動物疫情監測調研報告範文
隨著社會一步步向前發展，大家逐漸認識到報告的重要性，要注意報告在寫作時具有一定的格式。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編幫大家整理的動物疫情監測調研報告範文，歡迎閱讀與收藏。
動物疫情監測調研報告範文1
畜牧業作為農林牧副漁業中一個重要的產業，在其生產方面有重要作用，在發展中佔據重要地位，在促進社會安定和諧的發展方面佔有一定作用。為保證畜牧業的穩定發展，對基層畜牧進行防疫工作的展開有重要意義。透過加強基層畜牧防疫工作，減少養殖戶的損失，增加養殖戶的利潤，對市場穩定也有一定作用。提高養殖戶的抗風險能力和抗受害能力，穩定供貨渠道，維護畜牧市場的持續發展。但目前來看，由於一些不可控或者可控原因，導致基層畜牧的疫病防治情況並不穩定，透過分析現存的問題，對基層畜牧防疫工作進行改進和加強。透過分析基層畜牧存在的主要疫病，對其進行分析和討論，對基層畜牧的防疫工作提出相關的建議和可行的意見
1、基層畜牧防疫工作存在的問題分析
工作中存在的問題
對於基層畜牧防疫工作中存在的問題主要是對於養殖戶散戶養殖的問題，對於處於偏遠地區的山村，基層畜牧防疫工作就很難落實，只能普及到鄉鎮範圍內，在一定程度上限制了基層畜牧防疫的範圍和程度，目前有經驗的基層畜牧獸醫都在鎮上流動，很難遍及山村，目前存在的主要問題是，基層畜牧獸醫隊伍趨於老齡化，後續的培養人員缺乏，跟不上基層畜牧獸醫的發展隊伍。其次農民對於基層畜牧防疫的知識瞭解甚少，很難進行基層畜牧防疫工作的展開。即使是地理位置較近的地區，對於獸醫人員的前往和出行也有一定困難，而且認為繁重複雜，這些問題就造成基層畜牧防疫工作的不全面和缺陷。
基層防疫工作隊伍建設存在的問題
對於基層防疫工作隊伍建設主要是管理和制度方面的鬆散和複雜的問題。現在階段，基層防疫工作隊伍中存在對於一些專業學習疫病防護的人員並不能發揮其作用，部分人員存在閒置問題，很多工作人員從事與自己本職不相干的工作，導致基層畜牧防疫工作的低效率和無效率，其次在管理和人員調配方面，也存在眾多問題，管理制度的不合理導致工作人員的積極性不高，在疫病發生時，不能進行有效的防治和正確的指導，這就造成疫病的傳播和蔓延，造成養殖戶不必要的損失。因此，基層畜牧防疫工作隊伍的建設有重大意義。作為全隊的負責和指揮，工作隊伍的建設需要改進和整理。透過對現有的隊伍進行改良，解決效率低下的問題。
2、針對現有問題的措施改進
對工作中的問題進行改進
關於工作中工作人員缺乏的問題，從基礎畜牧防疫工作的待遇入手，對獸醫防疫工作人員的待遇提高，在各方面進行相關的補助，最關鍵的是進行交通補助，，保障新的獸醫人員進入機制，從根源上解決行業的人員進入問題。對於基層畜牧獸醫工作老齡化的問題，儘量改善獸醫人員的工作狀況，改善工作人員的工作環境和工作待遇。同時，領導應該對基層畜牧防疫工作加強重視，擴大基層工作的防疫人員的數量。在具體的工作中。可以適當的減少工作的範圍和程度，在增加待遇的基礎上，放寬招收的條例，儘可能的招收年輕的工作人員。對於年齡大的工作人員，安排比較輕鬆的工作，對新進的員工進行培訓和傳授經驗。對工作人員的工作效率和工作程度進行相應的調整，儘可能的提高工作效率。對工作人員進行定期培訓，進行專業知識提升和改進。
工作隊伍建設方案
要想提高對疫病的處理能力和應對能力，就應該加強工作隊伍的建設和改進，對工作隊伍進行科學規範的管理和加強。建立比較全面的規章制度，對管理辦法進行完善和管理。要對現有的資源和工作人員進行整理和管理。在建設隊伍的過程中，要利用現有的科學技術、資訊手段和先進的知識水平進行相關的素質提升和水平提高。在建設工作隊伍的過程中，要保證整體隊伍的穩定性和堅定性，確保在面對突發疫病時，整個工作隊伍以井井有條的態度進行處理和應對，形成以主力應對，外圍工作人員預防，基層工作人員檢查和監督，確保整個工作隊伍處於高效的工作和運轉中。此外，對於隊伍的獎勵和懲罰制度進行完善和修正，對於工作始終盡心盡力認真完成的工作人員進行相關的經濟獎勵，對於工作不嚴謹認真的給予一定的處罰，這樣就可以加強工作人員的積極性和工作熱情。而且，在進行招聘的時候，應該對透過的人員進行明確的工作分配，使其在工作中發揮最大的價值。根據不同的崗位需要，對於昂的調動和分配進行相關的規定和管理。在整個隊伍建設中，要存在競爭機制，對工作進行良性競爭。
以目前的情況來看，基層畜牧防疫工作的具體執行中，仍然存在諸多的缺陷和不完善。在建設體制中存在獎懲不明確，責任工作不明確的'問題，缺乏對工作的熱情和積極性，工作人員的專業知識和崗位責任也存在缺陷，針對這些問題，進行相關的修正和完善，對獸醫防疫工作進行加強和管理，結合法律和體制，政府和相關工作人員一起努力解決現有的效率不高且應對疫病和處理能力低下的問題。經過修正，努力達到基層畜牧防疫工作的基本要求。基層畜牧動物的防疫工作相對來說複雜又繁多，工作任務比較重，實際工作比較艱辛。
基層畜牧動物作為養殖戶的收入來源之一，關係到養殖戶的收入狀況和生活情況，而且做好基層畜牧的防疫工作對食品安全也有相當的關係，養殖戶養殖畜牧動物主要用於市場上肉食的供應，因此做好基層畜牧防疫工作有重要意義。
動物疫情監測調研報告範文2
在20xx年裡，我場在各級政府部門的大力關懷、支援和幫助下，高度重視動物防疫條件的建設與完善，嚴格執行了各項防疫制度，因此獲得了預想的經濟效益和社會效益，年出欄商品豬近3000頭，現存欄能繁母豬152頭，育成豬1450頭，由於重視疫病防控措施落實，一年來，生產平穩，沒有出現重大動物疫情，成活率達98%，具體情況報告如下：
一、免疫情況
我場高度重視生豬疫病防疫工作，嚴格執行《生豬防疫制度》，在畜牧獸醫專業人員的指導下，制定了符合本場條件的免疫計劃及程式，嚴格依照免疫程式落實生豬免疫工作，並建立了免疫記錄。在重大動物疫病方面，我場主要進行了豬瘟、口蹄疫、豬高致病性藍耳病的免疫工作：豬瘟應免數3085頭，實際免疫數3085頭；豬口蹄疫應免數3076頭，實際免疫數3076頭；豬高致病性藍耳病應免數3052頭，實際免疫數3052頭。應免豬免疫率達100%。
二、抗體抽樣檢測情況及疫情發生情況
20xx年春秋兩季，分別檢測生豬免疫抗體效價檢測30頭份，豬瘟、口蹄疫、豬高致病性藍耳病的免疫效價檢測結果均達到上級要求（未開展檢測的按實際情況寫）。今年本場除發生常見普通病外，沒有發生重大動物疫情，因此沒有做出任何疫情報告，但我場時刻警覺，高度重視。
三、場內環境及設施變化情況
本場原有設施裝置情況：辦公室1間，車輛消毒池1個，消毒室1間，高壓消毒機1臺，車輛消毒機1臺，獸醫室1間，沼氣池50m3，氧化塘畝，化屍池1個(30m3)，儲糞池1個（40m3），幹撿糞手推車1臺。
變化情況：今年本場地址、環境和設施裝置沒有大的變化，只新購進高壓消毒機1臺，新建化屍池1個（30m3）。
四、人員變化情況
我場法定代表人為xxx，場長（負責人）為xxx，防疫人員為xxx，沒有變化。
五、日常消毒情況
20xx年，本場嚴格按照《衛生消毒制度》執行消毒措施，進出人員、車輛嚴格消毒措施，場內欄舍做到專人負責5天消毒一次，並定期更換消毒藥品。
六、獸藥使用情況
我場按照《用藥管理制度》和《飼料管理制度》，建立完善了投入品（飼料、獸藥、疫苗）使用記錄，要求有關人員嚴格落實投入品採購、使用及出入庫登記制度。20xx年，我場嚴格按照國家規定落實獸藥休藥期制度，沒有采購、使用違禁獸藥。
七、無害化處理情況
20xx年，我場嚴格依照相關規定，對正常死亡生豬採取化屍池方式進行無害化處理，全年死亡生豬70頭（如有申報無害化補貼的按上報數填寫），全部進行了無害化處理。
八、檢疫申報情況
20xx年本場出欄生豬近3000頭，申報產地檢疫1200頭（按實際填寫），產地檢疫申報率為40%，漏檢情況較嚴重，今後我場將嚴格要求相關人員在生豬出欄前，向當地動物檢
疫部門申報檢疫，嚴格落實《產地檢疫申報制度》。
以上是我場20xx年的動物防疫條件及動物防疫制度執行情況報告，存在一些問題我們將及時改正。今後，我場將根據《動物防疫法》相關要求，進一步完善我場的動物防疫條件，嚴格執行各項規章制度，深化管理，有效防控生豬疫病，提高生豬養殖效益，合法生產經營，努力為社會提供更多良心豬放心肉。
動物疫情監測調研報告範文3
野生動物疫源疫病監測崗位責任制
一、工作人員必須堅守崗位，認真做好記錄，不得擅自離崗。
二、工作人員要認真巡護監測。發現疑似疫情要立即報告，不得延誤、隱瞞。
三、工作期間不許飲酒、賭博等從事工作以外的聚眾娛樂活動。
四、工作人員如有特殊情況要離開崗位，必須向主管領導說明情況，獲得批准後，方可離開。
五、必須嚴格執行疫情報告程式，實行零報告制度和疫情報告。
六、及時準確彙總、上報監測資訊。
七、沒有發生疫情時，每日11：00分前將零疫情資訊報告表報送大興安嶺野生動物保護處。
八、發生疫情後，要嚴格按照《大興安嶺野生動物疫源疫病加格達奇監測站監測與防控應急預案》和上級所規定的內容和程式上報。
九、監測發現有動物異常死亡現象，報告資訊要包括時間、地點、種類、數量、有何異常、報告情況、現場處理方式方法、送檢情況等內容，嚴格按國家林業局野生動物疫源疫病監測總站所規定的內容（05年11月21日傳真）進行填寫。
動物疫情監測調研報告範文4
我場成立於20xx年，位於xx縣百朋鎮南岸村。自20xx年成立以來，嚴格執行《動物防疫法》、《畜牧法》及《獸藥管理條例》等相關法律、法規，嚴格執行國家強制免疫制度及休藥期制度，確保我場的畜禽產品質量安全。我場現有工作人員5人，其中：畜牧獸醫專業技術員1人。為規範我場的生產經營行為，提高動物防疫條件水平，我場制定了各種防疫制度，建立了養殖檔案，根據動物防疫條件稽核要求，對我場的動物防疫條件進行自查，現將自查情況彙報如下：
（一）選址和佈局
1、選址合理。我場建場時進行嚴格考察，選址遠離居民區，（環境優美，空氣清新，具有天然的防疫屏障和隔離條件），距離生活飲用水源地500米以上，周圍500米內無動物屠宰加工場所、動物及動物產品集貿市場，距離其他養殖場1000米以上。
2、規劃佈局科學。我場周圍建有圍牆，出入口設有與門同寬，長4米、深米以上的消毒池，大門口還有人員消毒通道；生產區與生活辦公區有圍牆分開；生產區入口處置有更衣消毒室，各養殖場棟捨出入口設定消毒池或消毒墊；生產區內清潔道與汙染道分開，防止交叉汙染。
（二）生產設施裝置齊全
1、每棟欄舍安裝有通風裝置（換風扇）、配有照明設施。圈舍地面和牆壁用水泥混凝土，以便清洗消毒；設有獸醫室及配備有相應的防疫裝置；我場還配備有冰箱3臺，用於保管疫苗。
2、進入場區門口設有消毒池（噴淋消毒設施），場區內設有海爾牌的消毒器械3臺、更衣消毒室，每棟欄舍之間設有消毒墊，同時庫存消毒藥10件。
3、在場區的下風口處設有與生產規模相適應的無害化處理設施裝置如：焚燒爐1臺（或留有一片空地用於深埋病死畜禽）；同時還建有一個100立方的汙水、汙物處理設施裝置（化糞池）。
4、在場區內設有相對獨立的引入動物隔離欄舍和獨立的患病動物隔離欄舍。
（三）制度健全
1、根據相關法律法規要求，我場建立有生產管理制度、免疫制度、用藥制度、檢疫申報制度、疫情報告制度、消毒制度、無害化處理制度、畜禽標識制度及養殖檔案管理制度，並且嚴格執行。
2、建立養殖檔案。做好日常生產記錄，生產養殖過程中，按要求做好檢疫申報、飼養、獸藥的購進與使用、免疫、檢測、消毒、解剖、病死禽無害化處理等記錄。
（四）人員符合要求
我場的工作人員與養殖規模相適應，現有管理人員及技術人員5人，有1人有職業獸醫或鄉村獸醫資格證；飼養員3人，並且經過培訓後上崗，經體檢合格並持有健康證，工作職責分工明確。
上述是我場對動物防疫條件的自查情況，經過自查發現我場仍然還存在一些不足，如：檢疫申報、消毒、無害化處理等記錄不是很完善，但自我認為基本達到動物防疫條件稽核要求，現進行動物防疫條件稽核申報，望主管部門及時給予現場稽核。
動物疫情監測調研報告範文5
村級動物防疫員在防控重大動物疫病，保護畜牧業發展中發揮了不可替代的作用，為確保無重大動物疫情、無動物源性食品藥物殘留中毒事件發生起到了重要作用。與此同時，村級防疫員的身份又是農民技術員，人多，流動性大，如何管理和調動好他們的積極性，如何鞏固成果，防止反彈，實行“花錢買事，不以事養人”，是擺在我們動監部門面前的重要課題。
近幾年的工作實際，筆者發現了以下幾個問題，應引起注意：一是部分人員年齡偏大；二是人員素質偏低；三是部分人員兼職；四是人員不穩定、流動性較大。
村級動物防疫體系是四級動物防疫體系最基礎的部位，其工作質量決定整個動物衛生和畜牧業發展工作成效。如何真正建立一支合格的村級動物防疫員隊伍，並形成有效的管理、執行機制是目前深化基層動物衛生管理體制改革的關鍵。為妥善解決上述問題，筆者就如何充分發揮和調動好村防疫員的積極性，加強和完善村級防疫體系建設，提出如下意見和建議：
一、應當明確村級動物防疫員是動物防疫的主力軍，並形成共識
村級動物防疫員是防疫體系的關鍵環節，我們的工作能否落實取決於他們的積極性和創造性。動監部門必須以高度政治責任感和使命感重視村防疫員隊伍建設，要以爭創“三好”動物衛生監督所和“五好”村防疫員活動為載體，鞏固基層防疫體系建設成果。
二、明確職責，理順關係
按照《xx省人民政府關於推進市縣動物衛生管理體制改革的實施意見》（遼政發〔20xx〕46號）規定：在每個行政村聘用1名動物防疫員，接受區域性動物防疫監督所(動物防疫檢疫站)的業務培訓、指導、考核和監督管理，承擔動物計劃免疫或強制免疫注射、佩帶耳標、填發免疫卡、填寫免疫檔案、協助動物產地檢疫、消毒、疫情報告、掌握畜禽飼養情況，以及動物衛生管理部門委託的其他工作。目前需要加強的是動物產地檢疫、畜牧技術推廣等工作：
1、抓好產地檢疫工作。面對產地檢疫工作人少、面廣、線長的實際問題，又要切實、有效地全面開展，必須充分發揮村防疫員（協檢員）的作用。在明確村級動物防疫員協助開展動物產地檢疫和消毒工作的職責後，就需要建立統一的工作規範，明確責任、科學實施、做好落實。保證將疫病消滅在產地，外疫不傳入。要建立和完善《村級防疫員管理辦法》、《村級協檢員聘用委任書》、《村級協檢員動物檢疫工作責任書》等管理制度。要實行報檢和巡檢相結合的檢疫管理工作機制。
2、開展畜牧技術推廣工作。結合區域畜禽飼養情況，開展人工受精、種草養畜、清潔養殖等技術推廣工作。
3、實施相應的獸醫服務。因為村級動物防疫員目前還做不到專職，因此多數還進行相應的動物診療、獸藥、飼料經營服務，但必須服從重大動物疫病防控的大局，使其在診療活動中掌握本村疫病流行狀況，為上級疫情預警預報工作提供參考。
4、理順工作關係。村級動物防疫員接受區域性動物衛生監督所的業務培訓、指導、考核和監督管理。
三、逐步提高村級動物防疫員的補貼標準和福利待遇，改善工作條件，為做好基層動物衛生工作和畜牧業發展工作提供堅實的物資保障
村級動物防疫員的經費納入農村稅費改革轉移支付範圍，補貼經費必須進入縣級動監局專戶，實行每半年發放一次。因此對經費使用情況要加強監督管理。市縣動監部門應主動爭取當地黨委和政府的支援，積極落實和兌現村級動物防疫員的補貼，不斷改善他們的工作條件和生活待遇，為他們開展工作創造方便條件。要將對防疫員的補貼落實情況作為考核、立項、評優的先決條件，對於不落實或減少補貼資金的，不予支援。要按照每個行政村一個防疫室和“五有一落實”（有防疫員、有防疫室、有交通工具、有通訊工具、有防檢疫和冷鏈裝置，落實防疫員報酬）的建設標準，並有計劃地免費對村級防疫員進行專業技能培訓，使其達到中專學歷水平。
四、建立定期考核機制，實施獎懲制度
縣級動監部門和鄉鎮區域所應按照《村防疫員管理辦法》等規定，完善細化縣級考核辦法，配合有關鄉鎮政府和村委會選聘合格人員。本著績效掛鉤和多勞多得的原則，採取指標考核方式，確保村級動物防疫員工作質量，對不合格者不予兌現工作補貼。考核的重點主要有：
1、重大動物疫病的免疫率和免疫合格率，可透過實地檢查和抽樣調查等方式確定是否100%進行免疫，透過實驗室的血清學試驗確定抗體保護率水平，以檢驗免疫質量。另外也可根據動物疫病的發生情況確定本地動物防疫工作成績。
2、免疫標識和免疫檔案是建立畜禽及畜禽產品可追溯制度，有效防控重大動物疫病，保障畜禽產品質量安全的重要手段，要檢查對免疫標識佩戴和免疫檔案填寫完成情況，規模飼養場和養殖小區用藥記錄、無害化處理記錄等作為考核村防疫員的重要內容。
3、免疫和畜牧業生產相關報表的填寫、上報是否完整、按時。
4、產地檢疫工作完成情況，要根據檢疫書證使用和收費帳目考核檢疫、消毒工作，出現違法違規行為的要堅決予以處理。
五、積極探索建立村防疫員管理的長效機制
要實行動態管理，不斷提高其政治素質和業務素質。要建立和完善科學、合理的選聘、考核和培訓機制，大力推進“五好”村防疫員建設，為社會主義新農村建設和現代畜牧業畜牧業建設，為保障畜牧業發展和人民群眾的身體健康造就一支技術過硬、思想先進和村民信任的防疫員隊伍。