檢測員述職報告（通用6篇）
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，這段時間以來的工作，收穫了不少成績，是時候抽出時間寫寫述職報告了。好的述職報告都具備一些什麼特點呢？以下是小編收集整理的檢測員述職報告（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
檢測員述職報告1
各位領導、同志們，你們好！
我叫xxx，來自含山縣質量監督技術所，在過去的兩年裡，我用質檢員的標準嚴格的要求著自己，能較好地堅持政治理論和業務知識學習。工作方面崇尚踏實的態度、務實的作風、創新的精神。在領導和同事的關心、支援和幫助下，較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務。現在，我認真總結兩年來的工作情況。
一、回顧工作：
兩年裡，透過不斷的工作與學習，工作能力都有了一定的提高。自20xx年7月份到20xx年10月份，按照單位領導的工作安排，我成為技術所檢驗工作中的一名質檢員，主要負責建材、計量等方面的工作。20xx年11月份到20xx年10月份，由於質監繫統人員變動、人手少等問題限制了日常工作範圍，我被安排在質監局辦公室從事一名文員工作。兩年來，我主要從三個方面實踐著自己的理念，力爭做到更好、更強、更到位。
1、努力學習，全面提高自身素質
質檢室工作是一個特殊的崗位，它要求積極地更新知識和提高技能。為達到這一要求，我十分注重學習，基本上做到“熟知標準，牢記操作”。兩年來，以認真、積極的工作態度、飽滿的思想熱情完成了各項任務。工作的同時，不斷的透過網路查詢更新的檢驗知識和更先進的檢驗方法，積極的配合業務部門和各樣品廠家的工作。有時，還與他們一起探討解決檢驗過程中遇到的問題。
2、努力工作，順利完成各項任務
不懼辛勞，及時完成檢驗檢測及辦公室文員等崗位的各項任務，全心全意為企業服務。20xx年-20xx年，我認真，準確的檢定和檢驗各項產品，及時出具相應的報告，給企業最滿意的工作速度和態度。20xx年-20xx年，按照局機關領導的工作要求，積極的配合各項任務，努力完善的恪守好本崗位的職責。
3、日常生活，工作態度積極端正。
能夠自覺遵守單位的各項規章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動請假，尊重領導、團結同事，待人真誠，任勞任怨。與同事間能夠做到互相理解、互幫互學、真誠相待。我深知成績的背後有我們質監全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今後，我仍然會以平常之心對待不平常的事，勇於進取，一如既往地做好每一件事情。
二、存在的問題：
縱觀兩年，也能意識到自身存在的問題，雖能敬業愛崗、積極主動開展工作，取得了一些成績，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力，並且力求做好。這表現主要是：第一，在工作中由於專業知識較少，經驗不足，對待一些問題的解決方法過於單純，工作方法過於簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠成熟。第二，要進一步加強檢驗工作的計劃性、系統性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。第三，在完成領導交辦的任務的基礎上，發揮自身優勢，繼續加強專業知識的學習，更好更有效的完成任務。
總之，心態決定狀態，狀態決定成敗！對單位要有責任心，對社會要有愛心，對工作要有恆心，對同事要有熱心，對自己要有信心！做的自己！
檢測員述職報告2
不知不覺，我到公司已經一個多月了。這段時間裡，在領導的正確帶領和細心指導下，透過自己的不斷努力，我學到了很多知識，現將這段工作期間的情況總結如下：
1.檢測方面：這是我的第一份工作。我學的是化學工程與工藝專業，雖然有些基礎知識和基本操作在學校裡學過，但在學校主要以學習理論知識為主，缺少實踐操作經驗。經過一段時間的學習後，熟練掌握水分、粗灰分、粗蛋白質、酸價、鈣、磷、水溶性氯化物、蛋白溶解度等的常規檢測和標準溶液的配置。隨著時間的推移和不斷的學習，我不僅知道了它們的工作原理，並能在操作過程中根據出現的現象結合自己所學知識作出一些簡單的初步判斷。能對於自身存在的不足，及時的尋找原因並不斷改進。
2.儀器裝置的使用和認識方面：在化驗室最常用的儀器有定氮儀、電子分析天平、消化爐、電熱鼓風乾燥箱、粉碎機等。如測粗蛋白時用粉碎機將樣品粉碎過40目篩，電子分析天平稱量，加入混合催化劑和濃硫酸後，經消化爐消化，在經定氮儀蒸餾，然後用酸式滴定管盛鹽酸標準溶液滴定，最後計算出結果。各種儀器使用前要認真閱使用說明，知道其使用環境和注意事項。如消化爐和定氮儀器使用時，必須先開通水源。如果不接通水源，消化蛋白時，產生的二氧化氮、二氧化硫等有害氣體會佈滿化驗室的整個空間，汙染環境，當人吸入後會對人的呼吸道造成傷害；定氮時，會使產生的氨氣不能及時冷卻吸收，造成測量結果偏低。
3.環境衛生方面：做好化驗室的衛生很重要，也很關鍵。我們所做的檢測都是以乾淨、良好的環境衛生為前提的。各種玻璃儀器使用前後都必須洗淨，待使用完畢後放回原位擺放整齊，並養成良好的實驗素養。開啟窗戶使室內外保持空氣流通，地面及工作臺無塵土、碎屑紙片等，每天下班前打掃一次衛生，及時將廢棄物倒棄清理乾淨。
4.工作態度方面：熱愛自己的本職工作，能夠正確認真地對待每一項工作，工作勤勤懇懇、投入、嚴謹認真、一絲不苟，遵守紀律，團結同事，熱心為大家服務，按時出勤，出勤率高，無缺崗現象。
總結這段期間的工作，儘管取得了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，我將更加勤奮的工作，刻苦地學習，努力提高自身的文化素養和工作技能，並嚴格要求自己不斷改進，不斷提高，爭取在以後的工作中再上一層樓。
檢測員述職報告3
20xx年即將過去，感謝公司提供給我們一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導最衷心的感謝，有你們的'協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發展更上一個臺階。
在過去的一年中，我的主要工作是負責對所有的來料進行環保測試，其次是協助進料檢的檢驗員進行物料檢驗。在工作上，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作。在進行來料ROHS測試和協助進料檢驗員工作中工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失，兢兢業業，任勞任怨的完成每一項工作。在協助進料工作的同時，自己堅持一邊工作一邊學習，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質水平不斷的提高。始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司服務的宗旨。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領導安排的每一項工作任務。
從總體來說，一年中，嚴格執行公司的規章制度，較好地履行了作為一名ROHS測試員的專業技術職務的職責，同時也較好地完成了全年的工作任務。
隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長充分發揮他們的主觀性及工作積極性，提高自己的整體素質，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個ROHS測試員，更是一個ROHS指令的執行者。在後續的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。對此我為改善今後工作做如下幾點計劃：
1、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業技術職務的職責，讓全體員工瞭解我們公司為什麼要執行ROHS指令，執行ROHS指令對我們有什麼好處。
2、認真收集各項資訊資料，全面、準確地瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導彙報，讓領導儘量能全面、準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的、正確的決策。
3、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路，講究好的工作方法和工作效率，按時或提前完成領導交辦的工作。
4、要認真學習本職工作相關的專業知識及相關理論知識。在學習方法上做到在重點中找重點，並結合自己在實際工作中處理的各種異常，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公能力。
5、領導交辦的每一項工作任務，要分清輕重緩急，合理安排時間，按時、按質、按量完成好每一項工作任務。
6、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡也在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實的幹好工作，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，徵取在明年取得更好的工作成績。
檢測員述職報告4
各位領導、同志們，大家下午好！
20xx年我科在院領導的正確領導下，在職能科室和臨床科室的大力支援和密切配合下，深入學習科學發展觀，爭先創優，團結帶領全科人員，認真落實醫院的全項工作目標，全面貫徹執行《自治區臨床檢驗中心實驗室管理辦法》和科室工作計劃。由於全體人員齊心協力，克服困難，紮實工作。不斷地樹立新的管理觀念，開展新業務、新技術，增進效益，提升檢驗科形象來完成全體的工作目標和任務。
一、醫德醫風和醫療質量方面
具有強烈的事業心和責任感，熱情的對待每一位前來檢查的病人，做到急病人之所急，想病人之所想，全心全力為病人服務，因此多次得到病人的表揚。大家始終保持積極向上和認真嚴謹的工作態度。在工作中對不符合檢驗要求的指標，耐心地向病人解釋並說明原因，以取得病人的認可，重新留取指標。隨時與各臨床科室保持聯絡，對工作中發現的問題及時糾正。在工作中，大家注重多種知識的學習和積累，不斷提高綜合素質和工作能力。
二、業務工作和學習方面
1、人才隊伍與培養，檢驗科作為醫院的重點醫技科室，院領導非常重視，招聘三位醫學檢驗專業畢業大學生，為科室發展注入新鮮血液。積極參加上級醫療機構組織的培訓和短期學習。透過學習，更新知識更新技術，提高業務水平，取得較好的效果。
2、開展新專案。如光抑素C，腺苷脫氫酶，脂肪酶，肌紅蛋白，增加細菌鑑定專案等十幾種。
3、質量控制。質量控制是檢驗科工作的核心。一個不準確或不真實的檢驗結果，會誤導臨床醫生對病人的治療和處理，影響病人的治療安全。因此檢驗科狠抓質量管理，制定《質量安全管理手冊》，成立質量安全管理小組，規範技術操作規程，並改寫SOP檔案。加強了室內質量控制。在自治區臨床檢驗中心室間質評活動中取得了良好的成績。同時在三級中蒙醫院等級評審中得到了專家的好評。
4、檢驗科承擔著醫院傳染病疫情與醫院感染的檢測的艱鉅任務。由於工作認真、嚴謹。在上級有關領導檢查中受到了專家的好評。
5、加強輸血科管理，編寫輸血SOP檔案。規範輸血科操作規程，及時與臨床溝通，嚴格掌握輸血適應症，確保輸血安全。今年輸血科共發出紅細胞懸液970單位，血漿20090毫升，血小板5個治療量。輸血人次542人次。無發生輸血不良反應的差錯事故。
6、加強政治理論知識學習。制定學習計劃，做到定期考試考核。在8月份，對全院醫護人員進行檢驗知識培訓，取得了較好的效果。
三、完成的工作及取得的成績
1、我科開展新的檢驗專案，和新的檢驗技術。大大增加了檢驗科檢測範圍和有效的提高了檢驗科的整體服務質量，同時也給醫院增加了巨大的財富。科室全年共計完成總檢診人次128436人次，比20xx年增長15439人次。經濟收入443萬元，比20xx年增長78萬元。取得了建院以來的成績。
2、自從六月份醫院對分院進行統一管理，檢驗科工作人員欣然的接受了去分院工作，並在幾個小時的時間進入工作狀態。同時還增添了新的儀器和新的檢測方法。截止6—12月份收入15萬5千元比20xx年增長5萬6千元。
3、實驗室參加自治區臨床檢驗中心室間質評活動全部合格。
4、順利透過上級醫療機構和衛生部門的各項檢查。
5、新建實驗室的整體規劃，順利通過了專家評審，實時熒光PCR實驗室驗收合格。
一年來在醫院領導重視和支援下，在全科人員的共同努力下，取得了可喜的成績。我們堅信發揚成績，找出不足，向更高發展。
檢測員述職報告5
我叫xx，來自x省，x市高階中學，xx職業技術學校。於xx年x月9日來進入西部中大建設集團有限公司。廣南12標，任試驗員一職。
日月如梭，時光飛逝，轉眼間又過了四個月，回顧這四個月在工作歷程，一個對社會朦朦的學生，什麼都不懂，然而在專案部的領導下，在全專案部同事們鼎力支援下，按照各部門的工作思路、目標、任務、立足本職，勤奮努力，拼搏向上，支援展開工作，圓滿完成了實習期間作為以下述職：
一、認真學習、增強素質、提高修養、完善自我。
為了適應新形勢下施工工作需要，這四個月來，始終把學習放在重要位置，努力提高自身綜合素質上下功夫。在學習方面，一定要正確的認識各種實驗檢測的作用，及某侷限性試驗成果，因試驗方法和試驗技巧熟練程度不同，會有較大的誤差。為了使試驗檢測能正確的反應材料或工程的實際性質就必須掌握試驗檢測的基礎理論基本知識和基本技能。因此才能提高工程的進度，降低工程造價，推動公路工程施工技術進步。因為這樣才能完善自我。
二、立足本職、勤奮努力，對自己的職位負責。
身為試驗員應該對自己負責的試驗檢測工作的質量負責；嚴格按照檢測規範、檢測大綱，實施細則進行各項檢測，確保檢測資料可靠；不斷更新專業知識，掌握本專業的檢測技術；按期填寫質量報表，填寫檢測原始記錄及檢測證書，遵守試驗室的管理制度，嚴格遵守檢測人員的紀律。
三、存在的問題和今後的努力方向
這四個月來，雖然圍繞自身工作職責和工作目標做了一定努力取得了一點點成效，但要做一個合格的試驗員相比還存在很多問題和差距，主要是理論學習不紮實，理論思考和試驗工作有待於進一步的提高，工作上不夠大膽，處理工作時過於謹慎，對於這些問題我將在今後工作中認真加以解決。以上是我這四個月的述職。
在此，我向過去四個月實習中給予我大力支援和厚愛的領導和全專案部的同事表示衷心的感謝和深深的敬意！在今後工作中我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成的更圓滿更徹底。我堅信在專案部領導的帶領下，在全專案部同事們的大力支援和密切的配合下，我們的領導必將帶領全專案部全面完成工程，再創新的佳績，再鑄新的輝煌。
檢測員述職報告6
我是質檢部高階質檢員唐，於xx年3月加入湘鄂情這個大家庭，今天向大家彙報我在這個大家庭中一年的體會和感想。以下內容純屬個人觀點，如有雷同，不勝榮幸。
先講一個以前講過的笑話，說是有一隻鳥和一頭豬一起坐飛機，那隻鳥對空姐說：來，給爺來杯咖啡。過了一會兒，空姐給那隻鳥上了一杯咖啡。這會兒豬也說話了：來，給爺來壺鐵觀音。空姐不幹了，直接把這兩傢伙給轟出去了。這出去了以後呢，那隻鳥就對豬說：小樣，爺會飛。然後就啪啪的飛走了，那頭豬呢？他不會飛啊，就只能悲劇了。
笑話到這就完了，但是透過這個笑話，我們能夠領悟到一些東西。豬為什麼悲劇了呢？不是因為豬他沒腦子，是因為他比那隻鳥少一樣東西，翅膀。那我們說，這翅膀讓那隻鳥有了飛行的能力，他才能安然無恙、悠哉悠哉的飛走了，而那隻豬沒有這能力，所以註定結局是悲劇的。從這個笑話我們來看我們自己，社會很現實，很殘酷，如果我們想要在這個社會上立足，能夠自由自在的在天空上飛，就一定要有足夠的資本和能力。我們作為一名質檢員，如果連五常法也沒有完全理解，基本的發現問題、解決的能力都沒有的話，我們就成了那沒有翅膀的了。
我們都知道，五常法是一種人、財、物的現場管理方法。在我看來，關鍵就是一個“人”的管理。財和物要怎麼樣才能發揮他的作用？只有透過人的操作才能發揮作用。所以，歸根到底的，還是一個“人”的管理。我們都是管理人員，那所謂管理，特別是對人的管理，要怎麼樣來管理呢？怎麼樣來實現我們“安全、衛生、品質、效率、形象”的目標呢？這是我們一直都要思考的問題，也是我們一直都在思考的問題。
管理，從字面上我們可以把他分成四種意思：
一、你管我就理；
二、不管我就不理；
三、你管，我也不理；
四、你不管，我也理。
我們想要達到的當然是第一種，最好的是實現第四種。把這個意思理解出來很容易，要如何達到這個效果很困難。首先，肯定要有制度，無規矩不成方圓。有了制度之後，作為管理者應該要率先去遵守、執行。而且在這個過程中，管理者還有很多其他的事情要做。比如說：要讓整個團隊的人完全明白這個制度，為什麼要建立這些制度，這些制度有什麼作用，違反了這些制度會有什麼樣的後果，要為這些制度的執行找一個監督者等等。
有了制度之後，就會有懲罰。一個團隊，不可能不出一點錯誤，不可能沒有一個人觸犯制度。當有人觸犯制度之後，作為管理者的我們又該怎麼做呢？可能有人會說：按制度處罰唄。處罰是肯定要處罰的，但是怎麼處罰，這也是值得我們深思的一個問題。
前幾天同一個粵廚的老師傅聊天，說到了處罰的問題，這個老師傅的說法和我的想法是一樣的。老師傅說：我違反了制度，你可以罰我，我認罰，因為我做錯了事情。按制度罰了我500塊錢，罰完之後呢？通常就這麼完了，我也就這麼過去了，你不是要罰我嗎？讓你罰啊，罰完我該怎麼樣還怎麼樣，這個懲罰的效果達到了嗎？我會服你嗎？我會改嗎？不一定。但是，你同我講講為什麼受罰，為什麼要罰這麼重，為什麼不通情面，罰完之後該怎麼改，以後怎麼把事情做好，哪怕就是罵我一頓，只要我想通了，我服你了，那麼以後我肯定自己就會注意這方面的事情了，也絕不會再犯類似的錯誤了。
那麼我認為，作為質檢員，發現問題的目的不是處罰，我們的目的是把發現的問題整改了，並且讓他們明白自己錯在哪裡，以後不再犯。
發現一個問題，一年多的工作當中。很多的人對我都很排斥，不敢靠近我記得剛來的時候住在一個宿舍裡，別人問我哪個部門的啊？告訴他質檢員，就明顯的感覺出來他那種不友好的情緒。工作職責註定了很多的人不能理解我甚至是仇視我店裡面，如果不能和我員工和諧共處、團結一致，工作上得不到支援，那我怎麼來做好五常？毛主席也告訴我說：正確的領導，應該是從群眾中來，群眾中去。怎麼才能到群眾中去呢？日常的工作生活中，要尊重他要主動的去接近他不要整天的黑著一張臉，多點笑容，工作之餘開開玩笑，拉拉家常。一直是這麼去做的實驗證明很有效果。
以上是個人的一些淺薄的觀點，如有不足之處，還請大家在以後工作和生活中多多指教。在堅持原則、維護公司利益的前提下，也希望我們這些公司的“紀委書記”能夠和我們的家人們多多溝通，多多接觸，發動大家都來參與到我們的五常管理中來，攜手五常，共創輝煌。
我的述職報告完畢，謝謝大家。