解決方案模板彙編6篇
為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編為大家收集的解決方案6篇，歡迎大家分享。
解決方案 篇1
解決管理層的激勵機制,已經成為公司規範、可持續發展的關鍵，創業板企業激勵機制的方案探討。從實踐來看,有以下幾種方式可供選擇。
1、自然人持股
自然人作為發起人沒有任何法律障礙,但主要問題在於自然人作為發起人的人數不宜太多,無法在範圍較大的層面建立激勵機制。
2、期股
期股激勵是指企業經營者在一定期限內,經股東會批准購得、獲獎所得適當比例的公司股份,並需任期屆滿後逐步兌現的激勵方式。
期股激勵的物件主要是董事長、總經理、財務負責人等高階管理人員。企業經營者各自承擔的責任必須以契約形式明確規定,對企業經營者的激勵主體是股東會或出資方。期股股份主要來源於企業改制過程中股權轉讓、增資擴股中形成的經營者股份。企業經營者期股的獲取方式主要包括：在一定期限內,經營者以約定價格購買的股份；經營者崗位股份即乾股；經營者獲取特別獎勵的股份。
企業經營者在該企業任期屆滿,其業績指標經考核認定達到雙方契約規定的水平,若不再續聘,可按契約規定,將其擁有的期股按當時的每股淨資產值變現,也可保留適當比例的股份在企業,按年度正常分紅，管理論文《創業板企業激勵機制的方案探討》。若公司已上市,上市公司經營者擁有的期股則可按當時的股票市場價格變現。
3、期權（認股權）
股票期權制度,是指企業經營者擁有按某一固定價格購買本公司普通股的權利,且有權在一定時期後將所購入的股票在市場上出售獲取收益,但期權本身不可轉讓。
股票期權是一種最符合國際慣例的方式,目前中國有關部門也極力推廣這種方式,並正在制定相關規定。從實踐來看,認股權方式可設定以下兩種：
方案一：公司增發新股時,預留部分額度用於認股權計劃,並由第三方“持有人”出資認購此部分股票,持有人在經營者通知行權時按認股期權計劃確定的價格將股票轉讓給經營者或向經營者支付買賣股票的差價。
這種方案的難點在於“第三者”的選擇,包括其出資；且第三者持有的股票在行權後變為經營者的股票,非交易過戶有障礙。
方案二：公司在發行新股時預留一部分額度,作為未來經營者行權時的股票來源。公司在新股發行後的股本並不包括這部分額度,在經營者行權後公司股本逐漸增加。這是一種“一次發行、一次審批、分批交款、分批到位”的方式。
實行股票期權制度還應當對認購主體、認股權發行的數量、行權日及行權期限、行權價格、股票的拋售等事項作出具體的約定。
解決方案 篇2
在我們職業生涯發展過程中，我們會遇到很多職場困惑。如果不能及時地解決這些困惑，就會給我帶來不利於自身職場發展的因素。比如職業倦怠，生涯模糊等。針對不同的職場困惑，我們選出了最為典型的職場困惑，以及解決方案！
困惑1：職業定位模糊
職業定位是職業人透過對行業發展的充分了解，並根據自己的興趣，確定出自己將要從事的職業方向。
它是自我定位和社會定位兩者的統一。通常面臨下列情況容易出現職業定位模糊：
1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合；
2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優劣勢；
3、對目前工作狀態不滿意，但又不知所措；
4、面臨多個選擇，或對未來職業發展沒有把握。
解決方案：
全面、客觀、系統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長，分析自己適合做什麼？能做什麼？知己知彼，尋找符合自我的角色。
■分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明確在社會所處的角色定位，這樣選擇職業比較容易成功。
■個人在不同的職業發展階段所處的環境不同，尤其在職業轉型或跳槽時，要比較自身的優劣勢，作成熟、理性的思考，揚長避短。
■必要時藉助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評，瞭解自己屬於哪一種性格特徵，為自己的職業定位提供參考。明確職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路，使自己在職場競爭中游刃有餘。
困惑2：職業規劃缺失
職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據市場的行業發展與從業準則進行分析和測定，制訂相應的職業計劃，從而達到個人職業發展的終極目標。而很多人卻很少會考慮到制訂這樣的計劃，以致迷失方向。
解決方案：
一般來講，對“職業規劃”這個詞的感覺往往是——難、複雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高階人才的事情，跟自己沒有關係”。
導致職業規劃缺乏的原因是把職業規劃想得太複雜，就放棄設計自己的職業規劃。職業規劃是職業生涯的管理工具，其核心是“跟自己談工作、瞭解自己”。跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”，寫信給將來的自己。在信裡，自己跟將來的自己談談工作情況，還有鼓勵、誇獎、批評。信的內容都是構成自己職業規劃的因素，信的內容越具體，工作規劃也就越明確。信還可以定期寫、反覆寫，因為每個人的職業規劃都跟別人不同，而且規劃畢竟還是規劃，需要根據情況修改。這就是所謂的職業規劃的管理和維修。
困惑3：求職技巧匱乏
整個求職過程可分為四個階段：甄選企業、投遞簡歷、面試過程、試用期，各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。但據調查，80%以上職業人求職技巧主要集中在兩個方面——寫簡歷技巧和麵試技巧。對求職過程中第一個及最後一個環節的重視不夠，求職技巧也十分匱乏。而相關的專業培訓課程對技巧的技術性研究缺乏創新性、針對性。
解決方案：
求職技巧缺少，往往意味著溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題，而這幾項技能是開啟職場大門的鑰匙。
■跟應聘職位溝通：確切地說是瞭解職位，到底該具備哪些技能、素質，包括公司所在的行業位置和發展目標、自己能對這家公司起什麼幫助等。在瞭解職位基本情況後，對照自己，做好準備，以便向考官證明自身具備的技能和素質。
■跟考官溝通：對於不善於言談的人，最好從自己最拿手方面談起，幫助自己儘早進入狀態，避免因緊張而陌生。
■用技巧溝通：想象考官可能問的問題，自己準備面試的題目。
困惑4：大齡求職障礙
大齡求職障礙普遍存在於缺乏核心競爭力的人群，由於專業技能、專業知識系統沒有形成較強競爭力，很多人在求職過程中將穩定和薪資放在首位，而不是和個人競爭力的持續發展緊密相連。隨著年齡的增加，職業價值下滑。又因職位特點，企業對年齡的要求提出比較明確的限制，因此很多人遭遇求職年齡門檻。
解決方案：
年齡成為求職無法逾越的鴻溝，讓不少大齡求職者在就業市場吃了閉門羹。然而，大齡求職者也有自身的優點，比如經驗豐富，能吃苦耐勞等。所以大齡求職者應善於揚長避短，擇己所長，補己所短。
■應聘心態要平和：因為年齡原因被單位婉拒之後，要調整好心態，相信自己還能有所作為。
■應聘要求切勿苛刻：大齡求職者不能自恃以前待遇如何高，而要求較高。
■多種渠道求職：積極地透過勞動力市場、人才市場或其它途徑推銷自己，走向市場。
■及時補己所短：有技能而沒有證書的，可以透過培訓取得證書；沒有技術也沒有學歷的，可以從較低層的工作開始做起。
■突破大公司的侷限：一般大公司對年齡要求比較嚴格，小公司則為了降低用人成本，一般招聘的崗位要求一職多能，反而對很多懂技術又懂管理經驗的大齡求職者青睞有加。
困惑5：職場人際衝突
現代企業中，因為分工合作、職位升遷等利益分配，使得原本簡單的同事關係、上下級關係變得複雜起來。在職場打拼的人，很關鍵的一條就是EQ技能——人際關係的處理能力，這個能力往往決定一個人的工作成就。但有許多職場人士往往處理不好工作中的人際關係，而影響個人工作的發展。
解決方案：
■首先明確人際關係不是工作的全部。腳踏實地做事，勤勤懇懇地工作，多創造業績，才能使自己得到職場的認同。想在職場中站住腳跟，實力是關鍵。
■積極面對“人際衝突”，主動和不同部門的同事建立起友好的關係——和諧的人際關係不僅會讓工作愉快，還能在你需要的時候助你一臂之力。
■避免被捲入到人際關係鬥爭的圈子裡。若是一旦被動地捲入到爭鬥的漩渦中，最好的方法是裝聾作啞，待事態明朗後抽身而出。
■始終牢記，努力工作。因為實力才是職場中最堅固的權力基礎!
■理解感悟企業文化。當團隊文化達到理想模式時，不僅能包容性格不同的人，而且能給予克服困難的毅力。
解決方案 篇3
一年一度的中考結束了，初中畢業的同學們即將邁入高中的大門，展開一段全新的人生旅程。很多同學早就開始打探高中生活的情況，有憧憬也有擔憂，有期盼也有排斥。之所以擔憂和排斥，是因為聽說了高中的知識比初中難多了，問題也多了，學習負擔很重。其實，只要對高中學習有個清晰的認識，提前做好準備，解決這些題，並不像想象的那麼複雜。高中和初中一樣，是五彩斑斕的。
本文就將帶領同學們見識一下高中物理學習總常見的問題，並且告訴你如何解決它們。
問題一：部分新高一學生無法突破高中物理成績的“瓶頸”
具體表現：有相當數量的學生，初中物理成績還不錯，而到了高一付出了甚至比初三還要多的努力，但還是感到物理學不通，成績總上不去。
原因分析：
1.知識範圍上初、高中物理是一樣的，但從知識的深度與難度上卻有很大不同：
第一、知識深度上，初中主要反映的是物理現象，多是表面停留，定性分析；而高中則不僅指出物理現象，而且側重對物理現象發生原因的探究，涉及的是定量計算，預示著我們必須經過一個抽象、概括、科學的思維過程才能獲取知識。我們只有“悟物窮理”才能學會物理，不僅要“知其然”而更要“知其所以然”。一個概念要從語言描述、數學表達上多角度去理解，只記一些乾巴巴的公式和條文，就談不上真正理解知識，思維也得不到訓練，也就會出現上課似乎一聽就會，課下一做就錯的局面。
第二、知識難度上，初中著眼於不變數的研究，如物體密度、壓強等量；而高中則著眼於變化量的分析，尤其要注意向量性的物理量。如加速度，動量等。在學習過程中，我們不僅要知道那些物理量為什麼變，而且要知道它怎樣變，變了會怎樣。
2. 把初中的許多學習習慣帶到高中，自主性學習能力差，依賴性強。
有些學生明明知道自己知識上有欠缺，即使有了學習的熱情，但學什麼、怎樣學、如何安排等，卻是個難題。再有就是對於規律方法，初中階段往往是老師總結出來直接灌輸給學生的，而高中階段有很多規律要靠學生自悟、自己去消化理解。 如果說孩子沒這能力，還不如說是沒這習慣，他們習慣於初中那樣什麼事情都等著老師安排，離開了老師這條柺棍就束手無策了。
個性化解決：循序漸進的原則
1.在知識的難度上，要循序漸進。高一開始的教學，要放慢速度，放慢速度等價於降低難度，對一些問題，開始時候儘量進行直觀形象的教學，多做練習和複習，逐步向抽象化過渡，使學生體驗到成功，產生興趣，然後慢慢接受這種變化。
2.所給學生的問題（探究、思考、討論的問題），開始時候可以分解成若干的小塊，逐漸增大問題的“塊頭”，讓他們慢慢學會分解問題，把知識切割，化繁為簡、變難為易。
3.在學生能力的培養上，開始多注重學習習慣的培養，之後再多注重能力的培養。我們認為，知識需要學習，能力和習慣也需要學習，而且是更重要的學習，尤其是歸納總結的習慣。
問題二：概念、定律“瞭然於胸”，但往往做題“容易發矇”。
具體表現：出考場自我感覺良好，但往往成績不理想，自定義為“馬虎”犯的錯。
原因分析：眼高手低型——沒養成對基礎知識、基本概念深入理解的習慣。
初中的問題在深刻性、複雜性上大大低於高中。初中學生對基礎知識和基本概念的理解不用多麼深刻，往往將眾多知識“平鋪”，就可以應付“相當難度”的問題了。但是這樣，往往形成了初中學生的思維習慣定式──理解問題表層化。他們沒建立起來“再深一步”研究的習慣，他們的“一知半解”似乎已經合格了、完成任務了。而高中的題目更加需要邏輯推理、建立理想模型、類比等能力的'綜合運用，所以初中的這種習慣到了高中，學生當然會普遍出現“眼高手低”的現象。
個性化解決：注重“雙基”的原則
摸到某個學生存在上述特點後，金鑰匙的老師會拿出幾道看似不是很難，但概念理解不透徹就很容易出錯的題目讓這個學生去做，透過錯誤的暴露，糾正他們思想裡對基礎知識、基本概念的理解是一回事，而做題是另一回事的誤區。例如在物理必修一的知識中，摩擦力的有無、類別、方向的判斷是個難點，那麼腳踏車行駛時，車輪與地面的摩擦是什麼摩擦？學生如果不經過思考，想當然的就會認為是滑動摩擦，其實則不然，我們發現車胎印在地面上的花紋與車胎上的一致，與滑動摩擦力的定義“物體間發生相對運動”矛盾了。所以這應該是靜摩擦力。透過這個例項，就糾正了某些學生膚淺而又錯誤的感性認識，使認識上升到正確的理性高度，同時也使學生意識到僅僅依靠“想當然”的表面現象解決問題，在很多時候是行不通的，學會“摳字眼”的確很重要！
解決方案 篇4
無法安裝flash player的解決方案:
1、解除安裝原版本的Flash player，可以到控制面板——新增刪除裡刪除，：如果控制面板裡無法刪除，可以到adobe上下載flash player 解除安裝器執行解除安裝操作。
2、開啟登錄檔（開啟方法：開始選單－執行-輸入regedit-確定），依次找到 [HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftInternet ExplorerActiveX Compatibility]，將其下面的{D27CDB6E-AE6D-11CF-96B8-444553540000}項或{D3f97240- C9f4-11CF-BFCr-00A0C90-00A0C90C2BDB}項刪除（如圖三），重啟IE。
3、點選工具－internet選項－點選高階頁－在多媒體欄裡構選（顯示圖片）和（在網頁中播放動畫、影片）。
4、下載最新版本的flash player進行重新安裝即可。
5、如果還不行，可能就是被上網助手什麼的安全軟體攔截或禁止了，放行即可。
解決方案 篇5
百度快照快慢代表著百度搜索引擎與網站的親密度，更新得越勤，意味著和你的網站關係越親密，要想成為讓百度寵愛的小蜜，那麼就要使出一些招數。
百度快照更新時間基本固定，每天小更新，每週禮拜四會有一次大幅度更新，對網站的收錄數做一次調整，因此抓好百度的更新時間，定時的更新網站，最好是原創內容。就是取得百度快照及時更新的一個重要手段。
快照更新主要有四個影響因素：
一、網站質量：百度在第一次索引你網站時就會對包括網站域名，網站主題，網站結構以及網站相關連結等在內因素做個初步評估，以區分網頁級別，並且會在一段時期內對網站進行跟蹤考察。
二、資訊更新：百度Spider喜歡資訊更新及時的網站，特別是原創資訊，一旦被認可，蜘蛛會隔三差五的就跑來做客，所以做一個勤快的站長吧！
三、友情連線：如果友情連線裡的網站快照更新都是每天的，哪麼你的網站即便沒有多大更新，百度也會抓取後更新你的快照日期，因此有一批好的友情連線是尤其重要的。
四、外部連結：經常在論壇和部落格逛，遇到熱門帖子回覆留個連結，你會發現第二天就多了些百度的反向連結，這就有機會吸引到蜘蛛光臨，當然能否讓蜘蛛喜歡還得看你站的質量。
個人建議解決方案如下：
1.提升網站質量，對網站結構要簡潔化，對主題要突出化。
2.網站堅持每天更新，多釋出原創內容。（沒有原創，偽原創的也可以湊數）
3.刪除快照不更新的所有的網站連線，增加快照更新快友情連結。
4.增加外鏈，多去熱門帖子頂頂帖子，最重要的記得留下連結。
解決方案 篇6
1 基本定義
近年來，隨著各種短距離無線通訊技術的發展，人們提出了一個新的概念，即個人區域網(Personal Area Network， PAN)。
PAN核心思想是，用無線電或紅外線代替傳統的有線電纜，實現個人資訊終端的智慧化互聯，組建個人化的資訊網路。從計算機網路的角度來看，PAN是一個區域網;從電信網路的角度來看，PAN是一個接入網，因此有人把PAN稱為電信網路“最後一米”的解決方案。
PAN定位在家庭與小型辦公室的應用場合，其主要應用範圍包括話音通訊閘道器、資料通訊閘道器、資訊電器互聯與資訊自動交換等。
無線個人域網(Wireless Personal Area Network，WPAN)是為了實現活動半徑小、業務型別豐富、面向特定群體、無線無縫的連線而提出的新興無線通訊網路技術。WPAN能夠有效地解決“最後的幾米電纜”的問題，進而將無線聯網進行到底。
WPAN是一種與無線廣域網(WWAN)、無線都會網路(WMAN)、無線區域網(WLAN)並列但覆蓋範圍相對較小的無線網路。在網路構成上，WPAN位於整個網路鏈的末端，用於實現同一地點終端與終端間的連線，如連線手機和藍芽耳機等。WPAN所覆蓋的範圍一般在10m半徑以內，必須運行於許可的無線頻段。WPAN裝置具有價格便宜、體積小、易操作和功耗低等優點。
2 原理與方法
PAN的實現技術主要有：Bluetooth、IrDA、Home RF、ZigBee與UWB(Ultra-Wideband Radio)四種。
支援無線個人區域網的技術包括：藍芽、 ZigBee、超頻波段(UWB)、IrDA、HomeRF等，其中藍芽技術在無線個人區域網中使用的最廣泛。每一項技術只有被用於特定的用途、應用程式或領域才能發揮最佳的作用。此外，雖然在某些方面，有些技術被認為是在無線個人區域網空間中相互競爭的，但是他們常常相互之間又是互補的。
美國電子與電器工程師協會(IEEE)802.15工作組是對無線個人區域網做出定義說明的機構。除了基於藍芽技術的802.15之外，IEEE還推薦了其他兩個型別：低頻率的802.15.4(TG4，也被稱為ZigBee)和高頻率的802.15.3(TG3，也被稱為超波段或UWB)。TG4 ZigBee針對低電壓和低成本家庭控制方案提供20 Kbps或250 Kbps的資料傳輸速度，而TG3 UWB則支援用於多媒體的介於20 Mbps和1Gbps之間的資料傳輸速度。
3 四種指標
* 對於要求傳輸速率高、使用次數少、移動範圍小、價格比較低的裝置，如印表機、掃描器、數碼像機等，IrDA技術是首選。
* 如果裝置是屬於那種活動範圍比較廣、要求能和多種裝置迅速互聯，如，膝上型電腦、數字無繩電話、個人數字助理(PDA)、手機等，採用藍芽或WPAN是十分理想的。
* HomeRF技術對於小型公司或者類似別墅的家庭是再方便不過的了，因為這兩種環境的活動半徑都比Bluetooth和WPAN規定的活動範圍大，同時，一般又小於無線區域網的半徑。但這也並非是說HomeRF的地位是高枕無憂的。因為，一項技術如果想要成為國際認可的標準，其獨特性是必不可少的。 HomeRF在傳輸距離方面的優勢很有可能被藍芽所擊敗。
4 藍芽最熱門
藍芽技術是一種支援點到點、點到多點的話音、資料業務的短距離無線通訊技術。藍芽技術的發展極大地推動了PAN技術的發展，藍芽的設計初衷就是利用一種小型化、低成本和低功率的無線通訊技術，形成一種個人身邊的網路，使得其覆蓋範圍之內各種資訊化的移動或固定裝置都能“無縫”地實現資源共享。其實質內容是要建立通用的無線電空中介面及其控制軟體的公開標準，使通訊和計算機進一步結合，使不同廠家生產的這類裝置在沒有電線或電纜相互連線的情況下，也能在近距離範圍內具有互用、互操作的效能。因為藍芽技術可以方便地嵌入到單一的CMOS晶片中，因此它特別適用於小型的行動通訊裝置。
5 ZigBee倍受關注
ZigBee技術的安全性很高，至今全球尚未出現一起破解先例。其安全性源於其系統性的設計：採用AES加密(高階加密系統)，嚴密程度相當於銀行卡加密技術的12倍;其次，Zigbee採用蜂巢結構組網，每個裝置均能透過多個方向與閘道器通訊，網路穩定性高;另外，其網路容量理論節點為65300個，足夠滿足家庭網路覆蓋需求，即便是智慧小區、智慧樓宇等仍能全面覆蓋;最後，Zigbee具備雙向通訊的能力，不僅能傳送命令到裝置，同時裝置也會把執行狀態反饋回來，這對終端使用體驗至關重要，尤其是安防裝置，倘若你點選了關門，卻不知道門是否真的已經鎖上，將會帶來多大的安全隱患;此外，Zigbee採用了極低功耗設計，可以全電池供電，理論上一節電池能使用10年以上，節能環保。
總的來講，IrDA對於要求傳輸速率高、使用次數少、移動範圍小、價格比較低的裝置，如印表機、掃描器、數碼像機等比較適合;IEEE802.11傳輸距離長，速度快，比較適於公司企業中距離較大的無線網路。HomeRF技術比較適於家居環境的通訊，因為這種環境的活動半徑大於藍芽技術規定的活動範圍，而且一般又小於IEEE 802.1l的半徑。藍芽技術跳頻快.功耗低、靈活性強，因而在移動裝置互連方面更具有優勢，尤其適合於那種活動範圍比較廣、要求能和多種裝置迅速互聯的裝置，如：膝上型電腦、數字無繩電話、PDA、手機等，從而在新興的個人區域網領域也更具有吸引力和競爭力。