第二條：保密義務。
1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的甲方公司商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些資訊甚至可能是全部由乙方本人因工作而構思或取得的。
2、在服務關係存續期間，乙方未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於甲方公司，擅自披露、使用商業秘密、製造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；不得直接或間接地向甲方公司內部、外部的無關人員洩露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方公司的商業秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處理甲方商業秘密的行為皆屬於“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方公司的商業秘密；不得複製或公開包含甲方公司商業秘密的檔案或檔案副本；對因工作所保管、接觸的有關甲方公司或甲方公司客戶的檔案應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。
3、如果發現商業秘密被洩露或者自己過失洩露商業秘密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。
4、服務關係結束後，乙方應將與工作有關的技術資料、試驗裝置、試驗材料、客戶名單等交還甲方公司。
5、雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職後承擔保密義務的期限為下列第種（沒有做出選擇的，視為無限期承擔保密義務）：
A、無限期承擔保密義務，直至甲方宣佈解密或者秘密資訊實際上已經公開；
B、有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到。
甲方同意就乙方離職後承擔的保密義務及競業禁止義務，向其支付保密費及競業禁止補償費。費用的支付方式為下列第種：
A、乙方離職時，一次性支付保密費及競業禁止補償費元。
B、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務及競業禁止義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費及競業禁止補償費。
乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第四條規定的違約責任。
第三條：保密義務的終止
1，公司授權同意披露或使用商業秘密。
2，有關的資訊、技術等已進入公共領域。
3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。
第四條：違約責任。
1，乙方違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。
2，乙方如將商業秘密洩露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。
3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積；
②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是：乙方從每件與違約或侵權行為直接相關的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積；或者以不低於甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。
③甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。
④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
第五條：爭議的解決方法。
因執行本協議而發生糾紛的，可以由雙方協商解決或共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成，或者一方不願意協商、調解的，爭議將提交深圳市仲裁委員會，按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的，對雙方均有約束力。
第六條：雙方確認。
在簽署本協議前，雙方已經詳細審閱了協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
第七條：本協議為甲乙雙方所籤《勞動合同書》的附件,為《勞動合同書》不可分割的部分，本協議與《勞動合同書》內容不一致的，以本協議的內容為準。
第八條：協議的效力和變更
1，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。
2，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方（員工）（簽字）：
地址：住址：
法定代表人：職務：
簽署人簽字：電話：
電話：身份證號碼：
年月日
保密協議書 篇7
為維護僱員及僱主雙方的利益，經雙方協商一致，僱員_______(以下簡稱僱員)與僱主(以下簡稱僱主)於____年__月__日同意達成本保密協議，僱主同意僱用和/或繼續僱用僱員僱員承諾為維護僱主的商業秘密遵守下列各條款。
1.商業秘密
本協議所稱商業秘密是指所有資訊，不論其形式如何，只要涉及到僱主未曾發表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業資訊，諸如但不止於客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法資訊，製造技術，涉及銷售額及利潤的資訊，產品開發技術及開發計劃，僱主的商業策略，程式，市場策略，以及涉及僱主客戶的資訊。
2.商業秘密的歸還
僱主及僱員雙方不論因何種原因中止僱用關係，僱員必須立即歸還僱主所有與商業秘密有關的檔案，以及所有影印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法資訊，涉及銷售額及利潤的資訊，僱主的商業策略，程式，市場策略，涉及僱主客戶的資訊，以及僱主個人及商業記錄，和僱主其他的資產。
3.不得濫用或洩漏僱主的商業秘密
僱員在未得僱主書面同意的情況下，在僱用期間以及僱用結束以後的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在僱用期間取得或得知的僱主的商業秘密。
4.不得誘使僱主的僱員
在僱用期間，以及僱用之後兩年內，僱員在未得到僱主書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以僱員、僱主、合夥人、顧問、持股人、董事、經理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合夥人、實體或公司，來引誘、招聘、僱用或企圖僱用僱主的任何僱員。
5.延伸
若僱員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在僱員停止違反該承諾之日起，或在有關法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居後者為準。
6.違約補償
僱員認識到，僱員對本協議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給僱主帶來不能彌補的損害，並且這種損害會持續下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關損害賠償的規定外，僱員承諾僱主可以採取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保僱員遵守協議。如果僱員構成對本協議條款任何一項的違約，僱員進一步承諾願意承擔律師費以及僱主與此相關的其他支出。
7.發明的所有權
A.僱員執行僱主佈置的工作任務，和/或主要是利用僱主的物質條件(僱主的資金、裝置、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術規格、技術資料、以及其他記錄發明的載體，其產權歸僱主所有;不論上述發明其種類和產生方式如何，僱主依現行法律擁有對上述發明的所有權利。
B.僱員就此將已完成、發展中及構思中的發明的產權，包括但不限於在任何以及所有國家的所有專利權和所有專利權的使用，包括該發明權利的所有部分，連續及其延伸，無條件轉移並無條件同意轉移給僱主。這些發明是僱員在其僱用期間由其個人，或與他人一起，在執行本職工作的過程中，和/或主要是利用僱主的物質條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，發明亦包括髮現、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產品線的設計和製造有關，包括但不限於裝備、程式、方法、組合、技術以及任何改進。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基於或相關於發明的專利權，確需僱員提交相關檔案、提供相關協助時，在僱主要求並由僱主承擔費用的情況下，僱員應予以提供協助。
8.僱員的認可
僱員對以下各項表示認可，(a).本協議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護僱主的合理的及應有的商業利益;(b).任何違約都會給僱主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執行的補償將不會影響僱員的生計。
9.可除性
雙方同意限制僱員行為的唯一目的，只是為了維護僱主合理的及應有的商業利益。如果本協議中的一個或多個承諾，不論出於何種原因，在法理上被認為限際範圍太廣，如時間、地域、行為或產品及服務等，則此等承諾的限際範圍將可自動收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便於執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
10.不放棄
僱主未有及時對僱員違反本協議中任何一條或多條承諾採取措施以維護自身的權利，並不意味著僱主默許僱員的違約行為，也並不意味著僱主放棄對違約責任進行追究，亦不意味著僱主放棄了要求僱員在今後需嚴格遵守本協議中任何及所有承諾的權利。
11.不分割
如果本協議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現任何方面的無效、不合法或無法執行的情況，則本協議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
12.約束力
有關本協議裁決的約束物件及受益人為僱主、僱主的繼任人、僱主指定的人、僱員、僱員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
13.轉移
本協議條款項下的權利和義務可以而且只能由僱主轉移給僱主指定的第三方。
14.修改
本協議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協議相關事項的協議。對本協議的任何修改需得到雙方的同意，並以書面形式達成。本協議應取代先前雙方任何有關此類事項的協議。
15.透露協議的存在
為保障僱主本協議項下的權利，僱主可以告知任何第三方本協議的存在及其條款，僱主這樣做將不需負任何責任。
16.解釋
本協議受中華人民共和國法律管轄，並依此作出解釋。
17.承認
簽署本協議以後，僱員承認他/她已經閱讀、理解並同意遵守本協議的每一個承諾，僱員認識到這是一個有法律約束力的協議。本協議一式兩份，僱員已經收到其中一份。
本協議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。
本協議自雙方簽字之日起生效。
僱員：(簽名)僱主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
保密協議書 篇8
甲方：________________
乙方：________________
為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的專有資訊 ，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：
1、專有資訊所有人：
2、簽約責任人：每一方就專有資訊的傳授和接受事宜而協調的首要責任人。
2、1甲方：________________
2、2乙方：________________
3、依本協議傳送的有關專有資訊的說明：
資訊名稱版本
3、1
3、2
3、3
4、專有資訊的定義：
本協議所稱的“專有資訊”是指所有商業秘密、技術秘密、通訊或與該產品相關的其他資訊，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的資訊，包括 資料、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器裝置和其它資訊，上述資訊必須以如下形式確定：
4、1對於書面的或其它有形的資訊，在交付接收方時必須標明專有或秘密。
4、2對於口頭資訊，在透露給接收方前必須宣告是專有資訊，進行書面記錄。
5、保密義務：
5、1乙方同意嚴格控制甲方所透露的專有資訊，保護的程度不能低於乙方保護自己的專有資訊。但無論如何，乙方對該專有資訊的保護程度不能低於一個管理良好的技術企業保護自己的專有資訊的保護程度。
5、2乙方保證採取所有必要的方法對甲方提供的專有資訊進行保密，包括 執行和堅持
適當的作業程式來避免非授權透露、使用或複製專有資訊。
5、3乙方保證不向任何第三方透露本協議的存在或本協議的任何內容。
6、使用方式和不使用的義務：
6、1乙方同意如下內容：
6、1、1乙方只能為下述目的而使用專有資訊：
使用目的：。
6、1、2除乙方的高階職員和直接參與本項工作的`普通職員之外，不能將專有資訊透露給其它任何人；
6、1、3不能將此專有資訊的全部或部分進行復制或仿造。
6、2乙方應當告知並以適當方式要求其參與本項工作之僱員遵守本協議規定，若參與本項工作之僱員違反本協議規定，乙方應承擔連帶責任。
7、例外情況：
7、1乙方保密和不使用的義務不適用於下列專有資訊：
7、1、1有書面材料證明，甲方在未附加保密義務的情況下公開透露的資訊；
7、1、2有書面材料證明，在未進行任何透露之前，乙方在未受任何限制的情況下已經擁有的專有資訊；
7、1、3有書面材料證明，該專有資訊已經被乙方之外的他方公開；
7、1、4有書面材料證明，乙方透過合法手段從第三方在未受到任何限制的情況下獲得該專有資訊。
7、2如果乙方的律師透過書面意見證明：乙方對專有資訊的透露是由於法律、法規、判決、裁定 的要求而發生的，乙方應當事先儘快通知甲方，同時，乙方應當盡最大的努力幫助甲方有效地防止或限制該專有資訊的透露。
8、專有資訊的交回：
8、1當甲方以書面形式要求乙方交回專有資訊時，乙方應當立即交回所有書面的或其他有形的專有資訊以及所有描述和概括該專有資訊的檔案。
8、2沒有甲方的書面許可，乙方不得丟棄和處理任何書面的或其他有形的專有資訊。
9、否認許可：
除非甲方明確地授權，乙方不能認為甲方授予其包含該專有資訊的任何專利權、專利申請權、商標權、著作權、商業秘密或其它的智慧財產權。
10、救濟方法：如果發生乙方龍珠覺醒違約，雙方同意如下內容：
10、1乙方應當按照甲方的指示採取有效的方法對該專有資訊進行保密，所需費用由乙方承擔。
10、2乙方應當賠償甲方因違約而造成的所有損失，包括 ：法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用、所有損失或損害等等。
11、保密期限：
本協議規定的保密責任期限於到期。
12、適用法律：
本協議受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。
13、爭議的解決：
由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為________法院。
14、生效及其它事項：
14、1本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
14、2本協議有中文和英文兩種文字，若在協議內容的解釋上有衝突時以中文文字為準。
14、3本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力，但若附件與本協議相牴觸時以本協議為準。
14、4本協議包含如下附件：
附件一：
甲方：________乙方：________
簽字：________簽字：________
蓋章：蓋章：
日期：________________日期：________________
保密協議書 篇9
甲方：
地址：
乙方：
鑑於甲、乙雙方正在準備就甲方所控制的 公司(下稱目標公司)進行投資合作，為保障各方保密資料的權益，本著相互信賴、合作共贏的原則，經各方友好協商，特簽訂本保密協議。
1、保密資料定義
本協議所指的保密資料，包括但不限於：
1.甲方向乙方所提供的檔案資料，包括但不限於：行業研究報告、商業計劃書、商業機密;產品設計、技術方案、試驗資料、配方;公司治理結構、市場推廣、定價、售後服務;融資、資產等各項報告和其它方面的資訊。但不包括在本協議簽訂之前，甲方已經公佈於眾的資料。披露方式包括但不限於信函、傳真、備忘、紀要、協議、報告、方案、建議、電子郵件等。
2.乙方向甲方所提供的資料，包括但不限於：上市輔導資料、上市計劃建議書、備忘錄、上市方案、上市投融資合同書等各項報告和其它方面的資訊。但不包括在本協議簽訂之前，乙方已經公佈於眾的資料。
2、保密資料來源和真實性
各方均需確認所提供給對方的所有檔案均是己方自願且透過合法途徑取得，各方均承諾各自應當對所提供的相關檔案及證照的真實性承擔法律責任。
三、保密資料傳閱範圍
各方均須把保密資料嚴格控制在各自專案決策人和經辦人的範圍內。
四、保密義務
1.除了合作需要，甲方承諾未經乙方同意不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或其他任何方式使任何第三方(包括非本協議第三條所指的人員)知悉屬於乙方或屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密資訊，也不得在合作之外使用這些資訊。
2.未經甲方同意，乙方保證不以任何形式洩露在合作過程中知悉的關於甲方的商業機密、專利技術、生產工藝提供給任何第三方，並保證不把這些資訊用於除本合作之外的商業目的。
3.保密義務的期限為從本協議簽字之日起的一個週年。
4.甲方確認公司的高管及員工已簽署競業限制協議和保密協議，甲方並向乙方承諾甲方員工、管理人員及其股東不會利用在甲、乙方合作過程中知悉的商業秘密，在未來合作期內從事相關股票的交易。
五、資料歸還
如本專案因故中斷或終止，各方應在三十(30)個工作日內將其他方的所有資料歸還給資料原有者(包括原件、其影印件及其他載體的表現形式;如果資料屬於不能歸還的形式，或已經複製或轉錄到其他資料中，則應刪除)。
六、爭議解決
如因履行本協議發生爭議，各方應友好協商解決。如無法透過友好協商方式解決，可提交位於中國北京的中國國際經濟貿易仲裁委員會並依據提交爭議當時有效的仲裁規則仲裁。各方確定仲裁適用中華人民共和國的相關法律法規。
七、協議有效期
本協議自簽訂之日起生效，至本協議簽字之日起的三(3)個週年內有效。
八、協議生效
本協議壹式叄(3)份，各方各執壹(1)份，具有同等法律效力，自各方簽字之日起有效。本協議已包含了各方對合約事項的全部理解，並應當取代此前的所有相關意思表示、書面材料、談判或諒解。
甲方： (蓋章)
授權代表簽字：
乙方：
授權代表簽字：
簽字日期：
簽字日期：
保密協議書 篇10
甲方(員工)：________________
乙方(企業)：________________
鑑於甲方在乙方任職，並獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以後保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：________________
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務資訊等產生的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，有關的智慧財產權均屬於乙方享有。乙方可以在其業務範圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其它商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的資訊和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的智慧財產權。
上述發明創造、技術秘密及其它商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利並協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其它商業秘密，甲方主張由其本人享有智慧財產權的，應當及時向乙方申X。經乙方核實，認為確屬於非職務成果的，由甲方享有智慧財產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申X的，推定其屬於職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日後證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
甲方申X後，乙方對成果的權屬有異議的，可以透過協商解決;協商不成的，通過當地裁委員會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密資訊，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以洩露、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其它職員)知悉屬於乙方或者雖屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其它商業秘密資訊，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊。
第五條 雙方同意，甲方離職之後仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬於乙方或者雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密資訊，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密資訊的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職後承擔保密義務的期限為自離職之日5年內 。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其它商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人智慧財產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、儀器以及其它任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密資訊有無商業上的價值。
若記錄著秘密資訊的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當於載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當於離職時，或者於乙方提出請求時，返還全部屬於乙方的財物，包括記載著乙方秘密資訊的一切載體。
但當記錄著秘密資訊的栽體是由甲方自備的，且秘密資訊可以從載體上消除或複製出來時，可以由乙方將秘密資訊複製到乙方享有所有權的其它載體上，並把原載體上的秘密資訊消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本合同提及的技術秘密，包括但不限於：________________技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關的函電，等等。
本合同提及的其它商業秘密，包括但不限於：________________客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨管道，等等。
第十二條 本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標誌，並以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間為準。
甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交當地仲裁委員會仲裁。
第十四條 甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入30倍的違約金 ;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關係。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有牴觸，以本合同為準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
甲方：________________
身份證號：________________
地址：________________
電話：________________
________年 ________月 ________日
乙方：________________
法定代表：________________
地址：________________
電話：________________
________年 ________月 ________日