裝修總監崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編收集整理的裝修總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
裝修總監崗位職責1
職責描述：
一、成品房裝飾專案管理
1、細分計劃、落實每步計劃分解到責任人；
2、質量按企業標準（高於國家標準）可控；
3、效果按施工圖和效果圖以及設計意圖可控；
4、根據工程進度的客觀實際情況，必要時調整工程進度計劃；
5、負責對專案進行指導、監督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來的問題督促有關部門和單位制定糾正、預防措施，並督促實施；
6、監督專案對工程承包、專業分包、監理、供應商的履約管理，全面掌握各專案履約情況，必要時約談工程承包、專業分包、監理、供應商領導或報請主管領導召集專門會議，及時解決履約中存在問題；
7、評估風險評估點，安排和啟動風險預案；
8、稽核綜合驗收成果，評估產品完成質量和效果；
9、結算稽核，後評估施工管理。
二、重點成品房樣板建設
1、計劃落實分解到責任人（包括技術和招採，成本）；
2、規劃成品房樣板裝飾前期、中期、後期大節點計劃；
3、稽核圖紙出圖計劃和質量、評估落實招採計劃的合理和可行及所選施工單位質量和趕工能力；
4、審查督辦現場交接時間節點和內容完成度；
5、解決工程管理疑點難點，預判問題，提出解決方案和措施；
6、及時會同技術糾偏產品效果，落實變更措施和效果達成；
7、設定風險評估點，針對施工單位和主材料供應制定應急預案評估風險，啟動預案，執行落實預案。
任職資格：
1、大專以上學歷
2、工民建、裝飾、建築等相關專業。
3、10年以上相關工作經驗，5年以上管理經驗。
4、熟悉房地產開發流程，通曉土木建築、建築相關法律法規和工程管理相關知識。
5、具有大型房地產同崗位工作經驗，有批次精裝修經驗的優先考慮。
6、具有良好的溝通協調能力，較強的管理、領導、談判和公共關係維護能力。
7、具備較強的領導力，有團隊、專案管理的工作經驗。
8、具備較強的組織協調能力和分析決策能力。
裝修總監崗位職責2
工作職責：
1、負責專案銷售示範區及裝飾概念、方案階段設計任務書的編制，主導完成其概念、方案設計工作，並組織設計成果評審。
2、負責完成裝飾概念、方案設計單位的選擇，包括參與考察、資格審查、技術標書編制、招標過程談判及合同簽訂工作。
3、負責確定裝飾類專案的產品配置，參與擬訂和調整裝飾類建造標準工作。
4、負責推行裝飾類限額設計方法，控制專案設計成本，並對超出目標成本的設計方案進行調整、修正。
5、負責國內外、重點區域、競爭對手的產業政策、建築技術及其動態資訊的收集、分析、研究。
任職資格：
1、25歲至35歲之間，經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求。
2、大學本科及以上。建築工程類、藝術設計（室內設計）等專業。
3、6年以上的裝飾設計經驗；有一定的團隊管理經驗，至少1年以上的設計團隊管理經驗。
4、具有較強的組織協調管理能力，具有較強的`溝通能力，較強的文字處理能力，語言表達能力，對外人際關係溝通能力，富有團隊精神，熟練掌握各種辦公軟體，cad繪圖軟體的操作。
裝修總監崗位職責3
崗位職責：
1、主導完成精裝修方案設計及所有施工圖設計及稽核；
2、負責組織精裝主材及部品部件稽核定樣定板；做好設計各階段（概念、方案、擴初、施工圖設計）的把控工作，對方案設計的藝術性、合理性及經濟指標進行評價，並提出合理化建議，審查擴初設計、施工圖，並提出審查意見，敦促集團相關部門完成審查，並彙總意見，提交設計單位修改。
3、進行高效的合同管理，並對設計進度進行有效把控。
4、做好對新技術、新材料、新工藝、新產品的論證、優選、應用、推廣工作。
5、完成上級交辦的其他事項，協同部門同事完成重點或緊急工作。
任職要求：
1、全日制專科及以上，室內設計相關專業；
2、4年及以上室內設計經驗，2年及以上甲方房地產室內精裝經驗者優先；
3、熟悉國家及地方建築室內相關政策法規；
4、精通國家及地方室內專業設計及施工規範規程。
5、熟練操作office辦公軟體、oa系統、設計製圖類軟體（autocad）、ps。
6、良好溝通協調能力及公文寫作能力。