護理崗位說明書(通用15篇)
護理崗位說明書1
一、在中心主任（院長）領導下負責全院的護理管理工作，領導和協助各科護士長搞好病房的管理工作、
二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，並組織實施，定期進行檢查總結、
三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質量標準，並嚴格督促執行，為病人提供高質量的護理服務、
四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查、遇有重症搶救、特護任務等，負責人力、物力調配、
五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業務學習及考核、
六、組織領導全院護理科研及新技術新專案的推廣，及時總結經驗，撰寫論文、
七、對護理人員發生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因並提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發生、
八、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關檔案會議精神，佈置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，並進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量、
九、負責全院護理人員的調配，並會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作、
十、實施醫院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，並認真組織實施、
十一、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛、
護理崗位說明書2
一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理發展規劃及管理目標，並做到年有計劃和總結，季有安排，月有重點、年計劃目標達到相應等級醫院標準、
二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規程的落實、執行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題、
三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，佈置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗、
四、深入各科室，瞭解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作、
五、制訂在職護士繼續教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施、定期對全院護理人員進行業務技術訓練和考試、考核，並建立技術檔案、護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫院標準、
六、對護理人員進行醫德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況、負責全院護理人員的調配和護士長聘任，並向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見、
七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、裝置的申報和使用情況、
八、對護理差錯事故提出處理意見，並組織專題討論、
九、加強資訊管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發揮各級護理管理人員的作用、
十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用、
十一、制訂護理科研計劃，並組織實施、
十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，並主動配合院長系統實施、
護理崗位說明書3
1、按時交接班，清點治療用藥，急救車及急救物品。
2、負責配置病區消毒液，汙染物分類放置工作。
3、負責科室的各種物品和治療室物品的請領、核對、保管，保證臨床治療需要。
4、配置病人治療用的各種注射藥，並做到三查七對一注意，保證護理安全（三查：各種治療前—中—後各查對一次。七對：床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、注意用藥後反應）。
5、負責搶救藥品醫療儀器的保養，搶救藥品的管理及各種無菌藥品的對換消毒。
6、為夜班準備常備藥品和臨時用藥。
7、請領科室一次性物品並負責保管。
8、核對檢查、治療室藥品、無菌物品的有效期。
護理崗位說明書4
1、認真交接班，巡視病房，危重病人床頭交接，清點用物。
2、按分級護理要求，定期巡視病房，嚴格觀察病房，嚴密觀察病情變化，必要時及時通知醫師並做好記錄。
3、按時測量體溫、脈搏、呼吸、血壓，按常規做好注射、治療、發藥工作。
4、核對醫囑，做好特殊檢查及手術前準備工作。
5、督促探視者離開病房，按時熄燈，觀察病人睡眠情況，做好住院病人的安全管理工作。
6、整理病房環境，保持衛生，消毒治療室、換藥室。
7、寫交班報告，認真完成護理記錄，記錄危重病人病情及出入量，為大夜班做好準備工作，認真做好交接班工作。
護理崗位說明書5
一、積極配合和協助正護士長工作，掌握每日手術的情況及進展、
二、做好考勤及各類手術資訊輸入管理工作、
三、每月做好各類報表，如計劃用品、手術數統計、誤餐津貼等，及時送達各有關部門，保證手術室物品的供應工作、
四、協助帶教工作，包括進修人員、見習、實習同學的教學工作、
五、負責手術室各類物品的維護檢查，需修理、申請或報廢的及時與各部門聯絡解決、
六、負責對工勤人員的考核工作、協助正護士長保持手術室清潔、整齊、安靜、安全、有序，隨時提供使用、
護理崗位說明書6
1、在護士長領導和護師指導下進行工作。
2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發生。
3、做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。
4、認真做好危重病人的搶救工作。
5、協助醫師進行各種診療工作，負責採集各種檢驗標本。
6、參加護理教學和科研，指導護生和護理員、衛生員的工作。
7、定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常徵求病人意見，改迸護理工作。
在出院前做好衛生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。
9、在護士長領下，作好病房管理，消毒隔離，物資藥品材料請領導保管等工作。
護理崗位說明書7
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批准後組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責、
2、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批准後組織實施、定期考核，按期總結匯報、
3、深入科室瞭解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度、督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生、
4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平、
5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作、
6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶、
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配、
8、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，並與有關部門聯絡協同解決問題、
9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，並定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量、
10、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見、
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性、
12、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作、
13、護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作、
護理崗位說明書8
1、在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長彙報工作，並按期總結、實現護理工作的規範化、標準化管理、
2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見、
3、以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理、定期參加護理查房、
4、深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題、對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導、
5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃、做好基礎理論，辨證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓、做好資訊交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用、並定期組織業務技術考核、
6、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，傳達、佈置任務、並定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平、
7、開展職業道德教育，不斷提高服務水準、掌握護理人員的工作、思想、學習情況；並與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難、對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理、
8、審批上報各科室提出的大型護理裝置的申請計劃，並定期檢查裝置的使用與維護情況、
9、定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規範化、
10、承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，並定期檢查臨床教學質量、
11、有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨幹人才、
12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作、
護理崗位說明書9
1、按時交接班，對危重病人進行床頭交接。
2、對科室的物品、藥品、毒麻藥物進行清點核對。
3、瞭解病人的病情變化，執行夜間的治療護理工作。保證病人的睡眠及安全。
4、嚴格執行醫囑，及時完成新入院病人的治療及護理。
5、保證各種記錄、表格刻繪、統計工作準確無誤，及時。
6、負責各種標本的核對採集工作。
7、負責本科治療室、護士站、更衣室的清潔消毒工作。
8、隨時做好搶救準備工作。
護理崗位說明書10
1、 負責輸液藥品的準備和靜脈營養液的配製。
2、 負責護理用品的清潔、消毒和準備。
3、 負責監護室儀器裝置的清潔、保養和維護。
4、 負責液體請領、補充和管理。
5、 負責無菌物品的檢查、清點、消毒和請領。
6、 負責治療室管理，保持環境清潔整齊，各種物品定點放置。
7、 負責各種消毒液的配製和濃度監測。
護理崗位說明書11
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責手術室的行政管理和護理質量管理工作、
二、負責制訂護理工作計劃並組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章制度各班崗位職責以及各項護理技術操作規範的執行落實情況，並及時總結講評，不斷提高護理質量、
三、根據手術室的工作任務和護士具體情況，最佳化護理力量的組合，進行科學合理的分配，安排好各個班次和手術程式，必要時親自指導並參加、
四、每日檢查、巡迴各手術室3—4次，瞭解各班護士履行崗位職責及護理質量情況、每日進行考核、評估一次、對工勤人員的清潔衛生和消毒工作，每日檢查二次、
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進行手術室空氣、物品和工作人員手的細菌培養，並鑑定消毒效果、
六、進行各項日常工作，主持晨會，瞭解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節假日的工作情況，如遇緊急情況，負責組織應急措施、
七、有計劃的組織好本科室人員的業務學習，定期提問或採用其他形式考核，並做好獎懲考核工作、
八、做好手術室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄、
九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關係，相互溝通情況，及時取得支援和配合、
十、做好每月各項業務統計工作（如考勤、工作量、質量及經濟核算等）準確填寫和檢查各項報表、對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑑定、總結，提出有效的防範措施、
護理崗位說明書12
1、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經院長及
分管院長審批後實施，並檢查護理工作質量，按期總結匯報、
2、負責擬定和組織修改全院護理常規，並嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度、
3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導、
4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核、
5、掌握全院護理人員工作、思想學習情況，負責院內護理人員的調配，並向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對護理人員發生的差錯事故與各科室共同研究處理、
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況、
7、提請總務科安排護士生活上有關問題、
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規化、規範化、
9、主持召開全院護士長和護理骨幹會議，分析護理工作情況，並定期組織護士長、骨幹相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量、
10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行、
11、完成院領導臨時交辦的其他工作、
護理崗位說明書13
20xx年08月23日 星期日 20:39
1、本科是各種護理工作制度、專科疾病護理常規、醫德醫風教育條例的健全，並定期組織學習、實施、檢查和考核，對本科護理工作負有全面責任。
2、本科室工作安排合理有序，各種物品、藥品及貴重儀器由專人管理。
3、有本科室工作年計劃、季安排、月重點，有小結，認真填寫護士長手冊。
4、加強本科室的病房管理和基礎護理，使病人安全、舒適。
5、定期進行晨會業務提問，每週1—2次，並記錄。定期組織護理業務查房，及時審閱護理病歷、護理記錄等，提出修改意見，並有記錄。
6、對護士業務學習計劃作具體安排，並定期組織考試。
7、組織開展臨床護理科研，年初有計劃，年終有論文。
8、安排、指導臨床教學工作，有教學計劃，定期考試、考核，檢查教學質量。
9、落實護理部對護士素質、服務態度、服務質量要求，使本科護士做到：儀表整潔大方，講話和氣耐心，服務熱情周到。
10、做好各種資料、資訊記錄，並及時上報護理部。
11、每月組織一次工休座談會、及時調查護理人員服務質量，對提出的問題及時處理，並有記錄。
12、協調醫護、護護和護患各種關係，加強本科室工作人員團結，調動本科護士積極性，並與有關科室做好協調工作。
工作標準：工作高效認真負責，嚴格履行崗位職責，保證臨床各項日常工作質量達到護理制度規定的標準，並不斷提高護理水平，滿足病人的需要。
護理崗位說明書14
1.工作要有計劃，要明確工作任務和領導要求，掌握所管病房的人力、物力、裝置條件等全面情況，做到心中有底，並根據輕重緩急有計劃、有步驟地進行工作，加強工作的'計劃性，工作中分清輕重緩急，周密計劃，講究實效，充分體現協調性和目標一致的原則。
2.積極主動，以身作則，充分發揮自己的技能和潛力。護士長要主動提高素質修養方面的水平，不能因為自己是護士長，就不屑費心去做具體的事情，不能只動嘴指揮，平時要注意自己的言行，要求群眾做到的，自己應首先要做到，避免引起護士的反感而導致今後指揮失靈。要用自己高尚的品格對護理人員起潛移默化的影響，要以身作則，處處起表率作用。護士長在管理工作中要虛心求教，善於接受同道和第一線護士工作中的建議和意見，並且積極地反映在自己不斷改良的管理工作之中，要把自己的主要精力放在病房的科學管理、護理業務質量控制、護理人員的培訓和提高上。
3.激勵護士團隊，以積極向上的精神共同完成護理工作目標。護士長要在工作中最大限度地調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛力，營造護士職業心態的良好氛圍，必須學會應用激勵藝術。護士長應儘可能讓護士對病區、集體有極大的認同感和歸屬感，使他們感到自己是主人，從而激發其工作幹勁和熱情，使之為完成工作的任務和目標竭盡全力。對個別家庭有困難或學習有困難者，應適當關懷照顧，協助調節好工作、學習和生活的問題。
護士長不應把排班當做行使權力的手段，而應把它作為合理安排護士工作、學習和生活的時間表。排班時在不影響工作的前提下，護士長儘可能照顧護士在生活和學習等方面的需求，以免失卻安排的合理性以至影響護士的工作熱情。護士長必須在重視個體需要的基礎上，把各種激勵方法綜合運用到不同的管理階段，其目的都是為了激發人的積極性，實現最佳效果。一個好的護士長除了發現問題、解決問題、預防問題之外，更重要的是對護士的優點要懂得激發和應用。
4.遇突發事件有良好的控制能力，能隨時排程工作以適應搶救業務的需要等。遇突發事件時護士長應不計較本位及個人得失，積極承擔應負的責任和任務。
5.護士長應堅持不懈學習和更新知識，做到學以致用，始終能積極地反應和理解院領導和科室業務的進展，永不落伍。作為一名護士長，應該是全科技術尖子，如此才能勝任危重病人的搶救和各種技術難題的處理。要避免護士長因為自身專業技能方面存有問題而導致工作陷入困境以及作為管理者的形象不良。
護理崗位說明書15
一、在院長領導下負責全面護理工作，制訂護理發展規劃及管理目標，並做到年有計劃和總結，季有安排，月有重點。年計劃目標達到相應等級醫院標準。
二、全面部署，嚴格督促、檢查護理崗位責任制和各項護理制度、操作規程的落實、執行情況，及時研究解決護理工作中存在在問題。
三、定期召開護士長例會、全院護理人員大會，佈置、總結、分析、交流護理工作情況和經驗。
四、深入各科室，瞭解護理工作情況，定期組織護理查房，參與組織指導突發事件的護理搶救和技術指導及疑難問題的會診工作。
五、制訂在職護士繼續教育計劃、進修計劃、考核制度及落實措施。定期對全院護理人員進行業務技術訓練和考試、考核，並建立技術檔案。護理人員“三基”達標率、年培訓率和考核合格率達到相應等級醫院標準。
六、對護理人員進行醫德素質教育，掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況。負責全院護理人員的調配和護士長聘任，並向院長提出護理人員的升、調、獎、懲意見。
七、協助院長審查各科提出的有關護理用品、裝置的申報和使用情況。
八、對護理差錯事故提出處理意見，並組織專題討論。
九、加強資訊管理，建立護理質量控制系統和考評制度，充分發揮各級護理管理人員的作用。
十、運用國內外先進技術和經驗，指導臨床護理實踐及新技術的推廣、使用。
十一、制訂護理科研計劃，並組織實施。
十二、根據本單位護理工作的實際需要，向院長提對外學術交流建議，並主動配合院長系統實施。