薪酬保密承諾書
在日新月異的現代社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。那麼一般承諾書是怎麼寫的呢？以下是小編收集整理的薪酬保密承諾書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
薪酬保密承諾書1
我瞭解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律職責。本人莊重承諾：
1、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，旅行保密義務；
2、不帶給虛假個人資訊，自願理解保密審查；
3、不違規記錄、儲存、複製國家秘密資訊，不違規留存國家秘密載體；
4、不以任何方式洩露所接觸和窒息的國家秘密；
5、未經單位審查批准，不擅自發表涉及未公開工作資料的文章、著述；
6、離崗時，自願理解脫密期管理，簽訂保密承諾書。
違反以上承諾，自願承擔黨紀、政績職責和法律後果。
承諾人：XXX
20xx年X月X日
薪酬保密承諾書2
為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外洩露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；
2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬資訊透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。
3、薪酬資訊的傳遞必須透過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文件必須加密儲存，密碼不得轉交給別人；
４、對以上規定如有違反，願意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規章制度的情形予以開除，並按自動離職處理，並承諾不向公司提任何經濟補償。
５、本人解除或終止勞動合同後，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
承諾人：XXX
20xx年X月X日
薪酬保密承諾書3
本人於 年 月 日入職本司，擔任 崗位工作。在職期間，本人確認並同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準 ；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項 ；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的資訊。
二、保密範圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬洩露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第九條 “不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款500元人民幣，並立即除名”進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，並且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人簽字：
日 期：
薪酬保密承諾書4
為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：
一、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外洩露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；
二、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬資訊透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬資訊的傳遞必須透過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文件必須加密儲存，密碼不得轉交給別人；
三、對以上規定如有違反，屬於嚴重違反公司規章制度，願意接受公司按嚴重違紀解除勞動合同且無經濟補償。
四、本人解除或終止勞動合同後，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職期間的薪資待遇情況。
本人已經詳細閱讀並承諾執行。
承諾人：
日期：
薪酬保密承諾書5
本人於20xx年X月X日入職本司，擔任崗位工作。在職期間，本人確認並同意，承諾擔負此崗位薪酬保密責任，履行相關保密義務：
一、保密內容
1、我司制定的薪酬標準，以及本人所在崗位薪酬標準；
2、本人薪酬的基本工資、各類獎金、工資應發額、實發額、崗位津貼、個人所得稅等工資組成細項；
3、其他與本人薪酬相關政策、制度辦法等所有的'資訊。
二、保密範圍
不得將我司薪酬保密內容以及本人薪酬洩露給除本人以外的其他任何人員（法律及公司制度有規定的除外）。如若違反，將按照《員工處罰條例》中第X條“不得和其它同事討論工資待遇等方面的事宜，一經發現罰款XXX元人民幣，並立即除名”進行處理。
三、保密期限
勞動合同期內。
我已經閱讀，並且已理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，願意接受公司經濟處罰、行政處罰以至開除處理。
承諾人：XXX
20xx年X月X日
薪酬保密承諾書6
為認真貫徹執行公司薪酬保密規定，本人特向公司做如下承諾：
1、嚴格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公開員工的薪資水平；不對外洩露公司薪酬體系及個人薪酬；不探聽他人的薪酬；
2、如本人為相關經辦人員（包括辦公室相關人員、財務部及其他經辦人員），嚴格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得將員工的薪酬資訊透露給任何第三方人員或公司以外的任何人員。薪酬資訊的傳遞必須透過正式渠道，有關薪酬的書面材料（包括各種有關憑證）必須加鎖管理；有關薪酬方面的電子文件必須加密儲存，密碼不得轉交給別人；
４、對以上規定如有違反，願意接受公司的處分，即按嚴重違反公司規章制度的情形予以開除，並按自動離職處理，並承諾不向公司提任何經濟補償。
５、本人解除或終止勞動合同後，仍然不得向公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
承諾人：
日 期：