顧問諮詢服務簡單合同範本
隨著法律觀念的日漸普及，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編收集整理的顧問諮詢服務簡單合同範本，希望能夠幫助到大家。
顧問諮詢服務簡單合同範本1
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方本著互惠互利、真誠合作的原則，就甲方_X專案(以下稱本專案)，委託乙方提供專案評估、專案法律諮詢、專案股權整體轉讓等顧問服務事宜達成本合同，以供雙方共同遵守。
第一條：工作內容
1、乙方為甲方轉讓專案推薦有實力的買家
2、對本專案可行性分析全程顧問諮詢：
3、專案實施過程中的法律諮詢及協調
乙方向甲方提供本專案實施過程中的一切法律諮詢服務，並聘請專業律師跟進、參與本專案的法律訴訟事宜，協助甲方起草轉讓本專案的所有文書，到相關部門協調辦理一切手續(包括但不僅限於房屋股權的轉讓、過戶、公證等手續)。
第二條：甲方責任
1、在本合同簽訂後，甲方應及時向乙方提供完成本專案顧問諮詢服務所必需的資料。
2、甲方應指定專人負責跟進各方面的工作。
第三條：乙方責任
1、確定本專案之乙方專案經理，負責與甲方就顧問諮詢服務事宜進行溝通、聯絡與推動，組織專業人員形成顧問諮詢專案小組，制定詳細的顧問諮詢工作執行計劃並安排實施。
2、乙方提交的顧問諮詢報告應具有科學性、合理性、準確性及適用性。
第四條：顧問諮詢服務費及支付方式
1、經雙方平等協商，顧問諮詢服務費採取包乾結算方式，共計：人民幣_X萬元整(小寫：￥元)。
2、顧問諮詢服務費的結算支付以甲方權益轉讓並收訖款項為前提。
3、在履行顧問諮詢服務合同期間，乙方為甲方提供顧問諮詢服務所發生之食、宿、差旅費用、律師費、顧問團隊人員的勞動報酬，已包含在本費用中，不再另外計取。
第五條：爭議的解決
雙方就本合同的解釋、有效性、終止或執行方面有任何問題，應盡最大的努力協商解決有關問題。如不能協商解決，任何一方均可將爭議提交_X仲裁委員會予以裁決。
第六條：合同條款
1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同正本一份肆份，雙方各執貳份，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
顧問諮詢服務簡單合同範本2
聘用單位(甲方)：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用程式碼：___________________________________________
受聘者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、聘用崗位及職務
1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作，擔任__________職務。
2、工作地點：______________________________
第二條、聘用合同期限
本合同為固定期限勞動合同
1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂勞動合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第三條、甲乙雙方的權利和義務
1、甲方權利與義務
(1)按合同約定支付乙方報酬;
(2)甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
(3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務
(1)乙方的工作職責是________________________________________
(2)乙方必須認真專研業務技能，熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等，以達到精確、美觀、節約的目的，並積極提高與客戶溝通能力;
(3)設計資料均為公司商業秘密，未經允許，不得對外洩露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。
(4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密資訊，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度範圍內嚮應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員洩露商業秘密資訊。
(5)不得複製或公開包含甲方單位商業秘密內容的檔案、正本、副本、磁碟、光碟等。
(6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
(7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
(8)乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密，將想甲方及時彙報，並以書面形式作出報告，該職務成果歸屬甲方。
(9)甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務並不因勞動合同的解除而免除。
第四條、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的`情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方基本工資為人民幣________元/月，在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第五條、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第______種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為______。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。
乙方請假必須有書面請假條，同時需主管領導簽字批准，請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。
第六條、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
第八條、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人賬戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
(1)勞動合同期滿的;
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)甲方被依法宣告破產的;
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3)連續兩年考核不合格的;
(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前________日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前________日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術專案終止，產業智慧財產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
14、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
第十條、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：_____________________________
第十一條、雙方約定的其它事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十二條、勞動爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十三條、合同生效及補充
1.本合同未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議為本合同之有效組成部分。
2.本合同如有塗改，雙方均應在塗改部分加蓋公章確認，否則塗改部分無效。
3.本合同及附件經雙方簽字蓋章後即生效，有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關檔案與本合同具有同等法律效力。
4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章後文件同樣有效。
5.本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。
(以下無正文)
合同簽訂於：______年______月______日
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
顧問諮詢服務簡單合同範本3
聘方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)
受聘方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就______年___月___日開始，乙方為甲方提供內衣產品網路展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜，現特訂立本協議。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：
1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用製圖編輯軟體，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldraw AI任何兩種圖形設計軟體，負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的製作，以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝，從各個方面儘可能挖掘出產品更多的賣點;
2.配合網路銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。負責購物網站的企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;負責網購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責網站整體的美術設計、創意工作和製作工作，主要負責企業站的前臺美工設計和排版;對頁面進行最佳化，使使用者操作更趨於人性化;參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位，設計並負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。
3.合同期間服從公司領導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求：
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支援等甲方及時釋出任務單。
5.及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;
6.完成的各個專案所有權屬於甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關專案的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。
提出工作任務->商議工作及進度->設計及製作->稽核->修改->審查合格(部門負責人確認)
9.乙方有職責為設計製作後續的印刷、噴畫工序進行監督。
第二條協議期限本協議有效期為壹年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時，
雙方若不提出異議，則本合同繼續生效一年，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經甲方簽字確認而進行後續的產生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時間完成任務，經商議無效，甲方有權終止合同。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權終止合同;
(四)甲方不按時支付工資給乙方，乙方有權終止合同並追討應得的工資和經濟損失。
第四條勞動報酬和福利待遇
1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每月結算_______元/月，兼職客服按銷售提成_______結算;
3.四金繳納：□無□有(上班滿六個月才有此福利)。
4.工資結算日期：每個月的_________日結算上月工資。
5.工資結算週期：當月的_________日到次月的_________日。
6.1個月試用期，根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同。
7.雙休，嚴格執行國家法定節日。
8.表現優異者或有突出貢獻者，年終給以發放獎金。
第五條合同生效、中止與結束
(一)本合同需經甲乙方簽字後有效，檔案一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前一個月提出，否則追究對方的責任並要求賠償;
(三)合同期滿時，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一年為單位生效，依此類推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：
一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：_______________。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日