關工委先進個人事蹟材料(3篇)
在平時的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事蹟材料吧，事蹟材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。一般事蹟材料是怎麼起草的呢？以下是小編幫大家整理的關工委先進個人事蹟材料，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
關工委先進個人事蹟材料1
許慶朝同志20xx年7月底調入新建社群擔任關工委主任。七年來，他把社群關工委工作當作是一件快樂的事情來做，從適應崗位到勝任崗位，工作勤勤懇懇、兢兢業業，極大地發揮了關工委主任的作用，各項工作都取得顯著的成績。他積極主動配合鎮關工委開展工作，自己以身作則，團結班子成員，加強政治學習，不斷提高理論水平，堅持在繼承中發展，在發展中創新的工作思路，以服務社群工作為大局，為青少年的健康成長做了大量的工作。
一是自覺認真學習，與時俱進，努力提高自身素質
幾年來，他深入學習十七大精神，貫徹實施《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，具有堅定的理想信念，積極宣傳黨在新時期的各項方針政策，熱心社會公益事業，圍繞中心工作，突出重點，與時俱進，在加強自身的思想道德建設、組織建設、制度建設等方面都有所突破；在開展“幫助貧困生重返校園”、“老少共建”、“十個一”等活動中取得了新的成績。
二是加強關工組織建設
許慶朝同志平易近人，關心團結同志，尊重班子成員，虛心聽取意見，努力使班子成為團結、和諧、實幹、有活力的隊伍，注重發揮社群“五老”作用，在對社群內青少年心理諮詢和法律諮詢等方面都發揮了積極作用。在組織開展“幫助貧困生重返校園”系列活動中，許慶朝同志根據鎮關工委的整體方案，先後為前進村王偉、苗奇奇，張婉露等五位貧困同學重返校園提供了入學費用，併為他們家庭積極辦理了低保，解決了他們家庭的後顧之憂。活動效果很好，受到領導好評，群眾稱讚。
三是發揮“五老”作用，有力地推動關工委工作深入開展。
許慶朝同志結合社群實際，有計劃地安排好學習、會議、調研、活動等事宜，促使關工委工作健康有序、紮實穩妥地開展。許慶朝同志深知，工作是靠腳踏實地做出來的，面對工作多，必須要加強鍛鍊，學做多面手，而且要善於擠時間去落實。他不但配合、協調有關部門做好工作，還主動聯合有關單位組織開展豐富多彩的活動。為加強青少年的愛國主義教育和革命傳統教育，他帶領關工委一幫人認真組織開展紀念建國62週年、建黨90週年系列活動。在社群內組織開展以報告會、座談會、演講比賽、對照檢查等形式，大力開展社會主義榮辱觀教育。認真開展“幫助貧困生重返校園”和“幫教結對”活動，建立健全以老同志為主體的幫教小組4個，幫教失足和後進青少年6名，取得明顯成效。同時積極倡導組建網咖義務監督員隊伍，對社群兩個網咖全天候進行監督。對社群內孤兒和特困單親生家庭開展愛心助孤系列活動，新建村62棟李冬梅等兩個孤兒獲得救助。同時，透過結對、傳遞愛心助學等活動關心幫助他們的學習和生活。在幫助困難家庭子女就業方面進行積極的探索，他積極與區勞動就業局聯絡，對他們進行技能培訓，併為他們推薦就業單位。許慶朝同志總是說：“老同志是我的父輩和老師，他們退而不休，繼續奉獻，我是在職的就更應多做一點”。基於這種認識，他能從心底裡尊重老同志，虛心向老同志學習和請教，把服務好老同志當作工作的第一要務。他經常和老同志交流談心，瞭解他們的想法，聽取他們的意見和建議，結下不少忘年交的友誼。因此，關工委班子更加團結、協調、和諧，富有戰鬥力。
關工委先進個人事蹟材料2
李德林，男，現年84歲，中共黨員，該同志同志從1995年退休後開始了關工委工作，自擔任小章鎮關工委副主任以來，李德林同志帶領一批老幹部、老教師、老戰士、老專家、老模範組成了工作隊伍,並以他們為核心，按照“及時完善、成員規範、代表性廣、結構合理、有人專管”的原則，進一步完善了關工委組織，積極投身於關心教育下一代的工作中,對青少年進行以愛國主義為主旋律的系列教育, 引導他們分清是非、明辨真偽、排除干擾、堅定立場，把握正確的前進方向。取得了良好的.效果,受到了社會各界的好評。
一、勤於學習，深入調研
李德林同志在接手關工委工作以後，他認真學習貫徹中共中央、國務院“加強和改進未成年人思想道德建設若干意見”以及各級關工委關心下一代工作檔案，他還堅持理論聯絡實踐的學風，加強工作調研，他經常深入學校、基層，深入到家長和青少年中間，全面瞭解我鎮青少年的思想狀況，為有效開展好關心下一代工作打下了較好的基礎。
二、甘於奉獻，務實工作
為把關心下一代工作落到實處，他組織鎮大學生村幹部成立了“關愛活動小組”，利用週末、節假日及寒暑假期對青少年進行革命傳統教育、愛國主義教育及法律、法規知識培訓等為內容的教育活動。今年“六一兒童節”，鎮關工委組織聯絡縣慈善協會等部門在小章鎮留醜小學舉辦“關愛貧困生愛心助學”活動，為貧困生送去了黨和政府的關愛，他每學期都親自到學校瞭解貧困學生的情況，並送去書包、文具等學習用品，解決部分貧困學生就學難的問題。為把關愛“留守兒童、留守老人”工作落到了實處，他帶領關愛活動小組採取各種形式，對“留守兒童、留守老人”開展溝通、服務、心理諮詢、健康教育等工作，為構建和諧社會奠定了良好基礎。
三、牢記宗旨，服務全域性
他常說：在其位，謀其職；一個人要憑良心做事。李德林同志利用業餘時間發揮餘熱，努力把工作都做的更好。作為鎮關工委工作優秀帶頭人,他始終懷著一顆真誠的心，一片真摯的情,一縷熾熱的愛,支撐起小章鎮關工委工作的一片豔陽天!
關工委先進個人事蹟材料3
xxx，女，42歲，大學學歷，中共黨員，19xx年參加工作，先後擔任xxx婦聯兒童部長、xxx鄉副鄉長、xx副書記、xx副局長、xxx副部長，現任xx黨工委副書記、關工委主任。
xx勤於學習，樂於奉獻，腳踏實地，有較高的事業心和較強的工作能力，自參加工作以來所擔任職務都與關工委工作密切相關，在連續10年分管單位關工委工作的時間裡，能夠高度重視關工委工作，深入基層，精心動員組織廣大五老成員參與，默默無聞地為關心教育下一代的健康成長貢獻自己的青春，多次區評為關心下一代工作先進個人。
一、加強理論學習，提高思想素養，堅定政治信念xx始終堅持把理論學習擺在首位，積極參加區委、區政府和關工委組織的各種學習活動，透過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的理論水平。並自覺加強政治理論學習，提高思想素養，堅持認真學習鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，吃苦在前，以身作則，廉潔自律，從不以權謀私；密切聯絡群眾，為人真誠、正直；作風民主，胸懷坦蕩，平易近人，在群眾中威信高。
二、經歷豐富，成績突出，為今後的關工委工作奠定基礎xx在xx、xx任職分管關工委工作期間，始終盡職盡責地履行組織賦予的使命，積極協調有關部門，採取有力措施，因地制宜的開展活動，以爭創鄉鎮“五好”關工委為重點，凝聚離退休老的智慧，充分發揮各自優勢，開展了革命傳統教育和法制宣傳教育；加強對村“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫助生產；開展了扶貧濟困抗震救災活動；開展了對轄區的網咖督查和留守兒童的培養教育。任職八年間，兩個鎮街的關工委班子得到了完善加強，經費預算不斷提高，從最初的1千到3萬元，“五老”成員得到了充實提高，從最初的4人發展到60人，各項活動開展豐富，透過協調累計為各類中小學捐款捐物達260萬元餘元，救助貧困學生375人，個人捐助學生10人，有力地促使兩個鄉鎮關心下一代事業步入發展的快車道。
三、全面調研，理清思路，開創開發區工作新局面xx自20xx年任xx黨工委副書記分管關工委工作，迅速深入企業一線對企業一線職工、務工子女、貧困職工進行調研。針對開發區沒有常住人口，沒有學校，企業職工以大中專畢業生為主，企業務工人員子女就讀中小學的約為300多人這些實際情況，迅速制定了開發區關工委的工作方向，確定了關愛企業青年健康成長，做好外來務工子女生活保障為重點的工作思路，兩年來各項工作取得突破性進展。
（一）調班子，建隊伍，抓好組織保障工作
一是調整班子，健全制度。調研後迅速對關工委班子人員進行調整，成立了由xx任主任，一名退休幹部任常務副主任，由退休老幹部及企業老黨員、群團負責人為成員的關心下一代工作委員會，建立健全了各項工作制度,定期召開關工委會議，對關工委工作進行研究，做到了有班子、有辦公場所、有活動經費。
二是加強“五老”隊伍建設。一方面不斷充實隊伍，透過廣泛動員、領導約談、活動帶動等方式不斷吸收有經驗、有精力、有責任心的五老人員加入關工委，建立健全愛國主義宣講團、關愛工作團和實踐基地教育隊伍等專門工作隊伍；另一方面加大“五老”培訓學習力度，開發區關工委現有五老成員6名，均建立了人員資料庫，詳細登記了其特長及工作情況，並向五老成員頒發了聘書，建立了“五老學習室”，“五老活動室”，制訂了五老成員發展計劃，並定期組織五老成員參加培訓及外出學習，這些都進一步增強了“五老”隊伍素質，提高了工作水平。
（二）理思路，重實際，創新工作方法
一是成立了企業關工委，加強基層關工委組織建設。結合開發區工作實際，鼓勵有條件的xx集團、xx、xx、經費保障。這些企業突出自身優勢，在關心教育自己企業青年健康成長的同時，也透過企業愛心捐助、學習實踐、親身體驗等方式，讓社會上的青少年兒童切身體會了當代工業與實際生活的距離，感受了科技發展的魅力。
二是建立青少年實踐基地，打造特色活動品牌。加強與區關工委、團區委及各中小學校的聯絡，根據青少年成長教育及實踐要求，經開發區關工委研究，在5傢俱有代表性的企業建立了“青少年活動實踐基地”。組織中小學生到公司進行了參觀，並親自動手參加了部分工作流程，感受到實踐的快樂，極大的增加了同學們對家鄉的熱愛，增強了綠色環保意識，鍛鍊了社會實踐能力。
三是關注外來職工子女，營造愛心開發區。隨著開發區企業數量不斷增加，外來務工特別是企業高階技術、管理人員在開發區逐漸安家落戶，其子女跟隨來河口就讀者越來越多。由於父母工作性質，這些青年兒童普遍缺少關心和管理，特別是在寒暑兩個假期，更是疏於管理。開發區關工委為解決這些問題，20xx年建設了企業職工住宅，制訂了外來務工子女上學、就醫“綠色通道”制度，建立了“企業職工子女愛心學校”，在寒暑兩假期請專家、五老成員為這些青年兒童講解法律、交通等安全知識，解決了職工後顧之憂。
四是擴充套件關愛物件，拓寬關愛領域。開發區青年職工較多，知識層次不均衡，流出地域廣泛，這些年輕職工大多是剛剛從中學、高校畢業，人員情況較為複雜，缺乏社會經驗和教育。針對這些情況，開發區關工委制訂、開展了一系列關愛企業青年職工的制度及活動，舉辦了企業沙龍青年骨幹培訓班，開展了青年推優入黨活動，舉辦了青年技能大賽，對開發區所有困難企業職工子女考入大學的進行了學費資助，建設了開發區運動場，免費電教學習室，圖書室。透過系列活動，使這些剛踏入社會的年輕人感受到了黨和國家的關懷，激發了他們學好本領、愛崗敬業、為企業和國家經濟發展做貢獻的熱情，幫助青年成長成才。
五是發揮開發區群團組織優勢，建立聯絡制度。目前，開發區已入駐企業86家，黨工委下轄黨支部19個，黨員147名，已組建工會組織46個，組建企業團組織23個，組建婦委會17個,黨的建設和群團組織發展已初步形成覆蓋網路。透過聯合群團組織，建立聯絡制度，使關工委能及時掌握開發區流動少年兒童、常住學生資訊，及時瞭解職工家庭條件，及時幫助解決實際問題。同時，充分發揮群團組織的活動開展優勢，將法律、科技、教育等送到企業，更好的為開發區青少年兒童的成長服好務。今年與團區委組織了慶“六一”進企慰問活動，與婦聯組織了獨生子女困難救助，與區總工會開展了大學生就讀扶助活動，並承辦了“法律進企業”宣傳發動等活動。
（二）抓載體，重實效，深化活動主題
一是加強青少年道德修養和法制意識。開發區緊緊圍繞區關工委兩項活動主題，針對青少年在企業中開展了“好書我推薦，讀書伴我行”、“感黨恩，企業聯合大合唱”、“法律進企業”、“我為開發區做貢獻”等主題教育活動。各企業積極響應，組織單位青年職工及子女踴躍參與，透過這些活動，培養了青少年愛祖國、愛生活、愛學習的良好習慣，增強了青少年的知法、懂法、用法意識，鞏固了遵章守紀觀念。
二是老少互動，加大青少年感恩教育力度。舉辦了“老少攜手企業行”素質拓展活動，組織青少年到開發區企業進行參觀學習，舉辦了“感黨恩、心繫群眾、捐資助學”活動，七月份開展了“老少同臺”慶祝建黨九十週年文藝演出，讓青少年兒童感受到了黨和國家的關懷，堅定了好好學習本領，建設家園的決心。
三是捐資助學，奉獻愛心，扶助困難學生。發動一些樂於奉獻社會的企業家成立了開發區“愛心企業家”組織，與區總工會、團區委、區婦聯溝通聯絡，透過捐資助學、免除學費、心理輔導、情感關懷等方式進行生活學習上的幫助，兩年來，透過企業捐款、社會募捐、單位幫扶、企業家愛心奉獻等多種方式為學校、貧困兒童、企業困難職工家庭捐助資金達22萬元，物品10萬餘元，資助困難學生87人。
xx憑著幾分熱情，幾分執著，幾分赤誠，得到了領導和廣大群眾的認可，但他卻從不為這些榮譽和領導的認可而驕傲。在今後的工作中，她將繼續努力，充分發揮“關工委組織”的職能作用，結合開發區“五老”隊伍建設，堅持貼近實際、貼近生活、貼近青少年的思想道德教育，開展宣傳、輔導、幫教、助學等工作，形成一個為了孩子、為了明天，為青少年辦好事辦實事的社會氛圍，力求有所作為，有所進步，把開發區建設成為關愛青少年的文明和諧開發區。