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秋季幼兒園後勤工作計劃

秋季幼兒園後勤工作計劃(精選6篇)

  日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又邁入新的階段,是時候開始制定工作計劃了。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧!以下是小編整理的秋季幼兒園後勤工作計劃,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友!

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇1

  一、指導思想:

  後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,本學期的後勤工作,要切實落實園務工作計劃要求,進一步樹立服務思想,繼續加強員工隊伍建設,加強安全工作,在不斷完善和規範中,積極提升後勤服務質量和後勤幼兒園管理水平。

  二、工作重點:

  (一)強化安全,責任到人

  1、樹立“安全第一”的思想,堅持以防為主,切實加強園舍、場地、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度,落實措施、責任到人、定期檢查、預防為先,消除隱患,保障幼兒的身心健康。

  1、每月進行一次安全宣傳教育或“安全知識講座”,提高教職員工的安全意識和安全管理能力。並把安全教育落實到幼兒身上,每月教師要根據本班的實際情況,制定安全教學活動增強幼兒健康、安全意識。

  2、重視對幼兒的安全教育,每學期各開展一次“師生消防疏散演練”,與“防震疏散演練”活動,提高師生自我保護意識與能力,並懂得當遇到突發整件事如何求救,增強安全意識。

  3、進一步強化門衛人員的安全責任意識,嚴格執行制度,堅持崗位,按時關鎖大門,做好外來人員的查詢和登記工作,堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。

  (二)加強學習,提升素質

  繼續學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衛生保健使用指南》等法規、檔案,學習現代職工所應具備的職業精神和職業能力等,透過學習努力提高思想和業務素質。

  1、在全園教師和保育老師中開展“幼兒常見病和突發意外的應急處理的培訓與學習”。

  2、針對“兩教一保”的情況,組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒、衛生等相關知識和保育一日細則的學習,並透過跟班指導,使“三教共保”的班級明確“日常規範操作”的要求,切實落實衛生保健工作。

  3、同時加強廚房人員人衛生、安全意識,做到常清潔、常整理。杜絕變腐、過期食物出現,常瞭解外界資訊不購買問題食品。

  (三)分層管理,落實到位

  強化分層管理,努力提高管理效益。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒、幼兒保育、膳食工作。

  1、保健工作:

  (1)保健醫生能根據婦幼保健院、衛生監督所的要求,加強對食堂、班級保教人員的督促、檢查、指導,開展好衛生保健工作,並做好臺帳工作。對保健分工進行規劃調整,加大進班檢查次數。

  (2)抓好傳染病防控工作,加大傳染病預防工作的力度。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都瞭解這些病的特徵,做到早預防、早發現、早隔離,不讓多發病在園蔓延流行,降低發病率。

  (3)一學期中完成幼兒身高、體重測查2次、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作,及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理,對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。

  (4)進一步做好膳食管理工作,科學制定食譜,提高幼兒、老師的伙食質量。

  (5)利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衛生保健知識,做到:每週定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公佈幼兒園的食譜,每兩週在網站上推薦一篇幼兒衛生保健知識的文章。

  2、保育工作

  (1)紮實抓好日常規範操作,以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量,使班級的保育工作更趨規範化,保證各環節工作的全面落實。

  (2)紮實抓好幼兒的生活護理,因為現時的家庭教育環境,幼兒的依賴性強,動手能力弱的情況,同時培養幼兒自主性、愛生活、愛勞動的良好的生活、衛生習慣。

  3、食堂工作

  嚴格執行食品衛生法,加強食品採購、入庫、製作、入口等環節的管理,定期檢查、自查廚房的衛生、安全工作。保證餐點的質量安全,保證兩餐一點能按時保質保量供給,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心

  三、月份工作安排

  八、九月份:

  1、全體教職工體檢。

  2、做好開學前全園安全隱患大檢查。

  3、完善各項安全制度,簽訂安全責任書。

  4、啟動“安全教育周”,迎新生入園,家長開放日,利用家長會向家長宣傳安全防範意識。

  5、開展防震安全演練。

  6、月末進行國慶節假前安全教育。

  7、迎接教委辦期初工作檢查。

  十月份:

  1、做好兩節前的安全大檢查,安排各崗人員加強節日值班。

  2、加強食堂飲食衛生安全的管理。

  3、開展保育工作評比活動。

  十一月份:

  1、加強師生安全意識,結合“119”進行全園安全消防演練。

  2、做好流行疾病的預防及防治工作。

  3、組織幼兒秋遊,做好幼兒安全措施。

  十二月份:

  1、做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。

  2、加強幼兒園治安整治,維護幼兒園正常工作秩序。

  3、接受衛生保健工作隨機抽查。

  元月份:

  1、為幼兒測量身高、體重、測查視力等,寫好幼兒評估手冊召開期末家長會,

  2、寒假前安全教育。安排假期輪值工作。

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇2

  一、指導思想

  以市教育局、鎮教委辦2016年秋季工作要點為指導,堅持“以人為本、服務育人”的思想,進一步增強後勤工作人員的服務意識和責任心,努力發揮後勤人員的積極性、主動性和創造性,有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。在上級領導的指示下,我園後勤部力求新學期有新的改變,更大地提高,特制訂後勤工作計劃:

  二、工作目標:

  圍繞幼兒園工作中心,加強安全保衛工作,加強食堂管理,加強淨化、綠化和美化工作,加強後勤人員的常規管理,加強檢查和維護,使後勤服務工作力求做到有預見性、有高效性,以確保園內各項工作順利開展。

  三、主要工作及措施:

  (一)進一步提高後勤職工隊伍建設。

  1、不斷完善後勤管理網路。成立由園長——後勤負責人——後勤成員的管理網路,加強過程管理,後勤工作做到有目標,有落實,有檢查,盡力為教育一線做好後勤服務工作。

  2、繼續加強員工的思想工作,認真學習幼兒園的各項規章制度,提高自身修養,愛崗敬業,吃苦耐勞。

  3、繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析解決,並與相關人員交換意見,發揮指導功效。

  (二)安全保衛工作不能忽視

  強化全體教職工的安全意識,切實把幼兒的安全置於頭等重要的地位。提高幼兒生活學習環境的安全係數。每班定期對教玩具進行自檢,排查不符合安全的教玩具,請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施,對戶外的中大型玩具器械進行保養,避免意外事故發生。保安人員儘快熟悉新生與家長,堅守崗位,按時關鎖大門;做好幼兒來園登記、離園交接的工作,使每一位幼兒高高興興的來園,平平安安的回家。食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗收,幼兒的用餐留樣,並做好登記。

  (三)繼續做好各項常規工作

  1、學期初做好辦公用品、衛生工具及時發放。

  2、全面檢查園內辦公設施和教學設施,並對不好的設施進行及時的更換,

  保證教學工作正常開展。

  3、做好食堂的有序、安全、健康的執行。

  4、繼續落實各項設施使用制度和檢查設施,做好維修工作。

  5、配合園內教育教學的各項活動。

  6、加強校園建設,美化校園環境,營造舒適、輕鬆的學習環境。

  7、保健教師要做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作,把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒,控制疾病發生率。

  8、全面做好保育工作,重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等項工作。檢查抽查相結合,提高保育管理的水平。

  月份具體工作安排:

  八月:

  1、擬定辦公、教學用品、藥品等採購計劃。

  2、擬定幼兒食譜

  3、全園衛生大掃除,全園安全大檢查

  4、健全各項規章制度

  5、與供貨商店簽訂合同,並更新相關證件。

  6、召開期初後勤安全工作會議,簽訂安全責任書,明確職責

  7、組織教職工體檢

  九月:

  1、根據編班情況調整班級桌椅。

  2、檢查巾杯消毒情況。

  3、迎接期初常規檢查

  4、上好安全第一課,開展期初安全疏散演練

  5、安排“中秋、國慶”節值日護校

  6、其他常規、臨時工作

  十月—2016年元月:

  1、定期安全、衛生專項檢查,加強安全宣傳教育工作

  2、定期安全疏散演練

  3、定期一餐兩點自查,做好幼兒營養計算工作

  4、定期召開安全工作會議

  5、校園綠化

  6、其他常規、臨時工作

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇3

  指導思想:

  本學期將認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好後勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。

  具體工作如下:

  (一)做好幼兒園財務工作計劃,做好財產、財務管理工作:

  1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。

  2、做好學年度的預算、決算的稽核、檢查監督工作,嚴格財務制度和財經制度。

  3、嚴格財務制度,分工明確,一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字,每學期對財務賬目審查一次。

  4、會計堅持每月上報結算報表,使園長能掌握資金情況,合理安排資金。

  (二)事務工作方面:

  1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的採購工作和更新工作,並根據本園的特點,做好各班的教學用品和環境佈置材料。

  2、做好幼兒園的維修工作,經常檢查大、中、小型玩具,消除不安全因素,對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

  3、做好幼兒園的衛生保健工作,對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。

  4、關心幼兒生活,辦好食堂。

  (1)要經常深入食堂檢查工作,要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度,全心全意為師生服務。

  (2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,做到營養搭配,價廉物美,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

  (3)做好開水的供應工作,充分利用各班的茶水桶,讓幼兒隨時喝水。

  (4)搞好食堂的衛生工作,生熟分開,杜絕一切不衛生因素,培養幼兒良好的進餐習慣。

  (三)保護園舍環境。

  1、管理好樹木、草坪。在草坪成長期,要保護好草坪,讓其生長好,同時要加強施肥,美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物,各種玩具擺放合理,活動室內外佈置美觀,做到美化、綠化、淨化,富有童趣。

  2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人,各活動室由班主任教師負責,做到一日一小掃,一週一大掃,保證整潔乾淨,窗明几淨,室內外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊。

  一、指導思想:

  本學期我園的後勤工作將緊緊圍繞幼兒園園務工作計劃,根據幼兒園實際情況,堅持“保教並重”的原則,樹立正確的服務理念,不斷加強後勤隊伍建設;加強園資、園產管理;加強安全、建立工作;加強衛生保健的管理網路和基礎工作,在不斷完善和規範中,保證各類人員體檢入園,認真貫徹晨檢制度,全面落實醫教結合的教育理念;提升三大員操作的規範性,落實防病的各項措施,在做好預防性消毒的基礎上,降低傳染病的發病率;加強安全責任制,杜絕責任事故的發生,減少一般事故的發生率;重視特殊兒童的管理和矯治工作,逐年提高矯治率,減少繼續發病率;重視五官的保健;合理安排幼兒的膳食,保障平衡膳食,確保幼兒安全健康成長。

  二、工作目標:

  1、後勤人員要堅持為教師幼兒服務的思想,樹立以保教為中心的整體觀念,把保教工作的需要和安全工作放在第一位,各盡其職做好服務工作。

  2、建立後勤管理和各項考核檢查制度,明確各自的指責範圍,堅持規範操作,提高服務質量,更好的為教師和幼兒服務。

  3、營造良好的精神氛圍,要求全體後勤人員互相關心,互相尊重,要有吃苦在前,享受在後姿態,大力提倡奉獻精神。保育員、營養員和教師要密切配合,共同關心愛護幼兒,以民主、平等的態度愛護孩子,尊重孩子,讓幼兒在幼兒園這個大家庭中快樂地成長。

  三、主要工作及措施:

  1、學習幼兒園工作計劃和幼兒園各項操作規範,提高業務水平,堅持規範操作,不斷提高後勤隊伍的建設和整體素質。

  2、要求後勤人員和睦相處,發揚團結、協助的精神,共同把後勤服務工作做好。

  2、安排每月兩次的'後勤學習,由保健老師、後勤主任主持。

  3、加強幼兒的晨檢制度,杜絕季節性流行病、傳染性等疾病,確保幼兒健康。

  4、嚴格制定幼兒食堂的採購驗收制度和供貨單位的索證工作,加強膳食管理,召開每月一次的膳食會,廣泛聽取老師、家長的見議,保證營養的均衡。做到搭配合理,使幼兒、家長都滿意。

  5、營養員要嚴格執行有關食品衛生要求,食堂每天清掃,一週大掃除一次,並做到成品“四隔離”,用具“二衝”“二洗”“三消毒”,生熟具分開使用,廚房工作人員個人衛生做到“五勤”“三白”,進入密封間二次更衣。

  6、保育員要堅持“三大員”的規範操作,各班教室、午睡室、公共區域責任到人,對各教室的物品擺放,清潔衛生,消毒工作,進行檢查評比,發揮各要素的作用,取得最佳的效果。

  7、勤儉建園,物盡其用,財盡其效,做好供求、維護工作,並進行定期不定期檢查,發現問題及時處理,樹立勤儉節約和愛護公物的觀念,並且做好期末的財產清點工作。

  8、加強財務管理,嚴格按照上級規定的收費標準進行收費,將每月的伙食收支帳單貼在園務公開欄內,增加透明度。節能減排,合理使用經費,節約開支。

  附:本學期每月工作重點

  二月份:

  1、做好開學前的準備工作,保育員對教室和幼兒生活、桌面玩具等用品進行清潔、消毒,營養員對食堂進行清潔、消毒,對庫房內的食品進行整理,排除不合格和超過保質期的食品。

  2、添置幼兒教育教學用品及教師、幼兒日常用品。

  3、制定幼兒園後勤工作、安全、綜治等計劃,並與每位教職工進行簽約。

  4、保健老師做好必備的衛生保健、食堂衛生、飲食安全等常規資料、臺帳。

  5、元宵節活動後勤服務工作。

  6、二次後勤學習,提出後勤規範操作和要求,合理的安排各項工作量。

  三月份:

  1、準備“三·八”節活動的準備工作。

  2、檢查“三大員”的規範操作和盥洗室、午睡室的清潔衛生工作。

  3、加強春季傳染病的預防工作,營養員注意食堂衛生和防蠅工作,幼兒食品烹飪,分餐時間的掌握和安排。

  4、準備好幼兒體育達標的運動器材。

  5、家委會會議後勤服務工作。

  四月份:

  1、召開後勤學習,增強後勤人員“安全第一”的意識,做到事事處處講安全,發現不安全的隱患及時提出、解決。

  2、清明掃墓活動。

  3、組織保育員、營養員學習”三大員”的操作規程。

  4、春遊親子活動後勤服務工作。

  5、制定“五·一”長假安全保衛和“五·一”值班表上報工作。

  6、召開膳管會。

  五月份:

  1、做好防火、防盜疏散通道等安全檢查,以及消防設施的添置等事宜

  2、檢查食堂操作室、密封室的清潔衛生工作。

  3、保育員,營養員開展業務評比活動。

  4、召開膳管會。

  5、準備慶祝“六`一”活動的後勤服務工作。

  六月份:

  1、組織後勤人員學習夏季衛生工作,防止腸道傳染病的發生,並提出具體要求。

  2、大班畢業典禮的後勤服務工作。

  3、重點檢查保育員對幼兒茶杯、毛巾消毒情況和保暖桶的開水供應、上鎖情況以及教室、午睡的清潔衛生工作。

  4、做好防汛、防颱工作:檢查校舍設施、裝置、清理屋頂垃圾和下水道是否通暢,保證暴雨時不會被浸溼,保證教學工作順利展開。

  5、開膳管會。

  6、學期結束工作。

  ①做好後勤各項工作總結和後勤人員的考核工作。

  ②做好幼兒代辦費、伙食費的清退工作。

  ③各類物品清點和歸倉工作、貴重物品的借用、存放工作。

  ④暑期幼兒留園工作和人員安排。

  七、八月份:

  1、暑假留園幼兒的工作。

  2、做好防暑降溫工作。

  3、新生家長會後勤服務。

  4、新學期的開學準備。

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇4

  一、情況分析

  (一)基本情況

  我園新學期共開設17個班級,大班6個、中班8個、小班3個,在園幼兒約620多人。

  1、班級情況:由於本區域小班新生人數劇增,故經區教育局同意,在園內挖盡潛力,小班擴班2個——將原有4間專用活動室改為小班幼兒活動室及午睡室。小班平均班額達到40人/班。

  2、人員情況:隨著班級數、幼兒入園人數的增加,新招聘營養員2人,保育員4人,均持證上崗。

  3、其他情況:新開辦園(龍馬幼兒園)因園舍未建設好,從本學期起他們園的幼兒用餐暫借在我們幼兒園食堂完成,為期1年。所以我園食堂要在現有的配置下每天承擔幼兒、教職員工近一千人的就餐。

  (二)發展優勢

  1、新手保健基本瞭解工作內容,保育員、營養員規範操作意識增強,工作環節流暢。

  2、人員穩定,目前我園高階保育員1名,中級保育員11名,初級保育員9名。中級營養師1名,初級營養師1名。

  (三)存在問題

  1、保健管理的分工有待細化,傳染病防控、特殊兒童的管理缺乏有效方法,需進一步將手足口病的發生率、特殊兒童的矯治等納入保健、保育的考核。

  2、保育員保教配合主動意識弱、與家長的溝通經驗缺乏,一日中各環節的保教細節化管理有待梳理。

  3、在膳食科學管理,膳費合理使用,控制盈虧上缺少及時的總結與反思。

  4、食堂的正常化運轉有一定的壓力,2園的營養員在日常工作上的配合需經歷一段磨合期。

  二、指導思想

  根據本學期幼兒園園務工作計劃及區教育局相關檔案的總體要求,遵循“常規工作抓細節,發展工作抓創新”管理理念,立足實際,落實規範,細節入手,強化敬業精神。務實“天天規範、過程精細”管理模式,確保後勤保健工作的操作規範、安全到位、工作有序,穩步提高後勤工作的安全意識、服務意識與服務質量,做好為教育教學的服務工作。

  三、工作目標

  1、理順保健管理思路,以深化規範操作標準實踐為重點,直面關鍵問題與薄弱環節,加快新手成長速率,有效提升工作水平。

  2、最佳化三大員月、學期考核評價指標,加強後勤管理,規範操作,落實日常監督、檢查,有效提升保教服務質量。

  3、做好消毒、宣傳工作,有效做好預防工作,嚴格控制各種傳染病的發生;把好食品關,杜絕一切不安全事故的發生。

  4、科學安排膳食,使幼兒膳食平衡,保證幼兒身體發育各項指標達到要求,合理使用膳費,把盈虧控制在2%之內。

  5、落實校園安全、財務規範管理、環境美化等各項後勤日常管理工作。

  四、主要任務與措施

  (一)後勤隊伍建設

  主要任務:

  1、增強後勤職業道德教育,加強三大員培訓,提升三大員操作規範,有效提高三大員綜合素養。

  2、進一步加大考核獎勵機制,同步跟進最佳化考核、激勵機制,體現“過程”管理和“績效”管理。進一步培養三大員關注幼兒生活習慣培養的意識,提高三位一體的合作能力。

  3、繼續鞏固食堂“六T”規範專案標準的落實,推進一日工作環節的精細化管理,提高日常營養員工作質量。

  4、藉助園保健結對資源,有針對性地幫助各個層次的保育員獲得進步。

  主要措施:

  1、繼續建立多元培訓機制:理論學習與實踐操作相結合、檢查與指導相結合、知識測試及崗位練兵等,規範每位保育員、營養員的操作行為。務實各項日常培訓,不同層次、不同崗位後勤人員予以不同層次的培訓,進一步鼓勵後勤人員參加高一層次技術培訓。落實規範,細節入手,形成日常培訓、指導、監控機制,推進保教配合,加強保教落實。

  2、以幼兒園《三大員操作規範》手冊為基準,細化老師和保育員的日常保育執行標準,明確保教合一的內容,提高“保教合一”工作執行和指導,落實常態化、細緻化。倡導保育員跟班制,明確環節站位及作用,強化班級週會,積累保教配合的經驗,從而促進保教配合工作的開展和三位一體作用的發揮。

  3、繼續加強後勤業務學習,根據在幼兒生活習慣培養方面的共性問題開展專題式保研活動,提升三大員的思考和表達能力;在操作考核的基礎上加強口試專案,進一步促使三大員會說會做。透過學習、交流、後勤服務明星評選等,開展“責任”為主題的職業道德教育,弘揚良好的後勤職業道德。

  4、進一步將制度、操作規範、溫馨提示等以圖文並茂的方式在三大員工作環境中呈現,以美化環境,提醒、督促、指導保育工作。細化管理與指導食堂實務“六T”規範管理專案,爭創示範食堂。

  5、調整營養員工作分工,關注新手營養員的規範操作,力爭與龍馬幼兒園營養員工作同步,合作順暢。

  (二)衛生保健管理

  主要任務:

  1、明確保健管理人員側重管理專案與職責,以薄弱環節的有效轉變為抓手,逐步推進保健管理的執行度。

  2、嚴格控制傳染病的發病率,掌握傳染病消毒隔離制度,積累健康教育經驗,拓展宣教途徑與方法,有效提升保育護理工作的精細度。

  3、健全日常工作中對肥胖兒等特殊兒童的管理,加強飲食與運動矯治,落實保教結合捆綁式矯治制度,小步遞進特殊幼兒的矯治度。

  4、以《優質菜譜》的完善、實踐為基點,深入開展營養工作實踐研究活動,努力跟進營養工作的規範度。

  主要措施

  1、務實日常工作,繼續規範保健員日常基礎性工作。明確兩位保健側重管理內容及任務要求,以“辦園質量評估反饋之保健版塊薄弱環節”為切入點、細化“反思——調整——實踐——評估”操作流程,提高保健實踐能力。

  2、確立研究課題,明確研究內容與實施步驟,做好過程資料的積累。

  3、強化保健每日班級巡視、每週小組工作例會制度,做到檢查評價與探討改進相結合,加強反饋、後續跟進。透過日常溝通、隨機訪談、現場驗證等方式,實現保健員指導能力與保育員規範操作能力的同步提高。

  4、落實全日觀察相關培訓活動,開展全日觀察記錄文字的交流評比工作,促進教師、保育員、營養員三位一體對幼兒健康情況的關注、記錄和評價。

  5、定期召開膳管會,聽取班主任、保育員、家長等各方面反映,科學制訂菜譜,每月對幼兒的菜譜進行認真的營養分析,切實改善幼兒的膳食平衡,做好三個堅持“堅持溝通調整、堅持伙食費情況公示、堅持做到伙食費支出控制在2%以內”。

  6、積極尋找資源開展自制點心的培訓活動,最佳化常規自制點心的質量。繼續推行家長代表品嚐日、幼兒學期自助餐活動,完善與實踐“優質菜譜”的烹飪製作。繼續修訂編撰《幼兒喜愛的菜餚》並積極推廣。

  7、強化保育員相關消毒新藥品使用方法的培訓,根據秋、冬季傳染病易發季節堅持做好預防性消毒和傳染病的隔離消毒工作。

  8、研究肥胖兒與體弱兒的矯治管理,做好飲食、運動、習慣等培養的過程性管理宣傳、實施、記錄、分析及指導家長工作,對中、重度肥胖兒做好個案記錄與管理。同時積極指導家長,共同管理,確保矯治率。

  (三)安全管理工作

  主要任務:

  1、全體教職工加強安全意識,上崗時嚴格遵守安全制度。實行安全管理網路,細化安全責任制,堅持以防為主,消除隱患。

  2、學期開學與每位教職工簽定安全責任書。積極啟動各項應急預案演練,疏散預案演練做到常態化。

  3、抓好環境衛生清潔消毒工作,營造安全、健康幼兒園環境。

  主要措施:

  1、每月定期對教職工進行安全培訓,細化培訓內容,落實安全考核“一票否決制”。強化教師在每日工作中的安全意識,加強對幼兒的安全教育和自我保護能力的培養。

  2、進一步強化門衛管理制度,嚴格執行刷卡制度及外來人員登記制度,嚴格把好安全關,嚴守崗位,按時關鎖大門,督促家長遵守“幼兒入園離園制度”,來離園高峰嚴格按門崗站崗要求,及時根據近期出現的問題及時調整策略。

  3、繼續每天對幼兒園的安全工作進行排查,加強用水、電、氣的安全管理和使用,下班以前認真檢查門窗、電源是否關閉,預防意外事件的發生。

  4、定期開展疏散逃生的應急預案的宣傳和實地演練,提升保教人員的應急能力,演練成常態化。

  5、進一步健全並嚴格落實各類安全制度、安全預案,細化安全責任制,落實日常規檢查、月重點排查,確保安全隱患及時發現、及時處理。

  6、貫徹落實《食品衛生法》等法規,切實做好食堂驗收、切配、加工、留樣、清洗消毒等各項工作,執行責任追究制度。

  7、邀請家長代表參與幼兒園的安全管理,巡視園內的大環境、小環境,發現問題及時彙報處理。

  (四)財務、財產管理

  主要任務:

  1、進一步端正思想、增強依法辦學、勤儉辦園的意識,進一步規範收費,合理使用經費,注重開源節流。

  2、加強財務管理,完善監督機制。

  3、加大對各類資產管理登記、清點及歸還等的一系列制度的推廣,規範資產管理,做到帳帳相符、帳物相符,督促教工互相配合。

  主要措施:

  1、積極做好後勤服務工作,有計劃地採購學期辦公用品,幼兒學習用品及各部門所需物品的添置工作,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事,切實提高幼兒園財務管理工作的實效性。

  2、認真執行政府採購改革要求,計劃、合理、有效地使用經費。嚴格財務制度,分工明確,一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字,每學期對財務賬目審查一次。合理安排資金,報帳員按時做好預結算工作、按時報帳,財務室每月按時向家長公佈幼兒伙食賬目,做到伙食月月清退。

  3、在教職工中強化節約意識,發揮有限資產的效益。形成節能減排崗位責任制,明確各崗位人員相關工作要求,並將之納入學期考核內容,同步落實獎勵機制。

  4、認真做好財產分類的保管、登記、領用、借物等登記,著力規範資產、行政與食堂倉庫管理,堅持“日、周、月”清查盤點制度,確保賬物相符、出入相符。

  5、加強班級財產管理工作,配套物品分班保管,學期末清點一次,損壞或遺失東西按規定和制度執行。

  (五)校園環境建設

  主要任務:

  1、根據園務工作計劃,在“幸福團隊,責任教師”的校園文化引領下,加強幼兒園精神文明建設,積極構建民主、和諧工作氛圍。

  2、努力開創園內環境,重點對園內走廊環境、幼兒活動空間明確定位,最佳化設計,分步予以落實。

  3、加強園容園貌建設,因地制宜地開展綠化美化工作,提高綠化品位,使綠化面積得到最大限度的增加,維護種植園地,達到教育與美觀於一體。

  4、繼續落實垃圾分類工作,建立“潔、齊、美”的幼兒園環境。

  主要措施:

  1、關注環境創設細節,充分利用各空間,全面最佳化走廊、幼兒活動區域的環境創設,進一步建立體現主題化、遊戲化、教育化、兒童化的教育環境。發揮環境對外宣傳功能和對內影響教工、幼兒發展的良好作用。

  2、依據綠化養護協議,為綠化做好定期的養護。發揮種植園地的作用,豐富植物種類,讓幼兒親自種植,並進行定期的觀察與護理,激發幼兒熱愛大自然的情感。

  3、拓展垃圾分類途徑,落實各項垃圾分類宣傳。組織教職員工認真學習垃圾分類的知識,嚴格執行園內垃圾分類制度。日常加強園垃圾分類領導工作小組的管理督察,完成各項垃圾分類自檢自查。每月進行一次環境檢查及時查處衛生死角。

  五、具體活動安排(略)

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇5

  上學期,我園後勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標,團結一致,為幼兒、家長提供優質的服務。透過總結與反思,我園後勤組制定新學期工作目標。力求新學期有新的改變,更大地提高,為幼兒、家長、教職工提供一流服務。

  一、積極探索,與時俱進

  1、加強學習,提高素質,增強自信。

  2、促進學習交流、互動,樹立求知意識,善於學習、勇於創新。

  3、團隊合作,主動參與優質服務的行列,用心去做,用心體會。

  4、向書本學習,向同事學習,向自己學習,在學習中積極探索。

  我園現有保健教師2名,一名為正式在編一級教師,另一名為外聘教師。保育員11名,其中有一名是正式編制人員,其餘10名為外聘人員,其中具有初級證書的保育員有7名佔保育員隊伍70%;無證書的保育員有3名佔保育員隊伍27%。營養員有5名其中有2名有初級證書其餘3名沒有證書。財務人員1名。

  做好幼兒園的維修工作,經常檢查大、中、小型玩具,消除不安全因素,對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

  5、促進“四個學會”,即學會學習,學會做事,學會合作,學會生存。

  6、有計劃、有目標,主動地工作,克服消極心態,樹立積極態度,與全園的工作保持一致。

  7、每個人寫好工作計劃,學期工作總結,做好讀書筆記。

  二、重視安全、保衛工作

  1、繼續做好檢查全園安全工作。

  2、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗收,幼兒的用餐留樣,並做好登記。

  3、食堂繼續做好下班前的各種檢查,人離門鎖,防止外人進入。

  4、食堂做好各種機器的安全操作。

  5、司機做好汽車的保養與行車安全。

  6、門衛儘快熟悉新生與家長,堅守崗位,按時關鎖大門,繼續做好來訪者的登記與詢問。

  7、門衛每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。

  三、各部門日常工作要點

  1、庫房管理與採購

  1)購置和發放新生床上用品、書包、服裝等。

  2)做好開學前,班級衛生用品、辦公室用品的購進與發放。

  3)每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

  4)維修各班級的壞床、壞椅等工作。

  5)投放沙池玩具、體育器材。

  制定保健、安全計劃,系統開展保健衛生安全是我們幼兒園首要的工作。

  2、維修工作

  1)開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材,整理好體育用品房器材。

  2)每週一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材,保證體育器械的安全性。

  3)每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

  4)每週對食堂煤氣用具、煤氣管、電器裝置、門窗,進行一次全面的檢查修理。

  5)每月檢查一次門窗,發現問題及時處理。

  6)每週檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施,發現問題立即維修。

  7)進入夏季前清洗空調,放好各處遙控器,學期結束負責收撿公用遙控器。

  8)定期給所有電腦升級防毒。放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉。

  2)每週一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。每天整理和檢修體育用品房器材,保證體育器械的安全性。

  3、財務工作

  1)做好新生的各種收費及班級的雜費收繳。

  保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理發展需要為依據。在各項制度基礎上,結合我園的實際情況進行適當的調整。使制度更加符合實際情況,真正發揮其作用。

  2)每月按時公佈伙食盈虧帳。

  3)按時發放各種工資、獎金、津貼。

  4)做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

  5)做好每月的財務報表上報工作。

  4、食堂工作

  1)每天做好室內外、餐廳的整潔。

  2)根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先後,安排分餐;注意飯菜的保溫。

  3)學期結束前清點餐用具。

  4)食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

  5、門衛工作

  1)種好種植園地和綠化植物,定期施肥剪枝。

  2)做好體育角的管理工作。

  3)每天做好責任區的衛生工作。

  4)每天放學後整理操場,大廳的玩具、物品。

  新學期、新打算,新思路。我們後勤各崗位透過上學期的工作總結與反思。大家面對新的挑戰,找差距,訂目標,力求在新的一年、新的學期,有新的改變。以下是我們的努力方向。

  秋季幼兒園後勤工作計劃 篇6

  幼兒園開園的第一個學期,後勤的各項工作正在起步和上軌道階段,我們將根據幼兒園工作計劃及姑蘇區幼兒園考評方案的要求,做好後勤管理,保證幼兒園其他各項工作順利有序的開展。

  工作目標:統一思想,服務為先,順利度過磨合期,建章立制,規範管理,後勤工作上軌道

  一、統一思想,樹立服務意識。

  堅持學習制度,提高後勤人員的思想認識,有計劃地組織各崗位的相關後勤人員定期進行學習、交流,提高認識,使全體後勤人員牢固樹立服從服務的意識,是樹立主人翁意識,做到熱愛幼兒園、熱愛崗位、熱愛幼兒,吃苦耐勞,團結協作。

  二、建立健全各項規章制度,基本形成管理體系。

  根據幼兒園的園情,充分聽取各路意見,討論並擬定安全,食堂,安保等制度及相應考核辦法,使工作有章可循。對照各項制度,後勤管理有標準,有依據。注意提高管理的執行力,後勤管理做到有要求,有指導,有考核,有反饋,使後勤管理科學化、制度化、規範化。

  具體工作要求如下:

  一、保健工作

  1、積極參加市區的保健人員培訓,提高保健人員的理論水平,結合本園實際情況制定保健計劃。

  2、按照婦保所要求,將各項保健工作做到位,做紮實。如認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離並重點觀察。對特殊幼兒的管理,要及時與家長取得聯絡,認真分析原因,尋找解決問題的辦法。認真做好衛生消毒工作,並做好記錄。做好傳染病防治的宣傳工作,定期更換宣傳櫥窗,把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好習慣的培養。

  3、做好幼兒膳食管理,成立膳委會,每2周召開一次會議,科學、合理地安排幼兒在園的膳食。膳委會每週根據幼兒生長髮育對各種營養素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節變換特點、價格經濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養分析,為下月制訂科學的食譜提供依據。

  4、按照各班一日活動時間表,根據《規程》和園保育員考核標準,督促幫助全體後勤人員,提高保教水平。做好保育員培訓和指導的工作,對保育員的保健工作要有檢查有反饋。

  5、注意資料的積累和整理。

  二、安全衛生

  1、成立以園長為首的安全領導小組,構成幼兒園安全管理網路,建立健全安全制度,加強全體教職工的安全意識,與全體教職員工簽訂安全責任書。

  2、每月召開安全工作會議,高度重視安全工作,對全體教職員工進行安全講座,安全警鐘長鳴。

  3、每月開展安全工作大檢查,如校舍安全、消防安全、用電安全、交通安全、食品衛生安全。建立安全專項工作臺帳,對設施、裝置、經費、檢查、整改情況作記錄。

  4、加強門衛管理,嚴格執行刷卡入園的接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,並做好出入登記工作。每天安排教師行政護導值崗,同時做好晚班與延長班的交接,服務家長,保證每一個孩子平平安安地離園。安保人員加強巡視,發現問題及時上報。

  5、加強安全教育,培養幼兒初步的自我保護意識與能力,落實在每週的班級工作中。開展一次應急預案演練,把保護幼兒的生命和促進幼兒健康發展放在首位。

  6、做好各類安全預案,實行安全網路管理,強化安全責任,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。

  7、抓好環境衛生工作,明確包乾區與責任人,每月定期與不定期進行檢查和指導,確保幼兒園環境衛生整潔有序。

  三、做好食堂管理

  1、組織食堂工作人員學習和明確《食堂工作人員崗位責任》等相關制度,切實落實《食品衛生法》和衛生保健制度,熟悉炊事員一日工作流程及標準,規範操作。

  2、加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導,經常深入食堂檢查工作,要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度,並定期進行檢查與炊事人員考核掛鉤。

  3、幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,做到營養搭配,價廉物美,安全衛生,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

  4、加強做好食品衛生、安全工作。食品倉庫由專人保管,閒人莫入;與採購各單位簽訂配送協議,並索取兩證,每天由行政驗菜,確保食品的新鮮。每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時。

  四、財產財務管理

  幼兒園實行以支定收的原則。但本學期幼兒園的收費僅為核定收費的60%,對於幼兒園運營提出了很大的挑戰。我們要堅持勤儉辦園,合理利用有限資金。

  1、嚴格執行物價局核定收費的檔案精神,規範收費。做到收費專案規範,收費程式規範,收費票據規範,經費使用規範。所有服務性收費和代辦性收費,均進行收費前公示,發放“收費告家長書”,家長自願選擇,簽字確認。

  2、嚴格執行財務制度,一切經費支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字。做好日常發票報銷、教職工工資發放,完成工資臺帳。會計堅持每月上報結算報表,使園長能掌握資金情況,合理安排資金。

  3、做好年度的預算、決算的審計。

  4、堅持勤儉辦園,與績效考核掛鉤。合理添置教學用品,和辦公用品。堅持“購物申請”制度,積極倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。科學有效地進行幼兒園財產保管,堅持作好物品領用記錄、定期整理儲藏室。做好固定資產的管理,領用電腦等固定資產,要簽訂保管協議,提醒教職工保管好公共財物,期末進行資產核對。

  5、引導教職工愛護併合理使用園內設施裝置,認真做好各類檢修工作,努力做到及時維修。

  具體安排:

  九月份:

  1、完成後勤,安全,保健計劃

  2、制定保育員,保潔員炊事員考核制度,簽訂安全責任書

  3、教師節活動,中秋節,家長會、家委會會議前期準備工作

  4、保育員分餐環節培訓

  5、辦公用品,設施裝置添置,報銷

  6、新學期班級財產登記

  7、安全檢查維修:園內電路,電器裝置和設施

  8、全園大掃除

  9、人員工資,社保發放

  10、幼兒收費工作

  11、稅務登記報稅工作

  12、伙食帳公示

  十月份:

  1、國慶節的後勤服務工作

  2、秋遊安全教育

  3、活動器械安檢

  4、幼兒的就餐管理

  5、全園大掃除

  6、伙食帳公示

  十一月份:

  1、親子趣味運動會準備工作

  2、活動器械安檢

  3、秋季傳染病預防工作

  4、全園大掃除。

  5、伙食帳公示

  十二月份:

  1、迎新活動準備工作

  2、教職工安全培訓

  3、食堂安檢

  4、全園大掃除

  5、家長學校:衛生保健講座

  6、繼續做好秋季傳染病的預防工作。

  7、防凍保暖的準備工作,試用熱空調,熱水器

  8、伙食帳公示、免稅申請工作

  一月份:

  1、飯菜防凍保暖工作

  2、設施裝置安檢

  3、期末財產清點整理

  4、財務年度審計

  5、寒假的安全

  6、伙食帳年度結算公示

  7、幼兒園預算