運營經理崗位職責(通用15篇)
在當下社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的運營經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
運營經理崗位職責1
崗位職責：
1、規劃店加平臺的風格、架構、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案並組織執行；
2、提升營運效益，確保運營目標的實現，平臺線上線下交易流程的稽核把控；
3、分析平臺各類資料，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級；
4、透過線上線下運營提升網站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業績；
5、使用者體驗、業務流程等的分析和改進並參與公司平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標。
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上平臺運營實操及管理經驗，快消平臺運營經驗優先；
2、熟悉網站架構和執行流程，熟悉網站運營管理結構和流程，對網際網路農產品行業熟悉優先；
3、有豐富的網際網路平臺運營管理和平臺基礎建設經驗；
4、有很強的風險預防意識，優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。
5、有很強的協調溝通及創新能力，能適應加班。
運營經理崗位職責2
工作職責：
1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,瞭解客戶痛點並提出針對性解決方案;
2、熟悉內部產品和流量能力,能夠推進產品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;
3、能細分行業做深度運營,持續最佳化客戶投放效果,有o2o相關行業經驗者優先;
4、有一定的資料分析能力,並擅於使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;
5、能充分調動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。
任職要求：
1、本科及以上學歷,3年以上網際網路行業經驗,有網際網路廣告資料產品策劃或運營經驗者優先;
2、極強的自驅力目標導向,具備系統性思考、問題洞悉及解決能力;
3、具備行業分析能力及總結能力,邏輯清晰,資料分析能力強;
4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。
運營經理崗位職責3
崗位職責：
1、負責城市的經營業績管理，對分公司經營效率負責：
2、制定城市的階段性的經營目標，以及實現目標的經營計劃，並組織落實
3、管控城市的經營成本和費用，做好當地的市場推廣，提升營業額水平；
4、分析經營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因並實施改進。
5、分析經營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因並實施改進。
負責城市的運營質量：
1、確保城市的運營管理規範及標準在分公司的貫徹及實施；
2、分析運營指標達成的過程資料，發現問題，分析原因，並實施改進。
3、負責城市的組織管理：
4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設定及人員配備；
5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導；
6、負責城市的外聯及突發問題的協調及處理。
運營經理崗位職責4
崗位職責：
1、負責線上平臺的運營推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，並實施推廣計劃達到效果；
3、負責流量資料、使用者行為資料的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，並提出最佳化解決方案；
4、拓展業務運營渠道及發展平臺商業合作伙伴,並對運營資料做出分析總結；
5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統及業務操作流程進行督導。
任職資格：
1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經驗或3年以上工作經驗；
2、具備很好的溝通協調能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；
3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；
4、積極的工作態度，有線下業務推廣相關工作經驗者優先。
運營經理崗位職責5
職位描述:
1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的使用者設計體系,設計不同層級的權益感知激勵使用者成長;
2、負責會員分層、會員生命週期管理,瞭解使用者分析使用者需求,挖掘會員的價值最大化並沉澱;
3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為使用者成長提供有效權益支撐;
4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤並推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;
任職要求:
1、思維清晰有條理,具備一定的資料分析和挖掘能力,對使用者運營有一套自己的運營打法;
2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的使用者需求捕捉能力;
3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,並從事過相關會員運營/使用者運營者優先;
運營經理崗位職責6
崗位職責：
1、根據公司戰略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃並統籌執行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營規則，善於分析並把握使用者需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營資料及活動情況，制定持續改進措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點選量、轉化率、客單價等，完成業績指標；
5、研究平臺運營工具及規則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點選率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監控營銷資料、交易資料、商品管理、顧客管理等資料，協助上級最佳化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；
2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂於學習和鑽研，對資料敏感，善於分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關係，積極爭取一切資源達成銷售業績；
4、抗壓能力強，能適應創業企業高強度工作，勇於挑戰高績效獎金;
5、能獨立開發其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業務管理;
運營經理崗位職責7
崗位職責：
1、全面負責區域公司物業品質、物業管理業務的運作和管理；
2、參與區域公司整體運營策劃，並主導策劃方案的`制訂與實施；
3、建立、完善和維護區域整體運營管理體系（包括但不限於組織、制度、業務政策等）；
4、指導區域公司彙總平衡下屬各單位提報的年度運營計劃，並對彙總結果進行稽核、修訂後，提出意見和建議，上報集團公司決策層進行決策；
5、指導區域公司組織落實區域年度運營計劃，並對本部門及區域下屬各單位的計劃執行工作進行監督、檢查；
6、對區域下屬各單位經營計劃執行情況進行指導、監督、檢查、整改；
7、負責配合區域公司戰略目標及運營計劃，完成區域的組織建設和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷（特別優秀學歷可放寬）；物業管理相關專業優先；
2、物業管理行業從業時間8年以上；從事品質、物業管理工作5年以上；
3、熟悉物業管理各類專業知識，、熟練掌握物業業務管理、體系管理、品質管理相關知識；
4、獨立進行過年度品質檢查工作及客戶滿意度調查工作。
運營經理崗位職責8
1、負責公司線上產品(雲智造平臺、app、微信公眾號)的運營管理工作;
2、對行業發展趨勢等進行深入研究,為公司平臺發展提供決策依據;
3、重點在pgc內容運營和管理,進行內容挖掘,提升內容質量和使用者粘性,對內容的數量和質量負責;
4、組織產品運營資料分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;
5、與產品經理、技術溝通,保證運營方案順利進行;
6、對內容、客戶運營進行管理和指導;
任職要求:
1、本科及以上學歷,對網際網路有較強的理解和知識儲備,3年以上的運營工作經驗;
2、從事過知識付費、社群、或電商等相關產品內容運營經驗者優先;
3、對資料敏感,思路清晰,做事嚴謹;
4、對理解使用者需求有獨到的看法,有自己的工作方法論和獨立思考的習慣;
5、工作積極主動,熱情滿滿。
運營經理崗位職責9
工作職責
1、負責推動區域KA大型超市戰略合作，規範、完善合作條款和價格政策；
2、依據公司KA系統客戶的規範要求，執行、推動、督導管理規範工作的有效執行；
3、負責區域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；
4、針對區域KA系統現狀，及時制定有效的解決方案，解決區域合資子公司所遇到的KA問題；
5.負責省區運營中心階段性的專案型工作的協同反饋與執行"
"任職要求：
1、KA賣場實操經驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經驗，
2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業；
3、35歲以下，5年以上從業經驗，兩年以上同等職位管理經驗，熟悉現代KA渠道的運作和管理模式；
4、良好的溝通能力及業務談判能力、抗壓力能力；
5、較強業務規劃、執行和監控能力，豐富的團隊管理能力和管理經驗；
6、熟練使用相關辦公軟體，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"
崗位設定目的：
在公司發展戰略及銷售策略的指導下：
建立總部和區域KA發展規劃，並促進實施
崗位工作職責：
1.負責公司KA策略在省內商超系統、門店的落地計劃。
2.促進總部KA系統工作在區內的實施、並與總部配合協調好總部KA與區域商超渠道的關係。
3.根據公司和區域KA、商超、連鎖超市的業績和費用指標，制定達成策略和方案。
4.制定公司KA策略規劃區域KA、商超、連鎖超市銷售網路建設、促銷規劃和生意發展、並促進工作的執行；
5.負責對計劃執行的跟蹤、評估、回顧、改進；
6.建立與採購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；
7.保持與公司總部、區域、採購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區內商超/KA業務的正常運營；
8.負責區域銷售資訊的蒐集、整理和分析，並及時最佳化方案和執行，及時核銷方案。
任職要求：
1、統招大學專科及以上學歷。
2、3年以上酒業或知名快消品KA銷售工作經驗。
3、具有較強的資料分析、執行力、協調溝通能力，具備一定的KA規劃和談判經驗。
4、熟練掌握辦公應用系統。
5、能適應出差。
1、主要負責專案落地類、運營類的工作,建立並動態管理客戶資料庫；
2、定期分析客戶資料、最佳化產品、並持續跟進客戶需求，善於客戶需求挖掘，積極協調配合專案經理等公司內部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現有客戶的良好業務關係；
3、負責訂單處理，協調貨物、價格、發票、配送及異常服務的售後問題等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經驗；
2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；
3、有過網際網路從業經驗的尤佳。
崗位職責
1、負責KA渠道拓展和管理
2、其他渠道的拓展
任職要求：
1、有化妝品KA系統的管理經驗
2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；
3、富有激情，溝通能力強、有責任心；
運營經理崗位職責10
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟體，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細緻，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運營經理崗位職責11
職責描述：
1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整最佳化工作，配合技術中心落實功能模組的實現，協助法務、合規部完成合規性稽核；
2、構思、創新金融產品思路，設計創新產品模式，符合公司線上化、網路化的產品理念，切實滿足客戶需求；
3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文字、合同套系，協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；
4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；
5、負責及時收集並處理市場上各產品競爭資訊，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品資訊資源資料庫，及時瞭解同行業發展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監控；
任職要求：
1、本科以上學歷，金融相關專業；
2、具有紮實的金融理論功底及豐富的金融專業知識，熟悉掌握金融相關法律知識；
3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；
4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；
5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。
運營經理崗位職責12
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷
2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客戶關係管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、瞭解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢於擔當責任
6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強
運營經理崗位職責13
1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。
2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。
3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，並與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、採購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。
4、負責微信公眾號的推廣、維護。
5、在有提高自身的意願前提下，學習並實操其他相關工作如電商運營、推廣、資料整理分析等工作。
任職要求：
1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。
2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關係；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。
3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善於主動挖掘網路資源，有自我挑戰精神。
4、有優秀的團隊合作意識，善於溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。
5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。
運營經理崗位職責14
1、結合公司戰略,部署俱樂部運營各項事務;
2、制定並實施俱樂部發展規劃、工作計劃、經費預算;
3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;
4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。
運營經理崗位職責15
1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；
2、參與編制公司年度經營計劃，包括專案開發經營指標、專案管理目標責任書；
3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，並撰寫專題分析報告。