【熱門】方案策劃範文集錦7篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量，我們需要提前開始方案制定工作，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的方案策劃7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
方案策劃 篇1
【活動時間】11月22日
【活動主題】全球感恩節，感恩日——感恩大禮送給你！
【活動資料一】感恩行動，真情搖獎，100份感恩大禮送給你！
11月18日——11月27日，在大廈累計購物100元的顧客就能夠換取感恩節搖獎券一張，參加11月22日感恩節當天感恩節晚會後的搖獎活動，獎品為價值200――元不等的100份時尚感恩大禮。
獎項設定：
1、感謝母親大禮，創維高畫質電視
2、感謝父親大禮，海爾時尚冰箱
3、感謝恩師人大禮，安吉爾飲水機
4、感謝丈夫大禮，飛利浦剃鬚刀
5、感謝妻子大禮，松下時尚洗衣機
6、感謝孩子大禮，千島時尚mp4
7、感謝親人大禮，亞都時尚加溼器
8、感謝同學大禮，格蘭仕微波爐
9、感謝朋友大禮，康寶消毒櫃
10、感謝恩師大禮，三星時尚數
每項大禮各十份
【活動資料二】感恩會員，免費搖獎
20xx年11月22日，會員顧客憑年度積分可免費領取數量不等的感恩節搖獎券。
鑽石卡會員10張、金卡會員6張。
【活動資料三】感恩商品，真情鉅獻
11月22日感恩節，大廈各樓層充分引導商品節日禮品的概念，營造濃烈的感恩的消費氛圍，創造銷售高峰，網開展一系列豐富多彩的商品營銷推廣活動。感恩節引導商品感恩物件為：
1、感謝母親；2、感謝父親；3、感謝恩人；4、感謝丈夫；5、感謝妻子；6、感謝孩子；7、感謝親人；8、感謝同學；9、感謝朋友；10、感謝恩師。
【活動資料四】感恩宣言，真情演繹
1、致市民一封感恩信，透過報紙、廣播電臺等媒體及大廈內部宣傳手段表達企業感恩節感謝顧客、感謝社會及借節表達人與人之間親情、友情、感情的感恩真情。
2、11月26日晚舉辦“真情愛你感恩宣言”晚會。整場節目以感恩、感謝、感激為核心，體現祝福、關愛、歡樂的資料；晚會同時現場搖出100份感恩大禮。
3、11月26日當天，大廈門外舉辦感恩簽名大行動，顧客可在百米長卷上留下自我對親人、友人、愛人的祝福，此長卷在樓外長廊上展出。
4、透過員工配戴特製感恩節小胸牌、商場做“感恩節快樂“的心型汽球、顧客購物贈送特製感恩卡等氛圍的營造、渲染感恩的濃烈氛圍。
5、感恩節當天樓內播放《感恩的心》等各種關於感恩、感謝為主題的歌曲；迎賓詞以感恩概念為主。
方案策劃 篇2
為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，併為同事間相互交流、進一步認識提供機會，培育企業團結、奮進的團隊精神，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，特舉辦此次活動。
一、參加人員
總公司全體員工、各分廠負責人和生產骨幹以及合作廠家（白沙、鞏義各兩人）共計40人左右
二、活動時間：20xx年12月31日10:00——18:點左右
三、活動地點：萬萊國際酒店
四、餐會主題
三力建材公司20xx新年心（新）意員工聚餐會。
五、策劃準備
1.地點選擇：（已定）酒店方面聯絡（閆哲、李春梅）（場地提前看 完，萬萊國際酒店一樓大廳東側 有音響裝置，投影儀、電腦自帶、會議PPT準備李春梅）。
2.車輛安排：公司所有車輛（含售後捷達、丁總海馬），
3.禮品物資：酒（公司備）、瓜子、糖（酒店備）、煙、獎品（採購卡通杯）
4.資金來源及預算
（1）公司20xx.年4月——20xx年11月金目標扣款共計5100元
（2）餐費 就餐人員40人左右，需4桌，酒店推薦包桌 ：598元、698元、798元....等，以包桌菜品搭配型別為參考，仔細看了選單，自己點菜均在600元以上，598包桌菜品搭配比較實惠，看起來也很豐盛建議選擇，費用大概為2400元。
（3）KTV包房費用（有不同的最低消費含酒水）
（4）互動遊戲小禮品 卡通杯 牙膏 滑鼠墊等 預算200元以內。
（5）根據以上描述初步預算（不含KTV包房費用）2600,綜合預算可控在3000元以內。
5、拍照李冰，攝像田曉。
六、活動當天流程
1、集合時間
總公司員工20xx年12月31日8:30公司總部，各分廠負責人和生產骨幹9:00公司總部，白沙、鞏義12:00客戶建議直接前往萬萊國際酒店。
2、前往酒店時間（酒店營業時間為10:30分）
9:20閆哲及辦公室人員先去酒店佈置會場，其他人員10：00左右出發10:30前趕到即可.
3、現場活動安排
（1）、主持人宣佈活動開始（入座後開始時間為10:50左右 ）
（2）、董事長致辭
（3）、常務副總經理致辭
（4）、公司20xx年度經營目標及總體規劃展望ppt（李捷）
（5）、互動節目
4、自我介紹
（1)、各分廠、部門經理自我介紹
主題 模式 姓名職位 20xx——我的夢想
(2）、抽紙條遊戲（全員參與）
(3）、其他即興節目
5、12:30活動結束開始用餐
6、13:30餐會結束，KTV繼續活動（自願）、其他人回公司上班或直接放假。
方案策劃 篇3
一、指導思想
以龍口市教育體育局《關於開展“讀好書、唱好歌、講禮儀、做文明人”活動的實施意見》為指標，加強書香校園建設，展現學生個性風采和精神面貌，樹立勤奮讀書、熱愛知識的良好風尚。
二、評定範圍
高一、高二年級全體學生。
三、評定條件
1．有良好的閱讀習慣和較深厚的閱讀興趣，充分利用假期、週末以及課間等閒散時間進行閱讀，在班級或學校發揮模範帶頭作用。
2．堅持誦讀《課程標準》推薦的古詩文經典誦讀內容和讀書活動中教師推薦閱讀的書目。
3．擁有自己的小書庫，有一定的藏書量。
4．積極參加國家、省、市、學校組織的閱讀寫作活動，在各項活動評比中取得優異成績。
5．在各級報刊雜誌有讀書文章發表。
四、評定及獎勵方法
11月15日前每區每年級推薦六名同學，填寫推薦表傳送至教師發展中心郵箱[emailprotected]，經審查評比後每區每年級選取五名同學授予“讀書明星”稱號，頒發獎狀，給所在班級常規考評加分，在宣傳欄進行宣傳。
方案策劃 篇4
20xx年12月份，4S店新店開張，至今才2個多月，在瀏陽人的心目中普遍沒有印象，知名度不夠，所以銷量也上不去。東風日產新陽光和“城市遊牧民族”逍客是東風日產系列汽車的兩大主打品牌，市場反應比較好，口碑也不錯，整個東風日產系列的汽車知名度和品牌認知度都很好，總公司的廣告策略其全國鋪展開，現在重點是瀏陽西站4S店的銷量問題，要解決地方的銷量，尤其是新店，我認為先要解決一點：人氣，以人氣帶動銷量和口碑！所以下面的'策劃都是圍繞這個方案來進行的。
【策劃核心】
1、精品贈送（5000--15000元），這是吸引購車人士的一大殺手鐧；
2、首付低，日供少的營銷策略購車。比如逍客，以16、78萬元手動標準型2驅為例，首付需要6萬元，貸款10萬元。購新陽光按揭首付最低1/4（首期最低19950元）等，廠家一個應該有政策；
3、免購車稅，上牌照；
4、3.8是婦女節，婦女憑身份證購車享受幾折優惠。
5、免費檢測，200元以下免費維修，200-500X折等；500-1000X折，發VIP俱樂部會員卡等；
6、試乘試駕，邀請記者和企業老闆試乘試駕，新聞開道，活動配合，廣告斷後的宣傳方式；
7、社群巡展；
8、刷簡訊，到移動和聯通查詢月消費200元以上的使用者進行刷簡訊通知；
【策劃目標】
近期：透過一系列的宣傳帶動西站4S店的人氣，擴大知名度。
遠期：擴大銷量，在瀏陽縣城的汽車銷售領域佔據第一把交椅，路上開的車10輛中有1輛是我們店售出的。
【優勢與劣勢】
這一專案可以說優勢和劣勢都很突出。
優勢：
（1）東風日產系列汽車品牌認知度很好，廠家廣告到位；
（2）新陽光售價8-12萬，逍客12-22萬，價格段位基本覆蓋瀏陽縣城的消費購買力；
（3）活動亮點：3月8日是婦女節，以婦女買車為重點攻勢，曲線售車。
（4）新店開張，優惠讓利重重，很有吸引力；
（5）新店地處瀏陽西站太平橋方向，周邊小區禧園閣、新世紀花園、陽光家園、理想家園均為中檔社群，購買潛力很大。同時臨近瀏陽市菸草專賣局、電力局和汽車西站；
劣勢：
沒有知名度，沒有亮點，沒有人氣，沒有銷量；廠家月市場推廣費用不高；新店開張成本投入大，收支不平衡；
對策：以人氣帶銷量，以銷量劃分人群，以服務帶動口碑宣傳。
【市場分析】
瀏陽縣是長沙4個縣城之一，其經濟水平普遍要高於其他三縣，購買潛力很大，同時瀏陽的經濟優勢在於花炮產業的輸出，所以購車的主力大軍是企業老闆和私營業主，以及政府官員，只要做好這方面的推廣和關係維護，銷量應該不是問題，以大遙花炮老闆集體買車事件為例；政府的基層官員多是80後一代，消費觀念超前，所以在零首付或者貸款低首付的政策方面還是有很大的吸引力；
【宣傳模式】
2月底至3月8日集中所有資金和資源搞一次社群巡展，免費汽車檢測和邀請知名人士試乘試駕，輔助3、8婦女節宣傳攻勢。廣告方面就以公交車流動廣告，縣城主要人流量地區刀旗宣傳；跟移動和聯通合作，刷簡訊告知活動內容；
基本模式：活動開道+廣告配合+新聞輔助
一、活動主導：最好能下到一些消費潛力大的鄉鎮搞巡展和免費檢測，試乘試駕。具體略。
二、廣告配合：
1、縣城內主要的公交車車身廣告購買1個月。
2、主要街道的刀旗購買15天，交廣告公司做。
3、刷簡訊；
4、印製精美宣傳冊，定點投放於各門店，讓大部分生意人知曉。發放精緻DM把廣告做到車內；
5、懸掛機關小區、商業小區橫幅。
三。新聞輔助：婦女節優惠，試乘試駕。
【“活動開道，廣告配合，新聞輔助的宣傳優勢】
（1）以新聞報道進行宣傳的優勢：閱讀（收看、收聽）面廣、可信度高，容易引起關注，容易被受眾記憶，對品牌的塑造尤為有效，另一個最大的好處是“省錢”。
新聞報道的缺點：一般難以詳細介紹產品的具體內容，包括規格、價格等。
（2）廣告的優勢：只要不違反有關法律規定，可以對自己的產品進行全面而詳細的介
廣告的缺點：費用太高，愛眾少，可信度差，愛關注程度低。
（3）活動：
活動的優勢：活動能把許多新聞和廣告宣傳中的內容具體化、現場化，並且許多活動本身就是有新聞性的，因此能有效配合宣傳。
活動的劣勢：投入精力大，難以組織。
結論：
“新聞報道+活動+廣告”模式，能有效組合彌補各自缺點，以最少的投入達到以最大效益的宣傳效果。
【宣傳理念和設想】
要有層次和主攻方向，不能一窩蜂的全上。
第一階段：亮相期
主要是加強群眾的知曉力度。以公交車車身廣告+簡訊+刀旗拉開序幕。
第二階段 推廣期
策劃要點，策劃社群巡展活動，免費檢測和試乘試駕活動，帶動銷售效益。
第三階段：加強期
以優惠購車為主，集中時間段刷簡訊，在巡展活動上大力宣傳優惠和精品贈送，印製宣傳單，大量的發，主要以有車的人為主；
第四階段：新聞輔助
新聞報道跟3、8婦女節聯絡起來，具體操作自己搞。
【實施原則】
在策劃實施中必須把握一個計劃性與靈活性相結合的原則。一定要在服務上勝過別人，有問題馬上就有反映，可以改變原有計劃，抓住每一個客戶。
【“兩個一“工程】 在進行宣傳、促銷活動和廣告推廣的過程中，還應該做好兩個一工程建立，這兩個一分別是：
（1）建立和完善一支能夠迅速反應市場動盪做出識別、感觸的優秀團隊。
（2）巡展活動請禮儀隊和軍樂隊，要麼不搞，要搞就搞轟動效果，設展臺，銷售跟上。
方案策劃 篇5
段傳虎：
活動構成：前期活動是為了增強團隊凝聚力，熟悉成員，瞭解每個成員擅長的技能。後期以分享和團隊建設為主。 活動建議
一、文化活動
1、參加行業會議，提高專業技能和聊天資本。
2、邀請公司牛人做演講，跟牛人近距離接觸，邀請牛人一起聚餐。
3、分享各自經歷，瞭解內心想法。
4、分享各自的工作，讓隊員們知道自己的工作內容。
5、分享讀書心得、比較有意義的公眾號等，進行話題討論。
二、團隊建設活動
1、戶外真人CS
2、開發一些有意義的APP，公眾號等
3、爬山、騎行、漂流等活動
4、公開演講等
邢夢楠：
活動型別主要為分享學習類和實踐活動類。
分享學習類
活動形式：內部人員每週輪流整理分享內容，分享過程中進行經驗交流或主題討論。
活動成果：分享完成後針對討論內容進行討論結果整理。
活動內容：
1、根據實際情況組織相關思維、學習、工作、生活等方面的主題分享，選擇相關主題組織進行經驗交流和分享。
2、在工作中學習掌握處理某類問題的方法和能力，進行總結分享。
3、書籍分享，閱讀各類優秀書籍，獲取各方面知識等，組織專門的閱讀分享。
4、邀請一些專業的，經驗豐富的人組織培訓或交流。
實踐活動類
活動形式：根據具體活動型別，選擇場地和時間進行
活動內容：
1、戶外拓展活動
2、各類有助於團隊協作等的遊戲
3、燒烤聚餐交流活動
4、協助企業文化部，組織一些公司活動
楊清瑩：
一、參會儀式
新英匯是新員工中精英的組織，能夠加入組織的都是各部門優秀新員工代表，建議舉行一個儀式，發一個榮譽證書或獎盃等，增加會員的榮譽感和存在感，這樣也可以激起新員工的嚮往。
二、增進感情
大家都是來自各個部門，可能在一起不是那麼放的開。前期建
議組織集體看看電影，聚餐，漂流等活動，或者近地1-2日旅遊，哪怕自費，個人感覺走出公司跟更增進團隊之間的感情，提高熟識度，活動不見得多就好，但要舉行的有意義，顯得高大上，這樣大家都願意積極參加。
三、學習 交流
學習，提高新英會成員思想高度以及格局高度，邀請公司高管以及優秀人才與新英會成員進行交流，包括價值觀、企業文化、管理、業務技能等方面，全方位的提升新英會成員綜合素質，也可以去其他企業參觀學習。
交流，組織公司內部新員工一起交流、學習，類似於茶話會的形式，瞭解新員工的需求，工作狀態，幫助新員工克服負面情緒，傳播正能量。
四 、凝聚力量
戶外運動，可以邀請新老員工參加，提升公司員工的凝聚力！例如拓訓、燒烤等，豐富大家的工作外活動，同時也能夠更利於大家之間的交流。體能訓練也是很好增進團隊凝聚力的一種方式，如果效果不錯可以在公司推行，前期需要我們是開發嘗試新的東西。
秦亞玲：
第一階段：成員熟悉，提升凝聚力
活動內容：遊戲，燒烤野餐，經驗分享，辯論討論等
第二階段：頭腦風暴，進入狀態
活動內容： 話題研討，拉練，騎行&徒步旅行等等
第三階段：戶外拉鍊，提升影響力
活動內容：素質拓展活動，快閃活動，等等
陳雅麗：
初期活動可以內內部討論與交流，中後期可以將活動的影響力擴大到整個公司，邀請非新英匯成員參與，注意每次活動都要寫總結郵件傳送領導，建議可以在內網開闢一個專屬新英匯的版塊，及時更新活動總結和擬開展的活動。
一、研討類
1.職場中，你最看重公司哪方面的素質？列舉三個，並闡述自己的理由。
——據此總結公司在人才培養與保留方面應做哪些努力。
2.在工作中，如何更好的發揮團隊協作和利用好身邊的資源？結合自身例項，發表想法。
——據此總結以後工作中遇有需要別人配合、協助時應採取何種恰當的方法。
3.個人的職業發展規劃是什麼？
——據此更加清晰的確定每個人的奮鬥目標和發展方向。
4.情商在職場中的重要性，結合自身例項，發表想法。
——據此調整自己在工作中的溝通交流及做事方式，尋找最適合
自己的工作模式。
5.八小時內求生存，八小時外求發展。結合自身例項，談談如何利用晚上八點到十點這段時間自我提高？
——據此可確定以後的工作學習時間，更好的學習提升自我。 研討分享時，可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。
二、分享類
1.分享銷售經驗，如何向客戶相信自己，完成銷售目標？
2.結合企業行為文化手冊，一次一個話題，結合例項分享自己的心得體會。
3.駿傑會成員分享來公司後的工作經歷和心得體會。
4.分享自己喜歡的一本書或一句話，自己從中學習成長的地方。 研討分享時，可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。
三、活動類
1.團隊撕名牌
2.穿文化衫拉練+野地燒烤
3.辯論賽
4.素質拓展活動（可找拓展公司合作）
5.遊樂園/桌遊吧
6.騎行&徒步旅行
7.遊戲類：誰是臥底+殺人遊戲
8.K歌比賽：我愛記歌詞？
8.與企業文化部結合組織活動
方案策劃 篇6
一、活動宗旨
武漢青年“快樂有約” 區別於傳統相親形式，採用的身份會員制，以營造輕鬆、快樂的交友派對氛圍為前提，不定期開展豐富多彩的趣味活動，每期都會聯合不同的活動群，將“武漢相親”上升為群友的福利，充分體現武漢快樂活動群對本群未婚青年男女的關懷。
二、活動意義
武漢青年“快樂有約”活動響應群友的號召，服務於大齡及適齡武漢未婚青年，集合各單位力量，搭建公益性的聯誼平臺，為武漢未婚青年提供更廣闊、輕鬆的交友平臺和相親的機會，釋放未婚青年心靈壓力，打造“快樂生活、輕鬆交友”的群友文化。
三、活動主題
快樂有約
『主題闡述』：
快樂生活、輕鬆交友，與快樂的人相約、相聚、相識……
以快樂為核心，為武漢未婚男女搭建輕鬆的交友鵲橋，同時，營造快樂的企業氛圍，釋放未婚青年心靈壓力！
四、組織機構
主辦單位：武漢活動群1 ，武漢青年徵婚網， 百度愛情群，楚天都市報，
xxx交友群。
承辦負責人：豬頭，娟子，教練，小雪，晶晶
（每次主題月活動以某協辦相親團為主開啟展）
全程策劃：武漢活動群1
協辦單位：武漢楚天都市報
五、活動時間
啟動時間：**年、8月8日，下午4點到晚上8點
備註：快樂有約，活動費用AA制
靈活性線下延伸
每次主題活動；愛情連連看、非誠勿擾、愛情互動遊戲、愛情告白、真情告白、狂歡舞會等形式組成的各快樂小分團，由各快樂小分團成員推薦的小分團團長，可自主邀請其他活動交友群參與自行組織的自由活動，進一步增進各未婚青年男女之間的瞭解，創造更輕鬆、更自由、更加無約束力的瞭解平臺，促進未婚青年男女相識、相知、相愛。（費用分攤採取AA制）
六、會員身份報名
會員身份報名，現場攜帶個人身份證報名。到達現在後填寫個人相關資訊，領取相關活動道具。領取入場牌。
報名地址：（待定）
報名電話：（待定）
組委會QQ群：（待定）
網站：（待定）
七、活動內容
策劃思路：緊扣“快樂生活”和“輕鬆交友”兩大思路，圍繞“快樂有約” 主題，結合時下青年男女交友最鐘意的方式遊戲互動、愛情互動遊戲、愛情告白、情歌對唱等形式打造輕鬆、快樂的交友平臺，為各武漢未婚青年創造廣闊的交友和尋緣平臺。
立體式快樂分享
活動宣傳期錄入單位“快樂團”資料，後期主題活動時陸續跟進“快樂團”資料，透過通訊錄、QQ群、網站等傳統渠道方式增進各未婚青年男女的瞭解，同時結合時下最潮的微博開展“姻微博”分享實現未婚青年資料共享。
全程性活動參與
以更豐富、更多樣的形式拓寬未婚青年的交友面。所有活動群體未婚青年均有機會參加“快樂有約”系列主題活動，只需要在下期主題活動開展前向群主提交活動意向申請表，便可全程性參與所有活動。
八、活動須知
1、報名條件：
所有20週歲以上的未婚青年男女
2、報名地點
金色江灘
地址：
3、報名流程
活動通知下發，各群友活動青年報名均以實名簡訊的形式，簡訊到活動組織者。
方案策劃 篇7
一、活動目標
聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工，彙報全年的企業業績及成績，穩定軍心，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的，迎元旦的晚會放鬆員工心情，有過節的歡樂。
二、節目型別
1.卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽（或知識競賽大pk）。
2.群英薈萃大pk：本著創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現專案推進這幾個月的變化等。節目型別不限，人員不限，以節目為單位pk。
三、評委
副總以上及客戶組為評委
四、活動環節
1.組織排練小品，以專案推行這幾個月的故事或進步為背景，體現改進後計程車氣和精神。
2.向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，並送出全體員工感恩卡。
3.提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。
4.抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金（紅包），一部分物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程：
（1）分類分時間段抽獎。
（2）獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎後抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。
（3）獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。
五、節目結束，安排抽獎領導和獲獎員工合影留念
六、活動結束，安排晚宴
七、第二日做物料善後工作，照片製作回放跟蹤，製作完成後4r牆展示併發送客戶組留念
八、活動所需物料
1.舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建；
2.舞臺背景牆及條幅：品牌部製作；
3.桌椅：培訓室桌椅；
4.感恩卡：品牌部安排製作；
5.獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算；
九、活動階段計劃
1.策劃及準備期（12月1日到12月10日）：
本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。
（1）節目收集：由節目負責人負責。採取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。
（2）前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。
2.協調及進展期（12月11日-12月20日）：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。
（1）節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，並進行排練。
（2）舞臺確定：由宣傳負責人負責。（請結合節目組舞臺要求，聯絡相關公司）
（3）物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責（物品需要情況徵求各部）
3.倒計時期（12月24日-12月29日）
本階段主要完成晚會全過程確定（包括節目單確定）、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件製作、費用收集。
（1）活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。並進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。
（2）末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單（抽獎券和節目單）設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。
（3）領導邀請、相關證件製作、場地確定：由禮儀負責人負責。
（4）費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必於活動結束後2天內收齊。