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夢想的演講稿

【實用】夢想的演講稿集合5篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在社會一步步向前發展的今天,越來越多地方需要用到演講稿,那麼,怎麼去寫演講稿呢?以下是小編幫大家整理的夢想的演講稿6篇,希望對大家有所幫助。

夢想的演講稿 篇1

  夢想的種類繁多而且各式各樣,不同的人會有不同的夢想:對於山村的留守兒童而說,夢想就是希望一家人可以團圓;對於殘疾人來說,夢想就是希望自己可以像正常人一樣自由的奔跑在陽光下;對於運動員來說,夢想就是希望有一天可以站在世界最高領獎臺上為國爭光……而我的夢想沒有那麼遠大的抱負,我等夢想很簡單只是追求自由,追求的是心靈的想自由,全身心地奔跑在藍天下沒有煩惱,追求一個屬於自己的人生。

  從古至今的所有的父母的世界觀裡只有隨之大流安安穩穩的上學:從幼兒園到小學到初中到高中甚至大學。在他們眼裡或許只有這樣我們才會找到好的工作,將來會有好的生活,不知處於學生年齡段的同學們家長有沒有把“你一定要好好學習,長大才會有出息,你看父母多麼不容易啊!”常掛在嘴邊。可家長不知道現在擁有學歷並不代表就可以擁有一切。成龍大家最熟悉不過了吧,他只有小學文憑,他也不是靠學歷走上的巔峰,在我認為能力和毅力比學歷更加重要。

  我也有一個我自己的大學目標就是——清華,雖然我離這個目標還有一定的距離,但我一定會竭盡全力一步一步來完成每一個目標,一步一步走向人生的巔峰。在追夢的路上,挫折和困難是避免不了的,當困難來臨時,不要疑慮,更不要半途而廢,堅持定會成功。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香盡苦寒來。”不能做溫室裡的花朵,不能經不起風吹雨打。夜晚,仰望星空,望那夢想的星光,就算只有星星般微弱的光,也能夠綻放太陽般耀眼的光芒。

夢想的演講稿 篇2

  每個人都有夢想,人生沒有夢想就如飛機失去航標,船隻失去燈塔,終將被社會所淘汰。但夢想總是隨著思想的前進而改變的。碌碌無為是庸人所為,奮發圖強是智者之舉。我們應該朝著夢想的方向努力奮鬥。

  當我上小學時,我有一個夢想。我希望每天都不要有很多的家庭作業要做。玩耍的時間一點點被剝奪,而我們一天中的三分之一被禁錮在教室,很多時間在學習。

  當我初中的時候,我有一個夢想,我希望自己能成為一名尖子生;回到家能受到家人的表揚;在學校能受到老師們的肯定;在同學之間能有鶴立雞群的表現。之後,我學會了奮鬥。

  忙忙碌碌一天加上晚自習後放學回家,真是又困又累,吃夜宵都沒有味道。這樣的日子很單調,也許有時候想念許多小學同學,有時候趕著上課還是一雙朦朧的睡眼。討厭死板的校服裝,從不穿著它到處走。星期六、星期天的時間真的很短,孩子脾氣真想犯,慢慢懂了做人的辛苦和夢想真是太難,還好我會努力,看每一個人都在為了生活而起早趕晚,把握自己不再鬆散。

  有了夢想,也就有了追求,有了奮鬥的目標,有了夢想,就有了動力。夢想,是一架高高的橋樑,不管最終是否能到達彼岸,擁有夢想,並去追求它,這已經是一種成功,一種榮耀。在追求夢想這個過程中,我們是在成長。

  在我們的求學路上,我們應以學習為主,努力學習科學文化知識,做個有知識的人。在社交方面,我們要真誠待人,友好交友,多多參與社會活動或文藝活動,鍛鍊自己的綜合素質。要保持謙遜的心態,腳踏實地。讓我們的大學生活充實豐富,為以後成就事業奠定夯實的基礎。

夢想的演講稿 篇3

尊敬的各位領導,評委老師:

  上午好!

  我演講的題目是《為孩子們插上夢想的翅膀》。

  “在那遙遠的小山村,小呀小山村,我那親愛的媽媽已白髮鬢鬢......”一首老歌將我帶回19歲那年,夢開始的地方。

  那一年我師範畢業,當我把大紅燙金的畢業證書捧到母親手中時,母親笑得合不攏嘴,語重心長地說:“孩子,教師是個光榮的職業,你一定要珍惜,對人家孩子要好!”

  不曾忘,19歲那年,面對孩子們一雙雙清澈明亮的眼睛,我動情地說:“孩子們,在生命最美好的年華,我與你們相遇,我要為你們插上美麗的翅膀,讓你們遨遊知識的海洋。”從此,踏上講臺,我孜孜以求……

  為孩子們插上翅膀,我要圓他們一個求知夢。

  走進一年級教室,望著滿臉稚氣的孩子們,我盈盈笑語:“孩子們,你們長大了想做什麼呀?”語音未落,滿教室便響起“老師,我想當科學家。”“老師,我想當畫家。”“老師,我想當醫生。”……這一聲聲悅耳的童音,不正是孩子們未來夢想的憧憬嗎?我該如何為孩子們的夢想插上美麗的翅膀?

  清晨,我沐浴第一縷朝霞趕往學校;華燈初上,我伴隨著習習晚風離開校園;深夜,我伏案桌前,有我的夢想和投在牆上的背影相伴,進取路上不再孤單……“給孩子一碗水,老師就得有一桶水。”我深知,這一桶水的分量,需要我不斷學習,容不得絲毫懈怠。

  “親其師,信其道。”為了讓孩子們親近我,我和他們一道爬山、野炊、賞菊,漫山遍野都留下了我們的歡笑。為了讓孩子們親近我,我努力做一名詩意的語文老師,要求自己多讀書、勤思考,像詩人一樣博學、優雅。

  當孩子們取得進步時,我會送出最真誠的讚賞。我彷彿看到,一群小天使正煽動美麗的翅膀,在知識的天空裡快樂地學習、自由地飛翔!

  為孩子們插上翅膀,我要圓他們一個成長夢。

  自習課上,教室裡只聽見孩子們沙沙的寫字聲,看著孩子們的認真勁兒,我彷彿聽到許多聲音在嚷嚷:“我在生長,我在生長……”孩子們渴望長大的心聲總讓我動容。我該如何為孩子們的渴望插上最美麗的翅膀?

  課間,我隨手撿起地上的廢紙,順手擺好桌椅;課前兩分鐘,我準時站在教室門口;大掃除時,我和孩子們一起勞動……這一切,孩子們看在眼裡,記在心上,舉手投足間,“讓優秀成為一種習慣”的理念已深入他們心裡。

  集體生活是孩子們健康成長的沃土。為了讓孩子們講文明、懂禮貌,我精心設計主題班會《做文明的我》;為了讓孩子們懂得感恩、孝敬父母,我邀請全班家長和孩子們共同參與《感恩父母,與愛同行》主題隊會。快樂的氛圍、感人的情景,讓孩子們慢慢地長大。

  愛的天空下,是所有孩子振翅飛翔的花園。可是,美麗的花叢中總少不了那些特別的孩子:“後進”、“單親”、“留守”、“孤僻”等等。對於他們,我努力做到細微處見真情。家訪、談心、輔導、一起遊戲……傳達我真誠的關心,熱心的幫助。我深信:“一粒貌不驚人的種子,往往隱藏著一個花季的燦爛。”只要教師真誠地付出關愛,孩子們定會振動翅膀恣意飛揚……

  為孩子們插上翅膀,我要圓他們一個飛翔夢。

  “海闊憑魚躍,天高任鳥飛。”適當的放手,孩子們才會有長足的發展。於是,我的課堂上,“小老師”生動講課;班會上,“小主持”出色表現;文藝演出中,“小演員”精彩表演……為孩子們創造機會,創設平臺,他們的天空更加廣闊。

  畢業的孩子們回到校園看我,與我分享他們遊歷望遠的喜悅,那是我最幸福的時刻。為一個個孩子圓一個個多彩的夢,讓他們揮動美麗的翅膀向著理想的彼岸飛翔!

夢想的演講稿 篇4

  首先,請允許我代表中國銀行河西分行,向在座各位表示最親切的.問候!

  今天,我演講的題目是:讓合規文化揚起夢想的風帆有這樣一則笑話:一個人和他的女朋友逛街,看到紅燈便闖了過去。女朋友說:“你連紅燈都敢闖,還有什麼違法的事不敢做呢?”於是就跟他分了手。後來他結識了新女友,逛街時,看見紅燈便老老實實地等,女友不高興了,說:“你連紅燈都不敢闖,還能幹什麼事?!”

  這雖是一則笑話,卻道出了一些人對法律、規則的漠視,殊不知,這是一件非常可怕的事情。沒有規矩,不成方圓,如果法律富有彈性,社會必定混亂無序;如果規則隨意靈活,人人必定不擇手段,企業又會變成什麼樣子呢?

  近年來,金融系統發生的經濟案件,不僅擾亂了金融秩序,而且還損害了銀行的社會信譽。我行就有過慘痛的教訓,而缺乏合規意識、有章不循、違章操作就是案件發生的直接原因,它像一個警示牌,時刻提醒著我們必須建立合規文化,要以案為鑑,以過為鏡,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。合規文化建設必須有針對性地健全和完善制度管理體系,對無章可循或已不適應實際需要的,要及時修訂完善,確立“有章必循,違章必究”的原則。當前,我行按照“吸取一個案件教訓,打造兩個鏈條,完善三個機制,狠抓四個案防重點”的精神,讓每個員工都能樹立起“行榮我榮,行衰我恥”的價值觀,培養出良好的職業道德和行為操守。銀行業作為高風險行業,只有在控制好風險的基礎上才能談發展。發展和合規,就像魚水關係,魚兒離不開水,業務發展也離不開合規文化。有這樣一則故事:有兩個農民進城,天氣非常熱,口渴難耐。他們來到飲料部,一打聽,一杯水兩塊錢。其中一位農民就想,水在我們哪裡是不要錢的,而這裡水要錢,可見這裡不好過,我得回去;另一個農民卻想,水在我們那裡是不值錢的,而這裡可以賣錢,可見這裡很好掙錢,我得留下。一個觀念的轉變,令兩人生活天壤之別。回家的,依然是面朝黃土背朝天,而留下的,卻豐衣足食。可見一種好的思想,對於行為,意義深刻,沒有以合規文化為先導,穩健經營就沒有立足點!所以,建立合規文化,是我們規範操作行為之必然,是提升管理水平之必然,是我們抓住機遇的需要,是上市公司發展的需要,是適應外部監管的需要,是走向世界的需要,是打造銀行品牌的需要,也是創造員工價值的需要。

  企業文化的建設是一個雙向過程,就是讓員工既要認同企業文化,又自覺遵循企業文化。然而不管是從“認同感”來講,還是從“自覺性”來講都離不開人性,而人性思想則是行為的先導,它支配著人的行為。諸葛亮在《誡子書》中就明確提出:“非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠”。如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠,人性的好壞,對銀行業控制風險具有很大的影響。因此,在建立規章制度的“硬體”保護外,還要從人性化管理的“軟體”角度去挖掘員工的潛能,從源頭上激發員工的積極性、主動性和創造性,進行“和風細雨式”的風險教育,追求“潤物細無聲”的根植效果,建設“以人為本”的企業文化,把企業文化建設與經營管理機制的塑造很好地結合起來,用先進的文化和思想培養員工的人生觀、價值觀,並以有效的機制確保員工人生觀和價值觀的實現,使“合法合規經營、嚴格按制度辦事”成為全行員工的共識並落實到日常業務操作中去。只有這樣,我們才能構築起X行的鋼鐵長城,也只有這樣,我們才能揚起夢想的風帆,走向最後的勝利。

  健康發展是銀行興旺之本,從嚴治行是銀行生存之道,轉變觀念是銀行行動之源,合規文化是銀行發展之基!

  讓我們行動起來吧!

  為建設有X行特色的合規文化而努力!

  為實現我們心中的夢想而進發!

  為締造燦爛輝煌的明天而奮鬥!

  謝謝大家!!

夢想的演講稿 篇5

  在巍峨東方的古老大地上,

  在世界景仰的目光中,

  我激盪著彭湃的熱血;

  在五彩斑斕的花叢中,

  在炫目迷人的七色中,

  我試圖尋找著中國夢想的顏色。

  啊!

  中國夢,

  你可是紅色的麼?

  因為,

  紅色是鮮豔的血的顏色;

  她既是生命的原色,

  更屬於我們古老中國的本色!

  你看——

  那象徵著血與火的紅色喲,

  是我們中華民族生生不息、蓬蓬勃勃的希望;

  你看——

  那象徵著生命的紅色喲,

  是我們華夏億萬兒女無限憧憬的殷殷切切的希望所在!

  我深切地知道:

  紅色是我們烈士流淌的殷紅殷紅的鮮血,

  紅色是我們東方升起的火紅火紅的太陽!

  中國夢,

  你定是紅色的!

  看——

  五星紅旗輝映著全球;

  看——

  中國夢想激盪著五洲!

  於是,

  我便為之驕傲與自豪;

  為之澎湃與跳躍!

  我堅信:

  中國夢將在五星紅旗的照耀之下,

  會變得更紅、更紅!