銷售經理崗位職責15篇
在現實社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的銷售經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷售經理崗位職責1
1.對於超預定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
2.根據酒店的預算目標，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
3.透徹瞭解信用和支票兌現方面的知識，知道如何操作並能嚴格遵照執行，及時、有效地做好協議公司的應收款項的收回工作。
4.及時做好協議客戶和同到期的續簽工作。
銷售經理崗位職責2
職責描述:
1.負責公司教育雲產品和方案在所屬區域的銷售工作,完成所負責的銷售任務;
2.負責所屬區域教育行業的客戶關係建設、維繫,建立良好的客戶交流通道;
3.負責所屬區域教育行業市場及專案資訊的採集、反饋,和專案跟進;
4.負責所屬區域教育行業市場的拓展,協調教育行業合作伙伴及業務資源。
任職要求:
1.專科或以上學歷,專業不限;
2.有3年以上教育行業銷售工作經驗(教育相關軟硬體系統或教育裝備/教輔教材等);
3.能快速瞭解客戶需求,具有較強的商務能力 、溝通協調能力;具有良好的團隊合作精神;
4.具有相應的管理能力和經驗;
5.所屬區域教育行業,在本省市具備相關教育行業客戶資源。
銷售經理崗位職責3
一、協同公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和資訊支援。
1、協同上級負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和資訊支援。
2、定期、準確向公司總經理和行政人力資源部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的資訊，為公司重大決策提供資訊支援。
3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立。
4、在公司總經理的領導下，和各部門密切配合完成工作。
5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。
二、組織制定年度銷售目標和計劃，並進行細分工作目標計劃。
1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。
2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領導決策，並監督檢查實施情況。
3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網路，提高產品市場佔有率。
4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經理和行政部。具體量化到多少萬。
5、部署並監督此銷售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經理及行政部。具體完成數目。
三、負責部門管理工作，增強執行力。
1、建設並培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經理和人力資源部
2、制定本部門各級別考核方案，管理並定期考核銷售美導協助人力資源部選拔、補充、發展銷售團隊。
3、配合產品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。
4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執行情況。
5、擬定銷售部門的服務及出貨方案，設定內部獎金分配方案。
6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，並做好統計輸入電腦，相關資訊呈報行政人力資源部。
7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經濟效益。
8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產品有無錯誤及漏缺 ，以便及時更正。
9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務，對完成情況制定相應的獎懲制度。
10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。
11、瞭解銷售進度，瞭解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。
四、制定客戶管理方案，加強客戶管理， 及時反饋客戶提出的一切問題。
1、制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務。
2、負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。
3、接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關係。
4、做好客戶的計量管理，如：我公司品牌銷售統計和銷售分析；客戶的經營分析指導；從客戶處做市場觀察；為客戶做銷售促進指導。
5、做好客戶營銷參謀，如：客戶銷售方針的設定援助；支援客戶的銷售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。
6、為客戶按照銷售計劃協助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售後服務指導並處理好客戶抱怨的一切問題。 及時處理客戶糾紛，若不能解決應儘快向上級彙報。
7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查，並及時的進行反饋。
五、嚴格遵守公司的各項規章制度
六、完成總經安排的其他任務
銷售經理崗位職責4
1、完成分配的銷售目標;
2、尋找潛在客戶，並跟進接觸，轉化為成交客戶;
3、客戶業務接待，掌握銷售核心流程的全過程;
4、建立銷售業務文件，定期回訪客戶並保持聯絡建立持續關係;
5、熟悉基本電腦操作。
銷售經理崗位職責5
崗位職責
（1）實施銷售計劃，完成銷售任務；
（2）建立、維護客戶關係，及時建立健全客戶檔案；
（3）開發新領域客戶和現有領域的客戶再挖掘；
（4）銷售簽單，及時催收貨款，確保資金回籠；
任職要求
（1）具有電子、電氣自動化及電源類相關產品專業經驗者優先；
（2）具有挖掘和拓展新客戶、跟蹤現有客戶的市場經驗；
（3）具有較強的市場洞察力；性格外向、反應敏捷、表達能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧。
（4）具有團隊協作精神和團隊管理經驗；
1、從事過1—3年的電源、電池充電器、電池PACK銷售工作經歷；
2、個人銷售能力良好，具有能夠獨立開發市場業務的能力；
3、熟悉計算機的操作，熟練掌握B2B網站並且會運用推廣，熟悉各種網路搜尋工具，有基本的電子商務處理的能力；
4、工作踏實認真、積極勤奮，應對快捷敏銳、責任心強；良好的溝通能力、心理承受能力強；具有團隊協作能力。
1、主要工作內容：
開拓AGV、四輪電動車、叉車等使用動力電池的行業客戶，銷售大功率（300W—6000W）智慧充電器（機）電源產品。
2、基本要求：
1）中專以上學歷，專業不限，25—35歲，***；
2）有電源銷售工作經驗2年以上，有動力電池或智慧充電機電源銷售經驗優先考慮；
3）做事積極主動，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，對銷售工作有濃厚興趣，有較強人際關係交往能力；
銷售經理崗位職責6
1、根據公司提供的資源以及個人資源分析客戶用車需求;
2、根據產品金融方案，開拓B端以及C端的客戶市場;
3、(首約、攜程、機場專線)司機的關係維護;
4、完成客戶售前售後的服務，達成每月指標任務。
銷售經理崗位職責7
1、負責分管區域的發行業務工作，擬訂並落實市場銷售計劃，管理、維護、開發銷售渠道，完成所負責區域產品的銷售任務和銷售回款目標。
2、建立、維護所轄區域的客戶關係，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。
3、收集、整理、反饋區域市場資料及分析報告，並對公司提出有價值的改善方案，對公司的新專案開發提供市場支援，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。
4、掌握市場一手資訊、所在區域市場的總髮行量、同類產品的優點和缺點、區域的客戶情況、批發商的'輻射能力，終端市場的培養和開發。
5、掌握客戶的經營狀態、區域考生人數，針對產品的考試時間、報名時間等相關資訊及同類產品的發行政策。
6、負責展會圖書展示、銷售的相關事宜，對新書的印刷數量和圖書的重印提出建議，掌握髮貨、回款、退貨情況。
7、配合相關部門做好本區域市場開發和產品推廣工作,瞭解相關選題的市場資訊。
8、負責客戶管理，為客戶服務，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風險。
9、建立自己的區域臺賬和客戶庫存跟進表，統計各個品種區域銷售數量。
10、上級領導交待的其他工作。
銷售經理崗位職責8
1、有效執行部門各類車型銷售政策，協助團隊完成銷售目標任務;
2、按公司分配精準客戶進行接待，根據客戶需求，為客戶制定購買方案，跟進與維護關係促成銷售;
3、建立客戶資料卡及客戶檔案;試乘試駕的實施;負責潛在和現有客戶的跟蹤和回訪，並做好記錄;
4、向客戶解釋購車程式，幫助客戶辦理新車保險購買、精品加裝、上牌等手續，為客戶安排貼心隆重的交車儀式;
5、負責執行展廳日常事務，如展車的整潔度、資料的擺放、客戶資料的登記、等要符合品牌的要求和標準;
銷售經理崗位職責9
1.在總經理領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的經營管理指令。
2.制定銷售部門工作目標和銷售策略，並對銷售決策提出建議。
3.制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項經營指標的分配和完成情況，控制成本，力爭最佳經濟效益。
4.組織銷售人員開展市場調査、分析和預測。做好市場資訊的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。
5.輔導銷售人員制訂銷售走訪計劃，稽核業務工作日報表，檢查走訪效果。
6.制定、完善銷售管理制度。
7.定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。
8.主持本部門工作例會，聽取工作彙報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，佈置工作重點。
9.檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程式的落實。
10.負責銷售部人員業務培訓。
銷售經理崗位職責10
崗位職責：
1.負責公司京東、亞馬遜、噹噹等店鋪的建設和日常運營；制定店鋪發展計劃，運營目標；
2.全面營銷策劃與執行；創意策劃、網店裝修建議、促銷活動、寶貝上下架及產品調價等；負責規劃網站的促銷產品線，選擇不同品類組合營銷推廣；
3.熟悉宣傳工具及推廣手段，組織、培訓及管理客服團隊進行銷售，完成銷售任務；
4.負責店鋪運營平臺的運營規劃及管理，完成銷售指標；
5.負責店鋪PV、UV及轉換率、成交率,提升產品展示率；
6.負責淘寶店鋪日常的推廣專案，旺鋪裝修、店鋪與標題關鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社群、搜尋引擎營銷、直通車等，並配合官方以後的營銷推廣；
7.負責店鋪的銷售情況的統計跟蹤,並定期進行總結並提出改進措施。
任職資格：
1.專科學歷，1年以上網店運營經驗；
2.對資料敏感，能進行產品規劃、運營資料收集與分析，並有依據地提出價格調整、營銷活動、客戶體驗和運營策略的改進方案；
3.能對網店佈局及版面的改善提出持續的改進意見，有管理能力；
4.具有創新精神，工作細心，具有很強的責任心和敬業精神、快速的學習能力、優秀的團隊合作精神，良好的溝通和協調能力。
銷售經理崗位職責11
職責描述:
1、完成公司禮品單渠道的銷售業績;
2、負責禮品渠道的市場開發與維護;
3、負責禮品展會的跟進及實施;
4、負責國內禮品單行業客戶的開拓與維護工作;
5、負責收集發展趨勢、需求變化和客戶反饋資料資訊,及時掌握行業、競爭對手、客戶的市場資訊,做出分析,更好地指導銷售開展;
6、負責禮品渠道的客戶開發及管理,建立長期合作關係,建立客戶檔案;
7、開拓、完善公司禮品單渠道,建立起公司優勢;
任職要求:
1、大專學歷及以上;
2、3年及以上禮品單銷售工作經驗,有禮品單客戶資源,具有禮品供應商大客戶資源,熟悉禮品渠道,熟悉國內禮品採購市場,熟悉禮品展會,具有大客戶銷售經驗;
3、目標導向、對市場敏感,善於進行資料分析,具有市場開拓能力;
銷售經理崗位職責12
1.全面負責銷售部日常事務管理，對銷售部客戶滿意度及業績負責;
2.根據廠家佈置的銷量任務，制定部門年度預算計劃，根據銷售店年度/月份銷售目標，擬定並實施訂貨、銷售及庫存計劃;
3.根據總經理佈置的KPI各項考核目標(銷售毛利、按揭、延保、用品等任務)編寫部門年度/月度工作計劃與工作總結;
4.分析市場動態，制定調整銷售運營政策，爭取廠家___返利;
5.規範及完善銷售部門日常管理的相關規定流程，掌握合理的庫存結構，規避銷售風險，應對突發事件;
6.根據每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案;指導、協助客服部處理個案客戶投訴
7.甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷售部的人才梯隊建設負責;
8.完成上級交辦的其他事項。
銷售經理崗位職責13
1.積極開拓國際國內市場，與國外供應商對接，開發國內客戶，並領導商務談判與簽訂合同；
2.負責合同的評估、跟蹤、管理和風險控制；
3.負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；
4.具有一定的客戶資源，具備獨立開發客戶的能力，能獨立接單，並能獨立完成整個流程；
5.能組建團隊，共同完成業務指標。
任職要求：
1.大專以上學歷，5年以上木材、林業行內經驗；
2.熟悉進口木材，或建築用材（軟木類），或傢俱用材（硬木類）；
3.能獨立帶領團隊，開拓市場；
1、年齡28歲以上，身體健康，誠實守信。
2、精通國際國內木材交易，熟悉國際國內木材市場行情及木材的儲、運、銷、報關等各個環節的管理運作。
3、在原木貿易及木材加工行業，有廣泛的人脈資源，有本行業3年以上的從業經歷。
4、能吃苦耐勞、勤奮敬業、遵紀守法,有較強的溝通能力和服務意識，具有團隊合作精神。
5、有優質客戶資源者優先。
6、年薪30萬+提成，具體面議。
銷售經理崗位職責14
1、 負責營銷業務的全面管理，定期向公司領導彙報銷售部的日常工作；
2、 貫徹執行和完成公司領導佈置的各項工作，實現專案各階段銷售目標；
3、負責各分銷代理商現場規範管理及聯絡與溝通，並組織簽訂合作及對接銷售日常工作；
4、 定期組織銷售工作會議，檢查佈置工作，管理並規範營銷行為；
5、 負責對本專案置業顧問的培訓、管理、考核工作；
6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作；
7、 處理購房客戶的嚴重投訴，維護公司形象和信譽；
8、制定並執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作；
9、協助銷售主管處理客戶投訴；
10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施
11、服從領導安排，完成領導交辦的其他工作。
銷售經理崗位職責15
崗位職責:
1.瞭解專案管理、市場動態,並制定相應的月度和年度營銷計劃;
2.每月根據銷售任務,分配每位顧問當月銷售任務和目標,完成個人及中心整體銷售指標;
3.負責開發客戶需求,並及時做好意向客戶的跟單、落單;
4.保證所有課程顧問對其所屬學生進行持續跟蹤和溝通,定期抽查所有顧問的學員服務情況;
5.銷售團隊的管理和培訓,保證團隊在“公平、公正、公開”的原則下開展各項工作的推進和溝通;
6.與公司各部門做好溝通、協調、配合等工作.
任職條件:
1.本科以上學歷,英語專業,市場營銷專業,心理學專業優先;
2.具有良好的溝通表達能力和客戶服務意識,有2年以上教育行業和銷售管理工作經驗優先;
3.成熟的管理能力,敏銳的市場預測能力及洞察分析能力;
4.有較強的商務談判能力、責任心和團隊協作精神;
5.能接受週末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;
6.培養方向為校區總監.