實驗室工程師的辭職報告
在學習、工作生活中，大家逐漸認識到報告的重要性，不同的報告內容同樣也是不同的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的實驗室工程師的辭職報告，希望能夠幫助到大家。
實驗室工程師的辭職報告1
尊敬的公司領導：
我經過很長一段時間的熟慮，現決定辭去現在工作。
我於20xx年在陳總等的召喚下回到實驗室工作，那時公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情，積極的投入到移動站的建設中和生產中。奈何智慧和****總是與現實存在一定的落差，隨著時間的推移，工作和待遇沒有大的改觀，只是機械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“乾的，還得表現!”
畢竟人是有感情的動物，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對公司的發展有所裨益。
在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業要做大做強是不夠的，必須鮮明企業化，以人為本，建立優越的管理制度，最大限度的調動員工的能動性，讓其有機會體現出自己的價值，為公司的發展盡最大貢獻，使得企業和員工成為一個榮譽、利益共同體而雙贏。這就需要發展思想，定期組織員工進行溝通、學習，提高其職業技能的同時也增加了企業的凝聚力。
還有，部門內部和部門之間幾乎沒有團隊合作意識，更是缺乏整個生產的統籌、流水作業內涵，基本是各自打掃門前雪，出了問題相互推委，就算後面處理下來，事情真如處理那樣嗎?結果問題累次堆積，給以後埋下更大的隱患。另外，企業要走的更遠必須突出質量和服務，而這正是急需提高的。
我希望4月26日前能離職，請領導批准!在此期間我會作本職工作和交接工作。祝公司業務蒸蒸日上、明天更輝煌;同時，祝願同事們身體健康、生活越來越幸福!
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
實驗室工程師的辭職報告2
尊敬的'車間主任：
您好！我是發酵工程師，主要負責：
① 使用配料罐或其他容器、輸送泵等裝置或器皿配製工藝需要的培養基；
② 使用消毒鍋或消毒櫃等，對培養基、壓縮空氣或其他材料、裝置、器皿等進行消毒、滅菌；
③ 採用微生物方法培養、製備各級生產菌種，復壯、選育優質高產生產菌株；
④ 操作發酵裝置和控制儀器、儀表，根據發酵代謝指標適當調節發酵工藝條件，完成發酵過程；
⑤ 加入工具酶和中間體，控制工藝條件，完成抗生素的酶解、轉化工序；
⑥ 使用固液分離裝置進行發酵液或浸提掖的固液分離；
⑦ 使用溶劑、交換樹脂等進行有效藥用成分的提取、純化；
⑧ 使用除菌過濾、結晶、乾燥等方法進行藥品的精製；
⑨ 使用衡器將原料藥按規定量包裝在專用包裝容器中；
⑩ 製備符合原料藥生產標準的工藝用水等等。
以上10條我的崗位職責，您看這麼多條，讓我每天忙得暈頭轉向，可我的工資卻是低得可憐，因此我申請辭職，望批准，謝謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
實驗室工程師的辭職報告3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這裡我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年裡，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裡的一年，漸漸消磨了自己的激情，鬥志，而且這一年時間裡，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑裡，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬體工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什麼，自己喜歡做什麼，自己又適合做什麼，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職於自己於公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把自己最後一班崗，做自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最後，願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
實驗室工程師的辭職報告4
尊敬的公司領導：
我經過很長一段時間的熟慮，現決定辭去現在工作。
我於xx年在陳總等的召喚下回到實驗室工作，那時公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情，積極的投入到移動站的建設中和生產中。奈何智慧和****總是與現實存在一定的落差，隨著時間的推移，工作和待遇沒有大的改觀，只是機械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了“乾的好，還得表現好!”
畢竟人是有感情的動物，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對公司的發展有所裨益。
在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業要做大做強是不夠的，必須鮮明企業文化，以人為本，建立優越的管理制度，最大限度的調動員工的能動性，讓其有機會體現出自己的價值，為公司的發展盡最大貢獻，使得企業和員工成為一個榮譽、利益共同體而雙贏。這就需要發展思想，定期組織員工進行溝通、學習，提高其職業技能的同時也增加了企業的凝聚力。
還有，部門內部和部門之間幾乎沒有團隊合作意識，更是缺乏整個生產的統籌、流水作業內涵，基本是各自打掃門前雪，出了問題相互推委，就算後面處理下來，事情真如處理那樣嗎?結果問題累次堆積，給以後埋下更大的隱患。另外，企業要走的更遠必須突出質量和服務，而這正是急需提高的。
我希望4月26日前能離職，請領導批准!在此期間我會作好本職工作和交接工作。祝公司業務蒸蒸日上、明天更輝煌;同時，祝願同事們身體健康、生活越來越幸福!
此致
敬禮!
辭職人：xx