企業管理人員應聘簡歷範文
你給HR的第一印象物品就是簡歷,簡歷的好壞對你的應聘起著十分關鍵的作用。以下是CN人才網小編為大家精心蒐集和整理的企業管理人員應聘簡歷範文,希望大家喜歡!
企業管理人員應聘簡歷範文
姓 名:李XX
性 別:男
身 高:173
體 重:
出生日期:
婚姻狀況:未婚
聯絡電話:
聯絡地址:
求職意向:
應聘崗位:企業管理人員、市場類
崗位描述:市場策劃、管理、文員
工作經驗:4 年
期望月薪:2000
教育背景:
畢業學校:杭州商學院
最高學歷:本科
專 業:企業管理
電腦水平:優秀
外語語種: 英語
外語水平:良好
教育歷程:
1997-09-01至2001-06-30:杭州商學院企業管理專業
工作簡歷 :
一、2001/07--2004/12:太極集團廣告處作媒介助理/市場策劃
職責:制定廣告計劃,並與廣告代理公司(或媒體)共同完成廣告投放/廣告投放的監督及廣告費用支付的初審/走訪並調查廣告代理商,收集相關資料並管理客戶關係/競品的廣告投放分析,及時調整產品的廣告方案/聯絡製作展示器材/廣告文件的管理。
二、2005/05--2005/10:重慶同聲速記公司作速記老師
職責:培訓速記學生/為大型會議作現場速錄(如亞太市長峰會)/速像帶、磁帶整理/為來訪人員作速記諮詢。
培訓經歷:
一、2001/11--2001/11:參與太極集團廣告處組織的市場策劃人員初級課程培訓
內容:廣告學基礎/品牌管理與規劃/媒介策劃、投放、管理
二、2003/08--2003/08:參與太極集團人事處組織的企業債權債務管理培訓
內容:企業財務基礎/應收賬款管理/清欠技巧
三、2004/02--2004/02:重慶市天晴拓展戶外運動有限公司相關的戶外培訓專案
內容:跨越斷橋/超越畢業牆天梯等活動提升個人素質,不怕失敗,勇於實踐,打破固有,不斷創新,同時更要信任團隊,在合作中共進。
自我評價 :
3年大型醫藥集團的工作經驗,專業從事廣告、市場工作。對中國北區媒介市場有著豐富的經驗,熟悉部分醫藥市場的運作。對營銷和銷售的共存關係比較瞭解!
公司管理者個人簡歷範文
個人基本簡歷
姓 名: 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 吉林 身材: 170 cm 80 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲
培訓認證: 誠信徽章:
求職意向及工作經歷
人才型別: 普通求職
應聘職位: 經營/管理類:企業管理人員、
工作年限: 11 職稱: 無職稱
求職型別: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州
個人工作經歷: 公司名稱: 廣州某電機廠起止年月:2007-01 ~ 2009-02
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 總經辦辦公室主任
工作描述: 1、負責績效制度的建立與實施。公司規章制度的建立和協調各部門之間關係,與人才的選拔與本職工作的.職責任務。
2、分管區域的衛生、5S的管理。
離職原因:
公司名稱: 廣州美國莎士比亞廠 起止年月:2002-12 ~ 2006-12
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 倉庫主管、車間主管
工作描述: 建立損耗控制,熟悉倉庫收發,成本分析與控制,運用定貨點法,重點管理法,進行庫存量控制與管理,提高經濟效益。
離職原因: 待遇
公司名稱: 廣州鎮泰玩具廠 起止年月:2000-01 ~ 2002-11
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 注塑車間主管
工作描述: 員工的崗前培訓,安全生產意識,裝置的調控與裝置的維護,生產質量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質量意識從生產提到高度認識,減少不合格產品。按工藝流程合理安排員工。
離職原因: 轉戶
公司名稱: 廣州鳳凰醫療器械廠起止年月:1997-10 ~ 1999-12
公司性質: 所屬行業:
擔任職務: 生產車間主管
工作描述: 負責生產車間人員的調配,物料的管理與使用,生產速度與質量的管理和成本的控制。生產人員的協作與溝通。自主性,思考性積極合作的團隊精神。和各個部門的關係銜接,共同提高生產效率與質量。
離職原因: 回家
教育背景
畢業院校: 吉林通化師範學院
最高學歷: 大專 畢業日期: 1997-07-01
所學專業一: 工商企業管理 所學專業二:
受教育培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1995-09 1997-07 吉林通化師範學院 工商企業管理 畢業證
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 優秀 粵語水平: 一般
工作能力及其他專長
計算機水平:辦公系統和室內設計
駕駛執照:有C1牌執照
技能與評價專長:
1、熟悉人力資源管理,生產管理,有較全面的管理經驗,一個公司的發展。戰略與戰術的結合。決策力,執行力的落實,作為管理首先應具有:專家權、典範權!所為就是複合型人才。
2、就是道德品質人格的魅力,以及公司的制度與企業的文化。擅長目標管理與遠景決策。
3、擅長周易研究多年,以及公司的環境和人力資源調整。
詳細個人自傳
個人聯絡方式
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