河南省公務員喪葬費撫卹金最新規定
河南省公務員喪葬費撫卹金有沒有新規定呢？下面是小編給大家整理的河南省公務員喪葬費撫卹金最新規定，歡迎大家閱讀與參考。
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發給。
二、一次性撫卹金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標準發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標準發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標準調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定後，除我省統一調整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標準發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標準發給。
五、職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬範圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬範圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，範圍包括該職工的`配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定範圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O週歲、女年滿55週歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18週歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標準享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫卹金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。
更多閱讀：
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題的通知》
民政部 人力資源和社會保障部 財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題的通知》（民發〔2011〕192號）
各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門：
2011年8月1日，國務院公佈施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公佈施行的《關於修改<軍人撫卹優待條例>的決定》調整了一次性撫卹金標準。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放有關問題通知如下：
一、調整一次性撫卹金髮放標準
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
二、一次性撫卹金計發辦法
國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。
拓展內容：河南公務員分數線
省直副廳級年輕幹部類，應確定面試人選100名，進入面試分數線為100分，鑑於第97名至104名均為100分，面試人數104名;省直副廳級女幹部類，應確定面試人選60名，進入面試分數線為92.5分，面試人數60名;省直副廳級非黨員幹部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為93.75分，面試人數20名。高校校級年輕幹部類，應確定面試人選40名，進入面試分數線為97.25分，鑑於第40名有3人均為97.25分，面試人數42名;高校校級非黨員幹部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為95分，面試人數20名。
選調生各省轄市分數線分別為：鄭州市碩士生73.7分，本科生69.9分;開封市碩士生68.3分，本科生66.4分;洛陽市碩士生69.0分，本科生67.2分;平頂山市本科生68.2分;安陽市本科生69.3分;鶴壁市博士生57.4分，碩士生64.8分;新鄉市碩士生67.2分，本科生67.9分;焦作市本科生67.9分;濮陽市碩士生65.0分，本科生66.8分;許昌市本科生67.3分;漯河市碩士生67.7分，本科生66.9分;三門峽市本科生66.2分;南陽市碩士生67.5分，本科生68.2分;商丘市本科生65.2分;信陽市碩士生64.9分，本科生67.0分;周口市本科生66.3分;駐馬店市碩士生62.5分，本科生65.7分;濟源市碩士生65.1分。
省直副廳級年輕幹部類，應確定面試人選100名，進入面試分數線為100分，鑑於第97名至104名均為100分，面試人數104名;省直副廳級女幹部類，應確定面試人選60名，進入面試分數線為92.5分，面試人數60名;省直副廳級非黨員幹部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為93.75分，面試人數20名。高校校級年輕幹部類，應確定面試人選40名，進入面試分數線為97.25分，鑑於第40名有3人均為97.25分，面試人數42名;高校校級非黨員幹部類，應確定面試人選20名，進入面試分數線為95分，面試人數20名。
1、報名時間：傳真或電子郵件預報名時間為xxxx年x月x日至x月x日。現場報名、資格確認和發放筆試准考證時間為xxxx年x月x–x日，9：00–17：00。
2、現場報名地點：河南省信陽市人力資源和社會保障局一樓大廳（地址：信陽市羊山新區新五大道行政辦公區往東1000米，從火車站、汽車站乘25路公交車到市人力資源和社會保障局站下車即到）。
筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。
1、公開選配碩士副鄉（鎮）長筆試科目為行政職業能力測驗和申論兩科，各科滿分均為100分。公開招聘事業單位工作人員筆試科目為公共基礎知識一科，滿分為100分。（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事等內容）。